Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Karuna ищет коллегу на позицию Localization Team Lead.   Обязанности:

• Координировать работу команды локализации;
• Подбирать исполнителей на новые проекты;
• Развивать внутренние системы и процессы команды локализации (LQA, автоматизацию);
• Координировать взаимодействие с другими отделами компании (дизайн и верстка, разработка);
• Определять стратегию работы отдела и управлять бюджетом.

Требования:

• Опытный пользователь CAT-систем (Lokalise, Crowdin, SmartCat, etc.);
• Умение работать с разными форматами файлов локализации (.json., .xml);
• Умение структурировать проектную работу, расставлять приоритеты;
• Умение работать с разными типами текста (интерфейс, пользовательская документация, маркетинговые материалы и т.п.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стратегическое мышление;
• Опыт работы с многонациональными командами;
• Английский на уровне Advanced, знание второго языка будет преимуществом.
• Будет плюсом:
• Опыт управления небольшими командами (от 2х человек);
• Знакомство с Jira, Confluence, Miro;
• Знакомство с Airtable, Trello;
• Знакомство с Figma;
• Филологическое, лингвистическое образование.

  Условия:

• Оформят официально. Офис или удалёнка — решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут;
• Офис как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре города;
• Накормят как бабушка: по пятницам доставят ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог;
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами;
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение. Индивидуальные уроки английского — тоже за счёт компании.

Вакансия на удаленке   Travel-tech company Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) is looking for a Product Owner (B2A).   Job Responsibilities:

• Improve the experience of agents when on-selling our services to clients
• Launch projects
• Set product plans quarterly
• Improve the current metrics: conversion, average check for B2A and retention, as well as introducing new metrics
• Manage one project manager whom you will task with launching projects

  Key Qualifications:

• Professional experience as a Product Owner of at least 1 year
• Professional experience with metrics
• SQL and/or Excel skills
• An ability to manage projects and interact with a large number of stakeholders
• An ability to write user stories/jobs to be done as well as product specs
• An ability to communicate easily with developers in technical jargon and with the business side in the language of business
• Desirable experience of: working in an e-commerce project / of technical project management / understanding of the basics of cust dev

  Company Offers You:

• 100% official salary
• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office or combined
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super specialists

На онлайн-платформу wellness и lifestyle курсов AnyClass требуется Senior PR-manager.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Участие в разработке PR-стратегии компании;
• Подготовка материалов для СМИ (пресс-релизы, колонки, комментарии, посты в соц. сетях и пр.);
• Общение с журналистами тематических изданий;
• Работа с opinion leaders;
• Участие в рейтингах EdTech рынка.

  Необходимые профессиональные навыки и знания:

• Опыт работы в PR от 3х лет;
• Опыт самостоятельного ведения проектов;
• Знание EdTech рынка и опыт работы в этой нише как преимущество;
• Опыт подготовки текстов в разнообразной стилистике;
• Выстроенные отношения с представителями СМИ (деловая пресса, ИТ, lifestyle, блогерами, лидерами мнений);
• Умение создавать коммуникационные стратегии;
• Умение вести несколько проектов одновременно;
• Знание PR метрик.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи - самостоятельно выстроить PR-коммуникацию компании;
• Возможность проявлять инициативу, выстроить процессы “под себя”;
• Молодую, увлеченную онлайн-образованием команду;
• Достойную заработную плату по результатам собеседования;
• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м Белорусская (3-я ул. Ямского поля, 9 (Квартал ArtResidence);
• Гибридный формат работы: частично удаленно/частично офис;
• Гибкий график работы;
• На выбор: ДМС/компенсация фитнеса/психологическая помощь;
• Корпоративные скидки на изучение английского.

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-психотерапии zigmund.online ищет Технического директора.   Делают заботу о ментальном здоровье нормой в России, лидеры отрасли, растут в 5-6 раз за год. Технологическая компания, специализируется на создании самого удобного и приятного продукта по доступной цене.
У компании микросервисная архитектура, Go, Python, немного легаси на PHP, React на фронте. Cейчас в Web. В команде разработки около 10 человек, каждый год ожидается рост команды в 2+ раз. Команда удалённая. Огромное поле задач, связанных с масштабированием. Поэтому ищут человека с амбициями, который готов подтвердить свой статус CTO, обеспечивая рост бизнеса, команды и ответственности.   Требования:

• Уровень тимлида/техлида/юнит-лида в крупной ИТ-компании с продуктовой культурой. Или руководителя разработки с опытом в стартапе, пусть даже не взлетевшем (с осознанием ошибочного опыта, если ошибки были в разработке)
• Нужен человек, который может растить команду в разы, сумеет выстроить культуру, ориентированную на пользовательские проблемы и самостоятельный поиск наилучших решений (в противовес написанию кода по чёткому тз). Человек, который любит прозрачность и честность, и за которым в команду пойдут инженеры
• Ожидают, что вы тимлид / юнит-лид с амбициями в руководстве, хотите быстро вырасти, показав на деле, как вы создаёте культуру, процессы, растите команду и, самое главное, - разделяете и достигаете целей в бизнесе

Компания Digital медицины MedPoint24 ищет Директора по персоналу в свою Управляющую компанию, также кандидату предстоит возглавить функцию HR в двух крутых социальнозначимых проектах Остров Фортов и Гонка героев.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии;
• Совершенствованием организационной структуры и управлением ФОТ;
• Создание и развитие системы подбора персонала, самостоятельный поиск и подбором кандидатов на ключевые позиции;
• Создание и внедрение системы адаптации персонала;
• Развитие системы внутреннего и внешнего обучения персонала. Управлением знаниями;
• Управлением блоком C&B;
• Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Формирование корпоративной культуры и развитие внутрикорпоративных коммуникаций, измерение уровня вовлеченности и лояльности, развитие HR-бренда;
• Автоматизацией HR процессов;
• Ведением HR аналитики;
• Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций;
• Построение HR отдела.

  Требования:

• Высшее образование в области HR или юриспруденции с доп. подготовкой в области HR;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач;
• Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности;
• Развитое стратегическое мышление, опыт внедрения современных HR технологий в работе с персоналом;
• Опыт построения HR отдела и HR функции в компании с 0;
• Про персоналии: ценят энергичность, системность, ориентацию на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться, самостоятельность, развитую эмпатию, умение находить общий язык с людьми, развитый эмоциональный интеллект.

Компания предлагает:

• Присоединиться к команде крутых специалистов с глубокой экспертизой в своих областях;
• Конкурентный уровень заработный платы, который компания обсудит с вами лично (оклад + KPI);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная 100% белая з/п;
• Подчинение совету директоров;
• Свободу для реализации идей;
• Обучение за счет компании, компенсация курсов повышения квалификации, оплата конференций;
• Современный офис в бизнес квартале Арма.

Вакансия на удаленке   В федеральную розничную сеть ищут Product owner.   Ожидаемый релевантный опыт: от 2 лет (product owner/product manager).
Сверхзадача: создание мобильного приложения.   Что должно быть в опыте:

• Управление разработкой мобильных приложений
• Ведение backlog продукта
• Составление roadmap развития продукта
• Контроль текущих метрик продукта, выработка гипотез по их улучшению, создание и ведение отчетности по метрикам
• Анализ пользовательских путей и способов их улучшения
• Прототипирование пользовательских интерфейсов под разные носители: web, mobile web, apps (iOS, Android)
• Умение проводить A/B и мультивариантное тестирование функционала
• Навыки работы в Atlassian Jira
• Опыт построения CJM
• Знание UX/UI
• Знание технологий и продуктов для web, мобильных приложений
• Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Высокотехнологичная компания Digital медицины MedPoint24 занимается автоматизацией предрейсовых медицинских осмотров. Команда в поиске Менеджера проектов.   Задачи:

• Ведение проекта от составления ТЗ до его фактической реализации, сбор и описание требований, планирование этапности;
• Согласование сроков выполнения проекта с клиентом и проектной командой и отслеживание их выполнения, контроль качества выполняемых задач, взаимодействие с клиентом и проектной командой по всем вопросам в рамках реализации проекта;
• Внесение при необходимости изменений в проект и подписание дополнительных соглашений к договору;
• Участие во встречах и переговорах с подразделениями компании, заказчиками и иными заинтересованными лицами по вопросам, связанными с реализацией проекта;
• Координация сотрудников, занятых в проекте;
• Проведение тестирования функционала системы (ПО, интерфейс, потребительские качества), предлагаемой компанией;
• Подготовка и контроль предоставления всех необходимых документов Заказчику (включая все необходимые сертификаты, разрешения и прочее), а также контроль за соблюдением сторонами всех контрактных обязательств и своевременное подписание всех соответствующих документов.

Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы в управлении проектами ИТ-проектами от 3 лет (как проджект-менеджер и/или аккаунт-менеджер);
• Обязателен опыт работы с гос. заказчиками от 1 года;
• Знание 223 ФЗ и 44 ФЗ будет преимуществом;
• Обладает умением ставить задачи и взаимодействовать со смежными подразделениями, находит общий язык со всеми участниками проекта;
• Проявляет инициативность и внимательность к деталям, желание понять и оптимизировать процессы;
• Имеет огромное желание разбираться в новых технологиях;
• Обладает аналитическим складом ума;
• Умеет формировать технические задание для смежных подразделений на основе нечетких требований заказчика.

Предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная белая з/п;
• Корпоративная культура открытости, командности и доброжелательности;
• Возможность работать частично на удаленке;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Собственные обучающие курсы на платформе Ispring, компенсация курсов повышения квалификации;
• Индивидуальный план развития;
• Собственная библиотека;
• Офис в пешей доступности (10 минут) от станции м. Марьина Роща / м. Савёловская.

Вакансия на удаленке   В амбициозную EdTech-компанию (ЮВА) ищут CPO.   Что делать / надо точно уметь:

• Составлять фин. модели и контролировать финансовые метрики продуктов
• Отвечать за продуктовую стратегию
• Подключаться к продуктовым командам в ключевых точках
• Строить новые продуктовые процессы
• Лидировать сетап команд сопровождения и community-менеджеров
• Вести ключевые проекты на стыке с продуктом (например, запуск карьерного центра)
• Собирать сильнейшую в EdTech продуктовую команду

  Требования:

• Свободный английский обязателен

  Условия:

• Удаленный режим (при условии совпадения часовых поясов с командой)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Автоматизация системы УУ (1С), финансовое планирование, разработка и реализация кредитной политики, анализ себестоимости, казначейство, формирование и исполнения бюджета, привлечение финансирования, взаимодействие с налог. инспекциями, лизинговыми, страховыми и факторинговыми компаниями и др.
• В подчинении: Финансовый отдел, бухгалтерия, ИТ (15 сотрудников)

  Условия:

• Уровень фиксированного оклада 200 000 - 250 000 рублей «на руки»
• Москва, работа в офисе 5/2
• Подчинение Вице-президенту по финансам и Генеральному директору

British American Tobacco is searching for a Talent Manager.   What you will be accountable for:

• Identify key skills to develop based on talent management insights; ensure constant search for the decisions to cover soft-skills development needs
• Create training plans in line with business needs and talent management purposes
• Design and deliver training courses and workshops; adapt global corporate training programs, collaborate with global colleagues
• Deliver training, facilitate workshops and meetings, provide feedback and coaching
• Create and implement of the annual internal communications plan
• Manage employee engagement projects
• Budgets management (T&D, Internal communication)
• Participate in HR and cross functional projects

Essential experience, skills and knowledge:

• Higher education
• Experience in Talent management
• Experience with corporate university as an advantage
• Strong analytical and communication skills
• Managing the work in multitasking
• Drive for result
• English – upper-intermediate
• MS Office - advanced

Beneficial:

• Full time work with a flexible home-office approach
• Supportive corporate culture
• Constant opportunity for development
• Chance to drive ambitious projects
• Competitive salary and annual bonus
• Social insurance (medical insurance, life insurance, pension plan)