Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Континентальная хоккейная лига (КХЛ) – это холдинг, созданный для организации и проведения открытых Чемпионатов России по хоккею. Сейчас в структуре КХЛ открыта вакансия Руководитель отдела правового сопровождения маркетинговых проектов.   Основные задачи: Выявление, оценка и митигация правовых рисков Компании в маркетинговых проектах (реклама, спонсорство, лицензирование, ТВ/интернет-трансляции и права на них и т.д.). Подготовка и юридический анализ договоров и соглашений (в том числе англоязычных) Компании с российскими и зарубежными партнерами в маркетинговых проектах. Юридическое консультирование по различным вопросам «внутренних клиентов» Компании в маркетинговых проектах. Изучение и обобщение практики заключения и исполнения Компанией договоров и соглашений, подготовка предложений по улучшению договорной работы в Компании. Подготовка различных форм типовых юридических документов Компании. Претензионная и судебная работа в защиту интересов Компании. Подготовка и проведение тренингов для сотрудников Компании по юридическим вопросам. Взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации (круглые столы, рабочие группы) по вопросам маркетинговой деятельности Компании. Организация эффективной работы Отдела правового сопровождения маркетинговых проектов.   Квалификационные требования: Оконченное юридическое образование в ведущем государственном вузе РФ, опыт работы по специальности – не менее 5 лет, опыт работы руководителем – не менее 2-х лет, английский язык уровня Advanced и выше, высокий уровень грамотности при составлении или анализе документов. Знание гражданского, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства, отличное знание части IV ГК РФ, законодательства РФ о рекламе и СМИ, законодательства о конкуренции, опыт юридического сопровождения международных проектов (в том числе подготовка англоязычных сделок и участие в переговорах по их условиям), опыт представительства в судах и госорганах. Будет являться преимуществом успешный опыт юридической работы кандидата в медиа-холдинге или телевизионных СМИ.   Дополнительные требования: Личные качества: инициативность, организованность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Деловые качества: умение планировать свою работу и соблюдать короткие сроки, умение эффективно работать в команде (в том числе, в роли лидера), стремление к саморазвитию, умение работать в режиме многозадачности с правильно расставленными приоритетами и на результат, умение грамотно и коротко излагать свои идеи, умение убеждать и отстаивать свою точку зрения, умение мотивировать команду на достижение лучших результатов, умение уделять должное внимание деталям.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС, мобильная связь.

В компании Билайн есть возможность присоединиться к команде в качестве Руководителя отдела пассивных продаж конвергентных продуктов.   Вам предстоит: Разработка и реализация стратегии развития пассивных каналов продаж (входящие и веб продажи);
Внедрение наиболее эффективных технологий продвижения продуктов и услуг Компании на массовом рынке;
Обеспечение быстрого и эффективного вывода на рынок региона конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений, обеспечение рекламной, маркетинговой и PR поддержки продвижения новых продуктов и услуг во всех регионах присутствия Компании;
Взаимодействие со стратегическими коммерческими партнерами;
Анализ эффективности операционной деятельности в направлении пассивных каналов продаж и формирование предложений по повышению эффективности;
Определение параметров и внедрение системы измерения и анализа данных для повышения эффективности операционной деятельности и разработки новых целей и задач в направлении пассивных каналов продаж;
Разработка и реализация проектов, направленных на развитие пассивных каналов продаж.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт работы в мобильной и фиксированной частях бизнеса в качестве менеджера по продвижению / руководителя отдела маркетинга / коммерческого директора;
Опыт управление продажами через пассивные каналы продаж;
Опыт управления маркетингом филиала;
Навыки подготовки отчетности, бюджетирования и аналитики основных бизнес- показателей;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Ответственность, клиентоориентированность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, ориентация на развитие, стрессоустойчивость.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leading carpooling platform BlaBlaCar has a job opportunity for a motivated People Business Partner — Russia.   Job Description Reporting to our VP Talent, the People Manager Russia will be key in the high growth of our business in this region by providing full-cycle human resources, partnering on a daily basis with our managers and team members. You will be responsible for the HR function in the region, looking after a population of more than 150 employees, and growing. Your main responsibility will be to implement BlaBlaCar People policies (e.g., salary review, equity programs, internal and external training and development, hiring planning and strategy, succession planning, remote policy), and you will also lead specific programs that will increase BlaBlaCar’s ability to attract, retain and engage team members in your region. You’ll be instrumental in scaling the operations in BlaBlaCar’s fast growing business, after a successful integration of Busfor. The role is both strategic and hands-on, by contributing into organization effectiveness & design, providing management coaching and driving HR functional excellence on your scope. You will assist Managers in building efficient People processes. You will contribute to fostering engagement and adherence to the company’s culture. You will be part of a fun, passionate and dynamic global People team, with whom you’ll work very closely to deliver ambitious People-related projects, policies and value. We are seeking an experienced HR manager or business partner who can effectively interact with business leaders and managers at all levels, possesses excellent self-organization and communication skills, demonstrates a solid experience in talent development and loves embracing a tech and fast-paced environment.   Your Responsibilities
You will support more than 150 team members and managers on a high-growth scope, based in different 5 different locations in Russia.
You are responsible for all aspects of HR, including administrative and legal, with the support of the central People team, the legal team, and external providers, and the possibility to build a team overtime.
You will coach and provide guidance to managers on their own team management and organizational and People-related topics
Because you will be close to our teams, you will have an accurate feeling of our internal climate on your scope and to be proactive in suggesting plans.
You will make sure there is a good coordination of HR-related subjects between managers and team members and the central People team : Operations, Talent Acquisition, Talent Development, Compensation & Benefits, Engagement team.
You will provide guidance to our managers and team members in understanding, and taking up our policy philosophy, strategy and tools (ex : hiring, levels, performance, compensation & benefits, remote).   Qualifications
Several years of experience in an HR leadership role with broad knowledge and experience in human resource management, preferably in tech companies.
Ability to relate to, influence and coach employees at all levels in the organization.
A strong ability to diagnose problems both in a qualitative but also data-driven approach, using strategic thinking skills as well as identify and drive appropriate solutions.
You have excellent communication skills, you’re humble, and you enjoy sharing & learning from others
You embrace change, are able to take a step back, prioritize, and focus on added-value tasks
You have a results-driven and impact-oriented mindset
Fluency in English & Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Tele2 открыта вакансия Руководителя группы корпоративных продаж.   Ваши будущие задачи: Организация и внедрение бизнес-процессов корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса
Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам, способствование повышению доходности, увеличению объемов продаж, уменьшению оттока клиентов
Организация работы с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах
Разработка и внедрение новых методов работы подразделения, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач
Обучение команды эффективным техникам и инструментам активных продаж
Внесение и реализация предложений по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций
Участие в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний   Чтобы стать кандидатом, нужно: Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года
Опыт работы на руководящей должности (команда от 5 человек)
Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров
Знание текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона
Способность к самостоятельной работе и принятию решений
Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций
Знание ПК; опыт работы с MS Office, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делаем то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Медиахолдинг РБК открывает вакансию Руководителя группы «Фондовый рынок».   Задачи: · создание аналитических материалов по корпоративным новостям публичных российских компаний; · создание продуктов с ориентиром на инвестиционное сообщество, профессиональных и неквалифицированных инвесторов в координации с Объединенной редакцией РБК; · мониторинг и анализ корпоративной отчетности с последующим созданием информационных продуктов для РБК ; · подготовка нетекстовых продуктов («инвестиционная инфографика» и т.д.); · подготовка инвестиционных news letter.   Требования: · опыт работы в медиа или финансовой сфере от 2-ух лет; · английский язык — Advanced.   Условия: · удаленный формат работы + совещания в офисе (м. Автозаводская).

TikTok isseeking an entrepreneurially spirited Intern to join our Product Strategy & Operations team in Moscow for the Summer period.   The Product Marketing Intern will be joining the Product, Strategy & Operations team, within the high performing and extremely nimble Ads Monetization team. This highly organized and efficient professional must be flexible and able to wear multiple hats while working closely with our cross functional teams and prioritizing the needs of the team. This role will be key to positioning the value proposition and features of our platform to our small business customers.   Responsibilities: Work closely with Product Marketing Managers to analyze product functionality, performance trends and test hypotheses to help shape go-to-market strategies Perform analysis on performance ads to uncover creative and optimization best practices Develop product feedback processes and assist in conducting market research and customer interviews Collaborate with Product Marketing team to develop client-facing marketing materials and playbooks Assist in creating streamlined processes and documentation to communicate product release timelines with sales teams Create reporting and dashboards to analyze and track campaign performance, trends, and identify optimization opportunities for our small business customers   Qualifications: Аctively enrolled University student Internship experience Excellent written and verbal communication skills Data analytics skills preferred Great customer service skills with experience working with both internal and external partners/customers Business level English skill in both writing and speaking Data collection and synthesis of that data into consumable reports Strong market research skills including the ability to segment and quantify customer segments by various characteristics a plus Strong operations skills with the ability to define process improvements Ability to work cross-functionally with multiple teams and stakeholders; excellent relationship building, collaboration, negotiation and influence skills Strong work ethic with the ability to work independently and deliver results with minimal supervision.

Компания Объединенные кондитеры приглашает принять участие в конкурсе на позицию Начальника отдела продаж.   Требования: Управление отделом продаж;
Уверенные знания в области продаж;
Опыт успешной успешной работы в продажах на рынке FMCG;
Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж желательно в крупных российских / иностранных компаниях;
Знания составления бюджетов; желательны знания в области логистики;
Навыки ведения сложных переговоров; навыки менеджмента (планирование и организация работ, постановка задач, делегирование, мотивация, контроль исполнения);
Эффективное обучение и управление персоналом;
Высокие лидерские качества;
Обеспечение мотивации коллектива работать на результат;
Высшее образование.   Функционал: Управление отделом прямых продаж (планирование, постановка целей и задач, и анализ эффективности работы сотрудников отдела, обеспечение обучения и оценки сотрудников отдела);
Обеспечение политики планирования и прогнозирования продаж;
Планирование коммерческой деятельности на закрепленной территории согласно установленным планам;
Ответственность за качество организации сети сбыта и достижения плановых показателей;
Ответственность за ассортиментную политику, ценообразование и продвижение новых торговых марок;
Переговоры с крупными клиентами на территории;
Зона ответственности — г. Новосибирск, Новосибирская область.   Условия работы: Работа в крупном холдинге федерального масштаба с развитой региональной сетью;
Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств;
Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный);
Корпоративный автомобиль, либо фиксированная надбавка за ГСМ;
График работы 5/2.

Синхронизация — образовательный проект, цель которого — доступно и интересно рассказывать о самых ярких явлениях, течениях, личностях в культуре и науке. Cейчас команда платформы ищет PR-менеджера.   В чём заключается работа? Регулярно делать интересные и полезные для бизнеса и людей спецпроекты. Много общаться с другими брендами, СМИ и крупными лидерами мнений. Но сперва нужно будет выстроить процессы по внешним коммуникациям. А именно: Выстроить и залидировать процесс работы с другими брендами:
— ежедневно фильтровать входящие запросы и искать среди них подходящие предложения;
— определять полезные бренды, знакомиться и делать с ними проекты;
— для каждого проекта определять цели и метрики, придумывать и питчить концепции, реализовывать их с маркетинговой редакцией; Выстроить и залидировать процесс упаковки и промо курсов:
— подружиться с главными лайфстайл-СМИ и наладить регулярную работу;
— придумывать и реализовывать промо-кампании наших продуктов для широкой аудитории. Выстроить и залидировать процесс работы с крупными блогерами.   С кем нужно будет работать? Помогать в реализации идей будет  прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), команды перформанса и SMM. Кандидат: Точно работал/-а в диджитальной среде минимум 2 года. Скорее всего, старшим менеджером спецпроектов или PR-специалистом в образовательной или развлекательной сфере. Знает всех игроков и следит за их действиями. В его/ее портфолио есть минимум 5-6 больших интересных спецпроектов со СМИ и/или другими брендами.
Понимает, как работает юнит-экономика и воронки и знает, как по ожидаемой выручке и ROI посчитать для проекта нужное количество лидов или охватов.
Понимает, как работать с кросс-функциональной командой, как брифовать редакторов и дизайнеров и давать им комментарии так, чтобы получить желаемое.
Искренне любит общаться и знакомиться с новыми людьми.   Что предложат: Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
Открыть новую главу PR-направления в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской;
Корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.   Что по условиям? Полный день (5/2; гибкий график, возможна частичная удалёнка);
Оплачиваемый отпуск;
Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

АльфаСтрахование в поиске Руководителя дирекции продаж ДМС в свою команду.   Требования: Опыт работы на руководящей должности в продажах финансовых продуктов через партнёров / брокеров от 3-х лет Умение работать с командой, понимать и мотивировать сотрудников, разрешать конфликты Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц, выступлений перед аудиторией Высокий уровень культуры, инициативность и энергичность, терпение и стрессоустойчивость, уверенность в себе   Задачи: Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам Развитие пула партнеров — формирование, поддержание и стимулирование лояльного отношения партнеров к Компании Планирование деятельности подразделения, внесение корректив в основные показатели эффективности сотрудников в зависимости от изменений рынка, условий работы в рамках продуктов Принятие решений об участии в тендере потенциального клиента Обучение сотрудников, распределение задач и контроль выполнения работы сотрудниками подразделения Ведение отчетности   Компания предлагает: Оклад обсуждается на собеседовании, премии по результатам выполнения показателей Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы с понедельника по пятницу Комфортный офис в шаговой доступности м. Шаболовская Расширенная программа ДМС после испытательного срока, скидки от компании и партнеров.

Webinar Group — экосистема сервисов для онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования, в поиске Коммерческого директора направления B2B.   Средний чек — 1 млн. руб.   Требования:
Продолжительный опыт руководства отделом продаж (5+ человек).
Конкретные достижения кандидата как руководителя отделом продаж в зрелой стадии развития.
Продуктовый подход к продажам (принятие решений на основе данных).   Преимуществом будет:
Опыт предпринимательства в IT.
Опыт в event-индустрии.
Опыт в B2B продажах со средним чеком 1 млн. рублей c циклом сделки 1,5-2 месяца.
Понимание тенденций и перспектив развития рынка онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования.
Использование методов современного менеджмента для управления проектов OKR.
Применение Agile-подхода к организации рабочего процесса.
Знание Tableau, PowerBI других систем бизнес-аналитики.   Предложат:
Адекватное руководство.
Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки.
Средний возраст в команде 27-32 года.
Системное регулярное обучение продукту.
Гибридный формат работы.
Возможность удаленной работы. Единственное условие — возможность работать в часовом поясе Москвы.
Сейчас большая часть команды работает удаленно, но офис (open-space) функционирует, который находится на территории парка ВДНХ.
Парковку для автомобилей, велосипедов.
Корпоративная библиотека.
Вкусные бесплатные завтраки и обеды в WEBINAR CAFE, кофе поинты в офисе.
Компенсация празднования Дня Рождения в офисе компании.
Летом пляжный волейбол и футбольная команда.
Полное соблюдение ТК РФ.
50% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология).