Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта позиция Руководителя центра развития региональных продаж B2G.   Что нужно делать: Заниматься реализацией стратегии участия компании в тендерах региональных государственных заказчиков;
Проводить коммерческие переговоры с руководством клиентов регионального сегмента B2G;
Заниматься организацией коммерческих переговоров ТОП-менеджмента компании с региональными властями (Главы субъектов РФ, первые замы Глав субъектов РФ);
Формировать предложения для ТОП-менеджмента компании по участию компании в региональных закупках и проектах государственных заказчиков;
Управлять рисками в процессе участия компании в тендерах региональных государственных заказчиков;
Инициировать и проводить совещания ТОП-менеджмента компании по вопросам участия компании региональных государственных проектах.   Требования: Опыт работы на руководящих позициях В2В / B2G от 3-х лет;
Опыт управления портфелем доходов от 1 млрд. рублей в год;
Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании и государственных заказчиков;
Опыт организации участия компании в крупных региональных проектах от 50 млн руб;
Навыки организации продаж удаленных подразделений компании;
Навыки стратегического планирования и организации бизнес-деятельности компании / подразделений компании / удаленных подразделений компании;
Способность своевременно принимать продуманные решения с учетом возможных рисков, в условиях нехватки информации и брать за них ответственность;
Умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свою работу; работу сотрудников, находящихся в подчинении;
Нацеленность на достижение амбициозных результатов.   Необходимая квалификация: Высшее образование / высшее экономическое образование / образование в области государственного и муниципального управления;
Экспертное знание законодательства в области закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ);
Знание отраслевого законодательства в области оказания услуг связи (126-ФЗ) будет преимуществом;
Знание антикоррупционного (273-ФЗ) и законодательства о защите конкуренции (135-ФЗ), судебной и административной практики в указанных областях будет преимуществом;
Знание особенностей сегмента госсектора, тенденций развития сегмента будет преимуществом.   Что предлагают: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж); Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров; Комфортный офис рядом с метро.

В МТС требуется Руководитель центра развития федеральных продаж B2G.   Должностные обязанности: Проведение встреч и переговоров с руководством клиентов федерального сегмента B2G; Представление интересов Компании в Федеральных органах исполнительной власти РФ по вопросам участия в государственных программах и проектах; Организация взаимодействия Компании с Федеральными органами государственной власти в рамках тендерной деятельности; Организация участия компании в тендерах и проектах федеральных государственных заказчиков; Управление рисками в процессе участия компании в тендерах федеральных государственных заказчиков; Формирование предложений для ТОП-менеджмента компании по участию в федеральных закупках государственных заказчиков; Инициация и проведение совещаний ТОП-менеджмента компании по вопросам участия компании федеральных государственных проектах.   Навыки и требования: Опыт работы на руководящих позициях В2В / B2G / Государственном управлении от 3-х лет; Опыт управления портфелем доходов / проектов от 1 млрд. рублей; Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании и государственных заказчиков; Опыт организации участия компании в Федеральных проектах / Национальных программах; Навыки стратегического планирования и организации бизнес-деятельности компании / подразделений компании; Навыки выстраивания долгосрочных партнерских отношений с клиентами; Способность своевременно принимать продуманные решения с учетом возможных рисков, в условиях нехватки информации и брать за них ответственность на себя; Умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свою работу; работу сотрудников, находящихся в подчинении; Нацеленность на достижение амбициозных результатов.   Необходимая квалификация: Высшее образование / высшее экономическое образование / образование в области государственного и муниципального управления; Экспертное знание законодательства в области закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ); Знание отраслевого законодательства в области оказания услуг связи (126-ФЗ) будет преимуществом; Знание антикоррупционного (273-ФЗ) и законодательства о защите конкуренции (135-ФЗ), судебной и административной практики в указанных областях будет преимуществом; Знание особенностей сегмента госсектора, тенденций развития сегмента будет преимуществом.   Что предлагают: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж); Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров; Комфортный офис рядом с метро.

Азовская кондитерская фабрика — один из крупнейших в России производителей козинак, халвы, восточных сладостей и натуральных кондитерских изделий, приглашает в команду профессионалов на конкурсной основе на позицию Руководителя обособленного подразделения (Руководителя отдела продаж).   Должностные обязанности: Организация и контроль работы обособленного подразделения » ОП Новосибирск»
Контроль работы склада, логистики, отдела продаж (свой склад, своя доставка)
Разработка и реализация планов по развитию розничного канала продаж
Контроль выполнения поставленных задач по развитию территории
Работа с территорией: анализ территории, создание плана её развития, контроль цен на продукцию в соответствии с рекомендованными на всех уровнях дистрибуции клиентов, разработка плана проведения трейд-маркетинговых мероприятий
Инициация, разработка и реализация программ по дополнительному стимулированию продаж
Мониторинг и анализ розничного и оптового рынка территории, мониторинг конкурентов
Анализ и прогнозирование товарооборота (план-факторный анализ, прогноз закупок / продаж)
Приведение в соответствие с политикой компании уровня затрат (логистических, оперативных, др.)
Работа с командой: набор, обучение и контроль работы супервайзера и торговых представителей согласно стандартов компании ( 1 СВ, 8 ТП)
Своевременное выполнение отчётности в ЦО – самостоятельно и сотрудниками Обособленного подразделения
Территория ответственности Новосибирск и область   Требования: Высшее образование
Опыт работы в компаниях с активным подходом к продажам и системой тренингов (преимущественно в компаниях FMCG и кондитерского рынка)
Сильные навыки и знания основ, технологий и форматов продаж, ведения переговоров, техники работы с возражениями
Обязательны: активная жизненная позиция, убедительность, качества эффективного коммуникатора
Сильные лидерские, управленческие (организаторские) качества
Обучаемость, ответственность
Умение и готовность брать на себя инициативу и ответственность за результат
Уверенная работа с MS Office   Условия: Оформление по ТК РФ
Интересная работа в крупной компании-производителе, постоянно развивающей свой региональный бизнес
Работа в активной и позитивной команде
Возможности развития как профессионального так и карьерного
Полный рабочий день 5/2
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В фитнес клубе Black Star Fitness открыта роль Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Участие в разработке стратегии продаж фитнес-услуг Клуба;
Разработка целевых программ по увеличению объема продаж;
Поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, активное привлечение новых клиентов, изучение и анализ потенциальный клиентов;
Разработка годового плана продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений , стимулирующих продажи;
Продажа клубных карт (входящие и исходящие целевые звонки);
Консультация клиентов по услугам фитнес — клуба по телефону;
Встреча клиентов и проведение презентации клуба;
Сервисное сопровождение постоянных клиентов на высоком уровне;
Работа с действующими клиентами с целью пролонгации клубных карт;
Участие в мероприятиях клуба, направленных на формирование лояльности клиентов;
Выполнение личного и коллективного плановых показателей по продажам;
Контроль работы отдела продаж;;
Подбор, обучение и развитие менеджеров (прослушивание разговоров, ролевые игры и тренинги, индивидуальная программа развития);
Отслеживание ключевых показателей по отделу и менеджерам, контроль и отчетность в CRM (соблюдение воронки продаж, конверсии, нормативы по звонкам, счетам);
Мотивация команды;
Проведение презентаций фитнес-Клуба, открытых дверей;
Ведение базы данных, документооборота, составление отчетной документации.   Требования: Образование высшее / дополнительные курсы менеджмента;
Подтвержденный успешный опыт Управленческой и Организационной работы руководителем отдела продаж в сфере фитнес услуг от 3-х лет обязательно;
Знание рынка фитнес-услуг;
Знание и успешное применение технологий продаж, психологии общения с клиентами, владение этикой делового общения, высокие сервисные навыки;
Любовь к продажам: умение общаться с клиентами, выявлять их потребности и помогать решать задачи клиента с помощью нашего продукта;
Опыт проведения презентации фитнес продуктов и услуг;
Знание видов клубных карт, фитнес программ Клуба;
Лидерство. Способность создать команду чемпионов по продажам, вдохновлять. мотивировать людей на выдающиеся результаты;
Умение работать в команде с другими топ-менеджерами компании для достижения общего результата;
Желание добиваться фактических результатов и расти вместе с компанией;
Уверенный пользователем офисных программ;
Активная жизненная позиция, ответственность за конечный результат, позитивный настрой.   Условия:
График работы: 5/2;
Оформление: в соответствии с ТК РФ;
Система вознаграждения: стабильная и высокая заработная плата. Система мотивации по итогам собеседования;
Корпоративный социальный пакет: безлимитный абонемент на посещение многофункционального фитнес-клуба, бесплатные персональные тренировки, льготы на дополнительные услуги (СПА, бар);
Отличные возможности профессионального и карьерного роста.

В Tele2 открыта вакансия Руководителя по развитию продаж локальными партнерами и полевыми командами.   Ваши будущие задачи: Управление операционной деятельностью локальных дилеров направленное на увеличение продаж и дистрибуции Теlе2
Управление командой менеджеров и специалистов по продажам в локальных каналах продаж
Обеспечение эффективной реализации проектов (мотивационные программы, проекты на расширение Дистрибуции и т.д.)
Поиск, привлечение и запуск новых локальных дилеров в регионе   Чтобы стать кандидатом, нужно: Высшее образование
Владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Опыт работы с дилерами
Нацеленность на достижение результата
Знание техники продаж
Коммуникативные навыки
Навыки ведения переговоров
Навыки управления людьми
Опыт руководства командой супервайзеров или торговых представителей
Опыт развития продаж в розничных сетях и других каналах дистрибуции   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делает то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

В консалтинговой группе компаний SRG в направлении «Недвижимость» открыта новая вакансия Заместителя директора. Ключевая роль — продажа услуги оценки коммерческой недвижимости.   Обязанности: Руководство коллективом от 10 человек;
Контроль качества и соблюдение сроков выполнения проектов;
Привлечение новых заказчиков;
Презентация крупных проектов на территории Заказчика;
Участие в обучающих семинарах, конференциях, подготовка коммерческих предложений;
Развитие сотрудников подразделения.   Требования: Опыт успешного руководства коллективом не менее 3-х лет;
Знания в области Оценки недвижимости, доходного подхода по оценке, законодательства в оценочной деятельности;
Опыт прохождения экспертизы отчетов об оценке в СРО, экспертизы в кредитных организациях, экспертизы в гос. структурах, судебной экспертизы;
Успешный опыт привлечения новых клиентов;
Активная профессиональная позиция (статьи, публикация, тематические выступления);
Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному развитию;
Опыт проведения переговоров и защиты проектов;
Опыт формирования команды;
Высокий уровень мотивации, желание создавать качественные услуги для клиентов.   Условия:  Высокая заработная плата: оклад + бонусы;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Комфортный офис (БЦ «Пальмира») м. Бауманская / Электрозаводская;
Внутрикорпоративное обучение;
Возможность работать в атмосфере открытости и доверия среди единомышленников.

Производитель электротехнического оборудования АйДи в поиске Руководителя отдела региональных продаж.   Что на старте будет необходимым от Вас:
Высшее образование в сфере энергетики;
Опыт в сфере проектных продаж электрооборудования — обязателен;
Навыки руководства коллективом;
Знание электротехнического рынка Москвы и ЦФО;
Высокий уровень технических знаний;
Готовность не только руководить, но и заниматься продажей комплексных решений от производителя;
Готовность к командировкам.   Обязанности: Продажи комплексных решений в электроэнергетике (КТП (до 3150 ква), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ );
Контроль выполнения плана продаж;
Руководство коллективом.   Компания гарантирует: Максимально прозрачную мотивацию: оклад (от 120 т.р. на руки и выше) + % от продаж;
Отсутствие потолка в премиальной части;
100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата;
Работа в стабильной, но развивающейся компании;
Современный комфортный офис, корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ;
Обучение от поставщиков;
Работа в команде профессионалов.

В приложение для взаимодействия блогеров и рекламодателей Blogman требуется Product owner.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт управления продуктом и понимание, каким должен быть успешный продукт;
Системное мышление, которое позволяет разложить любую фичу на элементы и связи между ними;
Умение думать над продуктом со стороны удобства для пользователя, а не со стороны удобства для разработки.   Будет здорово, если вы: Имеете опыт работы в роли ux/ui дизайнера;
Сильны в аналитике;
Заботитесь о продукте и бизнесе, как о своем собственном.   Компания рада предложить: Желаемый оклад по результатам собеседования;
Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс управления продуктом;
HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов;
Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская;
Все необходимые офисные блага, вроде вкусного кофе и т.д.

Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. Сейчас в компании открыта позиция Продакт-менеджера мобильного приложения   Основная цель: Грамотно, последовательно и самостоятельно проводя продуктовую работу определить состав текущей и потенциальной ЦА мобильного приложения Trassir с целью повышения удовлетворённости текущих пользователей, привлечения новых пользователей и осуществления экологичной монетизации приложения   А именно: Определять видение и стратегию развития мобильного приложения (какую ценность и кому на каждом этапе несём, и как движемся от этапа к этапу)
Обеспечивать прозрачность текущего статуса для заинтересованных лиц (где мы сейчас, куда мы идём и почему)
Доносить ценностные предложения до текущих и новых пользователей
Вырабатывать и поддерживать верифицированное понимание целевых сегментов пользователей и ценности доносимой до них (верифицированное, например за счёт сбора, обработки и учёта релевантной обратной связи)
Вырабатывать и поддерживать обоснованное понимание положения нашего приложения на фоне приложений конкурентов
Осуществлять приоритизацию работы с учётом имеющихся ресурсов и возможностей
Производить постановку и приёмку задач в команду разработки
Использовать преимущества, что даёт SCRUM и принципы Lean Startup в работе
Разрабатывать, вести и применять качественные и показательные продуктовые метрики   Что важно: Опыт работы в роли менеджера или владельца продукта от 1 года
Практический опыт сегментации ЦА, расчёта рынка, проведения маркетинговых исследований
Опыт развития мобильных приложений в роли владельца продукта
Умение проводить качественные и количественные продуктовые исследования
Умение находить, отслеживать и опираться на полезные метрики в развитии мобильного приложения
Понимание принципов формирования клиентских сегментов, умение видеть ошибки в сегментации
Умение считать объём рынка (TAM, SAM, SOM) и анализировать его тенденции.
Умение считать ROI по фичам, для которых это применимо
Умение составлять стратегию развития продукта на горизонты в 1-3 года
Умение составить бюджет развития мобильного приложения из стратегии
Умение грамотно формулировать гипотезы и определять подходящие способы их проверки
Умение управлять конфликтами в коллективе, способность поддерживать продуктивные конфликты и гасить непродуктивные
Аналитический склад ума, склонность опираться на данные, а не на эмоции в принятии решений
Умение оценивать, прогнозировать риски и минимизировать их последствия
Понимание принципов Agile и Lean Startup
Умение конструктивно воспринимать и учитывать критику   Что предлагают: Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
Возможность работать удаленно, из дома (с периодическими рабочими встречами в офисе)
Активное обучение и приобретение нового опыта
Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

Flow Health is a tech company that owns several clinical medical laboratories. The company is looking for a Senior Product Owner.   Responsibilities: Elicit and decompose project objectives and solutions into epics, features, and user stories and continually mature the backlog against the visionary themes and strategies, focusing on value-driven delivery Act as a principal designer for complex major systems and their subsystems utilizing a thorough understanding of available technology, and existing designs Enable business stakeholders to prioritize the backlog to drive iterative development, using MoSCoW, weighted averaging and other prioritization techniques Develop feature / user story maps and feature delivery plans, in collaboration with technical leaders and stakeholders Document deliverables in appropriate requirements, flows, design and architecture materials Lead refinement sessions with stakeholders and technologists to document detailed user stories Collaborates with other teams to prioritize features and stories with external dependencies Proactively communicate and collaborate with product managers, stakeholders, scrum team, systems team, to analyze information and functional requirements, advocate the development process through to implementation, and ensure the delivered product meets business needs Maintain subject matter expertise with a deep understanding of the technical details within the solution Act as a user proxy with an intimate knowledge of related user workflows and needs Perform acceptance testing for user stories and features Learn and dissect the offerings of business acquisitions and build implementation strategies to fuel synergies and unite disparate products in their arena Own product launches and facilitate change management Create buy-in for the product vision both internally and with key external partners Act as a product evangelist to build awareness and understanding   Qualifications: In-depth understanding of Agile methodologies, technical understanding of products, and up-to-date on industry standards and best practices 5+ years as a Product Owner / Platform owner within a B2B SaaS oriented product organization Experience managing cross-functional software development teams in an agile environment Demonstrated experience defining and delivering Roadmaps for complex technical problems that align to the driving business KPI’s Demonstrated experience managing business priorities against design / user needs while delivering against product roadmaps Experience conducting and analyzing customer and product discovery efforts Experience with Agile project management tools including Jira and Confluence High sense of urgency and Skilled at working effectively with cross functional teams within an organization Experience managing end-to-end software product development and releases Demonstrated experience driving ambiguous issues to resolution Demonstrated ability to multi-task and manage through competing priorities Verbal and written communication skills, ability to translate between business and technical Fluent English   Highly desirable: SCRUM certification Background in Medical industry   Benefits: You will be involved in fast growing project using cutting edge technologies Remote work, flexible working hours Dev team speaks Russian Salary paid in US dollars Equity will be allocated to the high performers Work for a fast growing firm — more scope to stand out and greater opportunities for promotion The contributions you make will be valued immediately It is a socially important project, we help the world to fight COVID The great corporate events are waiting for the pandemic to end.