Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аэрофлот требуется Руководитель группы управления контентом.   Что нужно делать:

• Руководить группой контент-менеджеров (постановка и распределение задач, контроль исполнения)
• Инициировать задачи по усовершенствованию внутренних систем управления контентом (постановка задач разработчикам, контроль исполнения)
• Верстать, править и создавать страницы в CMSсайта
• Контролировать качество размещенной информации на сайте и в мобильном приложении: орфография, пунктуация, стилистика
• Подготавливать рекламно-информационные материалы (баннеры, лендинги и др.) для сайта и мобильного приложения совместно с дизайнерами
• Выполнять задачи по SEO-оптимизации сайта

  Чего ждут от кандидата:

• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы над сложными веб-проектами
• Знание современных технологий верстки, HTML, CSS, основы JS
• Опыт работы с Django CMS будет преимуществом
• Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO)
• Навыки работы в Photoshop
• Стаж работы контент-менеджером не менее 3 лет
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Высшее образование
• Высокая самоорганизация, умение эффективно планировать свою работу и работу команды, способность справляться с многозадачностью

  Что предлагает компания:

• Работа в офисе г. Москва, ул. Арбат, д.1 (ежедневно с 09:00-18:00, в пятницу с 09:00-15:30)
• ЗП – 135 000 рублей оклад (gross) + ежеквартальные и ежегодные премии
• Плюшки: 42 дня отпуска, доп. денежная выплата к отпуску 1 раз в год, льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей, собственный мед. центр, страхование персонала
• Работа в дружном и неравнодушном к своей работе коллективе отдела онлайн-продаж

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus требуется Regional Sales Director.   Company is looking for an experienced Regional sales Director to join the team. This specialist will stand at the dawn of creating an outstanding case in the global market. The primary goal in this role is to lead conversion rate significantly and ensure the systematic growth of revenue.   About Refocus:
Refocus is a remote-first EdTech company with more than 300 employees in more than 10 countries all over the world. Helps people in South East Asia to get an IT profession and get employed in 6 months. Launched in January 2022 in the Philippines and Indonesia and has already reached >$960k in monthly revenue and more than 6000 students.
Company plans to launch 4 professions and reach $1 mln in revenue by the end of the year.
Refocus is for those who want to contribute to building an ultimate EdTech unicorn in Asia.   What you are going to do:

• Build an effective sales process, test hypotheses
• Hire, lead and develop a team of Head of Sales, Team Leads and sales managers
• Build a clear and effective promotion system within the sales team
• Ensure the systematic growth of the conversion metrics (CR2)
• Ensure the systematic growth of MRR (Monthly Recurring Revenue)
• Monitor the implementation of the plan and control of operational indicators

  Required skills:

• At least 5 years of experience as the Director of sales, Regional sales director etc.
• A proven track of record in B2C sales field, result-oriented and data driven approach
• A proven ability to manage a team of 60+ employees
• A proven working experience with analytical systems/dashboards
• Fluent in English (level at least C1)

  What company offers:

• Space and resource for creating an outstanding case in the global market, in which you will play a key role
• Remote work or in one of company`s offices in the Philippines or Indonesia
• The compensation package (salary) is discussed with candidates individually, company offers competitive conditions based on the candidates’ experience
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Free access to all of products

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).     We search for an experienced Sales manager with B2C profile for a company, presenting highly developing EdTech sector. The company comes from a funded European sector and now wants to conquer Latin American market with its products. Being already successful in other markets, company views Latin America as a huge opportunity.   Benefits:

• Working in a sphere with cutting-edge technologies
• Ambitious team
• Atmosphere of start-up
• Stock options 

  Requirements:

• We look for a person with experience of B2C sales in Latin America

  If you are ready to recommend such a person, please, feel free to do so in dm, and we’ll provide you with recommendation reward!

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).     Сеть многопрофильных клиник с фокусом на женском здоровье ищет креативного Chief Marketing Officer, который займется продвижением компании с помощью digital-инструментов во всех клиниках (12 городов).     Задачи:

• Залидировать данное направление
• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию
• Руководить командами из разных городов

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы с performance marketing 

В Инвестиционный фонд требуется CTO.    Проект:

• Развитие, эксплуатация и поддержка IT инфраструктуры компании.

  Задачи: 

• Руководить проектами развития IT инфраструктуры Компании (VIP офис 30 сотрудников): эксплуатация и поддержка программной, аппаратной инфраструктуры на базе Windows, оптимизация, обеспечение работоспособности, отказоустойчивости и информационной безопасности;
• Организовывать поддержку IT-сервисов: VMWare, СЭД, Microsoft Exchange, AD, ВКС; 
• Поддерживать личные активы акционеров;
• Планировать, реализовывать и контролировать бюджет IT инфраструктуры; 
• Развивать, обучать и мотивировать команду; 
• Закупать программное и аппаратное обеспечение; 
• Вести документооборот по направлению IT. 

  Компания предлагает: 

• Оклад: 400k - 600k на руки + бонусы;
• Оформление по ТК РФ, достойные бонусы;  
• Современный офис в шаговой доступности от метро Парк Культуры; 
• Рабочий ноутбук, телефон. 

  Опыт и навыки:        

• Высшее образование в сфере информационных технологий; 
• От 5 - ти лет релевантного опыта работы в роли ИТ Директора в крупных IT-интеграторах или IT-Компаниях;
• Опыт поддержки и развития программной и аппаратной инфраструктуры на базе Windows, VMWare;
• Опыт управления командой;
• Опыт управления IT - бюджетом; 
• Управление сервисами, соблюдение SLA;
• Практический опыт в сфере информационной безопасности и защиты данных; 
• Подтвержденный опыт работы с акционерами и первыми лицами по созданию для них комфортной рабочей среды;
• Знания современных корпоративных приложений, факторов создания стоимости для компании за счет развития ИТ;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия;
• Развитые коммуникативные навыки, структурированность, аналитический склад ума;
• Доброжелательность, открытость и уважение к окружающим; 
• Английский язык - разговорный уровень (B1, B2) взаимодействия;
• Развитые коммуникативные навыки, структурированность, аналитический склад ума;
• Доброжелательность, открытость и уважение к окружающим; 
• Английский язык - разговорный уровень (B1, B2).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Детский мир ищут Senior SMM-менеджер - креативного, многозадачного и позитивного специалиста, который знает о контенте и соцсетях больше, чем Марк Цукерберг.   Обязанности:

• Управление SMM направлением внутри отдела в рамках стратегии и позиционирования
• Постановка задач и контроль их выполнения двумя middle smm менеджерами
• Полное сопровождение социальных сетей компании (Вконтакте, Телеграм, Дзен, Одноклассники, Viber)
• Генерация контента под различные форматы и площадки у разных исполнителей (внутренние и внешние)
• Постоянный поиск и тестирование новых форматов, механик, отслеживание трендов и инфоповодов, генерация идей и креативов
• Коммуникация с вендорами, поставщиками и правообладателями, согласование и размещение совместного контента в соцсетях
• Формирование и ежедневное ведение контент-планов, медиапланов, подготовка к инфоповодам
• Внутренняя коммуникация по задачам с разными департаментами
• Настройка соцсетей, рекламных кабинетов, предоставление доступов, постановка задач и контроль подрядчиков
• Запуск различных механик и активностей на повышение вовлеченности аудитории - конкурсы, розыгрыши, викторины и другие механики (собственные и партнерские)
• Запуск спецпроектов в рамках социальных сетях (собственные, партнерские, с помощью подрядчика)
• Работа с документацией и отчетностью по своему направлению
• Работа с подрядчиками и их контроль (продвижение контента, блогеры и т.д.)
• Аналитика соцсетей и аккаунтов (еженедельная и ежемесячная)
• Работа с базами и парсерами для более эффективного продвижения в соцсетях
• Работа с сервисом мониторинга упоминаний и департаментом, который оказывает поддержку клиентам в социальных сетях

  Требования:

• Опыт работы от 3-5-х лет в области SMM на стороне клиента/бренда и/или на стороне агентства
• Опыт управления командой менеджеров/отделом
• Понимание метрик и инструментов соцсетей, на что они влияют и как влиять на них: ER, ERR, виды охватов, UTM метки, Чат боты, Рассылки, VK mini apps и т.д.
• Понимание трендов, опыт создания релевантного контента с нуля и совместно с партнером/подрядчиком
• Работа с контент-планом, медиапланирование, работа с таск менеджерами
• Работа с сервисами аналитики
• Коммуникабельность, креативность, умение контролировать работу отдела, подрядчиков, договариваться с партнером в рамках совместной активности

  Преимуществом будет:

• Наличие кейсов/портфолио
• Опыт в сегменте Родители/Дети, категория Детство
• Опыт работы с видео контентом и прямыми эфирами

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, МЦК Окружная
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Cкидка на продукцию компании
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

В строительную компанию ЭСК Энергомост требуется Руководитель отдела подбора и развития персонала.   Компания ЭСК Энергомост – один из лидеров промышленного строительства. В числе объектов ЛЭП, Подстанции, крупные трубопроводы, дороги, мосты и т. д.   Требования:

• Опыт работы в крупной компании с подбором в сотни чел\мес
• Опыт руководства массовым подбором
• Опыт автоматизации + визуализации

  Условия:

• Заработная плата от 300000 руб. (и далее, в зависимости от ширины опыта и степени автономности)
• Москва. Парк Культуры

В девелоперскую компанию открыта вакансия Client director.    Компания специализируется на строительстве жилой и коммерческой недвижимости.   Задачи:

• Формирование профессиональной команды.
• Развитие и внедрение единых стандартов клиентского сервиса на всех уровнях, включая онлайн продажи, личные кабинеты на сайте и в мобильном приложении.
• Разработка методических материалов, инструкций, правил, скриптов.
• Внедрение новых сервисов для Клиентов и новых технологических каналов для обслуживания Клиентов для разных классов жилья (комфорт, бизнес, премиум).
• Запуск канала телемаркетинга в рамках продающего call-центра.

  Требования:

• От 3-х лет на руководящей должности с опытом построения клиентского сервиса и оказания услуг в сегментах бизнес и премиум.
• Знание этапов продаж, различных техник продаж.
• Знание технологий оценки качества (CSI, NPS, тайный покупатель).
• Понимание бизнес-процессов в продажах и в call-центрах.
• Опыт успешного внедрения процессов, затрагивающих разные отделы компании.

  Условия:

• График гибрид (3 дня офис/2 удаленно).
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации (350 000руб. на руки).
• Корпоративная жилищная программа.

В Совкомбанк требуется Руководитель группы продаж по зарплатным проектам.   Совкомбанк - это стремительно развивающийся универсальный частный банк страны федерального уровня с широкой филиальной сетью по всей России. Входит в ТОП-10 крупнейших банков страны по размеру активов и по надежности.    Должностные обязанности:

• Управление продажами банковских продуктов вне сети банка, в канале: "прямые продажи и зарплатные проекты"
• Привлечение организаций на ЗП проект, привлечение профсоюзов на сотрудничество
• Работа с муниципальными, бюджетными, коммерческими организациями в части реализации выдач банковских продуктов сотрудникам
• Полевые выезды с руководителями групп, МПП, участие в презентациях
• Участие в подборе сотрудников, формирование эффективной команды

  Компания предлагает:

• Доход от 130000 рублей
• Ежемесячная премия по результатам исполнения KPI управления
• Гарантированный соц. пакет, ДМС, фитнес, выгодные условия по продуктам банка для сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь

  От вас:

• От 1-3 года опыта на руководящей позиции в канале DSA, зарплатных продуктов
• Опыт управления подразделением
• Личный, успешный опыт продаж и положительных переговоров с ЛПР организаций. Наличие тёплых контактов с ТОП организаций (бюджет, коммерция) профсоюзами в регионе
• Готовность в коротким командировкам по региону

В компанию по продаже электроники и бытовой техники открыта вакансия Руководитель коммерческого департамента.    Задачи:

• Полный цикл управления товарными категориями, P&L категорий, управление эффективностью закупок и продаж;
• Управление стратегией закупок и работой с поставщиками;
• Управление продажами и продвижением своих товарных категорий;
• Поиск новых источников доходов;
• KPI: Оборот, Маржа, Оборачиваемость.

  Требования:

• Управленческий опыт с P&L ответственностью от 3 до 5 лет;
• Опыт работы в области категорийного менеджмента и в смежных областях (от 5 лет);
• Опыт ведения переговоров с поставщиками.

  Условия:

• Высокий доход (250+) с неограниченной переменной частью, зависящей от результатов категорий.

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").