Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Русатом открыта вакансия Руководитель цифрового проекта.    Описание проекта:

• "Умный город" - это интеграционная платформа включающая широкий набор решений от уровня телеметрии и SCADA-систем до мобильных и вэб-приложений. Включает в себя системы управления территориями, зданиями, транспортом, туризмом, безопасностью, ЖКХ и целый ряд других функций. Внедрена и успешно функционирует в 54 городах России, имеет 3,5 млн пользователей
• В ближайшие годы планируется развернуть систему в десятках российских городов и дополнять её новыми функциями

  Что входит в обязанности:

• Управление проектами по внедрению цифровых продуктов и сервисов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и валидация требований
• Контроль сроков и качества выполняемых работ, как внутренней, так и внешней командой
• Организация взаимодействия между участниками проекта, включая разработчиков (внутренние и внешние), и других стейкхолдеров проекта
• Отражение актуальной информации по проекту в системе
• Проведение регулярных встреч с заказчиками с отчетами о ходе выполнения работ по проекту
• Согласование и защита результатов работ по контрольным событиям, этапам и защита проекта в целом
• Мониторинг финансовых показателей, метрик проекта
• Участие в выработке решений по улучшению продукта, выявлении проблем и их исправлении

Идеальный кандидат:

• Высокий уровень аналитических и организаторских способностей
• Знание и опыт работы по различным методологиям проектного управления (классический водопад, scrum, agile и пр.)
• Понимание принципов разработки ИТ-продуктов, архитектуры приложений
• Опыт успешной реализации проектов

Что предлагает компания:

• Достойная белая заработная плата
• ДМС
• Работа в сильной прогрессивной команде
• Комфортный офис в центре Москвы

Тинькофф ищет Руководителя группы привлечения юридических лиц среднего бизнеса.   Обязанности:

• Организация и планирование работы команды от 10 человек
• Найм менеджеров
• Выполнение плановых показателей и задач
• Контроль эффективности и развитие менеджеров
• Обучение и наставничество менеджеров
• Помощь команде в привлечении клиентов

  Требования:

• Успешный опыт управления командой менеджеров по продажам от 10 человек не менее года
• Успешный опыт прямых «холодных» продаж в банковской сфере (или в сфере B2B продаж) клиентам сегмента среднего бизнеса (годовая выручка от 120млн)
• Знание техник ведения переговоров и успешный опыт переговоров с ТОП-менеджерами и руководителями компаний
• Понимание специфики крупного бизнеса и его потребностей
• Умение повышать эффективность деятельности команды
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Прозрачная система мотивации: высокий оклад и мотивационная часть
• График: 5/2 (полный рабочий день)
• Добровольное медицинское страхование, социальный пакет
• Удобный офис для встреч с клиентами и коллегами
• Личностный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка наставника и помощь в развитии

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Директор категории Fashion.   СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Формирование стратегии ассортимента категории Fashion и его развитие по всем витринам: "Быстро", "Супермаркет", "Выгодно"- Дискаунтер и Маркетплейс с учетом стратегии каждого канала продаж
• Создание уникального ассортиментного предложения для каждой витрины
• Работа с СТМ и собственным импортом
• Выполнение плановых показателей по — продажам, проникновению в бюджет покупателя, маржинальности вверенной категории

  Требования:

• Опыт работы в офлайн компаниях – CatMan категорий, управление продажами, создание продукта
• Желание формировать и развивать команду
• Современный взгляд на развитие категорий
• Будет преимуществом, если: имеете опыт работы в стартапах, участвовали в создании бизнеса с нуля. Имеете опыт работы в международных компаниях
• Имеете опыт работы в одном из направлений

  Вы отлично впишетесь в команду, если:

• Хотите создавать новый концепт, а не копировать бизнес конкурентов
• У Вас есть крутые идеи по развитию своего направления и витрин в целом
• Обладаете отличными коммуникационными навыками
• Разделяете одну из ценностей компании — дарить людям положительную эмоцию от сервиса
• Имеете высокие амбиции — они точно понадобятся для достижения цели

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор и все социальные гарантии
• Дистанционный формат работы, необходимое оборудование для комфортной работы мы предоставим
• Официальная заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках; множество "плюшек" для зарплатных клиентов Сбера от бесплатных подписок на сервисы экосистемы до льготной ипотеки
• Полный пакет ДМС со стоматологией после одного месяца работы; ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Если Вы не хотите работать удаленно, то для этого есть все условия — комфортные офисы в городах присутствия, с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

  Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажите, почему Вы хотите быть в команде, и как, по Вашему мнению, привлечь клиента именно в СберМегаМаркет.

В Lamoda требуется Руководитель группы обучения операционного персонала.   Lamoda - ведущий онлайн-ритейлер в России и СНГ. Продает одежду, косметику, товары для дома и делится идеями по составлению гардероба. Стартовав в 2011 году, Lamoda вошла в состав Global Fashion Group - корпорации, которая объединяет фэшн-ритейлеров по всему миру.
Команда направления по обучению и развитию операционного направления отвечает за адаптацию, операционное и профессиональное обучение персонала в доставке и распределительном центре. Также из задач – оценка эффективности сотрудников и разработка моделей развития.   Обязанности:

• Оценивать потребности бизнеса и отдельных групп сотрудников в обучении и развитии, собирать и анализировать информацию о потребностях
• Разрабатывать и внедрять планы по обучению и повышению квалификации персонала на территории присутствия компании в смешанных форматах (очное, дистанционное, полевое обучение)
• Участвовать в создании внутреннего центра обучения компании, в том числе управлять процессами наставничества и подготовки кадрового резерва
• Принимать участие в разработке стратегии развития операционного персонала компании
• Разрабатывать и внедрять новые процессы по обучению и развитию операционного персонала. Оценивать эффективность внедренных процессов и продуктов
• Контролировать разработку курсов и тренингов, процедуры оценки тренингов, раздаточные обучающие материалы
• Осуществлять непосредственное руководство сотрудниками группы по обучению и развитию (региональные тренеры)
• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи по результатам работы команды тренеров, корректировать и обновлять процессы и программы

  Требования:

• Навыки проведения тренингов в различных форматах (очный, дистанционный, синхронный / асинхронный и пр.)
• Знание лучших практик в сфере T&D по техникам, форматам обучения, а также продуктам (попробовал разные форматы и понимает как и где применять)
• Опыт работы в iSpring Suite или аналогах (продукт для создания дистанционных курсов) как плюс
• Навыки управления командой (преимущество - распределенной / удаленной командой, кол-во не принципиально. Сейчас 7 человек, будет 9
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами на всех уровнях
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в сфере обучения с нуля, на основе аналитического подхода (анализа конкретных бизнес-показателей для определения эффективности / целесообразности внедрения процесса / проекта)
• Глубокое понимание КПЭ процессов / продуктов обучения
• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом, понимание специфики бизнес-процессов

  Условия:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат
• Сейчас работают в гибридном режиме - можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Руководитель продуктовой команды (HR-сервисы).   Полюс Диджитал – это молодая бизнес-единица в группе лидера золотодобывающей отрасли мирового масштаба. Оказывает поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний Полюс. Продуктовые команды разрабатывают уникальные информационные системы и бизнес-приложения для производственных компаний, призванные обеспечить скорость, удобство и эффективность производственных, финансовых, кадровых и других процессов.   Функции:

• Организация работы продуктовой команды по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению продукта
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком по проработке требований к продукту
• Анализ инициатив на предмет бизнес-выгоды от реализации, ранжирование инициатив по развитию продукта, разработка стратегии по развитию
• Управление ресурсами, необходимыми для развития продукта
• Контроль соблюдения сроков и бюджета, качества реализованных изменений, достижения заявленных бизнес-выгод
• Согласование, контроль и исполнение SLA
• Предоставление качественной экспертизы по развитию и сопровождению продукта

  Требования:

• Высшее образование по направлениям, входящим в укрупненные группы: Информационные системы и технологии, Информатика, Экономика и управление
• Опыт управления развитием ИТ продуктов или руководства проектами по проектированию, разработке и внедрению ИТ-систем от 3-х лет
• Опыт управления командами - обязателен
• Опыт работы в ИТ-компаниях - преимущество
• Умение работать по scrum/agile - приветствуется

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + годовой бонус)
• Комфортный офис на Тверском Бульваре (ортопедическая мебель, мягкие переговорные комнаты, оборудованная кофемашиной, чаем и посудой кухня, настольный теннис и т.д.)
• Высокоразвитая корпоративная культура (здоровье, личностное развитие, самообразование, досуг)
• Участие в образовательных программах обучения по soft и hard skills
• Поддержка сотрудника и семьи в различных жизненных ситуациях
• Трудоустройство по ТК РФ, полис ДМС, компенсация проезда в отпуск, обеспечение питанием, корпоративная мобильная связь и т.д.
• График: 5/2, ненормированный рабочий день. Пятница - сокращенный рабочий день

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела маркетинга по развитию конгрессно-выставочной деятельности.    Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований и анализ рыночной конъюнктуры
• Анализ межотраслевого комплекса экономики РФ и зарубежных стран в целях определения наиболее динамично развивающихся отраслей и продуктов в сфере производства и услуг
• Подготовка конъюнктурных материалов, обзоров, баз данных и других информационных материалов
• Проведение рекламных кампаний, направленных на продвижение и развитие имиджа и отдельных проектов
• Сопровождение Интернет-сервисов, разработка графических элементов сайта
• Разработка предложений по новым выставочным и конгрессным проектам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии конгрессно-выставочной деятельности
• Опыт разработки и реализация рекламной политики конгрессно-выставочной деятельности
• Опыт информационно-имиджевого продвижения конгрессно-выставочных мероприятий
• Опыт проведения рекламных кампаний в сети Интернет
• Знание английского языка, на разговорном уровне
• Опыт работы в 1С
• Коммуникабельность, ответственность, аналитический склад ума, желание развиваться в индустрии организации мероприятий

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

Норвик Банк – это банковский / финтех стартап, предлагающий клиентам кредитные карты с залогом недвижимости на самых выгодных условиях. Сейчас в компании открыта вакансия Руководителя отдела по управлению банковскими рисками.   Обязанности:

• Поддержание внутренней отчетности, в том числе ВПОДК
• Разработка, актуализация внутренних нормативных документов по рискам
• Участие во взаимодействии с регулятором, аудиторами
• Участие в проектах, связанных с МСФО, с внедрением системы оценки и управления операционными рисками
• Обеспечение работы отдела, контроль сроков выполнения задач

  Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование, и/или квалификация (дополнительное профессиональное образование) в области управления рисками
• Опыт работы в подразделениях, связанных с вопросами методологии и оценки управления рисками, внутреннего контроля и (или) внутреннего аудита, уполномоченных органов, осуществляющих регулирование, контроль и надзор в сфере финансовых рынков или в банковской сфере является большим преимуществом
• Уверенный пользователь ПК (EXCEL не ниже формул ВПР, сводных таблиц)
• Знание основ SQL, работы с DWH (либо желание и предпосылки для их получения)

  Условия:

• График 5/2 (сб, вс выходные)
• Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + премия
• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании
• Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями
• Амбициозные цели и пространство для роста
• Возможность самостоятельно планировать свой день
• Возможность предлагать и реализовывать свои идеи
• Индивидуальные программы кредитования

В страховую компанию Абсолют Страхование требуется Руководитель управления бюджетирования и отчетности.   Обязанности:

• Формирование и ведение процесса бюджетного планирования
• Формирование и автоматизация управленческой отчетности, бюджетный контроль, финансовый анализ отклонений
• Разработка и автоматизация методики аллокации расходов по бизнес направлениям и центрам прибыли
• Формирование финансовых моделей и расчет основных показателей экономической эффективности проектов
• Подготовка аналитических справок и презентаций по исполнению бюджета (БДР, БДДС) для руководства
• Подготовка информации по запросу смежных подразделений
• Подготовка методологических материалов (инструкции, методики, положения, регламенты)

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Разработка и подготовка отчетности
• PBI приветствуется

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45, возможность гибридного графика (офис / удаленка) – после испытательного срока
• Современный комфортабельный офис в 5 минутах пешей доступности от ст.м. Автозаводская
• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата + система мотивации
• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое)
• Корпоративное обучение
• Электронная библиотека
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей)
• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события)

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Руководителя управления по развитию ДОБРО.РФ.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.

Для развития культуры волонтерства команда АВЦ создает инфраструктуру в регионах, выпускает образовательные продукты, отправляет стажеров на экологические смены в разные субъекты РФ и за границу, объединяет неравнодушных людей в сообщество клубов МЫВМЕСТЕ и разрабатывает целую экосистему полезных сервисов ДОБРО.РФ.   О проекте: Сейчас ищут уникального человека, который будет отвечать за разработку всех сервисов платформы ДОБРО.РФ, объединившей более 3,5 млн волонтеров и 30 тыс. организаций. Почему уникального? Потому что придется соединить в себе несколько компетенций: Во-первых, идеальный кандидат — опытный проджект, который уже управлял сопоставимыми по масштабу интернет-проектами. Во-вторых, он кое-что понимает в продуктовом менеджменте: умеет в аналитику, исследования, тестирование гипотез и приоритизацию беклога. А в-третьих, вакансия — не просто про развитие линейки цифровых продуктов, но и про миссию организации: создать условия для укрепления волонтерства как нормы жизни в обществе. В команде ждут человека, который разделяет эту миссию и понимает особенности работы некоммерческого сектора. Ну или как минимум хочет в этом разобраться.   Обязанности:

• Формирование общей стратегии развития платформы и всех ее суббрендов
• Бюджетирование и управление ресурсами
• Формирование и приоритизация беклога
• Поддержка discovery: анализ, исследования, тестирование гипотез
• Подготовка ТЗ для разработчиков
• Контроль исполнения задач, управление рисками
• Взаимодействие с другими отделами для управления бизнес-задачами
• Управление командами разработки на аутсорсе
• Оптимизация работы команды, разбор и предотвращение конфликтных ситуации

  Требования:

• Опыт работы на менеджерских/продуктовых позициях в онлайн-проектах или управленческих позициях в IT-компаниях
• Техническое образование как преимущество
• Понимание процесса разработки и поддержки программного продукта
• Навыки работы с данными (отличное владение SQL)

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС

  Обязательно напишите короткое мотивационное письмо: почему Вы хотите работать на этой позиции?

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела обеспечения информационных систем.    Обязанности:

• Руководство отделом обеспечения информационных систем
• Работа в проектах по автоматизации hr-бизнес-процессов подведомственных организаций органов исполнительной власти города Москвы
• Работа с обращениями пользователей в HPSM
• Организация работы первой линии СТП
• Постановка задач второй линии СТП
• Написание ЧТЗ на доработки системы
• Взаимодействие с функциональными заказчиками автоматизации
• Взаимодействие с разработчиками
• Оформление документации

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое, предпочтительно в сфере информатизации и информационных технологий)
• Опыт работы на стыке HR и IT (автоматизация работы службы персонала по всем направлениям) – крупные компании – от 5 лет
• Умение организовывать и контролировать работу сотрудников отдела в решении типичных вопросов по эксплуатации информационных систем, в том числе с использованием методических рекомендаций
• Знание законодательства и умение использовать нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы в своей профессиональной деятельности
• Обязательно знание основ расчета денежного содержания и хорошее понимание взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии
• Предпочтительно наличие успешного опыта автоматизации на 1С+битрикс

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00