Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Портал PROбанкротство ищет Шеф-редактора.   Порталу нужен крепкий и надежный зам, который может писать сам юридические новости (редко). Супер структурированный, спокойный, коммуникабельный.   Условия:

• Офис в Хамовниках
• Оформление, ДМС и нормированный рабочий день

На платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов Мигрант Сервис требуется Генеральный директор.   Мигрант Сервис - это платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов. Мобильное приложение позволяет им записываться и оплачивать услуги миграционных центров, оплачивать налог НДФЛ, переводить деньги домой, искать работу на встроенной бирже труда, и многое другое.
Компания быстро развивается и ищет в команду амбициозного лидера, который возглавит это развитие на следующие несколько лет.   Обязанности:

• Осуществление общего руководства и организация финансово-экономической деятельности компании (подразделения - разработка ПО, административный блок, финансы, юридический блок, коммерческий блок, продуктовые подразделения, маркетинг, поддержка)
• Достижение согласованных с акционерами KPI - показателей прибыли и сроков запуска ключевых проектов
• Стратегическое, долгосрочное и среднесрочное планирование
• Организация и контроль работы и взаимодействия подразделений компании, повышение эффективности операционной деятельности, разработка системы контроля работы
• Создание и вывод на рынок новых продуктов и сервисов компании (каталог мест проживания, тестирование русского языка, обучающее медиа и т.п.)
• Полная ответственность за P&L компании
• Координация маркетинговой стратегии в РФ, Узбекистане и Таджикистане
• Выстраивание взаимоотношений с ключевыми партнерами
• Обеспечение экспансии в регионы РФ и основные страны исхода мигрантов
• Непрерывное формирование и улучшение базы компетенций
• В подчинении порядка 25 человек (промо-группы, разработка, маркетинг, админ. персонал, менеджеры продуктов)

  Требования:

• Обязательно: опыт работы с государственными заказчиками
• Обязательно: опыт руководства компанией, стартапом, крупным структурным подразделением с собственным наймом и P&L
• Обязательно: опыт создания продуктов и команд с нуля
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат
• Успешный опыт построения эффективных команд и достижения бизнес-результатов
• Успешный опыт управления компаниями

Плюсами будут:

• Опыт реализации IT-проектов в качестве руководителя
• Знание миграционной отрасли и действующего в отрасли законодательства
• Знание рынка рабочей силы (синих воротничков) РФ и СНГ

  Условия работы:

• Оклад + KPI, обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство
• Офис в Москва-Сити (на базе коворкинга), с возможностью сменить локацию по выбору
• Участие в распределении прибыли компании, опцион по итогам первого года работы

  В сопроводительном письме просят кратко описать - есть ли опыт руководства компанией, есть ли опыт запуска продуктов "с нуля", есть ли опыт работы с госзаказчиками.

В Авито требуется Аналитик данных маркетинга в команду Авто.   В команде вы будете отвечать за анализ эффективности использования рекламных инструментов. Аналитики команды решают задачи оптимизации работы различных каналов: от наружной рекламы и медиа до performance и CRM каналов. Компания старается улучшить все активности через исследования, тестирования и анализ влияния маркетинга на ключевые метрики продукта. В Авито вы будете частью аналитического комьюнити, стремящегося не просто внедрять лучшие практики рынка, но и менять этот рынок. Вашим основным заказчиком будет команда маркетологов вертикали и смежных продуктов. Авито Авто - это все категории транспорта, а также проекты Автотека, Автохаб, Хараба.   Примеры будущих задач:

• Поиск точек роста эффективности для CRM коммуникация на основе CJM пользователей в продукте
• Дизайн региональных тестов для медийной команды (подбор регионов, выбор целевых метрик, расчет MDE метрик и тд)
• Подготовка инфраструктуры для выхода на новые маркетинговые площадки (цели, фиды, разметка ссылок, интеграция Adjust в рекламную платформу)

  Компания ожидает, что вы:

• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• Видите связь между математическими формулами и влиянием их на бизнес
• Владеете SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных)
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных
• Использовали в работе BI-инструменты (мы используем Redash)
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами

  Будет здорово, если вы:

• Имели опыт управления рекламными кампаниями
• Оценивали инкрементальность маркетинга
• Понимаете принципы юнит-экономики продукта, работали над построением сквозной аналитики в продукте (web/app)
• Имели опыт тестирования в рекламных каналах (включая BrandLift/SalesLift/ConversionLift)
• Свободно используете SQL и Python
• Умеете красиво и понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид  центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В бренд женского белья Belle YOU требуется Директор по производству.   Бренд Belle YOU создает белье и одежду, в которых любая женщина чувствует себя гармонично. Коллекции отличаются лаконичными дизайнами, качественными материалами и удобными фасонами разных размеров и форм. Фокусируются на комфорте и создают белье, в котором вы можете быть собой.   Задачи в команде:

• Управление отделом производства
• Стратегические планирование процессов развития производства компании, расширения ассортимента, повышения уровня качества продукта
• Разработка производственного календаря, согласование его со смежными подразделениями. Обеспечение выполнения сроков, установленных графиком планирования, разработки и производства продукта
• Определение наиболее эффективных производственных площадок и поставщиков
• Согласование условий сотрудничества с производственными площадками и поставщиками (цена, срок, и т.д.)
• Участие в процессе планирования ассортимента (ассортиментная матрица), расчета себестоимости продукта, определения плановых цен закупки
• Детализация ассортиментной матрицы
• Определение оптимального деления продукта по производственным площадкам
• Расчет бюджета закупок и стоимости производства продукта
• Расчет маржинальности продукта
• Сроки производства, разработки и доставки продукта
• Составление и управление графиком ДДС (на закупку)
• Формирование, управление и контроль исполнения бюджета производства
• Управление и контроль процесса разработки продукта
• Составление графика оплат поставщикам и контроль за своевременностью выплат
• Контроль процесса сертификации продукта
• Определение наиболее оптимальных и экономически обоснованных механизмов доставки продукта
• Координация процессов по подготовке документации (валютный контроль, таможня)
• Контроль расходования и хранения материалов, предназначенных для производства продукта

  Для компании важно:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (Fashion направление)
• Опыт работы с контрактными швейными производствами в РФ и Китае, а также в других странах
• Знание технологии производства одежды всех категорий
• Высокие навыки работы в Excel
• Знание английского языка – не ниже intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный современный офис в центре Москвы
• Работа в динамично развивающейся компании
• Корпоративные скидки на продукцию бренда

В Авито требуется Аналитик данных в команду новостроек.   Авито ищет аналитика данных в направление Buyer Experience (BX) в Новостройках, который поможет команде Авито Недвижимость эффективно масштабировать продукт. Команда BX отвечает за улучшение пользовательского опыта на нашей площадке с фокусом на опыт покупателя новостроек. Вместе с discovery-командой (менеджер продукта, дизайнер, исследователь) вы будете исследовать поведение пользователей на Авито, определять их боли и потребности, генерировать гипотезы как улучшить опыт пользователя, планировать и проводить АБ-тесты для проверки гипотез, определять ключевые показатели направления, проводить исследования, взаимодействовать с разработкой (delivery-командой) и с другими командами в Авито.   Примеры будущих задач:

• Погрузиться в специфику рынка новостроек: разобраться, как выглядит CJM покупателя, изучать основные блокеры к покупке новой квартиры, основываясь на данных; вносить вклад в рост метрики конверсии из DAU в целевой звонок
• Вести аналитическую поддержку продуктовых запусков: от подготовки дизайна теста и набора всех необходимых метрик до подведения итогов запуска
• Искать точки роста для продукта и оценивать их потенциал
• Создавать и поддерживать отчетность
• Помогать совершенствовать текущие процессы

  Компания ожидает, что вы:

• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• Видите связь между математическими формулами и влиянием их на бизнес
• Владеете SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных)
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных
• Использовали в работе BI-инструменты (мы используем Redash)
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами

  Будет здорово, если вы:

• Применяли методы статистики и математики для решения прикладных задач в анализе данных
• Любознательны, умеете презентовать результаты своих исследований и объяснять сложные вещи простыми словами
• Умеете договариваться с коллегами

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид  центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В телемагазин Shop&Show требуется Директор по управлению персоналом.   О компании и роли:

• Shop&Show – телеканал нового поколения онлайн шоппинга. Это доступные покупки через собственный ТВ, интернет-магазин, мобильное приложение
• Численность компании: 1000 сотрудников (офис + КЦ + склад)
• Количество подчиненных - 25 человек. Направления - подбор и адаптация, развитие персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, внутренние коммуникации, оптимизация БП, автоматизация HR, аналитика, корпоративная культура
• Компания ищет HRD, готового обеспечивать преобразование бизнес-стратегий в практическую деятельность компании, умеющего выстраивать и реализовывать стратегию HR-подразделения, направленную на повышение эффективности системы управления персоналом и совершенствование внутренних HR-услуг

  Основные задачи и функционал:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами компании
• Автоматизация HR подразделения, по ключевым этапам жизненного цикла сотрудника
• Формирование оптимальных HR процессов в компании
• Управление бюджетированием департамента
• Управление ФОТ и мотивацией в компании
• Личное ведение подбора топ-менеджмента в компанию
• Организация и контроль подбора и адаптации персонала, в том числе массового подбора (склад + телемаркетинг)
• Формирование и проведение ассессмента персонала
• Формирование обучения и развития персонала, в том числе кадрового резерва
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Контроль за расчётными показателями премиального вознаграждения и оценки выполнения целей (KPI)
• Формирование HR аналитики
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, профильное)
• Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании
• Опыт работы в компаниях не менее 1000 чел. не менее 3 лет
• Опыт работы в ритейле или дистанционной торговле (как преимущество)
• Опыт управления проектами по автоматизации бизнес-процессов в HR компании при помощи 1С, CRM, E-staff
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании, которая является одним из лидеров рынка дистанционной торговли
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
• Современный офис в пешей доступности от м. Марьина Роща
• Оформление по ТК РФ

В департаменте корпоративного управления крупнейшего частного холдинга в сфере железнодорожных перевозок нефтехимических грузов CГ-транс открыта вакансия Ведущего специалиста по сопровождению корпоративных отношений.   Что придётся делать:

• Разрабатывать нетиповые уставы и внутренние документы в сфере корпоративного управления
• Готовить проекты решений и протоколов СД и ОСА/ОСУ по всему спектру вопросов их компетенции
• Участвовать в реструктуризации группы компаний
• Участвовать в публичном раскрытии информации эмитентов
• Участвовать в выпуске ценных бумаг и поддержании их листинга
• Идентифицировать сделки, требующие корпоративного одобрения органов управления
• Участвовать в подготовке проектов договоров, связанных с акциями и долями участия (ДКП, опционы, залоги, корпоративные договоры)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование и специализация по корпоративному праву
• Опыт правового сопровождения корпоративных отношений от 2 лет
• Отличное знание первой части ГК РФ (корпоративные и обязательственные отношения), ФЗ об АО и ООО
• Умение ориентироваться в ФЗ о РЦБ, стандартах эмиссии ценных бумаг, нормативных актах по раскрытию информации
• Готовность уделять время и тратить силы на своё профессиональное развитие
• Опыт в транспортной отрасли и владение иностранными языками не требуются, но могут быть дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Средний рыночный уровень оплаты труда. С учетом стартовых требований к кандидатам, обсуждение начинается ОТ 110 тыс. рублей в месяц после вычета налогов + ежеквартальное и годовое премирование. С финальными кандидатами, подтвердившими необходимый опыт и квалификацию, размер вознаграждения обсуждается индивидуально
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Адекватное, но требовательное руководство
• Калейдоскоп задач в сфере корпоративного/договорного права и отличная возможность прокачать свои навыки для следующей ступени в карьере
• Опытные коллеги, готовые совместно обсудить оптимальные варианты решений задач, поставленных руководителем
• Очный формат работы в комфортном офисе бизнес-класса на территории ЮЗАО г. Москвы (с бесплатной общественной парковкой)

Вакансия на удаленке.   В международную b2b компанию Prime Ventures AG требуется Руководитель финансового отдела.   Задачи финансового директора:

• Создание и реализация финансовой стратегии
• Развитие управленческой отчетности и отчетности для принятия оперативных и тактических решений
• Внедрение финансовой модели, баланса, P&L
• Обеспечение налоговой безопасности и эффективной налоговой ставки
• Обеспечение максимальной доходности собственного и привлеченного капитала
• Налаживание и поддержание взаимоотношений с ключевыми контрагентами
• Увеличение доли рынка
• Отслеживание показателя Cash Flow
• Развитие кросс-функциональных проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере финансов от 10 лет, на должности финансового директора от 5 лет с реализацией перечисленного функционала
• Английский язык - свободное владение
• Владение методами финансового планирования и анализа
• Умение формировать налоговую и бюджетную стратегию
• Навыки постановки систем управленческого учета и внутреннего контроля
• Знание нюансов и специфики налогообложения и отчетности стран Европы будет преимуществом
• Аналитические способности
• Коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление
• Опыт построения системы риск-менеджмента
• Опыт работы в Европе будет вашим преимуществом
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира
• Работу в европейской компании с демократической системой управления
• Достойный уровень заработной платы
• Дружную и сплоченную команду профессионалов
• Полный рабочий день пн-пт с 08 до 17 по времени Берлина (сб, вс – выходные)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году
• Онлайн - корпоративные мероприятия
• Современные принципы менеджмента

В стартап области персонализированной медицины НОВАБИОМ требуется Операционный директор.   О компании:

• НОВАБИОМ - амбициозный цифровой стартап в области персонализированной медицины
• Его миссия: улучшать качество и продолжительность жизни человека, создавая уникальные эффективные решения в области персонализированной медицины и ранней диагностике заболеваний
• Основываются на современных методах диагностики с применением технологий секвенирование генома, искусственного интеллекта и методов обработки больших данных
• Гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: не нужно ждать десятки итераций согласований и можно обратиться с вопросом к любому сотруднику. Предоставляют большую свободу в выборе инструментов и путей для достижения целей

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционное управление в компании, включая закупки, логистику и поддержку продаж
• Выстраивать операционные бизнес-процессы и внедрять цифровые системы управления ресурсами и поддержки бизнес-процессов
• Осуществлять контроль за подбором и обучением персонала
• Выстраивать внутренний и внешний документооборот компании
• Анализировать эффективность внутренних процессов: выявлять слабые места, инициировать внедрение изменений в существующие процессы для повышения их экономической эффективности
• Участвовать в формировании бизнес-моделей и стратегических целей на краткосрочный и среднесрочный период

  Кто он - идеальный кандидат?

• Опыт работы (от 3 лет) в онлайн-продажах товаров/услуг на розничном рынке, предпочтительно в сфере IT, МедТех/БиоТех в роли руководителя группы/подразделения
• Имеет оконченное высшее образование в сфере менеджмента/IT/юриспруденции
• Обладает системным подходом и аналитическим складом ума
• Умеет работать в быстро меняющихся условиях, выстраивать эффективные и гибкие бизнес-процессы
• Обладает развитой эмпатией и мышлением бизнесовыми категориями
• Постоянно развивается и следит за рыночными трендами и не только

Будет плюсом:

• Уровень образования от магистра и выше
• Опыт работы в более чем одном блоке бизнес-процессов

  Почему работа в НОВАБИОМЕ - это круто?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойная заработная плата по итогам собеседования
• Гибкий график full-time с возможностью частично удаленной работы
• Минимум отчетности и бумажной работы – только реальные задачи
• Комфортный офис в исторической части Санкт-Петербурга, рядом с метро Владимирская
• Молодой дружный коллектив, объединенный общей целью, – среда эффективного роста
• Взаимодействие с лучшими профессионалами в сфере
• Возможность для реализации амбициозных идей и проектов

Бизнес-клуб Reforma ищет Руководителя event отдела - профессионала в сфере создания мероприятий, который встанет у руля программы онлайн и очных событий, отрастит уровень ценности продукта и поможет компании добежать до статуса лидера рынка.   Reforma — это бизнес-клуб для предпринимателей и топов. Команда строит глобальное русскоговорящее бизнес-сообщество, опираясь на миссию и создавая сильный технологическо-методический продукт. Миссия клуба — помощь в эволюции общества в более прогрессивное, деятельное, демократичное и предпринимательски-ориентированное путем объединения и создания среды развития для амбициозных бизнес-лидеров. Резиденты клубы - это опытные предприниматели из разных отраслей. Никакого инфобизнеса.   Результат за 2022 год: за 9 месяцев собрали 300+ резидентов, построили 11 СД, организовали более 2 000 мэтчей, провели 140+ мероприятий. В клубе случились сотни партнерств и были решены тысячи запросов. У компании уже десятки амбассадоров, и это только начало. Цели на 2023: 600+ резидентов сообщества, удвоение выручки YoY
Долгосрочный план: создать №1 платформу сообщества для амбициозных и глубоко мыслящих людей, выйти на 10 000+ резидентов.   Как появилась эта вакансия: Продукт состоит из 5 бизнес-юнитов, один из которых — события. Ежемесячно проходит ≈ 14 событий в месяц (10-12 онлайн и 2-3 очно):

• Развитие лидеров: мастер-классы, бизнес-игры, кейс-study, встречи с известными бизнес-лидерами
• Нетворкинг: брейнштормы для обмена опытом, нетворкинг-сессии, открытый микрофон, игры на знакомство, встречи книжного клуба
• Полезный отдых: шахматный турнир, регата, поход по Ликийской тропе

Все 9 месяцев над событиями работал 1 продюсер и CEO. Настало время найти компетентного человека, который встанет во главе этого бизнес-юнита.   Плюсы работы в компании:

• Стартап-культура. Команда быстрая, смелая, целеустремленная и самоходная. Вам предоставят высокую свободу действий в рамках OKR и дадут ресурсы
• Вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и затаскивать результат
• В компании нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. Команда ждет только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям и может созидательно влиять на мир. И, конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия
• В компании в первую очередь ценят в кандидатах софт-скиллы: критическое мышление, здравый смысл, умение выражать мысли письменно

  За какой результат предстоит отвечать:

• Отращивать качество и ценность событий, учитывая потребности разных сегментов аудитории (степень зрелости бизнеса, сферу)
• Рост NPS, % доходимости, % позитивных отзывов
• Уточнять и создавать методические форматы, которые ведут к получению сильного опыта (образовательного, нетворкинг, эмоционального)
• Достигать сходимости экономики бизнес-юнита

  Что предстоит делать:

• Создавать сильную программную сетку событий и форматов, учитывая потребности разных сегментов аудитории и цели/задачи компании
• Выстраивать бизнес-процессы и создавать воспроизводимые форматы
• Находить и договариваться с сильными и известными предпринимателями, топ-менеджерами
• Прорабатывать методически: формы, сценарии, фреймворки для нетворкинг событий, игр, форматов полезного отдыха
• Готовить образовательный трек: прорабатывать контент с экспертами, готовить черновые описания для анонсов
• Управлять командой: в прямом подчинении 1 продюсер, 1 аутсорс специалист
• Находить нужный ресурс и подрядчиков, ставить задачи в другие отделы
• Управлять организацией очных событий: площадка, съемка, фотограф, кейтеринг, встреча гостей и др.
• Разрабатывать и реализовывать программы выездных событий и путешествий клуба вместе с подрядчиками и партнерами
• Проводить аналитику: метрики, обратная связь, отзывы, запросы

  Как выглядит идеальный кандидат:

• Живет в Москве и готов присутствовать на вечерних очных событиях
• Обладает стартап-мышлением и развитыми софтами
• Имеет высокий темп работы, самоходный
• Опыт в создании онлайн и очных событий (в акселераторах, на конференциях, в бизнес-школах и др.)
• Сильный и уверенный коммуникатор
• Уметь создавать методические решения для событий и проектировать образовательный опыт и ценность, прописывать сценарии
• Знаком с продуктовым мышлением и customer development

  Этапы отбора на позицию:

1. Краткая анкета (5 минут)
2. Диагностические тестирования на склонности и софты (30-60 минут)
3. Собеседование с бизнес-ассистентом
4. Собеседование с CEO
5. Небольшое тестовое задание