Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьютор БАДов и витаминов ОДАС Фарма требуется Руководитель отдела сопровождения продаж и клиентского сервиса.   Компания ОДАС Фарма основана в 2012 году с целью дистрибуции высококачественных БАД и витаминов. ОДАС Фарма является официальным эксклюзивным представителем компании NORWEGIAN Fish Oil на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Выстраивание и внедрение оптимальных процессов работы для своих сотрудников, для улучшения ключевых показателей отдела
• Сопровождение процесса оформления заказов, оказание помощи при выборе товара, ведение базы данных полученной информации
• Контроль контакт центра: организация обслуживания, претензионная поддержка, обучение и контроль качества
• Организация работ по анализу текущих бизнес-процессов в части клиентских сервисов, выявление возможностей автоматизации и оптимизации
• Взаимодействие со службами доставки
• Контроль выполнения индивидуального плана продаж, обучение сотрудников, повышение среднего чека
• Подготовка отчетности по работе подразделения

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/экономика/менеджмент)
• Опыт на руководящих позициях от 2-3-х лет
• Опыт работы в колл-центрах на руководящих должностях, в компаниях в роли руководителей сервисного обслуживания, клиентского сервиса
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов сервисного обслуживания, включая претензионное обслуживание
• Высокий уровень навыков работы в Excel (работа в Сводных таблицах, работа с макросами), в 1С
• Опыт внедрения бизнес-процессов различных ИТ-решениях (CRM, ERP, WEB)
• Развитые управленческие компетенции, ориентация на достижение результата

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата – оклад + KPI
• Перспектива профессионального развития и карьерного роста
• Скидки на продукцию
• График работы с 09:00 до 18:00 при 5/2 
• Место работы: метро Славянский бульвар, БЦ "Верейская плаза-3" (от метро бесплатный корпоративный автобус)

В сервис СберМаркет открыта вакансия Business Assistant to CEO.    СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.   Ключевое требование на этой роли:

• Проактивная работа по выполнению бизнес (70-80%) и личных (20-30%) задач
• СберМаркет активно продвигает топ-перформеров в своей команде, давая все возможности для роста и развития

  Что предстоит делать:

• Оказывать административную поддержку (календарь, планирование встреч, деловая переписка etc.)
• Оказывать Travel поддержку (визы, логистика, транспорт, бронирования etc.)
• Ведение календаря руководителя
• Полная организация рабочего и личного времени руководителя
• Понимание повестки, сути и участников встреч
• Планирование, оптимизация и приоритезация расписания
• Выполнять личные поручения, в том числе family office
• Оказывать административную поддержку (календарь, планирование встреч, деловая переписка etc.)
• Вести коммуникацию с различными подразделениями и лидерами бизнеса
• Контроль выполнения поручений руководителя, кросс-функциональное взаимодействие
• Оптимизация процессов

  Что компания ждет от кандидата:

• Гибкость, высокая скорость и точность работы
• Высшее образование или совмещение full-time работы с учебой
• Владение английским языком (B2+)
• Исполнительность, инициативность, готовность к работе в режиме многозадачности
• Готовность работать в динамичной и быстро изменяющейся среде
• Вам очень важен высокий уровень выполнения задач, есть мотивация быть лучшим из лучших

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

В фармацевтическую компанию Р-Фарм ждут Главного бухгалтера.   Задачи: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании в структуре холдинга (оптовая торговля медицинским оборудованием):

• Формирование и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности. Уплата налогов и сборов
• Автоматизация бизнес-процессов в части бухгалтерского и налогового учета
• ВЭД, паспорт сделки, валютные операции
• Согласование договоров
• Расчёт и выплата заработной платы, подготовка и сдача отчетности в фонды и органы статистики (до 260 человек)
• Взаимодействие с ИФНС и иными контролирующими органами в части требований, запросов
• Составление финансовых отчетов для руководства

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы главным бухгалтером на предприятии оптовой торговли с ВЭД
• Опыт прохождения проверок
• Опыт работы с экспортно-импортными операциями; Знание НДС в т.ч. с применением разных ставок
• Хорошее знание налогообложения
• Опыт работы с медицинским оборудованием, знание бухгалтерского и налогового учета сервисных услуг — будет преимуществом
• Знание Excel (продвинутый уровень), 1С — обязательно, AXAPTA — желательно

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00-18:00, возможен гибридный график работы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. ДМС, система гибких льгот и др.

В инвестиционную компанию АТОН требуется Руководитель отдела продаж.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении 30 лет помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство группой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека)
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Выполнение индивидуального бизнес-плана
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Компания предлагает:

• Офис класса "А" в центре Москвы (метро Новокузнецкая)
• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

  За что сотрудники ценят АТОН:

• Компания – это место для реализации клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Корпоративная культура, заточенная на бизнес и результат, возможность быстро расти и зарабатывать
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов

В сеть пиццерий и суши-баров Милано открыта вакансия Заместитель генерального директора по маркетингу.   В Ваши обязанности входит:

• Разработка, реализация маркетинговой стратегии, планов в компании
• Работа над репутацией бренда и качеством имиджа компании
• Анализ конкурентов, исследование рынка. Быть в курсе отраслевых событий, следить за конкурентами, искать новые возможности для расширения
• Портрет ЦА. Потребитель, интересы, желания, поведение, характеристики
• Организация продвижения SMM, SEO, контекстная реклама, качество работы СМИ и блогеров, медийная и наружная реклама
• Руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций
• Управление и развитие команды маркетинг

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет (HoReCa будет преимуществом)
• Предпочтительно наличие образования Высшее/ Экономика/ Маркетинг
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и т.п.
• Маркетинговая аналитика: SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ
• Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность, тайный гость
• Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации

  Условия:

• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Работа в сплоченном коллективе единомышленников
• Офис, расположенный в 5 минутах ходьбы от ст. м. Калужская
• Оклад по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ

В Газпромбанк Лизинг требуется Персональный ассистент генерального директора.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России.   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя;
• Контроль исполнения поручений руководителя;
• Взаимодействие со всеми отделами компании и координирование их работы;
• Поиск, обработка, анализ и структурирование информации по различным темам, связанным с направлением работы руководителя;
• Организация деловых встреч, переговоров, совещаний;
• Ведение протоколов встреч, рассылка информации участникам встреч;
• Документооборот;
• Travel-поддержка руководителя;
• Выполнение отдельных распоряжений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом, персональным ассистентом в финансовой сфере от 5-ти лет с первыми лицами крупных компаний;
• Высшее образование;
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Высокая степень ответственности, проактивность, грамотная устная и письменная речь.

  Что компания предлагает:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (налоговая политика).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение закрытия периода и оперативное решение вопросов, требующих коммуникации с дочерними обществами, систематизация возникающих ошибок и реализация мероприятий по их недопущению
• Проведение аналитических контрольных процедур по бухгалтерской и налоговой отчетности, контроль качества подготовленной провайдером отчетности перед ее подписанием
• Координация процесса сбора информации и подготовка ответов на запросы гос. органов - инцидент-менеджмент
• Разработка и реализация/внедрение мероприятий по недопущению ошибок/инцидентов
• Мониторинг финансовой дисциплины в дочерних обществах (своевременное предоставление первичных документов, сдача оригиналов в архив), коммуникация с провайдером по ведению БУ
• Сопровождение и контроль со стороны управляющей компании процесса годовой инвентаризации в дочерних обществах
• Разработка технических заданий на изменение настроек функциональности SAP/1С

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Глубокое понимание процессов по ведению бух. учета и составления отчетности
• Знание РСБУ и налогового учета
• Умение выстроить/настроить процессы с нуля и обеспечить их приживаемость
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В fashion-холдинг ТОРТОР открыта вакансия HR бизнес-партнер (fashion brand, ecom, retail).    ТОРТОР - Fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации;
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды;
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации;
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга.

  Требования:

• Успешный опыт руководства процессом рекрутинга;
• Умение пользоваться всеми доступными инструментами в процессе подбора;
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний;
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-11:00), возможность частично удаленной работы;
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас,
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.

The company searches for multiple positions:   1) CCO - operations, building business processes, project control, sales process
2) CFO - local finance manager, experience at MENA is important 
3) Digital marketing - at MENA and Russia, remotely 
4) Sales Director - at MENA and Russia 
5) Investment manager commercial real estate
6) Recruiter - MENA and Russia, remotely 
7) IT product manager on MENA and RF, remotely   Suitable candidates come from e-commerce, real estate, fintech with substantial knowledge of Russian and English.   If you are located in the UAE or Turkey, please, feel free to apply.

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководитель проекта по работе с детскими интернатами.    Стратегическая цель:

• Выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или к 18 годам в проекты сопровождаемого проживания.
• Для этого надо разбираться в формах семейного устройства, иметь навыки общения с кровными родителями в сложной ситуации, придумывать способы поиска потенциальных опекунов для паллиативных детей, знать какие есть проекты сопровождаемого проживания есть от НКО.
• Искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров.

  Тактическая цель:

• Чтобы сейчас у ребенка в интернате были питание, коляска, гастростома, летний отдых и т.п.
• Это надо с медиками интерната договориться, с дирекцией учреждения договориться, а потом ежедневно держать руку на пульсе, чтобы договоренности были выполнены.
• Каждый день кто-нибудь будет пытаться откатить назад, и надо проявить тонну терпения и выдержки, чтобы какое-то даже маленькое дело довести до конца.
• Хочется, чтобы человек сам любил проводить время с детьми-инвалидами, мог и покормить, и памперс поменять, и на руки взять, и поиграть, и круг с детьми и волонтерами провести. Умел бы видеть, что с ребенком не так, какие задачи надо ставить в работе. Не боялся бы дирекции, чиновников, медиков, умел бы с ними договариваться на одном уровне и не пугался бы их первых безапелляционных «нет», «нельзя».
• Ну и главное – кто понимает, что ребенку не место в системе, и основные усилия должны быть брошены на то, чтобы найти ребенку семью. Кого-то, кто умеет «болеть» за каждого конкретного ребенка, всех на уши поставит, если например ребенка решат в другой интернат переводить или в больницу без серьезного повода отправят или в летний лагерь не отпустят.

  Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы.