Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox открыта вакансия Project manager.   Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга, в десятке крупнейших SaaS компаний.    Что нужно делать:

• Вести 4–5 проектов на стадии внедрения, сопровождать 10–15
• Планировать проекты как истории успеха: цели, метрики, выстраивание отношений
• Составлять ТЗ на интеграцию, например нагуглить GTM
• Определять ответственных, следующие шаги, сроки и контролировать задачи
• Настраивать и тестировать механики в сложном ПО: триггерные цепочки, сценарии, сегменты
• Подправить (если нужно) HTML в шаблоне и проверить AJAX-запрос в консоли (это не страшно!)

  Условия работы:

• Офисы с заботой о людях: еда, кухня, комнаты по 6-10 человек, комнаты для зума, забота и комфорт
• Десктоп i9 с SSD или MacBook Pro, 2x4K монитора. В т.ч. для удаленных сотрудников
• Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
• Безлимитные отпуска, болезни без справок, свободный график
• 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, спорта, путешествий. Книги бесплатно
• Поощряется выпуск материалов с клиентами и написание обучающих статей по продукту. Грейды от выручки проектов и историй успеха. За полтора-два года можно достичь заработка 200 000+ ₽/мес net.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Marketing Manager.   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   ‍Что нужно делать:

• Составлять и корректировать маркетинговую стратегию, руководствоваться опытом, тестированием гипотез, кастдевами и аб-тестами
• Работать с воронкой на всех этапах, отвечать за заявки, конверсии, продажи, отток и другие метрики. Задач много, вы будете работать с командой маркетинга, учебным отделом, продактами, дизайнерами, райтерами, отделом продаж и сможете самостоятельно выбирать на чем фокусироваться
• Развивать команду из нескольких человек и вместе добиваться результатов, но сначала компания её соберет вместе с вами
• Ставить задачи на продвижение продуктов (используеются все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять директ-коммуникациии, продумывать принципы сегментации базы

  Что для этого нужно уметь:

• Must: релевантный опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет в быстрорастущих продуктовых b2c компаниях + опыт работы в большой команде маркетинга (от 10+ человек) + опыт руководства командой (маркетологов или команды PPM)
• Ownership — понимать ключевые метрики бизнеса, уметь брать на себя ответственность и достигать результата
• Определять клиентские сценарии — дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов
• Работать с исследованиями и, главное, уметь делать выводы из этих исследований, далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез
• Осуществлять первоклассный менеджмент проектов — обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов

  Роль с широкими и разнообразными задачами, бэкграунд у подходящих кандидатов может быть разный:

• Senior продуктовый маркетолог, который хочет и может работать не только с привлечением пользователей, а со всей воронкой (!)
• Lead команды маркетинга, который поработал и с командой (чтобы ребята добивались результатов), и с маркетинговой стратегией продукта в целом
• Ex-предприниматель/стартапер, который сначала отвечал за всё-всё, включая маркетинг, а дальше расширил команду и стал PPM или PM

  Качества, которые ценят в компании:

• Командность - работа сообща: вместе в радостях, вместе в бедах
• Ответственность - пообещал и сделал
• Системность - стремишься понять, стремишься понятно объяснить
• Самоходность - самостоятельно берешь и делаешь
• Честность и открытость

  Компания предлагает:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа. В Москве можно приезжать в офис недалеко от Тульской
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: важен не график, а результат работы
• Достойная зарплата по итогам интервью: вилка гибкая, готовы подстраиваться под кандидата
• ДМС после испытательного
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах
• Работа в крупной Edtech-компании, которая стремится изменить рынок онлайн-образования

  Будет круто, если в сопроводительном письме вы расскажете, чем вас привлекла вакансия, и сориентируете по зарплатным ожиданиям.  

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес открыта вакансия IT Project manager.   Литрес - лидер рынка лицензионных электронных книг в России и странах СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять внутренними проектами (от брифа до запуска проекта).
• Формировать и согласовывать ТЗ, приоритизировать задачи.
• Вести проектную документацию (формировать блок-схемы, календарные планы, отчеты).
• Составлять и согласовывать проектные описания со всеми заинтересованными лицами и лицами, принимающими решение (заказчики, архитекторы, тимлиды и т.д.).
• Руководить проектными командами, где будут разработчики и тестировщики.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.
• Опыт ведения проектов по веб-разработке.
• Понимание продуктовой разработки и продуктовых метрик.
• Знание SQL на среднем уровне (прочитать, составить, найти ошибку при необходимости).

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы со стороны агентства.
• Инициативность, ответственность и умение решать задачи самостоятельно.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.
• Навык коммуникации, как с заказчиком, так и с командой разработки на техническом языке.

  Что компания предлагает:

• Частичную занятость на постоянной основе (загрузка около 40 часов в месяц).
• Почасовую оплату.
• Оформление через сервис Solar Staff.
• Удаленный формат работы.
• Интересные проекты и сильную команду.

В British American Tobacco требуется Head of Talent.   Чем Вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании
• Развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала
• Разрабатывать и реализовывать системы адаптации, наставничества и обучения для различных категорий персонала, системы мотивации, индивидуальные планы развития
• Планировать, разрабатывать, внедрять и управлять кадровыми процессами: развитие талантов, управление кадровым резервом, выстраивание системы вознаграждений и льгот, управление эффективностью, набор и удержание персонала, организационное развитие и т.д.
• Настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и высокие результаты
• Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий и мероприятий, нацеленных на развитие навыков и компетенций сотрудников

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет
• Уверенное владение английским языком (устный и письменный)
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев и болезней)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская»

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководитель товарной категории Food.    Функционал:

• Развитие товарной группы (федеральная зона ответственности):
• Оценка доли рынка
• Выявление точек роста
• Оценка конкурентного окружения
• Формирование ассортиментной матрицы:
• Формирование конкурентного преимущества ассортимента компании
• Участие в формировании портфеля поставщиков:
• Взаимодействие с поставщиками совместно с департаментом закупок с целью достижения оптимальных условий
• Планирование:
• Формирование планов продаж в разрезе филиалов
• Формирование планов продаж в разрезе ассортиментных групп
• Формирование плана доходности товарной группы
• Внедрение планов внутри компании
• Позиционирование (ценообразование) ассортимента товарной группы:
• Согласование коммерческих предложений департамента продаж
• Управление развитием дистрибуции:
• Взаимодействие с ключевыми клиентами для продвижения продукции
• Внедрение КПИ для целевого развития дистрибуции
• Выявление точек роста
• Оценка эффективности продаж:
• Оценка выполнения планов продаж
• Управление рентабельностью
• Определение корректирующих действий
• Внедрение корректирующих мер
• Оценка уровня знаний департамента продаж:
• Участие в формировании обучающих материалов
• Участие в обучении менеджеров по продажам

  Ожидания компании:

• Аналогичный опыт развития товаров/товарной группы в федеральном масштабе, дистрибуции от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с внешними и внутренними клиентами
• Опыт постановки, контроля и корректировки задач
• Умение прогнозировать развитие событий, принимать и обосновывать решения
• Работа с большим объемом данных, АВС анализ, сильные навыки в Excel, понимание формирования цены
• Математический склад ума, системный подход, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, желание учиться и развиваться

  Что компания предлагает:

• Работа в компании – лидере рынка Food Service
• Возможности для профессионального развития и роста. Непосредственный руководитель - директор по маркетингу РФ
• Полностью официальная заработная плата, уровень которой обсуждается в зависимости от опыта
• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС (включая стоматологию)
• График работы: 5/2 с 9-18

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HRBP.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов. Работа с командой Финансов и стратегии + аналитики
• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей
• Управление ходом адаптации, настройка системы с применением лучших практик
• Работа с потребностью в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции, развитие руководителей
• Заметить и экологично решить проблемы в коммуникациях
• Качественное планирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия) и работа с ним в ситуации изменений
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Сопровождение любой оценки в команде, оценка компетенции и разработка плана с решениями
• Консультирование по вопросам трудового законодательства и по вопросам работы за границей, удаленного или гибридного режимов
• При необходимости оценка потребность в новых ставках. Консультирование по вопросам развития организационной структурой
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от одного года
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость, приятность в диалоге
• Бизнес-ориентирован

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Классную команду, заряженную на результат 

В логистическую компанию Фрам требуется Руководитель подразделения по продажам запасных частей для грузового автотранспорта.   Обязанности:
Организация подразделения продаж запчастей для грузового автотранспорта:

• Построение логистических цепочек для закупок з/ч (в том числе – для нужд собственного сервиса по ремонту грузовых автомобилей и прицепной техники)
• Построение каналов сбыта з/ч (розница, интернет)
• Подбор необходимого персонала

  Требования:

• Опыт организации и управления предприятием или подразделением по продаже запчастей для грузовых автомобилей

  Условия:

• Предприятие является автотранспортной компанией, имеет собственный сервис по ремонту грузового автотранспорта
• Оформление по ТК РФ

В православную службу помощи Милосердие ищут Руководителя PR-отдела, который разделяет ценности компании, обладает опытом работы в PR и хотел бы использовать свой профессиональный опыт для служения милосердия. Его задачей будет возглавить небольшую сплоченную команду специалистов имеющегося PR-отдела, чтобы привлекать как можно больше людей к помощи нуждающимся.   Служба помощи Милосердие — это крупнейшее православное объединение социальных проектов помощи нуждающимся людям (26 проектов в Москве). Служба занимается патронажным уходом в больницах и на дому, помощью в психоневрологических интернатах и детских домах инвалидов, детям-инвалидам в семьях, одиноким старикам, бездомным, беременным женщинам, оказавшимся в кризисной жизненной ситуации, и многим другим, вне зависимости от их конфессиональной принадлежности.
Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения службы “Милосердие”;
• Координация работы PR-отдела;
• Разработка PR-стратегии продвижения конкретных акций и мероприятий службы и рекламных кампаний;
• Привлечение информационных партнеров;
• Координация работы со СМИ;
• Руководство сайтом службы и подготовкой публичной отчетности.

  Условия:

• Оформление по ТК, зарплата по итогам собеседования. Работа в офисе, м. Таганская, бесплатные обеды.
  
  
  

В сопроводительном письме напишите, почему вам интересна эта работа и что вы можете предложить как профессионал. В теме письма укажите: PR Милосердия.

Яндекс.Доставка в поиске Руководителя направления digital-маркетинга, который возглавит направление performance- и direct-маркетинга.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию digital-маркетинга в странах СНГ
• Сегментировать целевую аудиторию, выдвигать и тестировать гипотезы
• Управлять каналами привлечения трафика: онлайн-медиа (паблишеры) — модель CPM; сеть партнёрских ресурсов (аффилиаты) — модель RevShare + CPA; мобильный трафик — модели CPA и CPI; SEO и органический трафик
• Построить с нуля и внедрить СRM: email, in-app, SMS
• Отвечать за сквозную аналитику работы каналов, каждый месяц делать выводы, что необходимо улучшать и как развивать ключевые метрики
• Управлять командой: планировать загрузку, развивать и мотивировать сотрудников

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете работать с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика)
• Понимаете, как работать с трекингом мобильного трафика (AppsFlyer), рекламными сервисами (Adfox, AdGlare)
• Понимаете принципы SEO, ASO, знаете соответствующие инструменты
• Владеете инструментами целевого маркетинга — поднимали и реализовали крупные CRM- и performance-кампании
• Имеете богатый опыт запуска рекламных кампаний в кабинетах основных площадок (и можете это подтвердить)
• Руководили командой
• Разрабатывали стратегии целевого маркетинга и можете их показать
• Умеете сегментировать аудиторию и находить инсайты, применяли эти знания на практике

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в B2B-маркетинге

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию Level Group требуется HR бизнес-партнер.   Level Group - инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес класса.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии, программ по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала, программ по компенсациям и льготам, по формированию кадрового резерва
• Контроль индивидуальных планов развития сотрудников и формирование планов обучения
• Управление структурными изменениями подразделений
• Анализ потребности организации в персонале с учетом краткосрочных и долгосрочных планов развития
• Разработка системы мотивации, направленной на повышение экономической эффективности подразделения и стимулирования сотрудников
• Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Составление и отслеживание плана бюджета по расходам на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в международных компаниях – от 3-х лет
• Опыт в HR – от 5 лет
• Проактивность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера – умеют вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии - приветствуют идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Возможность работать удаленно
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Корпоративная жилищная программа