Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В фудтех-стартап Фрикаделькин ищут Директора по маркетингу, который будет заниматься продвижением компании, бренда, продуктов и услуг на городском и федеральном уровне, создавать очередь из заинтересованных покупателей и партнеров.    Обязанности:

• Исследование рынка доставки готовой еды, клиентские интервью, анализ конкурентов
• Разработка концепции бренда и УТП
• Составление портретов целевой акдитории
• Разработка маркетинговой стратегии - сбор данных и пожеланий от внутренних и внешних заказчиков, выявление оптимальных каналов продвижения, оптимизация каналов продвижения
• Генерация идей для маркетинговой стратегии, разработка акций и кампаний, направленных на рост оборота
• Управление маркетинговым бюджетом
• Отбор и управление штатными сотрудниками отдела маркетинга и подрядчиками, создание стандартов планирования деятельности, подготовка тендерной документации, инструкций и ТЗ для персонала и подрядчиков
• Аналитика, отслеживание результатов маркетинговой активности, отчетность
• Взаимодействие с отделами продаж, поддержки клиентов, контент менеджером
• Оформление фуд коворкингов компании, упаковки, униформы сотрудников
• Создание стратегии PR-присутствия компании и ее руководителей, разработка личного бренда для внутренних заказчиков

  Требования к соискателю:

• Отличное знание современных BTL и ATL технологий рекламного рынка, в первую очередь - таргетинг, контекст, smm, инфлюенс маркетинг, crm маркетинг, партнерские программы, промокоды, оффлайн маркетинг, PR
• Понимание психологии потребителя
• Умение сегментировать аудиторию, понимание особенностей рынка доставки еды
• Умение строить маркетинговую активность с учетом юнит-экономики, знание ключевых метрик бизнеса
• Знание Customer Journey Map, умение использовать A/B-тестирование
• Опыт бюджетирования
• Умение создавать и выводить бренды на рынок
• Навыки категорийного менеджмента

  Условия работы:

• Официальное оформление, зп два раза в месяц
• Удаленка + рабочее место в офисе при необходимости
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Сильная команда, дружный коллектив профессионалов в своих областях
• Фикс 150к + премия по KPI от 100к

В девелоперскую компанию Level Group требуется Персональный помощник руководителя.   Level Group - инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес-класса.   Обязанности:

• Планирование и организация рабочего дня руководителя
• Ведение календаря и деловой переписки
• Осуществление приема, обработки и распределения звонков
• Организация и подготовка совещаний
• Личные поручения
• Ведение информационной базы контактов руководителя, организация звонков руководителя в любое время
• Подготовка к приему посетителей, заказ пропусков
• Организация командировок и поездок руководителя (бронирование билетов, гостиниц, VIP-зон, машин, организация получения виз и пр.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности персонального помощника не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК, умение работать с офисной оргтехникой, знание MS Power Point и MS Excel
• Знание английского языка – intermediate и выше
• Грамотная речь, знание делового этикета
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность
• Способность работы в режиме многозадачности, скрупулезность, мотивация к решению задач, структурированность

  Условия:

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера – умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Комфортный офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street)
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших; сотрудников
• Корпоративная жилищная программа

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Такси ищет Руководителя службы премиальной поддержки, который поможет улучшить сервис и создать лучшую службу пользовательской поддержки.    Что нужно делать:

• Придумывать, что и как отвечать пользователям и водителям тарифа Ultima, чтобы поддержка была логичным продолжением премиального сервиса
• Руководить командой из 100 человек и распределять её ресурсы так, чтобы повысить качество и скорость ответов

  Компания ждет, что вы:

• Энергичный менеджер со свежими идеями и опытом управления клиентским сервисом или службой заботы о пользователях не меньше трёх лет
• Знаете основы аналитики, умеете собирать и структурировать информацию и делать выводы на её основе
• Стрессоустойчивы
• Умеете стратегически мыслить и находить общий язык с любым человеком

  Будет плюсом, если вы:

• Развивали премиальные сервисы

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель отдела аналитики. Ищут опытного профессионала, который сможет построить отдел аналитики с нуля — сформирует стратегию развития подразделения и соберет лучшую команду для основных направлений работы.   Level Group - инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес-класса.   Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Построение сквозной аналитики для всех каналов рекламы и продаж с целью связать все текущие данные в единую систему, позволяющую принимать оптимальные бизнес решения
• Построение CJM клиента от привлечения до сделки и аналитика конверсии на каждом этапе
• Построение системы анализа прибыльности инструментов продаж и промо активностей с целью определения наиболее эффективных для роста
• Работа с CRM-данными: профилирование, сегментирование, доработка и использование для настройки рекламных кампаний
• Разработка дэшбордов для анализа эффективности маркетинга — креативы, аудитории, каналы, конверсии, промо механики
• Построение детальной аналитики поведения пользователя на сайте и оптимизация конверсии
• Работа с мультиканальной аттрибуцией: анализ, поиск точек роста
• Аналитика влияния маркетинговых инвестиций на воронку продаж и рост брендовых метрик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с каналами диджитал-маркетинга и анализа их эффективности
• Владение методами оценки эффективности различных промо механик, нацеленных на рост продаж (пре- и пост-анализ)
• Опыт погружения в бизнес-процессы, понимание основных метрик эффективности
• Опыт работы с эконометрическими моделями – это плюс
• Знания Google Analytics/Яндекс.Метрики, Powerbi, Tableau, владение инструментами аналитики SQL, Python – это плюс
• Владение мат. статистикой и фреймворком проверки гипотез
• Опыт управления командой от 2-х человек
• Готовность вести проекты самостоятельно

  Условия:

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера – умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street)
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших; сотрудников
• Корпоративная жилищная программа

В сеть загородных отелей Яхонты открыта вакансия Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка концепции анимационной службы отелей, востребованной целевой аудиторией
• Разработка плана мероприятий, календаря событий отелей
• Разработка сетки мероприятий, написание сценариев и программ
• Организация и контроль мероприятий, работа с гостями
• Работа с внешними подрядчиками: артистами, кавер-группами, танцевальными коллективами (поиск, ведение переговоров, заключение договоров, соблюдение сроков исполнения и качества оказываемых услуг)
• Управление командой анимации (3 отеля), подбор и обучение персонала
• Проработка и внедрение прайса на дополнительные услуги по коммерческой анимации
• Подбор реквизита, костюмов, расходных материалов
• Разработка и реализация частных корпоративных проектов (квесты, тимбилдинги, дни рождения, выпускные)
• Взаимодействие с РАО совместно с юридическим отделом (составление отчётов, контроль оплаты счетов)
• Ведение внутреннего документооборота службы

  Требования:

• Опыт работы в индустрии развлечений от 5 лет (знание новых тенденций и потребностей клиентов)
• Актерско-режиссерское образование как преимущество
• Опыт работы в успешных проектах в сфере организации творческих, массовых, зрелищных мероприятий, event
• Опыт работы в отельной анимации как преимущество
• Уверенный пользователь ПК
• Личные качества: коммуникабельность, творческое мышление, креативность, активная жизненная позиция, доброжелательность, ориентация на работу с людьми, готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• График работы с 09-00 до 18-00 (5/2)
• Разъездной характер работы (оплата ГСМ)
• 15 минут от М. «Полежаевская», «ЦСКА», «Зорге»

В IT-компанию Webinar Group требуется Head of digital marketing.   Webinar Group - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.
С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС.    Ключевая цель позиции — формирование и реализация стратегии Digital-маркетинга для портфеля продуктов компании.   Задачи:

• Развитие охватных digital-каналов, контент-маркетинга для продвижения бренда и продуктов компании
• Развитие направления АВМ-маркетинга
• Поиск и проверка гипотез новых каналов привлечения
• Поддержка продаж, подогрев клиентов в пайплайне инструментами digital-маркетинга
• Обновление позиционирования компании и продукта, успешное донесение до ЦА
• Формирование требований к внутренней команде и подрядчикам. Контроль эффективности. Развитие внутренней команды: повышение экспертности, внедрение новых подходов
• Выстраивание бизнес-процессов внутри подразделения и во взаимодействие с командами внутри отдела маркетинга и внутренними заказчиками из других функциональных зон

  Ожидания от кандидата:

• Амбиции вывести компанию в безусловные лидеры рынка в основном сегменте
• Опыт работы в B2B-маркетинге от пяти лет
• Опыт работы в маркетинге и рекламе (управление проектами, понимание инструментария)
• Управленческий опыт не менее двух лет
• Опыт работы с digital-инструментами (медиапланирование, стратегия, аналитика РК)
• Умение точно доносить смыслы до целевой аудитории
• Опыт применения в работе методологий CJM, JBTD, Growth hacking, ABM
• Опыт кратного увеличения результатов маркетинга за 1-2 года
• Готовность к мотивации от цифровых результатов маркетинга и финансовых результатов продаж

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело, хотите достигать их вместе с компанией?
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ
• Гибкое начало рабочего дня — начинают с 9-11 утра
• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня
• Психологическую поддержку от партнеров — заботятся о вашем комфорте на работе и вовне
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Директор по продажам (Demix).   Обязанности:

• Руководить розничным регионом в полном объеме
• Подготовка кадрового резерва и развитие персонала (оценка, обучение и развитие сотрудников на управленческие позиции)
• Обеспечение, выполнения принятых стандартов качества обслуживания покупателей и соблюдения установленных технологий продажи товаров и услуг
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
• Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы магазинов

  Требования:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность)
• Успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе
• Опыт управления от 15 магазинов
• Гибкость, личная ориентация на результат, навыки построения отношений
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию
• Готовность к частым командировкам
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое)

  Компания предлагает:

• Работа в известной, стабильной компании
• Бесплатное корпоративное обучение
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
• Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
• Корпоративные скидки

В IT-компанию Webinar Group требуется Директор по продажам (Comdi).   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Компания разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года Webinar Group стала частью группы МТС, что дало компании новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС.    COMDI занимает лидирующее место на рынке виртуальных и гибридных мероприятий: организация онлайн-трансляций, веб-конференций, телемостов. Команда реализует проекты самого разного масштаба – от небольших корпоративных мероприятий до международных конференций и форумов. Клиентская база составляет несколько тысяч компаний, среди которых МТС, Группа Т1, VK, Актион, Сбер, ВТБ и пр. С помощью продуктов компании они постоянно обучают и развивают своих сотрудников и клиентов.   Ключевая цель позиции: рост выручки продукта Comdi через все возможные каналы — прямые продажи, маркетинг, продукт.   Задачи:

• Сформулировать долго- и среднесрочные цели по выручке
• Определить приоритетные шаги по развитию направления: мэппинг целевых компаний, планирование, подготовка и проведение инициатив по развитию бизнеса
• Масштабировать существующие подходы и постоянно находить новые
• Планировать и управлять активностью своей команды
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта: совместная работа по планированию и проведению кампаний и мероприятий, созданию контента, выбору механик и инструментов продвижения

  Ожидания от кандидата:

• Техническое образование
• Успешный опыт построения процессов продаж в B2B как системы с нуля: управление продажами на основе данных (аналитика), умение работать с различными каналами (мероприятия, реклама, прямые/холодные продажи и пр.)
• Успешный опыт личных B2B крупных (от 1 млн рублей) продаж сложных технических продуктов или услуг с длинным циклом сделки (от 3-х) месяцев. Интересен опыт в IT
• Опыт привлечения сильных людей в команду (от РОПа до менеджера). Успешный опыт управления, формирования, мотивации и развития команды
• Знание и успешный опыт гибких систем управления: Agile, SRUM, OKR
• Практика принятия решений на основе данных. Владение аналитическими инструментами

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. В компании быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ
• Гибкое начало рабочего дня — начинают с 9-11 утра
• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня
• Психологическую поддержку от партнеров
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

Hochland ищет HR-бизнес партнёра.   Ищут опытного коллегу, который станет надёжным HR-партнёром для закреплённых бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR-инициатив, стратегии и стандартов компании в этих подразделениях, будет сопровождать и поддерживать руководителей и сотрудников по всему циклу управления персоналом.   В роли HR бизнес партнёра вы будете:

• Выстраивать партнерские взаимоотношения с сотрудниками закреплённых за тобой подразделений (отдел маркетинга, отдел продаж, юридический отдел)
• Консультировать сотрудников закреплённых подразделений по всем процессам управления персоналом
• Осуществлять поиск и подбор персонала в закрепленные подразделения
• Поддерживать и контролировать все HR-процессы в закреплённых подразделениях, включая адаптацию и введение в должность, ежегодную оценку сотрудников, развитие и обучение персонала, удержание и вовлеченность
• Создавать и поддерживать благоприятный психоэмоциональный климат в коллективе
• Выступать в качестве доверенного советника и бизнес-партнера для руководителей закреплённых подразделений по всем возникающим вопросам в области управления персоналом
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning
• Развивать культуру компании, нормы и ценности лидерства, способствующие мотивации и удержанию сотрудников, а также повышению квалификации руководителей и менеджеров
• Внедрять и курировать все проекты HR-команды в закрепленных подразделениях
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности
• Вести необходимую отчетность

  Среди важных знаний, опыта и личных качеств кандидата компания выделяет:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, маркетинга
• Более 5 лет релевантного опыта работы в области управления персоналом (дженералиста, HR BP), предпочтительно в международной FMCG компании
• Подтвержденный опыт и знание принципов и практик в области управления персоналом, HR-инструментов, а также знания в области построения надежных и легко понимаемых процессов и процедур
• Отличные навыки межличностного общения, способность ориентироваться и общаться на различных организационных уровнях и добиваться результатов посредством влияния и тактичного общения
• Способность анализировать данные и представлять результаты в содержательном виде
• Амбициозность и стремление изменить ситуацию к лучшему и обеспечить выполнение поставленных задач, ориентация на результат
• Способность работать самостоятельно и продвигать проекты вперед
• Умение работать с большим количеством информации в условиях многозадачности
• Отличная репутация и высокие стандарты честности
• Высокая энергия, позитивное мышление, чувство юмора, любовь к людям, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,
• Экспертное владение MS Office (Excel, Power Point) и 1С 8.3 (желательно)
• Владение английским языком от уровня intermediate
• Знание основ трудового законодательства

  Что вас ждет:

• Работа в крупной международной FMCG компании: Hochland является лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимает 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимает 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
• Конкурентоспособная заработная плата
• Компенсация мобильной связи
• Оплачиваемый больничный лист
• Дотация на питание в кафе на территории офиса
• Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
• Новый современный офис категории А

В международную IT-компанию edna требуется Руководитель отдела операционного сопровождения.   edna — международная IT - компания, разработчик цифровых омниканальных решений, а также лидер в сфере мобильного информирования и текстовых коммуникаций в России, единственная в России IT-компания, которая имеет прямые контракты с — Viber, Apple, Vkontakte.   Обязанности:

• Организация процесса операционного сопровождения коммерческих подразделений компании (отдел по работе с клиентами, отдел продаж, маркетинг)
• Формирование отдела (4-6 человек), выстраивание процессов сопровождения коммерческих подразделений
• Погружение во все процессы взаимодействия между подразделениями компании, в технические моменты взаимодействия разных операционных систем компании
• Внедрение инструментов оптимизации и автоматизации внутренних процессов подразделений

  Требования:

• Опыт работы в направлении операционного сопровождения / аналитики / работы с клиентами от 5 лет
• Высшее образование
• Опыт договорной работы, работы с большим объемом документации
• Продвинутый пользователь Excel, Project Office (как преимущество)
• Понимание общих принципов работы с электронными торговыми площадками (как преимущество)
• Аналитический склад ума, четкая коммуникация, умение ставить задачи, контроль исполнения

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока система целей и ключевых показателей)
• Гибкий график работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем)
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки на территории БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения