Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный строительный холдинг требуется Руководитель отдела ИТ.   Задачи:
- работа со штатом программистов и консультантов 1С (распределение задач, планирование и координация, оценка трудоёмкости...);
- управление внешними ресурсами, привлекаемыми для разработки;
- программирование в конфигурациях 1С: БП, ЗУП, ERP, Управление Холдингом, Документооборот).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Multiways создает 2D- и 3D-анимацию, видео, графический дизайн и digital-проекты. Сейчас компании нужен Директор продакшена.   Требования
Опыт работы в индустрии не менее пяти лет.
Опыт управления командами из 10+ человек.
Глубокое понимание продукта, процесса его создания, технической составляющей.
Отличные навыки переговоров и умение находить выход из кризисных ситуаций.
Наличие реальных лидерских качеств и потенциала выполнения роли наставника для коллег.   Задачи
Необходимо руководить двумя юнитами и делать так, чтобы все проекты успешно сдавались. В первую очередь, быть руководителем всех менеджеров проектов, помогать им справляться со сложными ситуациями, где не хватает опыта, времени или навыков для самостоятельного решения вопроса.
Ключевая задача — высвободить время и ресурсы партнеров агентства путем исключения из решения вереницы бесконечных вопросов, возникающих в рамках реализации проектов.
Контроль поддержания качества продукта.
Контроль поддержания уровня клиентского сервиса.
Контроль соблюдения сроков сдачи проектов.
Контроль за соблюдением регламентов и процессов в рамках реализации проектов.
Контроль за корректным ведением документации проектов: корректное составление паспорта проекта; корректное составление и регулярное обновление тайм-плана проекта; корректное оформление документов с внештатными подрядчиками.
Контроль за управлением и оптимизацией ресурсов в рамках реализации проектов: трекинг времени творческой группой; анализ и контроль переработок творческой группы; поиск решений для реализации проектов в рамках планируемых издержек.
Контроль за культурой постановки задач в департаментах.
Контроль и проверка архивации проектов.
Сбор обратной связи с клиентов после завершения проектов.
Проверка соответствия планируемых и фактических издержек в рамках реализации проектов.
Принятие решения о начислении бонусов за реализацию проектов.
Решение кризисных ситуаций в рамках реализации проектов: поиск оптимальных решений для выхода из конфликтных ситуаций; отстраивание процессов для исключения повторения ситуации.
Обеспечение продакшена необходимыми ресурсами для успешной реализации проектов: поиск и развитие штатных сотрудников: творческая группа и менеджеры проектов; поддержание необходимого уровня технической оснащенности команды; развитие базы внештатных специалистов необходимого уровня.
Поддержание ритма жизни продакшена: проведение ежедневных утренних установочных собраний с менеджерами; подготовка и презентация отчета для общего еженедельного итогового собрания.   Условия
Full-time 5/2, работа в офисе.
Управление штатной командой 15+ человек.
Фикс + регулярные бонусы.

В уверенно растущий проект b2b-торговой площадки требуется CTO.   Цель проекта — за 3 года выйти на рынки Евразии. У компании получен первый раунд инвестиций.   Кого ищут Человека с опытом успешной работы в роли CTO/CPO в продукте на рынках банкинга, логистики, торговли.   Условия Белая ЗП + опцион в проекте, возможна удаленная работа в +/- 2 часа от московской таймзоны.

Schneider Electric – мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, открывает вакансию Plant HR Business Partner.   Main responsibilities: In constant partnership with his/her business leader, proposes efficient HR solutions (costs / time) that are suited to the business challenges and guarantees the application of Group HR policies,
Contribute to the design of organizations (skills, resources, processes) to suit business challenges,
Manages the People aspect of the SPS (Talent, Performance & Competency Management, Engagement, Diversity and Inclusion),
Coordinates, with the site leader, the resources / business needs within the framework of the organization,
Lead the implementation of change management processes,
Coordinate and guarantee that the HR processes and programs are correctly carried out around the company values,
Contribute to people development (key talents and individual cases in line with regulations and values),
Drive Learning and Development initiatives at site level,
Manage labour relations and legal aspects for the entity,
Contribute to occupational health,
Responsible for the data accuracy and integrity for the site HR Information Systems.   Main requirements: Higher education, preferably in HR, economics, statistics,
Experience within HR function at least 5 years (C&B, organizational changes, talent development, training, recruitment etc) on industrial sites,
Experience in leading of HR function,
Good knowledge of Labor Legislation, work with Unions,
Fluency in English,
Collaborative approach to work,
Ability to lead processes and projects.   What do we offer? Unique experience working in international company,
Competitive salary level and corporate employment benefits,
Opportunities for career growth and professional development.

Mediascope – ведущая российская компания в области исследований и мониторинга средств массовой информации и рекламы. На данный момент компания ищет Team Lead-а в отдел развития и сопровождения проектов в рамках департамента ТВ и интернет исследований, который присоединится к работе над интересными проектами вместе с командой опытных аналитиков.   Чем Вы будете заниматься: Выполнением исследовательских задач анализа медиапотребления (контент, реклама), включая: Формирование и проверка гипотез Определение требуемых действий для получения результата с использованием средств по своему усмотрению, включая разведочный, корреляционный, кластерный, регрессионный анализы, метод сравнения средних, частотный анализ, деревья классификации, анализ главных компонент и классификация, нейронные сети, планирование экспериментов, визуальный анализ Расчет данных в платформе больших данных с использованием SQL, Phyton Формирование отчетов Разбор кейсов Проведение анализа полученных результатов и формирование выводов Написание алгоритмов и тестирование работы алгоритмов Представление результата в табличном, графическом виде Подготовкой по итогу проведения исследований бизнес-требований на разработку Распределением задач, контроль за выполнением задач внутри группы Координацией проекта/исследовательских задач от старта до момента запуска, участие в регулярных встречах с командами, вовлеченными в проект Взаимодействием с департаментами разработки, data science, проектным офисом и клиентским департаментом Контролем качества данных и приемкой данных в платформе больших данных Отчетностью по проекту руководству и клиентскому департаменту, включающая статус работ и промежуточные результаты с выводами Составлением клиентской и внутренней документации по проекту/проведенным исследованиям Проведением презентаций и семинаров по реализованным проектам Расчетом данных по запросу от бизнес подразделений   Компания предлагает: Возможность работать из дома и гибкий подход к рабочему графику При необходимости - современный и комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Савеловская и м. Марьина Роща Конкурентную заработную плату Официальное оформление: все процессы согласно ТК Заботу о вашем здоровье – хорошую страховку ДМС, включающую обслуживание в ведущих центрах Москвы Дружелюбную корпоративную культуру, приятных коллег и отсутствие дресс-кода Корпоративные скидки у различных партнеров компании
Компания ожидает, что Вы обладаете: Отличными аналитическими способностями Опытом руководства командой, опытом управления проектами Опытом написания технических заданий Владением SQL, Python на уровне написания запросов Уверенным владением Excel, Word, Power Point Отличными коммуникативными навыками и навыками тайм-менеджмента Ориентацией на результат   Будет плюсом: Владение экспертизой в технологиях рекламного рынка, ТВ и Интернет сред Опыт работы с BigData в роли дата-аналитика.

В сервисе каршеринга Делимобиль открыта роль Product manager-а (collection).   Обязанности: Сбор и анализ бизнес требований от ключевых стейкхолдеров; Составление дорожной карты развития продукта; Подготовка спецификаций, постановка и планирование задач внешней и внутренней команд разработчиков; Выявление проблем текущего продукта и непрерывное его улучшение; Составление CJM по процессам, выявление процессных метрик, установка точек контроля и отслеживание их статуса; Совместно с заказчиком и аналитиками отслеживание ключевых плановых и фактических фин. результатов; Проведение регулярных статусных встреч со стейкхолдерами, продуктовых demo.   Требования: Опыт от 1 года работы с продуктом в банковской сфере, взысканию, финансовом секторе; Опыт работы менеджером продукта от 2-х лет; Понимание принципов разработки backend приложений/сервисов; Практическое владение принципами гибкой разработки ПО; Опыт реализации интеграционных проектов; Умение работать с данными, находить инсайты и формировать и проверять гипотезы на основе данных.   Условия: Возможность влиять на продукт и менять пользовательский опыт сотен тысяч пользователей; Не просто продукт, а лидер индустрии на самом крупном рынке каршеринга в мире; Технологический продукт с оффлайн составляющей; Гибридный график работы - часть недели работа удаленно; Высокая степень свободы в принятии решений.

Платежный сервис компании Яндекс - Yandex Pay позволяет быстро и безопасно оплачивать покупки. Команда сервиса находится в поиске Менеджера продукта.   Что нужно делать: Изучать потребности внутренних и опыт внешних пользователей, анализировать рынок и конкурентную среду;
Изучать другие сервисы и продукты;
Прогнозировать и оценивать успешность нововведений;
Быть в роли product owner одного из направлений финтеха;
Регулярно проверять продуктовые гипотезы (настроить процесс);
Отвечать не только за создание продукта, но и за его стратегию.   Компания ждет, что вы: Работали менеджером продукта в области финтеха не меньше трех лет;
Создавали и внедряли инновационные финтех-продукты для физических лиц;
Умеете строить бизнес-модели;
Можете выявить проблему, оценить ее масштаб и потенциальную пользу от ее решения;
Способны расставлять приоритеты и выполнять задачи в быстро меняющихся условиях;
Готовы принимать решения и брать на себя ответственность.
Будет плюсом, если вы: Понимаете специфику взаимодействия с пользователями на рынке финансовых решений;
Умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, менеджерами по развитию бизнеса и юристами на одном языке;
Знаете тренды развития рынка финансовых решений в России и мире.
Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на три года;
Компенсация оплаты питания;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график;
Бесплатная парковка;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Банковская экосистема на Филиппинах UnaBank (финтех-компания RoboFinance) находится в поиске Product Marketing Manager-а.   Какие задачи будут стоять: Контроль проекта и воронки конверсии, анализы точек роста. Разработка и постановка задач по улучшению воронки; Анализ эффективности проекта, воронки конверсии; Анализ и интерпретация статистики; Работать в большой команде и уметь организовывать работу коллег; Постановка задач и контроль их выполнения; Составление action-plan и маркетингового плана; Мониторинг рынка и конкурентов, отслеживание текущих изменений и трендов; Поиск и развитие новых источников трафика; Взаимодействие с другими отделами (отдел разработки, PR, оффлайн-маркетинг, отдел продаж, юридический отдел и т.д.); Составление отчётов по результатам работ.   Для компании важно: Опыт работы интернет-маркетологом в крупных интернет-проектах в финансовой сфере. На собеседовании нужно рассказать об успешных и неуспешных кейсах; Умение организовать работу коллег; Знания систем аналитик, аналитическое мышление; Знание проектного и процессного подходов управления; Опыт работы с системами управления проектами, таск-менеджерами; Знание особенностей различных каналов трафика; Автономность и взвешенное принятие решений; Владение английским языком.   Компания предлагает: Работа над крупными международными проектами - ежемесячные рекламные бюджеты в 10ки млн. руб. в месяц; Большие возможности для роста и развития; Молодой, профессионально сильный коллектив и адекватное руководство. Вы развиваетесь и растете вместе с командой; Посещение самых интересных профессиональных конференций, тренингов, семинаров как по всей России, так и в других странах; Совершенствование разговорного английского, взаимодействие с коллегами из других стран; Справедливую зарплату по результатам собеседования и вашей квалификации; Все белым-бело. Никаких конвертов. Больничные, отпуска, ну в общем все как обычно в серьезных компаниях; Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00). В команде есть и “жаворонки” и “совы”. По согласованию с командой можно выбрать удобный график работы; Действует программа ДМС со стоматологией.

Honor is looking for a PR Manager.    Key responsibilities: As a PR Manager you will work in HONOR brand Marketing Department. Your responsibilities will be:
Analyze the brand media presence and all the key competitors;
Monitor trends, cases and activities of the main competitors on behalf of media & social media (YouTube) presence;
PR strategy & tactic plan creating dedicated to the products / technologies and its execution;
Initiating interviews, comments, reviews and other publications with TOP media & IT bloggers;
Communicating with media and managing IT KOL’s on behalf of brand on a daily basis;
Real time PR topics searching, creating ideas, copywriting and pitching with the media;
Creating the newsbreaks and pitch with the media;
Media & KOLs mapping and leading loyalty program;
Build strong and long-term relationships with the journalist and bloggers;
Special projects & other creative PR projects (PR stunts, etc.) management from brief to execution;
Event management for such events as press conferences, exhibitions, press tours, product launches, etc.;
Correct and copywrite/rewrite press releases, articles and other publications dedicated to the brand / company;
Support trade marketing, social media, advertising or any other marketing activities through all PR channels;
Create mechanics and control ORM on daily basis;
Agency management, maintain and coordinate day-to-day work with the agency, control agency’s results and achievements;
Control reports: statuses on behalf of product launches or any other reports, like monthly, quarterly, etc.;
Document flow: acceptance, campaign management.   Professional attribute: A bachelor’s degree or above (PR or journalist preferably);
At least over 4 years of relevant experience;
Experience in IT & e-commerce companies with relevant experience;
Extensive experience in media relations and a strong network of high level media contacts;
Strong relations with journalists: IT media & bloggers (required), business, general interest, lifestyle and others as a bonus;
Excellent written and verbal communications skills both in Russian and English;
Strong command of the English language (Advanced or above);
Creative and non-standard approach with critical thinking abilities;
Detailed project management skills;
Self-motivated, possess a positive team-player attitude and passionate about consumer technology;
Skilled in multi-tasking, delivering under timelines, adapting quickly to change;
Proven ability to understand business challenges and formulate effective communications strategies that support the audience needs and business goals;
Professional knowledge of Microsoft Office (strong Excel, Word and PPT skills is a must).
What the company offers: Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.;
Location: Business center Krylatskiy Hills;
Opportunity for professional growth and career development;
Competitive salary;
Mobile phone allowance, medical insurance, discounts on the Gym and learning of English language;
Free drinks, fruits on Friday;
Office library.

В международную группу фармкомпаний STADA требуется Бренд менеджер (ОТС).   Задачи: Полный цикл управления брендом (OTC): планирование, прогнозирование, P&L, Drive Calendars по всем видам активаций, consumer research
Разработка маркетинговой стратегии и продвижение бренда 360 (DTC + HCP)
Лонч новых SCU
Взаимодействие с медийными и креативными агентствами – анализ и реализация медиа плана, мониторинг выполнения KPI по кампаниям и т.д.
Анализ ситуации на рынках вверенных продуктов, сегментация рынка
Взаимодействие с кросс-функциональными отделами по вопросам работы с брендом
Мониторинг потребительских предпочтений, а также сбор и анализ информации о предложениях конкурентов
Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной роли от 2 лет
Глубокое знание аптечного сегмента и врачебного продвижения
Опыт подготовки и участия в лончах
Английский Upper-Intermediate
Продвинутая аналитика и развитое креативное мышление
Навыки построения эффективной коммуникации
Амбициозность в отношении результатов и инновационных решений
Компания предлагает: Конкурентное вознаграждение и годовой бонус
Корпоративный автомобиль
ДМС для сотрудника и детей, страхование жизни
Корпоративные скидки на фитнес
Возможность обучения, роста и развития.