В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директора по управлению ассортиментом и закупками.
Ожидаемый результат от сотрудничества:
- В компании правильно и оптимально организован процесс управления ассортиментом, все работы, связанные с закупкой товаров, их наличием в розничных точках продаж, развитием линейки и категорий товаров. Как результат, миллионы довольных и лояльных покупателей по всей территории России
Зоны ответственности:
- Стратегическое управление ассортиментом компании
- Ведущая роль в формировании системы закупок в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие
- Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
- Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий
- Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров
- Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин)
- Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж
- Бюджетирование
- Ценообразование. Управление розничными ценами внутри сезона, ценообразование в период распродаж и акций
- Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории
- Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами
- Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
- Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям
- Ведение переговоров с поставщиками
- Контроль распределения и подсортировки
- Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента
- Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж
- Управлением сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов)
Основные требования к кандидату:
- Опыт управления ассортиментом в роли Директора департамента не менее пяти лет
- Опыт управления товарной матрицей cо множеством поставщиков в рознице обязателен
- Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, товарооборачиваемость, контроль рентабельности)
- Опыт формирования ассортиментной матрицы
- Планирование объемов продаж
- Знание методов и критериев ценообразования
- Опыт планирования объемов закупок
- Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент
- Навыки составления графиков поставки
- Отличные переговорные навыки
- Высшее образование, тренинги, курсы по управлению ассортиментом в рознице
- Опыт дистанционного управления подразделениями
- Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов
- Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
Личностные качества:
- Эмпатия и эмоциональная компетентность
- Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
- Честность и искренность в отношениях и действиях
- Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности
- Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
- Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности
- Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово
- Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
- Выраженные лидерские и предпринимательские качества
- Талант создавать команду и работать в команде
- Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
- Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
- Высокая скорость мышления и эрудированность
- Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
- Умение принимать и давать честную обратную связь
- Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
- Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации
- Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума
- Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения
- Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других
Работа в Холдинге Монастырев и Компания - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
- Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
- Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
- Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
- Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития