Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Riki.Team — ведущий российский анимационный холдинг, реализующий успешные российские анимационные бренды «Смешарики», «Фиксики», «ПинКод», «Малышарики», «Тима и Тома», объявляет о вакансии Руководитель департамента массовых коммуникаций.   Обязанности: Координация работы департамента
Разработка и корректировка стратегий
Развитие внутрикома
Участие в разработке и реализации внешних проектов
Бюджетирование
Управление инфоповодами
Отчетность департамента по направлениям
Управление ресурсами департамента   Требования: Опыт успешной работы в управлении маркетингом или коммуникации в сфере медиа, развлечений или индустрии детских товаров или услуг
Опыт раскрутки и продвижения новых брендов и бизнес-направлений
Аналитические способности, грамотная речь, креативное мышление, проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации и мотивации на достижение результата, умение работать в условиях многозадачности, управленческие навыки.
Свободное владение английским языком   Условия: Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Марксистская
График работы– 5/2, 10.00-19.00
Испытательный срок 3 месяца
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
Дружный коллектив творческих людей.

Riki.Team — ведущий российский анимационный холдинг, реализующий успешные российские анимационные бренды «Смешарики», «Фиксики», «ПинКод», «Малышарики», «Тима и Тома», объявляет о вакансии Директор по маркетингу.   Обязанности: Формирование и реализация маркетинговой стратегии;
Формирование и управление командой отдела маркетинга и массовых коммуникаций; эффективная работа с по направлению Digital-маркетинг;
Управление репутацией брендов (в том числе зонтичным брендом группы компаний Рики)
Медиа-планирование, контроль за расходом бюджета департамента и оптимизация затрат;
Управление командой отдела маркетинга и эффективная работа по направлению Digital-маркетинг
Исследование рынка, анализ конкурентов   Требования: Опыт успешной работы в управлении маркетингом или коммуникации в сфере медиа, развлечений или индустрии детских товаров или услуг
Опыт раскрутки и продвижения новых брендов и бизнес-направлений
Аналитические способности, грамотная речь, креативное мышление, проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации и мотивации на достижение результата, умение работать в условиях многозадачности, управленческие навыки.
Свободное владение английским языком   Условия: Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Горьковская
График работы– 5/2, 10.00-19.00
Испытательный срок 3 месяца
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
Дружный коллектив творческих людей.

Национальная сервисная компания «КорпусГрупп» открывает вакансию Генеральный директор.   Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг производственно-хозяйственного аутсорсинга.   Обязанности: Стратегическое планирование деятельности компании.
Управление коммерческой, финансово-хозяйственной деятельностью компании.
Повышение операционной эффективности бизнеса (снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества услуги).
Организация продаж.
Разработка и внедрение «продуктов» компании на рынке Москвы и МО.
Представление интересов компании во внешней среде — государственные органы, компании партнеры и поставщики, участие в переговорах.   Требования: Опыт работы от 5 лет на управленческой должности.
Высшее профессиональное образование.
Опыт управления коллективом на производстве (от 100 человек).
Знание рынка HoReCa, фастфуда.
Знания в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (на уровне руководителя предприятия), управления издержками, управления качеством, а также знания в области маркетинга и продаж.
Системное мышление, инициативность, управленческие компетенции, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление.
Умение работать на результат.   Условия:
Стабильность.
Достойный уровень дохода.
Официальное трудоустройство.
Проживание на корпоративной квартире (оплачивается работодателем).
Место работы: Тульская обл., г. Алексин.

Международная EdTech продуктовая компания Studyworld приглашает в свои ряды CEO.   СЕО продукта: Постоянно взаимодействует с командой, погружается в вопросы так глубоко, что бы найти наибольшее количество решений.   Ожидания: Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт — очень нужны навыки во всех сферах для развития проекта. Понимание важности метрик и умение трезво оценивать момент.   Условия: Все это сопровождается достойный финансовым предложением и опционом, ответственной командой, партнерами, имеющими неповторимую worldwide экспертизу.

Крупная госкорпорация России ищет Руководителя департамента BIM, который будет отвечать за развитие проектного блока в части информационного моделирования.   Задача: Внедрить единые требования и подходы проектирования при формировании и сопровождении ИМ на всех этапах жизненного цикла.   Ожидания: С этими задачами отлично справится кандидат с высшим строительным образованием, который руководил BIM проектированием крупных промышленных объектов (включая этап инженерных изысканий).
С опытом в разработке принципов моделирования, защиты проекта у руководства компании и внедрения изменений в проектном блоке.   Предлагают: Доход 300 000+ годовой бонус, готовы платить больше, в соответствие с компетенциями и опытом кандидата
Рассматривают кандидатов из других городов.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А leading research-based biopharmaceutical company Pfizer is seeking to hire a Chief Accountact.   ABOUT THE JOB: Responsible for managing statutory and tax reporting ensuring quality, accuracy and compliance with Pfizer and local regulations and SOPs, 2 legal entities
Leading the accounting team and managing complex matrix relations with shared service centers treasury towards periodic closing and reporting processes, ensuring reflection of accurate financial results
Manage statutory activities and makes decisions that are in accordance with Company policies & SOPs, Pfizer Values, & global regulatory guidelines
Act as a business partner for commercial colleagues, provide guidance and recommendations on new contracts and operation, including manufacturing
Have a deep knowledge of statutory and tax legislation, be able to come up with solutions on tax risks mitigation
Be able to manage priorities for the team and work with multiple shared service centers, lead without authority and be focused on simplification and process improvement, act as a bridge between business and shared service center
Contribute to company’s forecasting process – statutory profitability forecast and transfer pricing; with focus on profitability improvement
Manage relationship with Tax authority, support tax audit
Key contact for Statutory audit (annual, Big 4)   EDUCATION AND EXPERIENCE: Bachelor degree in accounting or finance required
Be eligible for CA role from legal perspective
Similar experience – СA/ Deputy CA in large multinational; pharma experience is an advantage; experience with manufacturing contracts
Minimum 10 years of relevant functional accounting or finance experience
Minimum 5 year of experience leading a team
Key ERP and edge system experience preferred — SAP   SKILLS AND COMPETENCES: Demonstrated advanced technical statutory and tax knowledge and experience; experience with manufacturing; understand the principles of US GAAP/IFRS, the linkage between statutory and international reporting standards
Proficiency with Microsoft O365 suite (Excel, Word, Power Point, Sharepoint, OneDrive and Teams) required
Excellent oral, written, and overall communication skills
Strong analytical and critical thinking skills
Ability to informally and formally develop and influence staff and senior accountants through coaching/mentoring.
Ability to work independently, manage multiple priorities, and solve problems in an unstructured environment
Strong business acumen and professionalism with the ability to interface effectively with all levels of management and operations colleagues in all applicable Pfizer Finance and business functional areas
Ability to perform and deliver in areas involving ambiguity
Cooperative and result oriented approach
English (at least upper intermediate).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А client-centric practice ACT London provides wealth structuring and advisory services through its strong international alliance to ultra-high net worth individuals (UHNWI) and their families. Now the company is looking for an Associate Director of Private Client Management.   The role: We are looking for a Associate Director of Private Client Management to join the Private Client Advisory and Operations team at our office in Mayfair (London) to lead the operations team in building and maintaining relationships with clients and manage the successful implementation and delivery of projects, while ensuring technical excellence.   The key objectives of the role are: Implementation of complex financial transactions and cross-border structures (includes incorporation, domiciliation and management of national and international companies and trusts in line with current national and international legislation
Manage, develop and service the needs of the current portfolio of clients, including their national and international companies and trusts in line with current legislation
Acting as a first point of contact with important and high net worth clients and suppliers
Dealing with new business leads and necessary follow up
Management of client bank accounts, signing any required money transfers, payments and related transactions in a number of currencies
Drafting of legal documentation and correspondence relating to client transactions
Regular contact with banks, solicitors, agents and other professionals
Ensuring that the client files are up to date
Further develop, mentor and manage the team into more effective and efficient service providers, including planning and monitoring work and resources within agreed budgets
Implement relevant sets of KPIs and further develop performance culture
Regularly review work for quality and compliance, including responsibility for ownership of FATCA/CRS and KYC on the client portfolio
Provide technical advice to the team and clients
Consult with colleagues and Senior Management Team on technical and risk matters
Build knowledge and awareness of all aspects of the firm’s services to help identify opportunities to up sell and cross sell services to clients
Manage the work in progress, billing process and credit control on the client portfolio
Support marketing and business development initiatives to increase client portfolio and new business   Knowledge, skills & qualifications: At least 7 years work experience in a Trust Company, Multi-Family Office, international Chartered Accountancy firm or equivalent private client tax advisory and compliance environment (E)
Fluency in at least 1 of the major European languages (Spanish, Italian, French, German, Portuguese, Russian or Turkish) (E) or Asian languages (Japanese, Mandarin, Cantonese) (D)
Qualified solicitor or Chartered Accountant with CTA or STEP, with concrete technical knowledge in international tax, trust, wealth management matters (E)
Excellent attention to detail and ability to work under pressure and manage multiple projects to meet deadlines (E)
Extensive experience in leading and managing a multi-cultural team (E)
Good presentation and networking skills (E)
Excellent level of Microsoft Office Suite (E)
Meticulous attention to detail with the ability to work well under pressure in a multi-client environment with conflicting deadlines
Results driven, with mature decision making and judgement capabilities
Strong entrepreneurial streak, strong business acumen and analytical mind
Refined interpersonal skills, with the ability to form good working relationships with staff, key clients, investors and other parties including UHNWI, celebrities and peers
Charismatic and approachable
Disciplined with outstanding management, planning and organisational skills
Ability to work in a fast paced international environment
Take responsibility and accountability for team’s work
Work in a co-operative, respectful manner with colleagues, clients and the wider community.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В компании Газ Ойл Констракшн открыта вакансия Технический директор по строительству (теплоэнергетика).   Сфера деятельности компании — строительство торговых центров, гостиниц, сдача недвижимости в аренду.   Обязанности: Организация полного цикла строительных работ (Организация строительства,теплоэнергетика, внутренние коммуникации. Анализ проектов, условий договоров, определение экономической целесообразности проектов (гражданские и промышленное строительство, Определение ключевых точек подготовительного этапа (формирование пакета разрешительной документации, разработка ППР, и т.д.);
Руководство процессами проектирования, строительства и строительного контроля;
Организация работ по контролю качества и сроков выполнения работ на объектах строительства, контроль ввода объектов в эксплуатацию;
Контроль исполнения графиков производства работ на строительных объектах, контрактных графиков производства работ, качества производства работ;
Взаимодействие с представителями контролирующих организаций, заказчиков, подрядных организаций;   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет
Практический опыт по строительству промышленных объектов с «0» (складов/зданий производственного или промышленного назначения);
Опыт ведения крупных проектов
Высшее строительное/инженерное образование;
Опыт ввода объекта в эксплуатацию, получения ЗОС, опыт работы с проектными институтами, получения различных разрешений на строительство;
Уверенный пользователь MS Office, MS Project, AutoCAD;
Анализ проектов (свободное чтение) и другой технической документации;
Глубокие знания методологии процессного управления в строительстве (методы и принципы описания и оптимизации бизнес-процессов);
Навыки сценарного моделирования, идентификации и оценки рисков;
Приветствуются курсы повышения квалификации в области управления проектами;
Умение добиваться поставленных целей, системность мышления, умение принимать самостоятельные технические и административные решения;
Предпринимательский подход, стремление использовать в работе новые технологии;
Гибкость и абстрактность мышления.   Условия: Участие в интересных и масштабных проектах;
Высокая заработная плата
Тотальная готовность к командировкам;
Социальный пакет;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Территориально: г. Москва.

В редакцию СМИ Московской области приглашают Шеф-редактора сайта.   Обязанности:
● Разработка редакционной политики диджитал-каналов «Радио 1» (сайт, соцсети, рассылки и т.д.)
● Разработка и поиск новых подходов и форматов контента, исходя из потребностей ЦА, пользовательских привычек, роста интереса к новым контентным платформам (TikTok, ClubHouse и т.д.)
● Формирование плана дистрибуции контента и KPI по каждому каналу в отдельности (соцсети, рассылки, Дзен)
● Составление контент-плана, наполнение основных рубрик сайта на основе анализа текущих глобальных и ситуационных трендов (микротрендов)
● Распределение задач между авторами/редакторами, включая удаленных исполнителей
● Контроль своевременности и корректности размещения информации на сайте
● Организация сотрудничества с другими СМИ
● Организация взаимодействия цифровой редакции с коммерческой службой в части разработки и реализации диджитального рекламного инвентаря (специальные проекты и т.д.)
● Повышение эффективности контента (трафик, просмотры, конверсия и т.д.)
● Выполнение KPI по индексу цитируемости, базовым поведенческим показателям и факторам ранжирования сайта (сессии, скорость работы, ИКС и т.д.)
● Подготовка тематических спецпроектов
● Улучшение качества текстов, развитие редакции
● Написание и редактирование текстов, адаптация под различные диджитал-каналы   Требования:
● Опыт успешной работы в онлайн-изданиях от 3 лет (выпускающим редактором, издателем, шеф-редактором или главным редактором) с задачами по разработке и реализации контент-стратегии и маркетинговых задач
● Управленческий опыт
● Понимание политических, социальных и экономических тенденций
● Умение оперативно реагировать на повестку и предлагать различные варианты подачи темы
● Знание российских и зарубежных звезд, топовых блогеров и экспертов
● Навыки анализа трафика, понимание механизма читательского интереса, умение прогнозировать читательский отклик, уверенная работа с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Яндекс Вебмастер и Google Search Console
● Понимание основ SEO (желательно, опыт работы)
● Понимание основных способов монетизации интернет-проекта. Опыт работы с пассивными и активными инструментами монетизации.
● Хорошие навыки написания и редактирования статей
● Желателен опыт работы в графических редакторах, включая онлайн, и использования инструментов автоматизации производства текстуального и визуального контента.
● Активность, позитивность, организованность, ориентированность на результат и поиск новых идей и форматов
● Способность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и поставленных целей   Предложат:
● Работу в историческом центре Москвы, в легендарном Доме Радио на Пятницкой, в государственном, активно развивающемся СМИ Московской области
● Официальное трудоустройство, зарплату в рынке и без задержек, плюс премии по результатам работы
● Перспективы роста
● Стабильность — вакансия не проектная, ищут человека на длительный срок
● Большой дружный коллектив людей, любящих своё дело.

В управляющую компанию российского производственного холдинга приглашается HRD.   Основная задача — вместе с молодой и энергичной командой топов трансформировать бизнес-процессы, повысив максимально эффективность бизнеса в целом.   Задачи:
— разработка hr стратегии согласно бизнес-целям компании.
— внедрение системы подбора и адаптации персонала, внедрение автоматизированных процессов побора и адаптации (в москве и регионах, 40-50 позиций в месяц)
— стандартизация всех hr- процессов, унификация должностных инструкций, профилей должном ей по грейдам.
— формирование кадрового резерва.
— внедрение kpi, разработка плана по развитию и мотивации персонала.
— управление корпоративной культурой
— создание и внедрение системы аттестации, обучения и развития сотрудников
— выстраивание внутреннего и внешнего hr-бренда компании.
— вы будете подчиняться наемному Генеральному директору. В подчинении — отдел персонала в ук и службы персонала на производствах (10-12), но вы можете формировать команду под себя.   Бэкграунд кандидата:
— опыт работы по внедрению современной системы управления персоналом в производственной компании с оборотом от 10 млрд рублей, численностью персонала от 1500 сотрудников.
— практические навыки внедрения эффективной и работающей системы мотивации, подбора, оценки и развития персонала
— лидерские качества, самостоятельность и инициативность.
— умение выстраивать отношения с людьми любого уровня.   Условия:
— доход от 400 000 рублей в месяц. Зарплата 300000 рублей +kpi. У команды (грейд ceo-1 ) процент от ebitda. Вы можете влиять на переменную часть внедрением новой системы мотивации.