В системный интегратор Т1 Интеграция требуется HR Бизнес-партнер.
Компания Т1 Интеграция, входящая в Группу Т1 - один из лидеров рынка системной интеграции в России, обладает широким набором компетенций, подтвержденными официальными статусами от ключевых производителей и разработчиков России и мира.
Обязанности:
- Планирование численности и бюджета на персонал, управление изменениями организационной структуры. Анализ потребности организации в персонале с учетом краткосрочных и долгосрочных планов развития
- Сопровождение развития бизнеса в рамках HR-функции, совершенствование процессов и внедрение лучших практик в сфере управления персоналом, обучения, оценки и развития персонала
- Работа с HR-метриками, анализ взаимосвязи с бизнес-результатами, поиск возможностей для улучшения
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом, поддержка и консультирование сотрудников по различным HR вопросам
- Разработка системы мотивации, направленной на повышение экономической эффективности подразделения и стимулирования сотрудников
- Управление решением проблемных кейсов с персоналом, конфликтных увольнений и т.д.
- Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры организации
Требования:
- Опыт в роли старшего HR бизнес-партнера от 3 лет в сфере IT в компаниях со штатом от 500 чел.
- Дополнительный опыт в международных компаниях как преимущество
- Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах и опыт реализации HR-проектов с нуля
- Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений
- Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, пересмотры структур команд)
- Опыт управления организационной структурой
- Опыт формирования и контроля HR бюджета