Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию SberTech требуется Senior Product Manager B2B.   Компания создает высокотехнологичные продукты для разработчиков с фокусом на моделях content-as-a-service, frontend-as-a-service, backend-for-frontend. Строит low code генераторы, конструкторы для пользовательских приложений, BFF-контроллеров, ⁣высоко производительные In-Memory Cache.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, выявлять рыночные тенденции, целевую аудиторию и конкурентов, искать новые возможности для роста ⁣и развития продуктов
• Проводить маркетинговые исследования рынка
• CustDev / Jobs to be Done, Customer Journey Map
• Оценивать бизнес эффект задач и рассчитывать unit-экономику совместно с командой CPO
• Формировать, защищать и реализовывать стратегию продуктов и ее экономическое обоснование
• Управлять развитием продуктового направления
• Отвечать за ⁣ключевые показатели продукта (CSI, metrics for acquisition, metrics for engagement)
• Улучшать продуктовые метрики, находить точки роста в продуктах
• Быть бизнес партнером владельца продукта и CPO для смежных подразделений компании. Осуществлять взаимодействие между PR, маркетингом, финансами, юристами и командой разработки продукта
• Разрабатывать системы обучения sales команды для эффективной реализации цифровых продуктов
• Выводить продукты на полку продаж, взаимодействовать с sales командой, техническим pre-sales, организовывать и разрабатывать клиентские демонстрации и сессии
• Разрабатывать политики лицензирования, модели монетизации, тарификацию по своим продуктам
• Участвовать во встречах с клиентами по своим продуктам, презентовать свои продукты на конференциях

  Что ждут от вас:

• ⁣Опыт от 3 лет в роли Product Owner и/ или Product Manager в IT/телеком, data-driven подход
• Опыт работы и успешного вывода на рынок B2B и B2B2C продуктов обязателен
• Опыт развития продукта, который принес пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать, как это делали)
• Практические навыки CustDev, генерации и валидации продуктовых гипотез экспериментами
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область
• Опыт выстраивания процессов внутри компании, включая смежные подразделения будет преимуществом
• ⁣Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на командный результат, развитые коммуникативные навыки
• Понимание принципов работы с SaaS, PaaS, On-premises сервисами
• ⁣Наличие опыта работы с продуктовыми метриками, умение анализировать метрики, находить закономерности, делать выводы
• Способность быстро адаптироваться к новым условиям
• Знания основных принципов расчета бизнес кейсов по продуктам, P&L по продуктам
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию
• Хорошие аналитические способности

  Предлагают:

• Работу в крупнейшей IT-компании России
• Офис/спортзал/парковка – всё в одном месте (БЦ Даниловский Форт)
• ДМС с первого рабочего дня
• Материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу
• Льготные условия кредитования, бонусы и скидки от экосистемы и партнеров
• Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Руководитель направления по развитию бизнес-процессов.   С 2017 года компания производит одежду, обувь, аксессуары и делает ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу.   В ваши обязанности будет входить:

• Анализ и аудит существующих в компании бизнес-процессов, описание AS IS
• Моделирование, написание новых сценариев реализации бизнес-процессов, описание TO BE
• Разработка и внедрение методологии проектного управления, документов по кросс-функциональному взаимодействию структурных подразделений, матриц ответственности и полномочий
• Оценка целесообразности и эффективности изменений
• Разработка, оформление и согласование внутренней нормативной документации
• Тестирование и внедрение новых бизнес-процессов, консультирование заказчиков по работе с внедренными бизнес-процессами, обучение сотрудников
• Лидирование проектов по автоматизации бизнес-процессов
• Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса

  В будущем сотруднике ищут:

• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом)
• Опыт проектирования, описания, оптимизации бизнес-процессов
• Знание стандартов проектного управления по РМВОК
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации
• Продвинутые навыки проектного менеджмента
• Хорошие коммуникативные навыки, умение находить контакт с коллегами
• Сильные аналитические способности и стратегическое мышление
• Отличные управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью, новаторство)

  Работая в компании, вы получаете:

• Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Карьерный и профессиональный рост
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию бренда

В Райффайзенбанк открыта вакансия Старший менеджер продуктов в команду интернет-банка для малого бизнеса.    Команда отвечает за создание лучшего клиентского опыта для клиентов малого бизнеса в интернет-банке RBO-Lite. В основные задачи входит: устранение болевых точек в основных онлайн-CJM клиентов и создание в интернет-банке функций, которые позволят клиенту управлять бизнесом просто и легко.
Компания вам доверит:

• Работу над сложными продуктами: рублевые платеж и письма в банк;
• Написание SQL запросов и их перенос в Tableau, Power BI, Amplitude;
• Создание воронок;
• Формирование CJM;
• Оцифровку продукта;
• Формирование гипотез для улучшения пользовательского опыта интернет-банка для малого бизнеса;
• Валидацию гипотез;
• Проведение исследований;
• Взаимодействие и коммуникации со стейкхолдерами.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы 3 лет в роли менеджера продукта;
• Знает основные продуктовые метрики;
• Умеет работать с инструментами digital аналитики;
• Понимает основные методологии приоритизации продукта;
• Понимает реализацию всего пути продукта (переход от Discovery до Delivery);
• Понимает основные продуктовые фреймворки;
• Знает SQL (запросы уровня Join, Select; триггеры и т.д.)
• Обладает системным подходом к решению задач;
• Обладает высокой скоростью работы и обучаемости;
• Умеет управлять ожиданиями и соблюдать дедлайны;
• Умеет работать автономно.

  Компания предлагает:

• Работу над продуктом, возможность влиять на стратегию и приносить видимый результат;
• Высокий уровень свободы;
• Сильную и дружную команду;
• Возможность экспертно вырасти;
• Возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой;
• Возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах;
• Работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
• Работу в банке с развитой культурой обратной связи;
• Помощь профессиональных сообществ;
• Страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
• Помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам. Бесплатно и неограниченно;
• Стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам,
• Оплачиваемый больничный.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн требуется Директор по маркетингу.   Круиз.Онлайн - это маркетплейс по продаже речных и морских круизов онлайн. За последний год компания выросла в 6 раз и стала крупнейшим агрегатором круизов в РФ. На площадке вы сможете найти любой из доступных теплоходов по России и по миру.    Что хотят:
Приглашают в команду Директора по маркетингу с глубокими знаниями в маркетинге. У вас будет возможность сформировать команду и выстроить процессы, для достижения поставленных целей и лучших результатов. Компании нужно выйти на новый качественный уровень, а для этого необходимо:

• Выстроить системный маркетинг, разработать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Проводить анализ эффективности маркетинговых активностей, прогнозировать прибыль
• Развить и масштабировать текущие каналы, поиск и оценка потенциальных каналов, повышение эффективности продаж
• Планировать маркетинговый бюджет на год/квартал/месяц и контролировать его исполнение
• Организовывать работу отдела: постановка целей и задач, контроль и анализ результатов, корректирующие действия

  Ожидания компании:

• Опыт в выстраивании маркетинговой стратегии, знание принципов формирования и продвижения маркетинговых стратегий
• Опыт работы с маркетинговым бюджетом
• Успешный опыт руководства от 3-х лет
• Готовность брать ответственность не только за личный, но и за командный результат

  Что предлагают:

• Отличный офис на 12 этаже в центре города с прекрасным видом, пинг-понгом, PlayStation5, и другими "плюшками"
• Молодую команду без дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы", экологичную корпоративную среду
• Высокий уровень дохода (готовы обсуждать по итогам собеседования)
• Готовы рассматривать удаленное сотрудничество на полную занятость

В Райффайзенбанк требуется Product Owner (Talent Growth) для перезапуска платформы обучения, развития инструментов управления эффективностью и карьерой, каналов обратной связи в банке.   Команда входит в состав большой команды Talent Journey, которая развивает сервисы и платформы для найма, адаптации и развития сотрудников. Общая цель — создание бесшовного пути развития сотрудника в организации и улучшение его пользовательского опыта. Компания придерживается data-informed подхода и выстраивает системную работу с метриками и пользовательскими исследованиями. Команда находится в фазе формирования, и как менеджер продукта вы будете непосредственно влиять на общие задачи, приоритеты и способы работы.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с бизнес-оунером и РО Talent Journey определять видение и цели продукта, формировать и приоритезировать backlog, обеспечивать регулярное delivery;
• Выстраивать аналитику и управлять метриками (охват, user happiness, eNPS);
• Проводить качественные исследования, собирать обратную связь от сотрудников и на ее основе адаптировать сервисы;
• Работать со стейкхолдерами, обеспечивая прозрачность целей и результатов (несколько групп стейкхолдеров, включая топ-менеджмент банка);
• T-shape в Scrum-мастера: помогать команде стать эффективнее и удалять препятствия, мешающие ее активной деятельности;
• Совместно с OTS Talent Journey определять сквозные задачи для команд и участвовать в их реализации.

  Ожидания компании:

• Не менее двух лет опыта работы в роли менеджера продукта/PO и управления командой разработки (от hiring до firing);
• Успешный опыт развития продуктов (в метриках) и устранения legacy;
• Умение мыслить стратегически, управлять разработкой нескольких продуктов одновременно и расставлять приоритеты исходя из видения и целей;
• Предпринимательский подход: вы относитесь к работе как к собственному делу, мониторите конкурентные решения и постоянно ищете новые возможности;
• Баланс долгосрочных устремлений с умением решать актуальные проблемы пользователей, поставлять быстрые инкременты: вы легко определяете MVP и обеспечиваете регулярное delivery;
• Успешный опыт управления стейкхолдерами: управление ожиданиями, умение аргументировать и одновременно слышать, развитие конструктивных отношений;
• Уверенное владение базовыми инструментами и методологиями продакта в Agile (приоритезация задач, CJM, JTBD, CustDev);
• Приверженность data-informed подходу, опыт построения пирамиды метрик;
• Навыки аналитика, владение SQL (будет плюсом).

  Компания предлагает:

• Возможность непосредственно влиять на объем, наполнение и приоритеты не только своей команды, но и на два уровня выше — вы попадете в состав отдела в фазе формирования, поэтому объем вашего влияния будет целиком зависеть от вас;
• Комфортную среду внутреннего предпринимательства с высокой толерантностью к ошибкам при тестировании гипотез;
• Активную бизнес-среду, неравнодушных стейкхолдеров в HR и бизнесе, постоянный поток запросов и идей;
• Развитые digital-комьюнити внутри банка, которые помогают с развитием технологий, профессий и людей в профессиях;
• Множество инструментов для повышения качества дизайна и разработки (дизайн-система, микросервисы, API внутренних сервисов, общие стандарты и т. д.), а также дополнительную команду дизайнеров и исследователей для помощи в ключевых задачах;
• Культуру обратной связи с минимумом эскалаций, децентрализованные команды (поэтому будет много встреч, синков, демо-дней);
• Возможность самостоятельно пройти пользовательский путь, который предстоит развивать, оценить процессы найма и онбординга, а также разнообразие вариантов обучения, развития, оценки и фидбэка;
• Гибридный формат работы по графику, который команда считает наилучшим для своей эффективности (в вашей команде будут в том числе сотрудники, работающие полностью удаленно; для лидеров команд предполагаются периодические очные дни в комфортном офисе недалеко от станции метро «Технопарк» — по договоренности с руководителем).

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководителя направления льгот и социального обеспечения.   Обязанности:

• Формирование методологии программ льгот и социального обеспечения (транспортная политика, жилищная политика, питание, добровольное-медицинское страхование, фитнес) группы компаний СУЭК
• Формирование политики и процедуры по командированию сотрудников, (включая нормативы и лимиты), награждениям по группам компаний СУЭК
• Участие в формировании политики социально-бытового обеспечения работников группы компании СУЭК
• Контроль соблюдения норм и правил обеспечения льготами по всем категориям персонала
• Участие в формировании политики социально-бытового обеспечения работников группы компании СУЭК
• Участие в проведении тендерных процедур по закупке услуг в зоне ответственности в части подготовки технического задания по наполнению и объему программ, лимитам льгот, количественным параметрам закупки, инициация процесса централизованной закупки
• Осуществление консультационного сопровождения по программам льгот в зоне ответственности
• Методологическое сопровождение автоматизации процесса управления персоналом направления льгот и социального обеспечения
• Формирование бюджета затрат на льготы и социальное обеспечение по АО "СУЭК", ООО "СГК", участие в формировании бюджета затрат по группе компаний СУЭК в части контроля лимитов в соответствии с политиками и процедурами
• Контроль за превышением бюджета затрат льгот и социального обеспечения
• Контроль соответствия затрат на ДМС по депозитной системе по группе компаний СУЭК в соответствии с поданными заявками

  Требования:

• Высшее экономическое/инженерно-техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере компенсаций и льгот от 5 лет
• Владение Excel, SAP
• Английский язык - intermediate

  Условия:

• Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК»
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Территориальное расположение – станция метро Павелецкая / Серпуховская

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Начальника управления аналитики.   Вас ждёт:

• Формирование методологии анализа, разработка моделей работы с данными, инструментов мониторинга. Формирование и развитие аналитической базы данных горнорудного дивизиона
• Участие в программах цифровизации процессов бизнеса, внедрении современных технологий/инструментов управления(нейросети, ИИ, роботизация и т.п.)
• Разработка и внедрение инструментов аналитической поддержки бизнеса (мобильные и веб приложения)
• Внедрение инструментов сбора, анализа фактических данных и формирования аналитической отчетности
• Внедрение методологии регулярного бенчмаркинага ключевых показателей эффективности (внутренний и внешний бенчмаркинг).
• Анализ данных производственных процессов, подразделений, предприятий по различным направлениям. Анализ больших данных для определения факторов, влияющих на драйверы производственных процессов и связанных последствий/результатов
• Разработка методик анализа, форм аналитических отчетов, тестирование методик и инструментов. Математическое моделирование и анализ по закрепленным направлениям (проектам)
• Разработка и внедрении инструментов аналитической поддержки бизнеса. Аналитика ключевых потерь, их динамика и влияние на результаты бизнес-процессов. Расчет и анализ ключевых метрик процессов, связанных с ними экономических показателей
• Аналитическая поддержка менеджмента, руководителей проектов Дирекции по операционной эффективности. Разработка и поддержание в актуальном состоянии dash-board для менеджмента в рамках управления производственными процессами в целом, формирует регулярную и разовую аналитическую отчетность по запросам менеджмента
• Взаимодействие с ИТ-подразделениями при внедрении и поддержке инструментов анализа и аналитической отчетности
• Взаимодействие с руководителями направлений и проектов для обеспечения аналитической поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/экономическое образование (специальности: математика/статистика)
• Опыт в аналитике (БД, процессы и пр.) не менее 5 лет
• Опыт управления командой
• Опыт формирование методологии анализа данных
• Навыки работы с большими массивами данных (многозадачность, диверсифицированные потоки)
• Навыки работы в команде
• Опыт формирования отчетности для руководителей всех уровней
• Аналитический склад ума, высокая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат, дисциплинированность, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной энергетической компании
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Предоставление полиса ДМС
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке

В Райффайзенбанк открыта вакансия Руководитель по развитию сервисов для клиентов b2c.   Вам предстоит:​​​​​​

• Проанализировать текущие каналы Клиентских обращений Клиентов розничного Бизнеса и выстроить лучший клиентский опыт;
• Составить и внедрить оптимальные и эффективные карты процессов взаимодействия сервисных подразделений Банка на каждом из этапов Клиентского пути;
• Быть ответственным за опыт работы Клиента с Банком в вопросах Клиентской поддержки по продуктам валютного контроля, зарплатных проектов, кредитования и проблемной задолженности;
• Внедрить систему контроля качества сервисов поддержки Клиентов.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт лучших практик управления клиентским опытом в розничном сегмента бизнеса;
• Понимает процессы и потребности Клиентов розничного бизнеса;
• Управлял проектами и внедрял изменения;
• Имеет опыт создания карт процессов;
• Понимает цикл развития Клиента и поведенческих характеристик на каждом из этапов (Он-бординг, Адаптация, развитие, отток);
• Нацелен на поиск самого оптимального и эффективного решения задач Клиентского пути;
• Аналитичен и клиентоориентирован;
• Готов к командировкам в Ярославль.

  Условия:

• Работу в команде, где ценят сотрудничество, стремление к развитию, самостоятельность и вовлеченность;
• Принятие решений без бюрократии;
• Возможность выбирать режим работы из дома или офиса;
• Корпоративное профессиональное обучение и идеи для творческой реализации.

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководителя направления по договорной работе.   Вас ждёт:

• Договорная работа: составление и правовая экспертиза проектов договоров, приложений, спецификаций дополнительных соглашений и иной договорной документации, разработка типовых форм договоров
• Подготовка доверенностей
• Правовая экспертиза проектов ЛНА
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности общества
• Разъяснение требований действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям общества
• Отслеживание изменений в законодательстве, подготовка правовых заключение по проектам НПА

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт договорной работы от 3 лет
• Опыт работы в крупных промышленных компаниях
• Отличное знание гражданского законодательства, в том числе знание договорного права (включая навыки оценки рисков и подготовки договоров «с нуля»), трудового и интеллектуального права
• Аналитический склад ума
• Умение мыслить нестандартно
• Навыки работы в команде

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной энергетической компании
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Предоставление полиса ДМС

В Газпромбанк требуется Руководитель экспертизы по аналитике корпоративных данных.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка методологических принципов и нормативных документов в части управления данными (DG) и качеством данных (DQ)
• Разработка и согласование SLA на поставку данных/качество данных
• Участие в формировании требований к данным, включая качество данных
• Консультирование подразделений по вопросам управления данными и качеством данных

  Как понять, что вы подходите:

• Знание банковских процессов и особенностей моделей данных
• Навыки разработки нормативных документов в организации
• Опыт проектирования баз данных / автоматизированных систем
• Навыки быстрого изучения различных автоматизированных систем и выявления особенностей
• Навыки подготовки презентаций
• Знание регуляторной базы, связанной с качеством данных/отчетностью - большой плюс

  Условия:

• Созидательная среда и интересные проекты
• Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат
• Конкурентная заработная плата и система премирования
• Привлекательный социальный пакет: медицинская страховка с первого дня работы; отпуск 33 календарных дня; материальная помощь и дополнительные выплаты; дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров
• Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:
  программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
• ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы лайфхаки от гуру в различных областях
• Знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
• Танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам
• Комфортные условия работы
• Современные и удобные офисы в пешей доступности от метро