Вакансии для хороших наёмных менеджеров

AMTEX – разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса, приглашает к сотрудничеству Project Manager-а.   АМТЕХ гарантирует:

• Высокий уровень стабильной, белой заработной платы и официальное оформление в рамках ТК РФ
• Современный, дизайнерский офис с 8-ю атриумами, зелеными зонами отдыха, теннисным кортом и экспозицией современного искусства
• Программа релокации: включает в себя помощь при переезде и адаптации для сотрудников и их семей при переезде в одну из четырех локаций, где работает Амтех
• Возможность роста в молодой, динамично развивающейся компании
• Роскошный соц. пакет после испытательного срока
• Гибкий/гибридный режим рабочего времени
• Корпоративная скидка на изучение английского языка на платформе Skyeng

  Какие навыки и знания требуются нашим кандидатам:

• Опыт коммерческой разработки софта и глубокое понимание процесса разработки
• Уверенное знание методологий управления проектами и навыки их применения
• Опыт работы с системами поддержки управления проектами: Jira, MS Project и пр.
• Готовность погружаться в предметную область и нести ответственность за результат

  Будет плюсом знание:

• Опыт разработки высоконагруженных систем
• Опыт организации работы команды в Scrumban

В подразделение Vision компании Johnson & Johnson открыта вакансия National Sales Director VC Russia & CIS.   Vision, подразделение международной корпорации Johnson & Johnson, является ведущим производителем в области продукции и технологий для качественного зрения.    Обязанности:

• Руководит отделом продаж, согласовывает проекты и планы для реализации стратегии отдела и достижения запланированных объемов продаж на территории России и СНГ;
• Регулярно контролирует выполнение ежемесячного, квартального и годового планов продаж отделом, руководит составлением прогноза продаж совместно с другими отделами и функциями, оценивает рыночные тенденции, оптимизирует ресурсы при для достижений поставленных целей;
• Разрабатывает стратегию коммерческого отдела организации;
• Осуществляет организацию комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
• Представляет бизнес Vision Care, Россия-СНГ на международных и региональных (Европа, ЕМЕА) встречах, звонках, телеконференциях и т.д.;
• Принимает участие во взаимодействии с ключевыми клиентами и оптовиками;
• Осуществляет постановку задач непосредственным подчиненным по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами;
• Обеспечивает эффективное соблюдение политик и процедур компании для достижения долгосрочных и краткосрочных целей и задач компании.

  Основные требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное бизнес-образование (MBA) будет являться преимуществом;
• Опыт работы на менеджерской позиции в функции продаж, маркетинга, развития бизнеса и других смежных функциях на оптическом, фармацевтическом и/или FMCG-рынках в международной компании не менее 10 лет, в том числе на руководящей позиции не менее 5 лет;
• Опыт управления отделом продаж не менее 3 лет;
• Владение управленческими навыками (эффективная организация внутренних процессов, управление изменениями и т.п.) в том числе, навыками развития сотрудников (менторинг, коучинг);
• Владение навыками убеждения и аргументации;
• Отличные презентационные навыки;
• Владение устным и письменным английским языком на уровне не ниже Advanced;
• Знание программного обеспечения MS Office for Windows на уровне уверенного пользователя;
• Активность, целеустремленность, коммуникабельность;
• Стремление к развитию своих профессиональных навыков;
• Ориентированность на системный подход и на достижение соответствия всем существующим требованиям (законодательным, корпоративным).

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата;
• Корпоративный автомобиль или компенсация;
• Компенсация питания;
• Страхование жизни и ДМС с первых дней работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможности для развития и обучения.

В digital-интегратор AWG открыта вакансия Директор по персоналу.   AWG - лидер в построении омниканальности. Разрабатывают сложные и интересные проекты: интернет-магазины, порталы корпораций, веб-сервисы, мобильные приложения, личные кабинеты и т.д., которые встраивают в единую экосистему омниканального взаимодействия с клиентами заказчиков - лидеров рынка.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса.
• Эффективно управлять HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса.
• Формировать и продвигать HR-бренд компании, войти в Топ 10 HR-брендов работодателей.
• Развивать корпоративную культуру, соответствующую основным бизнес-целям и ценностям компании, направленную на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника.
• Повышать вовлеченность и лояльность сотрудников, замерять данные показатели.
• Создавать и внедрять системы аттестации новых и действующих сотрудников.
• Создавать институт амбассадоров бренда.
• Внедрять геймификацию в управление персоналом.
• Формировать HR-аналитику (конверсия, текучесть и эффективность персонала).
• Развивать систему гибких льгот.
• Автоматизировать и цифровизировать все HR-процессы.
• Внедрять маркетинговые инструменты в HR-процесс.

  Для компании важно:

• Высшее образование (управление персоналом, психология).
• Опыт организации HR процессов в компании от 5 лет.
• Опыт в сфере IT (в идеале с опытом работы в IT подборе) от 2-х лет.
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами адаптации, KPI, грейдированием персонала, сбором обратной связи и т.д.
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов развития вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов.
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Преимуществом будет наличие и умение эффективно применять навыки коучинга.

  Условия:

• Удобнее и эффективнее. Вы сами выбираете формат работы (офис или гибрид) и начало рабочего дня.
• Развиваются вместе. Есть своя база менторов. Вы можете выбрать конкретного эксперта, который поможет вам в вашем развитии. Предоставляют доступы к внутренним курсам и кор. библиотеке AWG, оплачивают внешнее обучение и конференции.
• Клуб привилегий. Есть целый интернет-магазин социальных штук, оплачиваемых компанией. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
• Корпоративная культура. 
• Уже больше 6 лет проводят уникальное движение #МореРаботы и #ГорыРаботы куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю для смены обстановки.

Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки входит в ТОП-10 образовательных организаций ДПО в России. Компания занимается обучением персонала в 8 ключевых сферах: здравоохранение, оценка и судебная экспертиза, физическая культура и спорт, культура и искусство, педагогическое образование, общепит, ритуальные услуги, промышленная безопасность. Академия сотрудничает с такими крупными частными и государственными компаниями как Сбербанк, Лукойл, Роствертол, Газпром, Служба крови федерального медико-биологического агентства, Краснодарская краевая больница, Городская больница № 1 им. Н.А. Семашко и др.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения отделом продаж плановых показателей
• Обеспечение устойчивого роста продаж
• Контроль и коррекция всех этапов продаж менеджеров (аналитика звонков, качество работы в CRM, выполнение KPI)
• Оптимизация методов и технологий продаж
• Развитие автоматизации продаж (интеграции с CRM, позволяющие оптимизировать работу менеджера)
• Технологизация продаж (автозвонки, колл-центры, смс-рассылки, мессенджеры, боты, опросы и т.д.)
• Анализ конкурентов, разработка и внедрение отстроек
• Ведение ключевых клиентов в ограниченное количество рабочего времени. РОП – «играющий тренер»

  Эта работа подойдет Вам, если:

• У Вас есть опыт работы руководителем отдела продаж в релевантной сфере, либо в сферах продаж IT, банковских услуг, связи
• Исчерпывающие знания технологий, методов продаж, возможных интеграций CRM-систем, новых технологий и сервисов, оптимизирующих продажи

  Условия:

• Уровень заработной платы "без потолка". Выплачивается зарплату 2 раза в месяц, без задержек
• Стабильный график 5/2, с 9:00 до 18:00
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI + процент от продаж
• Оформление по ТК РФ
• Уютный офис на 6 этаже БЦ Forte с витражными окнами и прекрасным панорамным видом на Ростов. Полностью оборудованное рабочее место с новой техникой

  Бонусы работы:

• Размер Вашего максимального дохода компания не ограничивает
• Профессиональные наставники, которые помогут Вам без проблем влиться в коллектив и выполнить все задачи
• Корпоративная культура с выездными мероприятиями, конкурсами, подарками и ценными призами

Дилерский центр Avilon Group приглашает на работу Руководителя отдела логистики.   На сегодняшний день  Avilon Group является одним из крупнейших холдингов в России и имеет в своем портфеле 30 автомобильных брендов.   Обязанности:

• Организация работы Отдела логистики
• Контроль показателей оборачиваемости, обеспечения, неликвидности
• Организация подготовки договоров
• Проведение тендеров
• Работа с поставщиками

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательно! Опыт в автомобильном бизнесе
• Опыт работы в логистике от 3-х лет
• Опыт работы руководителем
• Стрессоустойчивость
• Умение работать с массивами данных
• Умение работать в 1С

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, выходные суббота/воскресенье
• Шаговая доступность от м. Текстильщики
• Хорошие возможности профессионального и карьерного развития
• Скидки на покупку авто брендов компании (Мерседес, БМВ, Форд, Фольксваген, Хендэ) и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС, мобильную связь, фитнес программы и программы отдыха для сотрудников и членов их семей
• Корпоративные программы кредитования (ипотечный, потребительский, авто)

В инжиниринговую компанию GREEN требуется Директор по маркетингу и PR.   GREEN – инжиниринговая компания, обеспечивающая комплексное сопровождение инфраструктурных и промышленных проектов на каждом этапе их жизненного цикла. Услуги компании: управление строительством, проектирование, консалтинг, EPCM.   Обязанности:

• Управление службой маркетинга и PR
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, включая внешние и внутренние коммуникации, увязка стратегии со стратегиями HR и Business Development
• Анализ рынка: проведение маркетинговых исследований с целью изучения конкурентов и целевой аудитории
• Корпоративный стиль: актуализация брендбука, обучение сотрудников, разработка имиджей/креатива в корпоративном стиле, актуализация корпоративной библиотеки имиджей для использования сотрудникам, актуализация шаблонов (ppt, word)
• Маркетинговая продукция: визитки, welcome-пакет для новичков, производство брендированной продукции, разработка и актуализация презентаций, организация корпоративных подарков
• Корпоративный сайт: разработка и актуализация контента, поддержание языков сайта (с учетом стран присутствия), продвижение, управление пользовательским интерфейсом и навигацией, работа по увеличению трафика
• Контент: создание контента о бренде для разных маркетинговых каналов, помощь в написании экспертных материалов, регулярная новостная рассылка для внутренних и внешних коммуникаций, написание новостей, актуализация фото и информации о сотрудниках
• Продукт: актуализация предложения компании рынку, участие в выработке и актуализации ценностного предложения (value proposition), анализ потребностей клиентов
• Развитие отношений с клиентами (совместно со службой Business Development): регулярные опросы (анкетирование) клиентов, развитие отношений с PR/маркетинговыми службами клиента, работа над совместными инфоповодами, координация сбора рекомендательных писем, привлечение к деловым мероприятиям
• Развитие стратегических партнерств: расширение сети контактов со СМИ, пополнение базы подрядчиков, подбор партнерских площадок для размещения информации о компании, составление календаря рейтингов, выставок и мероприятий
• PR: планирование и организация мероприятий, рекламных кампаний, участия в отраслевых мероприятиях, публикаций в СМИ, рекламных публикаций, ведение социальных сетей, спонсорские и благотворительные мероприятия (собственные и иные); контроль коммуникаций бренда в социальных медиа
• Продвижение: разработка инструментов для онлайн и оффлайн продвижения: ATL, BTL, DIGITAL (сайт, SMM, SEO, AdWords, Яндекс.Директ)
• Развитие личных брендов: формирование и организация продвижения личных брендов ключевых руководителей компании

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга либо иное высшее образование + специальная подготовка в области маркетинга
• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Опыт в сфере строительства/проектирования
• Отличные коммуникативные навыки
• Уверенное владение современными инструментами интернет-маркетинга (в том числе в SMM) и PR инструментами
• Уверенное владение современными инструментами аналитики в области маркетинга и поиска/размещения в интернете, навык подготовки аналитической отчетности
• Профессиональные знания методов анализа рынка и конкурентов
• Продвинутый пользователь MS Office
• Английский язык на уровне B2, C1, C2
• Грамотная письменная речь
• Готовность предоставить список ключевых достижений и портфолио

  Условия:

• Место работы – г. Москва
• Бессрочный трудовой договор, оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы (удаленка + офис)
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока

Ozon ищет Руководителя группы IT-аудита.   Вам предстоит:

• Управление командой ИТ-аудиторов
• Организация процесса выявления и оценки рисков в ИТ-инфраструктуре
• Разработка плана аудитов на основе выявленных рисков
• Описание ИТ-процессов (управление изменениями и ИТ-инфраструктурой, управление правами доступа и информационной безопасностью, обеспечение отказоустойчивости и непрерывности бизнеса и т.д.)
• Описание, тестирование и оценка общих компьютерных и прикладных контрольных процедур в бизнес процессах компании
• Определение и анализ потенциальных рисков, влияющих на ИТ-инфраструктуру при разработке и внедрении новых крупных проектов или систем
• Разработка детальных рекомендаций и консультирование бизнеса по устранению недостатков
• Мониторинг исправления недостатков системы внутреннего контроля
• Проведение операционных ИТ-аудитов
• Помощь в разработке политик и процедур в ИТ-процессах компании
• Взаимодействие с внешними аудиторами

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Общий стаж работы в ИТ и/или ИТ-аудите – от 10 лет
• Опыт работы в аудите, внутреннем аудите или внутреннем контроле – от 3 лет
• Опыт работы в компаниях Big4
• Знание профильных стандартов – ITIL, COBIT
• Знание операционных систем Windows Server и Linux, систем управления базами данных (MS SQL, Postgres)
• Опыт тестирования общих компьютерных и прикладных контрольных процедур
• Знание и понимание требований COSO ERM, SOX
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, инициативность, аккуратность, педантичность (без фанатизма), умение работать в команде, желание обучаться, стрессоустойчивость

Будет плюсом:

• Знание основ информационной безопасности
• Знание и опыт работы в области разграничения полномочий пользователей в информационных системах
• Понимание бухгалтерского учёта (РСБУ, МСФО)
• Наличие профессиональных сертификатов CIA, CISA
• Опыт разработки программного обеспечения

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Профессиональную команду, которой гордятся
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

А ещё:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, оплачивают обучение. У компании есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Руководитель отдела дизайна.   Обязанности:

• Полный спектр работ по креативу производственного блока Холдинга
• Управление отделом дизайна, выполнение задач служб компании
• Взаимодействие с подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование по направлению Маркетинг/Реклама/ Журналистика/Дизайн
• Знание Excel, 1C
• Опытный пользователь графических инструментов Photoshop, Corel
• Грамотная речь и письмо
• Умение формировать поток креативных идей
• Умение критично оценивать идеи

  Условия:

• Работа в федеральной стабильной компании, более 21 года на рынке
• Территориальное расположение офиса м. Парнас
• Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. Парнас (10 - 13 минут в пути)
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• Высокая заработная плата

  А также:

• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Ведущий бизнес-тренер по продажам B2B.   Федеральная розничная сеть магазинов COZY HOME - это крупная, стабильная, современная текстильная компания. Компания владеет двумя текстильными фабриками, продукцию которых также реализует в своих магазинах.   Обязанности:

• Выявление и анализ потребности в обучении
• Разработка учебно-методических материалов и учебных программ
• Разработка плана развивающих мероприятий
• Проведение тренингов, большей частью офлайн (групповых/индивидуальных в разных современных форматах)
• Оценка эффективности проведенного обучения
• Анкетирование и тестирование сотрудников, анализ полученных результатов

  Требования:

• Высшее образование, государственный ВУЗ + образование в сфере обучения и развития персонала
• Опыт работы бизнес-тренером (B2B) от 3 лет
• Рассматривают кандидатов с опытом работы руководителем отдела продаж (штат от 10 человек) + полученное образование бизнес-тренера
• Опыт проведения и создания тренинговых программ, оценки персонала по компетенциям, полевого обучения
• Знание Microsoft Office, PowerPoint, конструктор сайтов Tilda, Zoom, Miro, iSpring (будет преимуществом)
• Харизматик, аналитическое мышление, глубокие знания, быстрый темп работы и обработки информации
• Высокие коммуникативные навыки, ориентированность на результат, высокая работоспособность, гибкость

  Условия:

• Работа в международном текстильном холдинге (центральный офис - Москва), штат холдинга 5000 сотрудников
• Работа в сплоченной команде профессионалов, где есть возможность реализовать свой опыт
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Наличие пространства для реализации инициатив, современных идей
• Комфортный офис: ст. м. "Сокол" (шаговая доступность)
• Пятидневная рабочая неделя
• Формат работы гибридный, гибкий (удаленка + офис)
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный чай, кофе в офисе
• Профессиональный, доброжелательный коллектив, нацеленный на самые высокие результаты и достижения в работе

Группа компаний ТрансЛом в поиске Начальника финансового отдела.   Группа компаний ТрансЛом — крупный поставщик лома черных, цветных и драгоценных металлов, обладающий разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок на всей территории России.   Задачи:

• Формирование консолидированного, инвестиционного бюджета ДДС
• Контроль исполнения бюджета ДДС
• Проведение анализа финансовой деятельности предприятия, расчет и анализ основных показателей ликвидности компании, оценка финансовых рисков
• Ведение платежного календаря (ДДС по р/с, согласование, своевременность платежей)
• Взаимодействие с банками и страховыми компаниями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, финансовое образование
• Опыт руководящей работы в области финансово-экономического планирования не менее 1 года
• Знание законодательства РФ в области финансов
• Практические навыки в финансовой аналитике деятельности предприятия
• Уверенное владение 1С:УПП, КОРП,1С:ERP, Excel придвинуты пользователь
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, умение выстраивать приоритеты

  Компания предлагает:

• Работу в одной из партнерской компании «ТрансЛом», специализация компании реализация военной техники и боеприпасов
• Оформление по ТК РФ
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
• График работы с 09:00 до 17:30
• Офис в г. Москва, 4-я Тверская-Ямская д. 20 стр. 1