Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Директор по девелопменту офисной недвижимости в компанию-девелопер.   Обязанности: Управление проектом на всех этапах его осуществления — от прединвестиционных обоснований, фиксации прав на участки до ввода объекта в эксплуатацию
Привлечение инвесторов
Составление бизнес-планов, графиков реализации инвестиционно-строительных проектов, бюджетирование, управление себестоимостью проекта
Управление рисками проекта
Инициирование/разработка коммерческой и архитектурной концепции проекта, организация процесса проектирования
Управление и контроль выпуска градостроительной документации, разработки и согласований проектно — сметной документации, GR
Взаимодействие с органами власти, влияющими на реализацию инвестиционного проекта на всех этапах
Осуществление анализа данных по прогнозируемому/текущему доходу от реализации проектов
Контроль показателей экономической эффективности проектов на всех этапах их реализации
Планирование работ и ресурсов, проведение аудита проектов на всех этапах их реализации
Формирование отчетности по проекту   Требования: Высшее образование
Опыт руководства девелоперскими проектами (офисная недвижимость) от 5 лет
Наличие в портфолио реализованных и успешно завершенных офисных проектов от 100 000 кв.м.
Опыт ведения преддоговорной работы (организация и ведение переговоров‚ согласование условий)‚ а также контроля за выполнением поставленных заданий
Знание всех аспектов управления девелоперскими проектами
Опыт взаимодействия с государственными органами и привлечения инвесторов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании-техническом заказчике открыта вакансия​​​​​​ Руководитель строительства.   Обязанности: Передача Подрядчику строительной площадки/фронта работ в установленные сроки;
Организация проведения СМР на объекте, координация работ подрядчиков, контроль выполнения графиков проведения строительно-монтажных (реставрационных, реконструктивных, ремонтных) работ.
Мониторинг, проверка состояния строительной площадки;
Сохранность на протяжении всего периода исполнительной документации.
Контроль за своевременной разработкой Подрядчиком и организация согласования ППР и технологических карт;
Контроль соблюдения требований ППР и технологических карт при проведении работ; контроль качества и соответствия РиТД выполняемых работ;
Своевременное предоставление отчетности по выполнению работ, оформление и передача Руководителю проекта фотоотчётов;
Организация проведения исследований, испытаний и ПНР на объекте;
Контроль за оформлением результатов исследований, испытаний, ПНР;
Передача результатов исследований, испытаний, ПНР ГИПу.   Требования: Высшее строительное образование.
Опыт работы в строительстве руководителем строительства от 3лет и от 5 лет минимум в строительстве без учета руководящей работы.
Знание проектно-сметной документации;
Уверенное ориентирование в сметных нормативах;
Опыт работы в коммерческих расценках;
Устойчивость к стрессам, готовность работать в команде.   Условия: Офис м. Пушкинская/ м. Маяковская.
График 5/2 с 9-00 до 17-30.
Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный.
Интересный с профессиональной точки зрения объект в историческом центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Финансовый директор в b2b-компанию.   Обязанности:
Управление финансово-юридическим отделом (главный бухгалтер, бухгалтер, казначей, юрист)
Контроль дебиторской задолженности
Работа с кредиторской задолженностью и займами
Лидирование процесса операционного управления денежным потоком
Лидирование процесса бюджетирования и бюджетного контроля
Разработка финансовых моделей
Привлечение стороннего финансирования
Лидирование процесса разработки и внедрения системы KPI
Лидирование процесса разработки и внедрения системы учета времени (на базе ABC-костинга, для расчета полной себестоимости проектов)
Контроль рентабельности
Подготовка аналитики для совета директоров
Обучение и развитие сотрудников в области финансовой грамотности   Требования:
Не менее 5 лет на позиции старшего финансового менеджера и выше в сфере B2B услуг
Экспертный уровень excel
Управленческий учет (в том числе — расчет эффективности, прогнозирование, сценарное планирование, план-фактный анализ)
Финансовое моделирование (оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов)
Хорошее знание РСБУ и налогового учета УСН, ОСНО
Google sheets вплоть до макросов на java script (преимущество)
Знание методики ABC-костинг (преимущество)
CIMA, ACCA (преимущество)
Опыт прямого подчинения собственнику (преимущество).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный лидер по производству санитарно-гигиенических средств, возглавляющий группу компаний по всему миру, приглашает опытного руководителя на должность Trade & E-commerce Excellence Lead.   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии торгового маркетинга; Аналитика рынка и конкурентов; Подготовка промо стратегии на национальном уровне; Контроль бюджета по торговому маркетингу и электронной торговле; Управление кросс-функциональной командой.   Требования к квалификации: Опыт работы на руководящей позиции по торговому маркетингу в крупной FMCG компании от 3-х лет; Навыки презентации и переговоров; Опыт управления командой, знание принципов мотивации; Сотрудничество с e-com площадками; Английский не ниже уровня С1.   Условия работы: Высокий оклад + бонусы; ДМС, страхование жизни; Мобильная связь; Корпоративные скидки и другие бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию крупного российского холдинга требуется Директор по персоналу.   О компании: Клининг, кейтеринг и др. виды сервиса для производственных площадок, численность 7 тыс. человек с филиальной сетью по всей России   Обязанности: Разработка и внедрение HR стратегии, актуализация HR процессов, тактическое планирование и бюджетирование, разработка корпоративных проектов. Подчинение собственнику компании.   Требования: Высшее образование (желательно экономическое/финансовое).
Требуется четкий, структурированный управленец с опытом работы в крупных производственных бизнесах с разветвленной филиальной сетью.   Условия: З/п от 350 тыс. рублей. Командировки присутствуют. Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
​​​​​​​

Компания Awem Games, которая занимается независимой разработкой мобильных игр, в поиске Technical Art Director-а.   Обязанности: Участие в планировании стратегии развития проектов компании с точки зрения технологий и методик разработки.
Решение сложных технических задач, участие в R&D и поддержка команд разработчиков в выработке оптимальных VFX решений для сложных фич и механик.
Организация пайплайнов по разработке и интеграции графического контента — взаимодействие с командами VFX, Technical Art, 3D, 2D/3D аниматорами, Development командами.
Создание требований для художников по подготовке и оптимизации контента.
Координация написания и редактирования шейдеров, оптимизация для мобильных платформ.
Повышение уровня экспертизы команды, проведение семинаров. People Management и развитие лидов VFX, Technical Art, 2D/3D аниматоров и 3D команд (до 13 человек): подбор и построение команды, проведение встреч 1х1, performance review.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная ИТ-компания в поиске Руководителя Performance marketing, который объединит под собой команды маркетинга и аналитики.   Что нужно делать:
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии с целью кратного роста продукта
Проводить рекламных кампаний во всех основных каналах трафика
Проводить анализ эффективности проводимых рекламных кампаний на всех этапах воронки, прогнозировать и обеспечивать эффективность
Обеспечить мониторинг и тестирование новых методов продвижения
Управлять коммуникациями с внешними партнерами и командой In house   Вы:
Имеете опыт в сегментах b2c и b2b
Обладаете экспертной аналитической подготовкой
Имеете опыт запуска и кратного роста продукта
Обладаете структурным мышлением
Способны управлять командами от 10 человек и выстраивать эффективные кроссфункциональные команды.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Требуется HRD в группу ИТ-компаний (несколько сотен человек, несколько офисов в крупнейших российских городах).   Задачи — поиск, онбординг, удержание, кадры, развитие компетенций, мотивация, продвижение корпоративных ценностей.   Условия: Белые. Вилка з/п 120-150.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания из сферы Fashion Retail ищет Директора розницы, который возьмет на себя задачу по оперативному управлению собственными розничными магазинами.   В настоящее время собственная розница компании представлена на рынке 6 точками, расположенными в Санкт-Петербурге и Москве. Компания активно масштабируется и является №1 в маркетинге среди всего российского рынка Fashion Retail: аудитория их социальных сетей составляет более 1,4 миллионов подписчиков.   Для сотрудника в этой роли будут важны опыт развития направления B2C продаж на высококонкурентном рынке, умение выстраивать клиентский сервис по принципу омниканальности, умение цифровизировать и автоматизировать рабочие процессы, а также способность управлять командой и процессами, в т.ч. дистанционно.   Перспективы и возможности:
— работа в быстрорастущем российском бизнесе с собственным производством женской одежды и обуви
— возможность уже в этом году решить амбициозную задачу по удвоению доли компании на рынке, лидируя направление розницы
— возможность открытия новых проектов и направлений бизнеса в будущем
— перспективы горизонтального и вертикального роста, в т. ч. возможность отвечать за другие каналы продаж
— возможность хорошо зарабатывать (индексация заработной платы, годовые бонусы)
— в компании ценят сотрудников и делают все возможное для того, чтобы они могли развиваться вместе с ней на протяжении многих лет.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
— эффективно управлял b2c продажами и может рассказать об успешных кейсах по использованию/внедрению каких-либо цифровых решений
— управлял магазинами с оборотами от 10 млн. руб. / мес. и выше
— имеет опыт формирования и реализации стратегии продаж на высококонкурентном рынке
— умеет глубоко анализировать текущую ситуацию на рынке, прогнозировать объемы продаж и тренды
— способен опережать желания ца и генерировать идеи по созданию новых персонализированных сервисов
— умеет аргументированно отстаивать свои решения на уровне собственников бизнеса.   В этой роли вы будете ответственны за:
— оперативное управление собственной розницей в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке
— открытие новых и управление действующими розничными проектами, координацию вопросов b2c структуры внутри бизнеса с сопряженными процессами: маркетинг, логистика, персонал, финансы
— управление командой, системную и комплексную оценку сотрудников, их обучение и высокий уровень мотивации/вовлеченности
— использование имеющихся ресурсов и технологий с целью автоматизации и цифровизации бизнеса, а также внедрение новых
— развитие уникального и персонализированного клиентского сервиса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется HRD в сеть ресторанов (20+ ресторанов, хорошего мидл/премиум уровня, несколько сотен чел.).   Задачи: Позиция HR-партнера в компании новая. Поэтому задача — выстроить HR функцию (подбор, обучение, мотивация, развитие).   Условия: Очень стильные рестораны и увлеченные качеством продукта собственники, прекрасная команда ТОПов рядом. Вилка з/п 150-200.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!