Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Support Partners занимается поиском руководителей высшего (executive search) и среднего звена для российского бизнеса, иностранных компаний и государственных корпораций. Сейчас Support Partners нужен Операционный директор.   Задачи:
Упорядочивание и автоматизация.
Выстраивание процессов.
Поиск узких мест. И этим давать нам новые возможности для роста.   Требования:
Большой управленческий опыт в консалтинге или другом интеллектуальном сервисе.
Структурный, системный и аналитичный.
Человек с Искрой внутри.

Редакция «Т⁠—⁠Ж» ищет Эксперта, который запустит спортивное направление в журнале.   Требования: Ждут, что вы любите спорт и работать.
В спорте вы генералист: одинаково уважаете футбол и сквош, знаете, как найти экспертов по поло и шахматам, и не смотрите свысока на турниры по «Доте».
В профессии — хорошо, если вы собирали команды, придумывали форматы, обрастали экспертами, работали с длинными форматами и новостями.   Задачи: Вы наверняка заметили, что журнал достаточно давно пишет не только о вкладах, кредитах и финансовых подушках. Команда видит деньги везде: в путешествиях, технологиях, медицине. Видит их и в спорте, поэтому ищут человека, который принесет с собой экспертизу и любовь к теме.
Нужно помогать читателям достигать спортивных целей во всех проявлениях: кто-то хочет стать мастером спорта по плаванию, но плавать пока не умеет; кто-то давно мечтал заняться эндуро, но не знает, где учиться; а кто-то просто ищет, какие спортивные трансляции стоит посмотреть в эти выходные.
Инструментарий можно использовать какой захочется: от личных историй людей, которые пробежали первый марафон в 35 лет, до составления подборок лучших теннисных кортов.   Условия: Платформа на 14 млн читателей, с которой вы думаете только о содержании. Дизайн, верстка, корректура, дистрибуция, аналитика и прочее — все это настроено и не требует вашего активного участия.
Дадут ресурсы на команду.
Штат с офисом/удаленкой и хорошими деньгами.   Напишите письмо на почту. На CV забейте, лучше поделитесь: Рассказом о медиа, в которых работали, и командах, которые собирали. Материалами, которые вы писали и редактировали. Своим видением спортивного направления в журнале: с чего бы начали, что бы не трогали, как бы сохраняли привязку к деньгам.

Сейчас команда Mail.ru Group находится в поиске IT project manager‘а, который будет непосредственно влиять на развитие продукта (рекомендательно-рекламная система для новостных и контентных сайтов Пульс).   Задачи: Составлять и оценивать roadmap проекта на месяц/квартал;
Формулировать задачи для команд разработки и доводить их до запуска;
Помогать команде в решении возникающих вопросов и проблем;
Принимать участие в составлении плана развития продукта;
Проверять продуктовые гипотезы через А/Б-тестирование, собирать статистику по экспериментам и оценивать результаты;
Совместно с руководителями разработки улучшать процессы внутри команды.   Требования: Опыт работы в роли project manager ― от 2 лет;
Технический бэкграунд, понимание принципов работы веб-сервисов, этапов разработки;
Опыт постановки задач на команду дизайна, способность оценить макеты;
Понимание принципов А/Б-тестирования, способность выбрать метрики для оценки тех или иных изменений.   Будет преимуществом: Опыт работы в рекомендательных сервисах;
Опыт работы в крупном сервисе с большой аудиторией, со сложной архитектурой, в разработке которого участвуют несколько команд разработчиков;
Знание гибких методологий разработки.   Работа в Mail.ru Group ― это:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Команда онлайн-кинотеатра Kion приглашает Product Owner-а.   Сервис Kion  является одним из проектов компании МТС.   Требования Опыт работы менеджером продукта больше трех лет.
Опыт ведения проектов от появления идеи до запуска.
Участие в разработке b2c-продукта с большим количеством пользователей.
Работа с большим объемом данных самостоятельно, умение формулировать задачи для других команд, в том числе для аналитиков.   Задачи Придумывать продуктовые фичи для пользователей и внедрять их с командами дизайнеров и разработки.
Проводить CustDev и A/B-тесты для выбора лучших продуктовых фич и решений.
Отслеживать рост продуктовых фич на основе больших данных.
Принимать быстрые решения по развитию и отсекать лишние.
Работать с продажами и маркетингом сервиса Kion.
Интегрировать Kion в одну из крупнейших экосистем в РФ — экосистему МТС.   Условия Интересные и амбициозные задачи.
Работа и развитие в дружном коллективе с атмосферой стартапа.
Стабильная заработная плата + премии.
Обучение, развивающие программы и мероприятия.
Спортивные программы, ДМС, корпоративная связь.
Скидки и мероприятия от компаний партнеров.
Комфортабельный офис на станции метро «Технопарк» или возможность удаленной работы.

Платформа Mail.ru для бизнеса (единая экосистема из 9 сервисов, которые помогают бизнесу на каждом его этапе) ищет Лидера продукта, который самостоятельно сможет погрузиться в потребности клиентов, собрать и сформировать требования к новому B2B-продукту, а также масштабировать его как отдельное решение для корпоративных клиентов.   Задачи: Полная ответственность за успешность и жизнеспособность продукта, поиск product market fit, формирование команды и требований под реализацию, запуск продукта в условиях ограниченных ресурсов и вывод его на самоокупаемость;
Анализ и сбор требований к продукту с рынка;
Поиск и формирование команды под продукт;
Ведение, приоритизация и актуализация backlog;
Формирование, запуск и внедрение MVP-продукта;
Развитие продукта после стадии MVP — масштабирование как отдельного B2B-решения.   Требования: Опыт работы Product manager — не менее 3 лет;
Опыт работы с B2B-клиентами в качестве PM / Pre-Sales / etc.;
Успешные запуски новых продуктов;
Ответственность за P&L продукта;
Опыт управления продуктовым бэклогом, знание юнит-экономики, навыки формирования и запуска MVP;
Лидерские навыки, навыки взаимодействия с крупными корпоративными клиентами.   Работа в Mail.ru Group — это: Разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Команда: вместе работают, занимаются спортом, участвуют в соревнованиях и отдыхаем;
Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Российский офис международного мейджора Warner Music Russia ищет Менеджера на проектную работу.   Обязанности: Планирование релизов в локальных и глобальных системах Warner Music; Ведение контрактов с партнерами и контроль отчетности.   Требования: Технический склад ума; Свободный английский (устный и письменный); Скрупулезность; Усидчивость; Коммуникабельность.   Условия: Возможен дистанционный формат работы, но с полной загрузкой; Оплата договорная.

Макдоналдс открывает позицию Head of IT Planning.   The Technology Alignment Lead primary responsibility will be to ensure the alignment of the Global Technology Market team with the Global Technology strategy, the Russian business plan and the technology partners’ standards of service. This role will lead the project management, vendor management functions and facilitate the strategic planning process in a professional and timely manner whilst always adhering to the McDonald’s Global Technology standards. The Technology Plan Lead will be responsible for managing personnel, team schedules, assisting the team in prioritizing workload, being an escalation point for complex issue resolution, and supporting the completions of all project, partner or planning related tasks correctly and in a timely manner.   Project management responsibilities include, but are not limited to: Facilitate the delivery of all projects on-time, within scope and within budget in partnership with both internal and external stakeholders
Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
Assist in the definition of project scope and objectives, involving all stakeholders and ensuring feasibility
Ensure resource availability and allocation
Develop a detailed project plan to monitor/ track progress and to be shared with stakeholders
Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate verification
Report and escalate to management as needed
Manage the relationship with the market, operators and vendors involved in the project
Perform risk management to minimize project risks
Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis
Create and maintain comprehensive project documentation (spreadsheets, diagrams, process maps, etc.)   Vendor management responsibilities include, but are not limited to: Manage external vendors relationships with the Global Technology Market organisation
Leverage vendor engagement & McDonald’s global scale to deliver greater business value and efficiencies
Perform as functional bridge between vendors and internal stakeholders
Coordinate all vendor management tasks and drive standardisation in alignment with internal stakeholders
Develop workflows, processes and policies for vendors integration and alignment
Engage in vendor governance, due diligence, risk assessment activities
Develop tools (metrics, SLA/SLO/KPI, contractual obligations, etc.) to hold the vendor accountable for their performance; track, measure and report against it
Analyse vendor shortcomings and present to management as required
Coordinate vendor selection, on-boarding, termination and improvement processes
Identify and implement continuous improvements in the vendor management process   Strategic planning responsibilities include, but are not limited to: Compile roadmaps to materialize the Global Technology strategy and Russian business objectives
Engage other markets and global organisations to identify technology opportunities
Assess the Russian technology projects delivery and operational performance
Align processes, resources-planning and department goals with Global Technology and business strategies
Support technology team leads in making effective decisions
Construct financial, projects and operational forecasts and analytical models
Compile organisation budgets and monitor ongoing spend
Report on the various technology status and capabilities at the Global Technology or business request

Российский федеральный холдинг (розничная сеть, электронная коммерция) ищет кандидата на позицию Head of e-commerce.   Задачи: Реализация стратегии E-Comm направления (В2С, В2В, создание маркетплейса) Обеспечение выполнения финансовых показателей направлений Выстраивание и повышение эффективности клиентского сервиса и бизнес-процессов для развития Omni Chanel продаж Проведение интеграции сайтов с ИТ-системами компании Управление группой разработки сайта Управление структурой (digital marketing, группа разработки, техническая поддержка, колл центр, операции)   Требования: Обязателен опыт руководства успешным интернет проектом / направлением в крупной мультибрендовой компании, имеющей розничную сеть + интернет-магазин (B2C и B2B). Опыт управления бизнесом E-Comm с объемом продаж не менее 3-5 млрд рублей в год. Наличие высоких управленческих навыков.   Компенсационный пакет: 500 000 рублей нетто + бонус + социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

GS Group — инвестиционно‑промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств и программных решений, открывает вакансию Операционный директор.   Задачи: Операционное планирование и сопровождение деятельности производственной дирекции:
— сопровождение, развитие и разработка производственных проектов,
— производственное планирование,
— сопровождение 4 предприятий Технополиса GS в Калининградской обл.
Подготовка и контроль исполнения финансово-организационного планирования;
Оценка существующих бизнес-процессов и производства, предложения по потенциалу модернизации;
Разработка, бюджетирование необходимых мероприятий по повышению эффективности деятельности;
Реализация решений, направленных на совершенствование процессов и деятельности производства.
Подчинение Директору производственного субхолдинга.   Требования:
Высшее, техническое, экономическое, юридическое;
Не менее 5 лет лет в должности исполнительного директора производственных предприятий, директора по производству, генерального директора производственного комплекса, генерального директора крупного завода/фабрики;
Знание производственных процессов электронных и микроэлектронных предприятий, процессов бюджетирования и планирования (финансового и производственного).   Условия:
Работа в крупном инвестиционно-промышленном Холдинге;
Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
Стабильная заработная плата (оклад + премии);
Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
Работа в команде профессионалов и единомышленников;
Социальные гарантии и льготы;
Финансовая поддержка при значимых жизненных событиях;
Офис в СПб, в районе ст.м. Чкаловская.

В Mail.ru Group открыта роль Бренд-менеджера.   Цель позиции:
Направить координационные усилия на повышение эффективности маркетинга Группы и усиление синергии между проектами.   Задачи:
Управлять маркетинговыми проектами разного масштаба (планировать, координировать, анализировать результаты);
Участвовать в разработке позиционирования для брендов / продуктов, отвечающего приоритетным вызовам и бизнес-целям;
Принимать активное участие в разработке коммуникационных стратегий, подготовке и реализации плана маркетинговых активностей;
Анализировать результаты исследований рынка и потребителей и предлагать на базе них решения и рекомендации;
Работать в кросс-функциональных командах, координировать проекты с большим количеством стейкхолдеров;
Решать сложные и нетривиальные задачи, требующие креативного и системного подхода.   Требования:
2-3 года опыта работы на позиции бренд-менеджера / маркетинг менеджера в крупной компании;
Опыт управления кросс-функциональными проектами;
Знание английского B2;
Навыки грамотного планирования и управления проектами;
Системное мышление и умение структурировать информацию;
Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, умение договариваться;
Самостоятельность и умение не терять инициативу в условиях неопределенности.   Компания предлагает:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.