Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департаменте развития производственного процесса и инноваций Московской Биржи открыта вакансия ИТ бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Работа на стыке ИТ и Заказчика (Обеспечивающие блоки: комплаенс, маркетинг, связи с общественностью, юристы, документооборот)

  Отвечает за:

• Решение эскалаций с обеих сторон
• Прозрачную, актуальную картину по статусу реализации задач\проектов
• Прозрачную, актуальную картину по планам Заказчика
• Своевременное информирование об изменениях по задаче\проекту
• Реализацию приоритетных задач\небольших проектов Заказчика
• Ведение 1-2 небольших проектов
• Ведение сложных, интеграционные задачи (если реализация более, чем в 1 системе)

  Компания ожидает от вас

• Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки
• Отличное знание PMBoK, ITIL
• Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО, процессов разработки
• Понимание архитектуры
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В ЦУМ открыта вакансия Head of SMM.   Что делать: 

• Определять стратегию по продвижению соцсетей и составление контент-плана
• Контролировать наполнение социальных медиа
• Бюджетирование
• Повышать органические показатели каналов
• Генерировать и внедрять креативные идеи
• Выстраивать процессы SММ
• Внедрять тренды, расширять каналы трафика
• Разрабатывать и обновлять KPI
• Развивать систему отчетности и аналитики
• Создавать эффективную команду Social
• Организовывать процессы по производству контента для соцсетей

  Кого ищут: 

• Опыт работы в SMM (преимущественно с telegram, digital медиа)
• Опыт работы с фото- и видео- production
• Хорошие знания в сфере моды, premium и luxury брендов
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Умение работать в многозадачности

  Условия: 

• Место работы — офис, но в основном гибрид, гибкий график работы
• Высокая заработная плата

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Бизнес партнер по обучению и развитию.    Задачи:

• Собирать и анализировать на регулярной основе информацию о потребностях сотрудников и менеджеров отдела продаж вверенного бизнес подразделения в обучении и/или в дополнительном обучении
• Участвовать в ежемесячных и ежеквартальных бизнес-ревью. Определять совместно с Руководителем бизнес-подразделения приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров
• На основе проведенного анализа и потребностей вверенного бизнес подразделения составлять долгосрочную программу обучения сотрудников
• На основе проведенного анализа предлагать и реализовывать активности/мероприятия по улучшению текущей ситуации в бизнес подразделении
• Оценивать результаты проводимого обучения путем проведения итоговых тестов, экзаменов, ассессментов, сбора обратной связи, или иными способами
• Разрабатывать или адаптировать в соответствии с программой обучения учебно-методические материалы
• Проводить, как в очном, так и в дистанционном формате, корпоративные тренинги/учебные мероприятия (в том числе обучение на цикловых совещаниях), фасилитационные сессии и прочие активности
• Комплектовать группы сотрудников для обучения на тренингах, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов и прохождение тестов
• Проводить совместные визиты с сотрудниками отдела продаж. Готовить и высылать сотрудникам и их менеджерам рекомендации по результатам проведенной совместной работы
• Оказывать методическую и/или тренерскую поддержку менеджерам маркетинга (в том числе при подготовке маркетинговой стратегии и цикловых книг для полевых сотрудников) и менеджерам полевых сил в подготовке обучения сотрудников для отработки бизнес-навыков в рамках внутренних региональных встреч и др

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (Pharma)
• Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития полевых сил (врачебный и аптечный сегмент), включая оценку эффективности тренинговых программ
• Опыт разработки и проведения обучающих программ в дистанционном формате
• Опыт разработки и проведения ассессмент-центров
• Английский язык - не ниже среднего уровня (intermediate)
• Навыки этики делового общения и наличие хорошо развитых навыков коммуникации, презентации
• Высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат, гибкость и самостоятельность в принятии решений

  Что компания предлагает:

• Перспективу развития в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей)
• Страхование жизни и несчастных случаев
• Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
• Компенсация питания
• Служебный автомобиль
• Компенсация мобильной связи
• Гибридный график работы

В коммуникационную группу ТОК требуется Креативный директор.   ТОК включает в себя агентства, обслуживающие крупные корпорации и компании: Сбер, РСХБ, Газпром нефть, Московское правительство, Министерство сельского хозяйства и др.   Что делать: 

• Создавать креативное подразделение и орг. структуры внутри Event-агентства
• Формировать команду креативного отдела с 0
• Разрабатывать систему управления креативным отделом
• Разрабатывать регламенты, инструкции и правила для креативного отдела
• Участвовать в стратегии развития креативного отдела
• Управлять проектами и контролировать качество креативных предложений
• Проводить брейнштормы, креативные сессии

  Кого ищут: 

• Опыт управления командой в Event-агентствах
• Опыт работы в креативных агентствах
• Опыт работы с крупными проектами
• Умение вести переговоры
• Клиентоориентированность, гибкость, стрессоустойчивость, творческое мышление

  Условия: 

• Фиксированный оклад + премии по системе мотивации
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Корпоративные тренинги и внутреннее обучение
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Амбициозная команда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд женской одежды LUSIO требуется HR-директор, который имеет успешные кейсы не только в области подбора, но и в адаптации, построении корпоративной культуры, развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций.   Опыт кандидата в вопросах бюджетирования, КДП, проведения мероприятий, обучения и мотивации будет большим преимуществом.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацию стратегии найма и адаптации/онбординга (в команде со штатными рекрутерами)
• Участие в поиске и самостоятельное проведение интервью на топ-позиции в офис
• Развитие корпоративной культуры, (в том числе инициация и организация мероприятий)
• Участие в формировании системы вознаграждений, (в том числе KPI)
• Развитие внутренних коммуникаций и поддержание здоровой психологической атмосферы
• Реализацию hr-проектов и связанных с ними (например, база знаний)
• Создание прозрачной и открытой среды взаимодействия (особенно в hr-вопросах)

  Идеальный кандидат:

• Знает, как подбирать и оценивать персонал
• Имеет стратегическое мышление и легкий нрав
• Обладает высокими коммуникативными навыками
• Имеет организаторские способности
• Владеет навыками управления персоналом

  Компания предлагает:

• Ресурсы (команда и бюджет)
• Заинтересованность и содействие учредителей в развитии отдела
• Официальное трудоустройство и достойный заработок
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Удобный офис рядом с м. Тульская и м. Нагатинская

В бренд женской одежды LUSIO требуется PR manager.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация написанной глобальной стратегии бренда: работа над конкретными инструментами в своем канале коммуникации, а именно public relation
• Составление плана, организация и проведение PR мероприятий (рассылка изделий из новой коллекции, подарки от бренда редакторам моды/бренд амбассадорам и т. д.). Обеспечение явки на мероприятия бренда ключевых героев из fashion индустрии
• Подготовка пресс-релизов для коллекций/капсул/открытий новых магазинов/знаковых событий бренда
• Копирайтинг текстов на сайт и другие сторонние платформы
• Составление плана по ежемесячному взаимодействию с блогерами/лидерами мнений/модными стилистами/селебрити
• Обеспечение регулярных постов в социальных сетях с упоминанием бренда в аккаунтах блогеров, лидеров мнений, модных стилистов, селебрити (как на коммерческой, так и на бартерной основе)
• Составление плана по ежемесячному взаимодействию с редакторами моды – журналы, ТГ каналы, сайты. Увеличение количества упоминаний о бренде в ключевых СМИ
• Обеспечение участия бренда во всех модных рубриках с соответствующими подборками из актуальной коллекции в сотрудничестве со стилистом бренда
• Реализация специальных проектов с глянцевыми изданиями/блогерами. Участие в проведении фотосъемок
• Поддержание партнерских отношений с модными изданиями/редакциями/бренд-амбассадорами
• Составление регулярных отчетов и анализ эффективности проводимых активаций в работе со СМИ/PR
• Анализ тенденций рынка, конкурентного окружения
• Ведение бюджета по своей зоне ответственности
• Документооборот и подготовка отчетов по своей зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: PR, Реклама, Маркетинг
• Опыт работы в качестве PR manager в Fashion индустрии от 2‑х лет в приоритете (либо сегмент премиум и люкс, но смежные отрасли с Fashion)
• Наличие насмотренности (модные показы, глянец) и наличие вкуса, понимание модных тенденций
• Наличие контактов с ключевыми людьми из Fashion индустрии, СМИ, блогерами
• Умение выстраивать дружеские долгосрочные взаимоотношения с партнерами бренда
• Уважаемые соискатели! Пожалуйста, направляйте в сопроводительном письме ссылку на портфолио (пресс-релизы, новости, статьи)

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Пн-пт с 09.00 до 18.00 / или с 10.00 до 19.00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию компании 50%
• Комфортный, современный офис "Даниловская мануфактура" ст. м. Тульская

бренд женской одежды STUDIO 29 приглашает кандидатов на позицию Team Lead.   Бренд основан в 2015 году в Москве. Основательница бренда Таня Фомичева начала проект с самостоятельной разработки дизайна, поиска тканей и мелких производств, продумывала и организовывала съемочный процесс и работала с первыми клиентами. Сейчас в компании команда опытных сотрудников в отделах дизайна, конструирования, контроля качества и продаж.   Обязанности: 

• Организация системного маркетинга, аналитики и роста продаж, онлайн и офлайн
• Централизация системного маркетинга
• Генерация и проверка гипотез
• Выстраивание digital-маркетинга с отслеживанием до продаж
• Работа с клиентской базой в CRM
• Внедрение аналитики во все каналы и сбор данных
• Сбор команды маркетинга из персонала и подрядчиков
• Управление работой сайта и онлайн-продаж, взаимодействие с IT-отделом

  Требования:

• Опыт разработки маркетинговых стратегий, медиапланирования и прогнозов
• Опыт настройки и внедрения аналитики и обучения команды
• Опыт работы с e-commerce и офлайн-торговлей
• Навык сборки маркетинговых процессов с нуля
• Умение быстро адаптироваться
• Навык организации процессов и людей
• Интерес к моде и российским дизайнерам

  Условия:

• График — 5/2
• Работа в офисе или гибридный формат
• Заработная плата по результатам собеседования (после испытательного срока фиксированная плата + KPI)
• Самостоятельное определение стратегии развития
• Команда молодых профессионалов в сфере fashion

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Крутая вакансия с очень хорошим вознаграждением и огромными шансами – ведущий дистрибьютор FMCG в Узбекистане в поисках Коммерческого директора, который возглавит команду супервайзеров и торговых агентов с релокацией в Ташкент.   Кого ищут:

• Ищут опытного эксперта, который залидирует коммерческую стратегию компании и обеспечит достижение бизнес-целей
• Важно уметь не только руководить командой коммерческого блока, но и самостоятельно вести переговоры с потенциальными клиентами и партнёрами бизнеса на местном уровне
• Ждут профессионалов с опытом работы аналогичной должности не менее 3-х лет в FMCG
• С отличными навыками коммуникации и аналитическими способностями
  
  

В этой роли предстоит:

• Обеспечивать выполнение бизнес-плана на подотчётной территории
• Планировать расходы и прибыльность

  Условия:

• Компания предлагает отличные условия
• Релокационный пакет

  Откликнуться с резюме.

Обувная сеть Эконика приглашает в топ-команду компании Директора по маркетинговым коммуникациям с прямым подчинением СЕО. Основная задача – курирование процесса эволюции бренда, коммуникаций, контроль позиционирования и ДНК бренда.   Российская компания ЭКОНИКА более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Компания разрабатывает коллекции обуви и аксессуаров с учетом самых последних мировых трендов.    Ключевые задачи:

• Ребрендинг (позиционирование, ДНК, внешний вид бренда, tone of voice, гайдлайны, бренд-платформа)
• Запуск новых брендов
• Запуск капсульных коллекций и коллабораций
• Развитие инфлюенс-маркетинга
• Формирование сообществ

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное планирование
• Выполнение личных и командных KPI и OKR
• Бюджетирование, контроль бюджета, анализ эффективности затрат и оптимизация
• Формирование сильной креативной команды подразделения, выстраивание эффективных кроссфункциональных коммуникаций
• Управление репутацией бренда, PR-активностью
• Формирование и реализация единой концепции продвижения бренда во всех точках контакта
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций (в т.ч. SMM, PR, капсулы, коллаборации, спецпроекты, реклама в печатных СМИ, storytelling и т.п.). Эффективное управление контентом
• Анализ эффективности каналов коммуникаций, генерация выводов и их реализация
• Обеспечение разработки айдентики, фирменного стиля, выстраивание эффективного визуального мерчендайзинга
• Генерация идей и реализация мероприятий по увеличению трафика, трейд-маркетинговых мероприятий, кросс-маркетинговых кампаний
• Активное участие в проектах по улучшению клиентского опыта
• Развитие направления международный маркетинг и нетворкинг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности - не менее 3 лет
• Релевантный опыт работы в fashion, beauty премиум брендах (b2c)
• Наличие интересных кейсов в smm и digital, опыт организации крупных съемок, ивентов, омниканальных проектов, формирования сообществ, разработки стратегии коммуникаций
• Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом
• Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор релевантных инструментов мотивации, вовлечения сотрудников
• Отличный вкус и «насмотренность», интерес к миру моды, знание трендов
• Навыки проектного и тайм-менеджмента, системный подход к работе, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Владение английским языком не ниже upper-intermеdiate

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1-2 дня в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: компания работает по системе OKR

В парк развлечений Joki Joya требуется Управляющий.   Joki Joya — это сеть семейных парков активного отдыха для детей и их родителей.   Обязанности:

• Эффективная организация работы всего Парка (игровая зона, семейный ресторан, организация праздников), создание и поддержание комфортных условий для пребывания Гостей в Парке
• Обеспечение высокого уровня оказания услуг во всех зонах Парка
• Контроль технического состояния Парка, контроль ремонтно-восстановительных работ по помещениям и оборудованию, обновления оборудования 
• Управление сотрудниками парка: участие в подборе и обучении, контроль выполнения должностных обязанностей и соблюдения стандартов работы с гостями, развитие корпоративной культуры и системы ценностей
• Взаимодействие с арендодателем, соблюдение Договора аренды, правил работы в Торговом Центре, строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями
• Ведение отчетной документации, планирование и ведение бюджета Парка (совместно с фин.отделом)
• Обеспечение выполнения плановых показателей по прибыли предприятия
• Разработка и организация мероприятий‚ направленных на развитие Парка‚ повышение его рентабельности‚ продвижение услуг‚ привлечение гостей (совместно с отделом развития компании JJ)

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, в сфере HoReCa от 5 лет
• Умение организовывать и управлять, мотивировать сотрудников
• Знание законодательных норм, регулирующих работу предприятия в сфере общественного питания
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень самоорганизации, собранность, системность

  Компания предлагает:

• Интересную работу в стабильной и развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы - совокупный доход 150000-220000 руб/мес, 120 000 руб (фиксированный оклад) + прозрачная система премирования по достижению плановых показателей (аудиты, тайные гости, планы по среднему чеку ресторана и "банкетов", продажи дополнительных услуг и др.)
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц
• График работы - 5/2 (выходные - в будние дни; пятница, суббота и воскресенье - всегда рабочие)
• Участие в корпоративной жизни компании (корпоративы, футбол, пейнтбол, пляжные виды спорта, участие в городских спортивных чемпионатах – Гонка героев, Забег РФ и многое другое)