Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель отдела продаж (QSR, Horeca).   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.   Компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом, работа с топовыми QSR клиентами и horeca-сетями
• Конкурентоспособное вознаграждение: fix+bonus (обсуждается на интервью)
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом, кухней и пр.
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Ключевые задачи:

• Управление продажами в канале QSR и horeca на федеральном уровне
• Формирование, управление и развитие команды отдела продаж
• Оценка потенциала рынка, формирование плана развития продаж в канале
• Систематизация коммерческой политики Холдинга и в данном канале
• Управление отношениями с ключевыми клиентами (Вкусно и точка, KFC, Burger King) и выход на новый уровень взаимного доверия
• Управление продажами по существующим клиентам, а также развитие продаж и подключение новых клиентов
• Обеспечение выполнения установленных показателей продаж, рентабельности и удовлетворённости клиентов
• Организация и контроль работы во всех регионах РФ с помощью «полевой» структуры
• Проведение годовых переговоров с ключевыми клиентами, согласование всех коммерческих условий
• Отчётность для руководства Компании и участие в совместных встречах с клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Не менее 2 лет в роли GКАМа или другой руководящей должности в продажах в QSR/Horeca/Foodservice/Ontrade, наличие реальных достижений в работе с крупной сетевой Хорекой
• Необходимые навыки и личностные качества: развитые управленческие компетенции, системное мышление, умение выстраивать профессиональные, взаимовыгодные отношения, опытный переговорщик, умный аналитик, предприимчивый менеджер
• Необходимые знания: знание рынка сетевой Хореки и QSR (желательно), наличие прочных связей в данном сегменте, понимание основ ценообразования, аналитика и экономика продаж в данном канале, умение работать и оценивать эффективность, понимание основ работы с ассортиментными матрицами

В международную финтех компанию Clarus требуется Бизнес-ассистент.   О компании:

• Компания Clarus - международная финтех компания, финансовый агрегатор
• Продукты работают со всеми видами денег, валют, криптовалют и платежными системами. Обладает собственной запатентованной блокчейн разработкой. Работает на международных рынках, создавая глобальную экосистему
• Амбиция - дать миллиардам людей по всему миру молниеносно обменивать и переводить деньги в любую точку мира, в любой валюте
• География пользования продуктами: сейчас активные пользователи в EU, MENA; готовятся к выходу на рынки: ЛАТАМ, ЮВА, Центральной Африки; потенциал - на весь мир
• Продукты: ​fintap; ​excsudo; ​nimera; acquiring; др.
• Офисы: Германия, Эстония, ОАЭ, Сингапур, Россия (Москва, Киров)

  Что предстоит делать:

• Основная задача: поддержание процессов вокруг руководителя, повышение его эффективности, снижение административной и рутинной нагрузки, сбор обещаний и задач, контроль выполнения, самостоятельное решение части задач
• Тайм-менеджмент руководителя: планирование рабочей недели, ведение календаря, организация внутренних и внешних встреч
• Ассистирование CEO на переговорах, ведение деловой переписки с партнерами, от аналитических расчетов и ресерча (по людям, компаниям, рынкам) до сопровождения выхода на контракт
• Лидирование мелких проектов, например, курирование аутсорсеров, сбор у них документов на оплату (контент-менеджеров, дизайнеров и др.) и пушить задачи внутри компании
• Помощь в подготовке ко встречам: формирование повестки, наполнение и дизайн презентаций
• Оформление необходимых документов: нотариальные доверенности, различные справки, выписки, договоры, соглашения и пр.
• Прочие задачи от руководителя

  Рабочие инструменты:
Jira, Confluence, Rocket чат.   С кем нужно будет взаимодействовать:

• Прямой руководитель – CEO компании, Андрей Зимин
• Топ менеджеры компании, непосредственные сотрудники CEO
• Юристы, финансисты, бухгалтеры, документоведы и другие
• Подрядчики (дизайнеры, разработчики, контент-менеджеры)
• Партнеры компании

  Кого ищут:

• Зрелого, бизнес ориентированного ассистента с опытом в бизнес ассистировании от 3-х лет или управлении проектами от 2-х лет
• Опыт ведения и упорядочения документооборота
• Приверженца деловой этики, с развитыми навыками деловой переписки и коммуникации
• Владеющего деловым английским языком (письменным, устным) на уровне B2 и выше
• Умеющего быстро работать с информацией
• Круто, если вы работали в IT компании или стартапе

  Навыки:

• Четкость и системность – самые частые эпитеты, которые люди употребляют в отношении вас
• У вас есть своя структура ведения задач и вы готовы подстроиться и улучшить текущую
• Вы понимаете, что time management – это не как успеть всё на свете за 8 часов, а навык приоритизации и умение держать фокус
• Вежливость и тактичность: предстоит много общаться с внутренними сотрудники и внешними партнёрами (общение с вами для любого сотрудника всегда должно быть приятно и комфортно, при этом вы можете договориться с кем угодно и о чем угодно)
• Настойчивость и дотошность: вы вгрызаетесь в задачу и не отпускаете, пока не получите качественный результат
• Проактивны, самоходны и требовательны к себе: в компании не принято контролировать каждый шаг и проверять качество выполнение
• Любите чек-листы, гайды и последовательность в работе

  Условия:

• Полностью белое оформление по ТК РФ, белая ЗП с 1 дня работы
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 мск, выходные - суб. и вс.
• ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца)
• Льготная ипотека для ИТ компаний до 5% годовых
• Кухня, оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам - вкусные дни (заказывают бургеры, пиццу и другие вкусности)

  Как устроен процесс найма:
Видео-звонок с HR → Интервью с CEО → Финальное вью с CEO (опционально) → Оффер.

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.   Компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом, качественный "ЗОЖный" продукт, которым можно гордиться
• Конкурентоспособное вознаграждение (fix + ежемесячный бонус)
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом, кухней и пр.
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Ключевые задачи:

• Управление функцией customer service в компании
• Зона ответственности: 3 завода (+1 новый в 2023), отгрузки по всей РФ, поддержка операционных процессов во всех каналах продаж (NKA, LKA, horeca, ecomm и пр.)
• Реализация проектов по автоматизации и улучшениям процессов, связанных с customer service
• Управление процессами сбора и обработки заказов, корректности их отражения в системах, контроль и анализ возвратов
• Организация эффективной работы ИТ систем в части обработки заказов: EDI, 1С ERP
• Контроль доставки продукции клиентам в магазины и на РЦ
• Обеспечение документооборота с клиентами, в т.ч. ЭДО
• Управление коммуникацией со смежными подразделениями (продажи, логистика, производство и качество, бухгалтерия и пр.)
• Управление командой отдела в разных регионах 15-20 чел
• Ожидаемые результаты: поддержание максимального SL, реальные проекты по автоматизации и улучшениям, вовлеченная команда, снижение возвратов

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 2-3 лет опыта работы на Senior позиции или выше в области Customer service в крупной FMCG компании
• Знание и опыт работы со спецификой федеральных и локальных сетей
• Техническая грамотность: EDI, 1С ERP, системы ЭДО, продвинутый Excel
• Развитые управленческие компетенции, аналитическое мышление, умение разбираться в процессах, большая склонность к улучшениям и автоматизации

В международную IT-компанию Servermall требуется Head of Infrastrucuture.   Servermall - международная ИТ компания с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Дубае и Вильнюсе.
Занимается системной интеграцией, поставками нового и восстановленного серверного и активного оборудования известных мировых брендов, облачными решениями, IT консалтингом и IaaS.
Начали развивать продуктовое направление в сфере облачных и инфраструктурных решений и планируют вывести его на рынок Worldwide. Уже запустили MVP продукта, есть платящие клиенты, переходят к масштабированию.   Команда:

• В компании работает более 100 человек
• Продуктовая команда небольшая, решения принимаются быстро, достаточно гибкие в плане действий. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение
• Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями

  Кого ищут:

• Ищут Руководителя команды инженеров и саппорта с опытом развертывания и администрирования облачной, мультиоблачной и гибридной инфраструктуры
• Крайне важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, вы не сработаетесь, даже если вы гениальны

  Что делать:

• Развивать платформу управления публичным и частным облаком
• Нанимать и развивать, организовывать качественную работу команды
• Управлять инцидентами, изменениями, проблемами и рисками
• Обеспечивать контроль процессов устранения рисков кибербезопасности, устранение уязвимостей
• Развитие и контроль процессов сопровождения системы управления развёртыванием инфраструктуры и связанных сервисов (automatic infrastructure provisioning, infrastructure as code)
• Контроль актуальности и соответствия техническому стандарту, SLA компонентов и процессов программной платформы частного и публичного облака

  Что важно уметь:

• ITIL/ITSM - опыт работы в компании с развитыми процессами управления инцидентами, конфигурациями
• Опыт организации мониторинга ИТ систем
• Знакомство со стеком технологий Docker, RabitMQ, Bitbuсket, Jenkins, ELK, Ansible, Python, Jira, Confluence, Synology
• Опыт / навыки администрирования: VMWare/Openstack, Серверы, SAN, СХД, SSD/HDD, - AD, DNS, DHCP, Windows/Linux, Oracle/MS SQL/Posgre, Zabbix, Kubernetes
• Большой плюс опыт работы с Terraform
• Базовые знания в части инженерных систем ЦОД, знание стандартов Uptime Institute, строительство ЦОД

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus требуется Webinar project manager.   About company:
Refocus is a family of determined enthusiasts who are inspired by the idea to build a new era of education. To do it, they’ve invited the strongest mentors from all over the world. They’ve produced mind-changing courses which give skills needed to earn. Company`s mission is to give the digital profession to 1 000 000 students in 5 years.   Company is looking for:

• Company is searching for a Webinar Project Manager. This position mainly involves event management and communication
• The person will work with speakers from eminent international companies. Marketing team is currently one of the strongest in the market and has the potential for rapid professional growth

  What you will do:

• Coordinate with traffic managers and inform them of the required traffic for webinars that must be met
• Achieve metrics and guide producers with their jobs. Key metrics are CR and ROMI
• Coordinate with the webinar team
• Analyze marketing data

  Qualifications:

• Must have experience in organizing webinars
• Must have experience in raising C1 and C0
• Energetic and organized
• Must have English level B2 and above

  What company offers:

• A strong team with a confirmed track record where you can grow professionally and personally (co-founders launched Qmarketing with a successful exit)
• Freedom in decision-making: you will have the opportunity to make a direct impact on the general result
• A space and resource for creating an outstanding case on the global market where you play a key role (capitalization: $100 million in 3 years + experience in creating big international products)
• A community of people with the same desire to achieve great results
• A fair compensation for your skills and the value that you will bring to the company
• A remote job that will allow you to work from anywhere in the world (but make sure your timezone matches the team’s working hours)

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется Product Manager (Wildberries, одежда).   Требования:

• Опыт работы в e-com от двух лет
• Обязательно: опыт работы с одеждой
• Опыт управления распределенной командой
• Понимание принципов успешных продаж на маркетплейсах
• Иметь аналитический склад ума, быть системным
• Генерировать идеи и уметь аргументированно их защищать

  Задачи:

• Заниматься развитием нового продукта на площадке Wildberries
• Управлять группой товаров (до 30)
• Взаимодействие с другими отделами компании: отдел дизайна, копирайтинга, рекламы, отзывов, отдел по работе с производствами
• Ценообразование (анализ продукта, торговой ниши, конкурентов)
• Бюджетирование (рекламные кампании)
• Умение обнаруживать точки роста для продуктов посредством генерации и теста гипотез
• Постоянный мониторинг метрик по своему портфелю товаров
• Генерация идей и предложения по решению различных задач

  Условия:

• Полностью удаленная работа
• Свободный график, главное - результат
• Стабильная заработная плата
• Возможность творческого и финансового роста

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Технологии Доверия требуется Менеджер по компенсациям и льготам.   Технологии Доверия предоставляет аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и обновлять процессы и программы вознаграждения
• Анализировать, планировать, моделировать и оценивать соответствующие рынки труда, чтобы обеспечить конкурентоспособность диапазонов заработной платы и общей компенсации
• Разрабатывать, планировать и оптимизировать стандартизированные процессы (например, годовая премия, вознаграждение на месте, аттестация, пересмотр годового вознаграждения)
• Пересматривать и обновлять концепции вознаграждения, включая краткосрочные/долгосрочные планы поощрения
• Готовить руководство для менеджеров (например, в отношении процесса ежегодной корректировки вознаграждения)
• Обеспечивать прозрачность процессов и процедур в отношении влияния бюджетов C&B и затрат
• Лидировать проекты в области HR-аналитики (внедрение информационной панели, регулярная отчетность по метрикам)

  Профиль идеального кандидата:

• Профессиональный опыт в области компенсаций и льгот в качестве C&B менеджера/менеджера по персоналу с акцентом на C&B
• Успешный опыт взаимодействия с представителями бизнес подразделений в качестве менеджера по персоналу или HR бизнес партнера, интерес к бизнесу компании и желание участвовать в формировании Total Rewards стратегии и опыта сотрудников
• Практический опыт работы с решениями для бизнес-аналитики и визуализации данных
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновления
• Умение управлять процессом, учитывая задачи и цели компании и интересы сотрудников
• Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе формирование панелей dashboard и структурированной/ многоуровневой отчетности)

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице
• Возможность удаленной работы, гибкий график
• Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being (онлайн курсы йоги, пилатеса, спортивные курсы и т.д.)
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты, материалы по анализу данных и множеству других различных дисциплин на внутреннем обучающем портале
• Корпоративные гаджеты, мобильная связь

В консалтинговую компанию Технологии Доверия требуется Менеджер программ обучения и развития.   Технологии Доверия предоставляет аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей.
Ищут универсального практика, влюбленного в профессию, готового с первого дня создавать методические материалы, организовывать отбор провайдеров, разрабатывать вместе с внутренними экспертами цифровые форматы обучения, вести группы поддержки, проводить тренинги по деловым навыкам (коммуникация, презентация, работа с командой, тренинг тренеров и тд). Эта роль ориентирована в равной степени на разработку стратегий и концепций и на самостоятельную исполнительскую работу. У вас будут взыскательные, интеллектуальные и требовательные заказчики со стороны бизнеса, а также внимательные и позитивные помощники в администрировании программ обучения и развития.   Основные задачи: Создание и проведение программ обучения для бизнес подразделения:

• Формулировать вместе с заказчиками цели и задачи обучения сотрудников, с учетом стратегических целей фирмы
• Создание стратегии обучения в соответствии с общим подходом к обучению в фирме
• Методологическая разработка и и проведение обучающих мероприятий для бизнес подразделения
• Активное взаимодействие и помощь в развитие внутренних тренеров

Быть советником, которому доверяют:

• Строить доверительные отношения и с внутренними заказчиками, и с партнерами по управлению персоналом (HR partners), командой обучения (people development)
• Быть активным членом команды обучения фирмы
• Выступать экспертом по обучению для внутреннего заказчика
• Консультировать и заказчиков, и сотрудников подотчетного подразделения по всем вопросам обучения и развития
• Проактивно информировать и заказчиков, и сотрудников подотчетного подразделения о наличных и новых образовательных продуктах. Использовать для этого разные каналы коммуникации (общие собрания, рассылки, индивидуальные встречи, смежные мероприятия и проч.)

Контроль основных показателей обучения:

• Знать статус и динамику основных показателей эффективности обучения
• Знать основные показатели в области управления персоналом (вовлеченность, текучесть и проч.), учитывать их связь с показателями эффективности обучения при анализе
• Формулировать предложения по улучшению обучения на основе анализа данных и показателей эффективности обучения
• Владеть основными цифровыми инструментами для анализа данных и коммуникации с сотрудниками
• Формировать предложения по бюджету на обучение подотчетной функции, согласовывать его с заказчиками и контролировать исполнение

  Ключевые знания и навыки:

• Знать стратегические приоритеты фирмы и уметь сформулировать их связь с задачами обучения и развития сотрудников
• Знать все основные проекты функции обучения фирмы, а также образовательные продукты
• Знать основные тенденции в области корпоративного обучения
• Знать методы создания обучающих продуктов (ADDIE и аналоги)
• Опыт и знания создания обучающих продуктов онлайн, офлайн с нуля
• Знать основных стейкхолдеров: внутренние заказчики, сотрудники подотчетного подразделения, сотрудники функции управления персоналом и проч.
• Уметь выстраивать доверительные отношения с основными стейкхолдерами
• Уметь проводить структурированное интервью с внутренними заказчиками
• Уметь фасилитировать групповые дискуссии и проводить фокус-группы
• Уметь вести переговоры и работать с возражениями
• Уметь анализировать числовые и текстовые данные из разных источников; выявлять закономерности и делать выводы
• Уметь создавать структурированные презентации в соответствии со стандартами фирмы
• Уметь проводить структурированные и вовлекающие презентации для многочисленной аудитории
• Уметь управлять проектами в области обучения и развития сотрудников; вести проектную документацию

  Требования:

• Высшее образование в области психологии, педагогики или управлении образованием
• Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate
• Опыт работы в качестве эксперта по корпоративному обучению от 5 лет
• Знание основных моделей дизайна образовательного опыта
• Знание основных инструментов психометрии и оценки персонала
• Опыт самостоятельного создания комплексных обучающих программ с фокусом на профессиональные навыки
• Опыт работы с широким кругом заказчиков внутри одного образовательного проекта
• Умение формулировать рекомендации по развитию процесса обучения на основе анализа количественных и качественных данных
• Опыт работы в качестве преподавателя или тренера является преимуществом
• Отличное знание рынка провайдеров обучения - технологии, тренеры

  Условия:

• Возможность быть частью команды высококвалифицированных специалистов в рамках крупной организации
• Развитие востребованных в HR-сфере hard skills и soft skills
• Возможность почувствовать на себе корпоративную культуру известного на рынке бренда с ценностями, которые действительно важны для компании – непрерывное стремление к совершенству, лидерство и командная работа

Один взрослый fashion бренд (более 13 лет на рынке в РФ) со штаб-квартирой в Спб ищет Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей
• Стратегическое развитие, построение и совершенствование системы управления коммерческим блоком
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом
• Организация процесса сбора коммерческих показателей в онлайн режиме ведения операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений (P&L, CF и баланс)
• Обеспечение эффективности соотношения между расходами на запуск продукта и доходами по продуктам
• Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий
• Обеспечение эффективности работы каналов продаж с целью выполнения планов
• Анализ конкурентного рынка и выбор целевого рынка сбыта, канала продвижения и продаж
• Проведение мероприятий по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами
• Расчет и контроль выполнения KPI отделов/сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении

  С каким опытом ищут человека:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором или их заместителем от 3-х лет
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на мировом рынке и опыт работы с мировыми маркетплейс площадками будет преимуществом
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока; в частности, опыт организации процесса сбора отчета P&L, CF и балансового отчета
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации

Команда EdTech-стартапа Leoni приглашает в команду Директора по маркетингу.   Задачи:

• Упаковка и продвижение продуктов компании в т.ч. B2B
• Планирование и реализация партнёрских программ
• Разработка и реализация стратегии по представлению компании на выставках и конференциях, включая критерии оценки успеха
• Проведение маркетинговых исследований: анализ стратегий конкурентов, поведения потребителей и т.д.
• Планирование и проведение рекламных кампаний, PR-кампаний и промоакций

  Требования:

• Опыт работы в B2B маркетинге
• Коммерческая упаковка продуктов и решений для клиентов B2B
• Наличие успешно реализованных проектов по выводу новых продуктов
• Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного применения их на рынке

  Условия:

• Удобный офис у м. «Динамо», Москва