Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Россельхозбанк требуется Product Owner в направление Маркетплейс (витрина продуктов) для сегмента МСБ и микробизнеса.   Обязанности: Организация работы команды, направленной на реализацию Маркетплейса; Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований; Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента (в части развития личного кабинета) и от сотрудников (в части реализации мобильного приложения выездного сотрудника) и планирование улучшений; Презентация личного кабинета клиента, витрины продуктов Банка, мобильного приложения для выездного сотрудника в ходе Демо-сессий, а также участие в тестировании разрабатываемого функционала.   Требования: Образование высшее экономическое или техническое; Знание ПК: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, «Jira», «Confluence»; Опыт работы в банковской сфере и/или ИТ; Понимание трендов и технологий развития банковского рынка; Ответственность, коммуникабельность, развитые аналитические способности, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокий уровень развития коммуникационных навыков; Знание методологии проектного управления (agile).   Условия: Оформление согласно ТК РФ; Социальный пакет; ДМС; Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

Управляющая компания клиники Hadassah Medical Moscow ищет в свою команду Финансового директора.   Будущий коллега обладает следующим профессиональным опытом, навыками и качествами: Высшее финансовое /экономическое образование
Опыт работы финансовым директором в медицине
Глубокие теоретические знания в области финансового менеджмента, желательно наличие сертификата аудитора
Уверенное знание стандартов бухгалтерского учета, налогового учета, понимание бюджетного процесса
Уверенный пользователь ПК: стандартный офисный пакет MS Office, 1С:Бухгалтерия, желательно ERP-системы
Понимание бизнес-процессов в области медицины   Важно, чтобы вы: Были энергичны
Ответственны
Эмпатичны   Чем вам предстоит заниматься: Формирование и проверка финансовой отчетности Филиала
Подготовка консолидированного бюджета и прогнозов
Финансовый анализ и подготовка пояснительных записок по отклонениям факт-план
Подготовка презентаций для руководства компании. Бизнес Анализ
Финансовая отчетность и бюджетирование бизнес единицы в разрезе направлений продаж и услуг
Составление БДСС, контроль платежей
Формирование бюджета клиники совместно с руководителями департаментов
Контроль за фин. потоками, формирование фин. политики
Финансовый анализ планируемых, текущих проектов и деятельности клиники в целом, участие в разработке проектов
Анализ финансовой эффективности работы департаментов, отделений, сотрудников, подготовка предложений на основе анализа
Контроль финансово-хозяйственной деятельности
Предоставление финансовой отчетности внутренним и внешним пользователям   Условия: Условия 5/2, все условия стандартно обсуждаются на собеседовании
Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и т.д.)
Скидки на обслуживание в клиниках
Стабильная интересная учёба и работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
Работа в группе компаний и клинике «Хадасса» в Сколково — месте, которое в настоящем уже живет будущим
Место работы: Большой бульвар 46, стр.1.

В Россельхозбанке открыта роль Product Owner’а (Цифровой кредит). Цифровой кредит — это проект по созданию и реализации процесса подачи заявки на кредитный продукт, личного кабинета клиентского менеджера и клиента, а также по внедрению сервисов получения финансовой информации из внешних источников и автоматизации обязательных проверок клиента для сегмента МСБ и микробизнеса.   Обязанности: Организация работы команды, направленной на реализацию продукта / сервиса; Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продуктам / сервисам; Декомпозиция продуктов / сервисов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность); Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента по продукту / сервису и планирование улучшений; Презентация продукта / сервиса в ходе Демо-сессий; Участие в тестировании продукта / сервиса; Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Высшее экономическое или техническое образование; Знание MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, «Jira», «Confluence»; Опыт работы в банковской сфере и/или ИТ; Понимание трендов и технологий развития банковского рынка; Опыт формирования продуктового видения, создания и реализации стратегии бизнеса; Опыт управления командами / командой, продуктами и сервисами в сфере банковского сектора, ИТ, телекоммуникаций или интернет -технологий; Ответственность, коммуникабельность, развитые аналитические способности, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокий уровень развития коммуникационных навыков; Знание методологии проектного управления (waterfall / agile).   Условия: Оформление согласно ТК РФ; Социальный пакет; ДМС; Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

Группа Гута — одна из крупнейших в России промышленных корпораций, открывает вакансию Главного бухгалтера отелей на Сейшелах.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета двух отелей на Сейшелах,
Формирование отчета ДДС,
Подготовка управленческих отчетов,
Обеспечение прохождения ежегодного аудита (в т.ч. взаимодействие с аудиторами),
Обеспечение соблюдения норм местного налогового законодательства   Требования:
Опыт работы на должности Главного Бухгалтера в гостиничной сфере не менее 3 лет,
Знание USALI,
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate,
Умение работать в интернациональном коллективе   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге,
Шаговая доступность от М. Комсомольская,
Полностью «Белая » компания,
Оформление по ТК.

Компания УралИнтерьер приглашает на работу Директора по персоналу.   Ищут опытного профессионального HR-лидера, разбирающегося в стратегиях найма и развития персонала.   УралИнтерьер — один из крупнейших в России оптовых поставщиков строительных и отделочных материалов.   Обязанности: Повышение производительности труда;
Повышение эффективности рабочего времени сотрудников компании;
Исследование вовлеченности и индекса удовлетворенности персонала;
Выявление процессов для автоматизации. Разработка и пересмотр бизнес-процессов;
Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
Создание личного кабинета сотрудника;
Развитие компетенций сотрудников;
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
Своевременная ротация кадров. Формирование кадрового резерва;
Осуществление подбора и снижение индекса текучести кадров;
Расчет, аналитика и увеличение производительности труда;
Развитие HR -бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Контроль ведения кадрового делопроизводства.   Требования: Опыт работы директором по персоналу или управления HR-подразделением от 3-х лет (желательно в сфере оптовой продажи);
Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом);
Опыт разработки и внедрения технологий и политик в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала;
Системность, результативность, организационные навыки, инициативность, ответственность, коммуникабельность;
Отличное знание ТК, кадрового делопроизводства,1С:ЗУП.   Условия: Интересные и амбициозные задачи;
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница c 09.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00);
Офис находится по адресу ул. Шефская 2Б, строение 1;
Парковка возле офиса и корпоративная столовая;
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

В ресторанный проект премиум-класса приглашается Управляющий.   Задачи: Реализация стратегии развития ресторана премиум класса
Оперативное планирование: формирование и контроль исполнения операционного плана
Контроль работы ресторана, соблюдения санитарных норм, технического состояния оборудования
Обучение, мотивация персонала
Контроль соблюдения стандартов сервиса, технологий приготовления, качества и подачи блюд
Анализ и прогнозирование товарооборота, работа с поставщиками   Требования: Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности в ресторанах премиум класса обязателен
Ответственность, высокая работоспособность   Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день
Плавающие выходные
Официальное трудоустройство
Уровень мотивации конкурентоспособный, обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная сервисная компания по комплексному обслуживанию вахтовых комплексов в поисках Директора про персоналу.   Функциональный профиль: Разработка и реализация стратегии управления персоналом
Формирование эффективной HR структуры
Построение и повышение эффективности процессов в области подбора/адаптации/оплаты труда/обучения и развития персонала.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, HR-автоматизация. Создание и поддержание HR-бренда. Консультирование руководителей и работников компании по вопросам трудового законодательства
Внедрение систем целеполагания, управления результативностью.
Ежегодное и ежемесячное планирование расходов компании на персонал. Контроль HR-затрат.   Требования к кандидату: Высшее образование: экономическое, менеджмент
Обязательно: опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 5-ти лет (производство, FMCG. Опыт в сервисных компаниях будет рассматриваться как преимущество).
Знание современных систем и мировых практик управления персоналом. Владение практическими методиками в области построения систем подбора (в т.ч. массового), оплаты труда, обучения и оценки персонала.
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, особенностей СУРВ, вахтовых особенностей.
Умение выстроить эффективные коммуникации с руководителями различных подразделений компании
Опыт успешного прохождения проверок государственных органов, трудовых споров.
Лидерские качества, бизнес ориентированность, коммуникабельность, инициативность, управленческая гибкость.   Условия: Уровень заработной платы от 250 000 руб./мес. Обсуждаются зарплатные ожидания кандидатов (просьба указывать в сопроводительном письме).
Компенсация переезда и ежемесячной аренды жилья+ поездок домой (рассматриваются кандидаты из других регионов). Офис в г.Красноярск.
Высокий уровень ответственности, интересные, амбициозные задачи
Реальные возможности профессионального развития
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Hohoro – сеть кофеен самообслуживания от самой быстрорастущей компании на этом рынке, открывает вакансию Исполнительный директор.   Чем предстоит заниматься? Осуществлением полного управленческого цикла: Планирование, Организация, Мотивация, Контроль сотрудников управляющей компании;
Оперативным управлением деятельностью компании (играть роль “управляющего”);
Играть роль “фильтра” от оперативных вопросов для собственника;
Организовать и контролировать финансы, аналитика производства и поиск способов увеличения выручки;
Организовать и контролировать выполнение задач и соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил;
Работать с внешними подрядчиками / экспертами;
Создание системы коммуникаций и регулярного менеджмента (совещание отчётность и тд) ;
Создание и контроль эффективной системы мотивации для достижения целей и стратегии.   Идеальный кандидат: Имеет успешный опыт управления командой от 30 человек и навыки лидерства;
Имеет высокоразвитые аналитические, коммуникативные и организаторские навыки;
Обладает опытом работы в качестве руководителя франчайзингового направления/Общепит (будет преимуществом);
Может поделиться реальными достижениями и результатами.   Про формальности: Высокая заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
Интересный бизнес, сложные задачи, работа в команде единомышленников;
Проект международного уровня: мы создаем успешную сеть кофеен самообслуживания — получите огромный и неповторимый опыт;
Трудоустроим по-честному. По ТК, больничные, отпуска.

А world-leading European cosmetic house producing and offering luxurious skincare lines complemented by perfumes and an upmarket makeup collection is looking for a Training Director.   The position The purpose of this role is to define and implement the local education plans ensuring that all programs of the Client’s Retail Academy are rolled out in a timely manner and the team is trained and coached on in luxury execution. This role is responsible to ensure the development and growth of the Beauty Advisors and the retail team.   Responsibilities Strategy & Roadmap Responsible for implementing the roadmap and strategy for the Education & Training team, ensuring that regional guidelines are considered.
Manages and controls the Education and Training budget to ensure the company gets the best return on investment and all budgets are managed in line with % of sales objectives
Collaborates with regional Education & Training team to provide training plans and forecasts and inputs into company re-forecasting processes using the latest market and retailer information available Training Responsible for carrying out all necessary training for the team with the support of the local retail coaches
Ensures the implementation of all the Retail Academy Modules and The Art of Beauty Protocols training are carried out accordingly to Regional guidelines, aims for the upskilling of all beauty advisors by Identifying skills gaps and future learning requirements
Collaborates closely with the regional education teams to ensure regular feedback is provided
Aligns all training and POS coaching activities to effectively impact the Regional Retail KPI’s
Leads the follow-up and action plan based on Retail KPI’s and Training Skills (talent mapping) Events/Presentations Conducts and implement presentations at PR, Store, Staff and client events, being the creations expert for the Client
Proactively propose and conducts VIP events in store. Is a key figure of expert knowledge at VIP and press events
Responsible for overseeing all communication with Regional teams as well as delivering any internal or external presentations within the scope of responsibility. Manages the Coaches team to ensure Serviced doors are visited, and coaching is conducted on a regular basis according to the current plan and priorities
Setting standards and expectations for each visit.
POS Coaching plans are defined and implemented for each Coach
Ensure the POS Coaching is conducted according to the Regional guidelines in terms of methodology and timelines for the follow-up
Where individuals require additional coaching, sets with the coaches a framework and follow up for this to happen
Manages all aspects of the Training team, ensuring objectives are set and regular reviews take place, encouraging everyone to develop and maximize their performance   The Candidate BA degree or similar education
Experience in a similar role managing a team of coaches
Experience working with a luxury brand
Native local language, English fluent is a must
Highly proficient in the use of Ms. Word, Ms. Excel, and PowerPoint
Familiarity with e-learning platforms and practices
Ability to build a vision and identify performance improvement opportunities and develop solutions that will deliver the desired results through training and coaching programs
Confidence in presenting to large numbers of people and VIPs clients
Ability to translate business priorities into a focused, simple and measurable training/coaching plan
Organizational skills, be inspirational and ambitious
Ability to switch between top-line details and getting into the detail.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию Аэропорт Девелопмент требуется Финансовый директор.   Основные виды деятельности Компании: развитие ресторанного и гостиничного бизнеса, а также девелоперского направления в приаэропортовых территориях РФ.   Обязанности:
Руководство процессами бухгалтерского, налогового, управленческого учета, финансовая экспертиза бюджетов, анализ хозяйственной деятельности Группы Компаний;
Финансовое моделирование инвестиционных проектов;
Расчёт рентабельности существующих проектов, подготовка заключений и предложений по повышению их рентабельности;
Составление консолидированного бюджета Группы Компаний (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, прогнозный баланс предприятия) и контроль его исполнения;
Руководство процессом формирования и автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С УПП (разработка форм отчётности, постановка ТЗ разработчикам ПО, контроль графика внедрения);
Разработка и внедрение внутренних процедур (положений, политик, регламентов, инструкций, методик), подготовка управленческих отчетов;
Взаимодействие с банками, консультантами, аудиторами и проверяющими органами   Требования:
Высшее финансово-экономическое образование и опыт в соответствующей должности не менее 5-ти лет (желательно в Компаниях с холдинговой структурой);
Экспертные знания принципов и методов УУ, бюджетирования;
Высокий уровень практических и теоретических знаний управленческого, бухгалтерского (все способы ведения бухгалтерского учета, РСБУ и МСФО), налогового учета, бюджетного планирования;
Управленческие компетенции и глубокое понимание ключевых бизнес процессов;
Уверенные знания 1С, Excel, приветствуется наличие сертификатов   Условия:
Работа в стабильной компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Своевременные выплаты заработной платы и годовой бонус по итогам работы;
Работа в команде профессионалов и интересные задачи.