Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нужен опытный Директор производства.   Что нужно делать?
• Управление двумя производственными площадками (локация 100 км от МКАД и ОЭЗ Алабуга)
• Обеспечение промышленной и экологической безопасности заводов, все аспекты охраны труда, качества выпускаемой продукции, своевременности поставок,
• Управление себестоимостью продукции и вовлеченностью производственного персонала.
• Руководство лучшей в регионе командой, полностью готовой к решению поставленных задач.
• Подчинение в головной офис в Швейцарии, но плотное взаимодействие с локальной продающей организацией.   Какие требования к кандидату?
• Системность и стратегическое мышление.
• Богатый опыт управления операционной эффективностью на производстве.
• Превосходные лидерские качества.
• Ориентированность на долгосрочную карьеру, включая возможность переезда в другие страны.
• Свободный английский
• Служить примером diversity&inclusion на производстве   Что предлагают?
• Оклад до 500 т.р.
• Бонусы и опционы
• Соц. пакет на уровне лидеров индустрии.

Рассматривают кандидатов на позицию Операционного директора в компанию по производству товаров на американском рынке.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Управление операционной деятельностью компании.   Что требуется?
• Высшее образование+дополнительное в области управления и финансов будет являться преимуществом.
• Опыт руководства командами от 1000 человек.
• Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки.
• Опыт работы в ecommerce и с маркетплейсами США будет являться большим преимуществом.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях в сегменте Beauty будет преимуществом.
• Свободный разговорный английский язык (работы с США+возможна релокация на Кипр).
• Энергичность и активная жизненная позиция.   Что предлагают?
• Уровень дохода высокий (обсуждают под кандидата).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В открывающийся ресторан в центре столицы нужен Управляющий.   Концепт — Шеф-немец, Мишлен.

В добывающую компанию ищут Директора по операционной эффективности.   Важен опыт в добывающем секторе.

Крупный дистрибьютор промышленного оборудования в поисках Директора по персоналу.   Нужен специалист с сильной экспертизой в С&B, имеющий опыт работы на start-up.

Требуется HRD в крупный машиностроительный холдинг (лидер своего сегмента, более 2500 чел.).   Ожидания: Нужен крепкий HR c энергией для внедрения изменений внутри холдинга. Нужно выстроить HR-процессы, поработать над корп.культурой,   Условия: Вилка з/п — 400-600.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется HRD в крупный агропромышленный холдинг (более 5000 чел.).   Что важно: Важен опыт работы в производственных компаниях или компаниях, работающих по законам больших чисел. Нужен человек, который владеет современными технологиями HR, и сможет их внедрить на предприятии, в котором ситуация несколько далека от пика тренда.   Условия: Релокация в регион (жилье+переезд) — несколько сотен километров от Москвы. О деньгах готовы разговаривать с успешным кандидатом (без “вилок”). Белые полностью.

Портал для женщин Wday.ru ищет Заместителя главного редактора по развитию контента.    Обязанности:
— координация работы редакции по части развития контента, а именно: написание больших материалов, интервью, разработка и ведение сериальных тем, работа с эксклюзивами;
— работа со штатными журналистами и внештатными авторами (обсуждение и раздача заданий, вычитка материалов, подготовка текстов к публикации);
— формирование базы внештатников;
— разработка своих эксклюзивных тем, статей, интервью, отработка ключевых событий в мире шоу-бизнеса;
— мониторинг отечественных и западных нишевых интернет-проектов;
— взаимодействие со звездами, блогерами и пресс-службами;
— выполнение других задач, поставленных шеф-редактором.   Условия:
— современный комфортный офис у м. Павелецкая;
— отсутствие дресс-кода.   Требования:
— высшее филологическое или журналистское образование;
— стаж работы на должности зама шеф-редактора или выпускающего редактора интернет-СМИ не менее двух лет;
— знание российских и зарубежных звезд, топовых блогеров и экспертов;
— умение оперативно реагировать на повестку и предлагать различные варианты подачи темы;
— знание SЕО;
— мобильность, коммуникабельность, понимание принципов работы digital-СМИ, умение работать с метриками, готовность обучать других людей и самому учиться новому.

Разыскивается СЕО в крупный интернет-магазин Хоум Кредит Банка.   О компании:
Сейчас стадия кратного роста. За последний квартал динамика роста выручки Х2. Собственные приложения в сторах (оценка 4,8) с хорошим MAU, обособленные бизнес и ИТ команды, отвественность за P&L.
100 000+ товаров в наличии, 1млн+ товарных карточек.
Вышел в брейк-ивен. Заключены стратегические партнерские сделки с Mail.ru и другими.   О вас:
CPO/CEО/CEO-1 крупного интернет магазина (рассматривают только ТОП-100 eCommerce), или CPO-1 крупного маркетплейса и у вас есть амбиции, энергия и желание поработать на результат.

Digital-агентство WANTED ASAP в поиске Коммерческого директора с успешным опытом в B2B.   Кандидат на данной позиции:
• Будет отвечать за разработку и автоматизацию бизнес-процессов продаж;
• Отстроит систему продаж под несколько сегментов бизнеса (крупные клиенты + средне-малый бизнес)
• Разработает маркетинговую стратегию привлечения;
• Актуализирует систему мотивации для подразделения;
• Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений.   Что важно:
• У вас есть успешный опыт управления продажами B2B в digital сфере;
• Понимание digital бизнеса и ситуации на рынке;
• Разбираться в каналах привлечения клиентов;
• Системный подход в работе;
• Опыт выстраивания нетворкинговой сети;   Предложат:
• Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
• Амбициозныае и масштабные проекты;
• Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
• Высокий уровень дохода (хороший fix + kpi – обсуждается совместно с CEO)
• Фикс до 500+индивидуальный %
•  График — гибрид.