Крупная сервисная компания по комплексному обслуживанию вахтовых комплексов в поисках Директора про персоналу.
Функциональный профиль:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом
Формирование эффективной HR структуры
Построение и повышение эффективности процессов в области подбора/адаптации/оплаты труда/обучения и развития персонала.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, HR-автоматизация. Создание и поддержание HR-бренда. Консультирование руководителей и работников компании по вопросам трудового законодательства
Внедрение систем целеполагания, управления результативностью.
Ежегодное и ежемесячное планирование расходов компании на персонал. Контроль HR-затрат.
Требования к кандидату:
Высшее образование: экономическое, менеджмент
Обязательно: опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 5-ти лет (производство, FMCG. Опыт в сервисных компаниях будет рассматриваться как преимущество).
Знание современных систем и мировых практик управления персоналом. Владение практическими методиками в области построения систем подбора (в т.ч. массового), оплаты труда, обучения и оценки персонала.
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, особенностей СУРВ, вахтовых особенностей.
Умение выстроить эффективные коммуникации с руководителями различных подразделений компании
Опыт успешного прохождения проверок государственных органов, трудовых споров.
Лидерские качества, бизнес ориентированность, коммуникабельность, инициативность, управленческая гибкость.
Условия:
Уровень заработной платы от 250 000 руб./мес. Обсуждаются зарплатные ожидания кандидатов (просьба указывать в сопроводительном письме).
Компенсация переезда и ежемесячной аренды жилья+ поездок домой (рассматриваются кандидаты из других регионов). Офис в г.Красноярск.
Высокий уровень ответственности, интересные, амбициозные задачи
Реальные возможности профессионального развития
Оформление по ТК РФ.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
