Компания УралИнтерьер приглашает на работу Директора по персоналу.
Ищут опытного профессионального HR-лидера, разбирающегося в стратегиях найма и развития персонала.
УралИнтерьер — один из крупнейших в России оптовых поставщиков строительных и отделочных материалов.
Обязанности:
Повышение производительности труда;
Повышение эффективности рабочего времени сотрудников компании;
Исследование вовлеченности и индекса удовлетворенности персонала;
Выявление процессов для автоматизации. Разработка и пересмотр бизнес-процессов;
Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
Создание личного кабинета сотрудника;
Развитие компетенций сотрудников;
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
Своевременная ротация кадров. Формирование кадрового резерва;
Осуществление подбора и снижение индекса текучести кадров;
Расчет, аналитика и увеличение производительности труда;
Развитие HR -бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Требования:
Опыт работы директором по персоналу или управления HR-подразделением от 3-х лет (желательно в сфере оптовой продажи);
Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом);
Опыт разработки и внедрения технологий и политик в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала;
Системность, результативность, организационные навыки, инициативность, ответственность, коммуникабельность;
Отличное знание ТК, кадрового делопроизводства,1С:ЗУП.
Условия:
Интересные и амбициозные задачи;
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница c 09.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00);
Офис находится по адресу ул. Шефская 2Б, строение 1;
Парковка возле офиса и корпоративная столовая;
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
