Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ ищет Директора продуктового PL (Финансовый департамент).   Обязанности:

• Определение предпосылок/требований совместно с заказчиком, формирование детального массива данных и расчетной модели для построения канального PL, продуктового PL в автоматизированных источниках и базах данных
• Аналитическая и методологическая поддержка по расчету ключевых показателей эффективности Глобальной бизнес линии Розничного Бизнеса и продуктово-сервисных подразделений
• Внедрение совместно с разработчиком в промышленную автоматизированную среду процессов и алгоритмов для построения аналитической отчетности по Розничному Бизнесу
• Разработка единых промышленных источников данных по финансовому результату в разрезе каналов и сделок
• Разработка механизмов и алгоритмов отнесения финансового результата, расчет детального PL сделки/договора
• Подготовка презентационных материалов
• Автоматизация сбора исторической статистики параметров продуктов
• Самостоятельное курирование работ вендора, направленных на разработку автоматизированных источников и объектов по эффективности каналов продаж и обслуживания, по продуктовому PL

  Требования:

• Знание линейки банковских продуктов
• Опыт разработки и сопровождения отчётности
• Понимание компонент финансового результата и баланса банка
• Продвинутый уровень Excel
• Базовый уровень владения SQL
• Опыт работы с БД, построения отчётности

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис проверенных психологов для будущих и настоящих мам Будем рядом требуется PR-менеджер.    Что нужно делать: Продвигать сервис и его услуги:

• Разработать и реализовать стратегию продвижения услуг сервиса
• Работать с медиа
• Организовывать выступления, лекции психологам сервиса
• Искать форумы и события, в которых сервис может выступать партнером или экспертом
• Создавать партнерские отношения с другими проектами (клиники, сообщества, клубы и тд)
• Искать блогеров и телеграм-каналы для размещения у них рекламы, привлекать новую аудиторию в соц. сети сервиса
• Мониторить места, где нас нет и делать так, чтобы мы там появились
• Фиксить цифры реализованных проектов
• Главный KPI — как можно больше новых клиентов, которые пришли и остались 

  Кого компания ждёт:

• Вы обладаете опытом и ответственностью, чтобы взять продвижение сервиса в свои руки. Вся команда сервиса, ресурсы и бюджет — вам в этом всячески помогут
• Спецпроекты, коллаборации, реклама у блогеров и медиа, SEO, баннеры по городу или расклейка в подъездах и так далее — вы знаете про то, как работает каждый инструмент продвижения и способны определить наиболее эффективный
• Вы работали раньше pr-менеджером или маркетологом, а лучше, руководителем отдела и у вас хорошо получалось
• Понимаете важность аналитики и цифр
• У вас хорошая самоходность. Вашу работу не нужно контролировать
• У вас чуткий тон-войс, вы интересуетесь психологией и саморазвитием, вы осознаете важность поддержки женщин на всех этапах материнства

  Что предлагает компания:

• Хорошая и чуткая команда, вы можете рассчитывать на бережное отношение к себе и тому, что вы делаете
• Предлагают свободу действий и интересные задачи
• Зарплата во время испытательного срока — 50.000 рублей (испытательный срок 1 месяц)
• Зарплата после испытательного срока — 60.000 рублей (3 месяца, дальше)
• Удалёнка, фуллтайм, гибкий график

  В сопроводительном письме необходимо написать:

• О себе самое важное
• Почему вы хотите работать на этой позиции
• Расскажите, что вы делали на предыдущем месте работы
• Ссылка на резюме и портфолио
• Ссылка на личные соцсети или телеграм-канал
• Выполненное тестовое задание

  Тестовое задание:

• Составьте первое сообщение, с которым вы бы пришли к блогеру для размещения у него рекламы сервиса
• Выберете три проекта, с которым у сервиса компании могла бы быть коллаборация. Объясните, почему вы их выбрали и, что могли бы сделать вместе с компанией
• Опишите, как бы прошла ваша первая рабочая неделя, если бы вас пригласили на работу

В IT-компанию ФОРЕЙЧБИ открыта вакансия Project Manager-а.   ФОРЕЙЧБИ — российский разработчик и системный интегратор прикладного программного обеспечения в области информационной безопасности, телекоммуникационных систем и специализированных комплексов для различных видов деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Стартовать новые амбициозные проекты по созданию ПО
• Вести действующие проекты по разработке ПО
• Стать связующим звеном между командой, клиентами и руководством
• Контролировать релизы, сроки и бюджет проекта
• Вести сформировать бэклог задач и поддерживать его в актуальном состоянии
• Выстраивать процессы разработки и коммуникации в команде
• Приоритизировать задачи и нести ответственность за сроки и качество их выполнения
• Улучшать процессы и активно стремиться к их автоматизации
• Решать текущие проблемы в проекте и в команде разработки
• Регулярно общаться с командой — понимать требования, преобразовывать их в задачи и доносить их суть до всех участников проекта
• Формулировать подробное описание задач для команды разработки
• Контролировать результат работ и сверять его с изначальными макетами
• Контролировать нагрузку разработчиков и грамотно распределять ресурсы команды
• Управлять рисками, находить слабые места в проекте и процессах, предсказывать появление возможных проблем
• Сообщать руководству статус работы
• Находить возможности выполнения не типовых работ вне штата

  Ключевые навыки:

• Agile Project Management
• Клиентоориентированность
• Эмоциональный интеллект
• Ведение сложных переговоров

  Компания предлагает:

• Оформление в штат российской компании с 10-летней историей, отсутствие формализма и бюрократии
• Интересные задачи
• Конкурентная заработная плата
• Вознаграждение по итогам проектов

В театр Заблудшие требуется Руководитель команды корпоративных продаж.   Заблудшие - это театр, где нет кресел, а декорации - интерьеры лучших пятизвездочных отелей. Проводят театрализованные спектакли-экскурсии, квартирники и вечеринки. Знакомят гостей с историей города, места и судьбами людей, связанных с гостиницей. Все события происходят с вовлечением через игру ведущих актеров города и с изысканным фуршетом и напитками. Стремятся создавать события так, чтобы гостю было и познавательно, и весело, окутав заботой и гостеприимством отелей.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать текущих и привлекать новых корпоративных клиентов
• Развивать команду продаж
• Выстраивать успешные сотрудничества с mice, travel и event агентствами
• Заниматься обучением sales-менеджеров - онбордингом, обучением продукту, техникам продаж и прочим гроухакам
• Контролировать эффективность работы в CRM - разбор звонков, постановка целей и задач, контроль выполнения плана продаж
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, контролировать процесс подготовки мероприятий
• Увеличивать LTV клиентов путём улучшения качества сопровождения сделок и процесса повторных продаж

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт B2B продаж
• Любит и применяет принципы Customer Success Management, выстраивает эффективные партнерские отношения и составляет офферы для клиентов, от которых невозможно отказаться
• Имеет успешный опыт развития команд в таких сферах как организация корпоративных событий, маркетинг, услуги бизнесу, туризм, кейтеринг или mice (постановка целей, контроль, обучение продукту, мотивация, внутренний климат, взаимодействие с другими отделами и т.д.)
• Проактивен, хочет продавать интересный и необычный продукт
• Коммитит в результаты, а не процессы
• Обладает знаниями основ маркетинга и стратегическим мышлением

  Компания предлагает:

• Оклад + % от продаж отдела, совокупно от 140 тыс. р.
• Профессиональный и финансовый рост
• Возможность влиять на общий результат и продукт в целом
• Рабочий Macbook Air, корпоративная связь
• Бесплатные обеды
• Возможность участия в мероприятиях
• Уютный офис в центре Москвы, в Отеле Националь

В строительную компанию СБ Марит требуется Руководитель сметного отдела.   Обязанности:

• Организация, планирование и контроль работы сметного отдела, определение целей и задач для подчиненного персонала на краткосрочный и долгосрочный периоды
• Организация контрактной работы на всех её этапах
• Проверка сметной документации, разрабатываемой проектной организацией, на предмет обоснованности и полноты включения затрат, применения расценок и коэффициентов, формирования сметной стоимости материалов и оборудования, корректности формирования сметной стоимости объекта
• Анализ, экспертиза и подготовка замечаний по проектно-сметной документации (ПСД) и предложений (предоставленной заказчиками, проектировщиками, подрядчиками) по их устранению по объектам строительства
• Защита сметной документации у Заказчика (проектного института), координация работы по урегулированию разногласий, возникающих между институтом-проектировщиком и подрядной строительно-монтажной организацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования
• Участие в подготовке и обосновании предложения о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве
• Организация разработки и формирования сметной стоимости, контрактной стоимости объектов;
• Формирование договоров с субподрядными организациями
• Составление и проверка актов КС-2, справок КС-3, журналов КС-6а
• Участие в автоматизации бизнес-процессов и внедрении новых учетных систем

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области промышленного и гражданского строительства)
• Опыт работы в структуре генподрядчика и/или заказчика
• Хорошее знание номенклатуры, ценообразования строительно-монтажных работ материалов, оборудования
• Знание требований норм и стандартов строительства
• Опыт работы в программном комплексе ГРАНД смета, пакета программ MS Office – обязательно
• Знание и понимание основных этапов строительства, себестоимости строительства, видов работ в строительстве

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная оплата труда, выплаты 2 раза в месяц на карту без задержек (зарплатный проект)
• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 08:00 до 17:00
• Испытательный срок 3 месяца

Уральская Горная Компания в поиске Руководителя отдела продаж, который обладает навыками сильного переговорщика, умеет сам продавать, а также способен эффективно выстроить процессы внутри команды (ключевое).   Уральская Горная Компания – производитель гранитной продукции для строительного рынка. На своем современном заводе на Урале компания изготавливает бордюры, брусчатку, плиты для мощения дорог и облицовки зданий, а также малые архитектурные формы любой сложности.   Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж не менее 1 года: сможете рассказать о результатах в цифрах (было/стало/за счет чего)
• Вы сами являетесь мощным переговорщиком: круто общаетесь, быстро находите общий язык с людьми, уверенно продаёте, отрабатываете возражения, закрываете сделки
• У вас есть навык руководить командой от 5 человек: вы умеете делегировать выполнение задач, но и готовы в любой момент подключиться и дожать сделку самостоятельно

  Чем нужно будет заниматься:

• Системно выполнять поставленный перед ОП план продаж
• Организовать работу команды из 5 человек в штате: постановка задач, контроль, доведение до результата, отчётность, аналитика
• Проводить тренировки/планерки/летучки со своей командой
• Обучать и доводить до боевого состояния новых менеджеров (адаптация и онбординг)
• Улучшать систему подбора менеджеров
• Для усиления отдела проводить групповые и индивидуальные собеседования совместно с HR

  Условия и бонусы работы:

• Заработная плата фикс + KPI (совокупно от 120 000 руб.)
• Оплата всегда в срок 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные – суббота, воскресенье, праздники по законодательству)
• В компании реализована система обучения по продукту, по рынку и по стандартам работы, у Вас будет возможность в сжатые сроки стать экспертом при условии, что Вы умеете учиться
• Удобная CRM-система, которая позволяет эффективно контролировать менеджеров, отслеживать клиентов и сделки
• У Вас будут наставники-практики, Вы можете рассчитывать на быстрое внедрение в компанию
• Руководители и линейные сотрудники с лучшими результатами ежегодно выезжают за границу за счет компании на сессию стратегического планирования (это 4-5 дней усердной командной работы и веселья)
• Компания готова к тому, что Вы вырастете до коммерческого директора (маркетинг + продажи) и займете эту роль в компании
• Вы будете работать в центре Екатеринбурга в современном офисе со своей зоной отдыха, столом для пинг-понга и кухней (чай, кофе машина, сладости и фрукт прилагаются)
• Молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет
• Каждый год в день рождения компании вся команда выезжает на различные базы отдыха на несколько дней, где круто отмечает это событие с профессиональным ведущим
• Еженедельные обучающие корпоративные мероприятия
• Оплачиваемые отпуска
• Компания уже открыла офис в Москве и начала перевозить туда часть состава, и Вы можете присоединиться к команде

Платформа Sendsay.ru в поиске Product Marketing Manager-а.   Sendsay.ru – крупнейшая в РФ b2b saas платформа, предоставляющая клиентам возможность автоматизации маркетинга повторных продаж, развития лояльности и коммуникации с покупателями через разнообразные каналы.    Чем предстоит заниматься Компания ждет, что Вы станете продвинутым пользователем Sendsay, разберетесь в email-маркетинге и смежных областях, что позволит Вам быть посредником между продуктовой командой и командами маркетинга и продаж.   В области Вашей ответственности:

• Вместе с менеджерами продукта анализировать и определять потребности пользователей и рынка, объединять это все в маркетинговую стратегию продвижения конкретного продукта
• В тесной коммуникации с командой маркетинга запускать кампании по продвижению продукта
• Обеспечение команды продаж информационными материалами о Sendsay, CRM-маркетинге и потенциальных клиентах
• Информационная поддержка (тексты лендингов, рассылок и т.д.) прохождения по воронке и запуска новых фич
• Генерация и тестирование гипотез по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Управление процессом создания документации и учебных материалов совместно с продакт менеджерами и авторами

  Также компания ждет, что Вы будете:

• В курсе мирового опыта и текущих трендов CRM-маркетинга в России
• Копить экспертизу и документировать опыт вместе с другими членами команды

  Ожидания от кандидата:

• Работали над b2b продуктами и понимаете, как продавать продукты, которые покупают одни, а используют другие
• Испытываете удовольствие, рассказывая клиентам о сложных системах доступным языком
• Готовы “работать руками” во всех процессах в зоне вашей ответственности
• Cамостоятельны и проактивны
• Умеете работать в команде, настраивать и контролировать рабочие процессы
• Не боитесь при необходимости общаться с клиентами
• Будет здорово, если вы работали в martech saas и уже погружены в тему

  Условия:

• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам интервью)
• Белая зарплата и официальное оформление с первого дня испытательного срока
• Добровольное Медицинское Страхование после испытательного срока.
• Возможен частично удаленный формат (работать можно из дома, но для лучшей координации нужно периодически встречаться с командами разработки)

В группу компаний Русагро требуется Executive search recruitment Team Lead.   Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые бренды компании. Первые России по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара; третьи по производству майонезов и свинины.
В управляющей компании ГК Русагро есть прекрасная команда executive search, которая закрывает позиции высоких грейдов во всех Бизнес-Направлениях. И этой команде нужен самый лучший лидер.   Что вы будете делать:

• Управлять командой рекрутеров: распределять ресурсы, развивать и коучить команду
• Самостоятельно вести поиски на ряд высокоуровневых позиций
• Делать красивый executive search с мэппингами, лонг-листами и хантингом
• Создавать внешний кадровый резерв на ключевые позиции
• Реализовывать проекты по адаптации и автоматизации

  Что будут искать в резюме:

• Опыт в роли лидера команды рекрутмента
• Опыт подбора на позиции С уровня в крупных компаниях
• Опыт работы с внутренними заказчиками, опыт в агентствах в анамнезе – как плюс
• Знание английского языка (международных поисков не так много, но они есть)

Что еще поможет вам быть успешным в этой роли:

• Умение управлять ожиданиями заказчиков высокого уровня
• Способность работать с большими объёмами информации: у компании 4 очень разных бизнеса, нужно погрузиться в каждый
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами и стремление оказать самый высокий уровень сервиса

  Что предлагает компания:

• Офис около м. Добрынинская
• ДМС со стоматологией и компенсацию мобильной связи
• Система мотивации: оклад + годовой бонус, уровень оклада обсуждается индивидуально

Производителю электроники в области мобильной связи с дистрибуцией более чем в 30 странах, требуется Коммерческий директор.   Что нужно делать:

• Анализировать возможности на стратегическом и тактическом уровне по выходу на рынки Африки и Латинской Америки, обсуждать условия, заключать контракты с партнерами по бренду.
• Планировать и рекомендовать бизнес и маркетинговые стратегии.
• Определять трансферные цены, маржи, оптимизировать оборотный капитал.
• Разрабатывать и внедрять стратегии ценообразования для различных рынков и ключевых партнеров, которые обеспечивают ежемесячный, ежеквартальный и ежегодный рост в соответствии с целями компании.
• Руководить и управлять сочетанием каналов и маркетингом каналов сбыта.
• Участвовать в разработке прогнозов закупок и производства.
• Управлять командой менеджеров по продуктам и маркетингу.
• Нанимать, развивать, тренировать и управлять сильной командой подчиненных.

 
Требования:

• Подтвержденный опыт работы в международной розничной, дистрибьюторской или FMCG-компании.
• Глубокие знания в области маркетинга ATL.
• Сильные навыки управления проектами и презентации.
• Сильные финансовые и аналитические навыки.
• Способность организовывать несколько проектов и чувствовать себя комфортно, работая в среде, которая может привести к быстрой смене приоритетов.
• Ориентированность на продажи.
• Ориентированный на результат менталитет со способностью стимулировать улучшение бизнеса.
• Сильные лидерские качества, гибкий командный игрок.
• Английский не ниже уровня С1

 
Что компания предлагает:

• Работа в многонациональном быстрорастущем бизнесе.
• Привлекательный пакет услуг по переезду в ОАЭ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Привлекательная бонусная схема.
• Рабочая виза в ОАЭ, помощь в получении гражданства.
• Счет в иностранном банке, заработная плата в валюте.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Росгосстрах требуется Арт-директор.    Обязанности:

• Руководство отделом дизайна, состоящего из нескольких сотрудников;
• Взаимодействие, выбор, постановка задач и контроль работы подрядчиков и сторонних исполнителей;
• Разработка и поддержание в актуальном виде брендбука, фирменного стиля компании и её подразделений;
• Разработка креативных и визуальных концепций рекламных акций, ивентов согласно бизнес-задачам компании;
• Работа с интерьером и экстерьером офисов компании;
• Создание тендерных презентаций и кейсов (визуализация концепции, написание презентации);
• Арт-дирекшн в полиграфии и видеографике;
• Создание рекламных буклетов, каталогов, листовок, приглашений, принтов, презентаций и графических заставок, GIF-анимации;
• Адаптация готовых дизайн-макетов к разным форматам;
• Дизайн, верстка и подготовка к печати рекламной продукции.

  Требования:

• Оконченное высшее образование (техническое, дизайнерское, художественное);
• Опыт работы не менее 5 лет на должности Арт-директора, креативного директора или старшего дизайнера;
• Опыт работы в рекламных агентствах или в финансовых организациях;
• Знание типографики, композиции, верстки полиграфической продукции;
• Профессиональное знание и высокая скорость работы в программном обеспечении: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, MS PowerPoint;
• Опыт разработки рекламных и POS-материалов, логотипов, фирменных стилей, брошюр, буклетов, каталогов, приглашений, презентаций, фотозон;
• Креативное мышление, творческий подход в работе, внимательность, усидчивость, способность обучаться;
• Способность к самоорганизации и построению работы команды в режиме многозадачности и в рамках поставленных сроков;
• Желательно знание или общее представление о: Adobe AfterEffects, Autodesk 3dsMax, Figma;
• Готовность к редким командировкам.

  Условия:

• Белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в стабильной компании, лидере страхового рынка России;
• График работы 5/2 (С 09.00 ДО 18.00);
• Возможность частичной удаленной работы по договоренности;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ (запись в трудовую книжку с 1 дня работы);
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
• Льготные условия по продуктам компаний-партнеров (мобильная связь, фитнес, туризм и т.д.);
• Корпоративные мероприятия;
• Центральный офис компании Росгосстрах находится по адресу: г. Москва, м. Киевская, ул. Киевская.