Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon открывает набор на программу стажировок Ozon Camp.   Ozon Camp - это программа оплачиваемых стажировок, где участники с первого дня будут работать над реальными задачами и узнают, как работает одна из ведущих e-commerce компаний России. Набор пройдет по следующим направлениям: аналитика, менеджмент проектов и продуктов, финансы, маркетинг и коммерция.   Что ждёт стажеров:

• 6 месяцев погружения в бизнес-процессы под руководством ментора
• Возможность совмещать учёбу и работу с гибким графиком
• Комфортный офис с видами на Москву-Сити
• Буткэмп, воркшопы, лекции и другие ивенты
• Приглашение в штат при успешном прохождении стажировки

  Как проходит отбор:

• Скрининг резюме - до 10 мая
• Домашнее задание по выбранным направлениям
• Бизнес-игра и собеседование c HR в московском офисе Ozon - вторая половина мая
• Интервью с руководителем направления - июнь 2022
• Выход на стажировку - 11 июля 2022

  Заявки принимаются до 10 мая включительно, скорее регистрируйтесь.

В МТС Банк требуется Руководитель направления SMM для клиентов малого и среднего бизнеса.   Вам предстоит:

• Создать SMM-стратегию для сегмента предпринимателей (МСБ) в социальных сетях.
• Инициировать тестирование новых соцсетей и площадок.
• Реализовывать интересный и вовлекающий контент, направленный на рост кол-ва подписчиков и взращивание потребности в продуктах экосистемы МТС (для дальнейшей лидогенерации из соцсетей).
• Договариваться с партнерами о совместных акциях для соцсетей.
• Отвечать за выполнение таких KPI, как: кол-во подписчиков, качество подписчиков, вовлеченность (ERR), кол-во контактов (полученных из соцсетей через контентные продукты), кол-во лидов (заявок на продукты).
• Много взаимодействовать с продактами, чтобы рассказывать в соцсетях о продуктах, новых фичах, создавать интересные посты с обзором трендов и тенденций по продуктам.
• Совместно с продактами создавать бандлы и уникальные офферы для подписчиков.
• Отвечать за ситуативный маркетинг: следить за трендами и упаковывать их в контент.
• Ставить задачи агентству, дизайнерам и редактору. Контролировать качество и сроки выполнения.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в качестве smm-стратега с B2B-продуктом от 3 лет (идеально – банковским продуктом).
• Понимание, чем отличается аудитория в разных соцсетях и чем должен отличаться контент в каждой соцсети для поддержания высоких органических охватов и высокого уровня вовлеченности.
• Готовность самостоятельно прорабатывать «под ключ» с кросс-командами спецпроекты и контентные воронки;.
• Успешный опыт работы с рекламными кабинетами MT и ВК (желательно).

  Работа в компании - это:

• Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
• Оформление строго по ТК РФ.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративный тариф связи «для своих».
• Корпоративный спорт, конференции, meetup’s.
• Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
• Быстро развивающаяся Agile культура.

Вакансия на удаленке   В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела медиапроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом медиапроектов, в команде 4 человека
• Стратегическое планирование, организация, координация и контроль деятельности отдела, подготовка отчетности направления
• Регулярное сотрудничество с телеканалами, входящими в пакеты / услуги Триколора
• Формирование, защита и контроль за исполнением бюджетов
• Разработка и реализация кампаний и спец проектов с телеканалами / контентом, как среди текущих клиентов Триколора, так и новых клиентов, с целю увеличения пользователей в онлайн-сервисе Триколора
• Разработка и внедрение внутренних мероприятий для стимулирования телесмотрения телеканалов в онлайн-сервисе Триколора
• Интеграция телеканалов / контента в развитие основных/дополнительных пакетов и услуг
• Разработка рекламных кампаний по собственным шоу эксклюзивного проекта Триколора «Большой эфир»
• Мониторинг ОТТ Рынка с целью изучения успешных кейсов / проектов у конкурентов
• Анализ привлекательности контента, предоставляемого различными правообладателями
• Получение коммерческих предложений от потенциальных поставщиков контента. Проведение переговоров с ними

  Будут рады, если вы:
Имели опыт работы в среде онлайн кинотеатров, возможно в сфере маркетинга / продвижения на тематических каналах или среди кабельных / спутниковых операторов связи.   Компания предлагает:

• Интенсивную, интересную и активную работу в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность удалённого графика работы
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойную оплату труда и возможность карьерного роста (доход обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС для всех сотрудников Компании, офисный врач; стоматология на корпоративных условиях
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Финансовую поддержку в значимых событиях
• Оборудованная комната для приема пищи
• Льготное изучение английского языка в офисе
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В международный производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия HR Partner.   Responsibilities:

• A first point of contact for employees & managers who provides leadership, coaching and support for individual employee needs & HR processes. For use in businesses that are operating in the HR Partnership Model.
• Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy/strategy. Basic knowledge of related job disciplines.
• Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues.
• Jobs at this level function with some autonomy but are subject to functional practices and precedents or are covered by well-defined policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.).
• Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems. Has ability to prioritize information for data analysis. Uses technical experience and analytical thinking. Uses multiple internal and limited external sources outside of own team to arrive at decisions.

  Required Qualifications:

• This role requires advanced experience in the Human Resources & Employee Human Resource Management. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
• Strong oral and written communication skills in Russian and English. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs.

 

Райффайзенбанк в поиске HR Business Partner-а, который будет сопровождать выделенные дирекции и agile-команды, а также участвовать в реализации общей HR-миссии – стать самым рекомендуемым работодателем: внедрять инновации, нанимать лучших и делать жизнь сотрудников лёгкой.   Обязанности:

• Быть надежным HR-партнёром для выделенных дирекций и agile-команд банка: выстраивать прозрачную и эффективную коммуникацию и инициировать улучшения существующих процессов;
• Сопровождать регулярные HR-процессы: планирование и контроль бюджета, пересмотр заработных плат, присвоение грейдов, целеполагание и управление талантами;
• Поддерживать процессы структурных изменений и участвовать в решении вопросов трудовых отношений;
• Участвовать в улучшении общих HR-процессов на уровне всей компании

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP, HR generalist или HR-Менеджера в крупных компаниях от 1,5 лет;
• Понимание как работают все HR-функции в крупной компании;
• Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и центрами экспертиз в HR;
• Гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
• Хорошие знания и практика в вопросах трудового законодательства;
• Владение английским языком на уровне intermediate и выше

  Условия:

• Райффайзен Банк – это крупный, стабильный западноориентированный банк с развитой корпоративной культурой;
• Вы будете работать со зрелыми и автоматизированными HR-процессами, а также влиять на их развитие;
• Вы сможете активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
• Возможность совмещать работу из офиса с работой из дома;
• Компания предоставляет официальное трудоустройство, корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).

В Перекресток открыта вакансия HR BP.   Обязанности:

• Организация процесса обучения и адаптация персонала
• Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах.
• Модульное обучение персонала /наставничество;
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
• Выполнение KPI по персоналу:текучесть, продуктивность, обучаемость команды, затраты на персонал
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона;
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
• Адаптация персонала;
• Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Оклад + система премирования;
• Полис ДМС;
• Компенсация ГСМ + мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»).

Крупнейшая нефтехимическая компания страны Сибур в поисках Главного эксперта C&B.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождением по вопросам C&B предприятий в зоне ответственности.
• Созданием и поддержанием в актуальном состоянии политик, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот.
• Сопровождением процесса пересмотра организационных структур (орг.дизайн).
• Ведением штатного расписания (ввод/вывод должностей, изменение параметров и др.).
• Бюджетированием и прогнозированием в части обеспечения кадровой потребности (численность), затрат на персонал (ФОТ и социальные расходы).
• Анализом результатов планирования, контролем исполнения бюджета, план-факт анализа, обоснованием отклонений.
• Участием в обзорах заработных плат, координированием процесса пересмотра заработных плат.
• Оценкой должностей по методологии Hay.
• Участием в проектах по оптимизации процессов.
• Реализацией целевого видения по структуре функции и процессам C&B.
• Консультированием и поддержкой работников по вопросам оплаты труда, администрированием системы премирования.
• Участием в развитии и совершенствовании системы вознаграждения персонала для поддержания культуры и ценностей Компании.
• Подготовкой внутренних и внешних отчетов.
• Подготовкой материалов для руководства в рамках работы коллегиальных органов.

  Эта вакансия для Вас, если:

• Имеете опыт работы в области C&B от 5 лет с численностью штата от 1000 сотрудников. (дополнительным преимуществом будет являться опыт работы с производственными предприятиями).
• Владеете методологией грейдирования и оценки должностей (Hay).
• Имеете опыт работы в SAP HR.
• Владеете Английским языком от уровня Intermediate.
• Имеете опыт подготовки материалов в рамках работы коллегиальных органов (в т.ч. на английском языке).
• Имеете понимание организации процессов c&b в совместных предприятиях/предприятиях со сложной корпоративной структурой.
• Имеете опыт работы с организационным дизайном.
• Умеете работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, ориентируетесь на результат, проявляете гибкость и адаптивность, имеете хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Имеете высокий уровень стрессоустойчивости.
• Являетесь продвинутым пользователем Excel (работа с большими объемами данных).

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Медиахолдинг Rambler&Co ищет Редактора подкастов.   Требования:

• Знание музыкальной повестки
• Знание иностранных языков (английский обязательно)
• Опыт работы в тематических СМИ (желательно)
• Безупречная грамотность

  Обязанности:

• Мониторинг выхода подкастов на музыкальную и не только тематику
• Написание материалов на основании материалов подкастов
• Написание лонгридов на музыкальную тематику

  Условия:

• Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации
• Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки
• Льготные условия ипотеки от СберБанка – минус 4% от процентной ставки
• Бесплатная подписка СберПрайм+ (она включает мобильную связь, подписку на СберЗвук и на Okko, скидки на такси, бесплатную доставку продуктов и многое другое)
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Возможен гибридный формат работы

В агентство по управлению и использованию памятников истории и культуры открыта вакансия Главный юрисконсульт (судебный отдел).   Обязанности:

• Представление и защита интересов Агентства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции на всех стадиях судебного процесса по спорам, вытекающим из гражданско-правовых, административных и иных публичных правоотношений;
• Ведение претензионной работы по взысканию задолженностей и неустойки по договорам аренды (в том числе взыскание расходов по уплате коммунальных платежей, эксплуатационных и иных расходов, компенсации земельного налога), взысканию задолженностей и неустойки по договорам выполнения работ, оказания услуг, поставки, расторжению договоров аренды/безвозмездного пользования и выселение пользователей объектами недвижимого имущества, расторжение договоров выполнения работ, оказания услуг, поставки.
• Подготовка исковых заявлений, отзывов, жалоб и иных процессуальных документов;
• Подготовка правовых заключений по различным отраслям права, в том числе с анализом судебной практики;
• Сопровождение исполнительного производства;
• Подготовка ответов на запросы, поступающих от контрагентов (подрядчики, исполнители, арендаторы, ссудополучатели) Агентства и иных лиц, о представлении информации и документов, совершении иных действий, подготовка правовой позиции на предмет правомерности требований, изложенных в запросе.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет по юридической специальности;
• Уверенные знания ГК РФ, АПК РФ, КАС РФ, КоАП РФ, основ земельного и градостроительного законодательства. Преимуществом будут знания законодательства РФ, регулирующих строительную деятельность, закона о конкуренции (135-ФЗ), закона об объектах культурного наследия (73-ФЗ), закона о некоммерческих организациях (7-ФЗ);
• Умение работать со справочно-правовой системой Консультант Плюс, с информационными системами КадАрбитр, Мой Арбитр- Умение применять теоретические знания на практике (юридический mindset);
• Умение анализировать судебную практику и делать выводы;
• Умение четко формулировать и структурировать свои мысли;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Самодисциплина и порядочность;
• Грамотная речь.

 

Благотворительный фонд В твоих руках ищет Директора.   О компании:
Миссия фонда - социальная адаптация детей-сирот и помощь подросткам с низкими стартовыми возможностями. На протяжении последних 10 лет отработали уникальные программы по вовлечению детей и подростков в полноценную социальную жизнь: верят, что каждый ребенок достоин того, чтобы получить возможность нормально учиться, получить достойную профессию и прожить счастливую жизнь.   Цели:

• Масштабирование существующих программ: создали ряд программ, которые позволяют детям с низкими стартовыми возможностями получить необходимый опыт для дальнейшей самостоятельной жизни. Ждут от вас идей и драйва по развитию и продвижению этих программ для того, чтобы фонд мог поддержать всех, кому может понадобиться помощь
• Бизнес-подход к социальной сфере: хотят, чтобы вы привнесли в фонд свой опыт из бизнес среды: посмотрели на все процессы, оптимизировали взаимодействия и бюджеты - хотят стать более эффективными и иметь возможность качественнее реализовывать свою миссию

  Проекты фонда:

• “Наставничество” - возможность получить позитивный социальный опыт и развить эмоциональный интеллект
• “Я выбираю профессию” - возможность сформировать представление о своих жизненных интересах и современных профессиях, получить первый трудовой опыт
• “Точка роста” - возможность получить необходимые знания в той или иной области для полноценной самореализации в жизни

  Вызовы:

• Финансовая стабильность: как и любая социальная организация, фонд нуждается в формировании устойчивого финансового базиса - ждут, что вы сможете систематизировать и расширить работу с разными категориями доноров. Замечательно, если у вас есть опыт активного фандрайзинга для стартапа или благотворительной организации
• Соблюдение качества работы: масштабируя решения, вы, безусловно, столкнетесь с проблемами удержания качества программ - вся команда будет поддерживать вас, однако вы должны будете формализовать многие аспекты работы, чтобы фонд мог полноценно расти дальше
• Этические принципы и установки: очень хотят дотянуться до каждого ребёнка и подростка, которому нужна помощь, но стоит помнить, что не любой ценой. Компания - благотворительный фонд, направленный на социальные цели, а не бизнес для генерирования прибыли учредителям. Прибыль - успех и самореализация подопечных детей

  Условия работы:

• Находятся в небольшом офисе на востоке Москвы. Не смогут предложить вам золотых гор прямо с порога, зато у фонда есть небольшая, но классная команда, вместе с которой вы сможете развивать дело, конкурировать с бизнесом за нужных вам специалистов и сделать некоммерческое направление достойным местом работы для любого соискателя
• Просят вас написать сопроводительное письмо с пояснением, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на данную должность. Также в сопроводительном письме укажите желаемый уровень зарплаты