Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию по подбору языковых школ A&K American Educational Consulting требуется Главный операционный директор.   About the company:
Believes in future without borders and democratizes the opportunity to experience world culture and master the English language in the United States and around the globe. Company`s educational programs help people to improve their English language skills while immersing in the culture of the country, and change people's lives for the better. All 60+ employees inspire and make a big difference. Company is rapidly expanding its services and looking for seasoned COO to increase organization's productivity, efficiency, and profitability.   About the job:
The ideal candidate will be responsible for ensuring operational excellence across the organization. You will advise the CEO on key operational insights and provide coaching to employees.   Responsibilities:

• Produce quarter operation forecasting report and strategy
• Design and implement business strategies, plans, and procedures
• Oversee daily operations of the company and the work of executives
• Identify new market opportunities to accelerate growth
• Present operational strategy recommendations to the CEO based on your market research
• Set comprehensive goals for performance and growth
• Establish policies that promote company culture and vision
• Lead employees to encourage maximum performance and dedication
• Evaluate performance by analyzing and interpreting data and metrics
• Write and submit reports to the CEO in all matters of importance

  Qualifications:

• 5+ years of executive experience
• Proven success in an operations management role
• Ability to qualitatively optimize and automate processes to obtain the best result
• Strategic planning and business development experience
• Strong leadership and organizational skills
• High communication skills, especially in a remote environment
• Fluency in English will be a plus

  Company offers:

• A culture of openness and mutual support: all employees are engaged and passionate about what they do
• An opportunity to implement your ideas and be appreciated and rewarded for your contribution to the overall success
• Remote work from anywhere
• Flexible working hours (you can choose hours of work)
• After the interview process, the final compensation package will be discussed with each candidate individually based on qualifications, skills, and knowledge

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито требуется Финансовый партнер.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и обновлять финансовую модель
• Сопровождать, расчитывать и оценивать инвестиционные проекты
• Готовить годовой бюджет в рамках PL и FCF (формировать, анализировать, готовить предложения)
• Готовить ежемесячные прогнозы до конца финансового года
• Проводить ежемесячный план-факт анализ
• Анализировать операционные и финансовые показатели отдела продаж на ежемесячной основе
• Контролировать выполнение планов по выручке и прибыльности отдела продаж, разрабатывать рекомендации в случае расхождения факта и плана
• Поддерживать кросс-функциональные проекты развития (участвовать в разработке и согласовании технических заданий для автоматизации бюджетирования и управленческого финансового учета, а также тестировании систем автоматизации на этапах их внедрения)
• Готовить презентационные материалы

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете отличными аналитическими навыками
• Выстраивали и поддерживали конструктивные и эффективные партнерские отношения в рамках компании
• Отлично владеете PowerPoint
• Обладаете навыками финансового моделирования

Будет здорово, если вы:

• Работали в областях digital, медиа и технологий
• Имеете микс профессионального опыта в разрезе компаний Big 4

  Работа в Авито - это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Group Head of international tax.   Responsibilities:

• Oversight over tax computation and payment by foreign members of the Group - Latvia, UAE, USA, Turkey, Luxembourg, Brazil, Mauritius, China (representative office), India (representative office), Malaysia
• Optimization of taxes paid by foreign companies of the Group
• Determination of optimal tax jurisdictions for different business operations - trading, holding structures, investments, venture capital funds, private equity funds, etc.
• Work closely with governments and authorities in foreign jurisdictions in order to obtain rulings/tax exemptions and reliefs
• Overseeing Group transfer pricing function, preparation and annual update of transfer pricing documentation in accordance with local laws and regulations
• M&A deal structuring in terms of international taxation
• Optimization of the international financing within the Group from a tax perspective
• Structuring and optimization of tax implications resulted from ownership and operating a private aircraft
• Determining and examining tax risks, developing tax exposure and mitigation recommendations, summarizing tax risk exposure for IFRS reporting
• Supporting tax audits of foreign entities
• Examination of contracts, development of tax positions/opinions with regard to controversy cases
• Monitoring international tax law and administration developments and implementation of the same
• Managing tax aspects of business restructuring, assets transfer or other arrangements
• Managing tax planning for controlled foreign companies
• Analyzing and monitoring foreign entities’ tax budgets

  Requirements:

• International consulting firm experience, BIG4 experience preferred – minimum 4 years
• Experience in international taxation – minimum 4 years
• Proven experience in taxation – managing tax rulings, experience in structuring international groups, M&A deals
• Skilled in making and delivering presentations
• Knowledge of international tax laws, required knowledge of Cyprus, Luxembourg, UAE jurisdictions
• Excellent Excel and Power Point skills
• Fluent English
• Higher education in taxation, economics or finances
• Exceptional communication skills, ability to work under pressure, ability to multi-task, self-starter, result oriented, proactive
• Ability to demonstrate flexibility and take ownership of complex problems, willingness to go beyond your role to deliver

Symmetry is an international network of centers for the treatment of back and joint pain, which uses a unique method of biomechanotherapy. The modified methodology used at the clinic involves treating not the symptoms, but the causes and mechanism of muscle and joint imbalances that lead to the onset of pain. It uses only eco-friendly treatment, without drugs or surgery. Now they search for a Head of Medical Center in Dubai.  KNOWLEDGE OF ENGLISH IS A MUST!   Desired candidate has:   Experience in the service business is a must;
Experience in human resource management;
Knowledge of paperwork basics;
Knowledge and understanding of service standards, sales techniques;
Experience in planning staff working hours, scheduling;
Practical knowledge in marketing and sales;
Strategic and financial planning skills;
Negotiation skills;
Leadership qualities;   Responsibilities:   Organization of service delivery processes, quality of service;
Organization and coordination of the center;
Sales management, sales plan execution;
Improving the quality of patient care;
Management of the center team, motivation, control of compliance with corporate standards and requirements to work;
Interaction with regulatory authorities;
Management of administrative and housekeeping activities;
Analysis of financial performance;   They offer:   Decent salary + % of the clinic's turnover (we discuss it with the successful candidate, it depends on the skills);
Interesting tasks, the possibility of professional growth;
A stable schedule: Monday-Thursday, from 9.00 to 18.00;

Restaurant Holding "Diadema" has existed since 2010, operates 14 restaurants under the brands ILPatio, Chaikhona №1, Planet Sushi, Osterio Mario, Shvili. This is the best Franchisee of Rosinter Restaurants partner company in 2016, 2018, the first Franchisee of Chaikhona №1 of Vasilchuk Brothers, which develops restaurant under his own brand Georges.
Now they are going international and opening Osterio Mario restaurant in Dubai, looking for in their team manager in a new restaurant in Dubai, which will share with us our ideology, would receive a tremendous international experience opening a restaurant from 0, aimed at results and development.
They are searching for a Manager of the restaurant Osterio Mario (in Dubai)  

• This position is for those who are ready to move to Dubai for at least 1 year.
• English speaking skills are a must!
• Candidates are considered only through resume with photo.

  Requirements:   Willingness to develop.
Proficiency in spoken English
Ability to create a positive atmosphere in a team
No frequent job changes!
At least 3 years of work experience as a restaurant manager
Knowledge of service standards (ability to transfer experience)
Positive experience with regulatory authorities
Communicative, energetic, responsible
Experience in opening a restaurant is welcome!   Responsibilities:   Organization and control of the work of the restaurant in full
Supervision of staff duties
Financial Control' management accounting   Terms & Conditions:   Job offer in Dubai.
Formal employment (vacations and sick pay)
Moving, work visa, medical tests - WE pay
Accommodation: WE pay for it.
Contract minimum of 1 year
Working Schedule 5-2
Salary to be discussed individually

В сервис доставки еды и товаров Wolt требуется Head of talent acquisition.   Role background:

• Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores and other local shops’ goods delivered to your home or to the office. Was founded in 2014 and today has more than 6,000 people across 23 countries, servicing over 20 million registered users. In June 2022, they joined forces with DoorDash
• Talent Acquisition team has been on an incredible journey throughout this time too. Are now a global team of 60+, growing soon to around 100 people, based across multiple European countries, Tokyo and Tel Aviv. And are open to considering top TA talent in any of the 23 countries where company does business! As part of phenomenal growth, company is now looking for an experienced talent acquisition lead to join “Operations” talent acquisition team, responsible for finding exceptional talent for global roles spanning from Sales, Marketing, Brand, PR & Communications to Finance, Strategy, Legal, People etc.
• As a team lead you’ll be owning the recruiting strategy and output for your region while making sure they do the right things in the right ways. Leading your team ‘from the front’, you will be coaching and empowering your team to do their best work
• This is a great opportunity for someone who is passionate about the future of talent acquisition, and wants to lead the development of world-class candidate experience, hiring strategies and processes together with Wolt’s business leaders and your team

  What You'll Be Doing:

• As a team lead you’ll be making sure they do the right things in the right ways and to enable your team to do their best work
• Leading a team of between 3-8 talent acquisition professionals, consisting of full-time employees and contractors, while delivering hires as a “playing manager”
• Building and owning a hiring strategy that enables the business to scale up; including effective sourcing strategies, process’ & tools, diversity, talent brand & marketing, and operational excellence
• Partnering with senior business leaders to proactively understand business goals and align on hiring strategies, roadmaps and best practices to ensure successful hiring outcomes
• Informed by data and metrics, cultivating high-performing, efficient and healthy team culture which puts candidate experience at the forefront of all decisions
• Coaching and mentoring your team both in group sessions along with 1-1s, giving feedback, goal setting and career planning
• Partnering with new sourcing and talent intelligence team along with co-ordination team to support hiring conducted by your team
• Educating, influencing and guiding your team and hiring teams on best practice usage our systems to ensure the data stays clean

  Company`s humble expectations:

• Prior experience of leading a talent acquisition team
• Strong leadership skills - you lead by example setting the right example to the team as a whole
• Strong relationship building skills
• Able to lead, influence through data and make data informed decisions
• Feeling comfortable outside your comfort zone - being adaptable to change in an ever evolving and fast-moving environment
• Excellent organizational abilities and strong attention to detail - knowing how to spin the plates and plan your time accordingly
• Possessing a true growth mindset and looking to consistently develop skills
• Be able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English

  What you’ll get by joining company:

• Opportunity to join at a pivotal time, as team builds out version 2.0 of Wolt TA, future-proofing organization through driving sophistication, innovation and scalability in all that they do
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company with a flat hierarchy, meaning quick and easy access to the executive staff and key decision makers
• Opportunity to join a team of 6000+ professionals that are proud of showing ownership, passion, solving problems, improving beyond what is expected and helping others succeed
• Competitive salary + stock options available

В сеть спортивных магазинов Кант требуется Бренд-директор (Франция).   Задачи:

• Развитие дистрибьютируемых на французском рынке брендов (категории одежда, велосипеды и другие) в коммерческом и маркетинг каналах
• Формирование стратегии и тактики развития брендов и всего французского подразделения компании
• Обеспечение выполнения ключевых показателей по выручке, прибыли подразделения и вверенных брендов
• Функциональное управление агентами и французскими подрядчиками
• Ведение переговоров с поставщиком и клиентами, заключение контрактов, обсуждение коммерческих условий, их улучшение на русском, французском, английском языках
• Участие в расширении клиентской базы по брендам, а также привлечение на дистрибьюцию новых брендов, привлечение к сотрудничеству крупных стратегически важных партнеров, участие в переговорах
• Увеличение оборота и прибыли по брендам в рамках запланированных на 3 года показателей. Улучшение условий от поставщиков
• Выстраивание эффективного взаимодействия подразделения во Франции и операционной командой в России
• Управление контентом маркетинг-каналов во Франции, управление и формирование контент-наполнения сайтов и других ресурсов
• Участие в профессиональных выставках во Франции, ведение переговоров и получение наилучших условий от организаторов
• Проведение презентаций, обучений по брендам и продукту для сотрудников компании и оптовых французских партнеров

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности, наличие опыта работы с французским рынком, партнерами из Франции
• Свободное владение французским и английским языком
• Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда
• Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями
• Понимание цифр, коммерческих расчетов, умение быстро в них ориентироваться
• Отличные навыки презентации товара
• Грамотная речь, коммуникабельность, открытость, амбициозность, ответственность, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат
• Увлеченность спортом

  Условия:

• Возможность профессионального роста и развития
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных)
• График работы: пятидневка
• Доход: оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Командировки во Францию
• Скидки на продукцию магазинов Кант и спорткомплекса
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• Бесплатная охраняемая автостоянка

Тематический парк развлечений Остров Мечты в поиске Директора по маркетингу.    Остров Мечты – это крупнейший крытый тематический парк развлечений в Европе, включающий в себя торгово-развлекательный комплекс и ландшафтный парк с набережной.   Обязанности:

• Контроль рабочих процессов отдела
• Разработка стратегии объекта и всех составляющих
• Реализация стратегии
• Написание коммуникационного плана
• Написание медиа плана
• Первичная аналитика проведение рекламных кампаний
• Составление бюджета
• Контроль расходов в рамках бюджета
• Разработка креатива для рекламных кампаний
• Проведение тендеров под реализации отдела
• Создание событийного календаря И реализация
• Проведение исследований
• Оптимизация процессов отдела
• Разработка акций, промо
• Запуск акций, промо
• Работа с партнерами
• Анализ рынка
• Контроль работы CRM
• Написание сценариев под систему лояльности
• Контроль работы PR отдела (план/факт)
• Контроль работы сайта, рассылок, мобильного приложения
• Планирование съёмок для создания контента (фото/видео)
• Написание презентаций по направлениям работы отдела
• Разработка и Анализ ценообразования продуктов
• Разработка сезонных продуктов

  ​​​​​Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в одной компании
• Опыт реализации схожих задач на стартовом этапе развития компании
• Английский язык Level Advance or Upper

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков)
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию АТОЛ требуется Руководитель направления корпоративных коммуникаций.   Ищут пиарщика, но многофункционального, ответственного и с мозгом и опытом.   Что вам надо знать:

• АТОЛ - ИТ-компания, делает софт (много софта!), и железо (тоже много). Большая, классная, безумная, надежная, лучшая. У вас немножечко взорвется мозг (потому что вы подумаете «ой, кассы какие-то, это ж скучно», а потом увидите, что это на самом деле за зверь), но вы точно не пожалеете
• Позиция - огонь! Действующий руководитель переходит на другие задачи и хочет отдать все, что нажито непосильным (зачеркнуто) свою работу в добрые и профессиональные руки. Будет сложно, но вам понравится. Все объяснят, покажут, расскажут, проведут за ручку по всем процессам и задачам, в будущем в любой момент можно будет задать миллион вопросов (а он у вас будет)
• Коллеги - космические! В воде не тонут, в маркетинге успешно горят вместе с велосипедом, классные, умные, человечные, прекрасные
• Руководитель - лучший из возможных, талантливейший и заботливый
• Условия как в любом ИТ. Офис в новом технопарке на Алексеевской, график гибридный, можно рассмотреть удаленку

  Что вам надо уметь:

• Вообще все (ну просто на всякий случай)
• Антикризис (а кому сейчас не надо)
• В основном это работа про тексты (грамотные!), смыслы, контакты (!), глобальное понимание бизнеса и рынка и блаблабла, ну вы как будто сами не знаете. SMM, ивент и внутриком не входят в обязанности, ими занимаются чудеснейшие люди; но опыт в этих направлениях будет крайне полезен, есть пересечения
• Нужен человек с приличным опытом в ИТ, очень желательно - в b2b

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Городское медиа Щука ищет Шеф-редактора в Ереване.    Обязанности:

• Общение с рекламодателями
• Отслеживание роста аудитории и вовлеченность в увеличение показателей
• Создание контент-плана и контроль его выполнения

  Условия:

• Заработная плата - 50 тыс. руб. + бюджет на рестораны ежемесячно
• Первый месяц - тестовый

  Требования:

• Умение снимать-монтировать на телефоне, быть в кадре
• Базовые навыки фотошопа, создание обложек

  Резюме присылайте на почту с пометкой «Отклик на вакансию Шеф-редактор Ереван».