Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания MIP Group ищет HRD, способного выстроить грамотную систему управления и подбора персонала.   Условия: ЗП от 150 000 руб Стажировка проходит в городе Краснодар, длительность стажировки 3-4 месяца   Обязанности: Разработка и реализация общей кадровой стратегии компании Развитие и управление организационной и корпоративной культурой Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения Оптимизация системы подбора и адаптации персонала Выстраивание системы со всеми сотрудниками компании Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команд, командообразование, выстраивание системы по всей вертикали и горизонтали в структуре Компании Развитие HR бренда компании.   Требования: Навыки обучения и развития персонала Умение планировать и организовывать работу сотрудников Готовность принимать решения в своих отчетах, аргументировать их и отвечать за результат Нестандартность в решении задач.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В южнокорейское сетевое рекламное агентство Innocean Worldwide Rus требуется сильный Руководитель Digital, SMM и IM проектов.   Обязанности:
— разработка диджитальных и SMM-стратегий и проектов;
— контент-планирование и контроль реализации;
— реализация проектов с блогерами и лидерами мнений;
— планирование и оценка эффективности.   Требования:
— высшее образование, свободный английский язык;
— опыт работы в Digital / SMM от 3 лет на позиции уровня Senior в агентствах;
— отличное знание SM инструментов и платформ, «цифровое мышление»;
— опыт участия в тендерах;
— знание и применение инструментов аналитики и оценки эффективности;
— отличные лидерские качества и умение находить нестандартные решения;
— креативность и амбициозность;
— умение готовить и проводить презентации.   Условия:
— просторный современный офис в Сити;
— конкурентоспособная заработная плата;
— ДМС, компенсация питания и фитнеса.

Московский многофункциональный культурный центр приглашают Руководителя отдела маркетинга и коммуникаций.   Обязанности
Разработка стратегии продвижения мероприятий и услуг Центра
Построение позитивного знания о Центре и его услугах в социальных сетях и на сайте,
на сторонних площадках и инфоресурсах
Разработка и контроль коммуникационной политики Центра по всем каналам + соблюдение ton of voice организации
Координация работы отдела
Контроль разработки и выхода всех текстовых и визуальных материалов Центра
Составление контент-планов
Медиапланирование и бюджетирование
Курирование всех рекламных кампаний Центра
Взаимодействие со СМИ, партнерами, подрядчиками
Администрирование сайта, работа с разработчиками и web-программистами
Взаимодействие и коммуникация с другими отделами Центра
Написание ТЗ, информационных и рекламных материалов, пресс- и пост-релизов
Формирование отчетности и оперативное исполнение поручений руководства   Требования
Опыт работы в сфере PR обязателен от 3х лет
Умение писать тексты различного назначения
Креативность
Грамотная русская речь, ответственность, инициативность
Опыт работы в аналогичной позиции от 1 года
Знание особенностей производства рекламной, сувенирной и полиграфической продукции
Наличие портфолио обязательно   Условия
Дружный и молодой коллектив
Оформление в штат по ТК РФ
Комфортный офис в 20 минутах на наземном транспорте от метро ВДНХ (опенспейс,кухня, душевая ,чай и кофе)
Заработная плата по итогам собеседования
Полный рабочий день, 5/2
Офис: Ярославское шоссе 124 (сразу прогуглите, удобно ли вам будет ездить на работу каждый день).

International Bank for Economic Co-operation is looking for a Head of System and Application Development and Support Division.   Duties and Accountabilities
Implementation, maintenance and revision of all banking products in the ABS «CFT-Bank», priority interbank loans and deposits, securities, PFI, EDI, electronic archive, reporting.
Control of the relevance of documents on the use and configuration of information systems and components.
Coordination of processes for software development and maintenance of the ABS.
Preparation and approval of proposals, as well as implementation of projects for the implementation of information systems and technologies, automation of banking technological processes.
Project management for the integration of ABS «CFT-Bank» with various systems: RBS, AWP KBR-N, SWIFT, Reuters, Bloomberg and other information systems.   Selection Criteria
Higher technical education and / or education in the field of information technology;
At least 5 years in the field of information technology in the banking sector, at least 3 years as a leader in the field of information technology;
Experience of implementation of ABS «CFT-Bank», priority; knowledge of products: interbank loans and deposits, securities, derivatives, EDF, electronic archive, reporting;
Experience of work with UEFBS, SWIFT; experience with Reuters and / or Bloomberg is an asset;
Availability of specialized certificates is an advantage;
Oral and written English (B2 and higher);
Fluency in Russian;
MS Office user at the expert level.

В продюсерский центр Михалева требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Формирование организационной структуры
Налаживание эффективной работы между сотрудниками
Финансовое планирование (оборот, чистая прибыль)
Стратегическое планирование развития компании с контрольными точками
Постановка задач и контроль:
— отдела продаж
— проектной группы (контроль аккаунт и проджект менеджеров)
— рентабельности проектов
— качества проектов и результата для клиента
Поиск и найм специалистов и сотрудников и формирование KPI
Разработка и запуск в продажу новых продуктов ПЦ
Сокращение издержек компании и увеличение % чистой прибыли
Система отчета перед генеральным директором и акционером по основным критериям работы компании:
— стратегические цели и проекты
— финансы и рентабельность бизнеса
— развитие отдела продаж
— запуск новых продуктов
— качество проектов и обратная связь от клиентов
Сегментация клиентов и формирование портрета клиента.   Требования: Опыт работы в медиа или рекламной сфере/ опыт в запуске и развитии стартапов
Знание основных маркетинговых иснтрументов, трендов, понимания PR, коммуникационного маркетинга и понимание запуска рекламных кампаний
Опыт управления, формирования команд и координация действий сотрудников
Понимание предпринимательского мышления
Умение оперативно принимать решения и нести ответственность за них
Стрессоустойчивость и знания психологии
Амбициозность, готовность работать в международной компании и совершать командировки в Москву и США
Умение видеть возможности и использовать их.   Условия: Возможность зарабатывать от 150 000 рублей и выше с KPI.
Команду аккаунт и проджект менеджеров и специалистов из разных сфер.
Отсутствие границ в развитии.

В федеральную сеть клинико-диагностических лабораторий Ситилаб требуется Коммерческий директор с опытом работы в медицине.   Основные задачи: Общее руководство продажам всей Группы Компаний «СИТИЛАБ»;
Контроль над выполнением плановых показателей по развитию бизнеса;
Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами;
Обеспечение выполнения целевых показателей ГК;
Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг;
Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов;
Формирование бюджета и контроль над его исполнением.   Требования к вакансии: Высшее образование (Медицина, Фарма, Биологическое, Биохимическое);
Успешный опыт работы Коммерческим директором направления «Продажи» фармацевтической или медицинской компании от 3-х лет;
Обязательно наличие успешного опыта по организации системы управления продажами в компании, а также опыт работы в оптовых продажах от 5 лет;
Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность.   Условия работы: Месторасположение офиса: м. Полежаевская (5-10 минут пешком);
График работы 5/2;
Соблюдение ТК РФ;
Готовность к командировкам;
Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании оклад + KPI) — от 400к;
Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании;
Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи.

В крупной девелоперской компании открыта вакансия Директора по продажам элитной недвижимости.   Обязанности: Разработка стратегии продаж, ценообразование
Участие в разработке продукта, стратегии продвижения
Управление отделом продаж
Участие в сделках, ведение переговоров с клиентами
Организация, мотивация и контроль работы менеджеров по реализации недвижимости
Набор и обучение оманды продаж
Выстраивание работы с брокерами
Обеспечение ежемесячного/ежеквартального и годового выполнения плана продаж
Контроль за поступлением ДС и регистрацией ДДУ   Требования: Опыт на руководящей позиции от 4-х лет
Опыт в продажах жилой недвижимости премиум — делюкс класса   Условия: Фикс + бонус = (от 500к).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания маркетплейса Легко Учиться ищет ключевого эксперта в команду стартапа — Руководителя разработки.   Продукт предназначен для лёгкого поиска репетиторов студентами/школьниками и представляет собой маркетплейс с возможностью проводить, как традиционные запланированные уроки по расписанию, так и быстрые короткие уроки-консультации (5-10 минут).   Область задач: • Формирование технологического плана развития продукта • Проработка технических деталей стратегии развития продукта • Обозначение конкретных целей и сроков, постановка задач руководителям направлений • Выбор оптимальных решений технологий, дающих конкурентное преимущество, увеличивающих техническую привлекательность проекта • Управление командой разработчиков, исполнение роли ментора в техническом плане • Оптимизация IT процессов и IT инфраструктуры с точки зрения уменьшения костов, масштабирования • Контроль над всей IT инфраструктурой – саппорт, операции, разработка.   Ожидания классические: • Опыт разработки на C#, ASP.NET Core (REST API, SignalR, Web Hosted Services); • Entity Framework Core; • MS SQL Server, PostgreSQL; • Понимание принципов работы oAuth / OIDC; • Git; • Microsoft Azure DevOps; Microsoft Azure Services • WebRTC.   Желательно: • ASP.NET Core MVC; • Angular 2+; • CSS/LESS/SASS (Понимание flex, grid; адаптивная верстка, медиа запросы); • Опыт работы с Docker, Kubernetes.   Условия работы: • Предусмотрена опционная программа, однако на старте сотрудничества — срочный договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией. • Заработная плата определяется по результатам интервью, ориентир на 270-300 на руки на старте. • Удалённая работа, свободный график, неформальное общение, взаимодействие напрямую с инвестором.

Открыта вакансия Директор по персоналу в промышленную компанию.   Обязанности: Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии;
Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация и диджитализация процессов;
Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов;
Разработка и внедрение систем мотивации;
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании;
Контроль качества поиска и подбора персонала на все уровни вакансий компаний (линейные, руководящие должности);
Организация работы HR-команды по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления.   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт работы на должности директора по персоналу в крупных организациях, компаниях (тяжелая и легкая промышленность, строительство, IT, производство);
Опыт работы в должности HR директора от 3 х лет;
Готовность к переезду в г. Санкт-Петербург.   Условия: Высокая заработная плата по результатам собеседования + годовая премия;
График работы 5/2;
ДМС;
Компенсация расходов на проживание и переезд.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

НЭО – это дочерняя специализированная компания ГК «РОСТЕХ», работающая в сфере заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных и цветных металлов. Сейчас в компании холдинга открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:
Анализ и оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ) в управляющей Компании и дочерних организациях;
Разработка и внедрение системы KPI для топ-менеджмента Компании;
Разработка и внедрение нематериальной мотивации;
Ведение КДП в управляющей Компании (70 сотрудников), контроль КДП в дочерних организациях;
Сдача отчетности управляющей Компании (СЗВ-М, СЗВ-ТД);
Взаимодействие с ГК «Ростех» по вопросам, связанным с персоналом;
Поиск, подбор линейного персонала в управляющую Компанию (редко);
Разработка и описание стандартов работы, регламентов, должностных инструкций и иных ЛНА.   Требования:
Опыт работы Директором по персоналу/Руководителем отдела кадров в крупных компаниях (холдингах) от 5 лет;
Высшее образование;
Экспертное знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office, справочных правовых систем;
Практическое знание всех направлений HR;
Опыт создания «с нуля» направления C&B (грейдинг, KPI);
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень эмоционального интеллекта.   Условия:
Заработная плата по результатам собеседования от 200 000 руб. До 250 000 руб. «на руки»;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Командировки;
Офис рядом с м. Маяковская;
Интересная работа в Компании, входящей в Гос. Корпорацию «Ростех».