Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  благотворительный фонд приглашаются к сотрудничеству Фандрайзеры.   Уставная деятельность фонда — поддержка детей в искусстве, спорте и науке (только РФ).   Задачи фандрайзера: Поиск меценатов для финансирования деятельности фонда разово или на регулярной основе.   Условия: Оформление договора на оказание фандрайзинговых услуг между фондом и физическим лицом (идеально — самозанятый). Прогрессивная ставка оплаты услуг. Сумма вознаграждения напрямую зависит от размера привлечённых пожертвований. Еженедельные выплаты на основании предоставленного отчета. Количество вакансий не ограничено.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Одно из самых востребованных мобильных приложений в поиске Директора по Маркетингу.   Объем работ: • стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий B2C, B2B2C и B2B на основе годовых / квартальных KPI; • постоянная оценка рыночных возможностей и тенденций; • маркетинговая поддержка всех профильных отделов; • управление блоком Performance marketing, обеспечивающее постоянный рост и высокое качество покупаемого трафика; • управление блоком контент-маркетинга, включая сайты B2B и B2C, SMM, блоги, UX, рассылку по электронной почте и push, платные СМИ; • управление блоком специальных проектов, включая мероприятия B2B и B2C, совместные маркетинговые мероприятия с партнерами, развитие экоплатформы; • бюджетирование и контроль маркетинговых расходов.   Необходимые навыки: • не менее 5 лет успешного опыта в управлении маркетингом; • глубокое знание 360-градусного маркетинга с акцентом на диджитал; • опыт работы в маркетинге B2C, B2B2C и B2B; • опыт работы в различных отраслях; • умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения; • свободное владение письменным и устным английским языком; • инициативный, позитивный и уверенный в себе.

Вакансия на удаленке.   VOKI Games создают захватывающие мобильные игры, в которые каждый день играют миллионы людей. Сейчас компания находится в поиске Project Manager‘а.   Ожидания от кандидата: Более 2х лет работаете на должности Project Manager и уже имеете портфолио из успешно выпущенных проектов Хорошо знакомы с рынком f2p и его трендов Знаете и уверенно пользуетесь сервисами Google и Asana или другими task менеджерами (Jira, Trello и т.п.) Обладаете аналитическим складом ума: можете предвидеть проблему и предложить решения для её устранения Одинаково хорошо излагаете свои мысли как устно, так и составляя ТЗ письменно Прирожденный лидер: можете помочь, сфокусировать и мотивировать команду Для вас одинаково важен как результат, так и качественно и грамотно выстроенный процесс его достижения   Будет преимуществом: Высшее техническое образование Опыт работы над игровым проектом Опыт работы с распределенной командой   Что нужно будет делать: Организовывать рабочий процесс (разработка, тестирование, работа с требованиями) Определять приоритетность задач Организовывать работу команды вокруг требуемой задачи Отслеживать состояние проекта, ход выполнения задач, сохранения их должных приоритетов и сроков Отслеживать нагрузку и прогресс по задачам каждого члена команды Удерживать команду в рабочем состоянии и мотивировать её Создавать прозрачную среду общения между всеми участниками процесса Отслеживать удовлетворенность проектом со стороны команды Предотвращать и решать конфликты внутри команды и в связке заказчик-команда Предоставлять отчетность о ходе выполнения задач и проекта в целом Презентации готовых решений, демо-версий, прототипов   Как компания будет вдохновлять: Возможность работать удаленно, частично удаленно или по гибкому графику в современном офисе в центре Киева или Одессы Официальное трудоустройство (по трудовой книжке) Мед. страховка (+100% оплата больничного) Компенсация обедов и занятий спортом, онлайн курсы по английскому, массаж и йога в офисе, скидка на консультации психолога, корпоративная библиотека, ивенты и другие приятности Молодой, дружный и талантливый коллектив Возможность профессионального и карьерного роста Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

ЛитРес – лидер рынка электронных и аудиокниг в России, ищет Руководителя направления бренд маркетинга и коммуникаций, который будет заниматься продвижением брендов и запускать масштабные рекламные кампании 360 градусов.   Задачи, которые предстоит решать: Лидирование в компании направления работы по управлению портфелем брендов и коммуникацией
Управление командой бренд менеджеров и специалистов по разработке и размещению рекламы
Разработка и реализация бренд стратегии
Работа с креативными и медиа агентствами
Формирование Key Messages и донесение позиционирования бренда через различные каналы коммуникации
Медиа-планирование, бюджетирование, контроль маркетинговых расходов
Определение эффективного Media Mix,
Производство и размещение рекламы в offline и online каналах
Анализ эффективности запущенных кампаний
Измерение узнаваемости бренда, анализ здоровья бренда и мониторинг изменения ключевых бренд метрик в сравнении с конкурентами
Проведение маркетинговых исследований, cегментация потребителей на рынке, анализ и изучение ЦА в сравнении с конкурентами   Важны: Аналогичный опыт управления брендами и разработки коммуникации на руководящих позициях – 4-5 лет
Аналогичный опыт на позиции Group Brand Manager или Head of communication в B2C компаниях от 2х лет
Опыт управления командой от 5-7 человек
Опыт разработки и запуска масштабных рекламных кампаний 360′ (ТВ, ATL, BTL, OLV)
Опыт управления крупными креативными, стратегическими, медиа агентствами и рекламными подрядчиками — постановки задачи, брифинг, контроль выполнения качества работ
Глубокие знания и навыки в сфере маркетинга, управления брендом и взаимоотношениями с потребителями;
Аналитические навыки и стратегическое мышление;
Английский язык и высшее маркетинговое образование.   Предложат: Вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника со срочным договором на 1 год.
Официальное оформление по ТК РФ;
Офис м.Выставочная, башня «Меркурий»;
Подписка на книги бесплатно и легально
После успешного прохождения испытательного срока сотрудник включается в корпоративную систему льгот: ДМС, фитнес, английский.

Сеть магазинов косметики Sephora, входящая в холдинг Louis Vuitton, открывает вакансию Head of Project Management Office.   The Head of Project Management Office will be in charge of delivering the projects portfolio on time, on budget, in scope and to the required quality specification. He/she will have a direct report line to General Manager Russia and deliver the projects with the support of the external project team.   Key responsibilities:
Lead the project management office, organize and control its effective execution.
Organization of project management processes in the company in line with the Company strategy that contributes to operational efficiency.
Manage the allocated internal/external resources, including third parties activities and ensure projects targets (scope, schedule, cost, quality) are constantly monitored to ensure project delivery & success.
Develop, track, review and maintain detailed project management & execution plans and implement them; maintain project deliverables in line with the project plans.
Work closely with stakeholders and sub project teams to ensure proper interfacing and alignment in the overall project plan.
Providing status update to the key stakeholders via regular meetings and reports.
Prioritize the projects in line with short-term and long-term strategy of the Company.
Define the implementation strategy of the projects and supervise the change management activities including training, user support and communication.
Define and organize project steering activities, advise and review the overall plan and status of the projects.
Track project risks and decide on corrective measures and/or any trade-offs needed to achieve objectives and minimize delays and costs.
Ensure the development of expertise and know how in his/her field of responsibility.   Successful candidate’s profile:
Minimum 10 years of overall business experience, with at least 5 years in project management, ideally within a company that also operates many retail stores
Proven Project Management skills
Demonstrated ability to build strong cross-functional relationships with key partners in Sales, Category Management, E-Commerce, HR, Finance, and other areas as appropriate
Listens actively to his stakeholders to decode needs, qualify them properly and transform them in relevant solutions; imagines and promotes alternative options/solutions if needed
Rapidly acquires new knowledge and keeps constantly updated of technological opportunities & market trends in his/her field
Manages methodology, timing, budget and resource allocation
Understands the “big picture” of the business, the operating model, the processes and the roles within the organizations
Ability to lead and function as a positive agent of change within the organization
Ability to work in the quickly developing environment with orientation to final results and transparent communication
Excellent interpersonal skills and effective communication with all levels of business acting with empathy, honesty and transparency
Quick-thinking, result-oriented and pro-active with drive and energy to act in a fast-paced environment
Fluency in English is a must.

Международный колледж IThub — «Мы — другие !» в целях операционного управления задачами отделов маркетинга и продаж открывает конкурс на позицию Директор по продажам.   Международный колледж IThub — «Мы — другие !» занимается обучением студентов после 9 и 11 класса актуальным профессиям.   Ваши зоны отвественности: Операционное управление, администрирование коммерческого департамента (подразделение интернет-маркетинга и PR, отдел продаж)
Разработка и автоматизация бизнес-процессов по подразделениям и смежным структурам
Формирование бюджета и плана на маркетинг и продажи, повышение эффективности работы подразделений
Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов, KPI подразделений
Аналитика по показателям подразделений   Что важно: Релевантный опыт операционного управления департаментами маркетинга и / или продаж от 6-х лет
Понимание методологии продающего подразделения и маркетинга в продажах, опыт работы с CRM
Мышление категориями «результата»
Системность, развитые управленческие компетенции   Предложат: Работу в уникальном активном развивающемся передовом образовательном учреждении — Международном IT колледже
Достойный уровень заработной платы, рост в зависимости от эффективности и результативности. Оклад + бонус в % от показателей эффективности (план на маркетинг и продажи, устанавленный на месяц)
Регулярность выплат заработной платы
Официальное оформление в рамках ТК РФ
График работы с 09.30 / 10.00, гибкий график под задачи
Дружное «wеlcome» в IThub family.

На новое предприятие, связанное с производством спортивного стрелкового оружия, требуется Исполнительный директор.   Обязанности:
Планирование и организация технических и технологических процессов производства;
Обеспечение выполнения производственного плана и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение бесперебойной работы оборудования (станки с ЧПУ), своевременного снабжения производства инструментами, оснасткой, и др. Расходными материалами;
Взаимодействие с отделом продаж по разработке и производству новых видов продукции, опытных и серийных партий;
Организация гарантийного обслуживания продукции;
Работа с рекламациями;
Обеспечение ведения производственного документооборота,
Контроль бюджетирования, бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности;
Управление коллективом до 25 человек;
Постановка и контроль ведения охраны труда, техники безопасности;
Учет рабочего времени и эффективности труда работников;
Контроль своевременного получения различных разрешений, сертификатов и других документов, связанных с производством;   Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в области машиностроения и металлообработки на руководящей должности (директор, начальник производства) не менее 3 лет.
Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих производственную деятельность предприятия.
Знание планирования, бюджетирования, отчетности производственного подразделения / компании;   Условия:
Заработная плата и система мотивации по результатам собеседования;
Место работы м. Текстильщики.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде онлайн-кинотеатра  ivi нужен Head of Digital.   Задачи:
Разработка комплексной digital стратегии в соответствии с ЦА (совместно с командой);
Коммуникация с площадками, агентством по планированию и реализации digital кампаний;
Разработка концепции, креатива и механики спецпроектов, медиапланирование и прогноз KPI;
Участие в исследованиях, необходимых для стратегического и тактического планирования;
Ежедневный анализ эффективности рекламных кампаний;
Подготовка аналитических отчетов, подготовка рекомендаций;
Отслеживание рынка, трендов, подходов как в медиа, так (в идеале) и в Performance;
Участие в брейнстормах по задачам подразделения.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет. Работа с большим количеством информации и цифр;
Опыт управления командой, лидерские качества;
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
Уверенный пользователь Google Analytics;
Ответственность, работа в режиме многозадачности.

Ведущая российская компания, предоставляющая услуги по стратегическому консалтингу в области городского развития — КБ «Стрелка», ищет Директора проектов.   Обязанности:
— подготовка коммерческих предложений для потенциальный клиентов и развитие отношений с текущими заказчиками;
— поддержание рабочих контактов с заказчиком (заказчиками) по проекту: участие в рабочих и отчетных встречах, участие в принятии совместных решений по проекту, документальное оформление таких решений, контроль исполнения заказчиком (заказчиками) его обязательств в связи с проектом;
— руководство проектной командой (распределение задач, поддержка и контроль результатов);
— проверка правильности и качества результатов выполнения работ по проекту, подготовленных членами проектной группы;
— создании промежуточных, отчетных и других итоговых документов\материалов по проекту;
— участие в подборе поставщиков (подрядчиков, исполнителей) по проекту и определении условий их привлечения;
— участие в подготовке технических заданий при привлечении подрядчиков (исполнителей) для выполнения работ (оказания услуг) в связи с проектом;
— контроль исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) их обязательств в связи с проектом;
— формирование и ведение бюджета проекта;
— ad-hock задачи от партнеров;
— участие в подборе проектного персонала.   Требования:
— наличие высшего образования – экономика, социология, статистика, математика, архитектура, градостроительство, управление проектами;
— свободное владение английским языком;
— опыт от пяти лет в консалтинге или в проектных организациях;
— опыт взаимодействия/переговоров с заказчиками государственного сектора.

В R&D-лабораторию KS2 Engineering ищут CTO для усиления в компании дисциплины проектного управления.   KS2 Engineering – R&D-лаборатория, отвечающая за системный дизайн, разработку электроники и ПО. Специализируется на решениях в сфере автоматизации, удаленного доступа и мониторинга в ритейле, транспорте, промышленности и системах «умный дом» и «умный город».   CTO отвечает за качество разработки и поддержки продуктов компании, в том числе за: Качество работы инженеров.
Наличие необходимых ресурсов для решения задач разработки и поддержки, в том числе человеческих.
Стандартизацию подходов в процессах подразделения.
Переиспользование результатов работы между различными проектами компании.
Управление бюджетом подразделения: планирование, исполнение, отчетность.
Стратегическое планирование технологического развития компании.   Требования Опыт управления проектами по разработке программно-аппаратных комплексов от 3-х лет.
Опыт формирования команд разработки, обеспечения качества продуктов, технической поддержки. Опыт налаживания взаимодействия между такими подразделениями.
Понимание принципиального устройства современных программных продуктов, их возможная структура, популярные технологии, протоколы обмена данными.
Опыт внедрения проектного управления в компаниях.
Опыт линейного управления сотрудниками: найм и увольнение, performance review.
Понимание жизненного цикла продуктов в компаниях.
Навыки делегирования задач, опыт воспитания таких навыков в сотрудниках.
Навык использования и опыт внедрения информационных систем для управления проектами, управления задачами, дефектами, issue-трекерами, систем контроля версий и т.п.   Условия Зарплата зависит от вашего уровня и опыта. Не стесняйтесь обращаться, если ваши ожидания выше указанных.
Гибкий график
ДМС после 2-х месяцев
Компенсация расходов на парковку
Возможности для роста (направление зависит от ваших планов и устремлений).