Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В юридическом департаменте Aviasales открылась вакансия  Юрист-тимлид.   Что нужно будет делать:
Быть менеджером команды из трех юристов — распределять работу, писать еженедельные, -месячные, -квартальные отчеты, проверять работу, общаться с менеджерами других отделов о рабочих задачах, брать на себя ответственность за принятие решений и, конечно, вдохновлять и мотивировать команду;
Заниматься договорной работой с большим диапазоном разнообразия (от бартера до лицензии на товарные знаки, от спонсорства до аренды нежилых помещений) на русском и английском языках, в разных юрисдикциях;
Работать с рынками России, СНГ и другими, помогая развивать бизнес в этих направлениях;
Пять дней в неделю соприкасаться с звездными командами рекламы, маркетинга, пиара, b2b, саппорта, HR, events и интеграции и быть им родной матерью;
Познакомиться с работой крупнейшей партнерской туристической сети Travelpayouts и быть им родной матерью в квадрате;
Набираться опыта в нетривиальных кейсах с интеллектуальной собственностью;
Испытывать себя в договорном, трудовом, налоговом, финансовом, международном, информационном и праве интеллектуальной собственности каждый день;
Переписываться с контрагентами и партнерами, вести оперативное согласование контрактов, отрабатывать навыки деловых переговоров и ораторского искусства;
Узнавать на практике больше о KYC, AML, GDPR и персональных данных в РФ;
Не часто, но периодически открывать АПК и ГПК.   Что ждут:
Опыт работы юристом от 7х лет, плюсом будет работа в рекламе, маркетинге, IT компаниях;
Опыт руководства отделом из как минимум трех юристов
Хорошо читать и писать на Legal English (говорить не обязательно);
Огромным плюсом  будет знание английского права;
Внимательность, дотошность, любознательность и ответственность в работе;
Уметь четко и красиво формулировать свои мысли устно и письменно, писать грамотно и быстро; делать все свои документы приятными для глаз;
Работать без паники с Word, Trello, Spark, Slack, Гарант, Zoom и офисной техникой (как МФУ, так и кофемашина);
Не быть «дедом» ( подписывают договоры с тиктокерами прямо в телеге через docusign).

В крупную производственную компанию активно ищут Руководителя по С&B.   Задачи:
Разработка единых подходов мотивации, обновление и пересмотр текущих практик
Участие в пересмотре заработной платы, расчете бонусов, бюджетировании расходов на персонал
Оценка должностей
Аналитика и исследования   Ожидания:
Критичен опыт работы в производственной компании, численностью от 50 000 человек.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

City Pub Crawl — компания, которая создает необычные события на стыке форматов, ищет Йога-сомелье в свой проект НеВиннаяЙога.   НеВиннаяЙога — это йога в формате барной вечеринки для любого уровня подготовки.   Обязанности:
Проводить вечеринки 1.5-2 часа
Подбор вина на занятия   Требования:
Мастер или Мастерка, отлично чувствует себя на публичных выступлениях, разбирается в различных техниках йоги и сам практикует занятия йогой, может составить свою программу под настроение. Мастер любит вино и разбирается какой сорт подойдет для какого события.   Условия:
Оплата после каждой вечеринки
В будущем работа на корпоративных заказах
Если ваше резюме не про йогу, пишите в сопроводительном письме о себе.

Команда Yandex.Travel ищет CPO  с успешным опытом развития и управления e-commerce продуктами.   Что важно? Опыт управления командой от 5 человек
Data-informed
Detail oriented, возможно, перфекционист Если у вас есть опыт в travel, то это может быть плюсом и минусом одновременно, надо обсуждать.

LEGO is looking for a Senior Trade Marketing Manager.    Your core responsibilities will be: Develop and roll out strategies for lower Marketing funnel to make LEGO #1 choice for Shoppers in Russia and CIS across purchasing channels
Drive Shopper agenda in Russian organisation
Lead the Team of 3 Trade marketing SMEs + provide direction to eCommerce marketing expert
Ensure strong interface with KAM and FS Teams to drive excellence in execution and secure #1 LEGO SOV in toy category instore and online
Drive Store of the Future project
Manage Trade marketing funds, striving for maximum effectiveness and with “more for less” mindset
Vendor management for TM area
Lead capability programme for own team together with eCom team to ensure organisation is future-proof   What it takes:
Leadership experience
Experience within Brand, Trade / Shopper Marketing and/or Sales, ideally from one or more FMCG companies
Strong understanding of Customer Value Proposition and Shopper needs and behaviour
Proven track record of driving Shopper marketing initiatives from strategy to execution
Ability to translate insights into action
Understanding and genuine interest for eCommerce and the opportunity within the channel shift
Strong stakeholder manager with ability to build relations and impact key stakeholders to ensure that all are working towards the same goal
Strong communication and presentation skills
Self-motivated and highly driven for result with a can-do mentality, ability to drive others for success
Future thinking – ability to anticipate trends and ability translate them into pilots and adjust towards them bringing it to life.

Росатом открывает конкурс на вакансию Руководитель направления HR брендинга.   Что нужно делать:  • Первое и самое важное — разработать стратегию формирования положительного имиджа компании на IT-рынке (много внутренних hr-активностей, pr-активностей, но нет единого видения), претворение стратегии в жизнь; • Второе — сформировать и внедрить комплекс мер для ценностного предложения «Гринатом», как работодателя. • Создавать новые форматы мероприятий и программ для повышения лояльности разработчиков к компании как работодателю; • Работать с технологическими сообществами: совместные ивенты и активности; • Проводить исследования, как специальные технологические события и проекты влияют на потребности работодателя и лояльность к HR-бренду и многое другое.   Ожидания:  • Подтвержденный опыт выстраивания HR-бренда в крупной технологической, финансовой, IT-компании; • Опыт формирования и согласования бюджетов; • Презентационные навыки (подготовка, проведения презентаций); • Организационные и коммуникационные навыки (опыт работы с большой распределенной командой).

Открыта вакансия Руководитель проектов по оценке бизнеса в ведущую российскую консалтинговую компанию.   Предлагают: — самостоятельное ведение проектов по оценке бизнеса, нма / подготовке финансовых моделей/ бизнес-планов
— составление отчетов об оценке в соответствии с требованиями действующего законодательства (фсо, мсо)
— контроль качества и методическое сопровождение выполняемых оценщиками работ
— взаимодействие с клиентом, защита результатов работы перед клиентом, согласование отчетов с экспертом сро
— подготовка договоров на проведение оценки, задания на оценку, составление коммерческих предложений, взаимодействие с другими департаментами компании по смежным проектам   Ожидают:
— высшее экономическое/техническое/математическое образование
— дополнительное образование в области оценочной деятельности
— профильный опыт от 5-ти лет в крупных российских и международных оценочных компаниях
— опыт руководства проектами по оценки бизнеса от 3-х лет
— опыт самостоятельного выполнения расчетов и оформления отчетов об оценке
— навыки финансового моделирования, подготовки презентаций и бизнес – планов
— знание федеральных стандартов оценки (фсо) и законодательства в области оценочной деятельности
— знание методологии оценки бизнеса и нематериальных активов
— членство в саморегулируемой организации (сро) оценщиков является обязательным
— наличие квалификационного аттестата по оценке бизнеса является преимуществом
— наличие международных сертификатов rics, asa, tegova, cfa / acca является преимуществом
— самостоятельность, независимость мышления, отличные коммуникативные навыки   Условия:
— широкие возможности профессионального роста
— сильная команда экспертов
— официальное оформление по тк рф
— конкурентная заработная плата
— годовой бонус
— комфортный офис Москвы (м. технопарк).

Компания-разработчик игр Playrix находится в поиске HR Generalist-а с опытом разработки и сопровождения HR-процессов.

Компания-разработчик игр Playrix находится в поиске Employer Brand Director-а.   Задачи: • Создание и продвижение HR-бренда компании (концепт, бюджетирование, медиа-планирование, реализация и анализ эффективности); • Управление стратегией бренда: продвижение, блогинг и копирайтинг, SMM, рекрутмент маркетинг; • Обеспечение узнаваемости бренда и формирование положительного имиджа компании; • Разработка и выпуск качественного, информативного и интересного контента; • Организация эффективного взаимодействия с международными СМИ, а также с лидерами мнений; • Управление командой и оценка эффективности ее работы; • Отслеживание трендов в индустрии.   Требования к кандидату: • От пяти лет опыта работы в крупной компании в роли Director of Communications, PR Director и т.д.; • Опыт выстраивания и продвижения HR-бренда компании; • Опыт взаимодействия со СМИ; • Понимание процесса продвижения бренда в социальных сетях; • Наличие портфолио с завершенными проектами; • Опыт управления командой; • Уровень владения английским языком не ниже Upper intermediate; • Готовность к релокации в Европу.    Условия работы: • Конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного; • Свободный рабочий график; • Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате; • Предоставление корпоративной техники; • Полноценное здоровое питание в офисах; • Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников; • ДМС для сотрудников и их детей; • Компенсация за занятия спортом; • Софинансирование обучения; • Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»; • Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней; • Ежегодные внутренние конференции playrixcon.

Крупная производственная компания – лидер в своем направлении, приглашает в свою команду Руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами (кондитерские изделия).   Обязанности:
— работа с федеральными сетями, выполнение планов продаж;
— планирование и оперативное реагирование на изменение ситуации;
— регулярное взаимодействие с внутренними подразделениями компании;
— постановка задач и мотивация команды.   Требования:
— высшее образование;
— опыт работы с федеральными сетями в fmcg компаниях на руководящей должности не менее 3-х лет;
— опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
— сильные управленческие и организационные навыки;
— умение планировать и оперативно реагировать;
— стратегическое мышление;
— умение вести переговоры и достигать поставленных результатов;
— уверенный пользователь ms office, 1c;   Условия:
— белая заработная плата (оклад и выполнение kpi) 350 000 — 400 000;
— социальный пакет: дмс, компенсация мобильной связи, гсм, дотация на питание;
— офис: юг Москвы, в пределах третьего транспортного кольца.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!