Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий инжиниринговый холдинг приглашается Руководитель проекта строительства федеральной трассы 1 категории.   Обязанности: Организация проекта от стадии проектирования, получения ИРД, до ввода проектов (объектов) в эксплуатацию;
Обеспечение эффективной работы и взаимодействия команды проекта (включая собственные строительные силы), подрядчиков и подразделений Компании на всех этапах реализации проекта;
разработка и контроль календарно-сетевых графиков производства работ;
Согласование и контроль договоров и контрактов с субподрядчиками и поставщиками;
Планирование и организация материально-технического обеспечения, координация ИТР, проведение планерок, совещаний;
Осуществление контроля и технического надзора на протяжении всего периода проектирования и строительства;
Формирование бюджета строительства с целевой рентабельностью и контролем затрат;
Выявление возможных рисков при выполнении проекта и принятие мер для сведения их к минимуму;
Весь спектр взаимодействия с контрольно-надзорными органами;
Организация производства строительства в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и техническими условиями строительно-монтажных работ на объекте;
Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке от них выполненных работ;   Требования: Образование: высшее, профильное – строительство автодорог. МВА и дополнительное образование как плюс.
Опыт работы в дорожном строительстве – более 10 лет.
Опыту управления либо крупными проектами строительства в качестве Руководителя проекта (дороги 1.2 категории), либо исполнительный директор или Директор по строительству в крупнейших компаниях от 5 лет.
Опыт управления проектами минимум от 2 млрд руб.
Опыт управления структурами минимум от 150 сотрудников (ИТР + рабочие или субподряд), желательно более крупными структурами   Условия: Высокий оклад + большие бонусы + пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Генеральный продюсер на популярный YouTube-канал.   Предстоит: Разработка и реализация стратегии присутствия на YouTube;
Знание трендов, аналитика отрасли;
Ведение YouTube-канала: составление контент-плана, загрузка новых видео, оптимизация каждого видео;
Организация съемочного процесса, подбор площадок, продакшн, регулярный выпуск новых программ;
Контроль работы команды операторов, отдела постпродакшн, работа с подрядчиками;
Контроль продвижения канала;
Пост-продакшн;
Работа с блогерами;
Заказ рекламы на других каналах;
Сотрудничество с брендами,
Генерация новых идей;
Поиск персонала для работы канала;   Предложат: Работу с медийным и успешным человеком, с креативной командой в крутом проекте;   Требования: Опыт запуска и ведения youtube-каналов с охватом более 1 млн. подписчиков (рассматривают резюме только со ссылками на каналы)
Сильные управленческие и административные навыки;
Понимание алгоритмов работы youtube.

Фермерская мини винодельня с собственным виноградником, декоративным садом, мини гостиницей, дегустационным залом и рестораном открывает вакансию Директора.   Обязанности: Организация работы мини гостиницы, ресторана, экскурсий Найм и Контроль работы персонала Составление должностных обязанностей и контроль исполнения Финансовый учет Организация праздников свадеб, Дней рождения.   Требования: Русский язык, узбекский, английский Грамотное пользование компьютером (Microsoft Office) Позитивный настрой, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Опыт работы приветствуется   Условия: График 6/1, c 10:00 — 19:00 Фиксированная ЗП + % Возможность предоставить проживание Возможность карьерного роста.

Cтроительная компания приглашает в команду HR-директора.   Задачи: Эффективное управление HR-процессами, их совершенствование и внедрение передовых практик с целью развития бизнеса компании, достижения целей бизнеса Стратегическое и оперативное управление HR-процессами Управление, планирование и бюджетирование работы HR-отдела Аудит кадровой документации, разработка и доработка документов, регламентирующих бизнес-процессы компании Создание системы адаптации и наставничества Управление проектами развития персонала (в том числе индивидуальный план развития), формирование кадрового резерва Разработка стратегии корпоративного университета, привлечение преподавателей, формирование резерва наставников из действующих сотрудников компании Управление корпоративной культурой, акцент на ценности компании Консультирование руководителей подразделений по HR-вопросам Внедрение проектной деятельности, внедрение и аудит бизнес-процессов, взаимодействие с проектным офисом Создание эффективной команды, развитие человеческого потенциала Аттестация, оценка персонала Коучинг   Требования: Опыт работы HR BР, HR директором, руководителем отдела персонала, директором по организационному управлению от 5 лет в современной динамичной компании (желательно производство, строительство) с системных подходом к ведению бизнес-процессов Навык стратегического и организационного планирования, эффективного управления командой и бизнес-процессами Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом) Бизнес образование (мини MBA, функциональная MBA, Executive MBA) — желательно Умение видеть ситуацию бизнеса комплексно и принимать управленческие решения в области управления персоналом Системное мышление, гибкость, самостоятельность, умение анализировать, принимать взвешенные решения на основании фактов, так и профессиональной интуиции Умение выстраивать с коллективом доверительные отношения Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, энергичность, выносливость, настойчивость, самоконтроль   Условия: «Белая» заработная плата 200 000 руб. (оклад + KPI) График 5/2 с 9 до 18 Офис в центре города.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Директор по девелопменту офисной недвижимости в компанию-девелопер.   Обязанности: Управление проектом на всех этапах его осуществления — от прединвестиционных обоснований, фиксации прав на участки до ввода объекта в эксплуатацию
Привлечение инвесторов
Составление бизнес-планов, графиков реализации инвестиционно-строительных проектов, бюджетирование, управление себестоимостью проекта
Управление рисками проекта
Инициирование/разработка коммерческой и архитектурной концепции проекта, организация процесса проектирования
Управление и контроль выпуска градостроительной документации, разработки и согласований проектно — сметной документации, GR
Взаимодействие с органами власти, влияющими на реализацию инвестиционного проекта на всех этапах
Осуществление анализа данных по прогнозируемому/текущему доходу от реализации проектов
Контроль показателей экономической эффективности проектов на всех этапах их реализации
Планирование работ и ресурсов, проведение аудита проектов на всех этапах их реализации
Формирование отчетности по проекту   Требования: Высшее образование
Опыт руководства девелоперскими проектами (офисная недвижимость) от 5 лет
Наличие в портфолио реализованных и успешно завершенных офисных проектов от 100 000 кв.м.
Опыт ведения преддоговорной работы (организация и ведение переговоров‚ согласование условий)‚ а также контроля за выполнением поставленных заданий
Знание всех аспектов управления девелоперскими проектами
Опыт взаимодействия с государственными органами и привлечения инвесторов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании-техническом заказчике открыта вакансия​​​​​​ Руководитель строительства.   Обязанности: Передача Подрядчику строительной площадки/фронта работ в установленные сроки;
Организация проведения СМР на объекте, координация работ подрядчиков, контроль выполнения графиков проведения строительно-монтажных (реставрационных, реконструктивных, ремонтных) работ.
Мониторинг, проверка состояния строительной площадки;
Сохранность на протяжении всего периода исполнительной документации.
Контроль за своевременной разработкой Подрядчиком и организация согласования ППР и технологических карт;
Контроль соблюдения требований ППР и технологических карт при проведении работ; контроль качества и соответствия РиТД выполняемых работ;
Своевременное предоставление отчетности по выполнению работ, оформление и передача Руководителю проекта фотоотчётов;
Организация проведения исследований, испытаний и ПНР на объекте;
Контроль за оформлением результатов исследований, испытаний, ПНР;
Передача результатов исследований, испытаний, ПНР ГИПу.   Требования: Высшее строительное образование.
Опыт работы в строительстве руководителем строительства от 3лет и от 5 лет минимум в строительстве без учета руководящей работы.
Знание проектно-сметной документации;
Уверенное ориентирование в сметных нормативах;
Опыт работы в коммерческих расценках;
Устойчивость к стрессам, готовность работать в команде.   Условия: Офис м. Пушкинская/ м. Маяковская.
График 5/2 с 9-00 до 17-30.
Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный.
Интересный с профессиональной точки зрения объект в историческом центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Финансовый директор в b2b-компанию.   Обязанности:
Управление финансово-юридическим отделом (главный бухгалтер, бухгалтер, казначей, юрист)
Контроль дебиторской задолженности
Работа с кредиторской задолженностью и займами
Лидирование процесса операционного управления денежным потоком
Лидирование процесса бюджетирования и бюджетного контроля
Разработка финансовых моделей
Привлечение стороннего финансирования
Лидирование процесса разработки и внедрения системы KPI
Лидирование процесса разработки и внедрения системы учета времени (на базе ABC-костинга, для расчета полной себестоимости проектов)
Контроль рентабельности
Подготовка аналитики для совета директоров
Обучение и развитие сотрудников в области финансовой грамотности   Требования:
Не менее 5 лет на позиции старшего финансового менеджера и выше в сфере B2B услуг
Экспертный уровень excel
Управленческий учет (в том числе — расчет эффективности, прогнозирование, сценарное планирование, план-фактный анализ)
Финансовое моделирование (оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов)
Хорошее знание РСБУ и налогового учета УСН, ОСНО
Google sheets вплоть до макросов на java script (преимущество)
Знание методики ABC-костинг (преимущество)
CIMA, ACCA (преимущество)
Опыт прямого подчинения собственнику (преимущество).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный лидер по производству санитарно-гигиенических средств, возглавляющий группу компаний по всему миру, приглашает опытного руководителя на должность Trade & E-commerce Excellence Lead.   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии торгового маркетинга; Аналитика рынка и конкурентов; Подготовка промо стратегии на национальном уровне; Контроль бюджета по торговому маркетингу и электронной торговле; Управление кросс-функциональной командой.   Требования к квалификации: Опыт работы на руководящей позиции по торговому маркетингу в крупной FMCG компании от 3-х лет; Навыки презентации и переговоров; Опыт управления командой, знание принципов мотивации; Сотрудничество с e-com площадками; Английский не ниже уровня С1.   Условия работы: Высокий оклад + бонусы; ДМС, страхование жизни; Мобильная связь; Корпоративные скидки и другие бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию крупного российского холдинга требуется Директор по персоналу.   О компании: Клининг, кейтеринг и др. виды сервиса для производственных площадок, численность 7 тыс. человек с филиальной сетью по всей России   Обязанности: Разработка и внедрение HR стратегии, актуализация HR процессов, тактическое планирование и бюджетирование, разработка корпоративных проектов. Подчинение собственнику компании.   Требования: Высшее образование (желательно экономическое/финансовое).
Требуется четкий, структурированный управленец с опытом работы в крупных производственных бизнесах с разветвленной филиальной сетью.   Условия: З/п от 350 тыс. рублей. Командировки присутствуют. Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
​​​​​​​

Компания Awem Games, которая занимается независимой разработкой мобильных игр, в поиске Technical Art Director-а.   Обязанности: Участие в планировании стратегии развития проектов компании с точки зрения технологий и методик разработки.
Решение сложных технических задач, участие в R&D и поддержка команд разработчиков в выработке оптимальных VFX решений для сложных фич и механик.
Организация пайплайнов по разработке и интеграции графического контента — взаимодействие с командами VFX, Technical Art, 3D, 2D/3D аниматорами, Development командами.
Создание требований для художников по подготовке и оптимизации контента.
Координация написания и редактирования шейдеров, оптимизация для мобильных платформ.
Повышение уровня экспертизы команды, проведение семинаров. People Management и развитие лидов VFX, Technical Art, 2D/3D аниматоров и 3D команд (до 13 человек): подбор и построение команды, проведение встреч 1х1, performance review.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!