Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Karuna ищет Senior Product Manager’а во внутренний продукт — собственную партнерскую программу.   Чем предстоит заниматься: Развивать внутренний продукт партнерской программы;
Выявлять узкие места в процессах и продуктах, предлагать решения по их устранению;
Наращивать знания и расширять видение общей картины, сравнивая наше решение с другими партнерскими программами, а также изучая тренды рынка;
Приоритизировать свой бэклог и защищать роадмап перед стейкхолдерами и руководством;
Прорабатывать новые фичи вместе с сотрудниками, дизайнерами, аналитиками и разработчиками;
Писать пользовательские истории и описывать критерии приемки готовой функциональности;
Взаимодействовать с антифрод департаментом;
Взаимодействовать с другими продуктовыми командами по общим процессам;
Изучать как на самом деле работает наш продукт.   Требования: Более 2х лет успешной работы в Affiliate network, желательно опыт запуска и развития подобных проектов;
3+ лет опыта в product management;
Наличие в портфолио примеров успешного достижения целей и проведения успешных экспериментов;
Мастерство сбора фидбека от пользователей, коллег и стейкхолдеров, транскрипция этого в четко приоритизированный роадмеп и доставление результата до продакшна;
Отличные коммуникационные скиллы;
Уровень английского — Upper-Intermediate и выше.   Компания предлагает: Оплатит индивидуальные уроки английского и любое другое обучение;
Компенсирует спорт. Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе;
Накормит, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам;
В компании есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт;
Команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции;
Официальное оформление, белая зарплата. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца.

В EdTech-компании Uchi.ru открыта вакансия Head of Analytics.   Чем предстоит заниматься: Руководство департаментом анализа данных: командами бизнес-аналитики и продуктовой аналитики (команда 30 чел).
Выстраивание процесса взаимодействия с продуктовыми командами, бизнес заказчиками и смежными подразделениями.
Управление глобальными метриками компании, развитие иерархии метрик.
Аналитическая поддержка и развитие платформы аналитики: увеличение чувствительности метрик, повышение достоверности результатов, ускорение принятия решений на основе полученных данных.
Подбор, обучение и развитие сотрудников.   Что ожидают от кандидатов:
Успешный опыт управления командой.
Опыт работы с глобальными метриками компании.
Опыт организации работы команды, а именно: следить за сроками, решать вопросы в рамках коммуникации между аналитикой и разработкой, развивать hard и soft skills каждого из сотрудников команды.
Отличная экспертиза в BI и в ML приветствуется.   Условия:
Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему.
Официальное оформление и «белая» заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода.
ДМС после испытательного срока.
Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня.
Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников.
Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).

Ведущий поставщик программного обеспечения и профессиональных услуг в области информационных технологий компания Neoflex в поиске Product owner‘а.   Задачи: Продвижение и вывод на рынок инновационного продукта компании – технологическое средство для загрузки потоковой информации в Hadoop
Привлечение ключевых клиентов
Определение продуктовой стратегии для местного рынка, развития партнеров и стратегии взаимодействия
Развитие отношений со СМИ и университетами для продвижения   Требуемые компетенции и опыт: Желательно опыт продвижения open source-решений не только на российском рынке, но и за рубежом
Опыт Product owner / СIO от 6 лет в ИТ компании
Опыт работы с нестандартными задачами, креативность в подходе и идейность
Опыт участия в процессе open source вывода продуктов, желательно, платформенного ПО
Стрессоустойчивость, харизма, активная жизненная позиция, креативный подход, идейность и стратегия   Условия:
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
Работа на острие самых современных информационных и финансовых технологий
Работа в уникальной сплоченной команде профессионалов
Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск и больничный
Достойная «белая» заработная плата
ДМС с расширенным спектром услуг, включая страховку для выезжающих за рубеж
Корпоративный спорт.

В сеть уникальных пространств в топовых локациях на крышах Москвы IglooBar требуется Руководитель отдела продаж и Call-центра.   Обязанности: Контроль работы call-центра и выполнение плана продаж;
Формирование отдела продаж и операционное руководство: обучение сотрудников, постановка задач, контроль исполнения, анализ сделок;
Активное развитие клиентской базы, поиск новых клиентов и партнеров, согласование коммерческих условий, личное общение с ключевыми клиентами;
Участие в разработке скриптов, контроль качества обслуживания клиентов;
Согласование планов продаж и контроль их выполнения;
Разработка и внедрение новых бизнес-процессов для развития компании и выхода на новый уровень по объемам продаж;
Анализ эффективности работы, ежедневный контроль статистик. Формирование аналитики, ежемесячные отчетности по работе;
Способствовать достижению результата команды согласно плану продаж;
Выполнение утвержденных планов продаж;
Координация работы сотрудников подразделения;
Сервисная поддержка и сопровождение клиентов;
Презентация клиентам новинок / обновление ассортимента / акций.   Требования: Опыт ведения работы call-центра обязателен;
Опыт работы в CRM;
Клиентоориентированность;
Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
Сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
Опыт работы в успешных прямых продажах, в сегменте B2B;
Опыт личных продаж;
Желательно знание программ Битрикс 24.   Условия: Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом и будет зависеть от квалификации специалиста (оклад 70 т.р. + KPI%), совокупный доход от 150 т.р.;
Работа в молодой динамично развивающейся компании;
Возможность участия в необычном проекте с прекрасным видом;
Возможность профессионального и карьерного роста;
График 5/2.

Росагролизинг приглашает вас принять участие в конкурсе на замещение должности Начальника отдела розничного бизнеса во вновь созданный департамент продаж.   Обязанности: Общее руководство отделом розничного бизнеса; Обеспечение достижения плановых значений KPI отдела; Работа с сотрудниками подразделения (наставничество, развитие, кадровые вопросы); Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сельхоз-товаропроизводителей в сегменте малый и средний бизнес для реализации продуктов компании; Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний / руководителей подразделений (в т.ч. региональных) МСХ РФ; Подготовка проектов для вынесения на уровень коллегиального органа компании; Участие в составе рабочих групп в разработке и развитии продуктовой линейки компании (и сопряженными с ней внутренними нормативными документами); Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Общества в рамках реализации основного функционала подразделения и кроссплатформенных подразделений, процессов и проектов; Знание и мониторинг законодательства в рамках деятельности лизинговой компании и АПК РФ; Участие в публичных бизнес- и GR- мероприятиях, проводимых Обществом с клиентами, МСХ и его подразделениями, партнерами поставщиками.   Требования: Руководство коллективом не менее 5 сотрудников, реализующим продажи финансовых продуктов (лизинг, кредитование) клиентам МСП; Опыт развития (во всех смыслах) команд, реализующих продажи финансовых продуктов (лизинг, кредитование) клиентам сегмента МСП; Навыки активных продаж финансовых продуктов в сегменте МСП; Навыки переговоров с целью реализации прямых продаж на уровне первых лиц / ЛПР клиентов; Навыки организации ведения регулярного менеджмента в условиях высокоритмичных продаж в сегменте МСП; Желателен опыт разработки продуктовых решений (в лизинге / кредитовании) для сегмента МСП; Желателен навык проведения АФХ предприятия (приветствуются знание особенностей клиентов АПК); Навыки эффективной работы с большим количеством информации с использованием различных ИТ-инструментов; Навыки согласования стандартизированных договоров лизинга / кредита, договоров поставки имущества в рамках заключенных договоров лизинга / кредита; Высокий уровень самоорганизации (понимание и опыт работы с тайм-менеджментом (по личным задачам); с регулярным менеджментом (при работе с коллективом и кроссплатформенными подразделениями внутри компаний / внешними контрагентами).   Вы точно «нужный» кандидат, если обладаете следующими компетенциями: Высокие коммуникативные и организационные навыки; Исполнительность; Открытость; Развитые эмпатия и эмоциональный интеллект; Аналитический склад ума; Высокая стрессоустойчивость; Амбициозность; Активная жизненная позиция.   Условия:
Полное соблюдение трудового законодательства;
Конкурентоспособная заработная плата;
Расширенное ДМС;
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ Северное сияние (5 мин пешком).

Онлайн-школа программирования для детей Кодиум активно растет и сейчас ищет в свою команду Руководителя отдела продаж.   Что нужно делать: Ежедневно достигать планы и KPI;
Работать с менеджерами — поиск, обучение, адаптация, мотивация, контроль;
Координировать работу штата;
Фиксировать и улучшать основные показатели (конверсии, затраты) на каждом этапе.   Что компания ждет от Вас: Успешный опыт в руководстве отделом продаж;
Практический опыт в выстраивании процессов и работы с удаленными сотрудниками;
Активность, желание быстро обучаться и много работать.   Будет плюсом: Опыт работы с удаленными сотрудниками; Опыт выстраивания процессов продаж в образовании / онлайн-образовании.   Что компания предлагает: Работа в быстро растущем IT-стартапе;
Интересная работа и задачи в окружении сильной команды;
Активный рост вместе с компанией с перспективой переезда в Москву;
Свобода действий. Предлагайте и делайте;
Стабильная оплата, на которую вы можете повлиять.

Один из крупнейших системных интеграторов в России и СНГ STEP LOGIC в поиске Руководителя группы для развития направления активных продаж.   Задачи: Создание подразделения активных продаж в компании
Внедрение технологий и инструментария активных продаж
Подбор и помощь в адаптации сотрудников
Выполнение планов подразделения   Что ожидают: Приветствуется опыт планирования и руководства командами в этом направлении
Опыт построения отделов активных продаж (преимущество кандидатам с опытом работы в интеграторах, вендорах, операторах)
Активность, готовность к динамичному развитию   Что предлагают: Работа в крупной стабильной компании
Профессиональный и карьерный рост
Обучение и сертификация за счет компании
Официальное оформление, белая заработная плата по результатам собеседования, премии
ДМС, корпоративные мероприятия и скидки на массаж и изучение английского языка
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (в пятницу до 17.45)
Современный офис класса «А»
Удобная транспортная доступность — ближайшая ст. метро Румянцево.

Открыта вакансия Главный бухгалтер в fmcg-компанию.   Main work results and KPIs:
Effective work of the accounting function with minimum supervision and disruption to the business
Successful passing of tax and external audits
Minimization of the effective tax rate
Costs optimization within the existing legal boundaries
To be and to be seen as a good business partner   Job description:
Leading the Accounting function
Successful work with auditors, tax inspectors, banks and internal stakeholders
Monthly closure of accounts
Interaction with local and regional senior managemen   Requirements:
Manufacturing or FMCG company
Working experience in an international/foreign company is a plus
Successful passage of tax and external audits
Good knowledge of the Russian tax and statutory reporting
Knowledge of IFRS
Knowledge of costing and profitability concepts
Knowledge of budgeting techniques and actual/budget analysis
Knowledge of financial controls
Treasury knowledge, is a plus
SIGMA and BI reporting knowledge is a plus
English (intermediate)
SAP
1C v.7, or 8.2-8.3 Predpriyatie
Excel
Leadership capabilities
Good team player
Ability to work effectively with minimum supervision
Readiness to take responsibility and deliver results
Stress resilience
Ability to work fast in a changing environment
Readiness to take on more than assigned in the role profile
Pro-activeness
Experience in business process automation   Conditions:
Competitive salary
Corporate benefits
Location — Stupino site.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Novartis Pharmaceuticals is currently looking for a Business Franchise Head.   Your responsibilities include, but not limited: Define, develop and implement short and long-term strategic marketing and sales plans in line with regional & global marketing strategy. Monitor market trends, sales and product performance, conduct regular reviews against plans and take corrective action as required
Drive the growth of the BF by establishing growth plans for existing products, effectively manage their life cycle, successfully launch line extensions and new products; establish and manage effective strategic partnerships
Define, drive and oversee the launch planning and execution of upcoming key launches by ensuring seamless cross-functional and cross-divisional collaboration
Support strategic portfolio development activities for the business. Work with the global, regional and country teams to support commercial assessments, new product development, forecasting, product in-licensing and lifecycle management
Develop and strengthen strategic relationships with customers (e.g. physicians, key accounts, specialty pharmacies, KOLs and payors) to support medical and commercial activities in alignment with compliance guidelines
Successfully lead the franchise team, managing all people-management related processes (recruiting, performance management, coaching). Identify and build key capabilities, talent pipeline and ensure proper development of assigned people   You would be a good match for this role, if you have: Pharma industry experience in a combination of sales and marketing (prior experience in hospital or specialty sales)
Strong people management skills
English: fluent written and spoken.

В компании Hoff открыта роль Руководителя отдела ценообразования.   Обязанности: Разработка и утверждение стратегии ценообразования по категориям и по каналам: оффлайн, онлайн, маркетплейс;
Увеличение товарооборота за счет учета эластичности спроса;
Моделирование сценариев продаж и доходности, контроль маржинальности;
Выбор методов ценообразования с учетом цен конкурентов, жизненного цикла товара, поиск оптимальной цены на эксклюзивный ассортимент;
Автоматизация изменения цен на основании мониторинга конкурентов;
Внедрение инструмента по ценообразованию, учет внутри одного инструмента всех активностей по ценам (ненормативные товарные остатки, излишки после промо и т.п.);
Разработка аналитической отчетности для анализа эффективности ценовых активностей;
Сокращение технических рутин сотрудников в пользу аналитической работы.   Требования: Высшее образование (математическое или техническое);
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
Опыт работы в Федеральной компании с работающей системой ценообразования;
Высокие аналитические способности, знание методов ценообразования, опыт выстраивания и оптимизации процессов;
Стрессоустойчивость, способность принимать взвешенные решения, позитивный настрой в работе, коммуникабельность;
Опыт аналитической работы, работы по созданию и ведению отчетности;
Умение работать с большими объемами данных;
Продвинутое владение Excel, Power Point.   Условия:
Работа в дружной команде профессионалов; Интересные, сложные и амбициозные задачи; Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования); Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе; Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.); Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании; График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница); Отсутствие дресс-кода; Расположение офиса: ст. м. Улица 1905 года (5 минут от метро на корпоративном транспорте).