Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Азбука вкуса открыта вакансия Руководитель по развитию транспортного отдела направления e-commerce.    Обязанности:

• Организация бесперебойной работы транспортного отдела B2C;
• Совершенствование организации транспортного отдела дистанционной торговли, повышение эффективности и производительности труда;
• Контроль исполнения бюджета подразделения;
• Лидирование продуктовой команды проекта по доработкам системы TMS;
• Оптимизация затрат транспортной логистики;
• Контроль выполнения KPI вверенного подразделения (своевременность подачи и доставки, индекс рекламаций, аудит, индекс eNPS. расходы на 1 заказ).

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Обязателен опыт работы в направлении e-commerce (интернет-магазин) продукты питания;
• Образование высшее/специальное (техническое и/или экономическое);
• Аналитический склад ума;
• Управление персоналом от 40 человек;
• Опыт прямого участие в продуктовой команде по реализации и доработкам TMS системы;
• Высокие управленческие, лидерские и коммуникативные навыки;
• Инициативность и стрессоустойчивость.

  Условия:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня;
• "Белая" заработная плата выплата 2 раза в месяц без задержек, на карту банка;
• График работы 5/2;
• Бонусы и скидки на продукцию компании, новогодние подарки детям, кредиты по льготным тарифам, скидки от партнеров (путешествия, фитнес, магазины, развлечения, связь, транспорт, еда), материальная помощь, помощь в экстренных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия в виде сборных по футболу, волейболу, тренировки по бегу, возможность стать частью команды игры "Что?Где?Когда?".

Lamoda в поисках Руководителя группы доставки.   Собственная служба доставки LM Express — один из ключевых активов компании. Доставка включает в себя офисную команду и всю региональную сеть: руководителей функций, проектных менеджеров, аналитиков, торговых представителей, менеджеров по продажам — всего более 3700 человек.
Логистика Lamoda — это огромная сеть из 87+ транзитных складов, более 400 собственных пунктов выдачи заказов и 18 000 партнерских пунктов.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу транзитного склада и доставки
• Участвовать в подборе и обучение персонала, процессах склада, повышать качество процессов
• Планировать и расставлять персонала
• Определять пути увеличения производительности доставки, реализовывать мероприятия по повышения эффективности работы сотрудников
• Поддерживать командный дух в коллективе (мотивационная работа, проведение командоформирующих мероприятий, развитие и рост профессионализма команд)
• Обеспечивать работников материально-техническими, информационными ресурсами, взаимодействовать с контрагентами
• Вести отчетность и аналитическую работу, оформлять договоры, кадровые документы, графики и табели
• Участвовать в операционных процессах склада: организация взаимодействия между смежными департаментами, торговыми представителями и линейными сотрудниками

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в логистической, складской сфере, ритейле, доставке
• Опыт управления персоналом от 100 человек
• Отличные навыки ведения переговоров
• Опыт проведение обучений, тренингов для сотрудников
• Уверенное владение ПК (Пакет MS Office, e-mail, Internet, 1С)
• Ответственность, пунктуальность, инициативность, умение и готовность работать на результат

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной Компании
• Официальное оформление ТК РФ
• Месторасположение склада - вблизи от ТТК
• Белую заработную плату(оклад+бонус), выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2
• Расширенную ДМС программу со стоматологией
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Руководитель по развитию цифрового обучения.   Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать, планировать и контролировать работу и нагрузку сотрудников подразделения
• Организовывать разработку, внедрение, развитие и оценку систем и инструментов дистанционного обучения
• Анализировать результаты оценки эффективности инструментов и методов дистанционного обучения и развития, вносить предложения по их оптимизации
• Организовывать и контролировать администрирование и эксплуатацию систем цифрового обучения - исследовать рынок Edutech (онлайн решений для обучения и развития и оценки персонала)
• Участвовать в профильных конференциях, выставках, инновационных лабораториях
• Тестировать решения совместно с внутренними заказчиками, ответственным подразделением инноваций
• Поддерживать деловые связи с ответственным подразделением инноваций/ IT/ информационной безопасностью/ архитектурным/ функциями по схемам
• Осуществлять интеграцию/ легализацию решений внутри компании
• Организовывать и оценивать пилоты внутри компании
• Поддерживать деловые связи с провайдерами по различным аспектам, включая обучение/ кастомизацию/ модернизацию платформенных решений по потребностям Магнита
• Проводить оценку эффективности проектов совместно с внутренними заказчиками
• Осуществлять вывод из работы решений, признанных не эффективными
• Участвовать в кросс функциональных проектах автоматизации НR

  Для компании важно:

• Опыт развития LMS на базе WebTutor
• Опыт взаимодействия с подразделениями ИТ с целью постановки задач на развитие ИС
• Опыт работы в продуктовой команде
• Навык работы с JIRA/Confluence, навыки формирования бизнес-требований / функциональных требований, понимание трендов рынка EdTech
• Знание LMS Эквио - знание платформы Training Space

  Что предлагает компания:

• Удаленный режим работы с 09:00 до 18:00
• Программа Добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

Вакансия на удаленке.   Lamoda в поисках Руководителя группы онлайн рекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Менеджмент команд Display & Affiliate (постановка целей, оперативное управление, построение/ оптимизация процессов взаимодействия с другими командами, развитие компетенций сотрудников)
• Участие в планировании стратегии, бюджетировании
• Работа с большими бюджетами RU+CIS
• Поиск новых источников и подходов привлечения/ удержания трафика
• Контроль качества привлекаемого интернет-трафика в рамках работы подразделения, развитие принципов антифрод-аналитики для оптимизации данного процесса
• Оптимизация и совершенствование действующих маркетинговых партнерских программ в сфере электронной коммерции
• Сбор и анализ требований к маркетинговым партнерским программам, изучение потребностей партнеров/вебмастеров, конкурентный анализ
• Курирование процесса заключения договоров
• Контроль выполнения KPI, плана маркетинговых мероприятий. Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в профильном направлении от 5 лет, из них не менее 2-х лет в качестве руководителя группы
• Опыт упраления командой от 3 человек, делегирование задач, контроль выполнения и обучение сотрудников
• Высокая степень адаптивности, навыки эффективного перестроения стратегии согласно необходимым темпам внедрения изменений
• Новаторство, стремление выходить за привычные рамки и искать альтернативные решения придерживаясь принципа уместности
• Глубокие знания систем аналитики (веб, мобайл)
• Опыт участия в разработке in-house инструментов приветствуется
• Опыт разработки стратегии продвижения в перфомранс каналах, включая партнерские программы
• Опыт работы и навыки использования внутренних интерфесов управления рекламы основных рекламных платформ: MyTarget, GoogleAds, Yandex, VK, др.
• Опыт работы с рекламными кампаниями, направленными на продвижение мобильных приложений и привлечение заказов в онлайн магазине
• Высокая пользовательская экспертиза в системах Google Analytics, Яндекс Метрика
• Работа с большими данными, подготовка стратегии сегментирования аудитории под конкртеные рекламные кампании
• Excel и Google Sheet на высоком уровне (сводные таблицы, впр/vlookup) и уверенное использование PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В сеть алкомаркетов ГРАДУСЫ всего мира требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Создание и внедрение современной эффективной системы управления персоналом, направленной на решение бизнес-задач в соответствии с общей стратегией развития компании
• Формирование и внедрение эффективной системы найма и подбора, адаптации персонала
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Формирование и внедрение системы обучения персонала, системы наставничества
• Продвижение HR бренда
• Формирование бюджета на персонал, анализ и контроль исполнения бюджета

  Требования:

• Опыт работы на алогичной должности в рознице от 3-х лет
• Опыт разработки HR-стратегии; успешное внедрение
• Знание современных методик и практический опыт в результативном и успешном подборе персонала (от массового подбора персонала до ТОП-позиций)
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала. корпоративная культура и др.)
• Высокий лидерский потенциал
• Дипломатичность, инициативность, развитые коммуникативные навыки, высокая степень ответственности
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Высокопрофессиональная команда, интересные задачи
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата и регулярные премии по результатам работы

В Лукойл требуется Руководитель Отдела развития франчайзинга.   Обязанности:

• Расширение сети франчайзинговых АЗС: формирование и развитие базы субфранчайзи на территории РФ: осуществление поиска и привлечение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся владельцами АЗС или земельного участка под строительство АЗС на основании права собственности или аренды, для заключения договора субфранчайзинга
• Сопровождение франчайзи-партнеров
• Организация обеспечения франчайзи-партнеров нефтепродуктами
• Проведение переговоров с потенциальными субфранчайзи
• Оценка экономической эффективности и целесообразности каждой планируемой сделки
• Подготовка отчётности

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт в развитии франчайзинга не менее 5 лет (в сегменте "Нефтепродуктообеспечение")
• Аналитический склад ума, формирование аналитических материалов с выводами и предложениями, инициативность, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (трудоустройство в "ЛУКОЙЛ-Интер-Кард")
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• Годовой бонус по результатам деятельности
• Отпуск 28+5 дней
• ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В холдинг Вертолеты России требуется Руководитель проектов планирования и производства агрегатов.   Обязанности:

• Управление производственной деятельностью предприятий Холдинга
• Формирование и мониторинг исполнения планов ТВиР ВТ и агрегатов
• Реализация мероприятий в обеспечение выполнения планов ТВиР в разрезе цехов и служб предприятий
• Мониторинг исполнения планов ОКР в обеспечение товарного выпуска ВТ и агрегатов
• Развертывание автоматизированной системы планирования производства
• Внедрение модулей автоматизированного планирования в рамках проектов кооперации
• Мониторинг выпуска валовой продукции в разрезе цехов основного производства предприятий
• Реализация программ и проектов постановки на производство новой ВТ и агрегатов
• Формирование схем производственной кооперации по создаваемой вертолетной технике и агрегатам
• Реализация проектов промышленной кооперации и аутсорсинга
• Мониторинг исполнения работ по кооперации предприятий Холдинга, обеспечение выполнения мероприятий в обеспечение бесперебойных поставок продукции
• Проведение аудитов на предприятиях холдинга по направлениям деятельности (исполнение плана производства, постановка на производство, кооперация, расшивка «узких» мест производственных процессов)
• Разработка концепции развития межзаводской промышленной кооперации, перераспределение объемов производства между предприятиями, мониторинг хода выполнения работ, автоматизация процессов
• Совершенствование процессов организации производства, технологии, механизации, автоматизации производственных процессов, повышение производительности труда и снижение издержек производства
• Планирование производственной деятельности предприятий, исходя их утвержденной стратегии развития Холдинга
• Развитие и обеспечение эффективного кроссфункционального взаимодействия между задействованными в производственной деятельности подразделениями предприятий

  Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование
• Опыт работы в машиностроении по соответствующему направлению на соответствующих должностях
• Продвинутый пользователь ПК - офисные приложения (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project и т.д.)
• Знания основ экономики, устройства и структуры авиационных (машиностроительных) предприятий, планирования производства, организации производства, организации труда и управления, промышленной политики, требований к оформлению документов
• Навыки организаторской деятельности, включая организацию работы вовлеченных лиц, в рамках выполнения поставленных задач
• Знания в области проектного менеджмента, различных методов анализа и методологии оптимизации процессов
• Навыки структурирования информации, аналитики, планирования и приоритизации
• Знания английского языка на уровне ведения рабочей переписки и чтения технической литературы
• Навыки построения эффективной коммуникации в организации, умение вести деловые переговоры/переписку
• Проактивная жизненная позиция, инициативность - готовность развиваться, браться за сложные задачи
• Готовность к командировкам
• Знание основ действующего законодательства

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и успешной компании
• Заработная плата - оклад плюс система бонусов по итогам работы за квартал и за год
• ДМС по окончанию срока испытания, компенсация мобильной связи, возможность обучения
• Командировки до 25% рабочего времени
• Офис м. Павелецкая

Группа российских технологических компаний контура ГК Росатом находится в поиске Директора по продукту для развития направления по разработке и производству оптики и комплектующих для лазерных источников и лазерных систем, разработке и производству лазерных диодных источников, лазерных систем закалки, резки и очистки поверхностей, а так же лазерных медицинских систем.   Направления деятельности:

• Оценка рынка и формирование требований к продуктам (лазерные источники и лазерные системы для металлообработки, медицины, связи)
• Анализ представленных на рынке конкурентных продуктов, выявление трендов и областей перспективных технологий
• Разработка и реализация стратегии и позиционирования продуктов, создание дорожной карты по выводу продукта на рынок
• Разработка финансовых моделей, ценообразования
• Постановка задач в RND и управление командой разработки продуктов
• Локализация продуктов иностранных партнеров
• Ведение переговоров и сделок с технологическими партнёрами в рамках реализации продуктовой стратегии
• Управление жизненным циклом продуктов, от подготовки инвестиционного проекта до создания серийных производств и выстраивания продаж серийной продукции

  Требования:

• Высшее образование, техническое и дополнительное образование - экономическое - как преимущество
• Успешный опыт работы в роли Product Owner/Коммерческого директора/директора по развитию от 3-x лет по направлению разработки лазерных источников, лазерных систем, или других сложных высокотехнологичных продуктов
• Глубокое понимание современного рынка клиентских устройств - основные игроки, ёмкость, перспективные направления, тренды
• Подтвержденный опыт разработки стратегии развития продуктов и планов продвижения с целью максимального коммерческого ycпexa
• Способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчётах

Является преимуществом:

• Понимание процесса создания/разработки продукта с нуля
• Знание методологии Waterfall, понимание основных вех и циклов разработки продукта (EVT, DVT, PVT)

  Что предлагает компания:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работу в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженную команду, работающую на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель товарного направления кондитерские изделия, бакалея.   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии развития закрепленных категорий
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей
• Управление экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализ и оптимизация затрат категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разработка и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективное управление ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества и поставки товаров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий кондитерские изделия, бакалея, не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Открытую культуру и команду, с которой постоянно развиваешься
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (гибридный формат работы)
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях и т.д.
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей

Вакансия на удаленке.   В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Коммерческий директор (Digital).   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию Коммерческого директора в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др. Ближайшие цели - стать лидерами российского рынка и выйти WW.
Ищут в команду сильного руководителя, который умеет находить общий язык с клиентами, управлять топовой командой и развивать бизнес.   Задачи и зоны ответственности: Разработка и реализация стратегии отдела продаж:

• Личные продажи по входящим и холодным контактам
• Найм, обучение и развитие сотрудников
• Разработка и реализация стратегии выхода в конкретные ниши
• Выполнение плана продаж, контроль показателей по воронке

Реализация маркетинговой стратегии:

• Верхнеуровнево, совместно с руководителем направления стратегии и маркетинга

Участие в разработке и реализации стратегии агентства:

• Участие в создании новых продуктов и улучшении текущих
• Участие в разработке аналитической платформы
• Лидирование определенных проектов по развитию агентства

  Ожидания компании:

• Опыт работы на позиции Коммерческий директор, Директор по развитию или Руководитель отдела продаж в digital-агентствах
• Актуальный опыт продаж digital-продуктов с высокими чеками
• Опыт выстраивания процессов, подходов, систем
• Развитые управленческие скиллы

  Предлагают:

• Работу в крупной группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Зарплату выше рынка, без потолка: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают удаленный формат работы с возможностью посещать московский офис
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья