Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство развития природных территорий За_природу требуется Арт-директор.   Команда спасает природу силами хорошего дизайна, эффективного эко-маркетинга и доброжелательного просвещения. Создаёт музейные экспозиции, проектирует общественные пространства, строит экологические тропы, издаёт печатные материалы. В числе клиентов - федеральные госучреждения, благотворительные фонды, российские и международные некоммерческие организации, музеи.
Чтобы работать с Арт-директором продуктивно и тепло, важно иметь схожие ценности. В компании ценят и поддерживают друг в друге командный дух, эко-активизм и волонтёрство, автономность, любознательность, взаимовыручку, умение учиться и учить, чувство юмора и отношение к работе, как к любимому занятию.   Что в обязанностях Арт-директора?

• Арт-директор За_Природу - это «играющий тренер», который одновременно руководит дизайнерами, обучает их, но может и сам решить задачу, если это необходимо
• Одновременно арт-директор ведёт 4-5 проектов и способен рассчитать нагрузку для сотрудников, распределить роли, эффективно использовать ресурс
• Участвует во всех этапах проекта: от идеи до производства
• Обязательно умение мыслить в 3D и решать пространственные задачи: понимать, как экспозиция впишется в объём помещения, как информационные стенды будут смотреться среди лесного или степного пейзажа
• Важно умение взаимодействовать с производственным отделом и доводить дизайнерские концепции до материального воплощения
• Арт-директор от лица команды защищает проект перед клиентом и всегда способен аргументировать принятые решения
• При отборе смотрят не на количество лет стажа, а на то, чем занимался человек, какой имеет опыт и в каких проектах

  Компания даёт:

• Самое дорогое, что у нее есть – проекты. Интересные, нестандартные и перспективные
• Возможность увидеть результат своего труда воочию. Потрогать его руками, послушать, что говорят и пишут о нём люди
• Творческую атмосферу, коллектив единомышленников
• Традиции, которые сплачивают ещё больше. Например, теплые посиделки и обсуждение профессиональных тем под пиццу и напитки. Традиция “посетил музей – расскажи коллегам”. И многое другое
• Комфортный современный бизнес-парк с парковкой, спортзалом, пинг-понгом и точками питания. Уютный офис в городе Воронеж
• Заработную плату обсуждают на собеседовании

  Для отклика присылайте своё резюме + портфолио на электронную почту.

Российское отделение Greenpeace открывает вакансию Руководителя отдела привлечения новых финансовых сторонников.   Если экологические проблемы, которые есть в нашей стране, не оставляют вас равнодушным, если вы хотите применить и развивать свои профессиональные навыки в сфере маркетинга / фандрайзинга на благо планеты и хотите работать в команде единомышленников, то фонд ждёт ваши отклики.   Функционал:

• Координация работы отдела привлечения новых финансовых сторонников, оперативное управление отделом
• Работа над стратегией привлечения и конвертации новых сторонников, отслеживание и своевременная корректировка выполнения KPIs
• Координация создания обращений для существующих онлайн сторонников  с целью их конвертации в новых финансовых сторонников
• Сбор и анализ информации, проведение исследований для повышения эффективности работы отдела и поиска новых механизмов/каналов привлечения
• Подготовка регулярных отчетов о работе отдела для внутреннего и внешнего использования
• Согласование электронных рассылок по онлайн-активистам совместно с email-маркетологом
• Координация обзвонов по онлайн активистам и другим аудиториям для привлечения новых финансовых сторонников (совместно с командой коллег)
• Координация продвижения в социальных сетях совместно с digital-специалистом
• Координация работы по направлению крупных пожертвований от частных лиц и частных фондов
• Разработка ежегодного плана по работе с крупными донорами и частными фондами совместно с руководителем департамента
• Организация и проведение личных встреч, телефонных переговоров и переписки с существующими и потенциальными крупными донорами и фондами
• Подготовка письменных отчётов для существующих фондов и крупных доноров о работе организации
• При участии руководителей программ Гринпис, подготовка специальных предложений для доноров по финансированию проектов
• Организация мероприятий для крупных доноров с целью ознакомления с программами и проектами Гринпис и привлечения ресурсов на их реализацию
• Планирование бюджетов отдела, отслеживание и оптимизация расходов
• Представление интересов департамента по работе со сторонниками в программных проектах российского офиса Гринпис
• Представление работы по привлечению новых сторонников на различных конференциях и мероприятиях, посвященных развитию благотворительности в России
• Принятие решений о развитии новых и текущих методов привлечения новых сторонников (помимо прямого диалога)
• Постоянное взаимодействие с отделом по интернет и публичным кампаниям для ведения эффективной коммуникации со сторонниками организации
• Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников
• Участие в разработке стратегий работы Гринпис в России

  Требования:

• Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно – с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет
• Опыт управления людьми и координации проектов не менее 1 года
• Аналитические способности, стратегическое мышление
• Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами
• Успешный опыт написания “продающих” текстов будет преимуществом
• Успешный опыт проведения презентаций, публичных выступлений, переговоров
• Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки
• Опыт работы с внешними агентствами будет преимуществом
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
• Умение нестандартно мыслить и действовать

  Условия:

• Полная занятость
• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС)
• Офис в центре Москвы, станция метро Белорусская
• Возможность обучаться у коллег со всего мира
• Возможность участвовать в природоохранных проектах

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Финансового директора.   TrendAgent – сервис для сделок с недвижимостью. Прямые клиенты — агентства недвижимости, застройщики, банки и страховые компании.   Зона ответственности:

• Работа в прямой команде CEO компании
• Вертикаль подчинения - 19+ сотрудников
• Централизованный блок бухгалтерии — команда Центрального офиса (5 сотрудников) и филиалов (14 сотрудников)
• Взаимодействие с юридическим отделом

  Задачи, которые нужно будет решать:

• Выстраивание и внедрение финансовых моделей
• Финансовый анализ и планирование выхода компании в новые регионы/ страны
• Оценка и управление рисками в области финансов
• Ведение финансового планирования и бюджетирования
• Общение с банками по овердрафтам/кредитным линиям
• Согласование мотиваций/пересмотр новых систем мотиваций сотрудников
• Контроль дебиторской задолженности и переплат
• Отслеживание бюджета движения денежных средств
• Ежемесячное согласование процентов/ доли выплаты субагентского вознаграждения во всех регионах присутствия компании
• Ответственность за всю финансовую деятельность, обеспечение поддержки принятия решений и финансовый анализ стратегических планов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции финансового директора/ведущего финансового аналитика от шести лет
• Опыт построения фин. моделей, планирования, бюджетирования, прогнозирования и т. д.
• Высшее образование (экономика/финансы/банки/аудит)
• Высокий темпоритм и здоровый перфекционизм

  В свою очередь компания предлагает:

• Возможность влиять на результат компании
• Перспектива реализовать стратегию по выходу на международные рынки
• Свободу действий во многих вопросах развития компании
• Возможность реализации профессиональных навыков и повышение их уровня
• Гарантированную и своевременную выплату заработной платы
• Трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Офис, утопающий в зелени, в 3 минутах от метро “Адмиралтейская”
• Компенсация дополнительного профессионального обучения (75/25)

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Head of SMM, который полноценно возьмет на себя направление корпоративных аккаунтов и ведение социальных сетей компании, увеличит посещаемость и активность пользователей, будет участвовать в разработке контент-плана, создании фото и видео материалов, а также станет неотъемлемой частью команды профессионалов.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Разработка SMM-стратегии и ежемесячного контент-плана
• Ведение и создание аналитической отчетности
• Ведение корпоративных аккаунтов
• Отслеживание ситуационных постов и инфоповодов
• Организация и проведение конкурсов в социальных сетях
• Разработка брендированных шаблонов под рубрики/проекты совместно с Web-дизайнером
• Участие в планировании и реализации кросс-маркетинговых коммуникациях с партнерами
• Разработка и внедрение ежемесячной отчетности
• Создание эффективной команды. Готовность давать и принимать обратную связь, уметь мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты
• Проактивность и искреннее желание делать

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем направления или Ведущим SMM - менеджером от 2 лет
• Знание вовлекающих механик в SMM
• Опыт предметной фотосъемки, обработки фотографий и создании мобильного контента
• Наличие портфолио обязательно
• Умение писать интересные, уникальные и «цепляющие» тексты
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Работа в компании лидера на рынке потребительской электроники, с использованием новейших технологий
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Современный, уютный Офис в самом центре Москвы на Новом Арбате

  В сопроводительном письме прикрепите ссылки на Ваши работы и аккаунты, которые Вы вели.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководителя проектного офиса.   Задачи:

• Развитие методологии проектного управления и методологии управления задачами по развитию (весь жизненный цикл по всем функциональным областям, включая управление сроками, ресурсами, рисками, финансами, эффективностью)
• Развитие и тиражирование согласованной со стейкхолдерами методологии как в ИТ-командах, так и в бизнес-командах
• Внедрение продуктового подхода
• Автоматизация процессов проектного управления (можем вместе выбрать систему)
• Внедрение внутренних процессов работы проектного офиса (база знаний, консультации методологов, митапы, обучения, аттестации)
• Контроль реализации проектов разработки и сопровождения информационных систем (содержание, сроки, бюджет, обязательства, риски)
• Организация и оперативное управление деятельностью проектного офиса

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое и / или профессиональное образование в области управления)
• Опыт работы в проектном управлении от 3 лет
• Успешный опыт внедрения в проектном управлении/ гибридных методологий
• Опыт управления проектным офисом
• Ответственность, лидерские качества, развитые навыки коммуникации, системный подход.​​​​

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Оформление по ТК РФ
• Программу гибких льгот "divan life" до 50 000 руб. каждому сотруднику на спорт, медицину и путешествия
• 100% оплата профильного обучения
• Скидку на мебельную продукцию
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь
• Компания участвует в важных социальных проектах, таких как "Добрые крышечки", благотворительный фонд "Антон тут рядом", сортирует в офисе отходы, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Head of Customer Сare для финтех подразделения.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивает сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Строит собственную IT-платформу, развивает систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.   Обязанности:

• Выстраивать стратегию и процессы службы поддержки клиентов
• Управление командой КЦ и технической командой внедрения ИТ решений (функционально)
• Автоматизация отчетности
• Управление проектом объединения контакт-центров
• Управление проектом по оценке клиентской лояльности
• Запуск MVP чат-бота
• Запуск CRM системы (выбор поставщика, описание требований)

  Требования:

• Опыт на должности руководителя службы поддержки / КЦ не менее 3 лет
• Опыт руководства коллективом общей численностью от 50 человек
• Опыт работы с командой разработки и постановки задач на разработку

  Идеальный кандидат:

• Сильный технический бекграунд (знает, как работают и взаимодействуют между собой системы, как строятся линии тех поддержки, CRM системы)
• Базовое понимание инфраструктуры, серверов (нужно писать ТЗ для команды)
• Базовое понимание проектного управления ~ Project management
• Умение работать с бюджетом: прогнозирование и контроль
• Soft skills: сильные навыки переговоров, умение убеждать, напористость

  Условия:

• Работа с динамично развивающемся ИТ холдинге
• Высокопрофессиональная команда
• Релокационная поддержка — работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
• Конкурентоспособная зарплата

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель продуктовой аналитики.   Ваша зона ответственности:

• Выстроить работу подразделения продуктовой аналитики
• Развитие и расширение команды
• Принимать участие в формировании ключевых и прокси-метрик продукта, необходимые для оценки продукта и гипотез по его улучшению
• Принимать участие в оценке потенциального влияния продуктовых гипотез, помогать находить самые приоритетные из них
• Помогать команде в генерации гипотез и проведении экспериментов
• Организовывать и автоматизировать сбор данных для отчетности, а именно: объединять данные систем-источников и строить регулярную сквозную отчетность/дашборды (от входа в систему до сверки результатов использования продукта)

  Технологический стек:

• Clickhouse, Postgres, SQL server - хранение данных
• Apache Airflow, Python - обработка данных и ETL
• DataLens, Tableau - визуализация данных
• Yandex Metrika, AppMetrika, Snowplow - сбор данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой/веб/мобильной аналитике от 3 лет
• Опыт управления и развития команды
• Уверенное владение Airflow, Python, SQL
• Знание и практический опыт решения основных задач продуктовой аналитики, знание продуктовых метрик и понимание продуктовых процессов
• Уверенное знание статистики, практический опыт проведения А/Б-тестов, валидации гипотез
• Понимание устройства ETL-процессов, умение настраивать сбор данных
• Опыт работы с одной или несколькими системами аналитики и глубокое понимание их работы: Appsflyer, Firebase, Amplitude, Mixpanel, Google Analytics, Яндекс.Метрика, AppMetrica и пр. аналоги
• Опыт построения автоматизированной отчетности: от сбора, хранения, подготовки данных до построения отчетов/дашбордов и проведения анализа данных

  Компания предлагает:

• Возможность работать в сильной продуктовой команде
• Гибкий график работы
• Полная удаленка (при желании можно работать из офиса БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.))
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель отдела обучения клиентов, который полностью возьмет под свое управление руководство отделом внедрения ПО / обучения клиентов.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Целью должности является увеличенная выручка, прибыль клиентов, достигнутые AHA моменты за счет выполненного плана внедрений посредством сплоченной работы команды.   Вам предстоит:

• Составлять и своевременно корректировать план внедрений для сотрудников группы, отслеживать выполнение плана и статистики сотрудников
• Осуществлять самостоятельные внедрения и помогать специалистам решать сложные кейсы
• Разрабатывать и внедрять новые обучающие материалы для сотрудников и клиентов
• обучать новых сотрудников и развивать команду
• Вести расчет бонусов сотрудников
• Повышать уровень качества работы с клиентами: еженедельно получать видео и аудиоотзывы от клиентов, размещать их на сайте. Анализировать отзывы и вносить предложения по улучшению качества работы специалистов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере в сферах внедрения ПО, онлайн-обучения, аккаунтинга в IT компании
• Опыт руководства командой аккаунтинга/внедрения ПО не менее 3‑х лет
• Понимание специфики удаленной работы, желателен аналогичный опыт

  Условия работы:

• Оплачиваемое обучение продукту в корпоративной академии
• Стабильный доход 250 000 рублей (оклад+ бонусы от результатов работы отдела)
• Полностью удаленная работа
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 (Мск), полная занятость, график работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
• Регулярные корпоративные тренинги и корпоративное обучение
• Корпоративная библиотека, корпоративные скидки на подарки
• Корпоративная связь (звонки через АМО)
• Крутой опыт в компании-резиденте Сколково
• Возможности профессионального и карьерного роста в инновационной компании с полезным продуктом для бизнеса

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Head of Marketing.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Пару слов о вакансии:

• Ищут сильного руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ответственность за развитие и завоевание рынка РФ, увеличит клиентскую базу х2 и выведет компанию на новый уровень
• Компания на рынке с 2019 года, но фактически это еще стартап. Активный запуск новых инструментов, масштабирование, минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений — это все про EGGНEADS. В компании ценят самостоятельность, гибкость и инициативу
• Команда делает классный продукт и хочет, чтобы о нем узнавало все больше людей. Активно работают над увеличением воронки продаж, расширением аудитории и повышением узнаваемости бренда

  Задачи:

• Общее руководство отделом маркетинга ИТ-компании: администрирование процессов внутри отдела (постановка задач, расстановка приоритетов, контроль), взаимодействие со смежными отделами группы компаний для решения совместных задач
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (составление плана действий, контроль процессов, аналитика, отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск рекламных кампаний, исследования категорий, ЦА и креативов), которая приведет к росту клиентов х2
• Улучшение эффективности текущих каналов продаж и поиск новых, построение комплексной системы лидогенерации
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию
• Изучение трендов рынка, формирование средне и долгосрочных прогнозов поведения потребителей и их предпочтений.
• Управление бюджетами (планирование затрат на месяц/квартал/год, обязательно понимать, какие вложения приносят результат)
• Поиск и согласование сотрудничества с партнерами на различных условиях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания маркетинговой стратегии с конкретным результатом для отдела продаж
• Опыт управления отделом маркетинга от 2 лет (предстоит сформировать команду)
• Понимание бизнес-процессов в сфере IT
• Подтвержденный опыт работы на ограниченном рынке с “узконаправленной ЦА”
• Умение работать с цифрами и отчетами, вы всегда опираетесь на них при принятии решений, ориентированы на результат
• Знаете и имеете опыт работы “руками” с ключевыми каналами продвижения, умеете эффективно их использовать
• Имеете чувство юмора и готовы попасть в команду, где работают с улыбкой и подкалывают друг друга

  Почему эта позиция крутая:

• Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает, как открыть свой магазин, или уже открыл 
• Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (команда проводит ежедневные синхронизации по видео связи). Члены команды из Москвы иногда встречаются в офисе в Сколково
• Гибкое управление и открытость к новым идеям 
• Большая свобода действий (и очень большая ответственность)
• Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата по итогам собеседования, прозрачные KPI в метриках

  В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите, почему вы хотите работать в компании.

В автосервис СберАвто открыта вакансия Менеджер продукта, который возглавит одно из направлений развития продукта.   СберАвто — уникальный для российского рынка сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн. В СберАвто можно подобрать автомобиль, заказать независимый осмотр автомобиля и доставку авто прямо к дому, а также онлайн оформить кредит и страховку.   Вам предстоит:

• Проводить исследования, формировать видение и стратегию развития по своему направлению
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками внутри компании
• Обеспечивать рост ключевых бизнес и продуктовых метрик в выделенной зоне ответственности
• Формировать roadmap команды на спринт/квартал, и обеспечивать его выполнение
• Управлять выделенной командой разработки, вместе с техническим лидером выстраивать процессы

  Компания ожидает:

• От 5 лет работы менеджером по продукту
• Базовое понимание UX/UI и умение составлять ТЗ для команды разработки
• Знание продуктовой аналитики
• Опыт внедрения A/B - тестов
• Опыт работы с inhouse командой: разработчики, аналитики, тестирование, дизайнеры

  Компания предлагает:

• Участие в амбициозном проекте экосистемы Сбер
• Работу в команде профессионалов, реализацию идей по улучшению сервиса
• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень ежемесячного дохода
• ДМС + Стоматология
• Полное соблюдение ТК РФ
• Материальную поддержку: у нас принято финансово помогать при рождении ребенка или в сложной жизненной ситуации
• Скидки на фитнес, английский язык
• Оборудование и другие ресурсы