Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лэтуаль требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Создание визуальной стратегии компании
• Разработка визуальных концептов в соответствии с современными трендами
• Разработка, реализация и контроль визуальных материалов
• Организация и проведение фото и видео съемок
• Взаимодействие с внутренними и внешними дизайнерами, иллюстраторами, техническими специалистами, внештатными художниками, фотографами и др.
• Участие в разработке концепций оформления оборудования, и других творческих концепций, идей, рекламных и коммуникационных кампаний
• Подготовка референсов для продуктовых и модельных съемок, ведение процесса подготовки, проведения фото и видео съемок
• Контроль реализации проектов

  Требования:

• Понимание современных трендов (включая нейросети/ИИ)
• Насмотренность / trendwatcher
• Многозадачность
• Опыт работы по релевантному функционалу от 3-х лет
• Высшее образование (желательно художественное)
• Наличие ссылки на портфолио в резюме или в сопроводительном письме
• Активная позиция, многозадачность, креативность, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5/2

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется HRBP.   ДИТ Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее.
Например, его проекты - ЕМИАС, Электронная библиотека МЭШ, Активный гражданин, портал госуслуг, Наш город, Мос.ру и многие другие.   Задачи HRBP:

• Управление человеческими ресурсами в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников
• Создание и реализация годовых HR-планов
• Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом

  Чего ждут от сотрудника:

• Опыт в роли HR-партнера от 3-х лет
• Знание трудового законодательства РФ
• Отлично развитые коммуникационные навыки
• Готовность работать с большим количеством операционной работы
• Гибкость, адаптивность и инициативность

  Преимущества компании:

• Возможность работать в социально-важных амбициозных проектах
• Открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив
• Корпоративные скидки: ДМС, мобильная связь, обучение (английский язык, образовательные платформы), фитнес, базы отдыха
• Офис в бизнес-центре класса А (5 мин. от метро Курская)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию SL Soft (Softline) требуется Директор по IT.   SL Soft является российским вендором бизнес-приложений для корпоративных заказчиков.
Сейчас портфель SL Soft включает продукты в направлениях:

• Управление персоналом на базе продукта «БОСС-Кадровик»
• Роботизация и интеллектуальная аналитика на базе передовых отечественных платформ ROBIN RPA и Preferentum
• Управление цифровыми документами/контентом на базе линейки продуктов «Цитрос»

  Обязанности:

• Формирование службы
• Формирование целевого облика ИТ инфраструктуры и приложений
• Разработка и внедрение регламентов работы
• Формирование отчетности
• Координация с другими службами, координация с ИТ службой Софтлайн

  Требования:

• Практический опыт управления ИТ отделами по поддержке ИТ инфраструктуры компании и внутренних информационных систем
• Опыт формирования ТЗ на ИТ системы, ведения ИТ проектов
• Опыт руководства командой до 5 чел.
• Опыт работы с Jira, Confluence, MSP, Microsoft AD, системами ИТ мониторинга
• Опыт постановки процессов формирования отчетов и анализа данных
• Необходимы знания методологий управления проектами (Agile, Waterfall или др.), понимание принципов функционирования корпоративных сетей, основ ИТ безопасности
• Наличие сертификатов PMI, Scram, Администрирования ИТ систем является плюсом

В глэмпинг Зелёная тропа требуется Управляющий.   Глэмпинг Зеленая тропа находится в Тульской области, в тихом и живописном месте недалеко от Оки. С 2018 года «Зеленая тропа» стала самым заметным глэмпингом Подмосковья, вошла в топы лучших мест вокруг Москвы по версии уважаемых изданий, выиграла Гран-при премии Live Organic Awards в номинации «Место силы», заслужила оценку 5 из 5 на Яндекс-картах. А еще получила награду премии АРХИWOOD в категории «Малый объект» за домик на дереве.    Обязанности:

• Организация и обеспечение эффективной деятельности служб глэмпинга (СПиР, АХО, служба питания), управление персоналом и контроль выполнения задач (персонал не менее 16 чел.);
• Рентабельное ведение хозяйственной деятельности, оптимизация расходов и затрат, ведение бюджета, увеличение прибыли и загрузки глэмпинга;
• Разработка и реализация фирменных стандартов обслуживания;
• Постоянный анализ показателей удовлетворенности гостей, внедрение мероприятий по продвижению и продажам;
• Проведение собеседований, прием новых сотрудников.

  Требования:

• Знание и применение СанПинов, СНИПов, требований Роспотребнадзора и МЧС;
• Уверенный пользователь Excel и опыт ведения обязательных форм отчетности.

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Заработная плата от 150 тыс.руб (120т.р.+ KPI по удовлетворенности клиентов);
• Работа и постоянное проживание непосредственно в глэмпинге, питание за счет работодателя;
• График работы 5/2, режим ненормированный, выходные по графику.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Руководитель отдела коммуникационного управления брендами и категориями СТМ.   Обязанности:

• Управление ресурсами отдела бренд-стратегов, где каждый отвечает за свою категорию или группу брендов;
• Участие в разработке и сопровождение реализация создания брендов собственных торговых марок, отдельных линеек и категорий;
• Экспертное сопровождение реализации проектов в рамках бренд-направления соседних подразделений, где участвуют наши торговые марки;
• Управление портфелем брендов и разных категорий;
• Управление ресурсами внутри компании и ресурсами внешних подрядчиков.

  Требования:

• От 1 года работы в роли руководителя отдела любого направления маркетинга/коммуникаций, дополнительным плюсом будет, если это было в FMCG-компаниях или рекламном / коммуникационном агентстве, специализировавшемся на запусках FMCG-продуктов;
• Важно быть открытым миру, смотреть вне коробочки, но при этом уметь обосновать свое видение и, при необходимости, – доказать правоту на цифрах. 

  Важно уметь:

• Управлять ресурсами молодой и быстро-растущей команды;
• Ставить цели и задачи для сотрудников исходя из бизнес-задач, стратегии и возможностей Самоката и маркетплейса с понятными ключевыми результатами;
• Работать с диверсифицированным портфелем брендов;
• Работать с разными бренд-стратегиями и подходами;
• Разрабатывать новые бренды и марки;
• Работать в тесной связке с внешними партнерами и стейкхолдерами внутри Самоката и маркетплейса;
• Курировать подрядчиков, принимать работу;
• Анализировать результаты и предлагать решения по улучшению и оптимизации.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Руководитель группы бренд маркетинга.   Обязанности:

• Управление командой бренд менеджеров
• Выстраивание эффективных процессов и взаимоотношений как внутри группы, так и кросс-функционально
• Разработка и приземление бизнес процессов для осуществления бесперебойной и эффективной работы отдела
• Разработка стратегии развития и планирование активностей для продвижения бренда по целевым категориям бизнеса
• Формирование плана работ по зоне ответственности, анализ и корректировка проводимых медийных запусков, в сотрудничестве со смежными подразделениями маркетинга
• Прогнозирование объемов и обеспечение выполнения плановых показателей подразделения
• Разработка, внедрение и применение рекламно-информационных материалов для увеличения знаний о бренде
• Контроль качества и количества проводимых размещений
• Организация и координация проведения исследований, направленных на изучение спроса совместно с подразделением маркетинговых исследований
• Обучение и развитие команды
• Планирование и разработка рекламных кампаний 360
• Бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы в трейд-маркетинге, продакт-менеджером, бренд-менеджером
• Глубокое понимание маркетинговых инструментов продвижения бренда в каналах коммуникаций
• Опыт разработки маркетинговой стратегии: позиционирование бренда, отстройка от конкурентов, УТП, ценовое предложение
• Опыт разработки и внедрения коммуникационной стратегии
• Опыт проведения качественных и количественных исследований совместно с отделом исследований
• Опыт управления командой

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляют необходимую для работы технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Ваша зона ответственности:

• Стратегическая поддержка в части HR одного из самых быстрорастущих бизнесов: Самолет Плюс 
• Обучение и развитие заказчиков от бизнеса, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений
• Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес процессов, развитие потенциала
• Консультирование руководителей структурных подразделений по HR вопросам
• Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур
• Бюджетирование и разработка систем мотивации
• Контроль подбора

  Пожелания компании:

• Высшее образование, доп. образование в сфере HR
• Опыт работы бизнес-партнера от 2-х лет, в компаниях численностью более 1000 чел.
• Опыт работы в компании-франчайзере (владельце бренда) и опыт работы с франчайзи будет являться преимуществом
• Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области: изменения организационный структур, управление мотивацией, оценки, обучения и развития персонала, развитие команд, подбора и адаптации, понимание трендов рынка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя контрольно-ревизионного сектора.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация контрольно-ревизионной работы;
• Проведение инвентаризаций и проверок в подразделениях организации;
• Фиксация и оформление итогов инвентаризаций и проверок; предоставление руководству результатов для принятия необходимых мер;
• Вынесение предложений о ликвидации обнаруженных нарушений, ошибок и проведении контрольных ревизий выполненных действий;
• Методологическая работа;
• Инициировать и автоматизацию контрольных процессов для повышения их эффективности;
• Контролировать правильность учета активов и обязательств организации, своевременное отражение операций в учете, верность соблюдения смет расходов;
• Контролировать выполнение законодательства о бухгалтерском учете, налогового законодательства и локальных нормативных актов, регулирующих и влияющих на учетные процессы и процедуры;
• Участвовать в создании и принятии мер, нацеленных на усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Опыт работы в аудиторских компаниях или в крупных производственных компаниях на руководящей позиции не менее 5ти лет (ревизор, внутренний аудитор);
• Опыт организации контрольно-ревизионной работы;
• Внутренний аудит учетных процессов;
• Отличное практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на ОСНО;
• Методологическая работа;
• Знание требований законодательства в области ведения учета;
• Опытный пользователь программных продуктов 1С;
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, эл. почта).

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• График работы 5/2 с 8.30-17.15, в пятницу до 16.00;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию обедов, скидки на фитнес;
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская.

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий бренда и коммуникаций для новых собственных торговых марок, линеек и продуктов внутри существующих D2C марок в рамках направления Нон-Фуд;
• Разработка и реализация маркетинговых и креативных проектов для продвижения собственных торговых марок, отдельных линеек и категорий в рамках направления Нон-Фуд;
• Работа над запуском и продвижением новых брендов, категорий и/или продуктов в части коммуникации на упаковке, коммуникационных сообщений, позиционирования и креативного продвижения в рамках направления Нон-Фуд;
• Мониторинг ключевых показателей категории и/или продукта, уровня продаж, долях в чеке и общей категории и оперативная корректировка действий, в случае необходимости в рамках направления Нон-Фуд;
• Управление ресурсами внутри компании и внешних подрядчиков;
• Курирование подрядчиков по созданию и продвижению контента, помощь в организации и проведении съёмок, приемка работ;
• Участие в разработке креативных концепций проектов.

  Требования:

• От 1,5 года опыта работы в роли бренд-менеджера или от 3х лет опыта работы в роли: продюсера/руководителя проектов в отделе маркетинга/бренда/коммуникации в FMCG-компаниях или рекламном/коммуникационном агентстве.
• Умение работать с аналитикой: анализировать результаты и предлагать решения по улучшению и оптимизации проектов;
• Составлять планы продвижения, партнерств и спецпроектов исходя из бизнес-задач и возможностей компании, используя понятный KPI
• Умение придумывать концепции продвижения, бюджетировать проекты и отдельные активности;
• Готовность сопровождать проект от сырых вводных до анализа результатов, работая в тесной связке с внешними партнерами и стейкхолдерами внутри Самоката;

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Возможен гибридный график работы (1/5 - удаленный формат);
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Возможность проходить обучение за счёт компании;
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Обучение в разговорном клубе английского языка и участие в спортивных мероприятиях;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Вакансия на удаленке.   Компания Русштрафы приглашает на работу Head of Product, который обожает эксперименты, и сможет с помощью измерений построить впечатляющий продукт.   Крупнейший оператор по оплате автомобильных штрафов с активной месячной аудиторией 5 млн человек, 30М+ установок приложений, и оборотом 7 миллиардов рублей в год.   Компания ожидает:

• Вы работали в роли менеджера продукта фуллтайм не меньше 3 лет;
• Понимаете, что такое юнит-экономика, и сможете оценить бизнесовую идею за 30 минут;
• Принимаете решения на основании данных, умеете превращать интуицию и эмоции в цифры;
• Умеете и любите разговаривать с пользователями;
• Знакомы с актуальными методиками управления продуктами, в том числе с рекомендациями Y Combinator;
• Любите учиться, и привыкли выходить за рамки привычных компетенций.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Квартальные премии от 250 000 рублей за выполнение базовой цели до 1 500 000 рублей за исключительные результаты;
• Официальное трудоустройство, 100% белую зарплату;
• Конкурентную зарплату по результатам интервью;
• Технику для работы за счет компании;
• Компенсацию 60% стоимости обучения;
• Несколько дополнительных выходных в год;
• Возможность работать из любой точки мира;
• В команде есть продакты из TOP компаний YCombinator, у них можно многому научиться;
• Мы data-driven, принимаем решения на цифрах;
• Плоская структура, работа напрямую с С-levels;
• Уважают баланс между жизнью и работой;
• В компании понятные процессы и нет бюрократии;
• Приветствуем Data-driven подход и культуру экспериментов;
• Делают очень массовый продукт для реальных людей;
• Компания растет без внешних инвестиций.