Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ювелирный бренд Pandora открывает вакансию Руководитель программы лояльности.   Обязанности:
Работа с программой лояльности (с более чем 1 млн клиентов);
Разработка и внедрение crm системы;
Запуск crm – кампании в поддержку акций;
Запуск персонализированных предложений для разных категорий покупателей для роста ltv (частоты покупок и среднего чека);
Разработка новых продуктов и механик для роста активной базы;
Разработка стратегии удержания клиентов;
Организация отчетности и системы аналитики;
Ведение отчетности и документооборота;
Составление и контроль бюджета.   Требования:
Высшее образование экономика /маркетинг или в сфере ит;
Опыт работы в данном направлении на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Опыт ведения программ лояльности (разработка и внедрение) с нуля;
Опыт и знания конкретных механизмов повышения лояльности и развития клиентской базы.   Условия:
График работы 5х2, с 9.30-18.30, суббота и воскресенье – выходные дни;
Работа в динамично развивающейся компании;
Расположение офиса: м. Автозаводская (7 мин.пешком), офис класса А;
Оформление по ТК;
Полностью официальная заработная плата, обсуждается индивидуально;
Дмс после 6 месяцев работы в компании;
Скидки на продукцию компании.

Студия разработки виртуальной реальности Joy Way находится в поиске Тестировщика игр — VR фаната, который любит игры и стремится развиваться в этой отрасли.   Идеальный кандидат должен иметь солидный игровой опыт, сильные коммуникативные навыки и желание работать в быстро меняющейся среде.   Обязанности:
Проведение регулярного тестирования согласно чеклисту и его корректировки;
Грамотное, четкое описание найденных проблем и составление отчетов о проведенном тестировании, умение грамотно составлять и редактировать текстовые описания, продуктивно и конструктивно вести беседу;
Запись скринкаста прохождения;
Ведение документации;
Составление фидбека по балансу, геймплею и прочим нетехническим аспектам игры;
Взаимодействие с командой разработки;   Навыки:
Знать и играть во все топовые VR игры и новинки (для удаленных сотрудников необходимо наличие собственного VR комплекта);
Понимание игровых механик;
Большой опыт в играх;
Ответственность, усидчивость, скрупулезность и внимание к деталям;   Будет преимуществом:
Опыт тестирования игр;
Опыт работы с UE4;
Знание английского языка на уровне Intermediate;   Предложат:
Официальное оформление;
Гибкий график;
Возможность карьерного роста;
Конкурентная зп, конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
Просторный современный офис в Москве или удаленную работу.

В поставщик сертифицированной техники Экосистема (группа компаний Ланит) требуется Product Owner.     Должностные обязанности: Выполнение задач по разработке стратегии развития продукта «Маркетплейс»;
Формирование бизнес-требований к продукту и процессам ecom;
Формирование и управление бэклогом продукта «Маркетплейс»;
Приоритизирование задач на основе их бизнес-ценности;
Построение модели бизнес-процессов, User Story / Jobs To Be Done, подготовка технического задания и документацию;
Качественно принимать результаты разработки, тестировать, управлять техдолгом;
Внедрение, контроль KPI продукта;
Анализ эффективности внедрённых решений, дополнение бэклога на основе данных;
Проведение UX исследований, проверка гипотез, выявление проблемы пользователей;
Проведение конкурентного анализа и выработка предложений по развитию;
Взаимодействие со стейкхолдерами по функционалу продукта и с командой разработки, управление ожиданиями заказчиков;
Проводить брейнштормы, стэнд-апы, спринт ревью, ретроспективы и демо;
Ответственность за финансовый результат, сроки выполнения задач и уровень удовлетворенности клиентов;
Запуск MVP проекта и развитие продукта.   Компания ожидает: Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы руководителем команды / владельцем продукта / менеджером проекта в развитии веб-продукта от 3-х лет, используя фреймворки Scrum, Kanban, Lean;
Способность понимать пользователей и их потребности;
Опыт описания требований в форматах User story, Jobs To Be Done;
Опыт работы с системами аналитики;
Умение расставлять приоритеты по задачам и фокусировать команду на эти приоритеты;
Развитые коммуникативные навыки;
Понимание основ разработки программных продуктов;
Самоорганизованность, аналитический склад ума, системность, внимательность, аккуратность, ответственность, инициативность;
Грамотная устная и письменная речь;
Приветствуется знание каналов онлайн рекламы и интернет-маркетинга;
Опыт работы с проектами маркетплейсов – преимущество.   Предложение компании: График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после срока испытания;
Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Курская.

Крупнейшая в России омниканальная торговая компания в сегменте DIY 220 Вольт находится в поиске Финансового директора.   Задачи: Формирование финансовой политики, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Контроль и анализ бухгалтерской и управленческой финансовой отчетности;
Управление финансовыми потоками;
Налоговое планирование;
Финансовое планирование;
Контроль и организация процесса бюджетирования.   Ожидания: Высшее профильное образование;
Опыт работы в должности финансового директора в компании с оборотом от 10 млрд. не менее 5 лет;
Опыт управления коллективом от 10 чел;
Экспертное знание налогового законодательства РФ;
Отличное знание программ 1С, MS Office, Excel;
Ответственность, многозадачность, самоорганизация.   Предложат: Решение глобальных задач в компании федерального значения;
Возможность влиять на ключевые процессы компании;
Уровень дохода обсуждается с кандидатами индивидуально.

Сервис доставки продуктов с рецептами ШЕФМАРКЕТ открывает вакансию Директор по маркетингу.   Инвесторами компании являются крупнейшая инвестиционно-торговая корпорация Японии Mitsui & Co с оборотом >$50 млрд. в год и крупнейший венчурный фонд России Elbrus Capital с >$1 млрд средств инвесторов.   Обязанности: Продвижение нового для рынка России эмоционального и технологичного продукта — наборов продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech);
Direct-marketing: сегментирование клиентской базы, выстраивание эффективных каналов коммуникации и коммуникационных цепочек, удержание и реанимация клиентов;
Привлечение новых клиентов, мультиканальная маркетинговая стратегия, performance-marketing;
Продвижение и отстраивание бренда, SMM, PR, креативный маркетинг, управление редакцией.
Участие в разработке и запуске новых продуктов.   Необходимые навыки и опыт: Наличие успешного и подтвержденного опыта в E-Commerce;
Опыт в digital- и классическом маркетинге обязателен;
Понимание принципов управления жизненным циклом клиента, САС, LTV, ROI;
Опыт массового тестирования каналов продаж;
Продвинутый уровень в онлайн-аналитике: Google Analytics, GTM, Yandex Metrika с подробными настройками воронок и целей, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт, RFM анализ, utm-метки для сбора статистики, calltracking;
Продвинутый уровень в email marketing: умение сегментировать, a/b тестирование, опыт создания высококонверсионных шаблонов писем, лэндингов, большой опыт работы с сервисами рассылки писем;
Опыт и понимание принципов продаж через социальные сети;
Опыт партизанского маркетинга: креатив, вирусный маркетинг, нестандартные каналы продвижения будет преимуществом;
Опыт построения программ лояльности и реферальных программ;.
Опыт продвижения и отстраивания бренда;
Тонкое чувство вкуса, такта, стиля.   Преимущества: Возможность своими руками построить эффективную систему маркетинга лидера meal-kit;
Возможность влиять на результат и видеть его каждый день;
Интересные задачи в быстрорастущей и амбициозной компании горячего сегмента food tech;
Работа в режиме многозадачности, в условиях быстрого роста бизнеса;
Работа в молодой эффективной команде;
Низкий уровень иерархии, динамичная атмосфера;
«Белая» конкурентная заработная плата, гибкий график, соблюдение ТК РФ, ДМС.

Московский кредитный банк в поиске технически подкованного Product Owner‘а для развития направления платежей и переводов в сервисах МКБ Онлайн и МКБ Платежи.   Обязанности: Управление IT-проектами;
Проектирование интерфейсов и UX-аналитика;
Ведение проектной документации;
Организация исследований по проекту и участие в них;
Проверка гипотез бизнес-модели продукта;
Анализ рынка и конкурентной среды.   Для компании важно: Опыт работы на стороне агентств, интеграторов или в продуктовых компаниях в роли product owner;
Опыт управления IT-командами и опыт реализации интеграционных IT-проектов;
Понимание всех этапов продуктовой разработки – от идеи до релиза;
Наличие доказанного опыта в развитии продукта (бизнес-метрики, KPI, процессы);
Владение гибкими методологиями разработки ПО;
Понимание технологий (устройство интернета, мобильная разработка, клиент-серверная архитектура и т.д.);
Умение быстро и грамотно излагать свои мысли;
Опыт анализа финмоделей и клиентской базы;
Опыт сопровождения нормативно-договорных отношений.   Будут плюсом следующие качества: Знание банковских технологий и финтех-продуктов;
Опыт работы на банковских проектах (со стороны банка или подрядной организации);
Понимание рынка платежных сервисов, агрегаторов и платежных систем;
Опыт использования ведущих цифровых банков;
Знание основных исследовательских методологий (MVP, A/B test, RAT, CJM, CustDev и т.д.);
Опыт UX прототипирования;
Понимание продуктовой аналитики (инструменты и метрики).   Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00; пт: 09:00-16:45);
Место работы — м. Цветной бульвар.

Фонд Звезда занимается помощью семьям с детьми от рождения до 3-х лет с задержками или трудностями в развитии. Сейчас команде проекта нужен амбициозный Директор.   Обязанности:
Операционное управление Фондом
Курирование и контроль всех направлений работы фонда (программная деятельность, фандрайзинг, финансы, маркетинг, персонал)
Внедрение CRM системы в работу Фонда
Оптимизация бизнес-процессов
Поддержание и развитие отношений с партнерами, в том числе с государственными органами
Выполнение ключевых показателей эффективной работы фонда   Требования:
Высшее образование (управление, менеджмент)
Опыт в управлении организацией
Хорошие коммуникативные навыки
Стратегическое мышление, умение принимать самостоятельные решения, умение работать в команде, нацеленность на результат
Не удаленная работа, обязательно территориально находиться в г. Казани   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Полный день, полная занятость
С 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье — выходной
Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.

На спортивный телеканал приглашается опытный Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии
Систематизация и анализ показателей телесмотрения
Собственно продажи (реклама, спонсорство) и поддержка продаж (sales materials, etc.)
Систематизация работы с продающими агентствами и агентами
Постановка задач PR и SMM
Рабочие процессы в своей зоне ответственности   Требования:
Умение продавать рекламные и спонсорские возможности спортивного телеканала (в том числе на площадках, где проходят соревнования), а также умение развивать и монетизировать принадлежащие телеканалу новые медиа
Успешный опыт в аналогичной должности (ТВ и/или другие медиа)
Глубокое понимание того, как работают современные медиа
Стратегическое мышление
Аналитическое мышление
Fluent English – плюс; опыт в спортивных медиа – большой плюс.

Создатель систем искусственного интеллекта для крупных компаний в США и России Data Monsters в поиске Менеджера проектов, который поможет организовать работу команды уникальных специалистов над задачами мирового масштаба.   Обязанности (ничего необычного): Получать и превращать в технические задания запросы заказчика, уточнять видение (какой результат сделает заказчика счастливым), контролировать запросы на изменения и все что мы получаем и что передаем клиенту (какие версии, где хранятся, что с документами, вовремя отправлять PO и т.п.). Вести регулярные синхронизации с клиентом по статусу, отмечая какие результаты уже получены и переданы, формировать ощущение заботы. Составлять и обновлять артефакты проекта (WBS, оценка, диаграмма Ганта, бюджет проекта, карточки и доски трекеров задач, протоколы встреч и т.д.). Следить за сохранностью всех, в том числе промежуточных, результатов по проекту. Проверять и оформлять результаты работы перед передачей клиенту. Организовывать и проводить регулярные ритуалы команды: ежедневные митинги, планирования, демонстрации, ретроспективы. Контролировать работу сотрудников компании (помимо непосредственно команды проекта, ход подбора сотрудников на проект, выставление счетов заказчику). Контролировать работу аутстаф- и аутсорсинг-подрядчиков на проекте, в т.ч. своевременно запрашивать смену подрядчика в случае неэффективного сотрудничества. Контролировать загруженности используемых ресурсов на проекте, прогнозировать высвобождение или подключение новых ресурсов. Мотивация членов команды и решение конфликтов. Готовить отчеты для заказчика (эффектные презентации или демо) и руководства компании (финансовые, ресурсные).   Требования: Для работы с компанией критична экспертиза в IT проектах или внедрении ИС на производствах, либо работа с американскими заказчиками на проектах внедрения новых элементов производственного / бизнес процесса + уверенное понимание специфики проектов заказной разработки, Data Science проектов. Agile (Scrum, Kanban) в практике управления проектами и жизни. Минимум 3 года в роли руководителя проекта по заказной разработке программного обеспечения или кастомизации решения для крупного холдинга / производства и пр. с вовлечением инженеров и программистов разных профилей, либо IT (AI) стартапы. Высшее техническое образование. Умение со всеми договариваться, а не спорить и доказывать.   Условия: Компания работала распределённой командой задолго до того, как это стало мейнстримом. У нее в этом большой опыт, и она знает, как это делать эффективно. При желании работать в офисе могут предложить локации в Королёве и Долгопрудном.
Вы будете работать с экспертами-учеными, архитекторами ПО. Они могут не всегда понимать задачи бизнеса (особенно финансовые), быть полностью заняты другими задачами, но при этом без них ничего не склеится. Их нужно любить и мотивировать работать. Задачи, которые решает компания, часто уникальны настолько, что у нее не будет шаблонных решений и инструкций. Не стоит рассчитывать на выстроенные бизнес-процессы, какие-то придется строить по ходу работы. График рабочего дня регулируете самостоятельно, присутствуя на звонках компании, соблюдая тайминг проекта и в соответствии с требованиями заказчика. Со стороны компании: отличная команда, доверие Вашему профессионализму и готовность делиться экспертизой и помогать не только мотивирующими фразами. Соблюдение ТК РФ + сохранение полного дохода, если сотрудник заболевает.

Обособленный it-стартап Газпромбанка приглашает Руководителя по PR/GR коммуникациям.   Чем предстоит заниматься?
Разработка и контроль реализации PR стратегии компании;
Формирование позиционирования b2b и b2c брендов компании;
Развитие личного бренда руководителя
Координация деятельности компании в направлениях: Public Relation (в т.ч. Media Relation), Government Relations, Сonsumer Relations;
Инициирование коммуникаций по потенциальным информационным поводам брендов компании (тактики их отработки, выбор форматов и площадок);
Взаимодействие со СМИ: подготовка и рассылка релизов/публикации, отработка входящих запросов (международных и РФ);
Подготовка и сопровождение во время интервью менеджмента компании;
Мониторинг прессы, корректировка ошибок, спичрайтинг;
Самостоятельное написание статей, пресс-релизов, интервью, рекламно-информационных материалов;
Формирование и поддержание расширенного пула российских и международных журналистов;
Организация присутствия/участия компании на отраслевых мероприятиях;
Поддержка социальной активности компании
Выбор людей и учреждений, с которыми необходимо налаживать контакты, продвижение интересов компании;
Анализ эффективности PR-кампаний;
Мониторинг деятельности конкурентов и общих тенденций на рынке;
Взаимодействие со смежными подразделениями департамента.   Что ожидают увидеть:
Высшее образование (профильное: журналистика, связи с общественностью);
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Опыт работы как с B2B так и B2C брендами;
Опыт вывода бренда/компании/продукта на рынок;
Наличие собственной базы контактов журналистов, а также понимание принципов взаимодействия с традиционными СМИ и новыми медиа;
Умение выстраивать эффективные коммуникации: налаживать деловые связи и находить подход к людям.   Предложат:
Стартап с финансовой поддержкой крупных инвесторов;
Официальное оформление;
Конкурентный уровень заработной платы;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Дополнительная премиальная система;
Гибридный формат работы: удаленно / в офисе (центр Москвы);
Расширенная программа ДМС;
Увеличенный размер отпуска — 31 день.