Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную IT-компанию edna требуется Бизнес-партнер на продукт Chat Center.   edna — международная IT-компания, разработчик цифровых омниканальных решений, а также лидер в сфере мобильного информирования и текстовых коммуникаций в России, единственная в России IT-компания, которая имеет прямые контракты с — Viber, Apple, Vkontakte.   edna Chat Center - один из лидирующих продуктов на рынке омниканальных решений для бизнеса. Чат-центр от edna позволяет среднему и крупном бизнесу организовывать массовое обслуживание в цифровых диалоговых каналах, таких как мессенджеры (например, Telegram или VK Messenger), чаты на сайтах и мобильных приложениях, электронная почта. Chat Center используется множеством компаний в РФ и СНГ, среди них М-Видео, Юмани, Газпромбанк, Мосметро, Евразийский Банк и другие.   Бизнес-партнер — это важнейшая роль в команде развития продукта edna Chat Center. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — это достижение финансовых целей Продукта. Бизнес-партнер фокусируется на клиентах и их потребностях, организует работу по продвижению продукта и каналов продаж, формирует коммерческие условия предложения Продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Развивать воронку продаж (консультировать менеджеров по продажам, принимать решения по нестандартным кейсам и запросам клиентов, участвовать в переговорах с клиентами)
• Проводить мероприятий по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития Продукта
• Определять цели маркетинга и продвижения Продукта
• Развивать отношения с партнерами (разработчиками чат-бот решений, поставщиками виртуальных АТС и голосовым платформами, интеграторами комплексных решений для контактных центров и служб поддержки)
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления Продукта
• Взаимодействовать с Продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)
• Управлять беклогом Продукта edna Chat Center
• Регулярно пополнять беклог новыми идеями, полученными в результате анализа рыночных тенденций и конкурентов
• Выявлять барьеры пользователей и впоследствии вносить изменения, направленные на улучшение пользовательского опыта

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)
• Имеет опыт работы в контактных центрах, службах поддержки или подразделениях клиентского сервиса в средних и крупных компаний на позиции руководителя группы и выше
• Имеет высшее техническое образование
• Имеет опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги, как для международного, так и рынка РФ

  Компания предлагает:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки на территории БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

В службу доставки еды Кухня на районе требуется HR Бизнес-партнер (Производство).   Кухня на районе готовит и доставляет горячую еду за полчаса. Миссия — накормить и освободить городского жителя от ежедневной рутины готовки, чтобы у него оставалось больше драгоценного времени и энергии на себя, близких и любимые дела.
Еду придумывают и создают сами. У компании собственное пищевое производство в Москве — Реактор. Реактор состоит из нескольких цехов и лаборатории, где используют новейшее оборудование и применяют технологии приготовления, которые постоянно улучшают. Производственные процессы работают как часы, и такого же эффекта хотели бы достичь в работе с людьми на Реакторе.
Ищут опытного HR-бизнес-партнера, который поможет выстроить дизайн HR-процессов и возьмет на себя ответственность за организационную эффективность персонала Реактора.   Вам предстоит:

• Быть экспертным HR-бизнес-партнером для Директора Производства
• Настроить эффективные HR-процессы внутри Производства
• Вести бюджеты: планировать и следить за ФОТ Производства, работать с планом-фактом каждый месяц
• Разработать и внедрить унифицированные, но масштабируемые системы мотивации и оплаты труда, которые помогут достигать наших бизнес-показателей
• Управлять процессами подбора, оформления и адаптации
• Руководить командой HR и растить ее профессиональный уровень, в твоем подчинении будут менеджеры по найму и специалист КДП
• Выстроить систему HR-метрик и постоянно их улучшать
• Выстроить эффективные внутренние коммуникации
• Помогать руководителям подразделений Производства с управлением мотивацией, удержанием сотрудников и разрешением конфликтов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRD/HR BP на пищевом производстве от 50 человек
• Опыт выстраивания и поддержки HR-процессов в быстрорастущей компании. Ты комфортно себя чувствуешь в условиях быстрых и частых изменений
• Отличные знания основ кадрового делопроизводства на производственных предприятиях
• Отличное понимание производственных ролей и инструментов мотивации для каждой из них
• Опыт выстраивания мотивационных схем на производстве
• Способность совмещать в себе бизнес-ориентированный подход и любовь к людям
• Аналитический склад ума
• Высокая ответственность, самостоятельность, проактивность, желание постоянно развиваться

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на рост Кухни через людей на Производстве
• Возможность быть частью развивающегося фудтех-проекта, который делает хороший продукт
• Замотивированную и профессиональную команду, в которой ты сможешь применить свои знания и научиться новому
• ДМС BestDoctor после испытательного срока
• Офис в 5-и минутах от МЦД "Перерва", гибридный график работы
• Официальное оформление по ТК РФ, белую заработную плату
• Любящих свою работу и продукт неравнодушных коллег
• Скидка 30% на заказы в Кухне 

В Ашан открыта вакансия HR Бизнес-партнера по персоналу.   Возможны графики работы:

• График работы: 5/2 плавающие выходные
• Смены с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (восьми часовой рабочий день и 1 час перерыв)
• Возможны дежурные смены (с 14:00 до 23:00) - до 3-х раз в месяц

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития в компании
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах
• Премии по результатам
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга

  Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса обучения и адаптации персонала
• Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени
• Контроль и анализ эффективности работы с персоналом
• Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
• Ведение отчетности по всем направлениям
• Курирование КДП, по необходимости проведение аудита
• Управление внутренними коммуникациями
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Личные качества — нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки

В девелоперскую компанию Level Group требуется HR бизнес-партнер.   Level Group - инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес-класса.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии, программ по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала, программ по компенсациям и льготам, по формированию кадрового резерва
• Контроль индивидуальных планов развития сотрудников и формирование планов обучения
• Управление структурными изменениями подразделений
• Анализ потребности организации в персонале с учетом краткосрочных и долгосрочных планов развития
• Разработка системы мотивации, направленной на повышение экономической эффективности подразделения и стимулирования сотрудников
• Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Составление и отслеживание плана бюджета по расходам на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в международных компаниях – от 3‑х лет
• Опыт в HR – от 5 лет
• Проактивность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера – умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Возможность работать удаленно (2 дня в неделю)
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших; сотрудников
• Корпоративная жилищная программа

Hochland ищет Бизнес-партнера по информационным технологиям (логистика и продажи).   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, разработка и реализация планов цифровизации на основе доступных платформ и технологиях
• Анализ эффективности бизнес-процессов, инициирование изменений бизнес-процессов или создание новых
• Управление дорожной карты ИТ проектов, в т.ч. составление уставов проектов
• Управление и координация ИТ проектов в сфере ответственности
• Оценка достижения бизнес-целей и бизнес-показателей, взаимодействие со стейкхолдерами
• Создание и поддержание описания бизнес процессов совместно с владельцами процессов

  Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий
• Хорошие знания бизнес-процессов в предметных областях, желательно в области продаж и логистики в крупной производственной компании
• Опыт участия в крупномасштабных и сложных ИТ-проектах
• Опыт управления проектами, изменениями, управления взаимоотношениями с бизнес-заказчиками
• Сбор и проработка требований внутреннего Заказчика, выявление «узких» мест и предложение альтернативных вариантов
• Опыт интеграции с внешними системами
• Опыт работы с SAP MM/SD от 3 лет
• Знания методов анализа и проектирования бизнес-процессов, системное мышление
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Высокие коммуникативные навыки, организованность, умение планировать рабочее время, командная работа

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• 5-дневная рабочая неделя
• Отпуск 28 календарных дней
• Больничные листы оплачиваются
• Бесплатная доставка до места работы и обратно по маршрутам движения корпоративного транспорта
• Дотация на питание в заводской столовой
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Дополнительное пенсионное обеспечение после прохождения испытательного срока
• Бесплатная выдача готовой продукции 1 раз в месяц
• Рассматривают кандидатов для работы в московском офисе (м. Преображенская площадь) или на заводе в Московской области (Раменский район)

В горнодобывающую компанию MECHEL требуется Head of International Corporate Law Department.   Мечел объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от добычи сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью. В состав холдинга также входят три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. Продукция Мечела реализуется на российском и зарубежных рынках.   Обязанности:

• Обеспечение юридической поддержки и контроль процессов создания, ликвидации, банкротства и/или реорганизации дочерних и зависимых обществ (филиалов, представительств) Компании, расположенных за пределами Российской Федерации
• Обеспечение юридической поддержки участия Компании и ее дочерних и зависимых обществ в собраниях и заседаниях органов управления дочерних и зависимых обществах Компании (в том числе при назначении кандидатов в Советы директоров и исполнительные органы юридических лиц)
• Осуществление контроля за деятельностью зарубежных дочерних и зависимых обществ Компании посредством взаимодействия с юридическими службами дивизионов и предприятий Компании
• Ведение переговоров с контрагентами и их консультантами в рамках имеющихся полномочий
• Координация деятельности иностранных юридических консультантов
• Предоставление юридических консультаций по международным корпоративным вопросам и иностранному праву в рамках компетенции
• Полное сопровождение деятельности компании и взаимодействие с юридическими службами дочерних иностранных компаний и обеспечение соблюдения основных законодательных требований
• Организация участия в иных компаниях, работа по приобретению акций (долей) предприятий, работа с акциями и акциями/долями дочерних структур
• Участие и сопровождение сделок по слияниям и поглощениям (разработка корпоративных схем, привлечение внешних юридических консультантов) за рубежом и в России
• Подготовка меморандумов по вопросам корпоративного и договорного права
• Взаимодействие с юридическими службами, аудиторами, банками и внешними консультантами
• Осуществление контроля за соответствием учредительных документов и внутренних нормативных актов действующему законодательству, — разработка учредительных, корпоративных документов и локальных нормативных актов и внесение изменений в действующие документы
• Обеспечение решения задач и выполнение функций, возложенных на Отдел, своевременно и в полном объеме

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее юридическое образование
• Опыт работы в холдинговых компаниях (желательно)
• Опыт работы не менее 5 лет в области международного корпоративного права
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя
• Хорошее знание программ MS Office (Visio, Excel, Power Point, Visio)
• Английский язык — свободный

  Условия:

• Офисный формат работы
• График с 09.00 до 18.00

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель группы по предотвращению потерь.    Должностные обязанности:

• Организация работы по предотвращению потерь в магазинах розничной сети «Спортмастер» в соответствии с действующими в Компании нормативными документами
• Проведение обучающих тренингов с торговым персоналом по вопросам обеспечения сохранности ТМЦ
• Выявление рисков и нарушений в технологических процессах, влекущих за собой потери или потенциальные потери, экспертиза, разработка мероприятий, направленных на снижение недостач, совместно с директорами магазинов
• Проведение предварительных и служебных проверок по инцидентам, связанным с потерями
• Взаимодействие с правоохранительными, судебными и проч. органами по инцидентам, связанным с потерями
• Участие в инвентаризациях товара (контроль проведения инвентаризаций, проведение выборочных инвентаризаций «рисковых» групп товара)
• Контроль работоспособности технических средств охраны (ПКС, СОТ, СОТС, СКУД), контроль работы подрядчиков по оснащению, дооснащению, обслуживанию технических средств охраны
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников контролерского состава

  Требования:

• Знания правил организации работы складского, торгового помещений и кассового узла розничного магазина
• Знание технологии товародвижения, факторов, влияющих на потери, форм и методов противодействия мошенничеству и хищениям
• Опыт работы с правоохранительными органами по подаче заявлений (хищения)
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (офисные программы), знание современных систем видеонаблюдения, противокражных систем, СКУД
• Желателен опыт работы на аналогичной должности, опыт управления персоналом
• Желательно наличие водительских прав категории «В» и личного автотранспортного средства
• Личные качества: организаторские способности, высокая коммуникабельность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, требовательность, выносливость, внимательность

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Финансовые платформы ищут Head of Sales Operations, который сможет привнести свои знания и опыт в команду. Ваша работа будет включать в себя управление процессами продаж и анализ данных, а также внедрение и оптимизацию системы управления продажами - Salesforce.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Sales Operations Manager в продуктовой IT компании от 3 лет
• Опыт работы с Salesforce или другими системами управления продажами
• Отличные навыки анализа данных и использования инструментов аналитики для принятия решений
• Навыки управления проектами и координации работы команд
• Отличные навыки коммуникации
• Системное мышление, многозадачность, кросс-культурная коммуникация
• Английский язык С1
• Бакалавр или магистр в области экономики, финансов или управления бизнесом

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление и координация процессами продаж, отслеживание целевых показателей продаж, анализ данных и определение причин их изменений
• Создание и сопровождение процессов продаж, улучшение и оптимизация существующих процессов
• Организация и проведение тренингов для продажных специалистов и менеджеров
• Мониторинг и анализ данных о продажах, мониторинг показателей эффективности продаж, выявление проблемных зон в работе и поиск решений для их устранения
• Сопровождение процесса внедрения Salesforce в компании и настройка метрик Conversion rate, Customer acquisition cost (CAC), Sales cycle length, Sales productivity, Customer retention rate, Pipeline velocity, Territory coverage, Sales team performance и др.
• Планирование и контроль бюджета отдела продаж, составление отчетности

  Компания предлагает:

• Возможность работать полностью удаленно из любой точки мира
• Официальное трудоустройство, гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 11-00)
• Адекватное руководство
• Участие в реализации собственных вдохновляющих уникальных проектов по всему миру
• Конкурентная заработная плата и социальный пакет

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководитель по интегрированному планированию.    Обязанности:

• Разработка и развитие методологии интегрированного планирования с учетом лучших практик
• Разработка моделей и проведение сценарного анализа долгосрочных прогнозов
• Внедрение, управление и координация процесса S&OP торговой и производственной части холдинга
• Внедрение сквозных показателей и стандартизированной корпоративной операционной отчетности по всем бизнес направлениям
• Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, финансы, маркетинг, продажи, товародвижение, ИТ и др.)
• Лидирование регулярных встреч в рамках процесса S&OP по всем бизнес направлениям
• Балансировка планов продаж, планов производства, товарных запасов, прогнозирование запасов материалов и полуфабрикатов
• Консолидация, расчет и анализ целевых операционных показателей по всем бизнес направлениям. Анализ отклонений, выявление причин и факторов отклонений. Разработка и внедрение инициатив по устранению отклонений
• Формировать, инициировать и лидировать мероприятия, направленные на изменение и оптимизацию действующих бизнес-процессов в направлении усиления роли планирования в управлении
• Инициирование и участие в проектах цифровизации, автоматизация действующих бизнес-процессов

  Задачи:

• Разработка методологии интегрированного операционного планирования
• Разработка моделей и проведение сценарного анализа долгосрочных прогнозов
• Внедрение, управление и координация процесса S&OP холдинга
• Внедрение сквозных показателей и стандартизированной корпоративной операционной отчетности по всем бизнес направлениям
• Автоматизация процессов операционного планирования и операционной аналитической отчетности

  Для успешного выполнения задач, необходимо:

• Высшее техническое / финансово-экономическое образование
• Опыт работы в крупной торгово-производственной компании от 5 лет, на должностях руководитель отдела \ департамента логистики \ цепей поставок \ интегрального планирования
• Знание процесса S&OP
• Знание принципов работы интернет продаж, производства, склада, транспортной логистики, управления запасами
• Успешный опыт руководства командой менеджеров
• Успешный опыт управления изменениями бизнес-процессов
• Умение работать с данными
• Практический опыт эффективного управления себестоимостью, снижения затрат, оптимизации бюджета
• Английский язык уровень С1
• Лидерские качества, ориентация на результат

  Компания гарантирует:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы
• Оформление по ТК РФ
• Программу гибких льгот "divan life" до 50 000 руб. каждому сотруднику на спорт, медицину и путешествия
• 100% оплата профильного обучения
• Скидку на мебельную продукцию
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь

В компанию-производитель косметики Carely требуется Бренд-менеджер, который будет лидировать направление бренд-маркетинга, т. е. сможет формулировать и распределять бюджеты на маркетинговое продвижение брендов, придумывать и реализовывать рекламные кампании, которые позволят достигать KPI (определяемые совместно с директором по маркетингу), а также курировать среднесрочные стратегические проекты для всех брендов (спец. поддержки линеек, акций, спец. активации).   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья, сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG. Компания производит косметические средства и БАДы под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях. Чего в компании нет:

• Дресс-кода
• Субординации и строгой иерархии
• Излишней бюрократии
• Духовных скреп

Что в компании есть:

• Адекватная и профессиональная команда
• Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
• Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым вам тоже нужно будет приглядывать)

  Чем вы будете заниматься:

• Анализировать рынок и конкурентное окружение, прогнозировать потребности и спрос, отслеживать тренды
• Разрабатывать стратегии развития брендов
• Ставить стратегические цели по брендам
• Осуществлять контроль реализации стратегии бренда по показателям
• Заниматься ежемесячным планированием бюджетов по бренду и анализом результатов
• Формировать планы, бюджеты, ценообразование
• Разрабатывать рекламные кампании, маркетинговые акции и активности для запуска новинок и продвижения брендов, стимулирования продаж
• Совместно с командой осуществлять маркетинговую поддержка: проработка дизайна, названий, аннотаций, описаний и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Более 3-х лет успешного опыта работы бренд-менеджером в сфере FMCG (и не только)
• Есть опыт продвижения или вывода брендов на маркетплейсы
• Есть опыт управления командой людей (на проекте или подчиненных), делегирования и постановки задач
• Аналитический склад ума, есть навыки бюджетирования бренд маркетинга и навыки работы с таблицами
• Опыт реализации стратегий диджитал маркетинга с подрядчиками (контекст, тартег, медийка, email рассылки, SMM)
• Все в порядке с самоорганизованностью и оперативностью 
• Есть релевантное высшее образование

  Компания предлагает:

• Классный офис на Большой Тульской (5 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
• Свободный график работы – неважно, кто и когда в офисе, важен результат
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи

  Будет отлично, если вы напишете сопроводительное письмо, в котором расскажете, почему вы хотите познакомиться с работодателем.