Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Oracle is searching for a Partner Account Manager — Technology and Cloud Systems RCIS.   Role function and scope: Lead the management of strategic partners on all dimensions in order to meet country A&C, Systems and Tech (On-premise & Cloud) LOB’s objectives, in alignment with the EMEA partner strategy. Ensure the development of joint business plans with the managed partners and their execution. Ensure that partners’ enablement leads to increased local expertise and enriched product sales. Drive incremental revenue growth thru managed partners focusing on strategic products / sales plays. Ensure that the partners are adding value to both Oracle and our existing and potential customers. Drive relationship between partners’ top management and country, regional management to ensure strong and successful Partnership. Communicate and explain internally managed partners’ role and value add. Secure managed partners’ intimacy with Oracle A&C, Oracle Direct and Direct Sales forces, X Lobs.   Key responsibilities and activities: Manage selected strategic Partners in Russia in order to meet revenue targets and KPI’s. Build, share, update and drive execution of partners’ business plans. Gain country management (A&C and LOB’s VP) agreement on the strategic objectives and focus defined with the A&C managed partners’ in the joint business plan and aligned with EMEA top priorities. Monitor strategic objectives achievement through KPI’s. Ensure Quarterly Business Reviews to track KPIs achievement and business progress. Ensure best practices sharing. Define the enablement plan and train the partners in coordination with EE&CIS central enablement team. Be responsible for the partners’ revenue targets achievement and contribute in a very operational mode. Secure the smooth closing of the deals by setting up the right organization and controls and taking the required anticipations especially during Quarterly closing periods. Ensure contractual paperwork is available in time (including Due Diligence, OPN membership and Distribution Agreement renewal, Resell Rights). Lead the relationship with the top management at the Partner to influence all decisions around the partnership with Oracle. Propose, drive new development initiatives on high value add Oracle products and solutions. Ensure development and execution of Demand Generation plans to drive go-to-market activities for strategic products / sales plays. Be responsible for the sales enablement and coaching of the partners’ sales / presales / technical force. Leverage Hardware and Software (capabilities, customers and pipeline) to create cross sell opportunities and solutions sales opportunities, work on account planning with Sales Team.

Team A — это некоммерческая организация, которая с помощью интернет-технологий защищает права граждан и влияет на политические процессы. Сейчас проекту нужен Арт-директор.   Список обязанностей:
• следить за визуальной (и частично вербальной) коммуникацией всех брендов;
• создавать гайдлайны и consistency всех брендов.
• поддерживать и развивать бренды, разрабатывать новые;
• руководить командой дизайнеров.   Требования к кандидату:
• релевантный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• опыт брендинга и разработки гайдлайнов;
• плюсом будет опыт работы арт-директором с интерфейсами и навыки работы с моушн-дизайном;
• владение Adobe CC, Figma;
• экспертность в типографике.   Условия работы:
• график работы ненормированный, но преимущественно с 11:00 до 20:00;
• молодой и активный коллектив;
• работа из офиса с релокацией в Литву. Примерный уровень ЗП: от 2200 евро, обсуждается по итогам собеседования.

Благотворительный Фонд помощи людям в трудных ситуациях Эра Добрых Дел в поиске Директора филиала.   Обязанности: Организация работы филиала Благотворительного Фонда.
Формирование оргструктуры и подбор персонала.
Операционное управление филиалом Фонда (в том числе фандрайзинг, бюджет и отчетность Фонда).
Организация переговоров с потенцеальными партнёрами.
Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве.
Разработка презентаций для меценатов и партнеров.
Поиск и привлечение финансовых средств российских компаний на благотворительные проекты фонда.
Разработка новых способов привлечения средств.
Расширение и дополнение базы данных потенциальных и активных благотворителей.
Разработка, организация и проведение благотворительных мероприятий (праздники, акции, спортивные мероприятия т.д).
Написание и редактирование презентаций, пресс-релизов, статей, рекламно-информационных материалов, подготовка контента для сайта.   Требования: Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Хорошие коммуникативные навыки.
Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Организаторские навыки.
Высокая самоорганизованность.
Личные качества: ориентация на результат, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, выраженные лидерские качества.
Оптимистическая жизненная позиция.   Условия: Характер работы — полная свобода действий, при условии ежедневной результативности. Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
График работы 5/2.

В компанию Светлая Музыка (организатор фестивалей Stereoleto, ЧАСТИ СВЕТА и МОРЗЕ) требуется Директор по рекламе и PR.   Обязанности: Разработка стратегии продвижения мероприятий — концертов, фестивалей, специальных событий.
Внешние коммуникации и взаимодействие со СМИ: генерация инфоповодов, написание пресс-релизов, организация публикаций,
Подготовка ТЗ для рекламных роликов, рекламных материалов, сайтов
Взаимодействие с артистами и их менеджментом в рамках промо-кампаний
Работа с инфопартнерами
Кросс-промо — нахождение и выстраивание отношений с партнерами, организация и проведение совместных промоакций и рекламных кампаний
Анализ рынка артистов и целевой аудитории артистов, проведение опросов
Планирование и реализация рекламного бюджета мероприятий, подготовка отчетов
Формирование и поддержка общего имиджа компании
Ведение сайтов и соц.сетей компании и ее проектов, взаимодействие с smm специалистами, специалистами по контекстной рекламе, дизайнерами, специалистами по продакшену аудио и видео-контента
Отработка коммерческих партнеров (составление post-отчётов и пр.)   Требования: Высшее образование
Опыт работы PR-директором, желательно в концертной/ивент-индустрии или медиа структурах не менее 3 лет
Знание рынка масс-медиа
Наличие устойчивых и актуальных связей, наработанной базы контактов СМИ
Проактивность, дипломатичность, эмоциональная устойчивость, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность, целеустремленность
Управленческие навыки
Английский язык не ниже уровня Intermediate   Условия: Работа в офисе 5/2 на ВО, возможено совмещение работы в офисе и дома (4/1).
Заработная плата — по итогам собеседования.
Работа интересная, коллектив — хороший, перспективы — большие, опыт — бесценный.

Международный поставщик мобильных коммуникационных решений — it-компания Infobip, открывает вакансию Deputy Head of Regional HR team.   Job Description: Develop and nurture a solid consultative and strategic relationship with your stakeholders, enabling them to succeed in their business challenges from the people perspective;
Enable and develop leaders to be the most proficient people managers they can be;
Improve employee retention statistics and keep bad churn low for the business teams you support;
Have no compliance issues (labor,legal, H&S, etc) for CIS offices (Moscow, Kiev, Almaty) of your support;
Communicate and execute company changes in such a way that both leadership and team members feel heard;
Implement new initiatives based on data-driven decisions.
Managing Regional POP team during absence of Regional Head of People operations   Qualifications: You have strong experience as a HR Business Partner developing ad hoc solutions for your business stakeholders, working in close support with POP specialists in performance and talent management, employee engagement, recruitment, learning and development, and other HR processes;
You have experience in leading own team
You exhibit a high degree of self-motivation and ownership required to succeed in a high growth organization
You can comfortably present difficult ideas and influence people in English;
Your excellent interpersonal skills enable you to form effective working relationships with people at all levels;
Flexibility and willingness to challenge organizational culture where necessary;
Proven ability to manage multiple projects at a time while paying strict attention to details;
History of taking initiative and proactively seeking creative solutions.

МТС – крупнейший телеком-бренд в России/СНГ и цифровой холдинг, приглашает Коммерческого Директора бизнес рынка в команду Региона «Москва».   Команда по работе с корпоративными клиентами — элита направления продаж. МТС работает с крупными компаниями и органами государственной власти, поэтому именно здесь вы будете общаться с серьезными клиентами и находить инновационные решения их задач.   Обязанности:
Управление продажами по сегментам: крупный, средний и малый бизнес, гос сегмент, продажи на ОКН (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление подчиненными оргструктурными единицами, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Разработка стратегии и плана развития подразделений корпоративных продаж региона (анализ рынка как телеком, так и цифровых продуктов, конкурентной среды, маркетинг и т.д.);
Анализ текущей работы структуры В2В и B2G, оперативное реагирование на отклонения в процессах работы с целью нормализации, улучшения ситуации;
Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями подразделений Компании в интересах обеспечения максимальной эффективности;
Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении ситуации на рынке и принятие стратегических решений;
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению продаж;
Выявление причин оттока клиентов и принятие мер по его сокращению;
Контроль за соблюдением бюджета и эффективностью использования ресурсов;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики.   Требования:
Высшее образование (экономика, менеджмент);
Опыт работы на рынках В2В от 5 лет, опыт в сфере телеком/ИТ;
Опыт взаимодействия с госструктурами Москвы;
Опыт успешного руководства продажами на региональном или федеральном уровне;
Опыт формирования команды, развития действующих отделов продаж;
Опыт обработки и анализа больших массивов информации, принятия решений в условиях недостатка информации;
Успешное ведение переговоров на уровне лиц, принимающих решения;
Личная эффективность (результативность, лидерство, системность в работе, аналитические способности).   Условия:
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров;
Комфортный офис рядом с метро Пражская или Южная.

В компанию Спортволна приглашается сотрудник для руководства турагентством и футбольным фестивалем.   Задачи: Выстраивание операционной деятельности туристического агентства.
Организация и управление отделом продаж, выполнение плана по продажам.
Продажа и бронирование туров;
Работа с теплой базой (минимум 20 звонков в день);
Поиск и привлечение новых участников;
Работа с корпоративными клиентами;
Ведение CRM (AMO);
Аналитика и выработка стратегии развития продаж;
Организационная работа во время проведения мероприятий.   Требования: Обязательный ОПЫТ работы в туризме от 5 лет;
Глубокое понимание туристической индустрии;
Опыт работы в сфере продаж;
Умение работать с большим потоком туристов;
Грамотная письменная и устная речь;
Коммуникабельность.   Преимуществом будет: Опыт работы в event;
Увлечение футболом;
Английский язык.   Условия: От 70 000 + проценты (сопоставимые и выше з/п);
График 5/2 (входящие звонки могут быть в выходные)
Поездки на фестивали в составе оргкомитета;
Офис м. Третьяковская или м. Октябрьское поле.

Booking.com is the world’s #1 accommodation site and the 3rd largest global e-commerce player. The company is looking for a Connectivity Partner Business Manager.   Responsibility: Assist Booking.com by developing yearly business plans with premier partners, with clear objectives and commitments around marketing, skills development and business growth. Review the plan on quarterly basis and take corrective actions when needed.
Pro-actively drive the execution of the business plan and keep an eye on the mutual return on investment.
Help Identify new potential connectivity partners, recruit and onboard them.
Serve as an advocate for the partners within Booking.com Local Partner Services teams.
Ensure the partners are able to represent Booking.com and its value proposition to (mutual) accommodation partners.
Represent Booking.com on technology industry events within your territory.
Assist Booking.com driving and initiating activities to recruit new accommodation partners or by finding ways to improve the performance of accommodation partners on its platform.
Monitor business needs and work closely with internal Product- and Commercial Owners in Amsterdam to help developing new features.
Help identify new ideas for investment, working with partners to identify areas to improve the offering that would drive better guest and accommodation experience.   Skilled: 3+ years of experience in partner development, business development in the technology industry.
Experience in hotel technology space and knowledgeable of OTA (Open Travel Alliance) specifications, XML based messaging and SQL are a strong plus.
Understanding of cloud business models and how applications & services are brought to market.
Experience with technology platforms and solutions with a reasonable level of technical proficiency.
Ability to manage projects across multiple departments and stakeholders.
Ability to effectively present to and engage with C-Level executives.
Passionate about technology and support: You live and breathe to create solutions, and you love the feeling of satisfying partners and building long lasting, impactful business relationships.
Organized: Putting things in order, and optimizing for efficiencies comes naturally to you. You tend to plan ahead and accordingly.
A self-starter: Motivated by an end result? Driven by your own performance, yet actively want to contribute to a team? Show us your strengths.
Flexible: Willing to face all challenges with enthusiasm, and positivity. Can bend and twist with the changes as they come your way.
Ability to solve complex problems, deal with constraints and can come up with creative solutions.
Fluent in English and one of the three languages (German, Polish or Russian) both spoken and written.

Петербургский Расчетный Центр открывает конкурс на вакансию Генеральный директор (председатель правления).   Петербургский Расчетный Центр – небольшая по размеру активов организация, осуществляющая расчеты по результатам торгов, проводимых ЗАО «Санкт-Петербургская Валютная Биржа». Биржа является основным акционером НКО. Организация также осуществляет расчетное обслуживание юрлиц и обслуживание валютных корсчетов банков-контрагентов.   Обязанности:
Умение самостоятельно готовить документы по направлениям деятельности: переписка с Банком России, клиентами, контрагентами, подготовка, внутренних Положений и регламентов организации;
Оказание консультационных услуг по вопросам взаимодействия участников расчетных процессов;
Проведение переговоров по направлениям деятельности. Согласование договоров (проектов договоров) с контрагентами в рамках функционирования НКО АО ПРЦ;
Организация, руководство и контроль всей деятельности НКО АО ПРЦ;
Подбор персонала и распределение функциональных обязанностей, организация взаимодействия внутри группы АО СПВБ (ПАО ПСБ).   Требования:
Опыт работы в кредитной организации не менее трех лет;
Знание банковского законодательства, Положений Банка России, умение провести оценку соответствия, разработать/привести внутренние документы организации в соответствие с требованиями законодательства;
Знание особенностей проведения платежей через ПС Банка России, СВИФ, другие ПС;
Понимание процессов взаимодействия между торговой, клиринговой и расчетными системами, между участниками расчетов при проведении биржевых торгов различными финансовыми инструментами;
Предпочтительно знание и умение работы с АБС БИС (QBIS).

Ищут Операционного директора на развитие розничной сети кулинарий под брендом Даров.   Какой кандидат нужен: Умение работать на результат (не процессник), целеустремлённость и оперативность.
Опыт в Фреш категории, желательно наличие кулинарии. Управление категориями товаров, создание успешной матрицы товаров. Понимание в категорийном менеджменте.
Опыт в открытии магазинов в Стрит Ритейле. Открытие магазина с нуля. Понимание всех процессов, связанных с открытием магазинов.   Основная задача в настоящий момент: Вывести проект на стабильную прибыль + открытие 10 торговых объектов.   Предложат: Заработную плату обсуждают индивидуально, на данный момент отталкиваются от пожеланий и опыта кандидатов.   В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите с каким продуктом Вы работали и какое количество торговых точек открывали.