Вакансии для хороших наёмных менеджеров

An FMCG Company is recruiting a Category head (Water portfolio).   Duties:
Effective strategic management and development of the Water in line with the company’s goals and brand owner’s vision.
P&L management.
Effective team management.
Project management and cross-functional communication.
New brand launching.   Professional Attribute:
At least 5 years experience in multinational FMCG companies (Marketing manager and Category head positions).
3+ years of teammanagement experience.
Knowledge of Water category is desirable.
Master’s degree in Marketing or Economics is an advantage.   Salary&Benefits:
Working in a fast growing company and positive environment.
Competitive salary.
Medical insurance and other benefits.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупнейшая финансовая эко-система в поиске HR Director (Operations).   Чем предстоит заниматься: Внедрение современных HR практик в операционные направления компании
Создание прозрачной и эффективной оргструктуры
Управление численностью (расширение/оптимизация) исходя из планов развития
Оценка и управления талантами, развитие карьеры сотрудников внутри компании
Поддержка руководителей в области HR
Комплексная разработка и реализация T&D проектов
C&B:разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; разработка и внедрение системы грейдирования; автоматизация расчета компенсаций/льгот
Работа над повышением уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS)
Разработка, аудит и внесение правок в регламенты, должностные инструкции и другие политики   Важно иметь: Опыт HR Director в крупных компаниях (от 4000 чел. и выше)
Опыт работы с операционным блоком, продажами, клиентским сервисом
Реализация HR стратегии, внедрение изменений
Выстраивание и оптимизация HR-функции
Экспертиза во всех HR-блоках: Recruitment, Onboarding, T&D, C&B, Budgeting, Org design.
Лидерские качества, аналитический склад ума, стратегическое мышление. Английский язык – C1.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Information Technology & Services leader HP is seeking a Russian speaking Partner Account Operations Manager.   As a Partner Account Operations Manager you will build relationship with selected HP partners as well as with their dedicated sales teams, understanding the partner operational business models, identifying challenges in the operational process and finding solutions on how to improve HP and partner’s interlock in the operational environment for ECG countries. You will be part of a larger team of highly engaged and capable colleagues supporting the company operations across Eastern Europe.   What will your day consist of? Act as the end-to-end accountable for operational performance with the assigned partner/s
Act as a point of escalation and collaborate with other functions to drive resolution of operational issues of high complexity, in support of partner requirements
Support the assigned sales resources on the partner account with operational expertise and process knowledge
Drive change management processes with the assigned partner/s; proactively communicate operational process changes to partners, drive implementation phase
Lead multiple complex HP operational improvement projects with assigned partner/s
Prepare and run operational performance reviews with relevant stakeholders internally and externally, drive improvement plans
Provide expert direction and guidance to process improvements and establishment of policies
Solves complex business issues and make appropriate recommendations by applying advanced subject matter expertise
Provides leadership and training to partners and sales teams on specific processes.   Who are they looking for? A strong collaborator
excellent partner engagement skills with focus on trust and credibility to influence the course of action
ability to build relationships across teams and cultures
a unique voice and a talent to challenge status quo processes
An independent result-oriented professional with
Drive & a creative power to meet continuous challenges of the role
Proven problem-solving skills
An excellent Account Operations Manager with
Solid understanding and experience in operations and partner relationship mgmt. concepts
Strong ability to collaborate and network with other groups and functions to reach business objectives, in support of the partner requirements
Strong ability to establish and maintain business partnerships with external partners and HP sales management up to the Director level
Excellent communication skills (e.g. written, verbal, presentation)
Excellent leadership, negotiation and influencing skills
Expert knowledge of Microsoft Office tools, particularly Outlook, Excel and PowerPoint
Typically, completed university degree and over 6 years of experience in operations/supply chain/customer support
Fluency in Russian and English language is a must, Ukrainian language will be a nice to have.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   OLIVER Agency is seeking a Senior Campaign Partner.   The Senior Campaign Partner leads campaigns from concept to completion, providing the direction and control required to do this. Building strong relationships with internal stakeholders, the Senior Campaign Partner is the key communicator on the status, risks and challenges of all the regional/local campaign deliverables, inclusive of budget and resource.   Tasks

• Previous Campaign management experience, ideally in a consumer, retail or tech business
• Good planning, analytical skills and project management
• Comfortable mining data to provide insight into campaigns
• Excellent organizational skills with a love for effective process (whilst understanding the need for flexibility when necessary)
• Manage multiple campaigns, within multiple channels to tight deadlines
• Working alongside internal and external teams and developers
• Managing campaigns from beginning to end with clear communication on a regular basis on milestones, targets, goals and deadlines
• Acting as the lead contact for clients during projects
• Continuously assessing working methods and processes and making recommendations for improvement
• Reviewing campaign resources and providing an analysis on whether they meet the demands of the global/regional needs
• Ensuring key Service Level Agreements are met by all parties involved
• Commercially focused, strong attention to detail, agile
• Foresight to anticipate issues, set priorities and proactively develop strong relationships both internally and externally
• Working in a team of 20+
• 4 direct reports
• Work across multiple products and seven service channels

  Skills

• Excellent client engagement skills with the ability to proactively organize and influence clients and build strong and effective working relationships
• Exceptional campaign planning skills to be the product owner working with the clients
• Overall responsibility for the successful initiation of the campaign plan and execution with stakeholders, monitoring progress, controlling deadlines and closure of the project
• The ability to develop and put forward the best process in tackling data gathering and storing
• The ability to host clear, efficient and productive campaign meetings for differing stages of the project from kick off, discovery and so on, using a project methodology
• Agile Project Management experience for mapping out sprints and leading scrums
• Great communication skills that are tailored for the recipients
• The ability to manage and mentor junior team members
• A clear understanding of all IIG group products and how to utilize this knowledge to the accounts advantage
• Understanding of how to integrate with a client-side team whilst maintaining a top tier agency service
• Proficient in Microsoft Office and other related software
• Experience in European markets and fluent in English/Russian (preferably)
• Experience working with multiple campaigns and within multiple channels
• 5-10 years of relevant experience in:
• Digital
• Print
• Motion Graphics
• Web Design
• UX-UI
• Artwork
• Production
• Automation.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В лизинговую компанию Европлан требуется Руководитель направления по автоматизации учета и отчетности.   Основные обязанности:
Руководство проектами и командой IT-специалистов;
Составление план-графиков реализации проектов;
Отчеты и презентаций по результатам проектов, определение контрольных точек;
Сбор и анализ бизнес-требований для автоматизации процессов в 1С, организация предпроектного обследования и формализация ТЗ;
Постановка задач на разработку программистам 1С;
Постановка задач на тестирование разработанного функционала аналитикам;
Подготовка пользовательских инструкций, написание регламентов;
Консультирование пользователей по правильному использованию 1С;
Разработка стратегии развития системы 1С и мониторинг функционала в ПО для лизинговой отрасли;
Организация эффективной коммуникации на проекте внутри компании с учетом интересов смежных подразделений.   Требования к кандидатам:
Знание принципов составления отчетности и стандартов бухгалтерского и налогового учета (включая кредитные организации);
Знание принципов составления отчетности и стандартов по МСФО;
Навык работы с Единым планом счетов;
Знание конфигурации 1С;
Навык программирования;
Навык написания технических заданий и бизнес-требований;
Опыт управления проектами;
Навык управления людьми;
Знание финансовой математики, моделирование и анализ.   Условия работы:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная премия;
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
ДМС в качественных клиниках, дежурный врач в офисе;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего сотрудника;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа развития талантов;
Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 8 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, киберспорт, настольный теннис, йога);
Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

НКО Ассоциация Волонтерских Центров ведет поиск Руководителя управления по развитию Добро.ру.   Миссия проекта – сделать волонтерство нормой жизни.   Задачи:

• Формировать общую стратегию развития платформы и всех ее саббрендов;
• Составлять бюджет и постоянно управлять ресурсами;
• Формировать и приоритизировать беклог;
• Поддерживать discovery: анализировать, исследовать, тестировать гипотезы;
• Готовить ТЗ для разработки;
• Контролировать исполнение задач, активно управлять рисками;
• Общаться с отделами внутри организации для управления бизнес-задачами;
• Управлять командами разработки на аутсорсе;
• Оптимизировать работу команды, разбирать и предотвращать конфликтные ситуации.

  Требования:

• Опыт работы на менеджерских / продуктовых позициях в онлайн-проектах или управленческих позициях в IT-компаниях;
• Желательно техническое образование;
• Понимание процесса разработки и поддержки программного продукта;
• Навыки работы с данными (прежде всего, нужно отлично владеть SQL).

  Условия:

• Дружная команда разного возраста и опыта;
• Департамент с низким процентом текучки, где можно громко смеяться, смотреть правде в глаза и сделать себе кейс;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре Москвы;
• График 5/2 (с 10:00 до 19:00).

НКО Ассоциация Волонтерских Центров открывает роль Руководитель федерального проекта.   Цель проекта – сделать волонтерство нормой жизни.   Вашими задачами будут: Организовать все бизнес-процессы, связанные с запуском и сопровождением федерального проекта, привлечь сообщества и выстроить с ними взаимодействие по следующим направлениям: волонтеры и НКО (лучшие волонтерские проекты и системная работа НКО), бизнес (лучшие программы в области КСО, социальных инвестиций и развития корпоративного волонтерства), медиа (лучшие работы в области социального контента), международное сотрудничество и вклад в решение глобальных проблем в своих странах.   Что вы будете делать: Организовывать работу сотрудников, отвечающих за отдельные направления в рамках премии;
Работать с экспертным сообществом: проведение обучающих вебинаров, составление инструкций, курирование, поддержка по всем направлениям премии;
Разрабатывать концепции, планы-графики их реализации, подготавливать бюджеты (сметы), составлять дорожные карты проекта и следовать ей;
Составлять, утверждать, предоставлять отчетную документацию по всем направлениям премии;
Организовывать мероприятия, форумы в рамках проведения премии;
Взаимодействовать с подрядчиками и партнерами;
Взаимодействовать с регионами, в т.ч. с региональными и федеральными органами власти, координаторами и представителями проектов в субъектах РФ.   Требования: Опыт руководства коллективом, умение грамотно ставить задачи и достигать результатов в командной работе;
Опыт управления масштабными проектами (федеральный или международный уровень) и организации крупных мероприятий и конкурсов;
Опыт выстраивания организационных процессов с нуля;
Готовность к многозадачности, комплексный подход к решению задач (умение находить решения, а не только сигнализировать о проблеме);
Ответственность и соблюдение сроков задач;
Английский язык уровень intermediate;
Понимание специфики гражданских проектов, КСО;
Высокие коммуникативные и презентационные навыки (готовность к публичным выступлениям).   Условия: Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Квартальные и годовые премии, иные материальные поощрения;
Обеспечение корпоративной связи;
Оформление ДМС для сотрудников после двух лет работы;
Бонусом бесплатный кофе, чай.

В датскую компанию-производитель обуви ECCO приглашается HR Business Partner Департамента розничных продаж.   Задачи:

• Каскадирование стратегических задач HR-функции на своё подразделение.
• Выстраивание системы подбора и адаптации персонала, включая автоматизацию подбора персонала и внедрение расчета ключевых метрик подбора и адаптации.
• Организация обучения и развития сотрудников, создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения.
• Оценка эффективности существующей системы мотивации, при необходимости разработка и внедрение изменений.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Участие в оптимизации организационной структуры.
• Взаимодействие с руководителями и ключевыми сотрудниками подразделения, вовлечение их в HR процессы.
• Налаживание, поддержка и развитие долгосрочных отношений своего подразделения с другими подразделениями компании.

  Ждут:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности – от двух лет в западных компаниях.
• Английский язык — свободный.
• Сильные аналитические навыки, внимательность, готовность к работе в режиме многозадачности.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Желание развиваться в HR.

  Условия:

• Работа в Российском подразделении глобальной компании ECCO.
• Перспективы для развития и роста.
• Корпоративные программы обучения для сотрудников.
• ДМС, дисконтная программа на продукцию Компании.
• Работа в динамичной и доброжелательной команде.
• Рабочее место в офисе ECCO Russia в бизнес-центре класса «А».
• Шаговая доступность от метро ЦСКА.

Газпром нефть открывает вакансию HR BP.   Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора персонала в курируемых подразделениях;
• Организация адаптации принятых работников;
• Организация и контроль переводов, перемещений, ротаций и увольнений персонала;
• Администрирование процесса оценки сотрудников;
• Организация и контроль разработки должностных инструкций;
• Разработка форм отчетности, подготовка презентаций по вопросам управления персоналом;
• Контроль ведения КДП;
• Консультирование работников и руководителей.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Уверенный пользователь пакета офисных программ;
• Опыт работы по направлению HR не менее 3-х лет (подбор персонала, развитие, оценка, адаптация, КДП);
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации на разных уровнях;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами данных;
• Опыт работы HR-generalist — желательно.

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
• ДМС со стоматологией;
• Профессиональная команда, интересные задачи;
• Место работы: Москва, район Капотня, Юго-Восточный административный округ, 1, корп. 3.

Innovative People — группа компаний, которая предоставляет комплексные услуги в сфере информационных технологий, открывает вакансию Head of Marketing.   Важно наличие портфолио и резюме с оцифрованными результатами труда. Обязателен опыт в IT секторе, идеально, если экспертиза нарабатывалась именно в интеграторах.   Задачи в данной роли:
Реализовать маркетинговую стратегии по продвижению бренда компании и HR-бренда;
Анализировать конкурентов и отстраиваться от них;
Грамотно защищать бюджет и работать с возражениями ЛПР;
Организовывать конференции/митапы совместно с коммерческим директором и HR, знать отраслевые мероприятия, в которых нам стоит поучаствовать, готовить ЛПР к участию/выступлениям/интервью;
Взаимодействовать со средствами массовых информации, чтобы увеличить узнаваемость компании;
Прогнозировать и рассчитывать стоимость рекламных кампаний, грамотно подходить к составлению медиапланов;
Строить карты рекламных каналов и согласовывать метрики/таргеты;
Проводить фокус-опросы для изучения целевой аудитории;
Участие во внутрикорпоративных мероприятиях, в том числе, совещаниях, обсуждениях, касающихся работы.   От вас:
Глубокие знания в интернет-аналитике и опыт работы с продвижением HR-бренда;
Понимание механики работы рекламных каналов;
Понимание и опыт в PR и SERM;
Экспертиза в маркетинге в IT секторе — от 3-х лет;
Умение продавать и презентовать итоги перед собственниками бизнеса и партнерами;
Опыт управления и оптимизации рекламного бюджета;
ABM, нативная реклама, интент-маркетинг будут вашим преимуществом;
Знание английского на уровне intermediate;
Желание работать на международном рынке.   Предложат:
Рыночная белая зарплата, соответствующая вашему портфолио и оцифрованным результатам труда;
Коллег-экспертов в IT (будет интересно работать в команде профи);
Корпоративная культура, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
Возможность реально влиять на развитие бизнес-направлений;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская:
Гибкий рабочий график — мы про результат;
Полное соблюдение ТК РФ.