Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть мультиспортивных детских клубов пятикратного чемпиона России по велогонкам Артема Овечкина EXTREME KIDS открыта вакансия Наставник-обниматель.   EXTREME KIDS - это федеральная сеть мультиспортивных детских клубов, которая учит детей с 2-х лет любить спорт и здоровый образ жизни.   Главная задача:

• Не менее 60 раз в день обнимать и говорить добрые слова, довольным маленьким клиентам, гостям клубов EXTREME KIDS
• Проводить тренировки и помогать маленьким ученикам достигать новых вершин

  Требования:

• Общительный
• Приветливый
• Умеете улыбаться глазами
• Умеете похвалить без повода

  Компания предлагает:

• Работу в условиях полной занятости,
• Поток гостей, желающих обниматься и улыбаться;
• Комфортные условия, оборудованные круглогодичные площадки;
• Обучение всему и бесплатно;
• Перспектива карьерного роста в сети;
• Личная и командная мотивация за достижение целей;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Если вы умеете улыбаться глазами, умеете похвалить без повода и крепко обнять, тогда компания ждёт именно вас! 

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Partner Talent manager.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Что нужно делать:

• Лидирование проведения опроса eNPS по компании
• Участвовать в разработке и внедрении мероприятий для поддержания уровня eNPS
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации, корпоративной культуре, ИПР и т.д
• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва, оценочных мероприятиях.​​ Работать в плотную с партнерами и бизнесом и помогать улучшать показатели

  Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере HR от 1 года
• Понимание HR процессов и их связи с бизнесом (eNPS, КР, HiPo) будет преимуществом
• Аналитические навыки (работа с большим объемом данных, знание Excel)
• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность
• Нацеленность на результат, лидерство

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году)
• График работы 5/2, гибридный график работы
• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR
• Доступ к best practices в области подбора, оценки и развития персонала
• Обучение в Корпоративном университете компании, мини MBA, внешние тренеры международного уровня, английский язык
• ДМС, компенсация спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

Вакансия на удаленке.   В физтех-школу прикладной математики и информатики МФТИ открыта вакансия Руководителя команды продвижения образовательного проекта.   Команда будет менять восприятие физики как сложного школьного предмета и профессии инженера — как непонятной. Уже к сентябрю компания проведёт первые мероприятия и получит результаты. Так как проект только запускается, то информации о нём в интернете пока вы не найдёте, — но о нем обязательно всё подробно расскажут на собеседовании.   Для этого команда будет делать:

• Олимпиады и конкурсы
• Форумы и конференции
• Зажигательные онлайн-курсы, влюбляющие учеников в физику
• Методические материалы: для учителей и самоподготовки школьников
• Гранты для талантливых педагогов
• Аналитические исследования
• И, конечно, медийное сопровождение этого: сайт, соцсети, материалы для внешних ресурсов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в области медиа и/или маркетинга (редакторский, проектный)
• Понимание принципов работы сайтов и различных соцсетей
• Способность управлять небольшой командой
• Грамотность, владение различными жанрами и стилями языка
• Эрудиция в области физики и точных наук. Необязательно быть физиком по образованию, но нужно с ней дружить и понимать, о чем говорят физики
• Понимание сферы образования; аудитории школьников, родителей и учителей
• Ответственность, организованность и способность организовать других

  Основные обязанности:

• Настройка эффективного взаимодействия внутри своей команды. Будет возможность участвовать в ее формировании
• Планирование контента, координация и участие в его создании
• Коммуникация с руководителями проекта по его содержательной части (что нужно освещать, какие ценности транслировать, какие события происходят)
• Участие в подготовке презентационных материалов проекта
• Коммуникация с вузами и компаниями-партнерами

  Условия:

• Трудоустройство в штат с первого дня работы в МФТИ;
• Офис — между м. Смоленская и м. Кропоткинская с окнами в тихий двор;
• Горячие пирожки на кухне по утрам, бесплатные домашние обеды;
• Свободный график: никто не следит, во сколько вы приходите в офис и сколько времени находитесь. Можно быть на удалёнке, важно хотя бы раз в две недели появляться в офисе. Если нужно ко врачу, не надо заранее согласовывать и отпрашиваться. Главное, чтобы вы присутствовали на встречах, на которые обещали прийти, и работа была сделана. Но у этого есть и обратная сторона: в дни с большой загрузкой мы работаем допоздна.
• Режим стартапа: процессы ещё отстраиваются, добавляются новые люди, много изменений. С другой стороны, это даёт большой простор для роста. Расти в менеджменте или экспертизе — на ваш выбор.

  Ресурсы: Компания формирует редакцию, в которую войдут авторы текстов, корреспонденты, видеографы, дизайнеры, специалисты по продвижению. Будут подключать корректоров, фотографов и верстальщиков. Для мероприятий в других городах будут нанимать фрилансеров, которых также нужно будет координировать. Руководитель редакции будет отвечать за распределение задач внутри команды, сможет подключать к ней новых сотрудников. А ещё ваша задача — координировать спецпроекты с партнерами, например, ВК и Сбером, а также использовать городские ресурсы — уличные баннеры и экраны в метро.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелоперскую группу компаний Самолет ищут Менеджера продукта, который поможет развивать и создавать востребованные продукты на стыке PropTech и Fintech, будет делать упор на показателях, мотивировать цифрами.   Вы подходите, если:

• Разбираетесь в UX — анализируете интерфейсы с точки зрения jobs to be done, а не интуиции
• Разбираетесь в проджект менеджменте — умеете планировать на год вперёд, оценивать риски и соблюдать дедлайны
• Умеете работать с большим количеством бизнес-партнеров — у вас прокачаны коммуникативные навыки и был опыт работы минимум с двумя сильными стейкхолдерами (попросят поделиться историями успехов и неудач при взаимодействии)
• Фокусируетесь на результате, а не на процессе и сможете ёмко и чётко рассказать про свои достижения в работе с продуктами
• Умеете принимать решения на основе аналитики и самостоятельно выбирать правильные метрики

  Что предстоит делать:

• Запускать новые продукты (fintech, proptech) и развивать их, опираясь на обратную связь от клиентов и сигналы с рынка
• Заниматься поиском новых бизнес возможностей и выстраивать процессы работы с кэптивной базой клиентов
• Строить продуктовые и кросс-функциональные команды
• Привлекать новых партнеров для создания уникальной клиентской ценности и интегрировать их в экосистему Самолета
• Разрабатывать стратегию развития и продвижения цифровых сервисов
• Контролировать исполнение финансового плана и KPI
• Быстро тестировать гипотезы и внедрять новые решения

  Что компания предлагает:

• Свободу принятия решений в рамках стратегии:  сами ставите себе цели и несёте ответственность за их выполнение
• Компания заботится о своих сотрудниках — вкладывается в их обучение и развитие
• В компании не существует нерешаемых задач — в любой ситуации находят решение
• У компании классный офис, молодой коллектив и один из лучших соц. пакетов на рынке

Крупнейший российский производственный холдинг Чайковский текстиль в поиске Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Построение управленческого учета в холдинге
• Управление рисками, в том числе связанными с ВЭД
• Структурирование сдело
• Расчет и анализ себестоимости
• Оптимизация затрат и поиск экономических эффектов 
• Анализ экономических показателей, подготовка аналитических материалов
• Налоговое планирование
• Управление оборотными средствами
• Цифровизацией финансовой функции, руководство проектами и кросс-функциональными проектными командами
• Модернизация и оптимизация политик, процедур и бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Обязателен опыт постановки управленческого учета на 1
• С ЕРП
• Опыт работы в производственных холдингах на должности начальник (заместитель) с оборотом не менее 3 млрд. руб.
• Умение самостоятельно создавать финансовые модели
• Опыт руководства коллективом
• Опыт успешной автоматизации системы управленческого учета
• Отличное знание Excel на уровне макросов
• Лидерские качества, умение создавать вокруг себя команду, коммуникабельность, позитивный подход, выдержанность
• Опыт работы в Big-4 является преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной крупной российской компании
• Полное соблюдение норм Трудового Права
• Гибкое отношение к началу и окончанию рабочего дня
• ДМС, корпоративная моб. связь

  Просьба вас указывать свои ожидания по совокупному доходу.

В бренд техники BORK открыта вакансия Финансовый директор для трансформации финансовой функции в стратегическую силу, способную приносить конкурентное преимущество и драйвить бизнес.   Цель должности:

• Оцифровать бизнес, определить центры формирования прибыли (ответственные, система мотивации)

  Задачи:

• Повышать ценность и эффективность бизнеса: создать бизнес-ориентированную управленческую отчетность, показывающую драйверы изменения доходности каждого отдельно взятого продукта; обеспечить эффективный запуск продуктов с высокой маржинальностью
• Внедрить data-driven подход во все финансовые процессы
• Управлять командой из более 40 сотрудников (блоки: финансы и финансовая аналитика, бухгалтерия, инвестиции, казначейство)
• Вырастить под собой сильный менеджмент
• Напрямую взаимодействовать с акционером компании

  Условия:

• Высокий уровень дохода
• Перспективы карьерного роста

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Директор по экономике.    Цель открытия вакансии:

• Организация и совершенствование экономической деятельности компаний, входящих в IEK GROUP

  Основной функционал:

• Краткосрочное и долгосрочное планирование экономической деятельности компании
• Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых ресурсов
• Построение системы нормирования и онлайн аналитики по ключевым показателям деятельности Компании
• Подготовка отчетов и факторных анализов к отклонениям от исполнения бюджетов и планов
• Сопровождение экономики активов, разработка инициатив по оптимизации затрат и процессов, формирование аналитических отчетов для принятия управленческих решений
• Написание технического задания Департаменту информационных технологий, непосредственное участие в процессе автоматизации системы управленческого учета и осуществление контроля результатов доработок
• Анализ структуры расходов компании и разработка вариантов оптимизации затрат и повышения эффективности
• Руководство сотрудниками, планирование работы отдела

  Профессиональные ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или математическое образование
• Обязательно, опыт работы от 5 лет в крупных производственных компаниях на позиции директора по экономике, заместителя финансового директора, начальника ПЭО и т.п.
• Опыт оценки бизнеса в рамках стратегического и операционного консалтинга/due diligence, подразделениях Большой четверки либо других крупных консалтинговых компаниях, как плюс
• Знание РСБУ (знание МСФО как плюс)
• Навыки подготовки и анализа управленческой отчетности
• Знание MS Office, желательно знание PowerBI на уровне пользователя
• Знание методов экономического анализа
• Опыт построения финансовых моделей (PL, CF)
• Успешный опыт реализации проектов направленных на оптимизацию процессов и снижение затрат
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate
• Готовность к работе в ситуациях изменений и режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно
• Структура мотивации: оклад + квартальная премия
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• Бесплатное питание в столовой офиса; ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис - 15 минут корпоративным транспортом от м. Бул. Дмитрия Донского или 5 минут от ст. Щербинка

В компанию Экспресс офис требуется Директор по складской логистике.   Экспресс Офис — это интернет-магазин и собственная розничная сеть из двух направлений — мебель для офиса и мебель для дома. Сайт компании – первый по посещаемости в России в тематике "офисная мебель".   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление службой складской логистики
• Повышение эффективности в регионах присутствия, выход в новые регионы с 0
• Оптимизация и сокращение сроков обработки заказов
• Разработка долгосрочных и текущих планов оптимизации затрат в области складской логистики
• Организация внутреннего и внешнего документооборота, своевременное предоставление всей сопровождающей документации в фин. департамент
• Управление рисками

  Требования:

• Успешный релевантный опыт работы в должности директора по складской логистике от 5 лет
• Опыт организации процессов складской логистики с "0"
• Продвинутый пользователь 1С: Комплексная автоматизация и Excel (отчеты, сводные таблицы, ВПР, аналитика)
• Навыки бюджетирования и контроля затрат
• Опыт планирования персонала, разработки и внедрения системы KPI
• Интерес к автоматизации ежедневных процессов
• Знание алгоритма работы цепи поставок, принципов товародвижения
• Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании
• Лидерские качества, способность к самостоятельным управленческим решениям, умение добиваться результатов и способность нести ответственность за результаты команды
• Системное мышление

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Современный центральный склад класса А, 5000 м2 в Подмосковье, сеть складов в регионах
• В подчинении: кладовщики, старшие смены, водители ричтаков, в общей 40 человек; собственный автопарк компании
  фулфиллмент, штрихкодирование, WMS
• Компания за современный подход, нововведения, автоматизацию и развитие

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Директора по логистике.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Руководство транспортной логистикой: РФ, ВЭД (море, ж\д, авто, авиа, мультимодальные перевозки)
• Развитие транспортной логистики: маршруты, поставщики, схемы, экспорт (СНГ, ЮВА, LATAM)
• Руководство складской логистикой (4 текущих склада: 1PL, 2PL, 3PL): инструкции и регламенты по операциям, KPI
• Развитие складской логистики: расширение складской сети
• Развитие существующих БП в сторону повышения скорости, надежности, производительности и\или внедрение новых
• Улучшение уровня клиентского сервиса по доставке продукции
• Планирование, организация, координация и управление, а также анализ эффективности операций подразделений в соответствии с ISO 9001:2015
• Организация тендерных процессов для выбора поставщиков услуг (конкурентный лист, скоринг)
• Бюджетирование и контроль расходов (подразделений, перевозок)
• Контроль и управление документооборотом, включая входящие документы от поставщиков
• Оптимизация имеющихся бизнес-процессов, постановка целей и задач вверенному подразделению
• Найм, адаптация и мотивация персонала

  Требования:

• Высшее образование (профильное как приоритет)
• Опыт работы в логистике (РФ, международная) на руководящих позициях от 3-х лет
• Опыт управления складами, в том числе складами ответственного хранения
• Способность к анализу, системному мышлению и реинжинирингу процессов
• Навыки построения коммуникации между департаментами и различными структурами в сегменте бизнеса
• Стрессоустойчивость
• Лидерские качества
• Знание английского языка (от B2)

  Условия:

• Понятную систему мотивации: Фиксированная часть + KPI+ %
• Постоянное обучение особенностям отрасли
• Интересные и многопрофильные задачи
• Нестандартные подходы к работе: сами ставите цели и их достигаете, можете влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи
• Возможность работать удаленно
• Работу в дружной команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Современный и уютный офис в центре Москвы (м. Тульская)

В Корпоративную Академию Росатома требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Обеспечение функционирования АНО «Корпоративная Академия Росатома» по следующим направлениям: Финансовая деятельность:

• Определение финансовых планов и учетных процедур компании;
• Управление активами/денежными средствами;
• Бюджетирование в рамках отраслевых сценарных условий и управление исполнением бюджета;
• Аудит, налоговое планирование, бухгалтерский учет и отчетность (контроль исполнения функции БУНУ АО «Гринатом»);
• Определение принципов ведения управленческого учета и управленческая отчетность;
• Тарификация услуг АНО «Корпоративная Академия Росатома»;
• Оптимизация процесса получения финансирования;
• Управление финансовыми рисками постановка системы ресурсного планирования и учета (БИТРИКС24);

Юридическая и административная деятельность:

• Договорная работа и управление договорными рисками;
• Документационное и правовое обеспечение деятельности АНО «Корпоративная Академия Росатома»;
• Документационное и правовое обеспечение образовательной деятельности в соответствии с лицензионными требованиями;
• Контроль исполнения поручений Госкорпорации;
• Организация работы внутренней системы коммуникации (информационная система, правила взаимодействия подразделений, структурных единиц и работников);
• Постановка и совершенствование бизнес-процессов;
• Методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения;
• Управление закупками в соответствии с Единым отраслевым стандартом закупок.

Информационные технологии:

• Определение стратегии и тактики развития АНО «Корпоративная Академия Росатома» в IT-сфере;
• Контроль реализации и координация внутренних IT-проектов АНО «Корпоративная Академия Росатома»;
• Взаимодействие с организациями, обеспечивающими функционирование АНО «Корпоративная Академия Росатома» (заказчики, провайдеры, контролирующие органы);
• Выполнение иных распоряжений руководителя.

  Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Опыт работы руководителем от 10 лет;
• Решительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, скорость.

  Желательно:

• Опыт работы в компаниях с разветвленной сетью (филиалы, группа компаний, несколько юридических лиц);
• Опыт работы в разных типах организаций: товары, работы, услуги, НКО, госструктуры;
• Опыт работы по отраслевым регламентам (любые отрасли или международные компании).

  Условия:

• Работа в команде одного из ведущих корпоративных университетов России;
• Участие в масштабных проектах, в том числе, национального уровня;
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательных программах Корпоративной Академии и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов;
• Забота о сотрудниках и членах их семей: ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи сотрудникам, семейные и детские мероприятия;
• Трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты труда;
• Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
• Возможность совмещать работу из дома и офиса, техника и доступы для полноценной работы;
• Возможности самореализации: участие в проектах изменений в Академии, волонтерское движение, ЗОЖ и спорт, поддержка хобби и интересов сотрудников;
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.