Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-сервис психологической помощи YouTalk ищут нового члена команды — Attraction and Engagement manager. Эта позиция — трамплин для сильного mid-level HR, который хочет стать HRD. И при этом развиваться в одной из самых быстро растущих компаний в трендовом well-being & mental health сегменте.   Задачи: Рекрутинг психологов — создать высокотехнологичную рекрутинговую систему. Сейчас 130+ психологов, нанимают ~5-10 в месяц, а надо 50. Их нужно находить, проверять квалификацию, интервьюировать и нанимать C&B — выстроить конкурентную систему оплаты психологов L&D — построить систему обучения психологов и команды Рекрутинг команды — разработчики, исследователи, маркетинг, middle & back офис и т.д. Управление культурой и ценностями.    Опыт и скиллы: От 3 лет в in-house HR, фокус на рекрутменте. Нужен человек, который умеет круто искать и нанимать, это ключевое Опыт в других функциях HR, кроме рекрутмента (культура, C&B, L&D — что-то из этого, лучше все сразу) Любить, уметь, практиковать современные HR технологии Готовность много работать, а не чилить. Приветствуются знания в психотерапии и интерес к ней   Что предлагают: Компенсация: Фикс 100.000+ ₽, бонус 40+%. Все обсуждается Психологическая поддержка за счет компании Full time Удаленка Относительно свободный график Главное — захватывающая перспектива создать вместе с нами большой экологичный бизнес.

В Центре развития Среда возможностей открыта позиция Project manager‘а.   Обязанности: Полное администрирование и развитие проекта по развитию Единой автоматизированной системы торгов города Москвы; Подготовка и актуализация графиков проектов; Подготовка, организация, координация, сопровождение рабочих совещаний по проекту ЕАИСТ; Организация еженедельных совещаний с разработчиками; Формирование и вычитка функциональных требований и постановок (пользовательских).   Требования: Высшее образование; Опыт ведения и управления проектами по информационным системам; Знание жизненного цикла проекта; Умение работать с программами по управлению бизнес-процессом (YouTrack, Atlassian Jira); Аналитический склад ума, умение четко формулировать и излагать мысли.   Условия: Работа в одном из департаментов Правительства Москвы, офис — ст. м. Тверская; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом (оклад + переменная часть); Спортзал, ДМС по льготным ценам; Интересные задачи и возможность карьерного и профессионального роста; Развитая корпоративная культура; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пт до 16.45, возможно обсудить частично-удаленный режим работы.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупный современный производственно-торговый холдинг федерального уровня ищут сильного HRD.   Будущему HRD, в первую очередь, нужно: Организовать управленческие процессы и условия труда в концепции, проводить политику в области управления персоналом с максимальной заинтересованностью сотрудников. Компания, в первую очередь, ориентирована на развитие и рост собственных сотрудников. Это не кабинетная позиция с большим количеством презентаций и отчетности. Частые командировки в Москву (минимум 2 раза в месяц).   Условия: Одно из главных условий — это участие в управлении развивающимся производственно-торговым холдингом федерального уровня (штат от 5000 человек), а также возможность реализации новых проектов в профессиональной области (компания готова финансировать интересные проекты в области управления человеческими ресурсами). Есть также своя команда ИТ и собственные разработки. Предлагают компенсацию от 350к + обсуждают релокационный пакет.   Идеальный кандидат: У вас первоначальное высшее техническое образование, а впоследствии вы нашли себя в сфере HR, перфекционист. Вас драйвят люди, цифры и результаты.

В рамках активного развития и роста компании, 12Storeez ищет CRM Lead (Head of CRM) в команду Digital Marketing, который будет отвечать развитие направления CRM на российском рынке.   Какие задачи будет необходимо реализовывать: Лидировать RU CRM направление + консолидировать базу знаний RU + Global (на направление Global есть отдельный человек) Сформулировать и лидировать краткосрочную и долгосрочную стратегию канала, лидировать синергию с другими функциональными подразделениями Изучать и анализировать CJM пользователей на сайте RU, на базе этого строить гипотезы для тестирования новых точек коммуникаций в email/смс/web-push и улучшения уже запущенных Построить RFM анализ и продумать цепочку коммуникаций для перевода клиентов в более стабильные покупательские сегменты Анализировать «здоровье» контактной базы и работать над его улучшение Наращивать базу email-контактов: регулярно выдвигать предложения на увеличение конверсии в регистрацию и тестировать гипотезы Настраивать автоматическую цепочку коммуникаций для международного сайта вручную или с помощью команды разработки Предлагать гипотезы по улучшению показателей как регулярных рассылок так и триггерных Вести планирование каналов прямых коммуникаций с пользователями и клиентами Готовить отчетность по регулярным коммуникациям и триггерным Управлять регулярными рассылками: планировать инфоповоды, исходя из трендов, покупательской активности и стока; ставить задачи дизайнеру и копирайтеру Взаимодействовать с техническим партнером   Что ожидают от успешного кандидата: Стратегическое и структурное мышление Высокий уровень самоорганизации и планирования Умение работать в условиях многозадачности Высокую работоспособность Опыт работы в качестве CRM Lead / CRM manager от 3 лет, истории успешно реализованных кейсов Умение перерабатывать любой опыт себе на пользу — свой и окружающих Опыт лидерства в команде от 1 года Глубокое погружение в специфику показателей рынка Знание метрик анализа показателей Открытость и чувство юмора Самостоятельность в принятии решений, но умение прийти за советом в подходящей ситуации Взвешенность и рациональность в принятии решений   Что будет приоритетом на первые три месяца работы: Рост базы контактов на 30% за три месяца Open Rate / Click Rate по триггерным цепочкам +5% Доход на одно отправленное письмо +10%   Что компания предлагает со своей стороны: Высокий уровень свободы в принятии решений: вы формируете стратегию и выбираете оптимальные пути для ее реализации Реализовать свои карьерные амбиции Постоянно развиваться: как личностно, так и профессионально Насыщенную корпоративную жизнь и открытую корпоративную культуру Конкурентную заработную плату (по результату прохождения интервью) Гибкий подход к формату работы: часть дней в офисе, часть — удаленно Дополнительные бенефиты: корпоративная программа добровольного медицинского страхования, программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах.

Dodo Brands — это компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering. Dodo Brands в поиске Project manager‘а, который уже лидировал проект по запуску продукта от формирования гипотезы до реализации решения. Важно, чтобы вам было интересно быть оунером продукта, разрабатывать стратегию и полностью отвечать за механику проекта.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в разработке стратегии и создавать концепцию новых форматов пиццерий; Регулярно генерить идеи, проводить исследования и тестировать гипотезы; Анализировать результаты и прогнозировать целевые показатели проекта; Прогнозировать прибыльность и сроки окупаемости решения; Совместно с командой дизайна разрабатывать визуальные решения для новых форматов пиццерий; Анализировать меню и запускать новые продукты; Совместно с командой R&D разрабатывать эффективные решения по оборудованию и планировке кухни; Организовывать кросскомандное взаимодействие в ходе реализации проекта; Регулярно презентовать решение ключевым стейкхолдерам и партнерам; Финализировать решение и тиражировать формат.   Что ожидают от кандидата: Опыт успешного запуска масштабных продуктов, лидирование полного цикла: от стратегии и механики проекта до реализации; Приветствуется опыт работы в международных FMCG компаниях в качестве Product manager, Project manager, Brand Manager; Знание и применение маркетинговых инструментов; Стратегическое и проектное мышление, аналитические навыки; Большой опыт кросскомандного взаимодействия, личная инициативность, готовность решать задачи, как стратегические, так и рутинные.   Что предлагает компания: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера); Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — возможность гибкого формата home/office); Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Контактный центр Dodo Brands существует, чтобы быстро и качественно решать возникающие проблемы. Сейчас компания находится в поиске Лидера линии голос, который бы обеспечил лучшую голосовую поддержку, чтобы помочь клиентскому сервису стать еще эффективнее и продуктивнее.   Чем предстоит заниматься: Развивать свою команду (тимлиды / менеджеры смены);
Контролировать метрики и ключевые показатели операторов;
Планировать бюджет и сокращать издержки (обучение, найм, ФОТ);
Нанимать менеджеров и погружать их в процессы;
Анализировать ключевые показатели, управлять их изменениями и готовить отчетность;
Постоянно предлагать улучшения и искать пути оптимизации процессов;
Взаимодействовать со смежными отделами по вопросам качества обслуживания;
Инициировать проекты в соответствии со стратегией отдела / компании.   Что ожидают: Релевантный лидерский опыт от 2-3 лет в голосовой поддержке клиентов;
Владение грамотной письменной и устной речью;
Умение работать с командой (коммуникация, делегирование, развитие команды);
Умение давать и принимать обратную связь;
Знание ключевых показателей голосовой поддержки и умение эффективно управлять ими;
Самостоятельный поиск и анализ информации;
Будет плюсом: опыт ведения проектов;
Будет плюсом: навык управления эмоциями.   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Министерство финансов Российской Федерации в поиске Начальника отдела регулирования рынка ценных бумаг.   Основной функционал: Руководство отделом; Подготовка предложений по вопросам совершенствования законодательства в сфере финансовых рынков; Разработка и рассмотрение в сфере регулирования рынка ценных бумаг проектов нормативных правовых актов, официальных отзывов и заключений Правительства Российской Федерации к проектам федеральных законов; Участие в разработке и реализации основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации, разработка совместно с Банком России плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации; Участие в подготовке и реализации государственной программы Российской Федерации «Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков»; Участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, проводимых на территории Российской Федерации и за рубежом; Подготовка аналитических, информационных и других материалов в сфере деятельности отдела.   Требования к кандидату: Знание законодательства в сфере регулирования рынка ценных бумаг; Опыт работы в сфере рынка ценных бумаг не менее 2 лет; Наличие высшего образования по направлениям «Экономика и управление» и/или «Юриспруденция»; Знание правил юридической техники формирования нормативных правовых актов; Знание порядка работы по разработке и принятию проектов нормативных правовых актов; Знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.   Условия: Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (готовность к ненормированному рабочему дню); Место работы: г. Москва, ул. Ильинка; Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба.

Сегодня Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным дилером нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-марок. Компания в поиске Руководителя отдела МСФО отчетности.   Обязанности: Составление отчетности МСФО: подготовка трансформационных и консолидационных данных по Группе компаний Гармонизация учета, разработка контрольных процедур по финансовому закрытию, актуализация учетной политики, финансовый аудит Консолидация бюджетов и контроль их исполнения, анализ деятельности бизнес-направлений, выявление причин отклонений от бюджета, участие в процессах, направленных на оптимизацию расходов Сценарное планирование и прогнозирование затрат компании на основании операционных параметров (driver based planning) Методологическая поддержка подразделений компании по вопросам учета и формирования отчетности, участие в унификации ключевых финансовых показателей и подходов к их расчету Взаимодействие с аудиторами по статусу, вопросам и замечаниям, подготовка необходимой информации по запросу внешних и внутренних пользователей; Участие во внедрении новых программных продуктов и автоматизации изменений и новых стандартов МСФО   Требования: Бюджетирование, управленческий учет, финансовый анализ, знания МСФО и опыт их применения Опыт проведения и прохождения аудита Опыт поставки учета по МСФО в крупной компании, желательно с последующим успешным выходом на IPO АССА сертификат   Условия: График работы 5/2, с 11.00 до 20.00 Место работы — м. Киевская Трудоустройство по ТК РФ Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В мультимедийном информационном центре Известия открыта вакансия Шеф-редактора в еженедельной информационно-аналитической программе «Главное».   Обязанности: Подготовка, вёрстка выпусков программы;
Организация работы редакции;
Оценка видеоматериала и качества написанных текстов сюжетов, проверка их на соответствие редакционной задаче.   Требования:
Высшее образование (желательно — филология / журналистика);
Релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора / выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах;
Опыт работы в итоговых форматах будет преимуществом для кандидата;
Умение ориентироваться в международной политической повестке;
Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate).   Условия:
График 5/2;
Условия обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования;
ДМС.

Мультимедийный информационный центр Известия в поиске Шеф-редактора новостных программ.   Обязанности:
Подготовка, вёрстка выпусков новостей;
Организация работы выпускающей бригады;
Оценка качества выходящих а эфир видеоматериалов, проверка текстов сюжетов и текстов ведущих, постановка задач корреспондентам и редакторам выпускающей бригады.   Требования:
Высшее образование (желательно — филология / журналистика);
Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции шеф-редактора / выпускающего редактора новостных выпусков (предпочтение на выпусках федеральных телеканалов).   Условия:​​​​​​​
Офис м. Петроградская;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Конкретные условия и график работы обсуждаются с заинтересовавшим редакцию кандидатом.