Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Sheraton Moscow Sheremetyevo Airport Hotel требуется Руководитель отдела персонала.    Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя / заместителя отдела персонала от 3 лет (в гостиничном бизнесе как преимущество)
• Опыт работы ведения КДП от 3 лет, в том числе по иностранным гражданам
• Отличное знание трудового законодательства
• Практический опыт выстраивания систем адаптации, наставничества, обучения персонала

  Обязанности:

• Ведения кадрового делопроизводства
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
• Создание и внедрение бизнес-процессов, написание стандартов, эффективных HR-систем, ориентированных на максимизацию от кадрового потенциала, разработка систем обучения, систем развития и оценки, участие в создании систем мотивации (денежной / не денежной), создание системы кадрового резерва
• Ведение статистики по персоналу (текучесть, укомплектованность и др.)
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения
• Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по подбору персоналу)

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Бесплатный трансфер до ст. метро "Речной вокзал", ж/д станции "Химки", МЦД "Хлебниково"

В универмаг украшений Poison Drop требуется Chief Commercial Officer.   Задачи:

• Стратегическое планирование продаж, внедрение и поддержание процесса продаж как для e-com, так и для офлайн
• Проектировать и предоставить надежные инструменты торговой аналитики остальной команде управленцев
• Поддержание устойчивого роста прибыли при согласовании с общей стратегией компании и мониторинг ключевых показателей результативности (маржа, трафик, конверсия, квадроцикл и т.д.)
• Полное управление акциями (ставка продажи, доходность капитала), а также отдельные точки продаж
• Планировать и управлять закупочным процессом, повышать эффективность

  Требования:

• Опыт работы в роли директора по продажам или CCO от 3 лет в e-com/ритейле, будет преимуществом опыта работы на ювелирном рынке
• Клиентоцентричное мышление, талант к нуждам сегодняшнего нишевого пользователя
• Позитивная, побеждающая личность с отличными коммуникативными навыками – английский и русский
• Практический менталитет, отношение к могу, командный игрок, лидер команды, прагматизм и предпринимательский дух
• Коммерческое чувство кишечника, отличное знание коммерческих процессов

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по персоналу.   Акульчев - первый в России производитель мягких вафель и вафельного печенья. Работает в России и странах СНГ, продукция представлена в США, Китае и готовится к выходу в ряд других стран. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие торговые сети России: "Перекресток", "Пятерочка", "Карусель", "Магнит", "Ашан", "Метро" и др.   Компании важно:

• Опыт работы на позиции HRD > 6 лет с численностью > 500 человек
• Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: ОТиЗ, ФОТ, C&B, экономика персонала, аналитика, оптимизация, подбор топ-персонала, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Экспертное знание блока ОТиЗ, трудового законодательства РФ

  У вас будут следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Подбор топ-персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования
• Управление HR-командой

  Компания предлагает:

• Интересные задачи высокого уровня сложности
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис. Парковка для сотрудников
• Корпоративная сотовая связь

В крупный федеральный ритейл (non-food) требуется Директор по S&OP.   О компании: успешно развивающийся на территории России ретейл (non-food, более 5000 сотрудников). Более 30 гипермаркетов, магазины в формате "у дома", интернет-магазин.   Ключевые задачи:

• Развитие функции S&OP, трансформация бизнес-процессов
• Курирование вопросов планирования продаж, распределения товара, закупок, хранения товара
• Обеспечение точности прогнозов по продажам и подконтрольному бюджету
• Управление цепочками поставок (склады, магазины) и матрицей хранения товара

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт в FMCG в роли директора по S&OP от 3 лет
• Подтвержденный успешный опыт внедрения S&OP
• Высокий социальный интеллект, опыт прямой работы с акционерами, развитые навыки влияния
• Опыт встраивания сложных процессов в структуру крупного динамичного бизнеса

  Условия:

• Фикс ~ 1 000 000 ₽, бонусная схема обсуждается индивидуально
• Возможность участия в создании уникального для рынка РФ кейса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть магазинов Fix Price открыта вакансия HR generalist в ОАЭ.   Fix Price – международная компания, один из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен. Сеть насчитывает более 5 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии.   Вам предстоит:

• Организация деятельности HR департамента торговой сети с нуля
• Организация кадрового документооборота
• Поиск и подбор персонала
• Разработка ЛНА
• Организация охраны труда на предприятии
• Взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам

  Ожидания от кандидата:

• Знание организации работы кадрового учета и документооборота, подбора, охраны труда
• Свободное ориентирование в трудовом законодательстве ОАЭ
• Знание и практика организации охраны труда на предприятии
• Понимание системы отчетности, взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам
• Понимание архитектуры и автоматизации бизнес-процессов в кадровой учетной системе
• Готовность участвовать в операционной работе и организации деятельности HR департамента торговой сети с нуля, развитие департамента и кадровых процессов в ОАЭ
• Хорошее знание языков, не ниже уровней – А2 русский язык, В1 английский и В2 арабский
• Опыт работы старшим специалистом или руководителем отдела кадров (преимущественно в торговых компаниях ОАЭ)

  Компания предлагает:

• Развитие вместе с компанией в уникальном проекте в ОАЭ, работа с интересными людьми с использованием уникальных технологий для бизнес-процессов

Компания РОТЕК приглашает кандидатов на вакансию Руководителя департамента R&D.   Компания РОТЕК – ведущий российский производитель телекоммуникационного и телерадиовещательного оборудования и системный интегратор, специализирующийся на создании и внедрении мультисервисных территориально-распределенных сетей связи и телерадиовещания.   Обязанности:

• Организация работы департамента разработки программных продуктов (информационные системы)
• Управление внутренним и внешним командами разработки: расстановка приоритетов, планирование загрузки
• Управление процессом разработки в подразделении (разработка и внедрение регламентов, инф. систем и пр.)
• Формирование команды, оперативное управление командой: постановка целей, мотивация и развитие
• Опыт внедрения гибких методологий разработки
• Выстраивание взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение
• Декомпозиция задач для разработчиков
• Наставничество
• Обоснование необходимости применения технологий и технических решений в перспективных продуктах и системах

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Широкий кругозор в области разработки информационных систем и встраиваемых изделий
• Понимание всех этапов проекта: от написания ТЗ до серийного производства/выпуска релиза
• Знание гибких методологий разработки
• Опыт в разработке от 5 лет
• Опыт управления командой разработки от 15 человек
• Умение планировать задачи
• Опыт работы с системами АСКУЭ/АСТУЭ/АИСКУТЭ/диспетчеризации
• Знание основ разработки ПО информационных систем (в т.ч. основные технологические стеки, масштабирование, DevOps, CI/CD)
• Знание основ разработки встроенного ПО (возможности микроконтроллеров, операционные системы для микроконтроллеров, протоколы обмена)
• Знание основ цифровой и аналоговой схемотехники
• Знание ОС Linux (уровень ядра и прикладного ПО), загрузчиков для встраиваемых систем, систем сборки
• Знание систем project-management, bug tracking, репозитории (системы контроля версий)

  Условия:

• Стабильная компания, амбициозные проекты
• Аккредитованная ИТ-компания
• Офис в центре Москвы (м. Смоленская)
• Бесплатные завтраки в офисе
• Корпоративный волейбол

В школу циклического спорта I Love Supersport требуется Директор по маркетингу.   I Love Supersport - самая большая в мире школа циклического спорта. Учат взрослых людей бегу, плаванию, велосипеду, лыжам и триатлону в сорока городах и семи странах мира - России, Эстонии, ОАЭ, Узбекистане, Беларуси, Казахстане, Киргизии. 
Ищут амбициозного, структурного, энергичного и опытного Лидера отдела Маркетинга для обеспечения устойчивого роста числа учеников. Описание идеального кандидата: человек-система с сильными коммуникационными навыками, талантом делегирования и успешным опытом работы, который можно доказать на цифрах. Не представляющий жизнь без спорта.   Что надо делать?

• Обеспечить рост заявок при заданных параметрах отношения CAC к LTV в каждой вертикали (виде спорта)
• Управлять отделом маркетинга, состоящим из 6 человек
• Управлять такими процессами как: perfomance marketing, CRM-маркетинг, партнерский маркетинг, SEO, SMM, PR, реферальные программы, графический и UI/UX-дизайн, управление сайтом и приложением, сквозная аналитика.

  Требования: Что надо уметь?

• Опыт работы директором по маркетингу/руководителем online-маркетинга в B2C-компаниях или ecommerce-проектах
• Опыт работы с инструментами привлечения клиентов: CPC, таргетированная реклама, CPA-сети, мобильный трафик и т.д.
• Опыт работы в CRM-маркетинге, желательно плотно связанный с системами автоматизации, такими как Mindbox, Exponea
• Опыт работы с аналитическими инструментами: GA, ЯД, Roistat и т. д.
• Опыт работы c SMM
• Опыт работы c SEO
• Опыт вывода на рынок новых продуктов или услуг

Какими качествами нужно обладать кандидату?

• Талант организации бизнес-процессов и достижения результатов
• Системное мышление и умение предоставлять результаты работы в лаконичном, законченном виде
• Проактивный подход и неуемная энергия
• Острая неприязнь к отсутствию четких налаженных процессов там, где они требуются

  Условия:

• Оклад + бонусы, привязанные к результату
• Комфортный микс из удалёнки и работы в офисе в Москве
• График работы: 5/2, 10:00 - 19:00
• Молодой коллектив, с которым всегда можно поделиться своими идеями и мыслями
• Бесплатные тренировки и слоты на соревнования

  Чем интересна позиция Marketing Team Lead?

• Возможность работать в любимой сфере - в спорте
• Возможность построить что-то действительно интересное, эффективное и новое, «свое», так как Вы это видите
• Работа в динамичной компании, которая ежегодно растет
• Разносторонний управленческий опыт
• Амбициозные и интересные задачи
• Опыт работы в одной из самых современных компаний в спортивной сфере
• Реальные перспективы развития

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Аскона открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Формирование УТП и позиционирования продукта, дифференциация внутри продуктовой линейки и продуктовой категории;
• Аналитика рынка по емкости, категориям и конкурентам, определение целевой аудитории и ее потребностей, наличие субститутов на рынке, их характеристик, определение конкурентных преимуществ;
• Формирование основного коммуникационного сообщения, определения точек контакта с потребителем, копирайтинг (с привлечением аутсорса и инхаус);
• Организация тендеров и управление внешними подрядчиками (брендинговые, креативные агентства, типографии, дизайн-студии и т.д.);
• Подготовка рекламных и промо-материалов (инхаус/ аутсорс) для продвижения бренда: трейд-маркетинг, digital, event-маркетинг;
• Выявление возможностей роста торговой марки и подготовка соответствующих предложений.

  Требования:

• Опыт формирования УТП и «упаковки» продукта/линейки;
• Желателен опыт работы с любой из категорий: мебель, матрасы, подушки, товары для сна, домашний текстиль, ортопедические товары;
• Знание и понимание основных процессов формирования маркетингового бюджета;
• Желателен опыт работы в продуктовой компании от 1 года;
• Знание основ маркетингового анализа и методик определения ЦА;
• Навыки проведения SWOT анализа и анализа емкости рынка;
• Навыки формирования маркетингового бюджета;
• Английский язык - базовый уровень;
• Коммуникативные и организаторские навыки.

  Условия:

• Удаленный формат работы;
• Полная занятость;
• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии;
• Полностью "белая" зарплата;
• Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании;
• Возможность профессионально развиваться и расти;
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников.

В Санкт-Петербургский Индустриальный Акционерный Банк требуется Директор Кредитного департамента.   Обязанности:

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по кредитованию юридических и физических лиц
• Контроль за подготовкой и представлением сотрудниками Кредитного департамента кредитных заключений на заседание Кредитного комитета
• Контроль за подготовкой сотрудниками Кредитного департамента Профессиональных суждений в рамках ежеквартального мониторинга
• Контроль за правильностью оформления кредитных и обеспечительных договоров в соответствии с решением Кредитного комитета Банка
• Контроль за достоверностью информации, отраженной в обязательных формах отчетности, направляемой Банком в ЦБ
• Взаимодействие с представителями ЦБ в ходе текущих и комплексных проверок
• Контроль за своевременным и правильным формированием резервов на возможные потери по ссудной и приравненной к ней задолженности
• Разработка и внедрение новых кредитных продуктов
• Подготовка писем и информации по запросу ЦБ в отношении деятельности Кредитного департамента
• Исполнение обязанностей секретаря Кредитного комитета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт управления кредитным подразделением в банках от 3‑х лет
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Желательно знание АБС "Бисквит"

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, сб, воскр. - выходной
• Перспективы профессионального роста
• Регулярно выплачиваемая заработная плата
• Удобное расположение офиса (ст. м. Московские ворота)

Segrex Development is looking for a Head of Sales in team who is ready to work for results and actively participate in the development of the company.   Segrex Development – а company that specializes on implementation development projects and professional services for investors at the expense of own and attracted funds. The company is build and design honestly, openly, taking into account the important details for the comfortable and quality life of our clients. The company is also part of SEGREX Family, a multi-asset holding company (car export/import, development and real estate management, Dolphinarium, Digital Art, etc.) operating in Dubai since 1995.   Responsibilities:

• Implementation of the approved sales plan in the assigned territory
• Active development of the client base
• Maintenance and analysis of the effectiveness of the department
• Development of sales strategy in different channels

  Requirements:

•  5+ years of experience in Real estate
• Knowledge and understanding of the local market (UAE, Dubai)
• Fluency in Russian and English. Knowledge of Arabic will be your advantage
• Experience in establishing a sales department (conducting interviews, training new employees, setting up KPIs, motivating employees, mentoring)
• Planning and breakdown of sales figures
• Excellent knowledge and understanding of stages, sales techniques
• Client-oriented, purposeful, open communication, developed communication skills
• Knowledge of CRM systems