Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиагруппу Актион-МЦФЭР требуется Руководитель группы корпоративных продаж VIP клиентам.   Ожидания: Харизматичный лидер команды, умеете учить, лечить и мочить неизлечимых;
Сами не боитесь переговоров с первыми лицами компаний рейтинга ТОП 500 РБК (не заикаетесь и не потеете при виде директора Газпрома);
Готовы подходить к работе с душой, не считаете минуты до конца рабочего дня, умеете работать в условиях многозадачности;
Умеете работать в Excel, отличаете ВПР от ЛПР;
Есть управленческий опыт в продажах от 2х лет, вырастили хотя бы одного менеджера;
Без проблем выходите из зоны комфорта во благо повышения уровня жизни.   Какие задачи предстоит выполнять: Активное управление группой продаж;
Выполнение ежемесячных планов продаж;
Контроль за качественными и количественными показателями сотрудников;
Анализ работы сотрудников (анализ отчетности по отделу, активность работы с клиентом, контроль движения клиента по этапам продаж;
Работа с наиболее сложными клиентами;
Участие в собеседованиях новых кандидатов;
Обучение / помощь в обучение новых сотрудников;
Еженедельное планирование своих задач;
Еженедельная отчетность по проделанной работе.   Какие условия предлагают: Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового законодательства;
Белая заработная плата (оклад + % от продаж);
ДМС;
Стабильная и интересная работа в крупнейшем издательском холдинге;
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская;
Комфортабельный, стильный Бизнес-центр;
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив;
Отличные возможности для карьерного роста и развития.

В МТС открыта вакансия Руководителя группы продаж на ОКН.   Обязанности: Выполнять ключевые показатели эффективности;
Сформировать эффективную, ориентированную на результат команду продаж услуг фиксированной связи на объектах коммерческой недвижимости;
Организовать процесс привлечения клиентов B2B на ОКН в регионе Москва и Московской области;
Увеличивать долю проникновения в ОКН региона;
Увеличивать доход портфеля ОКН региона;
Планировать и управлять активностью подчиненных;
Обучать и осуществлять наставничество менеджеров;
Взаимодействовать со смежными подразделениями;
Сформировать необходимую для работы отчетность.   Требования: Опыт руководства подразделением активных / холодных продаж в сегменте B2B (телеком, it-решения, системная интеграция) от 2 лет;
Знание рынка услуг фиксированной связи;
Опыт ведения сложных переговоров, выход на ЛПР / ЛВПР, умение убеждать, формулировать переговорную позицию “Win-Win”;
Умение работать в быстро меняющихся условиях, многозадачность, аналитика, стрессоустойчивость;
Нацеленность на результат, навык формирования эффективной команды, наставничества мотивации и обучения подчиненных;
Английский — как преимущество;
Высшее образование.   Условия: Стабильная белая зарплата и квартальные премии;
Быстро добраться — офис находится в историческом центре Москвы, в 3 минутах ходьбы от м. Полянка;
Развитие в компании – успешное выполнение поставленных задач позволяет расти по карьерной лестнице в абсолютно разных направлениях компании;
Здоровье своих сотрудников — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, врач в офисе;
Спорт — корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы, компенсация вашего фитнес-абонемента;
Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 4 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от партнеров.

В один из крупнейших мировых производителей строительной техники Zoomlion требуется Региональный директор по продажам.   Обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов для продажи спецтехники Zoomlion.
Продвижение товаров на рынок.
Формирование и поддержание взаимодействия с потенциальными клиентами, ведение отчетности в CRM системе.
Встречи с потенциальными покупателями, выезды в офис и на строительные площадки, проведение презентация продукции компании.
Проведение предпродажной подготовки, участие в формировании коммерческого предложения.
Контроль выполнения договора с момента заключения до полного выполнения условий и обязательств, контроль за сроками выполнения работ и оплаты.
Выполнение плана продаж.
Обеспечивать участие находящихся в подчинении менеджеров по продажам в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта.
Осуществлять тактическое планирование работ, осуществляемых подчиненными ему менеджерами по продажам компании и представлять на утверждение вышестоящему руководству.
Осуществлять разработку и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции.
Проводить совещания с постановкой и распределением задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами с менеджерами по продажам.
Вести переговоры с целевыми клиентами.
Анализировать продажи.
Разрабатывать и реализовывать рекламные акции, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия.
Участвовать в подборе и обучении персонала.   Требования: Высшее образование (менеджмент‚ маркетинг и продажи) техническое образование (желательно).
Опыт работы от 3 лет на руководящей должности, опыт работы менеджером по продажам спецтехники.
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих ведение предпринимательской и коммерческой деятельности, организации продаж и
поставки продукции; основ рыночной экономики, конъюнктуры рынка и его особенности; основ маркетинга и менеджмента; основ рекламы, методы проведения рекламных кампаний; основных принципов и методов прогнозирования; правил, принципов и структуры продаж; принципов стратегического планирования; характеристик реализуемой продукции.
Навыки делового общения, психологии деловых отношений.
Знание принципов, методов управления персоналом, стратегических и маркетинговых аспектов управления.   Условия: График работы: с 9:30 -00 до 18-00, 5/2.
Заработная плата по результатам собеседования.
Испытательный срок 3 месяца.
Оформление по ТК РФ, оплата связи.
Работа в крупной иностранной компании.

Производитель электронного оборудования QTECH открывает вакансию Менеджера по продукту VoIP.   Обязанности: Осуществлять деятельность по созданию, своевременному расширению и поддержке развития серий продуктов по заданному технологическому направлению.
Развитие и бюджетирование проектов вывода продуктов в серию.
Формирование заказа и контроль производства.
Расчет нормативов неснижаемых остатков на складе по выводимому на рынок продукту и регулярное их обновление.
Организация выпуска версий продуктов в существующих сериях. Контроль периодичности и регулярности обновления продуктов в существующих сериях.   Требования: Знание оборудования по направлению VoIP (голосовые шлюзы).
Опыт работы с контрактными производствами, отечественными и/или зарубежными
понимание этапов и процесса контрактного производства).
Знание рынка производителей КНР.
Наличие навыков планирования по техническому развитию направления.
Знание английского языка (уровень, достаточный для ведения переговоров).   Условия: Современный офис класса «А».
Программы расширенного медицинского страхования (стоматология).
Ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата больничных.
От метро до офиса сотрудников доставляет собственный корпоративный транспорт.

Производитель электронного оборудования QTECH находится в поиске Менеджера по продукту Wi-Fi.   Обязанности: Осуществлять деятельность по созданию, своевременному расширению и поддержке развития серий продуктов WIFI.
Развитие и бюджетирование проектов вывода продуктов в серию.
Формирование товарной линейки, ценовой политики.
Расчет нормативов неснижаемых остатков на складе по выводимому на рынок продукту и регулярное их обновление.
Взаимодействие с коммерческим подразделением продажам и развитию продуктов.   Требования: Знание рынка оборудования WiFi.
Опыт развития и продвижения продуктов, управления товарной линейкой.
Знание рынка производителей КНР.
Понимание тенденций развитию рынка.
Знание английского языка (уровень, достаточный для ведения переговоров).   Условия: Современный офис класса «А».
Программы расширенного медицинского страхования (стоматология).
Ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата больничных.
От метро до офиса сотрудников доставляет собственный корпоративный транспорт.

Группа IT-компаний FIX cпециализируется в сфере FinTech, электронной и мобильной коммерции, привлечении интернет-трафика. В компании открыта роль Менеджера проекта.   Задачи: Управление проектом
Обеспечение работы службы поддержки
Распределение задач внутри команды и контроль их выполнения
Описание и постановка задач технической команде
Коммуникация с клиентами и партнерами
Ведение деловой переписки
Сбор и предоставление отчетности проекта   Требования: Опыт в качестве руководителя проекта от 1 года
Опыт делегирования обязанностей, постановки задач и контроля их выполнения
Умение расставлять приоритеты
Хорошие коммуникативные навыки
Английский язык от уровня Upper-Intermediate   Предлагают: Официальное оформление
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
Уютный офис в центре города (парковка в наличии)
Интересные задачи и работу в команде профессионалов
Корпоративные праздники и мероприятия
Корпоративную скидку на изучение английского языка от одной из крупнейших онлайн-школ
ДМС.

На данный момент в компании 1С-Рарус (разработчик решений на платформе «1С: Предприятие») открыт конкурс на вакансию Менеджера по развитию партнерской сети в отделе региональной дистрибуции.   Основные задачи сотрудника: Развитие партнерской сети (привлечение к сотрудничеству новых партнеров) Укрепление партнерских отношений с существующими партнерами компании (расширение матрицы сотрудничества) Проведение встреч и переговоров с лицами, принимающими решения Выявление, анализ и структурирование потребностей партнеров Инициация, согласование и проведение мероприятий для партнеров   Ожидания от кандидата: Высшее образование Навыки активных личных продаж, желательно в B2B Опыт работы в продажах программного обеспечения / компьютерной техники (будет преимуществом) Навык работы в 1С: Управление торговлей желательно Грамотная устная и письменная речь Презентационные навыки Личные качества: проактивность, ориентация на бизнес-результат, ответственность. исполнительность Способность ставить перед собой цель и достигать её   Компания предлагает: Работу в динамично развивающейся IT-компании Интересные, неповторимые и сложные задачи Проекты, предоставляющие реальную возможность профессионального развития и карьерного роста Оформление в соответствие с ТК РФ График работы: понедельник — пятница 10:00-19:00 Частичная компенсация мобильной связи для сотрудников, подключенных к корпоративному тарифу.

Крупный системный интегратор, лидер в автоматизации ритейла, производства, финансов и нефтегаза КОРУС Консалтинг в поиске Менеджера проектов (финансовое планирование).   Чем нужно будет заниматься в данной роли: Управлять проектами – разрабатывать и претворять в жизнь планы проектов.
Организовывать коммуникации между членами проектной команды и Заказчиком.
Управлять изменениями в ходе проекта (рамки, сроки, стоимость).
Определять и контролировать выполнение стандартов качества выполнения задач в ходе проекта.
Оценивать и предотвращать риски проекта.
Участвовать в проработке архитектуры, настройке и тестировании удобной системы планирования на базе платформы Optimacros, а также инструментов интеграции системы с внешними источниками данных.
Помогать Заказчику создавать и развивать его собственный центр компетенции, вовлекая в ход проекта будущих администраторов системы со стороны Заказчика.
Участвовать в подготовке презентаций и демо-стендов, демонстрации решений потенциальным клиентам, разработке коммерческих предложений.   Пожелания к кандидату: Высшее образование. Области: экономика, информационные технологии, системный анализ, математика.
Опыт работы: не менее 3 лет внедрения информационных систем на стороне компании-интегратора или у клиента. Желателен опыт руководства командой внедрения.
Опыт внедрения систем класса EPM (IBM Cognos TM1, Oracle Hyperion, SAP BPC, Optimacros).
Знания одной или нескольких функциональных областей:
Финансовое планирование и анализ, бюджетирование.
Планирование продаж.
S&OP.
Готовность работать в быстроменяющейся окружающей среде:
Готовность к командировкам.
Готовность быстро и эффективно переключаться между разными проектами и задачами. Один человек может быть задействован как на одном, так и на нескольких текущих проектах.   Что предлагают: Профессиональных и компетентных коллег и руководителей, которые поделятся своим опытом и успехом и с которыми поделитесь опытом и успехом Вы.
Комфортную среду для работы и профессионального развития.
Достойную оплату труда (обсуждается с кандидатами), включая проектные бонусы, которые действительно выплачиваются.
ДМС.
Современный стильный офис.
Гибридный и гибкий график работы.

В КРОК открыта позиция Старшего менеджера IT проектов.   Задачи: Участие в проекте со стадии пресейла;
Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает Допродавать);
Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.   Ожидания компании: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ- проектами не менее 3-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   Характеристики успешного менеджера проекта: Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   Компания предлагает: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями Подари жизнь ищет в свою команду Influencer marketing manager‘а.   Задачи: Стратегическое развитие направление influencer marketing согласно целям и задачам фонда
Составление и ведение пула блогеров под разные информационные поводы и продвижение разных продуктов
Регулярная коммуникация с пулом лояльных блогеров на разных площадках (Instagram, Youtube, Tik-Tok, Telegram, Яндекс.Дзен и др.), продюсерскими центрами, блогерскими агентствами
Составление контент-планов, концепций продвижения, тайминг-планов, механик и активностей, контроль дедлайнов по проектам
Продумывание / генерация сценариев для постов / интеграций
Регулярный мониторинг трендов   Требования: Опыт работы в коммуникационных (блогерских, SMM, медиа и диджитал) агентствах по проектам с блогерами и инфлюэнсерами от 2-х лет
Опыт работы с блогерами (наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых лидеров мнений)
Составление стратегии подбора блогеров, аналитики (инструменты, статистика аккаунтов), разработка контент -планов
Опыт успешной реализации интеграций с блогерами
Понимание специфики разных площадок (youtube, Instagram, Telegram, Яндекс.Дзен, Tik-Tok)
Понимание продуктов, сервисов, механик и kpis в области influencer-маркетинга
Понимание базовых процессов создания и производства контента
Умение найти партнеров среди инфлюенсеров на условиях probono, готовность работать без бюджета и бартера, главная ценность фонда — причастность к помощи детям и изменениям в обществе   Личные качества и soft skills: Инициативность, чувство юмора, профессиональное любопытство, умение работать в команде, слушать / слышать и договариваться
Структурированность и хорошие навыки планирования, умение доводить начатое до конца в четко оговоренные сроки
Готовность постоянно работать в режиме многозадачности, различных стрессовых ситуациях, быть на связи 24/7
Грамотный устный и письменный русский, английский – преимущество   Условия: Нескучные проекты с уникальной тематикой (благотворительность, помощь детям)
Возможность поработать с нестандартными интеграциями, пулом постоянных амбассадоров и расширить навыки в influencer marketing
Гибкий график (частично удаленно), занятость полная
Соц. пакет (после испытательного срока)
Заработная плата по результатам собеседования.