Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Henkel is looking for a Senior Brand Manager (Beauty Care).    Responsibilities: Develop & lead short and mid-term marketing strategy for the brands
Manage P&L and brands portfolio / product mix to maximize topline and profitability
New product development
Develop and implement integrated marketing plan, marketing campaigns, consumer promotions and activation to support overall brands’ growth and profitability
Represent business results towards HQ with regular reports on brands development and on-going projects. Support HQ with local data and business analytics
Collaborate with KA, Trade Marketing & CatMan on initiatives’ deployment and execution for TOP customers
Develop efficient communication network with key functions (Sales, Trade Marketing, Supply Chain, Legal)
Lead a direct report: set clear goals, provide with all necessary help, knowledge & tools to achieve them, design & support their development plan   Requirements: Higher education (marketing, economics). Additional education as an advantage
5+ years’ relevant work experience with proven track records in Marketing / Brand Management in leading FMCG company
Team-oriented
Ready to work in multitasking environment, hardworking, passionate, able to lead and motivate project teams
Strong analytical skills partnered with a creative mind
Outstanding communication skills
Familiar with latest trends and marketing best practices
Fluent English   Salary&Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus)
Medical insurance
Life insurance
Sick leave is compensated by the company
Lunches
Extended paid vacation (31 calendar days per year)
Opportunities for development within the company
Friendly, professional team.

FinTech-компания, лидер в области микрофинансов в России и Казахстане, с экспансией на развивающихся рынках 16-ти стран, открывает вакансию Главный бухгалтер.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Руководство коллективом из 3-х сотрудников.
• Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (в подчинении 3 человека);
• Ежемесячное закрытие 1С в сжатые сроки;
• Формирование бухгалтерской отчетности;
• Внесение изменений в учетную политику организации;
• Анализ сделок на правильность оформления в соответствии с требованиями БУ и НУ;
• Автоматизация процессов, взаимодействие с подрядчиками и внутренними разработчиками;
• Анализ нагрузки на отдел, перераспределение обязанностей при необходимости.   Какие требования к кандидату?
• Высшее образование;
• Обязательное знание ОСБУ в банках или МФК или МКК;
• Отличное знание НК РФ;
• Знание МСФО желательно.
• Обязателен опыт зам. главного бухгалтера или главного бухгалтера в банке или микрофинансовой организации (МФК-МКК).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-школа Фоксфорд растет и сейчас ищет Руководителя направления для развития своей продуктовой линейки в новом сегменте.   Задачи: Исследования рынка, конкурентов, ЦА; Актуализация и развитие продуктовой линейки; Построение коммуникации с сегментом в целом; Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия.   Что хотят видеть у успешного кандидата: Мышление в категориях цифр и денег: вам интересно выращивать бизнес и увеличивать выручку; Желателен предпринимательский опыт либо опыт проектного управления с денежными KPI; Навыки построения и анализа юнит-экономики; Хорошие навыки проектного управления, опыт в сustdev, анализе рынка-конкурентов-аудитории; Работа с гипотезами, проектирование и интерпретация результатов экспериментов; В идеале — понимание образовательной реальности в России, а также особенностей edtech как рынка.   Что компания даст взамен: Бесплатное (или со скидками) обучение на всех онлайн-программах Нетологии-групп; Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за хорошие результаты; Офис в БЦ на м. Тульская или полная удаленка на ваш выбор; ДМС после 3 месяцев работы; Быстрый профессиональный и личностный рост.   Просьбав сопроводительном письме написать пару слов о том, что вы ищете и чем зацепила эта вакансия. Будет круто указать свою вилку по доходу.

Хорошая вакансия для HR-Директора в ведущую российскую юридическую фирму, оказывающую услуги по всему миру.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработкой и внедрение HR-стратегии и C&B, обучения, оценки и т. д.;
• Управлением коллективом;
• Плотно взаимодействовать с партнерским составом;
• Организовывать конференции партнеров (члены международного консорциума).   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы на руководящих позициях HR не менее 7 лет (желательно HRBP или C&B Lead)
• Опыт разработки и, что крайне важно, внедрения HR-стратегии и процессов (C&B, грейдирование и пр.);
• Лично занимался подбором персонала от низов до Executives;
• Умение работать с цифрами и данными;
• Опыт работы в компаниях с иностранными партнерами/клиентами и может общаться с ними на английском.   Что предлагают?
• Руководство открыто к инициативам в HR и всемерно поддержит вас на этом пути;
• Это реальная возможность выйти на новую ступень в карьере для тех, кому нравится самостоятельно делать проекты в HR, но хочется более высокого статуса;
• Конкурентная зарплата (оклад и годовой бонус)
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Удобно расположенный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Хорошая вакансия для HR-Директора в ведущую российскую юридическую фирму, оказывающую услуги по всему миру.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработкой и внедрение HR-стратегии и C&B, обучения, оценки и т. д.;
• Управлением коллективом;
• Плотно взаимодействовать с партнерским составом;
• Организовывать конференции партнеров (члены международного консорциума).   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы на руководящих позициях HR не менее 7 лет (желательно HRBP или C&B Lead)
• Опыт разработки и, что крайне важно, внедрения HR-стратегии и процессов (C&B, грейдирование и пр.);
• Лично занимался подбором персонала от низов до Executives;
• Умение работать с цифрами и данными;
• Опыт работы в компаниях с иностранными партнерами/клиентами и может общаться с ними на английском.   Что предлагают?
• Руководство открыто к инициативам в HR и всемерно поддержит вас на этом пути;
• Это реальная возможность выйти на новую ступень в карьере для тех, кому нравится самостоятельно делать проекты в HR, но хочется более высокого статуса;
• Конкурентная зарплата (оклад и годовой бонус)
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Удобно расположенный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию (производство измерительного оборудования) ищут Коммерческого директора.   Основные направления деятельности:
Маркетинг (от анализа рынка до продвижения компании)
Разработка каналов сбыта (B2C, B2B, B2G)
Руководство коллективом (30 чел)   Условия:
В данной компании все белое и официальное
Уровень з.п. начнут с 200 000р + премии.

Парусное сообщество Сила ветра ищет Head of SMM.   Сила ветра — это яхтенная школа, основанная Максимом Пинигиным, совладельцем Музея советских игровых автоматов. Начав с частного увлечения основателя и его друзей менее чем за 10 лет проект превратился в крупнейшее в России парусное сообщество. Сегодня команда не только проводит теоретические и практические занятия по парусному спорту, но и устраивает собственные соревнования, фестивальные и спортивные регаты, организует экспедиции и круизы, выпускает журнал и даже строит собственный класс гоночных яхт.   Обязанности:
— формирование стратегии присутствия в соцсетях в соответствии со стратегией компании и продуктовых направлений;
— разработка креативной концепции по продвижению и материалы в SMM в рамках стратегии маркетинга;
— участие в формировании маркетингового плана и бюджета;
— кураторство работы филиалов как в городах России, так и за ее пределами;
— ведение аккаунтов во всех соцсетях;
— создание контент-планов и рубрикаторов, активаций;
— написание регулярных постов и текстов креативов на основе общей стратегии бренда и человеческих инсайтов;
— общение с аудиторией, сбор фидбека, реагирование на проблемы;
— ведение бюджета и выполнение самостоятельно поставленных KPI, оценка эффективности;
— рост количества подписчиков и уровня их вовлечения;
— продюсирование контента;
— отслеживание потенциальных возможностей выхода в новые соцсети, основываясь на трендах среди ЦА;
— построение комьюнити любителей парусного спорта;
— разработка и запуск блогерских кампаний: разработка и утверждение подхода, согласование форматов интеграций, отслеживание результатов;
— предоставление регулярных отчетов стейкхолдерам.   Условия:
— возможность выстроить свой отдел;
— скидки на парусные приключения по всему миру;
— заработная плата по результатам собеседования.   Требования:
— опыт SMM, успешные кейсы и понимание сферы от трех лет;
— ответственность, умение мыслить стратегически и добиваться результата;
— интерес к профессии и трендам;
— искреннее желание увлечься парусным спортом, разобраться во всем и увлечь этим всех остальных;
— понимание городского культурного контекста и умение проассоциировать «Силу ветра» с подходящими героями и партнерами;
— понимание, что такое хороший текст, хорошая фотография;
— чувство юмора;
— способность рассказывать об одном и том же десятью разными способами;
— проактивность (вам не страшно выстроить новый отдел с нуля или принести фестивальную идею).

Компания, занимающаяся разработкой digital-продуктов и решений высокой сложности для крупных компаний и брендов, HuskyJam ищет ответственного Проектного менеджера с хорошим техническим бэкграундом для усиления команды.   Вы имеете большие шансы стать частью дружной команды компании если: Вы позитивны и коммуникабельны
Хорошо разбираетесь в современных технологиях разработки
Имеете опыт минимум 2 года в управлении IT или digital-проектами
Превосходно болтаете и чатитесь на английском языке
Можете убедить компанию в том, что эффективная коммуникация и поиск решений — ваша сильная сторона
Можете легко справляться с препятствиями
Можете консультировать, вести переговоры и быть активными в контакте с клиентами
Можете сделать идеи клиентов осуществимыми, обсуждая с ними бизнес-потребности и ценности, создавая MVP и облегчая оценку разработчиков
Обещаете прислать письмо через неделю и делаете это
Можете достать версию проекта из Git, запустить у себя и написать баг-репорт
Можете отличить Scrum от Agile   Условия: Flextime и flexplace
Компания не жадничает на «обучение новому», дает на это время и понимает, что технологии идут вперед, а команда должна поспевать за ними и постоянно обучаться
Компания работает с клиентами из Европы, США и России
Разрабатывают свои проекты и продукты.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А global pioneer in pharmaceuticals and diagnostics Roche has opened a position of a Digital Partner.   The role: Digital Partner (DP) key role is aspiring to achieve digital as second nature and drive digital health solutions at Roche Ukraine. DP is discovering, orchestrating and connecting opportunities with potential sources of digital innovation, evaluating specific digital customer engagement, experimentation, and scaling innovation which can help achieve exceptional customer experience and ultimately deliver better outcomes for our patients.   DP is responsible for: Maintain a deep, up to date understanding of the digital healthcare landscape, emerging technologies, key players, and digital business trends in Ukraine Proactively seek interactions with developers and commercial owners of complementary digital solutions along disease patient journeys Deployment of the global digital customer engagement strategy, initiatives and solutions based on external and internal country insights Integrate value “pitches” and proposals along the patient journeys in collaboration with PJPs/HSPs and in coordination with external key stakeholders Prioritize, implement and support digital health initiatives Develop a process to evaluate and assess the business value of new digital opportunities along specific disease journeys, both as stand-alone and in the context of the Roche overall business in the patient journey Developing local capabilities as well as identifying potential solutions, be a source of inspiration and a connector to the global digital innovation network.   Mindsets, behaviors, competencies: Digital fluency – ecosystem, strategic, tactical, operational Data & insights-driven – advanced analytics Business understanding & acumen System thinking – impact driven with long term sustainability Growth mindset with strong learning agility Engagement skills – deep listening, inspiring & influencing Innovation & experimentation – abreast of latest trends, technology & innovation; and taking smart risks in experimenting innovative solutions Agile mindset – openness, continuous learning & purposeful sense of urgency Proactive self-starter – resilient & tenacious Teamwork & collaboration Fluent in English and Ukrainian, Russian is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Приглашается к сотрудничеству Руководитель проектов в Стратегии Промсвязьбанка.   Промсвязьбанк входит в топ-10 крупнейших банков России и является одним из 11 системно значимых финансовых институтов. У банка амбициозные планы на ближайшие годы: существенный рост клиентской базы, особенно в сегментах Розничного бизнеса и СМБ, а также повышение рентабельности, в том числе с помощью активной диджитал-трансформации.   Что предстоит делать: Диагностика и оптимизация процессов
Разработка функциональных стратегий
Разработка или помощь в проработке инвестиционных проектов
Разработка отчетности, дашбордов и постановка КПЭ для других дирекций Банка   В ваши обязанности будут входить: Структурирование и планирование проекта
Вовлечение и координация стейкхолдеров проекта, большое число интервью с участниками проекта
Подготовка презентаций, в том числе для высшего руководства, а также их защита
Расчет финансовых моделей, операционных и инвестиционных   Ожидают: У вас высшее техническое, физико-математическое, финансовое или экономическое образование
Опыт работы в Консалтинге / Финансовый / Банковский / Проектный офис, стратегия «in house»
Совокупный опыт работы от 3 лет
Вы умеете делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном
Уверенно чувствуете себя с большим объемом цифр и умеете делать модели в Excel
Не боитесь доказывать и отстаивать свою точку зрения   Что готова дать компания: Высокая конкурентная з/п (хороший оклад + приятные квартальные и годовой бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
Работа с ex-консультантами, молодая команда, перспективы роста
Офис в г. Москва, м. Павелецкая / м. Китай-город + возможность удаленной работы
График работы 5/2
Социальный пакет (ДМС, льготы на продукты банка, тренинги и развитие, спорт: футбол, баскетбол, волейбол и др.).