Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды NICE ONE ищет Директора по электронной коммерции, который сможет залидировать онлайн-продажи, усилить digital-команду и улучшить ее текущие показатели. Приветствуются умение работать в команде, гибкость и способность быстро адаптироваться под внешние изменения. Цель - масштабирование онлайн-продаж х2 на 2023 год.   NICE ONE - российская марка женской одежды. Проводят полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в розничных и интернет магазинах. Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках креативного директора, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с компанией.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Разработка стратегии и лидирование e-com направления (Собственный интернет-магазин, маркетплейсы, соцсети);\
• Развитие и оптимизация всех циклов работы проекта (Рост онлайн-продаж, позиционирование бренда, взаимодействие с IT отделом, CRM, колл-центром, совершенствование процессов логистики в части онлайн-сервиса, улучшение качества обслуживания, рейтинги, отзывы)
• Управление командой сайта и digital-маркетинга (Аудит текущей команды и ее показателей, участие в подборе, разработка эффективной системы мотивации, внедрение Kanban и Scrum методологии)
• Участие в редизайне страниц и улучшении функций сайта
• Разработка концепции и лидирование процесса создания мобильного приложения на IOS и Android
• Выход на зарубежные маркетплейсы
• Аналитика, разработка и ведение отчётности, основанной на системе стратегических kpi, создание дашбордов
• Совместная работа с руководителями смежных отделов по формированию контент-стратегии
• Реализация стратегии развития omni-channel

  Необходимые навыки и качества:

• Образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управление проектами
• Опыт работы в быстро растущей компании, работа с выручками ~50 миллионов в месяц по e-com направлению
• Успешный опыт работы в должности генерального/операционного/коммерческого e-com директора, руководителя онлайн-маркетинга, руководителя интернет-магазина/продаж
• Высокоразвитые лидерские и организационные качества
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Готовность предоставить контакты/рекомендации последних руководителей

  Компания предлагает:

• Заработная плата фикс + kpi
• Работа в быстро растущей компании
• Перспектива карьерного роста до коммерческого/операционного директора
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений
• Комфортабельный современный офис на территории Рябовской мануфактуры, 5 минут от метро Тульская
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Посещение профильных мероприятий
• Качественный продукт Middle-сегмента

В продуктовый IT-стартап HR-Link открыта вакансия Финансовый директор.    HR-Link — первая в России платформа кадрового электронного документооборота.    Что предстоит делать:

• Поддержание и развитие финансовой и управленческой отчетности
• Контроль сдачи отчетности в госорганы
• Анализ финансовых показателей, выявление проблемных зон в работе компании через финансовые показатели
• Управление административным отделом (бухгалтерия, финансы), включая выстраивание процессов с учетом быстрорастущей компании
• Подготовка данных и материалов для внешних аудитов

  Требования:

• Опыт в финансах, МСФО, РСБУ
• Желательно опыт работы с инвесторами, на сделках M&A

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с инвесторами, на сделках M&A
• Опыт в финансовых моделях для SaaS-продуктов

  Компания предлагает:

• Удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская
• Компенсация спорта, обучения или ДМС
• Востребованный и современный продукт российской разработки
• Команда, готовая делиться экспертизой, поддержкой и позитивом
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — в компании за быстрое принятие решений
• Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Экспресс 42 требуется Руководитель проектного офиса.   Экспресс 42 — это про DevOps. Компания совместно с командами клиентов реализует проекты по постановке практик DevOps, создает мультиоблачную инфраструктуру, проводит анализ процессов поставки ПО и много еще другого, что помогает клиентам достигать бизнес-цели.   Клиенты компании — банки, телеком, ретейл (enterprise-заказчики), технологические компании. Например, команда работала с такими компаниями, как Росбанк, Райффайзен банк, X5 Retail group, МТС, Учи.ру, ПИК-digital и с другими. Основной фокус работы на ТОП-400 компаний.   Ваша роль в команде:

• Поддерживать в актуальном состоянии процессы управления проектами. Актуализировать, развивать, а так же разрабатывать и внедрять новые артефакты проектного управления
• Выявлять и оперативно устранять узкие места и недостатки в бизнес-процессах компании относящиеся к проектному управлению, включая смежные и косвенные процессы (в любой из RACI/DACI-ролей)
• Управлять командой Project-менеджеров (3 человека), организовывать и планировать их работу
• Формировать и предоставлять отчетность по процессам управления проектами

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы Руководителем проектного офиса (Head of PMO) в IT-сфере
• Опыт актуализации и внедрения новых бизнес-процессов, у тебя есть хорошие/показательные кейсы и ты можешь о них рассказать
• Глубокие методологические знания в области управления проектами (PMBok, PRINCE2)
• Понимание разницы и условий оптимального использования подходов к разработке (agile, scrum, kanban, waterfall, P3.EXPRESS)
• Стратегическое и структурированное мышление

  Компания предлагает:

• Причастность к высокотехнологичным и масштабным проектам, свобода действий и поддержка экспериментов, мы быстро меняемся и готовы гибко строить процессы
• Полностью удаленный формат работы в пределах РФ (к сожалению, работать из другой страны нет возможности)
• “Белые” выплаты и официальное трудоустройство (с полным соблюдением всех гарантий) в аккредитованной it компании
• Возможность развиваться: доступ ко всем внутренним ресурсам (курсы, библиотека), а также компания оплачивает покупку книг, курсов, участие в конференция
• Для комфортной работы у вас будет корпоративная техника и современный софт
• Оплата занятий английским языком и ДМС от BestDoctor

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Performance директор.   Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге. Сегодня команда состоит из 700+ профессионалов, а портфолио — из 200+ клиентов, и компания не планирует на этом останавливаться.   Ваша digital-миссия:

• Формировать и реализовывать стратегические цели, эффективно управлять командой и процессами, обучать, мотивировать, подбадривать и контролировать
• Развивать агентские сервисы и технологии, повышать компетенции и качество рекламных кампаний и услуг
• Развивать бренд агентства на рынке (кейсы, конференции, выступления): лично и силами команд
• Помогать находить звёзд, особенно восходящих

  Идеальный кандидат - тот, кто:

• Знает и в идеале ранее работал "руками" с основными технологиями и инструментами рынка контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики
• Построив пару отчётов в analytics, может предсказать будущее проекта и найти в нём чёрные дыры
• Имеет опыт управления командами
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов
• Умеет оценивать KPI по проектам и знает, как их достигать
• Не пугается от слов: кластеризация, лемматизация, парсинг, ВПР, фид и т.д.

  Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Становитесь частью команды «Риалвеб» — и вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам 
• Чувствовать свободу и легкость быть собой

  Ещё немного о компании:

• Работают в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура 
• Занимаются вместе спортом, развивают экопривычки, посещают приюты для животных, играют в настолки и зажигают на офисных вечеринках
• График — с 10:00 до 19:00, в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частичная компенсация ДМС после 1 года работы в компании

Вакансия на удаленке.   В Fintech-компанию Mandarin требуется Head of sales department, от которого ожидают значительного роста активной клиентской базы как по существующим, так и по новым направлениям. Главная задача - значительное увеличение оборотов за счет личных продаж и грамотного управления командой.   Mandarin - финтех компания, входит в топ-10 платежных сервисов России, победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021, лауреат премии FINAWARD 2021, победитель трека FinTech акселератора GenerationS-2018.   Что предстоит делать:

• Лично продавать платежный сервис для бизнеса (ключевые клиенты): интернет-эквайринг, массовые выплаты, платежи для маркетплейсов
• Повышать эффективность команды отдела продаж платежных сервисов; управлять финансовым результатом команды продаж
• Развивать существующие и новые вертикали с целью достижения установленных планов продаж; находить новые направления продаж
• Работать с ключевыми клиентами от выхода на ЛПР до согласования тарифов и заключения договора
• Совершенствовать процесс заключения договоров и осуществлять его контроль
• Представлять компанию и продукт на конференциях, форумах и в профессиональном сообществе

  Для выполнения задач вам потребуется:

• Строго: подтвержденный цифрами опыт в продажах или развитии платежных продуктов, интернет-эквайринга В2В (чеки от 1 млн руб.)
• Наличие базы потенциальных клиентов - существенное преимущество
• Опыт управления и развития команды продаж в удаленном формате; отточенные навыки развивающей обратной связи и горизонтального лидерства
• Желание и готовность активно привлекать ключевых клиентов, которые будут приносить значительный объем выручки
• Опыт автоматизации процессов, как внутренних, так и процессов взаимодействия с клиентами
• Навыки презентации

  Компания предлагает:

• Возможность развивать продукт с широким функционалом, востребованный при стремительном росте рынка
• Быстрое принятие решений без лишней бюрократии, горизонтальный, молодой и амбициозный коллектив
• Возможность участвовать в капитализации компании: действует опционная программа, треть команды Mandarin уже имеют опционы
• Оформление по ТД с первого дня работы, испытательный срок - 3 мес.
• Белую зарплату от 180 тыс. руб. (зависит от личных результатов, нет верхнего порога)
• При необходимости предоставляют необходимую для работы технику и связь
• Можно работать из любой точки мира, с 2020 года Mandarin - полностью удаленная компания; график 5/2 с 10.00 до 19.00 по мск
• Бесплатное обучение английскому языку и повышение квалификации за счет компании

  В сопроводительном письме ответьте на вопросы: «Чем вам интересна вакансия в компании? Какими результатами подтверждаются ваши достижения?». Отклики без достижений в цифрах не рассматриваются.

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Менеджер проектов.    Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге. Команда состоит из 700+ профессионалов, а портфолио — из 200+ клиентов, и не планирует на этом останавливаться.   Ваша digital миссия:

• Лидирование команды в подготовке стратегии и тактики для клиента
• Внутренний менеджмент
• Самостоятельная подготовка блоков в презентации
• Защита предложений совместно с командой

  Какие навыки важны для этой роли:

• Знание рекламных инструментов: контекстная реклама, programmatic, social media, creative, CPI и тд
• Умение выстраивать процессы внутри команды
• Опыт подготовки и защиты Digital стратегий
• Лидерские качества и ораторские способности
• Системное мышление
• Гибкость, готовность выходить за рамки своих обязанностей
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Плюсом будет:

• Знание английского

  Став частью команды вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам 
• Быть собой

  Еще немного о компании:

• Современный офис на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура
• Занимаются вместе спортом, развивают экопривычки, посещают приюты для животных, играют в настолки и зажигают на офисных вечеринках
• График — с 10:00 до 19:00, в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании

Инвестиционная компания Freedom International Group ищет Главного бухгалтера (розница).   Freedom Group – международная инвестиционная управляющая компания. На данный момент под ее управлением такие проекты, как: мобильное приложение, бады, бренд одежды, киберспортивная компания, онлайн-университет и др.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц
• ВЭД (импорт)
• Формирование отчетности НДС, Прибыль, УСН, ФСС, ПФР, Баланс
• Ведение учета в торговле, услуги
• Оптимизация налогообложения
• Налоговое планирование
• Контроль и анализ первичных учетных документов
• Обработка и ввод первичных учетных документов в 1С 8.3
• Отправка отчетности по ТКС
• Взаимодействие с налоговыми органами в части сопровождения камеральных; проверок, составление ответов на требования, проведение сверки расчетов
• Общение с контролирующими органами ИФНС, ПФР, ФСС
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное применение в работе
• Касса
• В подчинении 1 человек

  Требования:

• Работа в должности главного бухгалтера не менее 5 лет
• Отличное знание налогового и бухгалтерского учета, ГК РФ
• Знание ведения компании на ОСН, УСН, обособленные подразделения
• Опыт прохождения проверок
• Отличное знание ПК
• Приветствуется знание английского языка

  Условия:

• Работа в международной компании
• Оформление по ТК РФ
• Официальная белая заработная плата, обсуждается по результатам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Комфортный офис на Новинском бульваре. Удалёнки нет

В Московскую Биржу требуется Head of customer service в Департамент операционного сопровождения розничного бизнеса и развития клиентского опыта.   Чем предстоит заниматься:

• Организации функций: контактный центр, телемаркетинг, поддержка клиентов в соцсетях
• Разработка и внедрение чат-ботов, голосовых ботов, технологий, позволяющих автоматизировать процесс обслуживания клиентов и предложение новых сервисов
• Разработка стандартов качества обслуживания клиентов
• Повышение эффективности телемаркетинга
• Определение стратегии улучшения клиентского сервиса/опыта и опыт разработки и постановки KPI для кросс-функциональных служб по улучшению клиентского опыта
• Построение бизнес-процессов по измерению и «замыканию» обратной связи от клиентов
• Внедрение клиентской аналитики и постановка KPI/ SLA для достижения целевых показателей
• Анализ клиентских ожиданий и проектирование целевых клиентских сценариев в формате Customer Jоurney Mapping
• Проведение клиентских исследований и методологий измерения клиентской удовлетворённости
• Выбор наилучших практик и инструментов для улучшения показателей удовлетворённости
• Знание методологий выстраивания системы управления клиентским опытом: создание модели клиентских ожиданий, методологии измерения качества клиентского опыта, нахождение взаимосвязей между метриками удовлетворённости и бизнес-метриками компании

  Ожидания от кандидата:

• 8+ опыт работы в качестве руководителя подразделений клиентского опыта/клиентского сервиса в банках, IT, телекоме, e-commerce или консалтинговых компаниях

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В Sheraton Moscow Sheremetyevo Airport Hotel открыта вакансия Директор по контролю за доходами.   Обязанности:

• Максимизация доходов от продажи гостиничных номеров и аутлетов за счет разработки и внедрения эффективных временных/групповых стратегий инвентаризации и ценообразования, основанных на текущих и будущих прогнозах.
• Руководство разработкой, внедрением и измерением всех видов деятельности, связанных с управлением доходами.
• Обеспечение в отеле превосходного обслуживания клиентов, эффективности процесса продажи бронирований, соблюдение политик и разработки стратегий, которые оптимизируют доходы, получаемые от существующего спроса.
• Разработка и применение стратегического плана развития и бюджета отеля совместно с директором по развитию и генеральным менеджером.
• Определение для отдела продаж новых возможных тенденций в бронировании основных сегментов рынка, изменений в процессе бронирования, новых ценовых стратегий и рекомендаций по их применению, учитывая сезонные и другие изменения.
• Подготовка точных прогнозов на ежедневной/еженедельной/ ежемесячной основе.
• Подготовка и представление элементов управления доходами отеля в рамках процесса составления годового бюджета.
• Отслеживание и контроль наличия номеров на продажу через электронные каналы бронирования.
• Обеспечение эффективного понимания и внедрения всех систем и инструментов, связанных с управлением доходами, включая: Opera PMS/S&C, TLPe/TLGO.
• Управление отделом бронирования.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в качестве руководителя по управлению доходами, директора по бронированию или менеджера, дополнительный опыт работы в отеле является преимуществом.
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы.
• Отличные коммуникативные навыки на русском и английском языках, как устные, так и письменные.
• Профессиональная сертификация (Высшее образование, диплом гостиничной школы).
• Способность быстро адаптироваться к постоянно меняющемуся рынку с положительным эффектом на доход.
• Способность анализировать финансовую отчетность и рыночные данные.
• Уверенный пользователь ПК, включая Microsoft Office, (Excel/PowerPoint/Word) Opera PMS/S&C,TLPe/TLGO.
• Отличные рабочие знания TLPe, Opera PMS/S&C, приложений Microsoft Office, в частности Excel, и всех связанных с ними систем.
• Наличие медицинской книжки.

  Условия:

• График работы: 5/2 (выходные сб, вс).
• Заработная плата: от 150000.
• Позитивная корпоративная культура.
• Оформление по ТК РФ.
• Бесплатное питание в корпоративной столовой.
• Бесплатный трансфер до ст. метро "Речной вокзал", ж/д ст. "Химки", ж/д ст. "Хлебниково".

 

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию VSEMAYKI ищут Head of E-commerce - опытного руководителя с богатым и разнообразным опытом, обладающего аналитическим и системным мышлением, а также готового погрузится во все внутренние процессы компании.   VSEMAYKI - 15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.   Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратегии привлечения клиентов
• Контроль сроков реализации согласованного плана развития онлайн-продаж
• Увеличение целевого трафика, разработка и согласование online рекламных кампаний для повышения продаж
• Менеджмент технической и контент-поддержки; Согласование и написание ТЗ для дизайнеров, front-end и back-end разработчиков
• Выполнение плановых показателей KPI по марже и выручке, управление ценообразованием, акциями. Повышение экономической эффективности
• Управление циклом доставки товара от производства до клиента, контроль качества работы курьерских служб, взаиморасчеты
• Управление ассортиментной матрицей. Внедрение товаров
• Управление потоком заказов и их структурой для оптимальной загрузки производственных площадок
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж и маржинального дохода для каждого направления деятельности компании
• Анализ показателей эффективности: CTR, LTV и пр.
• Мониторинг и анализ действий конкурентов

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом)
• Успешный опыт развития продаж (ecomm)
• Навыки написания четких технических заданий разработчикам ПО и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов
• Понимание гибких методологий разработки софта Scrum/Kanban
• Вы должны обладать лидерскими качествами, высокими навыками коммуникации, способностью вдохновлять команду на результат, аналитическими способностями, инициативностью и системным мышлением
• Сильные управленческие навыки и требовательность в вопросах сервиса и качества

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании, мы на рынке более 16 лет, №1 в России в своей области
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 - возможность работать из любой точки мира
• Энергичную команду ТОПов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)