Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BURGER KING Russia требуется Head of digital marketing.   Бургер Кинг Россия ищет того, кто готов будет взяться за амбициозные медиа и перфоманс-проекты с неизмеримым потенциалом.   Будущему Гуру диджитал предстоит совместно с агентскими партнерами и собственной командой возглавить digital media и acquisition-направление, а именно:

• Формировать и реализовывать диджитал-стратегию бренда в медиа (онлайн-видео, баннерная реклама, etc.)
• Искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг (или давно не делал заказов), и исправлять это недоразумение инструментами перфоманс-маркетинга
• Лидировать партнерский маркетинг с купонными и кэшбек-агрегаторами, внешними программами лояльности, банками, ритейлом, телекомом и иными категориями с целью роста прибыли компании
• Находить HR-службе лучших кассиров, поваров и курьеров по всей стране посредством CPA-сетей, контекстной рекламы и прочих инструментов с доказанной эффективностью
• Эффективно управлять бюджетом в digital-каналах: аналитика, оптимизация, контроль рекламных активностей, выполнение поставленных KPIs

  Требования:
В вашем расположении будет находиться полный арсенал медиа и перфоманс-инструментов и свобода в планировании достижения результатов. Как следствие, мы ожидаем, что успешный кандидат самостоятелен, хорошо ориентируется как минимум в большинстве доступных на рынке каналов продвижения и умеет выстраивать процессы в командах (как внутренней под собственным управлением, так и внешних агентских). Большим плюсом также будет соответствие духу и ценностям компании:

• Ответственность: каждый сотрудник воспринимает бизнес, как свой
• Упорство: меняют правила игры во всём, и это всегда требует усилий
• Креативность: чтобы достигать того, чего не могут другие, надо думать так, как никто другой
• Амбициозность: здесь работают только те, кто хочет стать лучшими в своём деле

  Предлагают вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В ОЧАКОВО требуется живой и харизматичный Бренд-менеджер.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере маркетинга у производителя продуктов питания (пиво, с/а или б/а) от 3-х лет
• Наличие успешных проектов по разработке и запуску новых продуктов
• Владение инструментами digital-маркетинга (формирование имиджа брендов, управление группами в соцсетях, работа с тематическими площадками, форумами, блогерами и т.д.)
• Хорошее знание современных методов продвижения (с учетом ограничений по рекламе)
• Успешный опыт управления комплексными проектами и выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
• Готовность отстаивать свои идеи, разрабатывать и реализовывать маркетинг-стратегию по слабоалкогольной продукции
• Ориентация на рынке рекламных и брендинговых агентств. Приветствуется опыт проведения тендеров
• Продвинутый ПК пользователь

  Задачи:

• Обеспечение полнофункциональной маркетинговой деятельности в рамках товарной группы (пиво или слабоалкогольные напитки): ассортиментная политика, ценообразование, продвижение (ATL, BTL, интернет-проекты и т.д.), запуск новых продуктов (реализация коммуникативного плана)
• Выстраивание маркетинговых коммуникаций в B2C сегменте
• Участие в разработке бюджета по группе напитков
• Участие в составлении планов коммуникаций и мероприятий в фирменной торговле, медиа-сайте, ритейл-газете

  Условия

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17 и длинный вечер для счастливой жизни
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Комфортное рабочее место и лояльное руководство
• Белая зарплата без задержек 2 раза в месяц
• Обеды в заводской столовой по адекватно цене
• Оформление по трудовой книжке (отпуск 28 дней, больничный, справки для кредитных организаций)
• Премия 30 000 ₽ после шести месяцев работы
• Корпоративное общежитие бесплатно 3 месяца
• Работает программа "Приведи друга" (премия 5-10 т.р.)

А еще:

• Пешком от пл. Мещерская (Киевское направление) или от м. Озерная
• Автобусы от м. Кунцевская, Юго-Западная, Говорово
• Скидка на продукцию в фирменных магазинах "Очаково"
• Скидки на отдых в корпоративном санатории в Краснодарском крае
• Интересные профсоюзные поездки и культмассовые мероприятия
• Оплачиваемый проезд на электричке по Киевскому и Белорусскому направлению

В Центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи Восход требуется Руководитель.   О проекте:

• На территории Камчатского края в 2023 году создается региональный Центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи Восход (далее – Центр) по модели образовательного центра Сириус в г. Сочи, который станет частью федеральной сети таких Центров в стране
• Деятельность Центра будет осуществляться по модулям «Наука», «Спорт», «Искусство» на основе взаимодействия в течение учебного года с социальными и индустриальными партнёрами, организациями реального сектора экономики
• Центр образования Эврика находится в процессе реорганизации, в результате которой будет создано новое юридическое лицо для Центра
• Центр расположен в уникальном регионе России, в Камчатском крае, с одним из самых богатых по разнообразию действующих природных явлений и процессов: активный вулканизм и сейсмика, современное рельефообразование, взаимодействие Тихого океана с окраиной континента, разнообразие биоресурсов
• Центр должен стать ключевым образовательным  учреждением региона и опорной площадкой федерального образовательного фонда Талант и успех экологической направленности
• Основные направления деятельности Центра - наука (математика, физика, химия, биология), живопись, самбо и шахматы. Все реализуемые в Центре направления будут тесно связаны с экологией и формированием у детей системного экомышления и осознанного отношения к природе
• Более 3000 талантливых и одаренных детей будут посещать Центр в течение всего года

  Как участнику команды Вам предстоит:

• Собрать высококвалифицированную команду Центра
• Создать единственный в своем роде Центр в Камчатском крае, который станет точкой притяжения для детей и молодежи
• Обеспечит круглогодичную работу Центра, ориентированного на развитие талантливых и одаренных детей с совмещением отдыха и оздоровления
• Осуществлять руководство Центром, в том числе обеспечивать системную образовательную и административно-хозяйственную работу
• Определять стратегию, цели и задачи развития Центра
• Принимать решения о программном планировании работы Центра, его участия в различных программах и проектах международного и федерального уровней
• Организовать проведение образовательных интенсивов, профильных смен, предметных, творческих и спортивных олимпиад, конкурсов и иных мероприятий
• Привлекать к работе с талантливыми обучающимися ведущих ученых, преподавателей научных институтов, вузов, бизнеса

  Входные требования к кандидату:

• Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
• Или высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
• Стратегическое мышление, стрессоустойчивость, креативность, коммуникабельность, клиентоориентированность, умение организовывать процессы, управлять проектами и персоналом, навык работы с большими объемами информации в условиях многозадачности
• Отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования

  Компания предлагает:

• Работу в уникальном регионе России с возможностью самореализации в амбициозном проекте, предполагающем создание опорного регионального детского образовательного центра и межрегиональное сотрудничество
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, включая социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 83 календарных дня, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года, гарантий лицам, заключившим трудовые договоры о работе в краевых государственных учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами в Камчатский край из других субъектов)
• Заработная плата – от 200 000 рублей в месяц после вычета налогов, ежеквартальная премия по итогам работы
• Предоставление служебного жилья
• Постоянный личностный и профессиональной рост через решение новых и интересных задач
• Возможность включения в кадровый резерв команды развития Камчатского края
• Для участия в отборе необходимо откликнуться на вакансию

  Отбор включает следующие этапы:

• Дистанционный этап (электронная регистрация и электронное тестирование на портале) с 03.07.2023 по 24.07.2023 года
• Очно-заочный этап (видеопрезентация, концепция развития Центра выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи в Камчатском крае (далее – концепция развития Центра), электронное тестирование личностных компетенций) с 26.07.2023 по 09.08.2023 года
• Индивидуальное собеседование, дата проведения которого определяется организатором проведения отбора в период с 11.08.2023 по 18.08.2023 года

В инвестиционную группу Абсолют требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Регулярный подбор инновационных продуктов для продвижения, офисов продаж, поиск и реализация креативных идей проектов
• Формирование предложений и оценка стоимости и потенциала внедрения уникальных фишек элементов брендов компании
• Организация и проведение тендеров, курирование документооборота подрядчиков
• Разработка акций, подбор форматов и инструментов для их реализации и проведение акций
• Сбор данных для контента проектов, взаимодействие со смежными подразделения для аккумулирования информации по проектам (инфраструктура, новости проектов и т.д.)
• Ведение графиков задач по разработке рекламно-информационных материалов, курирование подрядчиков и внутренней разработки контента
• Мониторинг рынка рекламы и активностей конкурентов
• Инициирование спец. проектов, направленных на лидогенерацию или формирование репутации
• Развитие и поддержка партнёрских программ

  Требования:

• Наличие портфолио – обязательно нужно показать результаты вашей работы
• Желание создавать и развивать уникальные проекты
• Наличие базы успешных и креативных подрядчиков, знание инструментария продвижения
• Опыт проведения успешных рекламных кампаний
• Опыт разработки рекламно-информационных материалов
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание законодательства о рекламе и средствах массовой информации
• Умение составлять эффективные и наглядные презентации для разных аудиторий
• Креативность
• Знание основ технологии изготовления различных рекламных материалов
• Навыки написания статей, рекламно-информационных материалов

  Условия:

• Открытость и готовность компании к внедрению инновационных инструментов маркетинга
• Стабильные и успешные проекты недвижимостью с перспективой развития на ближайшие 7-10 лет
• Работа в стабильной, крупной компании
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Расположение: Фрунзенская наб. (м. Спортивная/Фрунзенская/Воробьевы Горы/Ленинский проспект)

В SPLAT требуется Финансовый бизнес-партнер коммерческой функции (Китай, APAC).   Обязанности:

• Сотрудничество с лидерами Коммерческой функции (руководителей подразделений продаж и маркетинга, в том числе дочерних компаний на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона) в целях достижения максимальной финансовой эффективности торговых сделок
• Проведение анализа эффективности коммерческих сделок и оказание оперативной поддержки лидерам для принятия эффективных управленческих решений
• Обучение и повышение финансовых компетенций сотрудников Коммерческой функции
• Организация и управление процессом формировании годового бюджета и долгосрочного (3-х летнего планирования) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж)
• Организация и управление процессом подготовки ежемесячных прогнозов до конца отчётного года по доходам и расходам (P&L) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж); проработка с лидерами рисков и возможностей для достижения годовых бизнес- показателей; организация и проведение презентации ежемесячных прогнозов исполнения бюджета
• Организация и проведение анализа изменения коммерческих условий клиентов, подготовка рекомендаций по их оптимизации, разработка порядка ценообразования по клиентам
• Поддержание актуальных процедур, обеспечивающих непрерывность процесса бюджетирования по подразделениям продаж на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона
• Поддержка кросс-функциональных проектов развития компании в зоне ответственности; участие в разработке и согласовании технических заданий для автоматизации бюджетирования и управленческого финансового учета, а также тестировании указанных выше систем автоматизации на этапах их внедрения

  Требования:

• Готовность к релокации: Китай, Малайзия
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Знание принципов и методов коммерческого бюджетирования, финансового контроля и управленческого учета
• Владение финансовым анализом коммерческих операций
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С8 ERP, PowerPoint
• Свободное владение английским, китайским языками
• Опыт работы с рынком Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона является преимуществом

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• Достойный социальный пакет: ДМС (+стоматология), оплата питания
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Место работы: Китай, Малайзия

Благотворительный фонд АБСОЛЮТ-помощь в поиске PR-менеджера.   Обязанности: В части взаимодействия со СМИ:

• Обновление базы данных, коммуникация, инициирование выходов, мониторинг
• KOLs: составление базы, взаимодействие, координация упоминаний
• Копирайтинг: статьи, материалы для СМИ/сайта/соц.сетей/спецпроектов/внешних отчетов.​​​​​​

Мероприятия:

• Организация участия Фонда в собственных и внешних мероприятиях
• Участие в разработке коммуникационной стратегии и креативных проектов
• Производство сувенирной продукции/POS-материалов под ключ (поиск, коммуникация и координация работы подрядчика)
• Создание сложных контент-продуктов с привлечением подрядчиков (лендинги, видеоролики, сложные инфографики, фотоистории и тд.)
• Поддержка и наполнение сайтов фондов и грантовой площадки (новости, проекты)
• Выполнение задач руководителя (подготовка презентаций, отчетов, аналитики и пр.)

  Требования:

• умение грамотно писать и говорить
• Опыт взаимодействия со СМИ и блогерами
• Креативность и смелость в работе
• Любовь к профессии и желание развиваться

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00
• Комфортный офис рядом с м. Воробьевы горы / м. Ленинский проспект
• Работа в крупном стабильном холдинге
• Решение интересных задач в команде профессионалов

В международную трейдинговую компанию (сырье) требуется Директор по персоналу.   О компании:

• Крупная трейдинговая компания, осуществляет управление проектами по экспорту и импорту индустриальной химии и сырья в более чем 20 странах мира
• Управляющие офисы компании находятся в Дели, Пекине, Стамбуле и Москве
• 20 лет на рынке
• Более 1000 потребителей
• Более 450 поставляемых продуктов
• Более 20 арендуемых и собственных складов на территории РФ
• Более 10.000 тонн – ежемесячный оборот продукции
• Десятки собственных танк-контейнеров и автосцепок
• Сотни миллионов рублей, выплачиваемых ежегодно в бюджет в виде налогов и пошлин

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение реализации HR-стратегии для достижения бизнес-целей компании через поддержание, улучшение и развитие процессов по направлениям: подбора и адаптации персонала, оценки, обучения и развития персонала, мотивации и вовлеченности персонала
• Обеспечение эффективности работы HR-отдела и взаимодействия между HR и другими подразделениями компании
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Формирование и укрепление HR-бренда
• Развитие системы аналитики HR-показателей
• Управление показателями текучести персонала
• Курирование и контроль процессов грейдинга, расчета вознаграждения и кадрового администрирования
• Влияние на отношения в команде, решение спорных вопросов и сложных ситуаций

  В кандидате важно:

• Образование: высшее профильное или дополнительное в сфере HR (желательно)
• Опыт работы на позициях HR BP/HRD в западных компаниях (сфер логистика, b2b, экспортная торговля – желательно) и решения HR-задач на тактическом и стратегическом уровнях
• Знание функций и процессов HR
• Опыт идентификации проблем и поиска оптимальных способов их решения
• Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Знание английского языка - не ниже B1 (Intermediate)
• Стратегическое видение, ориентация на результат, критическое мышление, стремление к улучшению/развитию и нахождению новых эффективных подходов к решению задач
• Искренняя вовлечённость, любовь к сотрудникам и вера в компанию и команду

  Условия:

• Работа в офисе: Москва (центр)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью), соц.пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международный мобильный маркетплейс Joom открыта вакансия Business Leader at Payments.   Joom  — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии. В настоящий момент в Joom входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom Marketplace, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy, финтех-сервис для финансовых операций в Европе Joompay, бизнес по предоставлению услуг для кросс-бордерной электронной коммерции Joom Logistics, платформа для оптовой торговли JoomPro.   Задачи:

• Добавлять и анализировать новые способы оплаты
• Общаться с платежными партнерами: договариваться о коммерческих условиях сотрудничества
• Строить процессы выплат денег мерчантам в соответствии с директивой PSD2
• Искать точки роста проходимости платежей
• Следить за графиками платежей/рефандов, искать инсайты и узкие места
• Оптимизировать финансовые потоки
• Ставить задачи команде разработки и аналитикам
• Участвовать в compliance проектах
• Участвовать в прохождении ежегодного аудита PCI DSS

  Требования:

• Опыт ведения сложных переговоров на русском и английском языке
• Детальное понимание устройства интернет-платежей и процессов эквайринга
• Отличные навыки проектного управления
• Понимание стандарта PCI DSS

  Условия работы:

• Гибкий график, гибридный формат работы, возможность релокации в Ереван или Лиссабон
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе
• Пакет опционов Joom
• Медицинская страховка для сотрудников и их детей, а также 100% оплата больничных
• Корпоративное обучение: профессиональные мероприятия, тренинги, уроки английского и португальского языков

В международный мобильный маркетплейс Joom открыта вакансия Growth Product Manager.   Joom  — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии. В настоящий момент в Joom входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom Marketplace, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy, финтех-сервис для финансовых операций в Европе Joompay, бизнес по предоставлению услуг для кросс-бордерной электронной коммерции Joom Logistics, платформа для оптовой торговли JoomPro.   Задачи:

• Участие в определении вектора развития продукта
• Формирование бэклога
• Постановка задач разработчикам и дизайнерам
• CustDev

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 2 лет
• Опыт привлечения массовых клиентов в SMB (small and medium-sized business)
• Готовность глубоко погружаться в специфику бизнеса
• Опыт работы в e-commerce проектах
• Уверенное владение английским языком, в т.ч устным

  Будет плюсом:

• Опыт настройки / выстраивания бизнес-процессов в CRM

  Условия работы:

• Гибкий график, гибридный формат работы, релокация в Лиссабон после испытательного срока
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе
• Пакет опционов Joom
• Медицинская страховка для сотрудников и их детей, а также 100% оплата больничных
• Корпоративное обучение: профессиональные мероприятия, тренинги, уроки английского и португальского языков
• Совместные путешествия с командой раз в год, выездные мероприятия и крутые тимбилдинги

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Global PR Manager.   The company is looking for an experienced communications professional to serve as a Global PR Manager. This is a senior role that reports to the Head of PR and works in close collaboration with local sales teams as well as staff throughout the organization to identify opportunities for greater media visibility.

The perfect candidate is a PR professional with experience in the B2B/tech/travel fields and has a proven track record in successful media relations establishment. This diverse role in a fast-paced working environment will require you to be adaptable, learn fast and be proactive. A track record of developing and delivering communication strategies is desirable.

The post holder should be experienced in delivering positive media coverage and PR activities which help to build recognition and credibility for the organization.   What you will do:

• Be able to design and deliver global PR strategies and campaigns together with the tactics needed
• Work with subject matter experts to develop PR and communications plans to support the company’s priority projects
• Identify and respond to opportunities to showcase the company, positioning it as a leader in travel and tech, including public speaking opportunities and awards’ nomination
• Cultivate relationships with the media and thought leaders within the sector in key markets. Proactively pitch stories positioning the company as a sector leader
• Generate news releases, backgrounders, factsheets, editorial and other written materials for a range of channels including print, broadcast, digital media
• Manage agencies and contractors delivering work for the company
• Be able to handle the PR response to crisis situations

  Requirements:

• Three years’ experience in public relations in-house, experience in the travel industry will be a plus
• Proven track record of delivering successful global projects
• Experience in working with European/LatAm/US markets
• Knowledge of business and industry media outlets
• Analytical skills, ability to work with data
• Solid knowledge of English (C1-C2), knowledge of additional language is a plus
• Strong writing and editing skills
• Excellent interpersonal skills
• Strong project management skills
• Public speaking and presentation skills

  The company provides:

• 100% official salary
• Remote or hybrid work format
• Flexible working hours — the company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp;
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Voluntary health insurance
• Corporate English, as well as discounts for Skyeng
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals