Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В криптовалютную банковскую экосистему PointPay ищут Technical Project Manager.   About company:

• The first of its kind blockchain-based cryptobank enables people to open deposit and savings accounts and earn daily compound interest on their crypto
• Also provides crypto checking and savings accounts, instant cryptocredit line and crypto portfolio with PNL analysis. People around the world can open an account as easily as in a social app and have their funds protected. Are the top 10 companies in the world in crypto ecosystems and are trying to overdeliver towards the mission
• PointPay is looking to hire a Project Manager to join team. This is a full-time position that can be done remotely anywhere in the world. Company offers a competitive pay and stellar growth with the rise of the crypto era

  What to do:

• Develop the company's products, in particular, the crypto-exchange
• Form long-term and short-term product development plans
• Participate in the discussion of the best and most effective solutions for the project
• Communicate daily with members of the management team, designers and development team
• Coordinate team activities
• Сontrol the timing of tasks
• Accompany the finished project

  Experience and knowledge:

• 3+ years experience in project management based on Agile principles
• Experience in managing large-scale financial and IT complex products
• Skills of decomposing and defining detailed tasks for technical teams
• Ability to prioritize, calculate key performance indicators
• Excellent communication skills with developers and business stakeholders
• Strong understanding of the development process
• Ability to take responsibility for the end result, support and development of the current project
• Ability to seek and offer non-standard solutions to problems that could help company to overtake competitors

  What will company offer in return:

• Wages above the market
• 5/2 remote work and flexible schedule
• Interesting and lively projects, non-standard tasks, the ability to influence the product
• Lack of bureaucracy
• Real growth prospects and opportunities to develop your skills in a global company by developing and implementing your ideas for huge community of users

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Бренд-менеджер.    OFFPRICE - быстрорастущая компания, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов одежды OFFPRICE BOX.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Стратегическое планирование маркетингового календаря и календаря промо активаций сегмента B2C для достижения годовых бизнес-показателей;
• Реализация маркетингового плана по увеличению узнаваемости бренда, увеличению доли бренда на рынке и в бюджете покупателей (Off-line и On-line);
• Разработка и имплементация омниканальных инструментов по увеличению конверсии на всех этапах воронки продажи. Понимание ключевых параметров эффективности на каждом этапе коммуникации cost of aquisition, traffic management, conversions, loyalty, brand advocacy;
• Community management и tribe marketing;
• Trade marketing - работа с локальными сообществами и Торговыми Центрами (оценка эффективности – стоимость целевого траффика);
• Разработка и имплементация стратегии инфлюенсер – маркетинга;
• Партнерский маркетинг – поиск партнёров для снижения затрат по программе лояльности и привлечение целевого траффика;
• Медиа планирование и баинг необходимого коммуникационного инвентаря. Оценка эффективности;
• Самостоятельное планирование, таргетирование и закупка инвентаря в личных кабинетах социальных сетей и поисковиков;
• Проведение количественных и качественных исследований, изучение покупателя, рыночных трендов;
• Бюджетирование и документооборот.

  Чтобы быть успешным в этой роли важно:

• Отличное понимание трендов и инструментов в pied media;
• Глубокое понимание оценки эффективности SMM компаний;
• Опыт построения сообщества KOL и Личный опыт взаимодействия с блогерским сообществом;
• Опыт в организации мероприятий для конечных потребителей;
• Высокий уровень насмотренности и стремление к эстетике;
• Опыт работы в fashion ритейл (как преимущество)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, белая заработная плата;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис в минуте от метро Технопарк;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.);
• Уважительную и современную культуру взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Наличие профессионального психолога и массажиста.

Профессиональное партнерство бухгалтеров и консультантов EFIX GROUP в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Подготовка, мониторинг и анализ финансовой отчетности
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Оперативное управление денежными потоками в рамках проектов
• Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения
• Внедрение современных информационных систем финансового управления
• Разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли и снижения издержек
• Участие в формировании условий сделок с крупными контрагентами
• Участие в разработке концептуальных бизнес проектов группы компаний
• Методическая помощь руководителям подразделений и другим работникам по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности
• Финансовая экспертиза договоров
• Построение прогнозов и финансовых моделей, финансовое планирование (краткосрочное и долгосрочное)
• Налоговое планирование

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от 3 лет
• Глубокие знания в области бюджетирования и управленческого учета, РСБУ, налогового и трудового законодательства, основ гражданского законодательства
• Отличное знание ПК
• Гибкость и открытость всему новому
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач
• Опыт антикризисного управления и решения сложных ситуаций
• Умение планировать, проектный подход
• Системное мышление, высокая эрудиция

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Корпоративные тренинги и внутреннее обучение
• Скидки на фитнес
• Соц. пакет и ДМС после испытательного срока
• Дружный коллектив

В Яндекс.Вертикали требуется HR бизнес-партнер.   Яндекс Вертикали - это группа сервисов объявлений: Авто.ру, Путешествия, Яндекс Недвижимость и Аренда. Сервисы ежедневно развиваются, поэтому ищут HR бизнес-партнера, который поможет создавать в команде поддерживающую атмосферу и выстраивать партнерские отношения между руководителями и сотрудниками.   Что нужно делать:

• Выстраивать стратегическое партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях
• Создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров
• Инициировать и вести проекты в HR-области, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах
• Распределять расходы на персонал, контролировать HR-бюджет подразделений
• Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их
• Активно помогать сотрудникам в вопросах адаптации, мотивации, обучения и развития

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнера от двух лет
• Обладаете глубоким пониманием всех ключевых HR-процессов: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценка ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете работать в быстром темпе
• Быстро находите подход к разными людям
• Хотите развиваться и узнавать новое

  Условия:

• Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха
• Парковка
• Официальное трудоустройство
• Компенсация оплаты питания на территории рабочего кампуса и рядом
• Гибкий график работы: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого - выполнять поставленные задачи
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают увлечённые люди, небезразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

Компания Альфа-Жат в поиске Руководителя коммерческого отдела.   Специализация Альфа-Жат — комплексные поставки железнодорожного оборудования, аппаратуры связи, железнодорожной автоматики, телемеханики для железных дорог, метрополитенов и промышленных предприятий.   Обязанности:

• Стратегическое планирование, выстраивание системы продаж и управление продажами
• Формирование ценовой и ассортиментной политики
• Управление отделом продаж, постановка задач и планов, контроль их реализации, разработка системы мероприятий для повышения эффективности работы отдела
• Мониторинг рыночной ситуации (конкурентная среда, цены, тенденции рынка)
• Ведение ключевых и стратегических заказчиков и поставщиков
• Контроль ведения тендерных процедур
• Контроль выполнения договорных обязательств

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж не менее 3-х лет
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный современный офис, столовая, собственная парковка
• Заработная плата по результатам собеседования

В розничную сеть мебельных салонов GENIUSPARK требуется Управляющий.    Что делать:

• Выполнение плановых показателей;
• Руководство коллективом состоящего из 5-7 директоров мебельных салонов;
• Адаптация персонала, обучение новых сотрудников;
• Развитие сильных качеств каждого сотрудника;
• Контроль кассовой и внутренней отчетности компании;

  Требования:

• Опыт управления персоналом от 3-х лет;
• Знание документооборота, связанного с продажами.

Во Всероссийском Банке Развития Регионов открыта роль Начальника Группы кассовых операций.   Обязанности:

• Организация и обеспечение осуществления кассового обслуживания физических и юридических лиц
• Обеспечение сохранности вверенных наличных денег и ценностей
• Исполнение правил ведения кассовых операций и наличного денежного обращения
• Своевременное формирование отчетных данных по кассовым операциям
• Оказание информационной и консультационной поддержки клиентам
• Организация, обеспечение и контроль деятельности Отдела кассовых операций

  Требования:

• Образование: высшее, среднее профессиональное. Специальность: финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет или иная, предпочтительно в области финансов или экономики
• Опыт работы по данному направлению не менее 3-х лет; на должности руководителя кассового подразделения — не менее одного года
• Специальная подготовка по способам определения платежеспособности и подлинности банкнот и монеты Банка России
• Специальная подготовка по способам признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств)
• Специальная подготовка для проведения радиационного контроля денежных знаков
• Знания Законодательства и нормативно-правовых актов Российской Федерации

  Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление в штат согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• ДМС
• Фитнес

Корпорация САЧА в поиске Руководителя проекта, который будет осуществлять закупки вторичного сырья у предприятий и обеспечит лидирующие позиции компании на рынке.   Корпорация САЧА — Федеральный оператор по извлечению драгоценных металлов из электронных компонентов оборудования. Клиентами компании являются государственные предприятия, компании военно-промышленного комплекса и частные компаний. Сфера деятельности корпорации — легальный оборот драгоценных металлов и утилизация электронных компонентов.   Вы будете:

• Работа с имеющейся клиентской базой
• Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, коммерческие предложения и т.д.)
• Работать с самой продвинутой CRM системой
• Анализ потребностей предприятий по утилизации электронных компонентов
• Проведение предварительных переговоров с представителями предприятий
• Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы
• Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров
• Закупка оборудования, подлежащего утилизации
• Организовывать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы
• Сопровождение проекта утилизации на всем протяжении до получения всех юридических документов по утилизации

  Нужны сотрудники, которые:

• Имеют начальное воспитание, среднюю сообразительность и высокую настойчивость
• Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся
• Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности
• Хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это значит достичь конечного результата
• Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают
• Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами

  Вы будете иметь:

• Работу в команде способных и успешных людей, вдохновляющих Вас на результат
• Регулярное обучение и тренинги по искусству продаж
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела, коммерческого директора
• Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше 250 000 руб.
• Очень высокий % от оборота и очень низкий оклад 20 000 руб. (все выплаты официальные)
• Обучение и испытательный срок — до первой сделки, но не более 3‑х месяцев
• График работы 5/2, полный рабочий день 8:00 - 17:00
• Оформление по ТК РФ
• Москва, 2-ой Рощинский проезд, дом 8, бизнес-центр "Серпуховской двор", строение 3, подъезд 1, офис 2

 

В управляющую компанию Chiron Management ищут Chief Executive Officer.   Chiron Management is a Hong Kong-based company that offers a full range of advisory services to ensure the success of portfolio companies. Company originated as a board advisory team that takes a proactive approach to protect, govern and advise institutional investors who have a focus on emerging technology companies.
To date, Chiron Management has 20+ companies under management with a total valuation of $2.5bn+ and 800+ professionals employed worldwide. Companies under management include Cointelegraph (world’s largest blockchain/digital asset media platform), Coin360 (iconic heatmap market data provider) and many other industry leading companies.
Chiron Management is looking for a CEO for one of their company. The company was founded in 2006, is a leading quantitative trading firm focused on high frequency algorithmic trading. The Chief Executive Officer will be expected to provide leadership through executive decision making, translate the firm's needs to the board, and allocate resources to ensure the continuous growth and prosperity of the organization.   Responsibilities:

• Formulate and implement the strategic plan and comprehensive KPIs for the management that guides the direction of the firm
• Develop credibility by providing accurate reporting on financial and operational performance to the shareholders
• Assessing risks and maintaining a deep understanding of impacts to the company and ensuring they are monitored and minimized
• Oversee strategic administrative processes necessary for companies expansion, including building efficient operational structures, processes and reporting lines
• Communicate with trading desk heads, and evaluate performance of each trading unit. Holding them accountable and encouragement for maintaining high standards and continuous improvement of their respective profit centres
• Build confidence, exercise moral and impact the entire organization from top to bottom

  Requirements:

• 5+ years work experience in senior management positions in the financial institutions, deep knowledge of finance, IT and legal
• Strong leadership skills, experienced in managing a global and diverse team
• Systematic approach to work, strong analytical and communication skills, literacy, accuracy and high attention to details
• Experience in working with offshore and EU legal entities, contractors
• Results-oriented, self-driven, and well organised with an ability to execute on multiple projects at the same time
• Strong English and Russian oral and written communication abilities

Desirable qualities:

• An entrepreneurial mindset. Looking for and identifying the gaps and responding rapidly
• Depth of understanding. High confidence in the subject matter from a technical and business perspective, e.g. trading infrastructure, operational structures, etc.
• People skills. The ability to inspire and motivate a team of traders, to shift easily between states of collegiality and authority
• A capacity for bridge building. Communicating effectively with management and the wider business; speaking both languages

  Company offers:

• Opportunity to be a key part of highly intelligent team of essential decision makers of the company
• Generous compensation, including stock option plans
• Highly autonomous work environment
• Collaborative and engaging corporate culture

Открытие Факторинг в поиске Руководителя направления по развитию бизнеса.   Открытие Факторинг — дочерняя компания финансовой группы Открытие — одного из самых крупнейших и стабильных финансовых институтов России. Компания задает тренды в онлайн финансировании бизнеса предпринимателей в сегменте B2B и каждый день посвящает тому, чтобы сделать свои продукты еще более технологичными и удобными для клиентов.   Требования:

• Высшее образование: финансы / экономика
• Опыт работы в продажах факторинга для МСБ / КИБ от 2 лет
• Знание банковских продуктов, подтвержденный опыт личных прямых продаж факторинга

  Задачи:

• Прямые продажи факторинговых продуктов
• Развитие кросс-продаж в закрепленных подразделениях МСБ и КИБ

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей финансовой группе России по размеру активов, в Компании с яркой корпоративной культурой, сильной командой, дружным коллективом, творческой атмосферой
• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, бонусы, социальные льготы (ДМС, возможность обучаться в спорт школе на льготных условиях)
• Кофе, яркие корпоративные события 
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом