Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группе компаний Inventive Retail Group открыта роль Senior digital marketing manager‘а.   От кандидата ожидают: Знает и умеет работать со всеми каналами performance маркетинга;
Знает основы SEO оптимизации;
Работал с автоматизацией контекста;
Выстраивал систему E-mail-маркетинга;
Имеет опыт работы с СPA сетями;
Понимает принципы работы с рекламными агентствами;
Имеет опыт работы с системами персонализации;
Обладает грамотной письменной и устной речью;
Умеет работать в режиме многозадачности и горящих дедлайнов;
Обладает лидерскими качествами.   Обязанности: Развивать и усиливать бренд, обеспечение широкого присутствия компании в интернете с использованием всех digital-каналов;
Прогнозировать продажи с учетом KPIs по эффективности и обеспечивать выполнение плана продаж;
Составлять и защищать бюджет расходов на performance инструменты;
Поддерживать маркетинговый омниканальный подход;
Заниматься продвижением мобильного приложения;
Анализировать эффективность рекламных каналов, корректировать стратегию в соответствии с выводами;
Взаимодействовать с агентствами и отслеживать эффективность по KPI
Работать над расширением базы клиентов и подписчиков сайтов;
Участвовать в развитии системы персональных коммуникаций, включая е-мейлинг, веб пуши стимулировании продаж через эти каналы;
Формировать стратегию продаж через социальные сети;
Выстраивать систему глубокой аналитики показателей по всей воронке продаж при участии отдела веб аналитики и рекламного агентства;
Мониторить тенденции рынка, тестирование, внедрение и развитие новых каналов / инструментов;
Работать с подрядчиками: написание и постановка ТЗ, контроль выполнения, работа в соответствующих трекинг системах;
Координировать составленные контент-планы (с точки зрения продаж) по всем площадкам в интернете (Яндекс, YouTube, Instagram, VK, Facebook);
Управлять репутацией в сети Интернет;
Курировать блок работ по защите бренда в сети.   Компания предлагает: Уникальный опыт за счет проектов, которыми предстоит управлять и развивать;
Достойный уровень заработной платы-обсуждается на встрече с кандидатом;
ДМС со стоматологией после срока испытания ‍
Возможность карьерного и профессионального роста;
Внушительные скидки на продукцию всех брендов Компании;
Внутренние распродажи товаров разных брендов;
Фитнес, соревнования и всегда различные активности;
Работа на полной занятости 5/2;
Офис находится м. Шелепиха, 5 минут (район Москвы Сити);
Работа в динамичной розничной компании с мощным сектором B2B, электронной коммерции и портфелем внушительных брендов re:Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, Street Beat, TNF, Lego, Unode50.

В команду B2С Яндекс.Маркета требуется Менеджер проектов.    Что нужно делать: Руководить разработкой и внедрением новых продуктов;
Активно участвовать в достижении KPI наряду с менеджером продукта и другими членами команды;
Собирать первичные требования заказчиков;
Организовывать и координировать работу всех участников проекта;
Контролировать, как выполняют работы подрядчики и партнеры, включая своевременную подготовку договоров, тестовых сред, доступов, документации;
Управлять изменениями в проектах;
Выстраивать взаимодействие с заказчиками;
Участвовать в ключевых встречах с партнерами;
Согласовывать проекты с юристами.   Компания ожидает, что вы: Руководили проектами с участием нескольких команд от идеи до запуска и подведения итогов;
Работали в продуктовых командах, создающих и развивающих B2C-продукты;
Разбираетесь в процессах создания новых продуктов;
Имеете технический бэкграунд, разбираетесь в архитектуре создаваемых продуктов;
Понимаете и умеете использовать основные методологии управления проектами;
Умеете отстаивать свою позицию в решении спорных вопросов;
Ориентированы на результат;
Обладаете хорошими коммуникативными навыками;
Можете быстро переключать внимание между проектами, выделять минимально жизнеспособный продукт (MVP), принимать быстрые решения и отсекать лишнее;
Работали с удаленными командами;
Знаете основы проектирования пользовательского интерфейса;
Знаете основы проведения A/B тестов.

СБЕР ЕАПТЕКА находится в поиске L&D manager‘а.   Задачи: Создание и внедрение в корпоративную жизнь компании обучающую среду
Взаимодействие с руководителями подразделений — определение потребности в обучении, составление и согласование плана по обучению
Разработка и внедрение инструментов оценки лидерских навыков руководителя всех подразделений
Выбор методов и программ обучения
Развитие программ внутреннего обучения
Внедрение LMS с нуля
Организация системы обучения для массовых позиций
Проведение тренингов в направлениях компании
Участие в других проектах по управлению талантами, внесение предложений по улучшению процессов управления талантами   Важно: Опыт внедрение и создания обучающей среды в компаниях с нуля
Знание методологии обучения: основные принципы написания тренингов и дистанционного обучения, подачи и усвоения информации
Навык эффективного выстраивания коммуникацией в команде и с заказчиками
Умение проводить фасилитации, опыт ведения командных сессий
Хорошее знание продуктов и услуг по обучению на рынке
Высшее образование   Компания предлагает: Работа в офисе в стиле «Loft» в 7 мин пешком от м. Кутузовская
График работы: 5/2 пн–пт с 9:00 до 18:00 (с гибким началом рабочего дня)
Возможность иногда работать из дома (обсуждается индивидуально)
Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста
Льготные цены на лекарства для сотрудников.

Ozon продолжает интенсивно расти и ищет Product manager‘а в команду продукта «Кабинет продавца».   Обязанности: Разрабатывать и внедрять новые решения и продуктовые задачи из бэклога SX (Seller Experiens = Кабинет Продавца) в части крупногабаритных товаров (КГТ). КГТ в OZON выделено в отдельное направление по расширению ассортимента и развитию GMV всего Маркетплейса.   Требования: Опыт управления разработкой и запуском продуктов / фич с подтверждённым результатом.
Опыт проведения исследований рынка, пользовательского опыта.
Понимание рынка e-commerce, включая логистику.
Умение выделять главное, расставлять приоритеты и фокусироваться на задаче.
Умение работать с данными, ставить задачи аналитикам, делать выводы из данных.
Лидирование кросс-функциональных проектов, руководство проектными командами.   Условия: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Qatar Airways is searching for a Digital and Marketing Operations Officer.   Specific Accountabilities include: Planning and implementation of promotional offer, value-add and ancillary product propositions, and loyalty initiatives to achieve revenue, yield improvement, and digital penetration targets
Act as the subject matter expert on the assigned region / stations’ B2B & B2C campaign process and tools
Ensuring the implementation of the end-to-end campaign processes and procedures that support all B2B & B2C campaigns / activities are as per the agreed SOP and QR Standards
Collaborate with key internal stakeholders (for assigned region such as Loyalty, Digital Direct, Digital & Marketing Operations) to maintain campaign processes and requirements to support collaboration and communication among the Digital & Marketing Campaign Hub
Manage, coordinate and communicate with external stakeholders (media agency / suppliers/ publishers/ partners) on deployment of all B2B & B2C campaigns for assigned region/ stations
Execute and track calendar of all B2B &, B2C activities and tracks campaign budget, and provide the relevant reports to the management
Analyse web traffic data and ROI of all digital marketing activities/campaigns and provide the summary reports to the Management
Initiate effective marketing planning and measurement tools/processes as well as deliver standardized reports based on clearly set KPIs and metrics for all B2B & B2C campaigns.
Maintain daily interactions with regional Digital and Marketing teams, Head Office stakeholders in Pricing, Loyalty, CRM, Marketing, Digital and all other relevant departments
Ensure all B2B & B2C campaign assets are compliant with Qatar Airways’ brand guidelines and standard   The successful candidate will have the following qualifications and skills: Bachelor’s Degree or equivalent
Minimum 3 years of relevant experience ideally within Aviation or the travel industry managing marketing initiatives (with a focus on digital channels)
Previous experience in an Assistant Manager capacity
Knowledge of corporate business acquisition, partnerships and Loyalty marketing
Solid understanding of marketing fundamentals including brand awareness techniques, digital tracking, monitoring and reporting.

Международная сеть консалтинговых компаний PwC в России находится в поиске Руководителя функции подбора персонала.   Ключевая задача: Трансформировать рекрутмент функцию, сделав ее максимально эффективной и гибкой путем выстраивания инфраструктуры resourcing и комбинирования внутренних и внешних ресурсов (включая фрилансеров и сети подрядчиков)   Требования: Руководство подразделением подбора в рамках интеллектуально емкого бизнеса (профессиональные услуги, телеком, банки, другие компании с большой долей experienced подбора) с размерами, сопоставимыми с нашим бизнесом (3000 сотрудников, 800 вакансий в год)
Реализация проектов по автоматизации процессов и формирования инфраструктуры resourcing
Руководство командой от 10 человек
Опыт общения со сложными заказчиками и готовность выстраивать глубокие бизнес-партнерские отношения с большим количеством бизнес направлений
Желание находить интересные решения и быть играющим тренером.

Университет креативных индустрий Universal University расширяет команду и находится в поисках Продюсеров образовательных программ на следующие направления: Мода и стиль, Пространственный дизайн, Коммуникационный дизайн и дизайн цифровых продуктов, Бизнес и маркетинг, Разработка видеоигр.   Задачи, которые вас ждут: Развитие портфеля образовательных программ:
Расширение продуктовой линейки
Анализ текущего портфеля программ
Выработка плана по оптимизации и развитию
Формулирование гипотез по созданию новых программ, их обоснование и тестирование
Проведение интервью с экспертами индустрии и формулирование запроса от индустрии по новым и текущим продуктам
Анализ аналогичных продуктов на рынке для понимания образовательных форматов и концепций, построения фреймворка программы
Постановка ТЗ для методистов
Анализ потенциальной ЦА
Формирование профессионального комьюнити вокруг программ и проч.
Разработка и реализация образовательных программ:
Формирование структуры программы
Планирование брифов, стажировок, выставок и других мероприятий со смежными факультетами и проектами Университета
Поиск и утверждение кураторов образовательных программ и преподавательского состава
Проведение онбординговых мероприятий с кураторами и преподавательской командой
Контроль разработки и реализации программ
Анализ обратной связи от студентов по качеству образовательных программ, формирование задач по доработкам продукта
Участие в решении конфликтных кейсов, связанных с образовательным результатом и проч.
Управление продуктовым портфелем:
Формирование и лидирование продуктовых команд, выстраивание взаимодействия в команде
Планирование необходимых ресурсов для программы, управление маржинальной прибылью портфеля в рамках своего направления
Участие в продвижении и продаже образовательных программ:
Сбор ключевой информации для департамента маркетинга по специфике программы, ее преимуществам и т.д. для принятия совместного решения о позиционировании ее на рынке
Проведение брифингов по новым программам для команды университета, отвечающей за качество студенческого опыта и продажи   Что ожидают: Управленческий опыт, опыт работы на руководящей позиции
Понимание продуктового подхода (в идеале опыт в этом)
Экспертиза в соответствующем направлении — релевантный опыт от 5 лет
Включенность в сообщество (понимание ландшафта ключевых игроков и экспертов, трендов)
Опыт в образовании как плюс
Навыки планирования и контроля бюджета (построение финансовой модели по направлению образовательных программ)
Опыт ведения проектов полного цикла от планирования до реализации и оценки результата
Владение английский языком не ниже уровня Upper-Intermediate
Умение эффективно организовать свою работу и грамотно распоряжаться временем собственным и команды
Структурность мышления (навык приводить в порядок хаос)
Способность нестандартно мыслить и находить решения
Лидерские качества
Умение анализировать информацию, строить гипотезы, делать выводы
Умение работать в команде на общий результат
Навыки работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Развитые коммуникативные навыки, эмпатия   Что предлагают:  Работу в передовом образовательном проекте в России
Интересные и амбициозные задачи, сильные продукты
Рыночную зарплату, официальное трудоустройство
График работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе с возможностью частично работать удаленно)
Творческий коллектив, команду единомышленников, динамичную и прогрессивную среду
Возможность бесплатного посещения мастер-классов, образовательных курсов, интенсивов Университета
Современный офис в центре дизайна ARTPLAY – первом творческом кластере Москвы.   Просьба написать несколько строк о том, почему вам было бы интересно присоединиться к команде.

В МТС открыта роль Performance Lead‘а.   Задачи: Управление digital каналами привлечения трафика: контекст, ретаргетинг, социальные сети, CPA, UAC, in-app и т.д.
Разработка плана тестирований и их проведение в digital каналах
Подготовка ТЗ для landing page и аудит результатов для внесения корректировок
Участие в построении единой аналитики, в т. ч. работа с атрибуцией
Подготовка отчетности
Работа с агентством   Требования: Уверенное владение основными метриками digital: ROI, CPO, CPC, CR, LTV, AOV и т.д.
Владение инструментами: Excel, BI, Google Analytics, Yandex.Metrika, Appsflyer, Firebase (понимание метрик, работы аналитических систем)
Опыт работы с большими digital бюджетами
Знание рекламных кабинетов (аудит, выгрузки отчетностей, настройки)
Опыт работы с фидами   Условия: Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Интересные задачи и работа с самым актуальным контентом
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
Офис в шаговой доступности от метро Проспект Мира
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.

В ИТ департаменте Kaspersky Lab открыта позиция Менеджера проекта (отдел Внедрения решений).   Ждут следующие проекты: Внедрение Axapta в регионах в объеме бухгалтерского учета, где потребуется проявить лидерские качества и знание английского языка
Участие в программе проектов по автоматизации инвойсирования   Обязанности: Лидирование аутсорсинговой удаленной и внутренней команд разработки: постановка задач, мониторинг исполнения и соблюдения сроков, управление релизами (5-8 человек)
Лидирование внутренней команды: постановка задач, балансировка нагрузки, отслеживание сроков и качества и т.д. (до 5-ти человек)
Взаимодействия с архитектором, командой разработчиков, тестировщиками, техническими писателями, командой поддержки, системными администраторами, сервис-менеджером, системными аналитиками и командой заказчика в рамках проектных задач и поддержки сервисов
Поддержка проектной документации в актуальном состоянии
Лидирование с позиции ИТ процессов разработки / конфигурации, а также UAT
Управление работами по интеграциям сервиса с другими сервисами (управление задачами, управление ресурсами подрядчика и удалённой команды)
Участие в процессе сбора требований
Управление рисками в рамках проектной деятельности
Управление ожиданиями бизнес заказчиков
Ведение проектной отчетности   Требования к кандидату: Опыт управления проектами не менее 3 лет
Опыт успешного завершения проектов внедрения IT решений не менее 2-х (комплексное внедрение системы, не частичное покрытие, не только интеграция) в качестве менеджера проекта
Свободный разговорный и письменный английский (не ниже intermediate)
Лидерские качества, умение слушать чужое мнение и принимать взвешенные решения, системное мышление.

Лаборатория Касперского ищет Менеджера проекта в направление разработки технологических решений.   Обязанности: Разработка проектных планов
Организация процессов в проектной команде
Постановка, приоритезация и контроль реализации проектных задач
Составление и поддержание в актуальном состоянии проектной документации и отчётности   Желаемый опыт и качества: Высшее техническое образование, высшее образование со специализацией в области информационных технологий (либо технический background)
Опыт управления проектами в сфере ИТ от 3 лет
Опыт управления командами разработки от 5 сотрудников
Быть ориентированным на результат и бизнес-цели
Знание и понимание границ применимости различных методологий разработки ПО (каскадные, гибкие)
Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения
Разговорный английский язык
Способность эффективно организовывать свое время, работать в высоком темпе, самостоятельность   Будет плюсом: Опыт управления проектами разработки on-prem решений
Опыт разработки на C++.