Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Kaspersky Lab ищет Recruitment Team Lead‘а, который как настоящий рекрутмент партнер поможет бизнесу достичь цель по найму привлечь самых крутых специалистов в их направление.   Задачи: Отвечать за найм выделенного направления R&D, IT
Управлять командой технического подбора: более 10 человек
Локализовать, внедрять и следить за исполнением рекрутмент стратегии в своем направлении
Лидировать глобальные Recruitment проекты   Что для этого необходимо: Быть экспертом в IT Recruitment: следить за последними трендами, знать где найти самых крутых экспертов, говорить с ними на одном языке
Иметь успешный опыт управления командой технического подбора. Быть настоящим партнером для бизнеса, который поможет достигнуть годовых планов по подбору.

В международный HR/ed-tech стартап, который решает проблему карьерного развития и трудоустройства, требуется Chief Sales Officer.   Ключевые задачи: — выстраивание продаж — участие в развитие продукта — взаимодействие с инвесторами. (data room и пр.)   Условия: — рынок: США / ЕС / РФ. Стартап ранней стадии (первые клиенты) — возможен опцион на уровне кофаундера (указывайте, пожалуйста, в письме, если интересует).

Сервис zelfi.ru — это сайт по поиску и созданию мероприятий. Сайт позволяет организаторам зарабатывать, как на платных мероприятиях, так и на бесплатных мероприятиях за счет системы чаевых. На сегодняшний день проекту нужен Технический директор.   Требования:
Интерес к ивент сфере
Опыт в разработке на линейной позиции на любой платформе обязателен
Ведение процессов по Agile методология (Scrum, Kanban)
Глубокое понимание процесса разработки
Понимания архитектуры и движков сайтов
Базовое знание одного или нескольких языков программирования
Опыт найма сотрудников и управления командой
Развитые лидерские и управленческие скилы, умение мотивировать и вдохновлять
Опыт работы как с сайтами, так и с мобильными приложениями   Обязанности:
Разработка и внедрение среднесрочной и долгосрочной IT- стратегии развития
Участие в составлении бюджета
Участие в найме разработчиков и привлечении аутсорсинга (проведение собеседований, проверка тестовых заданий)
Планирование работы технической команды
Работа с использованием гибких методов управления проектами (управление бэклогом, планирование спринтов; планирование релизов)
Контроль разработки мобильных приложений и доработки сайта (преимущественно контроль бэкенда, код ревью)
Настройка бизнес-процессов
Контроль серверного парка компании
Управленческий “траблшутинг”: определять узкие места, искать и внедрять решения
Контроль результата и замер эффективности внедренных проектов/процессов/инициатив.
Аналитика и тестирование реализованного функционала
Написание ТЗ/пользовательских сценариев.   Условия:
Заработная плата будет обсуждаться индивидуально
Также рассматривают вариант долевого участия в проекте с процентом от прибыли
Возможность организовать гибкий и индивидуальный график
Оформление по ТК. При необходимости можем предложить другой вид договора
Небольшая компания 10+ человек под прямым управлением собственника. Дружеская атмосфера, просторный офис, чай, кофе, вкусняшки.

МТС открывает поиск кандидатов на вакансию Руководитель дивизиона (В2С).   Обязанности:
Контролировать работу дилеров и собственной сети на территории;
Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение планов продаж;
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению качества продаж;
Развивать каналы продаж на территории.
Участвовать в проектах других структурных подразделений ГК МТС;
Организовывать взаимодействия с сотрудниками дилерской сети и собственников бизнеса.   Кого ищут:
Амбициозного, целеустремленного руководителя, который не боится трудностей и готов принимать новые вызовы. Высшее образование;
Опыт ведения переговоров, опыт организации и управления продажами от 3 лет;
Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке;
Личные качества: амбициозность в достижении результата, лидерство, аналитические способности, высокая работоспособность в режиме многозадачности;
Умение быстро принимать решения.   Условия:
Стабильная белая заработная плата и премии;
Компенсация корпоративной связи;
Множество интересных и сложных проектов;
Вы можете проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби;
Расти и развиваться— вы сами выбираете стать экспертом или руководителем;
Быть здоровым—фитнес в офисе, бесплатные тренировки по волейболу и баскетболу, футбольная команда, беговой клуб;
Хорошо отдохнуть— отпуск 31 день.

Skyeng — крупнейшей в России EdTech-компании, нужен Head of Partnership Development.   Предстоит отвечать за развитие ключевых партнеров Skyeng, обеспечивая высокое качество бизнес-процессов, формируя крутую команду и развивая ее скиллы.   Задачи Выполнение плановых показателей команды продаж по текущим клиентам сегмента А+ (экстра-крупный бизнес);
Управление командой из 5 менеджеров;
Програботка стратегии развития клиентов со стороны маркетинга;
Разработка новых и улучшение текущих бизнес-процессов;
Работа с кросс-командами и смежными подразделениями;
Подбор, адаптация и развитие сотрудников своей команды;
Решение нестандартных кейсов и запросов клиентов.   Требования Успешный опыт управления командой;
Опыт работы в направлении развития ключевых корпоративных клиентов крупного\экстра-крупного бизнеса;
Опыт работы с онлайн продуктом;
Знание инструментов интернет-маркетинга;
Высокие достижения на предыдущих местах работы (обязательно укажите в резюме).   Нужен человек, который Берет на себя ответственность;
Ориентирован на результат;
Обладает огромной энергией;
Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов;
Умеет эффективно организовывать свое время и время команды;
Имеет аналитический склад ума;
Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов.

Skyeng — крупнейшей в России EdTech-компании, нужен Head of Business Development.   Нужно отвечать за развитие ключевых корпоративных клиентов Skyeng, обеспечивая высокое качество бизнес-процессов, формируя крутую команду и развивая ее скиллзы.   Задачи Выполнение плановых показателей команды продаж по текущим клиентам сегмента А\А+;
Управление командой из 5 менеджеров;
Разработка новых и улучшение текущих бизнес-процессов;
Работа с кросс-командами и смежными подразделениями;
Подбор, адаптация и развитие сотрудников своей команды;
Решение нестандартных кейсов и запросов клиентов.   Требования Успешный опыт управления командой;
Опыт работы в направлении развития ключевых корпоративных клиентов крупного\экстра-крупного бизнеса;
Опыт работы с онлайн продуктом;
Знание инструментов интернет маркетинга;
Высокие достижения на предыдущих местах работы (обязательно укажите в резюме).   Нужен человек, который Берет на себя ответственность;
Ориентирован на результат;
Обладает огромной энергией;
Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов;
Умеет эффективно организовывать свое время и время команды;
Имеет аналитический склад ума;
Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов.

MTS AI (Центр искусственного интеллекта МТС) занимается разработкой уникальных продуктов в области диалоговых систем, медицины и юриспруденции на базе систем искусственного интеллекта, а также реализует R&D проекты в области AI/ML. Сейчас команда в поиске важной роли — Deputy CFO.   В этой роли вы будете:
Организовывать и контролировать бюджетный процесса компании (PL, CF, BS) и консолидация бюджетов;
Заниматься финансовым анализом, оптимизацией финансовых показателей, контролем рентабельности, в том числе проектной, участвовать в экспертизе новых проектов компании;
Подготавливать управленческую отчетность (МСФО);
Контролировать исполнения бюджетов и плановых показателей, план-факт анализ на ежемесячной основе;
Заниматься организацией краткосрочного (месяц, квартал) планированием денежных потоков и контролем исполнения планов;
Оценивать экономическую целесообразность и эффективность совершаемых компанией операций/ сделок;
Участвовать в процессе автоматизации учетных процессов компании.   От вас:
Высшее финансовое/экономическое образование;
Опыт аудита текущего состояния финансовой структуры и разработки стратегии ее развития с учетом бизнес-задач;
Разработка корпоративных бизнес процессов, интеграция их в соответствии с задачами материнской компании;
Опыт бюджетирования в крупных холдинговых структурах от 3 лет;
Знание бухгалтерской отчетности;
Изучение потенциальных источников дохода и экономических тенденций, анализ внутренней операционной деятельности, определение областей снижения затрат и повышения эффективности процессов;
Подготовка подробные текущих и прогнозных отчетов для менеджмента компании, совета директоров и иных стейкхолдеров.   Плюсом будет:
Опыт в четверке;
АССА, CFA и другие сертификаты;
Опыт в ИТ отрасли.   Предложат:
Гибкий график;
Оклад + полугодовые бонусы;
Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Технопарк;
ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование;
Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
Бесплатная мобильная связь;
Частичная компенсация фитнес-абонемента;
100% оплата больничного листа;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 день;
Специальные предложения от партнеров и друзей МТС.

TikTok is searching for a Junior HR Business Partner.   Responsibilities: Ensuring the smooth running of the day-to-day HR operation activities.
Leading on various HR projects.
Supprot the development of our structure, systems, quality, culture, values and most importantly, our employees.
Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team.
Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including staffing, talent development, performance management, and employee relations.
Be the ambassador of TikTok organizational culture, plan and implement organizational culture activities, drive employee engagement agenda for local employees.
Manage employee disciplinary issues and provide advice to business leaders on ways to manage each case.   Qualifications: Minimum Bachelor’s degree.
4+ years of HR working experience.
Strong command of the English language.
HR experience in E-commerce & technology industry will be an added advantage.
Comprehensive HR knowledge, especially hands-on experience in employee relations and performance management.
Maintain in-depth knowledge of local compliance and labor laws.
High EQ and interpersonal skills, be self-motivated, diligent and responsive, responsible, accountable, resilient and adapt to changes quickly.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Центр экспертиз и интегральных моделей приглашается Финансовый менеджер.   Задачи: Документооборот, проектный фин анализ, управленческая отчетность.

В Центр экспертиз и интегральных моделей приглашается Финансовый директор.   Задачи: Структурировать истории с налогами и бухгалтерией.