Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по франчайзингу.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Обязанности:

• Управление стратегией развития направления франчайзинг
• Планирование и развитие продаж франшизы
• Разработка франчайзингового пакета. Расчет экономической эффективности
• Привлечение новых партнеров, проведение переговоров. Заключение договоров с франчайзи
• Реализация открытия новых ресторанов. Ответственность за запуск новых проектов в рамках франшизы
• Построение отношений с партнёрами
• Контроль финансовой и операционной деятельности франчайзи
• Управление работой франчайзинговой: контроль выполнения стандартов сервиса, соблюдения работы с персоналом, уровня продаж
• Формирование и управление командой отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Понимание работы франчайзингового бизнеса и его основных показателей
• Системность, навыки ведения переговоров, удалённое управление командами, социальный интеллект

  Условия:

• Уровень дохода определяется по итогам интервью
• Система бонусов в зависимости от финансовых результатов направления
• Стафф-карта в рестораны альянса
• Скидка на абонемент в World Class

В компанию-поставщик медикаментов БионаФарм открыта вакансия Коммерческий директор.    БионаФарм является оптовым поставщиком лекарственных средств, ветеринарных препаратов, изделий медицинского назначения, лабораторного оборудования, питательных сред, медицинского оборудования, аллергенов, дезинсекционных средств на территории Грузии, Узбекистана, Молдовы, Туркменистана, Таджикистана, Азербайджана, Киргизии, Казахстана и других стран.   Обязанности:

• Формирование коммерческой политики и стратегии развития по направлениям компании (опт, аптечные сети)
• Развитие системы дистрибьюции/новых направлений, разработка стратегии продаж, обеспечение выполнения плана продаж
• Анализ цен на рынке и разработка ценовой и ассортиментной политики компании
• Контроль за уровнем рентабельности продаж
• Контроль и обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности
• Организация и проведение коммерческих, маркетинговых и прочих мероприятий и акций, направленных на увеличение продаж
• Обеспечение процесса работы с постоянными клиентами: мониторинг уровня удовлетворённости, анализ дополнительных продуктов и товаров, которые могут быть интересны клиенту, формирование дополнительных предложений для клиентов
• Формирование бюджета коммерческого подразделения и бюджета доходов по Компании
• Взаимодействие с подразделениями компании
• Оптимизация бизнес-процессов компании

  Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое или медицинское приветствуется)
• Опыт работы в руководящей должности в фармацевтической компании (от 3 лет)
• Владение Microsoft Office, 1С Управление торговлей 8.3
• Аналитический склад ума (важно), коммуникабельность, ответственность, лидерские качества

  Условия:

• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полная занятость

В китайский изготовитель канцелярских товаров Deli открыта вакансия Руководитель направления (E-commerce).    Компания Deli является крупнейшим в Китае и одним из крупнейших в мире изготовителем канцтоваров офисного назначения. Годовой объем продаж составляет 1.5 миллиарда долларов.   Обязанности:

• Комплекс по развитию продаж E-commerce, вкл. ассортимент / ценообразование
• Аналитика / Отчетность
• Коммуникация с Хед Офисом (Англ. Яз)

  Требования:

• Понимание специфики работы площадок: WB, OZON, YM, SBER и тд.
• Подтвержденный успешный опыт работы в этом направлении

  Условия:

• м. Тульская, ПН-ПТ (9-18)
• Компенсация обсуждается индивидуально

В компанию сферы обращения с отходами Эко-Сервис требуется Исполнительный директор.   Компания Эко Сервис осуществляет утилизацию, переработку и вывоз отходов (ТБО) в СПб на выгодных условиях.   Обязанности:

• Управление и организация бесперебойной работы команды в соответствии с установленными требованиями и стандартами
• Разработка, внедрение и поддержание операционных процессов, рутин, стандартов компании, направленных на развитие сети. Операционная поддержка во всех административных вопросах
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению прибыли
• Анализ конкурентной среды
• Контроль и выполнение планов по прибыли, продажам и ключевым KPI
• Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по показателям эффективности

  Требования:

• Опыт работы операционным директором в области B2B, желательно в части консалтинговых и подобных услуг
• Грамотная устная и письменная речь, знание этики делового общения - банально, но очень важно
• Успешный опыт построения системы продаж с нуля
• Высокий уровень понимания аналитической части работы, владение инструментами такими как Power BI, 1С и Битрикс24
• Желание и готовность работать в команде - как вы поняли уже, для компании это очень важно

  Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI+ бонус за выполнение плана продаж
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Московская
• Оформление по ТК РФ с отпуском 28 дней
• График стандартный: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Возможность профессионального развития в необычной сфере
• Обучение продуктам экологического направления от ведущих специалистов
• Корпоративная мобильная связь
• Прохождение корпоративного обучения в различных бизнес-школах
• Инструменты для аналитики своей работы

В SPLAT открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер коммерческой функции.   Обязанности:

• Сотрудничество с лидерами Коммерческой функции (руководителей подразделений продаж и маркетинга, в том числе дочерних компаний на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона) в целях достижения максимальной финансовой эффективности торговых сделок;
• Проведение анализа эффективности коммерческих сделок и оказание оперативной поддержки лидерам для принятия эффективных управленческих решений;
• Обучение и повышение финансовых компетенций сотрудников Коммерческой функции;
• Организация и управление процессом формировании годового бюджета и долгосрочного (3-х летнего планирования) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж) ;
• Организация и управление процессом подготовки ежемесячных прогнозов до конца отчётного года по Доходам и расходам (P&L) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж); проработка с лидерами рисков и возможностей для достижения годовых бизнес-показателей; организация и проведение презентации ежемесячных прогнозов исполнения Бюджета;
• Организация и проведение анализа изменения коммерческих условий клиентов, подготовка рекомендаций по их оптимизации, разработка порядка ценообразования по клиентам;
• Поддержание актуальных процедур, обеспечивающих непрерывность процесса бюджетирования по подразделениям продаж на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона;
• Поддержка кросс-функциональных проектов развития Компании в зоне ответственности; участие в разработке и согласовании технических заданий для автоматизации бюджетирования и управленческого финансового учета, а также тестировании указанных выше систем автоматизации на этапах их внедрения.

  Требования:

• Возможность релокации: Китай, Малайзия;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание принципов и методов коммерческого бюджетирования, финансового контроля и управленческого учета;
• Владение финансовым анализом коммерческих операций;
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий;
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С8 ERP, PowerPoint;
• Свободное владение английским, китайским языками;
• Опыт работы с рынком Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона является преимуществом.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС (+стоматология), оплата питания;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Место работы: Китай, Малайзия.

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Junior HR Business Partner.   О компании и роли:

• Emerging Travel Group (ETG) - travel-tech компания, в состав которой входят шесть брендов: российские Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, Ostrovok.ru Командировки и международные ZenHotels и RateHawk и Roundtrip
• С 2011 года ежедневно разрабатывают продукт, развивают бизнес и совершенствуют сервис, так как стремятся делать жизнь людей комфортнее, технологичнее и ярче
• Junior HR BP будет сопровождать сотрудников по всем HR-вопросам и будет работать в паре с HR BP. Ищут сотрудника, который не боится челленджей, хочет внедрять интересные решения и любит общаться с людьми
• Великолепная возможность реализовать себя в команде с опытными коллегами, у которых есть чему научиться

  Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и т.д.)
• Структурированием информации о командах, поиском возможностей и прогнозированием рисков
• Работать с лидерами команд совместно с HR BP
• Написанием и поддержанием актуальности процессов
• Совместно с HR BP разрабатывать и внедрять новые инструменты
• Работать с вовлеченностью сотрудников и их мотивацией
• Участвовать в проектах по автоматизации процессов
• Подключаться к другим HR-процессам по мере их появления

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы от года в HR (предпочтительно HR Generalist, People Partner)
• Понимаете HR-процессы
• Умеете анализировать полученную информацию
• Предпочитаете проактивный подход
• Владеете английским не ниже уровня Upper-Intermediate

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление с белой заработной платой
• Удаленный формат работы
• Гибкий график - можете начинать работать в комфортное для вас и команды время
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• ДМС и mental health day off
• Корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Бонусы за рекомендацию друзей по реферальным программам
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Молодую активную команду классных специалистов

Вакансия на удаленке.   Международная благотворительная организация Health & Help в поиске Рекрутера.   Health & Help строит клиники и оказывает медицинскую помощь в местах с ограниченными ресурсами, проводит образовательные и профилактические программы для местного населения, работает с волонтерами и старается привлечь внимание к проблемам здравоохранения.   Ключевые преимущества:

• Развитие профессиональных знаний и навыков в сфере НКО;
• Работа в классной международной команде;
• Гибкий график работы из любой точки мира;
• Регулярная языковая практика;
• Новые друзья по всему миру: от популярных блогеров до выпускников Оксфорда;
• Рекомендательные и благодарственные письма.

  Условия работы и основные обязанности:

• Размещение вакансий проекта на различных площадках в интернете и в социальных сетях;
• Взаимодействие с другими НКО для распространения информации о работе компании и привлечения новых волонтеров;
• Проведение собеседований на русском, английском и испанском языках;
• Подготовка волонтера к поездке: проведение инструктажей, контроль выполнения инструкций, моральная поддержка, координация волонтера до момента его поездки на проект Health & Help и т.д.;
• Сбор и обработка обратной связи от волонтеров по завершении их работы в Health & Help;
• Оформление благодарственных писем, сертификатов об участии для волонтеров Health & Help.

  Требования к кандидатам:

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев;
• Любовь к людям и бесконечное терпение;
• Знание английского и испанского языка не ниже уровня B2;
• Готовность к устной и письменной коммуникации с кандидатами на английском и испанском языках;
• Опыт работы с Google-таблицами и Google-документами;
• Ответственность, аккуратность и пунктуальность;
• Поддержка миссии и основных ценностей проекта Health & Help;
• Занятость: от 12 часов в неделю;
• Вакансия для волонтёров - не подразумевает выплаты вознаграждения.

В аэропорт Домодедово требуется Руководитель подразделения Digital marketing.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии digital marketing
• Развитие и оперативная работа с сайтом: архитектура, наполнение, внутренняя и внешняя оптимизация(SEO)
• Работа с web-аналитикой и сквозной аналитикой
• Анализ и оптимизация каналов продвижения
• Развитие и продвижение мобильного приложения
• Ежемесячное планирование деятельности подразделения
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями, совместная работа над проектами
• Участие в разработке, запуске и продвижении новых цифровых продуктов
• Разработка и адаптация креативных концепций, построение и тестирование гипотез
• Постоянный проактивный анализ и поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и реализация этих решений на практике
• Формирование бюджета по направлению деятельности

  Требования:

• Суммарный опыт работы от 3 лет в области Digital marketing
• Знание и понимание маркетинга комплексно: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Важно, чтобы вы показали портфолио с реальными цифрами: что и как вы растили, почему, что сработало, а что нет. Умели работать с системами аналитики (GA, Яндекс Метрика) и самостоятельно запускать РК
• Образование: высшее (экономика, маркетинг и/или PR)
• Знание иностранного языка: английский B1 и выше
• Знание программ MS Office (Excel, Word), желателен опыт работы в CRM Bitrix 24
• Знания деловой переписки, грамотно поставленная речь; развитые коммуникативные навыки (умение вести телефонные переговоры)
• Аналитический склад ума
• Целеустремленность, коммуникабельность, перспективность
• Умение быстро находить контакт с людьми, клиентоориентированность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы: 5/2
• Место работы - аэропорт Домодедово
• Стабильная официальная заработная плата (3 раза в месяц: оклад и премия)
• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный медосмотр
• Льготное корпоративное питание
• Компенсация фитнес-абонемента
• Оплачиваемый отпуск и оплата больничных листов
• Корпоративные мероприятия
• Программы лояльности от компаний-партнеров

В футбольный клуб Зенит требуется Пресс-атташе молодежной женской команды.   Задачи:

• Подготовка и публикация текстовых, видео и фотоматериалов, посвященных текущей деятельности молодежной женской команды
• Ежедневное осуществление информационного сопровождения деятельности команды (работа на домашних и выездных матчах команды)
• Подготовка информационно-аналитических материалов (мониторинг СМИ, аналитика)
• Медиаменеджмент – организация размещения публикаций в СМИ
• Участие в разработке стратегии информационного сопровождения деятельности команды
• Помощь на домашних и выездных (удаленно) матчах женской основной команды в части медиасопровождения

  Требования:

• Желателен опыт работы в медиа индустрии или в смежной сфере
• Понимание футбольных правил, понимание индустрии футбола
• Отличное владение русским языком
• Знание основ фотографии
• Креативность – необходимо постоянно генерировать идеи для соцсетей и оффлайна
• Базовые знания графических редакторов (преимущественно Photoshop и Powerpoint)
• Уровень английского языка, достаточный для общения с легионерами, мониторинга иностранной прессы, коммуникации на зарубежных сборах

  Условия:

• Постоянная позиция в штате клуба
• Совмещение «удаленки» с работой в поле (работа на матчах, тренировках, посещение офиса, участие в совещаниях)
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды

Вакансия на удаленке.   Российско-китайская образовательная компания China Campus Network в поиске Руководителя направления Digital-маркетинга для развития проекта International Foundation Program.   China Campus Network (CCN) - это конгломерация ведущих ВУЗов Китая, созданная в Шанхае в феврале 2016 года. Штаб-квартира ССN расположена в Шанхае.   Кого компания ищет:

• Руководителя с опытом лидгена в образовательных проектах, с ЦА подростки+родители
• Умеет смотреть на маркетинг как на систему: CJM, понимание профилей целевой аудитории, воронки и т.д.
• Умеет строить маркетинговые воронки, видеть и расшивать узкие места
• Умеет эффективно отбирать и управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной рекламе, размещению у блогеров
• Знает как развивать сайт, лендинги так, чтобы увеличивать конверсию в лиды, улучшать поведенческие характеристики

  Что нужно делать:

• В зоне ответственности весь онлайн маркетинг направления International Foundation Program
• Ключевая задача - выполнять план по квалифицированным лидам. Управление подрядчиками по трафику: контекст, таргет, SEO, посевы
• Построение/оптимизация воронок. Регулярное расшитие узких мест всей маркетинговой воронки
• Работа с сайтами (формирование тз, работа с подрядчиком, повышение конверсии сайта)
• Постановка и проверка гипотез роста в маркетинге

  Нужен человек, который:

• Проактивный делатель — мотор, генерит активности и результаты сам, а также организует команду и подрядчиков на скорейшую реализацию задуманного
• Результатник: амбициозный, упорный в достижении целей
• Изобретательный: видит разные возможности по повышению результатов в маркетинге
• Открытый, честный, искренний с командой. Умеет в конструктивные конфликты
• Гибкий: готов меняться сам и менять свои подходы для достижения результата
• Желательно: развитое чувство прекрасного, эстетики, красоты. Будет плюсом

  Что компания предлагает:

• Растущий рынок и цели по кратному росту быстрее рынка
• Свобода в принятии решений с ответственностью за результат
• Нет верхней планки по личному доходу
• Наставничество внутри/вне команды
• Стать частью команды, которая любит свои продукты и любит делать классные результаты
• Работа удаленно по московскому времени

  Как будет проходить отбор кандидатов

• Собеседование с HR
• Собеседование с генеральным директором
• Вторая встреча с генеральным директором: погружение в то, что вами сделано в предыдущих проектах; работа с кейсами
• Оплачиваемое тестовое задание на ~8 часов (до 3 дней). Опционально