Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Научно-исследовательский центр приглашает в команду технического директора по направлению «Искусственный Интеллект».   Научно-исследовательский центр оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта АО «Швабе» в МФТИ, был основан в 24.09.2019г. для создания и коммерциализации новых продуктов и технологий с целью улучшения качества и эффективности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ для АО «Швабе» и других заказчиков — российских и мировых технологических компаний.   Обязанности: Руководство командами разработки.
Определение возможных потребностей потенциальных Заказчиков.
Оценка технической применимости, бизнес потенциала и оптимальных вариантов применения текущих и потенциально возможных решений на основе технологий искусственного интеллекта.
Преобразование требований от поставленной бизнес-задачи к технической реализации.
Анализ применимости и использование технологий искусственного интеллекта для решения комплексных задач Заказчиков.
Управление ресурсами: подбор команды, участие в оценке и обучении, мотивация, разработка внутренних правил и методик, постановка задач, формирование и контроль планов работ, сроков и приоритетов.
Управление процессами разработки/доработки программного обеспечения для реализации проектов.
Организация и оптимизация процессов внутри продуктовой разработки.
Ведение коммуникации продуктовыми менеджерами, командами разработки, взаимодействие с Заказчиками.
Участие в процессах поддержки продаж (анализ требований Заказчика, предпроектное обследование, выполнение расчета стоимости внедрения, формирование бюджетных оценок, ТКП и тендерных предложений, выполнение пилотных проектов).
Контроль разработки и оформления технической документации по требованиям и стандартам Заказчика.   Требования:
Высшее техническое образование.
Английский язык (от уровня intermediate).
Опыт проектного управления (разработка, тестирование, внедрение решений на базе искусственного интеллекта).
Опыт управления командой разработчиков от 5 человек.
Понимание архитектуры, процессов разработки, технологического стека, качественное понимание принципов, лежащих в основе архитектур современных глубоких нейронных сетей.
Наличие экспертных знаний в следующих технологиях ИИ: NLP, CV, Big Data, IoT, Cybersecurity.
Понимание и опыт использования какого-либо из фреймворков и библиотек машинного обучения (TensorFlow, Keras, Shogun, Caffe2, Theano, PyTorch, Puthon, NNTool, или др.).
Наличие теоретической подготовки и опыта в области ИИ на уровне, позволяющем руководить выполнением не типовых задач по разработке AI решений, проводить их оценку и выбирать оптимальный вариант решения.
Опыт в ведении разработки пользовательских интерфейсов (UX/UI).
Внимательность к деталям, высокий уровень самоорганизации, аккуратность, ответственность, развитые коммуникативные навыки.   Условия:
Работа в одном из ведущих научно-исследовательских центров страны, в городе Долгопрудный (15 минут от метро Алтуфьево или Ховрино).
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
Оплачиваемый отпуск, больничный лист.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Заработная плата по результатам собеседования.
Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала.

TikTok looking for Community Content Management Specialist.   Responsibilities 1. Ensuring legal compliance and safety of content uploaded to the short video platforms. 2. Development, improvement and maintenance of standards for the security of the online communities. 3. Improving the content management strategy for the short video platforms. 4. Coordinating with supervising departments for timely management of content that violates our regulations.   Qualifications 1. Bachelor’s degree or higher. 2. Ability to speak and write in English and Russian fluently and idiomatically. 3. Paying attention to noteworthy social issues, breaking news and popular trends.   Preferred Qualifications: 1. Active user and familiarity with short video products. 2. Familiarity with internet laws and regulations, in particular reviewing content. 3. Passionate about Internet entertainment/media space, mobile web video/content, and pop culture. 4. Attention to details and ability to work differing work rotations/shifts as required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

TikTok looking for Global Quality Analysis and Operations.   Responsibilities 1. Responsible for monitoring international short video content quality to ensure community ecological security. 2. Thorough data analysis, feedback problems & handle necessary escalation and form a quality inspection report. 3. Work closely & hand in hand with other departments to respond immediately to the relevant operation’s needs. 4. Participate in the development of quality inspection standards and continuously optimize the process and system platform.   Qualifications 1. Bachelor’s degree or above, short video product user. 2. Excellent language skills, native speaker of Russian with English working proficiency. Overseas working/ training is a plus. 3. In-depth contact with local customs and culture is highly sensitive to social news. 4. Possess strong learning ability, cross-department communication, and collaboration skills. 5. Able to work under minimal supervision and have strong logic/ common sense related to job nature. 6. Familiar with office software such as Excel, Word, etc. With data processing experience and other data analysis capabilities are preferred.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Хаски Хутор — спортивно-ездовой лагерь, открытый три года назад на горнолыжном курорте Роза Хутор. Здесь постоянно проживают хаски, маламуты, ездовые метисы — всего их более пятидесяти. А еще есть оленья ферма. И всё это в красивейших местах с панорамными видами.   Обязанности:
Проводить гостевые программы на территории лагеря (рассказывать о породах, о ездовом спорте, северных оленях, о предоставляемых услугах, проводить экскурсию по территории);
Водить туристов в догтрекинг (необходимо экипировать гостей и собак, сопровождать/страховать на протяжении всего похода);
Проводить ежедневные тренировки с собаками (около часа в день независимо от погодных условий);
Наладить контакт с каждой собакой, пресекать драки;
Линяющих собак выдувать мощным феном-компрессором, а грязных мыть и сушить (груминг);
В зимний период собирать упряжки и управлять нартами;
Кормить собак, оленей и кроликов;
Проводить необходимые работы на территории (уборка в вольерах, расчистка снега, мелкий ремонт и т.д.).   Требования:
Предпочтение отслужившим в армии, спортсменам с хорошей физической подготовкой, студентам кинологических и ветеринарных факультетов (девушки до 27-и лет, молодые люди до 32-х лет);
Знания о стандартах пород Сибирский хаски и Аляскинский маламут (можно быстро изучить);
Позитив, выносливость, ответственность, общительность и обучаемость;
​Здоровая устойчивая психика, отсутствие вредных привычек;
Готовность проживать в спартанских условиях лагеря и поддерживать чистоту в пространстве вокруг себя (нужно понимать, что работа очень интересная, но физически и психологически затратная, плюс переменчивый горный климат не всем подходит).   Условия:
Полная занятость, сменный график 4/2 и 6/2 с 8:00-20:00 (работа с гостями с 10:00-17:00 все остальное время – подготовка);
Обязанности комфортно распределяются на всю команду инструкторов по графику;
При поступлении на работу начинающий инструктор-каюр проходит обязательное обучение в течении двух дней, которые не оплачиваются;
З/П от 1400 руб./смена плюс система премий и мотиваций (выплаты два раза в месяц);
Обеденный перерыв (есть кухня для приготовления пищи);
Проживание предоставляется;
Доступ к канатным дорогам, возможность активного досуга;
Возможность жить и работать в красивейшем месте, общаться с людьми, прибывшими из разных уголков планеты, и получить опыт в элементарной ветеринарии и зоотехнике.

В крупном медицинском холдинге открыта вакансия Операционного директора.   Подчинение: Генеральному директору   Основные задачи:
• Обеспечение бесперебойной работы бэк-офиса и контроль работы и взаимодействия всех отделов компании: IT, маркетинг, юридический и финансовый блоки, HR, продажи и т.д.;
• Централизация всех функций структуры.   Обязанности:
• Реализация стратегии развития компании на тактическом уровне;
• Расширение и эффективное руководство командой;
• Поддержание четкого и интенсивного операционного ритма в компании;
• Разработка и внедрение системы планирования;
• Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании;
• Разработка бизнес-процессов, карт, инструкций, чек-листов;
• Контроль достижения KPI отделов и функций под управлением: Маркетинг, Продажи, Финансы, HR, Продукт, Клиентский сервис.   Компетенции:
• Способность формировать собственное видение развития компании;
• Опыт систематизации принципов управления бизнес-процессами компании, контроля операционной деятельности, обеспечения своевременного выполнения задач;
• Навыки экспертной оценки компании: прогнозирования рисков, затрат, анализа рынка и конкурентов, участия в создании концепции развития компании и ее реализации;
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, транслировать основные стратегические цели сотрудникам компании, повышать эффективность работы команд.   Требования к кандидату:
• Опыт работы на позиции операционного директора от трех лет в медицине;
• Опыт управления службой IT и закупками;
• Организованность, способность к аналитическому мышлению и системному подходу к решению задач, высокая стрессоустойчивость, умение четко формулировать и презентовать мысли, аргументировать решения;
• Активная жизненная позиция;
• Рабочий уровень владения английским языком.   Условия:
• Официальное оформление;
• Компенсация по итогам интервью.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Moscow Digital Academy в поисках Директора по маркетингу.   Требования
Знать инструменты рекламных каналов (Facebook, Instagram, «ВКонтакте», «Яндекс.Дзен»; блогеры в YouTube, Instagram, TikTok; Google Ads, «Яндекс.Директ»).
Знать методы разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Иметь опыт руководства коллективом.
Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников на случай, если своих ресурсов не хватает.
Иметь опыт работы с бюджетами от 1 миллиона рублей в месяц.   Задачи
Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов.
Исследовать ЦА, ее потребности, на основе этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы.
Создавать видео- и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов.
Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические.
Контролировать работу маркетолога в различных каналах.
Работать с блогерами.
Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов.
Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями.
Работать ради результата, а не ради выработки часов.
Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения.   Условия
Хорошая зарплата, состоящая из фиксированной ставки или процента или фикс + процент (на ваш выбор) с возможностью получения опциона.
Офис в центре Москвы с террасой и видом на китайгородский парк.
Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие.
Регулярные корпоративы, иногда с выездами за границу.

Роспартнер — IT-лаборатория для бизнеса, которая работает в двух направлениях: настраивает процессы внутри компаний на эффективность и поддерживает «здоровье» IT-систем, является одновременно системным интегратором и разработчиком IT-решений. Сейчас компания ищет HR Generalist.   Что нужно делать?
Обеспечивать полный цикл найма персонала (от входящей заявки до окончания адаптационного периода);
Проводить аналитику по всем HR направлениям;
Осуществлять реорганизацию старых бизнес-процессов и создавать новые;
Обеспечивать полный цикл обучения персонала (внешнее/внутренее обучение);
Организовывать программу адаптации и мотивации сотрудников;
Разрабатывать HR-стратегию совместно с руководителями бизнеса;
Развивать и подерживать корпоративную культуру компании, вести внутренние корпоративные проекты;
Принимать участие в организации внутренних корпоративных мероприятий.   Что у вас должно быть?
Опыт работы HR в IT сфере не менее 2 лет;
Опыт в организации подбора и оценки персонала в сфере IT в компании не менее 150 человек;
Владение современными инструментами HR аналитики;
Навыки планирования и удовлетворения потребностей в персонале в кратковременной и долговременной перспективе;
Умение пользоваться современными каналами поиска кандидатов (не менее 5-7 каналов!);
Высокие навыки тайм-менеджмента, умение приоритезировать и планировать задачи;
Умение работать с HR документацией (составление офферов, аналитических отчетов, написание продающих вакансий);
Опыт организации полного цикла обучения сотрудников (внутреннее / внешнее);
Опыт составления и ведения HR-бюджета;
Детальное понимание HR бизнес процессов;
Навыки структурированного ведения базы кандидатов и опыт ведения статистики по всем HR запросам.
Также мы обратим внимание на твои Soft Skills:
Стрессоустойчивость
Высокий эмоциональный интеллект
Коммуникабельность
Проактивность
Активная жизненная позиция
Креативность
Навыки эффективной коммуникации с Заказчиками вакансий
Автономность, умение самостоятельно выстраивать базовые процессы и решать текущие вопросы
Навыки активного слушания.   Мы предлагаем:
Работу в большой команде и возможность карьерного роста;
Комфортный офис в центре города с возможностью командировок в другие офисы компании;
Конструктивную рабочую атмосферу;
Сложные интересные проекты!
Корпоративное обучение, собственная корпоративная библиотека;
Корпоративные бонусы: скидки в театры, фруктовые понедельники, спортивный инвентарь, массажисты в офисе, новогодние детские подарки и многое другое!
Премии за выполнение KPI.   Откликаться в Telegram: @alexandra2705

Сбербанк ищет Арт-директора в Лабораторию (центр исследований и разработок).   Основная задача — исследовать наиболее передовые практики и придумывать прорывные решения для всей экосистемы. Поэтому сегодня мы можем проектировать виртуальный офис, а завтра — придумывать концепцию флагманского центра экосистемы.   Чем предстоит заниматься арт-директору:
— Разрабатывать концепции новых решений и продуктов;
— Контролировать процесс их разработки и развития;
— В плотной связке с исследователями проектировать UX/UI исследования;
— Участвовать в креативных сессиях;
— Повышать уровень насмотренности команды;
— Делать подборки трендов;
— Взращивать джуниор-дизайнера.   Если вы: — Имеете опыт проектирования сложных сервисов; — Системно выстраиваете процесс и любите порядок; — Работаете в Sketch, Figma; Опыт проектирования 3D моделей — большой плюс; — Умеете найти общий язык с командой аналитиков и разработчиков; — Надежны в соблюдении сроков и легок(ка) на подъем; — Любите типографику; — Можете одним предложением объяснить, чем дизайн отличается от искусства То откликайтесь на вакансию и присылайте портфолио и резюме.   Условия — Работа в крупнейшем банке России. -Трудоустройство согласно ТК РФ. — Регулярное корпоративное обучение. — ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. — Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Е-commerce платформа, специализирующаяся на продаже товаров импульсного спроса в поисках талантливого Руководителя партнерского канала продаж.   Главные цели: Менеджмент it-продукта «Партнерская рекламная сеть»;
Организация работы всего канала продаж.   Интересные задачи на каждый день: Находить общий язык с новыми партнерами и поддерживать отношения с вебмастерами, которые уже давно с нами; Увеличивать количество и качество поставляемого партнерами трафика; Проводить глубокий анализ показателей работы партнерской программы: анализ эффективности партнеров, трафика, источников, финансовых KPI; Управлять ресейл-трафиком; Составлять ТЗ программистам для создания whitehat партнерской программы N1.   Для выполнения задач нужно уметь: Находить общий язык с новыми партнерами и вебмастерами (опыт работы с крупными ПП);
Круто разбираться в СРА сетях (понимать принципы их работы, различные источники трафика);
Работать с такими показателями как ROI, CPA, CPC, CR, EPC, EPL и факторами, которые на них влияют;
Работать с фродом и понимать, как с ним бороться;
Брать на себя ответственность за все показатели канала;
Руководить каналом (успешный опыт управления от 3-х лет);
Анализировать большой поток данных (строить таблицы, графики).   Взамен мы предлагаем: Команду, с которой можно не только выстроить процесс, но и поговорить по душам, и поиграть вечером в настольные игры;
Руководство, которое понимает, заботится о людях и сделает все, для вашего развития;
Задачи, которые сделают вас лучшей версией себя, а обучать и помогать – наша роль;
Уют и тепло дома в стенах офиса, атмосферу, которая располагает к рождению творческих идей;
Регулярно мы говорим «спасибо» за проделанную работу, в том числе и в денежном выражении.

Группа Компаний ФИНСТРОЙ в поисках Исполнительного директора.   Обязанности: Контроль операционной и коммерческой деятельности филиала;
Контроль и координация действий отдела продаж по выполнению планов продаж;
Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами-поставщиками;
Организация взаимодействия сбытовой и складской части филиала;
Решение административно-хозяйственных вопросов;
Контроль расходов филиала;
Составление и предоставление установленных видов отчетности.
В подчинении Склад, Отдел продаж, АХО.   Требования: Управленческий опыт — от 5-х лет в компаниях с выручкой более 1 млрд руб/год;
Опыт управления командой от 50 человек;
Знание региона ЦФО;
Опыт развития продаж обязателен;
Навыки ведения переговоров;
Знания базовых принципов бухгалтерского учета;
Знание рынка древесно-плитных материалов приветствуется;
Пользователь ПК (знание Word, Excel, 1С Торговля, CRM).   Условия: Офис г. Щербинка;
Заработная плата вся «белая»;
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Соцпакет согласно ТК РФ;
Оплата мобильной связи, ГСМ.