Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственная компания приглашает к сотрудничеству Руководителя направления по компенсациям и льготам (с расширенной функцией до HRD) из секторов энергетики, машиностроения, металлургии и нефтяной сферы.   Обязанности:

• Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B
• Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры
• Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ
• Оценка стоимости структуры
• Нормирование численности. Формирование драйверных моделей
• Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ
• Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация
• Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
• Согласование инвестиционных проектов в части дополнительной численности и ФОТ
• Методология организационного проектирования
• Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов

  Требования:

• Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 6 лет
• Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
• Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
• Опыт работы в сфере C&B и организационного развития
• Опыт построения системы мотивации и оценки результатов
• Формирование HR аналитики
• Личное участие в подборе ТОП-персонала
• Опыт работы в производственных компаниях, численность от 1 000 человек
• Готовность к переезду: Московская область (Восток) / Владимирская область

  Условия:

• Обсуждаются на собеседовании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На международную конференцию Moscow Urban Forum требуется Контент-редактор.   Moscow Urban Forum - международная конференция в области градостроительства, архитектуры, экономики и стратегического развития.   Требования:

• Опыт написания текстов — от новостей и рассылок до материалов для Telegram и ВКонтакте
• Ориентация в событийной повестке города и урбанистике
• Знание программ верстки или монтажа будет плюсом, а также умение работать с админкой сайта (это не сложно)
• Умение работать в команде (ставить ТЗ дизайнерам, согласовывать тексты, запрашивать информацию у коллег)
• Английский язык

  Условия:

• Из особенностей: работа в офисе, внешняя коммуникация с партнерами, работа в быстро меняющемся инфополе во время проведения мероприятий

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется Food & Beverage Manager.   The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow, due to open in H1 2023, is looking for an experienced, passionate Food & Beverage Manager to be fully responsible for the strategic initiatives of the Kitchen Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Food & Beverage manager will be responsible for:

• Ensure the smooth running of the food & beverage department, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where key food and beverage metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Establish and deliver effective programs that advances service standards, profitability and cost control which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required
• Benefiting from Menu engineering & Cognitive Pricing
• Ensuring sales targets & marketing activities plus executing outlet’s sales plan

  F&B Manager has the following competencies & qualifications:

• Proven experience in a food and beverage position, ideally within a hotel environment
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления срочного кредитования.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта (кредиты для ЮЛ)
• Вести бэклог продукта
• Составлять, согласовывать со смежными подразделениями, выносить на коллегиальные органы для утверждения продуктовые условия, изменения и обновления процессов
• Проводить опросы клиентов, пользователей / участников процесса, формировать предложения по оптимизации / изменению продукта / процесса
• Запускать пилот и тестировать гипотезы
• Заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований для автоматизации
• Контролировать соблюдение сроков автоматизации, участвовать в бизнес-тестировании
• Контролировать выполнения метрик продукта и прочих бюджетных показателей
• Запускать акций и маркетинговые кампании для продвижения продукта
• Осуществлять разбор сложных кейсов (на любых этапах кредитного процесса)

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы не менее 1 года в области кредитования малого и среднего бизнеса
• Опыт работы не менее 3 лет в области методологии и развития кредитных продуктов для малого и среднего бизнеса
• Подтвержденный успешный опыт реализации / внедрения продуктовых / процессных доработок
• Наличие опыта управления кросс-функциональными, IT-командами
• Опыт формирования бизнес-требований, технических требования (желательно)

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и много другое
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

Ozon в поиске Бизнес-партнера по работе с персоналом.   Ozon — ведущая российская компания на рынке e-commerce. В компании работают десятки тысяч специалистов по России. Ozon Фулфилмент — это сердце логистической цепочки, масштабное технологическое производство, откуда начинается путь всего ассортимента продукции Ozon. Сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.   Ваши задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений, управление эффективностью;
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, вовлеченностью и т.д.);
• Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала совместно с Бизнесом;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

  Для компании важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP в крупных компаниях (ритейл/производство/логистика и пр.) от 3-x лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом;
• Ориентация на результат и профессиональное развитие;
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, подготовки презентаций, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и пр.);
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2, уютный офис (с. Петровское, ПСЦ "Новая Рига");
• Корпоративный транспорт;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников компании;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: компенсация обедов.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Reporting Leader.   The Reporting Leader ensures that all financial reporting for GE Healthcare is completed timely, accurately, and complete for business during the monthly close – he/she will own the overall quality of the reporting output and process, either in reporting the financial position of the center, or in reporting the financial position of customers is produced timely, accurately and in accordance with the relevant accounting.
GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Company`s mission is to improve lives in the moments that matter.    Responsibilities:

• Together with Controllers and Financial service leader, drive the highest standards of controllership, accounting & compliance GE Healthcare and ensure full compliance with US GAAP regulations for all activities of the center
• Ensures monthly close and Trial Balance/Business disclosure reporting for all division is completed timely and accurately and that it complies with US GAAP requirements
• Standardize, simplify and automate reporting practices across business – constantly look for process improvement/simplification where possible
• Monitor and drive GE and GEHC corporate initiative, simplification projects and integration projects. Providing leadership on these projects
• Establish standard operating procedures (SOPs) for operational and transactional processes impacting the financial statements, including closing, reporting and analysis
• Performing financial analysis of balance sheet accounts to ensure compliance, integrity of account balances/financial reporting and effectiveness of business processes
• Driving consistent and effective policies and procedures during monthly/quarterly close process including account reconciliations, account reconciliation audits, GE Corporate Data Request (DR) submissions, representation letters and adjusting entries
• Ensuring compliance with Sarbanes-Oxley 404 requirements
• Working closely with financial and operational leadership to pro-actively assess and manage financial risk
• Interpreting finance risks and opportunities to local circumstances and present workable solutions
• Effective and efficient managements of resources in reporting team, with strong focus on their development
• Drive a performance management culture within center, ensuring clear expectations, objectives, and roles & responsibilities
• Clear understanding of business needs in the areas of financial reporting, General accounting, tax reporting, legal entity management, payroll admin services etc.
• Build and maintain strong & constructive relationships with all local/regional, Global business and all business representatives

  Qualification/Requirements:

• Strong knowledge of US GAAP/IFRS and Russian STAT/Tax accounting
• 6+ years of financial experience within a big4 and/or multinational company in a controllership function
• Demonstrates capability in developing excellent processes
• Excellent verbal and written communication skills and the ability to communicate complex business issues in a clear/concise manner
• Strong interpersonal and leadership with ability to lead a team and influence peers/colleagues and business partners in a matrix environment
• Strong time management skills and commitment to deadlines
• Strong analytical skills: able to clearly link financial results to operational performance drivers, generate alternatives and drive positive change
• Adaptable/flexible: being open to changes in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations
• Accepting and adhering to high moral, ethical, and personal values in decisions, communications, actions, and when dealing with others
• Fluent English and Russian
• Advance computer skills: MS Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)
• Experience in finance ERP systems

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda требуется Global Senior Product Manager.   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. Builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 6,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration.    Get to know the team: 

• In Product, ideas come alive. The world is moving fast so culture empowers ownership and minimal bureaucracy. That’s the environment that enables you to do what you think is right – and quickly. Product Managers move fast, fail, learn, and pivot
• Being a product-centric organization, team works cross-functionally to build products from conception to launch by bringing together engineering and business worlds. Agoda Product Managers work closely with executive leadership and have high visibility among the C-suite; they have direct impact on Agoda’s growth and strategy. Product puts travelers first and delivers that special travel experience in the most creative expression

  The opportunity:

• This role is Bangkok-based, relocation provided. Principal Product Managers are analytical and data-driven individuals, who’re responsible for building products end-to-end focusing on analyzing and experimenting until solutions are perfectly tailored to travelers. This is an Individual Contributor position. As next Principal Product Manager, you will drive product strategy and partner closely with senior leadership cross-functionally to define, build, and deliver the best travel solutions
• You will get dedicated engineering resources that you, and only you define and allocate. Company expects you to have a hands-on mentality and spend considerable time with your SCRUM teams, have enthusiasm to develop engineered processes and technologies and apply innovative solutions to make organizational improvements. You can modify every system company has to suit their needs
• By applying to this role, you’ll be considered for a role either in User Experience, Marketing, Finance or Supply product vertical. The goal is to match you with the team that best aligns with your interests, competencies, and where you will have the most impact. Company is looking for Product Leaders for every part of business. Entire Product team sits in Bangkok

  In this role, you’ll get to: 

• Analyze the online travel ecosystem, markets, competitive landscape and user requirements
• Conceptualize, launch and optimize products and features, experiment, test their performance and iterate quickly
• Work collaboratively with Engineering, Marketing, Legal and UX teams on cutting-edge technologies
• Develop innovative solutions to some of the world’s difficult problems by collaborating as needed across regions, product areas, and functions

  What you’ll need to succeed:

• Bachelor’s degree in technical field (i.e. Computer Science, Statistics, Engineering, Mathematics, or similar quantitative discipline)
• Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to inform and influence decision-making
• Strong data skills
• Excellent communication skills (both verbal and written in English) with proven ability to convey complex messages clearly and with conviction to different stakeholders
• Experience developing and launching products
• Experience leading global product vision, go-to-market strategy and design discussions
• Entrepreneurial and analytical skills; effective at breaking down complex problems and driving and managing change
• Hands-on mentality

It’s great if you have:

• MBA or Master’s degree in Math, Economics, Computer Science or Statistics
• Data tools – SQL, Python, R, or equivalent

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Business Development Manager (страны Юга-Восточной Азии / Китай / Корея / Япония).   iSpring – ведущий разработчик программных продуктов для организации корпоративного дистанционного онлайн-обучения. ЦА – B2B сегмент. Основной рынок iSpring — развитые страны Северной Америки, Европы и Азии. Помогают клиентам запустить онлайн обучение в компании.
Наиболее приоритетные направления для компании - Юго-Восточная Азия, Китай, Корея, Япония. Ищут биздева, который способен поэтапно развить и масштабировать бизнес на территории этих стран.   Каких результатов ждут:

• Расширение клиентской базы
• Увеличение доли рынка за счёт новых клиентов
• Рост популярности бренда

  Что нужно будет сделать:

• Разработать стратегию продвижения на территории развития
• Обеспечить внедрение бизнес стратегии по привлечению новых клиентов
• Изучить конкурентную среду
• Определить ёмкости рынков и целевую аудиторию. Определить систему продаж, модель выхода и глубокого проникновения на территории одной или нескольких стран Юго-Восточной Азии, Китая, Кореи, Японии
• Обеспечить рост клиентской базы в соответствии с планом развития территории
• Обеспечить выполнение плана продаж (в количестве новых клиентов)
• Обеспечить продуктивное взаимодействие с отделом маркетинга для проведения компаний по лидогенерации
• Сформировать вовлечённую команду профессионалов, регулярно приходящую к запланированному результату

  Вы подходите, если:

• Владеете английским языком или языком территории развития не ниже Advanced (C1)
• Имеете релевантный опыт работы от 3-х лет в В2В-сфере на территории одной или нескольких стран Юго-Восточной Азии, Китая, Кореи, Японии
• Понимаете особенности территории и можете разработать стратегию
• Вас драйвит работа в быстроменяющейся среде
• Умеете подбирать людей и управлять командой

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компании
• Понимание технологий, продвинутые знания в IT

  Компания предлагает:

• Энергичную команду топов, свободу действий, быстрые циклы согласования и прямой контакт с владельцем компании. Открытость, честность - никаких интриг. Интересны результаты, дело и команда
• Экологичный IT-продукт
• ЗП: обсуждается с кандидатом индивидуально
• Формат работы: удалённо или в офисе г. Владивосток. Желательна релокация в г. Владивосток
• Территории развития (Юго-Восточная Азия, Китай, Япония и Корея)
• Возможность самостоятельно разработать стратегию развития бизнеса в регионе
• Возможность подобрать команду под себя
• Амбициозные, сложнодостижимые цели
• Возможность загранкомандировок в страны Юго-Восточной Азии, Китая, Кореи, Японии
• Разумеется, бонусы и плюшки, как это обычно бывает в IT-компаниях
• Релокационный пакет для вас и вашей семьи
• В случае успеха – признание и почет

  Команда:
Сейчас в компании 500+ человек, центральный офис в г. Йошкар-Ола + 6 офисов по России, 3 офиса за рубежом. Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут - вместе с бизнесом, потому что компания создаёт для этого все условия.   Этапы знакомства с Вами:

• Встреча с HR
• Собеседование с операционным директором компании
• Профтестирование
• Финальное интервью с CEO

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную финансовую компанию требуется Начальник отдела ГО и ЧС.   Обязанности:

• Разработка системы гражданской обороны (ГО) и контроль за ее функционированием, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций (ЧС) в компании в соответствии с государственными нормативными требованиями
• Представление интересов компании в органах государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, территориальных органах местного самоуправления МЧС, организациях в том числе при проведении проверок федеральных органов государственного надзора по вопросам ГО и ЧС
• Осуществление взаимодействия с органами управления в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера, подготовка работников компании по вопросам ГО
• Ведение системы воинского учета и оформления документации по военнообязанным работникам
• Проведение мероприятий по установленному режиму секретности в условиях ГО и ЧС
• Организация нормативного обеспечения деятельности по получению, хранению и уничтожению печатей и штампов
• Организация контроля за содержанием защитных сооружений гражданской обороны в компании
• Планирование, организация и проведение командно-штабных учений (тренировок) по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера
• Организация контроля за созданием и поддержанием в состоянии постоянной готовности систем оповещения компании о сигналах ГО и о возникновении ЧС, а также систем связи и взаимодействия с МЧС РФ
• Организация мероприятий по обеспечению установленного в компании режима секретности при планировании и проведении мероприятий мобилизационной подготовки, гражданской обороны и обращении с мобилизационными документами
• Осуществление контроля за выполнением предписаний надзорных органов

  Квалификационные требования:

• Образование высшее
• Желателен опыт работы в коммерческих структурах
• Опыт работы по направлению ГО и ЧС от 5-ти лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК

Знание:

• Законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов, касающиеся вопросов ГО и ЧС
• Основ трудового законодательства; основ экономики, организации производства, труда и управления
• Основ трудового законодательства; правил по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности; правил по охране труда и пожарной безопасности

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Admitad требуется Project manager (Финансовые сервисы).   Admitad – крупная IT-компания, объединяющая несколько бизнесов, с развитой системой финансовой и управленческой отчетности.
Нужно сопровождать и развивать имеющиеся наработки, а также искать решения и платформы для потребностей пользователей, которые не укладываются в рамки имеющихся систем. У вас будут продуктовые, проектные и аналитические задачи. В вашем распоряжении будут inhouse-ресурсы и несколько подрядчиков и вендоров.   Вам предстоит:

• Возглавить работу над внутренними финансовыми сервисами компании, включая: систему бюджетирования: Optimacros; TMS (Treasury management system); учётные системы: 1C, Datev, Tally; систему IFRS-отчетности
• Понимать существующие и описывать новые пользовательские сценарии
• Выстроить систему работу с внутренними и внешними ресурсами: разработкой, бизнес-аналитиками, тестировщиками
• Планировать бюджет
• Работать как с рядовыми пользователями решения, так и с владельцами процессов внутри компании
• Вести проектные задачи и задачи поддержки
• Участвовать в запуске новых систем в контуре финансовых продуктов

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в команде на позиции менеджера проектов или бизнес-аналитика
• Понимание финансового контура, опыт с финансовыми IT-системами (ERP, TMS, бюджетного планирования)
• Высокую способность к систематизации и наведению порядка
• Английский строго не ниже Intermediate, работа с зарубежными партнерами при внедрении

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами бюджетирования
• Актуальный опыт работы с 1С: 1С ЗУП, 1С БП
• Опыт внедрения TMS
• Понимание структуры IFRS-отчетности
• Дополнительное образование в области управления проектами или продуктами
• Немецкий язык

  Условия:

• Работа в международной компании
• Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за больничный лист, а также программы помощи сотрудникам
• Гибридный формат работы (офис/удаленка)
• Ноутбуки, предоставленные компанией, для комфортной работы из дома
• Современный офис с игровой зоной
• Всегда есть свежие фрукты, овощи и напитки
• За здоровый образ жизни и поощряют сотрудников заниматься спортом
• Корпоративное обучение - курсы и тренинги, митапы и конференции
• Скидка на изучение английского языка для сотрудников
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Buddy Program и English Speaking Club - для эффективного онбординга, знакомства и общения
• Незабываемые корпоративы и тимбилдинги для команд