Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду телеканала 8 КАНАЛ требуется Финансовый директор.   Обязанности:
Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой компании с несколькими юридическими лицами и подразделениями в других городах рф (усн, возможен переход на осно) (система 1с: бухгалтерия корп)
Налоговое планирование и оптимизация налогообложения;
Составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
Организация и контроль учета в пробирной палате (сдача отчетности в финмониторинг);
Организация и контроль кадрового делопроизводства и расчета заработной платы сотрудникам в штате (система 1с: зуп), по договорам (ип), самозанятым;
Организация и контроль на участках телепродаж, закупки (в том числе вэд, комиссия);
Контроль и подготовка документов по встречным/камеральным/выездным проверкам;
Взаимодействие с банками, в том числе в части выполнения требований 115-фз, подготовка данных для кредитных аналитиков;
Организация и контроль управленческого учета (кроме товародвижения) (система мойсклад, финолог, в процессе переход на 1с:уе 11);
Участие в управлении денежными потоками компании;
В перспективе организация и контроль учета в подразделениях за границами рф.
Цели на ближайший период:
Создать платежный календарь;
Систематизировать управленческий учет;
Оптимизировать налоговую нагрузку;
Автоматизировать часть процессов.   Кто этот человек:
Эмпатичный, умеет вдохновлять и вовлекать;
Энтузиаст, приносящий в компанию движение вперед;
Готов к интенсивной работе, ориентирован на достижение результатов;
Ответственный;
Интересующийся профессионал, вовлеченный в свою деятельность;
Лидер мнений;
Современный, продвинутый, эффективный управленец;
Имеет экспертизу и опыт работы в проектах ювелирной тематики;
Умеет аргументировать свою позицию, объяснить и отстоять ее в профессиональной плоскости.   Какой опыт и навыки он имеет?
Высшее образование
Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
Опыт управления отделом от 5 человек
Опыт работы в розничном бизнесе от 3-х лет
Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета в розничной комиссионной торговле, вэд
Опыт работы в компаниях — продавцах ювелирных изделий обязателен
Опыт прохождения выездных и камеральных проверок
Хорошее знание программы продуктов 1с
Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности
Высокая степень ответственности, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям.

Компания «Агро-Инвест» является крупнейшим современным тепличным комплексом круглогодичного цикла по выращиванию свежих овощей. Сейчас комплекс приглашает к сотрудниеству Технического директора.   Обязанности:
Осуществление руководства техническими службами предприятия;
Реализация программы по автоматизации производственных процессов;
Обеспечение технической эксплуатации зданий и оборудования;
Обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ и подготовка необходимой технической документации для проведения этих работ;
Планирование ремонтно-строительных работ, контроль их сроков и
качества;
Осуществление приемки новых и отремонтированных зданий и оборудования;
Планирование , согласование объемов , сроков, организация и обеспечение своевременного проведения текущего ремонта;
Обеспечение повседневного контроля исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения;
Обеспечение бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии.
Своевременное информирование руководства об имеющихся недостатках в работе предприятия;
Отчет перед финансовой службой компании за расход денежных средств по подчинённым службам.
Внедрение системы ТОиР.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
Готовность к переезду   Условия:
Место работы – Калужская область, г. Людиново;
Бесценный опыт в современном сельскохозяйственном холдинге;
Дополнительные условия обсуждаются с кандидатами индивидуально.

В банке ВТБ открыта позиция HR бизнес-партнера отдела по работе с персоналом региональной сети.   Обязанности: Ведение проектной работы и участие в проектах по внедрению новых HR-процессов в сети;
Поддержание текущих процессов оценки и развития персонала;
Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала и повышению HR-сервиса и вовлеченности персонала;
Ведение штатного расписание и организационной структуры;
Формирование HR-отчетности;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений бизнеса и региональными HR отделами, решение вопросов по персоналу (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие персонала, увольнение работников).   Требования: Опыт работы от 3 лет в сфере HR;
Высшее образование;
Опыт работы с большим массивом данных (сбор, анализ, систематизация);
Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы, макросы (желательно);
Навыки подготовки аналитических презентаций в MS PowerPoint;
Способность быть продуктивным и сконцентрированным в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.   Условия: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Группа компаний «СК МОСТ» объединяет мостостроительные предприятия и тоннельные подразделения. Для управления дочерним обществом компании приглашается Генеральный директор.   Обязанности:
Обеспечение своевременной и качественной реализации текущих проектов в соответствии с проектно-сметной документацией, установленными графиками строительства и бюджетом
Обеспечение исполнения сроков, качества и финансовых лимитов по проектам строительства
Административно-хозяйственное управление деятельностью общества, Финансово-экономическое управление, Производственно-техническое управление
Управление процессами строительства всех проектов
Обеспечение подбора и контроля выполнения работ подрядчиками, договорной работы с контрагентами, комплектации объектов МТР (закупки, контроль логистики), контроля взаиморасчетов
Взаимодействие с государственными органами власти, контролирующими и согласующими организациями   Требования:
Высшее образование (строительное / техническое), дополнительно бизнес-образование – профессиональная переподготовка в области менеджмента: «Экономика и управление предприятием», «Антикризисное управление», «Менеджмент организации» /будет являться преимуществом
Опыт руководства строительной организацией с оборотом не менее 20-30 млрд. в аналогичной должности не менее 5 лет
Опыт строительства дорог, мостов, тоннелей от 5 лет
Опыт работы в строительстве в структуре генерального подрядчика не менее 10 лет
Опыт работы с Государственными заказчиками
Экспертные знания строительного процесса, технологий и документации
Опыт работы с государственными административными, контролирующими и надзорными органами — выполнение представительских функций в гос. структурах и органах власти
Уверенный пользователь ПК
Развитые управленческие навыки: умение обучать, мотивировать, контролировать работу и дисциплину   Условия:
Работа в дочернем Обществе ГК СК МОСТ
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная, официальная заработная плата
Ненормированный рабочий день (предоставляется дополнительный отпуск)
Готовность к частым командировкам
Корпоративная связь предоставляется
Условия работы и вознаграждения обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Ювелирная розничная сеть — один из лидеров рынка, приглашает в команду сильного Директора по продажам для решения амбициозных задач по быстрому росту и развитию собственной торговой сети в вверенном регионе.   Обязанности: Планирование и контроль развития сети магазинов в вверенном регионе (ЮФО);
Контроль всех финансовых, операционных и экономических показателей по региону;
Поиск объектов (с помощью менеджера по развитию), подготовка материалов на вынесение объекта к утверждению перед Генеральным директором и Собственником компании;
Участие в формировании ассортиментной политики;
Разработка мер, направленных на снижение издержек торгового процесса;
Формирование процесса проведения регулярного аудита в подотчетных магазинах;
Контроль соблюдения стандартов работы магазинов и работы с клиентами, поддержания высокого уровня сервиса;
Предложение вариантов совершенствования и оптимизации процессов работы, повышения эффективности и производительности персонала;
Принятие решение по кадровым перемещениям (прием, повышения, увольнения);
Обеспечение процесса карьерного роста, развития и преемственности в магазинах региона.
Представительские функции в регионе от лица компании.   Требования: Опыт работы в non-food рознице в роли Директора по продажам/ Дивизионального директора/ Директора макрорегиона от 2х лет.
Опыт построения активных продаж в рознице обязателен!
Опыт работы в ЮФО, знание региона.
Понимание экономики и финансовая грамотность.
Лидер, умеющий формировать команду и вести за собой.
Развитые аналитические способности, системное мышление, стратегическое видение.   Условия: Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
Локация — Краснодар.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная компания (промышленность/производство) рассмотрит кандидатов на позицию HRD — HRBP.   Обязанности: Проведение аудита HR
Подготовка к плановой проверке Трудовой инспекцией
Ведение кадрового учета, экспертная оценка спорных вопросов, работа в договорами ГПХ и т.д.
Контроль рекрутмента (ТОП, бэк — офис, тех. специалисты)
Развитие и совершенствование системы Т&D, оценка персонала, формирование кадрового резерва, привлечение и развитие HiPO
Адаптация и доработка системы С&B для региона — Россия
Оптимизация бизнес — процессов, участие в автоматизации и др.   Требования: Релевантный опыт работы от 5-ти лет в промышленных/производственных/транспортных компаниях, численностью не менее 1000 чел.
Опыт лидирования и внедрения всех процессов HR
Опыт управления коллективом — не менее 10 чел, в том числе удаленно
Отличное знание ТКРФ
Уверенный англ. язык (желательно)
Опыт лидирования процессов автоматизации HR — процессов
Готовность к операционке, умение включится в работу разного уровня
Личностная зрелость, здоровые амбиции, ориентация на результат, проактивность, настойчивость, разумная гибкость.   Условия: Обсуждаются с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная производственная компания (производство и продажи, сектор FMCG) рассмотрит кандидатов на вакансию HRD.   Обязанности: Формирование элементов Культуры, нацеленных на проявление инициативы, горизонтальные взаимодействия, повышение вовлеченности
Управление фот, внедрение системы грейдов
Выстраивание и организация системы обучения для всех групп сотрудников
Повышение эффективности рекрутинга и широкий нетворкинг   Ключевые проекты на старте: Повышение вовлеченности сотрудников (с использованием инструмента happy job)
Грейдирование (полностью по всей компании, производство и офис)
Выстраивание системы обучения
Вывод компании на международные рынки (участие в разрезе задач HR)   Требования: Опыт работы в крупных компаниях с историей, от 5 лет в должности HRD, стабильный опыт работы, логичные переходы, положительные рекомендации
Желание погружаться в задачи бизнеса и участвовать в принятии решений
Уверенный управленческий опыт (не менее 10 сотрудников в подчинении)
Личностные компетенции — смелость, инициатива, доверие, умение подавать информацию с помощью цифр/графиков/таблиц, аналитический склад ума, системность, структурированность.   Условия: Офис в г. Москва
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная горнодобывающая компания рассмотрит кандидатов на позицию HRBP.   Обязанности:
Полное сопровождение функции HR на руднике;
Осуществление поддержки в рамках вопросов управление персоналом руководителям структурных подразделений;
Контроль соблюдение ТКРФ и ведения КДП на участке;
Управление вверенным подразделением HR + админ;   Требования:
Знание КДП с понимание особенностей вахтового метода работы, сменности, северных надбавок и т.п (employees relations);
Знание 1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом;
Базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Навыки работы в направлении T&D в таких процессах, как преемственность (succession), калибровка (грейдирование), организация тренингов, проведение презентаций и тренингов на производственном участке;
Компенсационная грамотность (опыт участия в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Уверенный английский язык (письменный, устный);
Готовность к релокации;
Стрессоустойчивость, сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, готовность к принятию решений; сильные управленческие навыки.   Условия:
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
Предоставление комфортных условия для проживания на уровне международных стандартов, питание;
Страхование здоровья и жизни;
Оплата перелетов до места работы и обратно за счет компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная московская компания-ритейлер объявляет конкурс на позицию Заместитель Директора по строительству.   Обязанности: Руководит группой строительства (руководители проектов и проектные команды);
Курирование от 10 объектов в год;
Контролирует выполнение процессов проектной группы;
Отвечает за количество и качество построенных объектов в плановые сроки строительства;
Отвечает за распределение ресурсов.   Требования: Высшее техническое/строительное образование (преимуществом будет образование в сфере управления проектами, МВА или РМР в строительстве);
Опыт работы руководителем проекта/заместителем директора по строительству от 3-х лет;
Знание строительных процессов от выбора земельного участка до сдачи объекта в эксплуатацию (полный цикл);
Опыт реализации крупных коммерческих объектов (Бизнес-центров, торговых комплексов и т. д.);
Опыт работы в структуре заказчика / техзаказчика;
Преимуществом будет опыт работы в строительстве объектов ритейла.   Условия: Работа в стабильной компании;
Интересные задачи;
Команда профессионалов;
Достойный уровень заработной платы;
Расширенный социальный пакет (корпоративный автомобиль, ДМС, льготы и т. д.).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Билайн открыта вакансия Старшего менеджера проектов.   Вам предстоит: Руководить проектами по разработке и внедрению новых продуктов Компании;
Управлять проектами в соответствии с внутренней методологией компаний: управление бюджетом, управление сроками, управление ожиданиями Клиента, управление качеством внедряемых решений, управление рисками, управление проектной командой;
Мотивировать команду на достижения KPI проекта.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт руководства проектами, в том числе с участием подрядчиков;
Успешно завершенные коммерческие проекты в роли руководителя проекта;
Наличие технического и IT-бэкграунда в части управления проектами — обязательно;
Понимание и опыт использования методологий управления проектами Waterfall, Agile, Scrum, Kanban;
Знание стандартов управления проектами — PMI, PMBOK;
Умение отстаивать свою точку зрения в рамках проекта, в соответствиями с условиями его реализации;
Высокая ориентация на результат;
Отличные коммуникативные навыки;
Разговорный и письменный английский язык (не ниже уровня intermediate).   Компания предлагает: Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.