Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Непосредственное участие в разработке видения магазина с учетом особенностей ассортиментной матрицы и CVP
• Участие в определении технологии выбора локаций с учетом стратегии формата, а также ответственность за выбор конкретных локаций магазинов
• Разработка методологии торговых операций в магазине, разработка плана нагрузки на персонал магазина, управление потерями и списаниями на целевом уровне
• Запуск сети с первой торговой точки, в дальнейшем, выстраивание масштабирования эффективной работы и управление сетью на территории РФ
• Определение приоритетов, ведущих к достижению запланированных бюджетных показателей, а также управление P&L магазинов, в том числе управление выручкой и затратной частью магазина (OPEX)
• Анализ рынка, основных тенденций и постоянный мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик с рынка
• Кросс-функциональное взаимодействие с ГК и смежными подразделениями с целью реализации запланированных проектов и инициатив
• Формирование и развитие команды операционного блока, работа с вовлеченностью, мотивацией и обучением персонала
• Планограммирование и формирование принципов мерчандайзинга «идеального» магазина и приземление их не реальные площадки

  Требования к опыту:

• Опыт работы руководителем операционного блока в федеральной региональной продуктовой сети (от 200 магазинов). Профессионал с навыками стандартизации и масштабирования форматов
• Опыт работы part time персоналом, управление процессами в торговых точек для последующего корректного формирования смен и штатной численности ТТ
• Опыт быстрого планового открытия торговых точек на распределенной территории
• Опыт управления P&L и эффективностью торговых точек

  Требования к личностному профилю:

• Высокая мотивация на быстрые победы и результаты
• Коммуникатор уровня "Бог"
• Построение системы работы
• Амбициозность в части завоевания рынка и утверждения компании на лидерской позиции
• Открытость новому, способность смотреть на задачи по-новому, не повторяя предыдущий опыт, а находя нестандартные решения
• Отличные аналитические способности
• Высокая работоспособность
• Способность работать в ситуации неопределенности, режиме старт-апа
• Высокая динамика, гибкость и способность к быстрому переключению внимания
• Командный игрок, лидер, наставник
• Готовность к релокации в Москву, готовность к командировкам

  Условия:

• Поддержка при релокации
• Конкурентный компенсационный пакет
• Обучение и профессиональная команда единомышленников
• Высокий уровень позиции СEO - 2

Студия digital-маркетинга SMIT.Studio приглашает в свою команду Операционного директора.   Обязанности:

• Внедрение и реализация стратегии развития агентства
• Контроль выполнения плана продаж агентства
• Выстраивание отдела аккаунтинга и ньюбиза
• Выстраивание PR-отдела агентства
• Личные продажи стратегическим клиентам
• Проведение планерок и контроль выполнения задач
• Координация процессов команды
• Постоянное изучение и аналитика трендов в интерактивном и технологичном маркетинге
• Внедрение новых продуктов в студии
• Тестирование гипотез совместно с отделом маркетинга по увеличению лидов/запросов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции COO/руководителем в digital рынке
• Высокая системность в работе
• Опыт управления команды от 12 человек
• Глубокое понимание трендов маркетинга/рекламы/smm/perfomance
• Умение убедительно продавать цифры, идеи, концепции
• Умение выстраивать длительные отношения с клиентами
• Опыт участия в тендерах – приветствуется

  Условия:

• ЗП от 200 т.р включая бонусы (ежемесячные/квартальные)
• Высокая вероятность стать партнером студии при достижении показателей
• Свобода в действияхГибкость и отсутствие бюрократии как явления
• Работа с брендами федерального и глобального уровня
• Оплата 50% стоимости релевантного вашей работе обучения за счет компании
• Возможность выступать на маркетинговых конференциях от лица студии
• Гибкий график, но минимум 3 дня – в офисе

В ВТБ открыта вакансия Chief Product Owner (цифровые продажи).    Задачи:

• Развитие цифровых продаж;
• Улучшение воронки от момента заведения заявки до начала операций по карте;
• Работа с нижней частью воронки;

  Требования:

• Опыт управления командой обязателен;
• Базовое понимание IT архитектуры анкетного сервиса обязательно;
• Опыт работы в банке приветствуется.
• Понимание и опыт работы с верхней частью воронки;
• Перфоманс кампаний, развитие органики приветствуется;

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В Sheraton Moscow Sheremetyevo Airport Hotel открыта вакансия Директор ресторанной службы.    Обязанности:

• Обеспечение и полный контроль операционной деятельности всех подразделений F&B департамента (в том числе Кухня)
• Операционное и административное управление коллективом от 50 человек
• Разработка и внедрение стандартных операционных процедур для сотрудников отдела (SOP)
• Разрешение хозяйственно-административных вопросов
• Проведение групповых мероприятий различного уровня сложности
• Взаимодействие со всеми службами отеля (FO, HK, S&M, HR etc.)
• Бюджетное планирование, ведение финансовой отчетности, проведение инвентаризационных мероприятий
• Постановка целей и задач для персонала, оптимизация рабочего времени
• Контроль составления графиков и учет рабочего времени сотрудников
• Составление корректного штатного расписания отдела с целью снижения уровня labor cost
• Обучение персонала, знакомство новых сотрудников со стандартами компании, проведение корпоративных тренингов в соответствии с политикой отеля
• Увеличение общей доходности ресторанной службы, принятие мер к выполнению и перевыполнению месячного/годового бюджета

  Требования:

• Предыдущий опыт работы в должности F&B директора в отеле
• Отличные коммуникативные навыки
• Сильные лидерские качества
• Способность быстро принимать эффективные решения и нести за них ответственность

  Условия:

• График работы с плавающими выходными днями 5/2
• Позитивная корпоративная культура
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Бесплатный трансфер до ст. метро "Речной вокзал", ж/д станции "Химки", МЦД "Хлебниково"
• Бесплатные семинары, тренинги и мастер-классы

В инвестиционно-девелоперский холдинг Golden House открыта вакансия Операционный директор.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Операционный директор — один из ключевых топ-менеджеров компании. Плотно взаимодействуя с генеральным директором, он берёт на себя всю рутинную работу по коммерческому операционному управлению объектов недвижимости и их маркетинговому продвижению. У операционного директора должно быть стратегическое мышление, дальновидность, креативность (он должен уметь использовать инновации на благо своей компании). Другие важные компетенции: лидерство, деловая хватка, ориентация на результат, решительность, отличные коммуникационные навыки. Топ-менеджеру придётся много взаимодействовать с персоналом и партнерами компании.   Какие задачи решает: Функции операционного директора сводятся к контролю выполнения повседневных бизнес-процессов, напрямую связанных с коммерческим управлением и маркетинговым продвижением объектов недвижимости, находящихся под управлением компании, а именно:

• Анализ текущего финансового состояния объекта недвижимости, составление стратегических и краткосрочных операционных планов по улучшению финансовых показателей объекта, в т.ч прогноз арендных потоков по объекту управления
• Координация работы управляющих и их сотрудников по контролю за деятельности арендаторов и собственников помещений, в т.ч. выявление нарушений и контроль за их устранением арендаторами и собственниками помещений
• Контроль и организация процессов выставления счетов на аренду помещений и рекламных поверхностей, коммунальные и сопутствующие услуги арендаторам и собственникам помещений, контроль платежной дисциплины арендаторов и собственников помещений, урегулирование дебиторской задолженности
• Анализ финансового состояния и продаж арендатора и инициирование его своевременной замены или корректировки его деятельности
• Управление процессами продвижения на рынке г. Ташкента объектов недвижимости, находящихся в управлении, маркетинговая поддержка продвижения компании и коммерческого отдела
• Получение данных и их анализ влияния на деятельность арендатора проведенных маркетинговых акций с целью увеличения посещаемости объектов недвижимости
• Взаимодействие с арендаторами по получению обратной связи и оценки качества работы других подразделений компаний и инициирование вопросов по повышению выявленных инцидентов, связанных с ухудшением качества предоставляемых услуг компанией
• В подчинении отдел управления и маркетинга.

  Функциональные обязанности:

• Организовывает и контролирует деятельность подчиненных отделов
• Создаёт условия для сотрудничества подразделений компании
• Следит за тем, чтобы задачи, поставленные генеральным директором, выполнялись
• Отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности
• Занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей)
• Работает с внутренней документацией предприятия (готовит приказы, регулирующие работу)
• Работает с контрагентами, партнёрами и т. д.
• Участвует в разработке стратегии организации
• Способствует повышению чистого операционного дохода объекта недвижимости
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация)
• Регулярно анализирует операционную деятельность объекта недвижимости и ищет пути улучшения бизнес-процессов и снижению издержек.

  Навыки и требования к знаниям:

• Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью, предпочтительно торговые центры
• Системные знания в сфере управления коммерческой недвижимости и маркетинга
• Умение анализировать деятельность арендаторов и рынок
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Знание действующего законодательства
• Организаторские способности
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook, AutoCAD
• Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач

  Условия:

• Получение рабочей визы в Республике Узбекистан
• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу Республики Узбекистан
• Организация перелета в г. Ташкент
• Обед в офисе за счет Компании
• 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00

В международную коммуникационную группу dentsu требуется Performance Director.   The purpose of this role is to develop best in class strategies and management across the Performance disciplines on assigned clients, to manage and develop the team and serve as a point of escalation as needed.   Key responsibilities:

• Works closely with Head of Performance, develops and evangelises overall strategy and approach
• Typically works on multiple, large or complex clients and develops overall strategy and goals for the team
• Manages team and leads recruiting efforts for assigned roles. Owns the team development process to train and develop team abilities
• Proactively looks for ways to improve current processes or introduce new approaches that will contribute to the clients’ success
• Manages and maintains client relationships and is the main point of escalation for client issues

Fabergé is looking for a Boutique Manager.   Fabergé, the world’s most iconic artist jeweller, creates extraordinary jewellery, watches and objets d’art, as well as bespoke commissions for a discerning international clientele. Founded in 1842, Fabergé has been the most revered names in jewellery ever since Peter Carl Fabergé created the fifty ingenious Imperial Easter Eggs for the Romanov family between 1885 and 1916.   Position Overview:
Fabergé offers a very energetic and rewarding working environment with the opportunity to engage and delight customers with exceptional product offerings and exemplary customer service. The Boutique Manager will lead by example in terms of delivering sales, maximising on client opportunities and business prospects. The right candidate will effectively lead, develop and support the sales and operations of the concession to meet and exceed sales and productivity objectives. As the team leader, the manager sets the appropriate and positive and ‘can do’ attitude in the store and within the broader community. The manager fosters a climate of service excellence and is a champion of employee and client engagement. The right candidate will be proactive and able to create and close on sales opportunities.   Key Responsibilities:

• Nurturing Fabergé’s existing client network using company’s own CRM system
• Proactive client acquisition and client retention using the company’s client care programme and other loyalty inducing initiatives
• Working closely with the GSD to work on existing local partnerships, event initiatives, contacts and associate relation whilst generating new and meaningful relationship with like-minded brands and target audiences
• Create and implement individual and store sales plan to drive and realise sales objectives, produce sales reports and communicate these to the GSD
• Think tactically and strategically to create and implement a viable business plan (signed off by GSD) whilst taking full ownership of the business unit’s sales tools such as inventory, visual merchandising, in-mall relations/activities and utilising/supporting the local PR agency
• Liaise with the CRM team to develop and implement an efficient client communications calendar and help create exciting and enticing brand and product-led content
• Monitor individual and store KPI’s to ensure excellent productivity and performance metrics
• Define customer service standards to increase sales performance, maximize market share, and offer a consistent luxury customer experience
• Acquire, develop and maximise top talent to ensure top functioning business unit
• Lead, motivate and inspire the team to drive employee engagement and a positive work environment to ensure the team is maximising opportunities and increasing sales
• Regularly listen to and solicit feedback, encourage dialogue and support new ideas to inspire team creativity
• Be a Fabergé Brand Ambassador and share the ‘Fabergé Experience’ at all times
• Maintain the highest in-store standards including merchandising, visual display and security

  Skills Required/Qualifications:

• Ability to accelerate the Fabergé boutique’s performance to meet sales expectations and help GSD to further strengthen the relationship with Emaar mall management and most importantly with key new and existing clientele
• Proven and visible track record of driving store sales to achieve monthly, quarterly and annual sales plans ideally in Dubai Mall or comparable trading environment
• Justified competency in identifying and developing new opportunities to grow customer base and increase loyalty, while ensuring brand awareness and penetration in Dubai
• Be a keen networker and team leader with proven team and individual leadership skills
• Demonstrated capability to identify, acquire and develop high-level luxury brand clientele
• Exceptional retail experience in delivering a meticulous client and selling experience in a luxury retail environment
• Ability to convert browsers into clients and the strong ability to inspire trust, integrity and professionalism with clients
• Exceptional communication and interpersonal skills and being able to perform under pressure
• Being able to keep clear sight of goals, targets and the strategic agenda bestowed upon the concession manager by the GSD
• Past professional experience in running all day to day retail operations for a retail business unit
• Proficiency with Microsoft Office software (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Point of Sales (POS) system)
• Flexibility to work non-traditional hours, including days, evenings, weekends and holidays
• Confirmed ability and desire to work in a fast-paced, changing environment
• Must have authorization to work in the UAE

Background:

• A minimum of 5 years of luxury retail management experience, ideally in the jewellery sector
• University Degree or equivalent
• Graduate Gemology Degree preferred
• Additional language capabilities; Arabic speaker preferred

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель направления внутреннего аудита.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Проведение плановых и внеплановых проверок и оценка эффективности и надежности системы управления рисками и внутреннего контроля
• Оценка эффективности контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения, компании) и выявление резервов повышения эффективности
• Периодическая независимая проверка эффективности системы управления рисками
• Проверка соблюдения требований законодательства и внутренних документов Общества
• Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита
• Обсуждение результатов выполнения процедур внутреннего аудита с уполномоченными представителями объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения, компании)
• Мониторинг выполнения планов мероприятий по устранению недостатков по итогам внутренних и внешних проверок
• Оценка исполнения мероприятий по совершенствованию системы внутреннего контроля в точки зрения полноты и своевременности
• Предоставление консультаций в области внутреннего контроля и корпоративного управления
• Содействие в разработке процедур и мероприятий по совершенствованию внутреннего контроля и корпоративного управления
• Проведение обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля и корпоративного управления
• Содействие в установлении фактов и обстоятельств, которые могут свидетельствовать о недобросовестных или противоправных действиях работников
• Выявление признаков и фактов злоупотреблений, наносящих ущерб Обществу, а также сбор доказательной базы по данным фактам
• Инициирование проведения внутренних проверок финансово-хозяйственной деятельности с целью обнаружения и/или документального подтверждения фактов злоупотреблений
• Выполнение проверок и мониторинга устранения выявленных недостатков в установленный срок

  Для компании важно на данной позиции:

• Инициативность
• Исполнительность
• Аналитические способности
• Профессиональный скептицизм
• Логика и лаконичность изложения своих мыслей
• Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита, контроля или управления рисками - от 3 лет
• Общий опыт работы - от 7 лет
• Наличие сертификатов в области внутреннего аудита (CIA, CISA и др.) является преимуществом

  Компания предлагает вам:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Решение амбициозных и интересных задач
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день
• Комфортные условия труда
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals открыта вакансия Senior Product Manager (OTC Brands).   Responsibilities:

• Development & implementation of marketing strategy;
• Brand P&L management, brand budget management;
• Price analysis and pricing strategy development;
• Market analytics activities & products/competitors performance analysis;
• Planning and execution of customer oriented activities (media campaigns, promo activations in PhChs & E-com, sales force activities, etc.), campaigns performance analysis;
• Preparation of materials for customer oriented campaigns (detailing materials, TV-copies, digital campaign materials, E-com materials, etc);
• Participation in Ad-hoc marketing researches execution (BHT, Ipsos ASI:Connect, U&A, price elasticity research, etc.);
• Sales forecasting (monthly, annual & long-term planning);
• Weekly tracking of supply plans and evaluation of OOS risks;
• Long-term development plan for the category portfolio, business cases preparation;
• Preparation of product launches: product positioning, market segmentation, product naming development, package design, etc.; launches implementation.

  Requirements:

• Higher education;
• Additional education in marketing and/or management would be an advantage;
• At least 3 years’ experience as product manager or at least 1 year experience as senior brand manager in pharmaceutical (OTC part of business) or FMCG companies (other businesses could also be considered);
• English level: upper intermediate or higher.

В компанию по продаже медоборудования Canon Medical Systems требуется Head of Project Management (medical equipment).    Canon Medical Systems  - осуществляет разработку, производство, продажу и обслуживание диагностических рентгеновских систем, ультразвукового медицинского оборудования, аппаратов, позволяющих проводить КТ и МРТ исследования.   Responsibilities:

• Team management
• Effective communication with customer/end-customer related to a project
• On-site review and premises analysis. Regular review of construction works
• Define realistic project timeline, complexity, necessary resources allocation
• Define major risks within the project and propose mitigation measures
• Define and measure additional costs related to project and critical calculation analysis
• Develop and negotiate project plan including technical requirements related to equipment. Execution control
• Release complete documentation package for a project to the customer
• Prepare project analysis including finance result according to defined methodology
• Quarterly review of projects including proposals for process improvement
• Support of dealer and end user in successful implementation the project

  Requirements:

• Higher education in technical area
• Good knowledge of the medical diagnostics equipment and IT
• Working experience in project management at least 3 years
• Knowledge of project management theories and practice
• Fluent English, both spoken and written
• Advanced user of MS Office
• Excellent negotiation and persuasive skills
• Responsible, able to learn quickly
• Good analytical skills
• Team player
• Ready to travel >70%

  Conditions:

• Competitive salary
• Corporate mobile and laptop
• Corporate car or car allowance
• Subsidy for food
• Private medical insurance, life insurance program
• Annual bonus
• Friendly team