Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупное холдинговое предприятие, входящее в контур Ростеха, приглашает кандидатов на позицию Ведущего методолога департамента управления персоналом.   Ключевые задачи:

• Разработка и актуализация локально-нормативных актов Холдинга, должностных инструкций, мониторинг изменений трудового законодательства РФ
• Правовой анализ и подготовка ответов на запросы контролирующих органов, оказание методологической поддержки работникам HR подразделений
• Подготовка информационных и аналитических материалов, связанных с работой дочерних предприятий, коммуникация с регионами на ежедневной основе
• Участие в проектах Департамента по управлению персоналом

  Что важно для компании:

• Опыт работы по профилю: более 6 лет
• Высшее образование управление персоналом/юридическое/экономическое
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Владение устной и письменной речью, опыт подготовки материалов различного формата
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point, Visio
• Внимательность, системность, умение работать с большим объемом информации

  Что предлагает компания:

• Заработная плата: до 150 000 руб. gross
• Официальное оформление
• ДМС с первого дня работы
• Компенсация питания, б/л до 14 дней в год, материальная помощь к отпуску и др.
• Москва, м. Октябрьская

Питомник ездовых собак Камрест приглашает Помощников.   Питомник находится на Камчатке, в маленьком селе Эссо. В нем живут 40 ездовых псов и прекрасная олениха Пряня. Развивающаяся компания, которой очень нужны помощники.
Питомник расположен в живописном месте, поэтому, если вы хотите пожить в природе и выровнять внутреннее состояние, это прекрасное место.   Что делать:

• Деятельность волонтёров многосторонняя и большая часть связана с физическим трудом
• День всегда начинается рано и с уборки
• Первостепенная задача волонтеров - уход за собаками, который включает уборку на их местах, чистку будок, покраску и ремонт собачьих домиков, выгул собак, вычесывание шерсти, обеспечение собак свежей водой, кормление

  Взамен:

• Жилье и еда

В группу fintech-компаний (численность 1500 ШЕ) требуется Руководитель направления T&D и рекрутмента.   Требования:

• Рассматривают кандидатов из digital – бизнесов сопоставимого масштаба. Экспертиза в рекрутменте, онбординге, оценке, обучении и управлении резервом в равной степени важна
• Необходим опыт управления данными функциями и сложившийся зрелый управленческий стиль
• Важен общий бизнес-кругозор и ясное представление о механике работы параллельных HR – функций: КДП, C&B, HR – аналитики, OD. В вашем опыте может быть работа в роли HRD или нахождение в резерве компании на данную позицию
• Вероятнее всего, кандидат будет выходцем из «оранжево-зеленых» бизнесов по СД

  Наиболее важные стартовые задачи:

• Аудит, описание и автоматизация подконтрольных процессов
• Обеспечение внутреннего движения HiPo в соответствии со сформированными треками

  Условия:

• Компенсация: 500К+, total 11-12М \ год
• В подчинении 16 сотрудников
• Компания предлагает конкурентоспособный доход, отличный компенсационный пакет и конкретные перспективы вертикального роста (подробнее на интервью)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Агентство Судебного Взыскания открыта вакансия Руководителя управления IT. Нужен настоящий профессионал в IT-сфере, способный дать мощный технологический рывок Агентству, помочь компании реализовать смелые идеи и сформировать конкурентные преимущества.   Агентство судебного взыскания помогает банкам и МФО профессионально и законно возвращать задолженность по кредитам и займам, уменьшая их долговые портфели.    За что Вы будете отвечать:

• Управлять отделением информационных технологий агентства, самостоятельно определять цели и отвечать за их достижение
• Отвечать за развитие программного обеспечения и ИТ-процессов, эффективно автоматизирующие производство
• Развивать и поддерживать ИТ инфраструктуру агентства
• Осуществлять контроль за бесперебойной и эффективной работой серверов, операционных и прикладных систем, средств коммуникаций и пр.
• Отвечать за обеспечение информационными технологиями и постоянной технической поддержкой сотрудников
• Автоматизация аналитики, экспертиз и работы с портфелями

  Ожидания от кандидата:

• Знание международных стандартов, основ информационной безопасности, плюсом – знание языка(ов) программирования
• Опыт руководства коллективом от 10 человек не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Опыт разработки информационных систем
• У вас есть реальный опыт управления проектами и внедрения программных продуктов
• Вы обладаете широким техническим кругозором в области современных информационных технологий (Kaiten, Jira – обязательно)
• Знание и практическое применение Agile
• Высшее техническое образование
• У вас системный подход к работе, развитое чувство ответственности и самостоятельности, а также вы обладаете стратегически видением и способностью к достижению целей

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной развивающейся компании, интересные и масштабные задачи, в т. ч. выход на международный уровень
• Удобный график с гибким временем прихода в офис
• Конкурентная заработная плата оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)
• Официальное трудоустройство с оплатой отпускных, больничных и т. п.
• Комфортный офис в г. Москва с оборудованной зоной для приема пищи, чай/кофе, печеньки
• Корпоративную современную технику, оплату мобильного, удобное рабочее место
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока
• Обучение за счет компании, а также посещение профильных конференций, форумов и других мероприятий. Компания заинтересована в регулярном развитии своих сотрудников

В телемагазин Shop&Show требуется Руководитель управления казначейства и контроллинга.   Компания Shop and Show– современная и продвинутая компания на рынке цифрового ритейла. Первая российская платформа интерактивного шоппинга в России.   Обязанности:

• Организация учета движения денежных средств и составление отчета по расходованию денежных средств (CF)
• Управление денежными потоками
• Контроль целевого использования собственных и заемных средств в рамках реализации инвестиционных проектов
• Контроль за оформлением договоров, в том числе экспортных/импортных в рамках соблюдения валютного законодательства
• Управление рисками по валютному контролю
• Работа с банками по привлечению финансирования и документарным операциям
• Управление банковскими счетами компании, контроль за эффективным размещением свободных денежных средств
• Открытие, сопровождение, закрытие счетов компаниями группы
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Претензионная работа по сомнительным долгам
• Разработка нормативных документов, регламентирующих работу

  Требования:

• Наличие высшего экономического, финансового или математического образования
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Обязателен опыт организации и управления казначейским блоком, а также использование полного спектра финансовых инструментов
• Обязателен опыт взаимодействия с банками
• Желателен опыт работы с кредитным портфелем, в том числе валютным
• Опытный пользователь 1С 8, Microsoft Excel, Клиент-банк, Интернет-банк
• Развитые управленческие компетенции, самоорганизованность, нацеленность на результат, умение работать в команде и с большим объемом информации

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата – выплачивается стабильно два раза в месяц
• Оборудованная кухня, где всегда в наличии: кофе, чай, сахар, лимоны и даже мёд
• Креативный офис в стиле лофт в современном Бизнес-центре
• Интересные корпоративные мероприятия

В туристическую компанию Банк горящих туров требуется Руководитель турагентства.   Банк Горящих Туров - это международная сеть турагентств, специализирующихся на горящих турах и путевках.   Требования:

• Опыт работы в туризме (менеджером по туризму, руководителем турагентства)
• Опыт в продажах турпутёвок, иные продажи
• Опыт заграничных поездок
• Наличие организационных навыков
• Готовность брать на себя ответственность и умеренные риски
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Обязанности:

• Обслуживание клиентов компании
• Работа с документацией
• Управление офисом продаж
• Выполнение регламентов компании
• Формирование отчётностей

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами

В медицинский центр ОфтальНова открыта вакансия Коммерческий директор.    Целевые показатели:

• Обеспечение выполнения целевых показателей продаж и конверсии;
• Обеспечение высокого качества сервиса и обслуживания населения.

  Должностные обязанности и задачи:

• Управление маркетингом и продажами, развитие каналов продвижения и продаж, направленных на рост кол-ва целевых обращений;
• Управление и развитие службы клиентского сервиса (регистратуры, колл-центра) для обеспечения высокого качества оказания услуг;
• Разработка и внедрение стандартов деятельности центра, регламентов и бизнес-процессов работы подразделений, и контроль за их выполнением;
• Подбор, управление, оценка и развитие персонала;
• Участие в проектах стратегического развития клиники.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в частной медицине на руководящих должностях от 2-х лет;
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга в медицинском бизнесе;
• Клиентоориентированность;
• Инициативность, ориентированность на результат;
• Организаторские и лидерские качества, аналитический склад ума;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;
• Опытный пользователь ПК: офисные программы и желательно МИС.

  Условия работы:

• Заработная плата + премия, определяются по результатам собеседования;
• Месторасположение: м. Нагатинская (7 минут пешком);
• Режим работы: 5/2, c 09:30 до 18:30, готовность к повышенной нагрузке;
• Профессиональное и личностное развитие;
• Отличный коллектив.

В строительную компанию А101 требуется Руководитель управления корпоративных и агентских продаж.   ГК А101 реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости.   Обязанности: Зоны ответственности:

• Агентские продажи жилой недвижимости
• Агентские продажи коммерческой и офисной недвижимости
• Корпоративные продажи
• Вторичные продажи: продажи по переуступке, продажи паркинга в сданных домах
• Трейд-ин, срочный и гарантированный выкуп, автотрейд-ин
• Агент А101 (программа лояльности с использованием агентской схемы)
• Региональные продажи

Функционал:

• Оперативное руководство сотрудниками Управления (15 человек в подчинении)
• Формирование плана Управления и контроль его выполнения по ключевым показателям: конверсия, объём контрактации и поступлений, доля в продажах компании
• Бюджетирование: контроль затрат на комиссионное вознаграждение, корпоративные скидки, контроль соблюдения коэффициента ФОТ/контрактация. Защита бюджета
• Анализ рыночной ситуации, продаж конкурентов, актуализация условий взаимодействия с партнёрами
• Разработка и актуализация долгосрочной стратегии нерекламного привлечения клиентского потока, поиск новых рынков сбыта, диверсификация поступлений

  Требования:

• Обязателен опыт руководства коллективом от 2 лет
• Развитые навыки публичных выступлений
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание 1С
• Опыт работы с агентской сетью застройщика будет являться преимуществом

  Условия:

• Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м. Коммунарка (15 мин. пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте)
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00. Возможна частичная удаленная работа
• Амбициозные и интересные задачи
• Профессиональный рост и развитие
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.)
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис)
• Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта)
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата

Холдинг Ключевые Системы и Компоненты, крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, приглашает в команду Руководителя управления по подбору, найму персонала и социальной политике.   В группу компаний Ключевые системы и компоненты входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства ГК КСК расположены в 8 регионах России.   Обязанности:

• Организация подбора на предприятия холдинга: развитие каналов привлечения персонала, ведение проектов по автоматизации работы рекрутеров, внутренних и внешних заказчиков, планирование ресурсов, анализ затрат на подбор, оценка эффективности подбора, самостоятельное ведение вакансий, executive search
• Разработка и реализация социальных программ на предприятиях холдинга, направленных на повышение удовлетворенности трудом, улучшение имиджа работодателя, повышение вовлеченности сотрудников
• Ведение адаптационных программ персонала
• Разработка программ по развитию HR бренда, продвижению вакансий компании, повышении конверсии публикации вакансий
• Выстраивание сотрудничества с региональными учебными заведениями (ВУЗы, ССУЗы) с целью привлечения молодых специалистов
• Бюджетирование по всем направлениям зоны ответственности (подбор, адаптация, социальная политика)
• В непосредственном подчинении - 3 сотрудника управления

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт организации подбора и социальной политики в крупных, регионально представленных организациях, предпочтительно производственных
• Опыт автоматизации процессов подбора (желательно с интеграцией инструментов 1С и Е-staff), применения современных практик организации подбора персонала на уровне управляющей компании холдинга, в т.ч. с применением аутсоринговых ресурсов
• Опыт внедрения и поддержания адаптационных процедур для всех категорий персонала: от топ-менеджеров до рабочих специальностей на производстве
• Проактивность, результативность, инновационность, лидерские качества

  Условия:

• Официальное оформление
• Офис – ст.м. «Белорусская»

В компанию по управлению концертными площадками Концертные площадки (дочерняя компания МТС) открыта вакансия Административный директор.   Обязанности:

• Систематизация бизнес процессов.
• Управление деятельностью концертного зала. Контроль и координация всех отделов.

  Требования:

• Опыт работы в крупной организации с развитым продуктовым подходом в операционной работе на позиции (Административный директор/Исполнительный директор/Операционный директор).
• Организация и подписание договоров с заказчиками, документооборот (первичная бухгалтерия и внутренний документооборот).
• Планирование (ресурсы, закупки, тайминг).
• Деловая коммуникация, продажи.
• Гос. нормы ( в индустрии и общегосударственные) Взаимодействие с гос. структурами.
• Понимание специфики отдельных сфер (техническое обеспечение, клининг, охрана, работа гардероба, работа кухни, бара).
• Выстраивание работы с субподрядом/ поставщиками.
• Понимание механики продажи билетов на концерты.
• Работа с большим объемом информации.
• Аналитика.
• Понимание принципов и механики организации массовых мероприятий от 150 человек.
• Многозадачность.
• Хозяйственная деятельность.
• Креативность в подходе и решению задачи клиента.

  Условия:

• График работы: 5/2.
• Расширенный полис ДМС.
• Оформление по ТК.