Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология требуется Senior Product Manager.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 9 направлениям. За 11 лет работы выпустили 90+ тыс. специалистов.
Нетология является частью IT-холдинга TalentTech - одного из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Холдинг выстраивает экосистему, которая объединяет компании по трем бизнес-направлениям: EdTech, HRTech и Freelance.
Компания создает современные интерактивные продукты и закрывает полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Чем предстоит заниматься:

• Предстоит заниматься самым важным в продукте - контентом
• Опыт взаимодействия пользователя с контентом влияет на retention, количество возвратов, и, наконец, на достижения целей обучения студентами

  Вам предстоит:

• Определить точки роста в части работы с контентом, оценить потенциал влияния на ключевые метрики, разобраться с себестоимостью производства, поддержки и хранения контента, найти пути оптимизации
• Управление командой из 2-х junior product manager, которым сейчас не хватает сильного наставника и ментора
• Вносить свой вклад в то, чтобы менять обучение взрослых в России в лучшую сторону

  Почему это особенно классная роль?

• Каждый день в компании учатся тысячи студентов. И их число растет с каждым днем. При этом опыт, который они получают от взаимодействия с контентом, сейчас нельзя назвать самым лучшим. Например, команда точно знает, что дает неравномерную нагрузку на студентов, и многие с ней не справляются
• Хотят быть лучшими в части образования взрослых. Хотят менять рынок EdTech. Вам предстоит пройти этот путь с компанией, проанализировав опыт студентов в системе и приняв решение, как сделать его самым лучшим
• У вас будет команда разработки и много самостоятельности, при этом возможность в любой момент обратиться за помощью

  Что компания ждет от вас:

• Понимание основных продуктовых подходов
• Знание основных аналитических подходов
• Понимание паттернов UX/UI
• Опыт работы продакт менеджером от 3-х лет
• Внимание к деталям
• Умеете эффективно построить процесс межкомандного взаимодействия

Плюсом будет:

• Опыт работы в части улучшения дизайнов интерфейсов и UX
• Опыт работы в EdTech
• Опыт менторства
• Аналитический опыт

  Что предлагает компания:

• Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития
• Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду интернет-магазина мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Директора по маркетингу с глубоким пониманием е-сом, стратегическим мышлением и развитым чувством прекрасного.   Требования:

• Работа от 3-х лет в должности директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Глубокое знание digital
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами

  Задачи:

• Разрабатывать стратегию динамичного роста и развития компании
• Выстраивание сквозного проактивного взаимодействия со всеми подразделениями компании (продажи, ассортимент, клиентский опыт, финансы)
• Разработка и развитие стратегии коммуникации со всеми видами клиентов и партнеров по всем видам каналов
• Работа на увеличение ключевых показателей компании выручка, маржа, прибыль
• Прогнозировать и осуществлять выход в новые регионы и страны
• Продвигать бренд и круто отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
• Улучшать продукт и клиентский опыт
• Внедрять сквозной data-driven подход, аналитика для принятия решений

  Что предстоит сделать:

• Провести глубокий анализ текущих бизнес процессов, маркетинговых активностей и показателей проектов и команды. Сформировать пул тактических инициатив для обеспечения роста в 23м году и далее
• Провести интервью с ключевыми стейкхолдерами компании, понять их боли и потребности. Влиться в команду, стать ее полноценным проактивным участником
• Качественно развивать действующий отдел маркетинга. Развитие и мотивация тек. команды, найм - усиление и расшитие слабых мест за счет сильных специалистов
• Исследовать ЦА (структурирование ЦА, cjm, карта эмпатии и т.д.)
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Divan.ru на базисе позиционирования бренда
• Совместно с отделом Ассортимента разработать бизнес процессы вывода и продвижения новых ассортиментных линеек
• Продуктовые и маркетинговые коллаборации с брендами, инфлюенсерами, дизайнерами, социальными фондами
• Совместно с СЕО - анализ и выход на новые рынки

  Если был серьезный опыт управления брендом:

• Уточнить позиционирование бренда Divan.ru, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит:
• Создать единый̆ взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения
• Выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе
• Транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала
• Объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Divan.ru, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления новыми продуктами:
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Divan.ru, включая, но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее
• Изучить вдоль и поперек клиента и его путь с целью поиска новых точек роста

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании
• Программа гибких льгот (аналог ДМС)

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" в компании не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  В сопроводительном письме необходимо написать короткое флоу про себя.

В логистический оператор VIG Trans открыта вакансия Финансовый директор.   VIG Trans это международный логистический оператор; лицензированный таможенный представитель; аккредитованный орган по сертификации; пожарная испытательная лаборатория; юридические услуги по сопровождению внешнеэкономической деятельности.   Обязанности:

• Участие в формировании стратегии, определение финансовых потребностей для избранной стратегии.
• Долгосрочное планирование, подготовка и оценка перспективных бюджетов.
• Распределение чистого дохода, определение нормы капитализации и прибыли.
• Реструктуризация предприятия, открытие филиалов, представительств как в России, так и в других странах.
• Экспертиза оценки финансовой деятельности.
• Налоговое планирование.
• Работа с кредитными организациями по привлечению оборотных средств.
• Хеджирование финансовых рисков.
• Управление валютными операциями.
• Анализ цен Продуктов компании и их закупки.
• Анализ и учет затрат, управление дебиторами и кредиторами.
• Организация контроля денежных средств.
• Бюджетирование.
• Оптимизация бизнес-процессов финансового департамента.
• Приумножение активов и капиталов.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов и бухгалтерского учета.
• Опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет.
• Знание методов финансового анализа и планирования, системы налогового учета.
• Опыт работы в ВЭД (импорт/экспорт - обязательно).
• Опыт привлечения дополнительного финансирования.
• Опыт разработки и внедрения мероприятий по управлению эффективностью бизнеса.
• Высокая личная эффективность.

  Условия:

• Компания с историей и развитой международной структурой.
• VIG Trans входит в ТОП 25 Таможенных Представителей РФ.
• VIG Trans с 2015 года возглавляет Комитет по транспорту Московского отделения общероссийской общественной организации «ОПОРА РОССИИ».
• Эксперт рынка - проводят отраслевые семинары и являются членом профессиональных сообществ.
• Высокая степень доверия руководства, свобода в принятии решений.
• Обширная система обучения и развития сотрудников. Корпоративный коуч, внешние тренинги, собственная платформа для обучения.
• Гибкость стратегии в эпоху меняющейся ситуации на рынке.
• Комфортный БЦ "Барклай плаза" в 10 минутах от трех станций метро (Парк Победы, Фили, Багратионовская).
• Оформление в соответствии с ТК РФ и высокий уровень заработной платы, прогрессивная система мотивации.

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководителя отдела экспортных продаж.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• ДМС, страхование от несчастного случая, квартальная, годовая премия, компенсация мобильной связи
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Офис расположен: метро Белорусская, ул. Лесная, дом 5Б, БЦ "Белая площадь"

  Обязанности:

• Руководство командой продаж по всем сегментам сырья в страны Ближнего Зарубежья
• Выставление ежеквартальных и годовых KPI для команды, а также контроль за их выполнением
• Контроль за кредиторской и дебиторской задолженностью
• Ежемесячное, ежеквартальное и годовое планирование продаж
• Развитие продаж всех сегментов на территориях стран ТС и СНГ
• Участие в тематических выставках и переговорах с ключевыми клиентами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Управление персоналом, сильные коммуникативные навыки, ответственность, внимательность
• Высшее образование
• Знание английского языка приветствуется

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководителя направления по управлению оборотным капиталом.   Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, годовой бонус
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Место работы: м. Белорусская

  Обязанности:

• Управление оборотным капиталом
• Анализ текущей модели cash flow, поиск возможностей улучшения
• Подготовка долгосрочных и краткосрочных прогнозов движения денежных средств прямым и косвенным методом
• Подготовка презентаций для Генерального директора о состоянии денежного потока с учетом прогнозов для принятия стратегических и текущих решений
• Управление рабочим капиталом – оборачиваемостью дебиторской задолженности, запасов и кредиторской задолженностью
• Определение стратегии управления свободной ликвидностью денежных средств компании
• Анализ текущих форм отчетности, корректировка, создание более гибкой системы
• Участие в проектах по автоматизации отчетности и учета оборотного капитала
• Внедрение best practices в направлениях: казначейские процессы и процедуры, показатели оборачиваемости кредиторской задолженности, дебиторской задолженности, запасов, коэффициенты ликвидности и т.д.
• Оценка влияния принимаемых решений на финансовый результат
• Участие в комитетах, презентация результатов отчетности перед акционерами

  Требования:

• Знание бухгалтерского учета, IFRS отчетности, management accounting
• Экспертные знания в области оборотного капитала
• Опыт работы в BIG 4 и крупных FMCG компаниях будет преимуществом
• Опыт работы в аналогичной должности от девяти лет
• Английский язык – Fluent, ежедневное коммуникация
• Стрессоустойчивость, готовность решать сложные комплексные задачи, многовариативность мышления
• Четкая аргументация своей позиции
• Приходит не с проблемой, а с вариантами решения

В строительную компанию Digniori Arts открыта вакансия Директор по персоналу.    Digniori Arts - строительная компания, специализирующаяся на редчайших объектах элитной частной недвижимости и объектах культурно-исторического наследия. Основное направление – это управление строительством (функция технического заказчика), а также полный цикл генподрядных работ.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработать внутренние документы и организационно-распорядительную документацию (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддерживать в актуальном состоянии.
• Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса-размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий.
• Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.).
• Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и прочее.
• Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения сотрудников. Люди с рынка должны научиться тому, что компания вкладывает в работу ИТР состава.
• Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого.
• Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками).
• Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам.
• Анализ, выстраивание, оптимизация всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, КДП, корпоративная культура), управление изменениями.
• Основная задача - собрать крутую осознанную команду своих по духу людей, обучить их подходу компании и отношению к делу на новом уровне.

  Для компании очень важно, чтобы сотрудник обладал следующими профессиональными навыками:

• Образование высшее профильное (психологическое приветствуется).
• Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется).
• Знание английского приветствуется.
• Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников.
• Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения.
• Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями.
• Приветственное отношение к фото-видео съемкам. Производят много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании.

  Необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:

• Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди.
• Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение.
• Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость.
• Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу.
• Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть).
• Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться.
• Умение отчитываться о своей работе в цифрах.

  В компании Вы сможете:

• Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.
• Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства.
• Решать не самые простые, но интересные задачи.
• Создавать и применять новые подходы в работе.
• Повышать свой уровень квалификации.

  Условия, которые предлагает компания:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Конкурентный доход, обсуждается на финальной встрече.
• Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная).
• Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя.
• Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 минут).
• Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется.

  Приветствуются отклики при наличии сопроводительного письма.

В бренд Authentica требуется Руководитель юридического отдела.   Аuthentica: 20 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.   В ваши обязанности будет входить:

• Руководство отделом (2 юриста в подчинении), распределение и постановка задач, контроль выполнения
• Подготовка, юридическая экспертиза и сопровождение различных договоров (в т.ч. поставки, комиссии, агентирования, оказания услуг, аренды, лицензионных и пр. общехозяйственных договоров)
• Анализ и экспертиза юридической документации
• Участие в переговорах по правовым вопросам с контрагентами, урегулирование возможных разногласий по сопровождаемым договорам и проектам
• Ведение корпоративной работы: внесение изменений и дополнений в учредительные документы, оформление решений ОСУ и пр.
• Подготовка юридических заключений по правовым вопросам, информирование внутренних клиентов об изменениях действующего законодательства
• Представление интересов организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на позиции руководителя юридического отдела от 5 лет
• Опыт работы в FMCG или Retail обязателен
• Знания в области хозяйственного, налогового, антимонопольного права, законодательства об интеллектуальной собственности, закона «О защите прав потребителей», актуальных практик рынка
• Опыт выстраивания эффективных рабочих коммуникаций с подчиненными и отделами компании

  Компании важно, чтобы Вы обладали такими качествами, как:

• Умение работать в режиме многозадачности в динамичной среде, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в команде
• Аналитические навыки
• Доброжелательность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки
• Внимательность, ответственность при работе с документами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Корпоративную скидку на изучение английского языка от Skyeng
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В провайдер облачных сервисов DataLine открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (IT).   DataLine — провайдер облачных сервисов на базе собственных дата-центров TIER III. Команда компании помогает коммерческим компаниям и государственным организациям создавать надежную ИТ-инфраструктуру. Входит в группу компаний "Ростелеком-ЦОД”.   Задачи:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения клиентов
• Развитие продаж основных продуктов компании (облачные сервисы)
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Поиск и реализация новых проектов
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки)
• Полная координация своих проектов на всех этапах: предпродажи, сопровождение и закрытие сделки

  Компания ожидает что у вас есть:

• Опыт про-активных продаж в IT-отрасли
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами и полная самоходность

  Компания предлагает:

• В компании царит демократия: любят и заботятся о сотрудниках. ДМС и дополнительные три дня к отпуску
• Сотрудники компании - эксперты, они с удовольствием советуют всем страждущим во время работы, умничают на внешних конференциях и внутренних тренингах
• Команда не даст заскучать: нетривиальные корпоративы, спортивные мероприятия и настоящий театр
• В компании комфортно: удобный график, свободный дресс-код, стильный офис со столовой и кофейней, массажное кресло и корпоративный транспорт от метро

В бренд Authentica требуется Региональный менеджер по развитию продаж.   Аuthentica: 20 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление командой, клиентами, дистрибьюторами, отделом обучения для реализации целей в отношении продаж, обучения, развития дистрибуции
• Обеспечение выполнения плана продаж (sell-out) и развития вверенной территории (часть РФ)
• Управление, обучение, мотивация команды продаж
• Управление дистрибьюторами и их развитие
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами, организация и контроль проведения трейд-маркетинговых, обучающих активностей
• Анализ конкурентной среды
• Поддержание имиджа брендов на территории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере продаж не менее 5 лет (желательно опыт в В2В)
• Опыт управления командой не менее 1 года
• Навыки управления и мотивации удаленной команды продаж
• Управление продажами, клиентоориентированность
• Взаимодействие с дистрибьюторами
• Сильные переговорные навыки, лидерские качества, нацеленность на результат, аналитические навыки, критическое мышление
• Умение влиять и убеждать, инициативность, гибкость, адаптивность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально
• Рабочий день с 10 до 19
• Офис - это современное пространство в центре Москвы
• Дружная команда профессионалов
• Много интересных и амбициозных задач
• Свобода творчества и идей
• Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов
• Возможность участия в организации профессиональных и бизнес ивентов, которые отмечаются международными премиями
• Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании
• Корпоративная скидка на изучение английского языка

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT открыта вакансия Аккаунт-директор.    iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Кого компания ищет:

• В связи с развитием бизнеса, ищут аккаунт-директора, с высокой персональной мотивацией на достижение целей, способностью видеть возможности, оценивать риски и принимать решения.

  Что нужно делать:

• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами.
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач, формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг Компании.
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками (от формирования потребности до реализации), прогнозирование результата.
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня.
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ.
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового).

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет.
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности.
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну.
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж.
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений.

  Работа в iTPROTECT это:

• Бронь работника на время частичной мобилизации.
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• По-настоящему интересные проекты (от федерального уровня до первых в России внедрений новых ИБ-продуктов).
• По результатам успешного выполнения плана продаж возможность формирования собственной группы менеджеров по продажам.
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно).
• Компания организует обучение и развитие своих сотрудников.
• Компания поощряет творческий подход к работе и инициативность.
• Конкурентная “белая” зарплата, прозрачная система квартальных и годовых бонусов (процент с продаж).
• Офис в центре города с парковочными местами.