Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Chanel seacrhes for an English-speaking learning manager to join their team in Dubai. Reporting to the Fashion Training Manager, rotating between Mall of the Emirates and The Galleria Abu Dhabi Fashion boutiques, on this position you will support excellence in both client experience and style & fashion expertise, in alignment with the strategy of Chanel Middle East. You will define the training development plan for the 2 Fashion boutiques, as part of the Middle East Training team. To be successful, you will demonstrate excellent organizational and engagement skills as well as ability to influence others.

Delivering impactful trainings

• In close alignment with the Middle East & India training team, coordinate and implement training sessions
• Prepare collection trainings, client experience trainings, briefings
• Propose and organize a training calendar for novelties, and other boutique needs
• Identify subject matter experts in the boutique to enrich and co-animate training sessions / morning briefs
• Adapt training content according to the needs / buying of the boutiques
• Ensure content is fun, impactful and drives the business
  
  

Coaching

• Coach on the boutique floor
• Create client experience action plans in the boutique, use coaching as a business lever
• Support a culture of coaching and feedback in the boutique
  
  

Supporting & following up

• Collaborate with HR, Middle East & Paris Training teams, Boutiques Manager
• Prepare collection trainings, briefings and other trainings
• Follow the new starter process with new joiners, in collaboration with line manager
• Ensure teams have done pre work before attending training sessions (Message Mode, Expert trainings)
• Complete refresher training to fully embed action plans and floor observation to ensure training has been understood
• Share regular reporting (qualitative and quantitative) with the Middle East & India team, establish KPIs to measure the effectiveness of training
  
  

You have a minimum of 2 years training experience. You demonstrate excellent observation and listening skills and express yourself clearly and engagingly. You demonstrate a humble attitude and equality in your approach. You are very experienced in coaching and training and are passionate about developing others to achieve high performance. You have a strong client service mindset, cultural awareness and are a team player.

You have a superb command of English.

Fluency in Arabic would be an advantage.

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance открыта вакансия Коммерческий директор в e-com (БАДы, спортпит).   Условия работы:

• Интересные задачи: выстраивать маркетинг и продажи в России
• Работа с высоко вовлеченной командой, собственники работают вместе с сотрудниками
• Без бюрократии, быстрое решение вопросов лично или в телеграм чатах
• Компенсация профильного обучения частично или полностью
• Карьерный рост до Исполнительного директора
• Оклад на руки: 160 000 рублей в месяц
• Бонус на руки: до 80 000 рублей в месяц
• Официально, 5/2 с 9 до 18 часов
• Современный офис, парковка

  Обязанности:

• Размещение товаров на крупнейших маркетплейсах и в интернет-магазинах
• Запуски внутреннего и внешнего трафика (бюджет от 2 млн руб. в месяц)
• Управление отделами контента, рекламы и продаж
• Анализ каналов продаж

  Требования:

• Опыт работы в команде на позиции руководителя от 3-х лет
• Понимание, как войти в крупнейшие Российские онлайн-ресурсы
• Желателен опыт работы с известными брендами и наличие успешных кейсов
• Активный образ жизни, быстрая обучаемость, внимательность к деталям

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию PETER PARTNER открыта вакансия Head of Marketing.    PETER PARTNER – это продуктовая IT-компания, которая занимается созданием собственных крутых финтех продуктов.   Вам предстоит:

• Стратегическое планирование маркетинга по продуктам, управление бюджетами, формирование отчетности;
• Улучшение текущих и построение новых процессов внутри команды маркетинга;
• Формирование гипотез роста продуктов и умение грамотно проводить эксперименты;
• Анализ рынка мобильных приложений и веб-сервисов с целью внедрения лучших практик;
• Собеседование и найм новых сотрудников;
• Формирование культуры отдела, основанной на анализе данных.

  Необходимые навыки:

• Опыт работы с мобильными приложениями и веб-сервисами;
• Умение управлять командой;
• Высокий уровень навыков маркетинговой аналитики;
• Работа с инструментами по их визуализации (Data Studio/Tableau/Power BI);
• Опыт работы с разными источниками трафика;
• Знание английского языка не ниже Upper intermediate.

  Преимуществом будет:

• Опыт работы с предиктивными метриками / ML;
• Знание основ статистики;
• Опыт автоматизации маркетинговых процессов;
• Понимание работы ASO, SEO;
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами;
• Интерес к финтех продуктам, в частности к криптовалютам;
• Техническое / маркетинговое высшее образование.

  В компании ценят:

• Аналитическое мышление;
• Лидерские качества и легкость в общение;
• Инициативность, заинтересованность в продукте;
• Внимательность к деталям;
• Максимум информации за минимум слов;
• Умение вести дискуссию, аргументированные споры.

Компания предлагает:

• Стать частью амбициозной IT-команды с крутыми процессами и клевой корпоративной культурой;
• Официальное оформление, белую заработную плату;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00;
• Работу удаленно / гибридно / в уютном, двухэтажном офисе с зоной отдыха, 2 кухнями и мини-библиотекой;
• Образовательные мероприятия внутри команды (мы их назвали “ppsync”), где можно не только обмениваться опытом, но и прокачать скиллы ораторского мастерства и выступлений на публике;
• Предоставление техники для работы;
• Чай-кофе-фрукты в неограниченных количествах, кикер и полезные сладости;
• Ежемесячные командные мероприятия.

В e-commerce агрегатор Brands Go Digital открыта вакансия Head of e-commerce.    Brands Go Digital - аггрегатор брендов и дистрибьютор в e-com.   Кого компания ищет:

• Опытного коммерческого директора, который возьмет на себя весь коммерческий блок: в фокусе на первые 6 месяцев построение системы и процессов закупок, масштабное расширение ассортимента
• Позиция — про построение системы и про ее рост и масштабирование. Ваше направление — это ваш бизнес-юнит, и вы будете полностью отвечать за его перформанс
• Вы будете лидером, который берет на себя сложные задачи и принимает ответственные решения — сформировать сильную команду, анализировать и планировать продажи, организовать масштабируемые процессы внутри отдела

  Задачи, которые предстоит решать:

• Управление ассортиментом. Оптимизация и расширение ассортиментной матрицы. Масштабирование скоринга и ввода в ассортимент
• Закупки. Ликвидация OOS, контроль оборачиваемости, импортные закупки
• Планирование продаж и трекинг ключевых метрик
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, финансы, склад)
• Участие в разработке ИТ решений и автоматизаций для коммерческого отдела в качестве заказчика

  Активация и развитие новых точек роста:

• Заключение контрактов на дистрибьюторство в e-com с брендами
• Анализ рынка и запуск СТМ. Построение процесса запуска СТМ со стороны продакт-менеджмента

  Ожидания:

• Успешный опыт управления командой от 5 чел
• Опыт работы в ритейле/FMCG/e-com и управления закупками (дистрибьютор/ритейл/бренд)
• Умеете писать процессы и регламенты. Есть успешный опыт внедрения и построения бизнес-процессов или change менеджмента
• Системность и аналитический подход (опыт работы с глубокой аналитикой и BI). Желание все оптимизировать и улучшать
• Опыт работы с маркетплейсами. Понимание моделей работы, экономики и метрик торговли. Знание что такое FBS, FBO, FBA
• Сильный навык переговоров, умение лидировать переговоры
• Прокаченный навык top-down коммуникации
• Находитесь в контексте digital и технологий. Знаете что такое предиктивная аналитика, что делает аналитик данных, как он может тебе помочь
• Мощный problem solving skill
• Обучаемость и желание к росту. Индустрия быстро меняется, надо всегда быть на острие, брать консультации, читать книги, ходить на конференции
• Понимаете как работает ВЭД и логистика
• Успешный опыт импорта от поиска товара, договоренностей и запуска в продажу
• Знаете что такое unit-экономика, рентабельность, коммерческая эффективность, оборачиваемость, валовая прибыль и как это считать
• Понимаете как работает воронка e-commerce, знаете что такое трафик, конверсия, CTR, CAC/CPO, а/б тест

  Будет плюсом:

• Опыт построения отделов с 0 (сбор команды и постановка процессов)
• Опыт запуска и развития СТМ на маркетплейсах
• Успешный опыт работы с контрактным производством в РФ
• Богатый опыт работы с китайскими производителями и логистическими компаниями
• Китайский язык будет + (не удивляйтесь, таких на самом деле много)
• Опыт работы в компании с выручкой на маркетплейсах от 20 млн в месяц (а лучше от 100)
• Успешный опыт торговли на Амазон
• Английский язык (В1 и выше)

  Компания предлагает:

• Удаленку с возможностью работать из любого места при условии адекватного совпадения часовых поясов с командой
• Карьерное развитие. В дальнейшем у тебя 2 пути: отвечать за всю коммерцию в СНГ; адаптировать с нами бизнес-модель и запускать ее в US
• Опыт работы на зарубежных рынках и возможность релокации после запуска
• Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат
• Работу в амбициозной и стабильной растущей компании (Round A)
• Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль (капитализация 100 млн. долларов в течение 3 лет и опыт создания больших международных проектов)
• Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат (команда топ-перформеров из лучших компаний в своих отраслях)
• Справедливую компенсацию за ваши навыки и за ценность, которую вы будете приносить компании

  Как присоединиться к компании:

• Напишите сопроводительное сообщение, расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV, лучше на английском языке
• Пройдите 3 собеседования — интервью с фаундером, кейс и звонок по кейсу, culture fit интервью со всеми фаундерами
• Получите оффер 

  Что будет в тестовом задании:

• В тестовом будет 3 задания на подумать — на метрики и цифры, на создание, приоритизацию и проверку гипотез, на работу в условиях неопределенности

В инвестиционно-строительный холдинг Альянс-Инвест открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Подбор персонала, адаптация персонала;
• Формирование стратегии по управлению персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
• Разработка корпоративный культуры компании;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, разрешение конфликтных ситуаций;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка и внедрение долгосрочной проектной мотивации руководителей проектов;
• Разработка и внедрение долгосрочных систем обучения персонала.

  Требования:

• Владение современными методиками проведения интервью и оценки персонала;
• Владение принципами проектного управления;
• Владение знаниями в области стратегического планирования.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Санкт-Петербурга.

Вакансия на удаленке   Lamoda ищет Senior product manager.   Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров.
Сейчас компания в поисках Старшего менеджера продукта, который присоединится к процессу улучшения программы лояльности. В Lamoda каждый день приходят новые клиенты, и компания хочет самыми удобными и наилучшими способами их удерживать, вести по пользовательскому пути и мотивировать совершать повторные покупки.   Чем вам предстоит заниматься:

• Определять product vision для развития программы лояльности
• Развивать инструменты удержания клиентов
• Участвовать в формировании общей стратегии развития направления, в определении драйверов роста и в наполнении дорожной карты продуктов
• Следить за влиянием программы лояльности на разные сегменты пользователей, определять проблемы, сильные стороны и точки роста
• Формировать требования и трекать достижение целевых и контрольных метрик, на основе результатов АБ-тестов формировать новые гипотезы

  Компания ожидает:

• Опыт работы в большом b2c продукте от 3 лет, желательно опыт работы с программой лояльности
• Понимание продуктовых метрик, и метрик клиентской базы, и желание сделать лучший продукт на рынке
• Навык расчета бизнес-эффектов от возможных гипотез, понимание взаимосвязи скидок и ключевых метрик - продуктовых и коммерческих
• Понимание продуктовых подходов к Agile-разработке, принципов АБ-тестов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Расширенную ДМС программу со стоматологией
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda до 40%
• Работу в независимых командах, возможность планировать, определять релизный цикл приложений
• Обмен знаниями внутри компании - организуют внутренние митапы и являются площадкой для различных IT сообществ
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club)
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи
• Релокационный пакет для кандидатов из регионов, а также возможность работать полностью удаленно
• Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/ м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой

В автомобильный дилер Inchcape требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Координировать регулярные отчеты по прибылям и убыткам
• Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам прогнозирования и анализа эффективности
• Взаимодействовать с другими финансовыми подразделениями группы для предоставления актуальных прогнозов с достижимыми финансовыми показателями
• Осуществлять подготовку OEM-отчетности, взаимодействовать с представителями OEM и аналитических агентств по вопросам финансовой отчетности дилера
• Осуществлять контроль за достижением критериев получения бонусов OEM, проводить план/факт сверки бонусов
• Осуществлять подготовку детальных бюджетов AOP, 3+9, 6+6, 9+3 БП в соответствии со стратегией Компании, текущими результатами деятельности и изменениями на рынке на текущий момент времени
• Подготавливать по запросу аналитические отчеты по результатам работы совместно с другими подразделениями финансового отдела

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики
• Опыт работы финансовым менеджером/аналитиком/контролером не менее 5 лет
• Свободное владение русским и английским языками (разговорный, чтение и письмо)
• Отличные аналитические способности и навыки решения проблем
• Навыки убеждения и ведения переговоров
• Владение Excel на продвинутом уровне (является преимуществом)

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании
• Соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней
• Комфортное рабочее место, отвечающее современным стандартам и требованиям безопасности
• Возможность развития, профессионального и карьерного роста
• Работа в профессиональном коллективе
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Добровольное медицинское страхование
• Льготные условия на услуги компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию EDSTEIN требуется Директор по персоналу.   EDSTEIN - креативная IT-компания с собственным продуктом. Разработала инновационную HR-систему оценки и обучения персонала, ставшую популярной у крупных игроков рынка.
В настоящий момент продукт адаптируется для выхода на мировой рынок, компания активно привлекает новых клиентов и сотрудников-единомышленников для развития.   Обязанности:

• Формирование HR-стратегии компании;
• Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании;
• Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.;
• Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников;
• Развитие программы работы со стажерами;
• Развитие корпоративной культуры в компании;
• Выстраивание HR-бренда компании, взаимодействие с отделом маркетинга;
• Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках;
• Участие в других HR-проектах.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в IT-отрасли будет преимуществом;
• Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников;
• Опыт работы со стажерами;
• Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь;
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками;
• Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность.

  Условия:

• Хороший график (5/2, с 10.00 до 19.00 Мск);
• Оформление по договору (прописывают все условия);
• Оклад от 110 000 руб. до 160 000 руб., итоговый уровень дохода будет зависеть от уровня кандидата;
• Дружная и сплочённая команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт;
• Возможность работать удаленно: максимальный комфорт, экономия времени на дорогу, работа из любой точки мира, гарантия работы на случай повторных локдаунов и др.

Музей-усадьба "Архангельское" объявляет набор внештатных  Экскурсоводов.   Обязанности:

• Проводить экскурсии по усадебным паркам

  Условия:

• Работа на высокий сезон (июнь-октябрь)
• Подготовка желающих будет осуществляться в отделе экскурсионного обслуживания

 

Вакансия на удаленке   Консалтинговая компания FutureToday ищет Стажеров по направлениям: редакция, диджитал, исследования, ивент-менеджмент, проджект-менеджмент и дизайн.   FutureToday - ведущая компания на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Крупнейшие российские и западные компании доверяют FutureToday свои задачи в области привлечения специалистов и управления брендом работодателя.   Условия стажировки:

• Оклад 40К руб. (gross при 40 ч. в нед.) и рост ЗП до 60К руб. по окончании стажировки
• Гибкий график (от 30 ч. в нед.) и возможность удаленной работы
• Целый год интенсивного обучения под руководством наставника
• Уникальная экспертиза и карьерный рост
• Коллеги-друзья и крутая атмосфера
• Офис в стиле «лофт» в 5 мин. от м. Красносельская

  Формальные требования:

• Живете в Москве или МО (только для направлений: Исследования и Ивент-менеджер)
• Год выпуска из ВУЗа 2022-2024
• Готовы работать от 30 часов в неделю на период стажировки
• Профиль вашего образования может быть любым - научат всему, что необходимо