Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Sumsub builds a suite of compliance and anti-fraud products that modern businesses use to fight money laundering and terrorist financing — all while complying with ever-increasing global regulatory requirements. Sumsub team is looking for a Project Manager.   In this role, you will: Construct an effective workflow that can perform in any circumstances;
Understand, map and describe every project need, and work hard to fulfill those needs;
Motivate a group of committed, smart people — mostly designers and engineers to do the
best work of their careers;
Manage the roadmap: capture work from a wide range of inputs, understand and
prioritize this work so your team is always working on the most impactful ideas;
Deeply know the problems that you’re tackling through research and regular interaction
with customers; define and frame those problems for the team;
Collaborate with your team in thinking big, to imagining future solutions that solve these
problems;
Scope these solutions to their smallest coherent state to ship to customers as early as
you can;
Constantly evaluate if your solutions have solved the problem through quantitative and
qualitative measures, both in beta’s and after full release;
Own and maintain the quality of the product areas your team are responsible for; deliver world-class software in every release.   Your experience & skills: 2+ years experience in a Project Manager role. System analyst or SDM will count too;
Be a clear communicator, comfortable in making decisions without consensus. You can
help others make decisions by being persuasive;
Have experience working with both qualitative customer insights, and quantitative
customer data to inform decisions;
Have conducted user research, a/b tests and have worked closely with design
researchers and analysts;
Have skills and will to document and maintain project knowledge base;
Are entrepreneurial, you don’t need direction; you’re self driven;
Be able to easily switch between thinking creatively and analytically;
Have an understanding of the technical architecture of complex web and mobile applications.

Киберспортивный холдинг Сyberia занимается популяризацией компьютерного спорта в России, проводит корпоративные и открытые турниры различных форматов – как офлайн, так и онлайн, развивает сеть компьютерных клубов. Сейчас проекту нужен Директор по продажам.   Обязанности: Выстраивание стратегии и процесса продаж b2b-продукта холдинга (киберспортивные мероприятия);
Анализ всех каналов продаж, предложения по новым каналам;
Анализ рынка и конкурентов данного сегмента;
Организация работы crm системы;
Разработка мер по развитию и удержанию клиентов;
Проведение сервисных опросов клиентов;
Разработка новых продуктов и формирование коммерческих предложений;
Отчётность перед руководством холдинга.   Требования: Высшее образование;
Подтвержденный опыт b2b-продаж от 3-х лет;
Опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами;
Аналитические способности, умение мыслить стратегически;
Опыт работы с франшизой (необязательно, но будет плюсом).   Условия: Работа с фокусом на результат;
Официальное оформление, дмс, испытательный срок 3 месяца.   Преимущества: Дружественный профессиональный коллектив;
Возможность реализации своих идей;
Большие перспективы роста, управление развитием новых направлений;
Возможность частично работать удаленно.

В компанию-производитель стоматологических имплантов DIO Implant нужен Директор по продажам и развитию.   Обязанности: Продажа товаров и услуг компании
Управление финансами и бухгалтерский учет
Наём и управление персоналом
Ведение отчетности по бизнесу и торговым операциям
Контроль менеджеров по прямым продажам для эффективного взаимодействия с новыми клиентами, включая имплантологов, стоматологов, хирургов и стоматологические лаборатории в России.
Сотрудничество с университетами, больницами, KOL и крупными клиентами.
Проводить анализ эффективности сотрудников в соответствии с ключевыми показателями эффективности и стратегиями компании.   Требования: Не менее двух (2) лет опыта работы в стоматологии.
Образование: степень бакалавра (стоматология).
Опыт работы в сфере продаж.
Желательно наличие опыта работы в маркетинге, продвижении, продажах рекламы или ведении бизнеса.
Отличные навыки общения.
Русский, английский (свободно) и корейский (средний)   Условия: 5 дней в неделю, 8 часов в день;
Место работы: Москва;
Срок контракта: 1 год (возможно продление);
Годовая зарплата: 60 000 USD — 85 000 USD;
Предоставляются питание, транспорт и страховка.

Компания-разработчик видеоигр Playgendary ищет коллегу на роль Monetization Producer-а в отдел рекламной монетизации.   Обязанности: Эффективно развивать направление монетизации.
Достигать результативности работы направления (решения — эффективны, а результаты монетизации — прозрачны).
Продюсировать решение задач монетизации. Для этого обеспечивать ресурсы, инструменты, контролировать и направлять команду.
При необходимости, самостоятельно работать с данными: проводить анализ и интерпретацию результатов РК, чтобы понять причины отклонений от ожиданий; анализировать рынок (получать данные, интерпретировать и сравнивать по ключевым метрикам).
Участвовать в оценке команды (составлять instant-feedback по работе над конкретными задачами, регулярный фидбек для оценки сотрудников).   Вы подходите компании, если у вас есть: Знание принципов оптимизации продажи трафика в приложении.
Техническое понимание принципов продажи рекламного трафика. Опыт работы с различными медиаторами/рекламными партнерами.
Понимание глубинных принципов работы алгоритмов рекламных сетей.
Опыт релиз-менеджмента в монетизации.
Опыт работы с инструментами оптимизации: A/B тестирование, сегментация трафика, автоматизация.
Понимание принципов полного цикла маркетинговой аналитики в монетизации и закупке мобильных приложений.
Знание английского языка.   Условия: Гибкий график, работа из любой точки мира или в просторных офисах: Минске, Санкт-Петербурге, Лимасоле.
Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний.
Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.
ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.
Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты.
Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций.
Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы.
Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.

Многопрофильный холдинг Деловой дом на Архиерейской приглашает кандидатов на вакансию Директор по персоналу.   Обязанности: Разработка стратегий управления персоналом и кадровой политики в соответствии со стратегией развития группы компаний;
Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, организация поиска и привлечения персонала различными методами для обеспечения оперативной деятельности и стратегического развития;
Организация адаптации сотрудников в компаниях группы при найме новых сотрудников и повышении в должности;
Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе стратегии развития предприятий и политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;
Разработка и реализация системы мотивации всех категорий персонала через системы оплаты труда и системы нематериальной мотивации;
Управление социальными процессами в компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда, повышение его привлекательности, развитие корпоративной культуры компании, основанной на ценностях компании, развитие внутренних коммуникаций;
Аналитическая работа: анализ рынка труда, зарплат, тенденций, анализ вовлеченности персонала, текучести, укомплектованности и прочих hr-метрик;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Планирование и бюджетирование затрат на персонал (фот, социальные статьи, развитие персонала, затраты на поиск и подбор и проч.)   Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое);
Опыт аналогичной работы директором по персоналу не менее 5 лет;
Уверенный пользователь пк;
Успешный опыт подбора топ-уровня;
Знание основ управления предприятием: административная работа, экономика и финансы, логистика, коммерческая деятельность; современные методы поиска и подбора персонала, методы оценки персонала; методы материальной и нематериальной мотивации   Навыки: Ведение переговоров на высшем уровне;
Организация работы по поиску и подбору персонала;
Разработка системы материального стимулирования работников;
Оказание позитивного влияния на корпоративную культуру и развитие нематериальной мотивации;
Организация работы подчиненного персонала;
Работа с бюджетами;
Желание и готовность внедрения современных практик в управлении персоналом.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Трудоустройство в соответствии с тк рф;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс — вых.)
Заработная плата «белая» – по результатам собеседования.;
Комфортный офис в центре города (чапаева, 14/10).

Агентство недвижимости Kvadrat Estate открывает вакансию Директор по развитию.   Какие задачи придется решать: Координация партнерского направления между брокерами и специалистами компании;
Улучшение и разработка самой услуги для партнеров;
Организация мероприятий по развитию и обучению брокеров;
Увеличение объемов продаж партнерского направления.   Вы гарантировано получите: Работу в успешной компании, с узнаваемым брендом;
Интересный проект;
Возможность самостоятельно влиять на развитие бизнеса, работать совместно с основателями;
Высокий процент с продаж;
Если Вы привыкли работать удаленно, мы готовы рассмотреть варианты.   Ресурсы в Вашем распоряжении: Отдел HR из 3х человек;
Управляющий по работе с застройщиками;
Отдел дизайна;
Отдел маркетинга;
Бизнес-тренеры;
Офис с собственной террасой и потрясающим видом на Неву.   Ожидания: Опыт работы на руководящей должности от 2х лет;
Обязательный опыт на рынке недвижимости Санкт-Петербурга;
Высокий уровень ответственности.

Продуктовая технологическая компания ДомКлик, которая создает высоконагруженные проекты в сфере недвижимости, ищет Руководителя направления со стратегическим видением, который будет лидировать модернизацию организационной структуры.   Задачи: Реорганизация штатной структуры в соответствии с потребностями бизнеса;
Участие в планировании и согласовании численности бизнес-подразделений компании;
Подготовка и мониторинг бизнес-пилотов: согласование со службами, разработка и анализ метрик;
Взаимодействие с hr-подразделением по вопросам: численности, приказов, кадровых вопросов, штатной расстановки, укомплектованности команд;
Выстраивание эффективного взаимодействия между главами бизнес-подразделений.   От вас: Высшее образование;
Опыт работы в направлении от 6 лет;
Опыт работы в крупных компаниях от 5 000 человек;
Навык проведения модернизации организационной структуры;
Продвинутый навык пользователя microsoft office;
Мобильность и лояльность к изменениям;
Стратегическое видение.

Вакансия на удаленке.   Компания-разработчик мобильных приложений для крупного российского и зарубежного бизнеса Surf приглашает в свою команду Project Manager-а.   Что нужно делать: Реализовывать крупные e-commerce и банковские продукты в роли PM “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием;
Формулировать условия работы, участвовать в заключении договоров и дальнейшем контроле выполнения договорных обязательств;
Участвовать в сборе требований с клиентом, составлении бэклога, контролировать работу аналитиков, дизайнеров и проектировщиков;
Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов;
Планировать работы, контролировать финансовые показатели и KPI проекта, работать с рисками;
Вести переговоры с клиентом, проводить демо;
Проводить проектные митинги, ретроспективы, контролировать мотивацию и атмосферу команды;
Готовить отчеты и срезы по работе команды для клиента и внутренней аналитики.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 3-х лет;
Приветствуется: опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами;
Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, переговоры, презентация результатов;
Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности;
Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM;
Приветствуется: работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI;
Технический бекграунд, достаточный для понимания жизненного цикла разработки ПО и общения с командой разработки; знание мобильных технологий (iOS, Android) будет плюсом;
Английский не ниже Pre-intermediate (B1);
Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком;
Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов.   Условия: Работа в команде профессионалов своего дела над крупными fintech, e-commerce и многими другими проектами в роли PM;
Удаленная работа (но компания всегда рада всех видеть в офисе в Воронеже), гибкий график;
Конкурентная заработная плата с пересмотром раз в 3-6 месяцев по мере роста грейда, возможны бонусы и проектные премии;
Официальное трудоустройство по ТК РФ и компенсация ДМС;
Обучение и развитие: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, поездки на конференции, полная или частичная оплата обучения, возможность сертификации;
Приоритет здравого смысла: инструменты помогают, а не мешают, отсутствие бюрократии сверх необходимого, комфортная дружелюбная атмосфера.

В Минфин России требуется Начальник отдела регулирования рынка ценных бумаг.   Основной функционал: Руководство отделом; Подготовка предложений по вопросам совершенствования законодательства в сфере финансовых рынков; Разработка и рассмотрение в сфере регулирования рынка ценных бумаг проектов нормативных правовых актов, официальных отзывов и заключений Правительства Российской Федерации к проектам федеральных законов; Участие в разработке и реализации основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации, разработка совместно с Банком России плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации; Участие в подготовке и реализации государственной программы Российской Федерации «Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков»; Участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, проводимых на территории Российской Федерации и за рубежом; Подготовка аналитических, информационных и других материалов в сфере деятельности отдела.   Требования к кандидату: Знание законодательства в сфере регулирования рынка ценных бумаг; Опыт работы в сфере рынка ценных бумаг не менее 2 лет; Наличие высшего образования по направлениям «Экономика и управление» и/или «Юриспруденция»; Знание правил юридической техники формирования нормативных правовых актов; Знание порядка работы по разработке и принятию проектов нормативных правовых актов; Знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.   Условия: Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (готовность к ненормированному рабочему дню); Место работы: г. Москва, ул. Ильинка; Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба.

В издательском доме Independent Media открыта вакансия Менеджера спецпроектов Men’s Health.   Обязанности: Реализация проектов (преимущественно digital) совместно с отделом продаж и редакцией
Запуск проектов и реализация согласно таймингам клиента
Взаимодействие с подрядчиками: поиск, подбор, обучение, контроль и коммуникация с фрилансерами
Контроль документооборота с подрядчиками по проектам
Своевременная отчетность клиенту, подготовка итоговой презентации по проекту
Подготовка смет, отслеживание рентабельности проектов
Аналитика проектов конкурентов
Коммуникация по проектам напрямую с клиентами/рекламными агентствами
Развитие отношений с клиентами, увеличение лояльности и как следствие объёмов продаж специальных проектов   Требования: Высшее образование
Аналогичный опыт работы от 2 лет в digital- рекламных агентствах
Понимание полного цикла проекта в digital от креатива до запуска
Опыт работы с крупными клиентами, знание агентского рынка
Клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, дипломатичность
Знание видео-продакшена как преимущество   Условия: Оформление по гражданско-правовому договору
Отсутствие дресс-кода
Уровень заработной платы по итогам прохождения интервью
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
Высокопрофессиональное и понимающее руководство
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей
Потрясающий контент сайтов компании
Офис расположен в БЦ «Московский шёлк» (м. Киевская или м. Спортивная).