Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Manager в команду мобильного приложения.   Вам предстоит:

• Быть лидером продуктовой команды карточки товара
• Тесно взаимодействовать со стейкхолдерами
• Управлять бэклогом продукта и приоритизацией
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования совместно с UX-командой
• Формулировать и ставить цели развития продукта, опираясь на метрики
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI
• Формулировать требования к продукту для команд разработки, функциональные и не функциональные
• Помогать командам прорабатывать технические решения для достижения поставленных целей
• Помогать командам организовывать процессы внедрения и использования новых технических решений в рамках продукта

  О вас:

• Есть опыт от 2‑х лет управления мобильными продуктами
• Знаете, как устроена продуктовая разработка
• Плотно работаете с метриками, есть опыт в проведении а/б тестов
• Уверенно применяете lean-подход в работе
• Умеете ориентироваться в технических аспектах продуктов и системы
• Структурно мыслите, умеете систематизировать информацию

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в продукте с DAU от 500 тыс. пользователей
• Опыт работы в ритейле/e-commerce
• Опыт построения команд из работающих удаленно сотрудников

  Условия:

• Размер оплаты зависит от результатов собеседования
• Полный рабочий день
• Можно работать удаленно (всем будет удобно, если разница с Москвой не более 2‑х часов)
• Оформление по ТК РФ

Альфа-Банк в поиске Руководителя команды по развитию отношений с партнерами и онлайн привлечению клиентов малого бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание долгосрочных отношений с действующими партнерами ММБ
• Продажа всей линейки банковских продуктов клиентам, переданным от партнеров
• Повышение количества заявок от действующих партнеров банка
• Увеличение количества активных портфельных партнеров путем привлечения новых партнеров и активацией действующих партнеров
• Выполнение плановых KPI
• Работа с персоналом (подбор и адаптация сотрудников, формирование команды, контроль и постановка задач)

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Стаж работы в банке - не менее 1 года
• Навыки продаж банковских продуктов
• Навык эффективного выстраивания отношений
• Опыт в развитии бизнеса/сопровождения клиентов
• Опыт управления продажами группы людей
• Знание спектра банковских продуктов

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + квартальный бонус
• Мощная поддержка в первые месяцы работы
• Свобода действий: нет жестких скриптов — можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера, неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие

В Магнит требуется Руководитель проектов.   Чем вы будете заниматься:

• Руководить ИТ-проектами и проектами инфраструктуры (полный цикл управления проектом: планирование, сроки, содержание, бюджет, качество, ресурсы, риски, сдача)
• Подготавливать и согласовывать проектную, рабочую и эксплуатационную документации
• Участвовать в создании и внедрении новых процессов
• Подготавливать презентационные материалы, связанные с проектной деятельностью (выходить на БИК, защита проектов), принимать и передавать в эксплуатацию реализованные проекты
• Развивать инфраструктуру, внедрять новые инфраструктурные решения, улучшать ИТ-инфраструктуру

  Что вам нужно уметь:

• Знать состав основных веток операционных систем (Windows, Linux, AIX)
• Уметь базово администрировать Windows и Linux
• Уметь планировать деятельность по проекту, вести проектные задачи, контролировать их выполнение членами команды согласно приоритетам
• Уметь вести корректные коммуникации на проекте, достигать позитивной атмосферы, вести деловую переписку
• Развитие ИТ-инфраструктуры

  Компания предлагает:

• Крутая опытная команда
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС
• Гибкое начало дня и возможность гибридного формата
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Дружеская атмосфера, развитие и поддержка команды

Крупный производитель красок для волос и средств по уходу за волосами ESTEL приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию Product manager.   Обязанности:

• Поддержание существующей линейки продуктов, участие в разработке, ребрендинге продуктовых линеек
• Аналитика рынка товаров и услуг, анализ конкурентов
• Взаимодействие со смежными отделами компании
• Управление жизненным циклом продукта
• Разработка и реализация маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж
• Подготовка и презентация продукта

  Требования:

• Высшее образование по специальности маркетинг, реклама, PR
• Наличие опыта работы от 2 лет продакт-менеджером (производство, создание продукта)
• Знание английского на уровне C1- Advanced
• Умение работать в команде и мотивировать участников проекта
• Насмотренность и понимание трендов
• Целеустремленность, многозадачность, активность, стрессоустойчивость
• Опыт работы в сфере косметики будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной компании с полностью "белой" заработной платой, поощрениями и социальными гарантиями
• Профессиональное развитие и возможность воплощать творческие профессиональные идеи
• Официальное оформление с первого дня
• Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары)
• Поощрение занятий спортивного плана
• Добровольное медицинское страхование
• Заработная плата: оклад + премии и поощрения
• График работы: с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные дни)
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул.Пискарёвский проспект, 63к6

В финтех-сервисы Яндекса открыта вакансия Руководитель письменной поддержки пользователей.    Вам предстоит управлять удалённой командой специалистов и руководителей подгрупп в условиях стремительного масштабирования, постоянно работать над развитием и квалификацией команды, улучшать процессы и метрики письменной поддержки.   Что нужно делать:

• Руководить удалённой командой сотрудников поддержки от 100 человек;
• Оптимизировать и управлять всеми основными операционными метриками;
• Мотивировать команду, создавать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе;
• Управлять командой руководителей подгрупп, в том числе работающих удалённо;
• Оптимизировать и управлять всеми основными операционными метриками, такими как SLA, CSAT, Cost per ticket, Contact rate, среднее время решения обращения и т. д.;
• Обеспечивать функционирование и рост команды в соответствии с нагрузкой и целями;
• Улучшать текущие процессы и создавать новые;
• Расследовать инциденты;
• Готовить отчёты по работе отдела и разрабатывать стратегию её улучшения;
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Проводить расследования по претензиям клиентов;
• Решать управленческие задачи: подбирать, адаптировать и развивать сотрудников, строить правильную коммуникацию в распределённой команде.

  Компания ждет, что вы:

• Работали на аналогичной позиции больше двух лет и руководили командой от 150 человек;
• Знаете основные метрики работы клиентской службы и умеете ими управлять;
• Умеете мотивировать команду, в том числе владеете методами нематериальной мотивации и способами геймификации рабочего процесса;
• Имеете навыки работы по сбору статистики, мониторингу и анализу;
• Администрировали инструменты для обработки обращений;
• Проводили командообразующие мероприятия;
• Можете анализировать процессы, находить проблемные места и искать пути их устранения;
• Способны работать с командой: проводить регулярные встречи, планировать работу подразделения, мотивировать сотрудников на профессиональное развитие, составлять графики отпусков и работы, заниматься наймом и т. д.;
• Владеете навыками приоритизации задач и быстрого анализа ситуации.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете банковский или финансовый опыт;
• Участвовали в разработке и реализовывали обучающие программы для развития базовых менеджерских компетенций.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Гибкий график;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% ДМС для супругов и детей;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, встречах и т. д.;
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Возможность участвовать в создании сервисов, которые полезны миллионам людей.

В сервис по продаже авто CarPrice открыта вакансия IT-Project Manager-а.   CarPrice - федеральный сервис по продаже авто с пробегом. Каждый день в салоны компании обращаются сотни людей, чтобы быстро и безопасно продать авто. В it-департаменте CarPrice компания развивает уникальную онлайн-платформу по выкупу авто с пробегом. CarPrice стремится диджитализировать автобизнес.   Задачи: 

• Постановка задач на разработку нового функционала и развитие существующего
• Взаимодействие с командой разработки: постановка и контроль за исполнением задач, ревью
• Взаимодействие с бизнес-аналитиками и руководством, участие в планерках
• Координация процесса разработки, тестирования, приемки и введения в эксплуатацию
• Демонстрация и защита результатов работы
• Самостоятельное ведение проектов одной из команд разработки

  Требования:

• Наличие опыта в продуктовой команде
• Умение прототипировать интерфейсы, понимание UX
• Базовые навыки работы с базами данных (владение SQL, понимание структуры БД)
• Опыт работы по методологиям Scrum/Kanban
• Опыт работы с системами jira и confluence приветствуется
• Английский язык – чтение технической документации

  Условия:

• Формат работы - офис в МСК, возможен гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока
• 5/2 график. Рабочий день 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ. Вся зарплата полностью белая. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного
• Корпоративные мероприятия в офисе и с выездом. Корпоративные скидки на английский язык, ДМС и многое другое

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В travel-tech компанию Level.Travel открыта вакансия Chief Product Officer.   Level.Travel — разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров онлайн.   Команда:

• В прямом подчинении команда product/design/analiticts из 11 человек + команда delivery

География:

• География продукта: РФ; потенциально СНГ и worldwide
• Местонахождение ключевых членов команды: Москва, Россия

  Чем предстоит заниматься:

• CPO возьмет на себя ответственность за весь пользовательский опыт, который человек получит при выборе и покупке туров и отелей
• Стратегия, планирование, целеполагание: сформировать продуктовое видение: разработка продуктовой стратегии, RoadMap и экономические расчеты; определить краткосрочные и долгосрочные цели для команды, поддержание фокуса, контроль результатов
• Команда: трансформировать команды по продуктовым направлениям; сформировать сильную продуктовою экспертизу в команде, сфокусировать команды на целях их продуктов
• Процессы: организовать процессы сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации; организовать взаимодействия (прозрачность и обмен информацией) всех продуктовых юнитов + продуктовых команд с другими департаментами

  Основные задачи:

• Формулирование целей и метрик продукта, ответственность за их достижение
• Анализ эффективности вносимых изменений в продукт
• Формирование долгосрочных планов и поддержка фокуса на их выполнение
• Выявление узких мест в процессах и продуктах, проведение исследований
• Проработка интеграций внутренних и внешних сервисов для настройки работы продукта
• Контроль delivery​​​​​​​

  Что компания ждет:

• Успешный опыт развития продуктов B2C с масштабной аудиторией (от 1 млн. пользователей) в роли CPO: ответственность за весь продукт и бизнес-метрики
• Умение создавать mvp, проверять гипотезы и принимать решения по дальнейшему развитию продукта
• Умение составить четкий и подробный road map, расставить приоритеты, рассчитать ключевые показатели эффективности
• Опыт работы с юнит-экономикой (можете оценить влияние запуска в деньгах)
• Опыт найма и развития команды
• Бизнес ориентация, гибкость мышления, способность восприятия нового, системность и структурированность
• Высокий уровень софт-скиллов (умеете убеждать и договариваться, развивать людей, вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей)
• Желательная локация Москва, возможны обсуждаемые варианты

  Что компания предлагает:

• Возможность лидировать развитие сложного B2C продукта с большой аудиторией
• Высокий уровень дохода
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном графике в Москве
• Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование
• ДМС и сервис психологической поддержки
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Бесплатные путешествия для сотрудников, скидки на собственный продукт компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Старший менеджер по маркетингу.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, который помогает пользователям выбирать и заказывать товары не выходя из дома, а продавцам — находить новых покупателей. Команда постоянно думает об улучшении сервиса и запускает новые фичи, которые сделают покупки на Яндекс Маркете еще проще и интереснее. Сейчас команда развивает направление Connected retail, которое объединяет разные сценарии доставки: из Маркета 15, «По клику», доставку лекарств из аптек и товаров из магазинов других ритейлеров.   Что нужно делать:

• Стремиться к достижению ключевых целей команды: прирост новичков, доля заказов, retention;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план;
• Отвечать за рост бренд-метрик и важных для сервиса атрибутов;
• Анализировать аудиторию, конкурентное окружение, тренды рынка, выявлять потребности и предпочтения, мотивы и барьеры пользователей при выборе сервисов и типов доставки;
• Взаимодействовать с креативной командой, командами аналитиков, продукта и бизнеса, полностью контролировать запуски проектов в своей зоне ответственности;
• Быть вовлечённым энтузиастом, готовым экспериментировать и проверять гипотезы.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сфере маркетинга на стороне клиента не меньше 5 лет;
• Имели дело с бренд-менеджментом, продуктовым маркетингом;
• Понимаете, как работают технологичные сервисы в сферах электронной коммерции и фудтеха;
• Понимаете и практиковали базовые принципы работы с командами медиа и перформанса;
• Взаимодействовали с командами продакшена и креатива, умеете проводить брифинги и получать задуманный результат;
• Умеете управлять проектами и фокусироваться на ключевых задачах;
• Самостоятельны, организованны, умеете настраивать процессы.

  Условия:

• Классная команда со смелыми идеями и планами;
• Возможность менять весь рынок e-commerce;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода. Размер премий зависит от личного вклада и выполнения целей;
• Массаж, спортзал, парковка и другие офисные «плюшки»;
• ДМС, компенсация питания, льготные ипотечные программы.

Детский лагерь SportZania в поиске Руководителя PR направления, который должен построить направление внешних коммуникаций. Вам предстоит рассказывать про SportZania лидерам мнений и блогерам, использовать любые доступные классические и диджитал-каналы.    SportZania — это многопрофильный проект в сфере детского образования и отдыха. За несколько лет компания стала № 1 в сегменте премиум среди частных детских лагерей. Так же запустили агрегатор дополнительного образования в школах Москвы и онлайн-школу английского языка. Ежегодно клиентами SportZania становятся тысячи клиентов, из которых больше 70% возвращаются повторно.   Цели на год:

• Разработка PR-стратегии за 2023 год
• Разработка оценки эффективности PR-деятельности
• Реализация PR-стратегии в соответствии с планом

  Ключевые задачи:

• Разработка PR-стратегии
• Разработка PR-метрик и учет результатов PR-деятельности
• Ведение комплексных PR-проектов (digital: блоггеры, подкасты, видео и тд; СМИ - вторично)
• Работа с лидерами мнений и блогерами
• Взаимодействия со СМИ и увеличение присутствия компании в инфополе
• Реализация партнерских проектов для продвижения проектов компании
• Организация участия компании и ее представителей в тематических офлайн-мероприятиях

  От вас:

• От 3-х лет в PR на позиции middle и выше (опыт работы в агентстве будет плюсом)
• Опыт работы с блоггерами и лидерами мнений (комплексное ведение проекта самостоятельно, поиск и привлечение "новых лиц")
• Знание digital-трендов (сходу называете ключевые тренды сегодня)
• Опыт оценки влияния PR на бизнес (замеряете любую PR-активность и умеете прогнозировать результат)
• Опыт разработки PR-стратегии
• Эффективная коммуникация, крутой нетворкинг, креативное мышление и другие необходимые софты для классного PR-щика

  Условия:

• Доход на уровне и выше рынка
• Возможность создавать классный продукт, который делает мир лучше
• Отсутствие гиперконтроля (работа на результат, а не с 9 до 18)
• Возможность удаленной работы с посещением крутого офиса в самом центре
• Работа в молодом коллективе профессионалов с лояльным руководством
• Свобода (в рамках корпоративных задач) как одна из ключевых ценностей

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум в поиске Руководителя Департамента аналитики, которому предстоит погрузиться в существующие процессы команды и достроить недостающие, делиться с командой экспертными знаниями, настраивать коммуникацию с внешними заказчиками и придумывать нестандартные решения для аналитики — от проектирования метрик и экспериментов до внедрения новых подходов к построению DWH.   Ближайшие цели Департамента аналитики Практикума:

• Найти способы получать обратную связь по изменениям в продукте с длинным циклом (больше девяти месяцев)
• Научиться связывать между собой А/B-тесты в маркетинге и в продукте
• Экспериментировать над контентом и платформой, целевые метрики которых — психометрические показатели
• Предлагать, тестировать и встраивать в продукт модели машинного обучения, которые помогают лучше оценивать образовательный опыт и счастье студента
• Перестроить внутреннее DWH, чтобы облегчить доступ к витринам и промежуточным датасетам
• Выстроить эффективные процессы взаимодействия с разными бизнес-заказчиками: командами продукта и маркетинга, Операционного и Финансового департаментов, Департамента развития бизнеса
• Совместно с командой аналитики выстроить систему метрик и дашбордов
• Практикум очень быстро развивается, а потому нужно успевать идти в ногу с изменениями и, с одной стороны, помогать пяти мини-командам аналитики с ними справляться, а с другой стороны, успевать за потребностями заказчиков. Аналитика помогает бизнесу Практикума расти, улучшать продукт в соответствии с потребностями студентов и искать новые способы реализоваться: мы анализируем данные не «для галочки», а чтобы использовать их как источник нового знания и ориентир для действий компании

  Что нужно делать:

• Направлять работу команды из десяти прекрасных аналитиков, которые объединены в пять мини-команд, и за полгода вырастить коллектив минимум в полтора раза
• Наладить процессы распределённого проектного планирования для команд аналитики
• Делиться с командами аналитики экспертными знаниями по разным направлениям — от написания кода на SQL и Python до интерпретации результатов A/B-тестов и исследований

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы как ведущим специалистом, так и руководителем
• Владеете одним из диалектов SQL
• Работали с базами данных и проектировали хранилища
• Программируете на Python
• Можете чётко и понятно описать проведённое исследование, визуализировать данные, сделать ёмкие выводы, то есть умеете переводить с языка бизнеса на аналитический и обратно
• Готовы осваивать новые технологии и доменные области, учиться новому
• Знаете основы статистики и теории игр, понимаете, как работает A/B-тест
• Понимаете, как важны налаженные процессы и прозрачная коммуникация
• Имеете опыт работы с BI-системами: Tableau, MicroStrategy, Power BI, Qlik

  Будет плюсом, если вы:

• Разбираетесь в рынке EdTech
• Умеете работать с Git
• Знаете методологию Scrum
• Работали c оркестратором Airflow или его аналогами

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы