Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд “Галчонок” приглашает в свою команду Event-менеджера для проведения самых ярких мероприятий в благотворительном секторе.   Фонд поддерживает детей и молодых взрослых с органическими поражениями ЦНС. Команда фонда фокусирует свое внимание на разработке и внедрении технологий развития доступной долгосрочной реабилитационной и абилитационной помощи в шаговой доступности по месту жительства.   Проекты Фонда: Федеральная горячая линия «ГАЛЧОНОК» для людей с ЦП и их близких;
Информационно-просветительский портал «Доктор Кит»;
Проект по внедрению модели школьной инклюзии для детей с особыми академическими потребностями;
Собственный реабилитационный центр «Под крылом» (cистемная поддержка детей и молодых взрослых с двигательными нарушениями).   Ожидания:
За вашими плечами богатый опыт работы в крупных агентствах, а в портфолио есть громкие мероприятия для известных заказчиков, вы готовы к новым свершениям и хотите создавать вдохновляющие ивенты в мире благотворительности.
Ищут профессионального, амбициозного и прогрессивного кандидата, который разделяет взгляды на благотворительность как перспективный сектор с неограниченным событийным потенциалом. Очень рассчитывают, что вы уже знакомы с ключевыми персонами и событиями театральной и культурной жизни Москвы, отметили для себя все модные площадки города и вам удалось за последний, непростой для всех, год поучаствовать в организации самых запоминающихся событий Москвы.   Ключевые требования: Опыт работы в топ-агентствах и организации масштабных мероприятий, в том числе, для международных клиентов;
Четкое понимание всех этапов реализации ивента;
Знание современных трендов событийного маркетинга, практический опыт в этом направлении от 3 лет;
Умение планировать бюджет, создавать сметы и отчитываться по ним;
Знание английского не ниже upper-intermediate;
Высоко оценят умение работать со звездами первой величины.   Условия: Предложат конкурентную заработную плату, прекрасный офис в центре Москвы (м. Кропоткинская) и возможность организовывать и проводить интересные и классные мероприятия, которых так не хватало в период ограничений, связанных с ковидом.   В сопроводительном письме необходимо рассказать, что побудило вас откликнуться на вакансию+ рекомендации и ссылки на реализованные проекты.

MadRabbit is looking for a Product Owner.   Required skills:
Experience in dating projects and/or GameDev;
Experience in product development at least 2 years;
English level Upper-Intermediate or higher;
Strong leader qualities, ability to inspire and lead the team.   Accountable for:
Maximizing the value of the product resulting from the work of the Scrum Team;
Effective Product Backlog management, which includes:
Developing and explicitly communicating the Product Goal;
Creating and clearly communicating Product Backlog items;
Ordering Product Backlog items;
Ensuring that the Product Backlog is transparent, visible and understood.   Will be a plus:
Business Analyst experience.

Mars is searching for a Senior Brand Manager KIND.   You will: Partner with Market Cluster Head to develop and drive the growth of the Healthy snacks category and KIND business
Work with Global Demand and Marketing teams to understand and activate global marketing strategies and initiatives at a market level
Collaborate with Business Development Lead to identify key customer opportunities in key customer metrics such as Assortment, Merchandising, Pricing, and Shelving (AMPS)
Recommend SKU priorities and optimizations (additions and deletions) as appropriate
Develop the marketing forecast for annual planning, including baseline assumptions leveraged by Sales / Demand
Can analyze in-market performance vs launch assumptions with focus on the key growth levers as well as trade and competitive reactions
Translate tracking results into a strengthened in-market activation plan which focuses on the transformational drivers over time
Tailoring activities for top customers, creating compelling selling stories for the customers, meeting with customers to present category and brand stories
Inform long-term media and brand strategy including brand objectives, positioning, consumer targeting, marketing plans
Ensure flawless development and execution of brand marketing tactics and activations, including traditional media and advertising
Lead relationships with agency partners communicating key strategic decisions and feedback
Lead internal campaign management with relevant stakeholders, ensuring successful (on time and within budget) delivery of media and creative briefs
Manage the marketing messaging via all consumer touch-points
Partner with Global Digital and CMI resources to turn insights into meaningful action and investigate opportunities in new channels (digital / social)
Act as Sales contact for all questions / feedback on product support plans
Partner with Global and be market level point of contact for cross-functional projects
Be an expert in the Healthy Snacks category   The company expects: Bachelor’s or Master’s Degree
Minimum 5 years in CPG marketing
Experience working with syndicated consumption data (SPINS, IRI, Nielsen)
Strong analytical skills
Strong business acumen with an entrepreneurial spirit
Excellent written and verbal communication skills
Fluent English   The company offers: Competitive salary
Annual bonus
Medical insurance
100% sick leave compensation
Flexible working hours
Additional paid vacation if you work more than 5 years
Great educational program.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер функционального направления.   Обязанности: Цель должности: сопровождение стратегии развития функционального направления (геологоразведочные работы); Аудит существующих HR процессов курируемого направления, выявление «узких мест» и разработка мероприятий по их оптимизации;
Внедрение и соблюдение HR политик и процедур в рамках стратегии развития курируемого функционального направления в целом;
Разработка предложений по трансформации организационной структуры курируемого направления;
Разработка программы мотивации персонала, включающую материальную и нематериальную составляющие;
Разработка подходов к обучению и развитию производственного персонала и программы дальнейшего развития персонала в целом по направлению;
Осуществление контроля укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции филиала;
Участие в различных HR-проектах.   Требования: Высшее профильное образование;
Успешный опыт не менее 5 лет в качестве HR BP / руководителя подразделения по работе с персоналом;
Опыт работы в крупных холдинговых структурах производственного сектора (критично);
Опыт трансформации (орг. Дизайн и построение эффективной структуры, написание и защита стратегия по функциональному направлению) или опыт работы в проектном офисе трансформации HR-функции;
Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал на промышленных предприятиях, тенденций в области компенсаций и льгот ремонтного персонала, опыт разработки систем оплаты труда и мотивации, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки ремонтного персонала;
Владение продуктами MS Office на уровне уверенного пользователя, знание систем БОСС Кадровик;
Наличие стратегического и системного мышления, гибкости, умения выстраивать партнерские отношения, формировать команду.   Условия: Работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения;
Готовность к командировкам;
Локация — г. Мирный. После запуска проекта возможен переезд в Москву;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В UniCredit Bank открыта позиция Product Owner «Cash Management».   Обязанности:
Организация запуска продуктов: выстраивание пилотного процесса, ведение пилотной группы, подготовка нормативной документации, участие в подготовке маркетинговой кампании;
Контроль проектирования, разработки, тестирования и внедрения продуктов, включая отслеживание статуса исполнения поручений, подготовку статистики, ведение backlog задач;
Анализ рынка, постановка бизнес-требований и участие в процессах разработки и внедрения продуктов в роли бизнес-заказчика;
Участие в создании порядков и внутренних нормативных документов по продуктам;
Подготовка презентационных материалов;
Участие в переговорах с крупнейшими корпоративными клиентами, в том числе на английском языке, консультирование по продуктам корпоративной ликвидности внутренних и внешних клиентов.   Требования:
Знание продуктов Cash Management для корпоративных клиентов (ДБО, автоматизированное управление ликвидностью / Cash Pooling, карточные продукты, спец. счета, эквайринг и др.);
Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
Желателен опыт работы с SQL, JIRA и Confluence;
Желателен опыт разработки внутренней нормативной документации.   Компания ценит такие качества, как: Аккуратность в ведении дел, дисциплинированность и обязательность;
Быстрая обучаемость, проактивность и желание развиваться;
Структурное мышление;
Умение выявлять потребности собеседника: слышать и задавать вопросы.   Условия:
Возможность развития в международном банке;
Расширенный соц. пакет (34 календарных дня отпуска, ДМС на сотрудника и детей, оплата обедов, обучение и др.).

Quadсode — это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Сейчас компания находится в поисках DMA Product Owner (Direct Market Access Owner: покупка акций, покупка части акций, фьючи и т.п.).   Какие задачи будут стоять перед вами: Вникнуть в текущий roadmap, предложить изменения, оценить ресурсы и реализовать его в будущем;
Анализ клиентов, рисков, рынка и конкурентов по DMA продуктам;
Разрабатывать DMA продукт в составе мультитрейдинговой платформы;
Проработка и реализация стратегии позиционирования бренда;
Операционная деятельность (контроль, обеспечение, координация) для получения плановой прибыли и роста клиентской базы по DMA продуктам;
Постановка задач другим подразделениям, координация и контроль исполнения по развитию, поддержке, предотвращению рисков, продвижению и продажам DMA продуктов;
Разработка и реализация среднесрочной стратегии развития DMA;
Расширение и актуализация торгового ассортимента (активов) и торговых инструментов с целью максимизации краткосрочной и долгосрочной прибыли.   Какие опыт и знания обязательны: DMA product monetization models;
Опыт работы в роли Product manager / owner от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов);
Владение и опыт применения гибких методологий: Agile, Scrum, Kanban;
Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование.   Компания знает, что вы хотите развиваться и поэтому обеспечивает: Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами; Коллектив крутых специалистов и развитую систему обмена опытом внутри компании; Интересные проекты и сложные задачи; Необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями; Курсы английского языка.   Компания заботится о своих сотрудниках: Соблюдает все требования ТК РФ;
Полностью белая зарплата;
Можно работать удаленно или в офисе, расположенном в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
Компенсирует стоимость обедов;
ДМС (включая стоматологию);
Дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов: Предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
Компенсация стоимости проезда до Санкт-Петербурга;
Помощь в оформлении документов (для иностранных граждан).

Международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций, Quadсode в поиске сильного Product Manager в Finance Development.   Какие задачи будут стоять перед вами: Постановка задач командам разработки (Billing API и Payment processing); В первую очередь вам предстоит собрать от стейкхолдера список задач и функциональные требования; Затем, вместе с разработкой собрать план решений; Вам предстоит отвечать за финальную имплементацию, оперирование и улучшение интерфейса кассы.   Вы подходите компании, если: Вы Product manager / project manager с опытом работы в биллинге от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов);
У вас есть опыт работы с аналитикой, понимание основ UI/UX;
У вас есть опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование;
Вы понимаете принципы работы billing систем;
Вы владеете и у вас есть опыт применения методологий Agile; Будет плюсом: опыт работы с high risk merchant.   Компания знает, что вы хотите развиваться и поэтому обеспечивает: Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами; Коллектив крутых специалистов и развитую систему обмена опытом внутри компании; Интересные проекты и сложные задачи; Необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями; Курсы английского языка.   Компания заботится о своих сотрудниках: Соблюдает все требования ТК РФ;
Полностью белая зарплата;
Можно работать удаленно или в офисе, расположенном в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
Компенсирует стоимость обедов;
ДМС (включая стоматологию);
Дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов: Предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
Компенсация стоимости проезда до Санкт-Петербурга;
Помощь в оформлении документов (для иностранных граждан).

Яндекс в поиске Старшего редактора, который готов прямо сразу отвечать за все тексты целого сервиса или проекта.   Что нужно делать:
Придумывать, какими должны быть тексты сервисов и проектов Яндекса (в самом продукте, рекламе и других коммуникациях);
Воплощать придуманное в жизнь в разных форматах: от лендингов и писем до рекламных кампаний и спецпроектов;
Договариваться с заказчиками и объяснять, почему так, а не иначе;
Иногда поручать работу другим и отвечать за то, что получилось.   Компания ждет, что вы:
Работали с текстами для бизнеса несколько лет — например, в продуктовой редакции или команде;
Понимаете, как работают тексты в разных видах коммуникаций, и умеете делать эти тексты;
Не боитесь быстро переключаться между задачами и направлениями;
Разумеется, предельно грамотны, внимательны к деталям, умеете писать просто о сложном, договариваться и отстаивать свою точку зрения.   Будет плюсом, если вы:
Успели поруководить проектом, редакцией или чем-то похожим;
Хорошо понимаете, как устроен интернет, как работает поиск и другие сервисы и технологии.

Разработчик CDP-платформы для сфер Retail и HoReCa ждет отклики на вакансию Директор по партнёрским продажам.   Обязанности: Выстраивание системы продаж
Формирование команды
Выполнение плановых показателей по продажам
Оптимизация и настройка работы CRM системы;
Переговоры и продажа платформы ключевым клиентам.   Требования: Опыт работы в проектных продажах;
Опыт запуска проектов крупных клиентов;
Системное мышление, аналитические способности, навыки работы с большими массивами данных и умение делать выводы, основанные на данных;
Отличные коммуникативные навыки: умение руководить командой в прямом и функциональном подчинении, умение донести мысли, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата;
Гибкость, умение работать в условиях многозадачности, высокая личная организация и ответственность, инициативность, креативность;   Условия: График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 ;
Уровень заработной платы (оклад + ежемесячные бонусы по результатам выполнения KPI) обсуждается по итогам собеседования;
Корпоративная мобильная связь;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
Чай, кофе, печеньки, фрукты и т.д.
Корпоративный фитнес.

В крупную девелоперскую компанию, расположенную в Уральском регионе, требуется Генеральный директор.   Обязанности: Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи (финансовая грамотность, умение аргументировать цифрами, выгодой для компании);
Постановка задач и организация процессов их выполнения;
Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий;
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, ПТО, Коммерческая служба, Департамент по финансам, Правовой департамент, Департамент по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения транспортный участок, Отдел гарантийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, служба генподрядчиков);
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании;
Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет;
Опыт работы в девелоперских компаниях;
Результативный опыт в прошлом, подтвержденный конкретными примерами;
Высшее образование. Экономическое является приоритетным;
Желательно: Бизнес образование, Курсы повышения квалификации, Семинары, Тренинги, МBА;
Самостоятельность в принятии решений;
Желателен опыт работы напрямую с собственником;
Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг;
Наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
Харизматичность, активность, гибкость, дипломатичность, стрессоустойчивость   Условия: Срочный ТД на 1 год с возможностью пролонгации на 3 года;
Испытательный срок — 6 месяцев;
Схема оплаты труда — оклад + годовой бонус. Размер годового бонуса рассчитывается по итогам года в зависимости от % выполнения KPI (в описании вакансии указан минимальный уровень дохода);
Ненормированный рабочий день;
Для иногородних кандидатов предварительно предоставляется жилье на срок до 6 месяцев, также оплата проезда к месту работы;
ГСМ, либо авто с водителем, сотовая связь, ДМС;
Карьерный рост — возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!