Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Basis Genomic Group – быстроразвивающаяся биомедицинская компания, приглашает на работу Директора по продажам.   В портфеле компании: Global — платформа обучения для врачей BGG — производство генетических тестов для врачей Vital Essential Cosmetics (V.E.C.) — производство профессиональной косметики.   Обязанности: Операционное управление продажами группы компаний;
Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
Контроль работы с текущими клиентами (CRM Bitrix 24 и Amo) и развитие клиентской базы
Согласование и развитие новых территорий;
Контроль за выполнением условий договоров, контроль дебиторской задолженности;
Управление персоналом: постановка задач, организация и контроль работы;
Постоянное повышение эффективности работы отдела продаж;   Требования: Реальный успешный опыт управления продажами в сегменте В2В и B2C;
Важно: ответственность, наличие лидерских качеств, , успешный опыт личных продаж.
Опыт работы в сфере продажи услуг, фарм рынке на руководящих позициях в сфере продаж, не менее 5 лет;
Отличное владение классическими инструментами управления продажами (воронка продаж, инструменты CRM), мотивационных схем, умение применять их в работе;
Понимание современных digital каналов продаж;
Умение формировать, развивать и контролировать команду, погружаться в детали, декомпозировать крупные задачи в операционные планы;
Наличие дополнительного образования (тренинги личностного роста, тренинги по продажам и т.п.).
Выраженные лидерские качества, открытость, гибкость, работоспособность, нацеленность и ответственность за результат, инициативность;   Условия: Увлекательная работа в динамично развивающейся компании;
Неформальная атмосфера;
Достойный уровень оплаты труда.

Управляющая компания многопрофильного холдинга (производство, девелопмент, торговля) приглашает в свою команду Финансового директора.   Задачи: Эффективное управление финансовыми потоками, ликвидностью
Аудит, разработка, оптимизация и внедрение единых финансовых и учетных политик, отчетности бизнесов холдинга.
Организация автоматизированного сопоставления управленческой, бухгалтерской и МСФО отчетности
Мониторинг и повышение экономической эффективности бизнесов;
Управление и развитие финансовой деятельности холдинга (разработка фин. структуры, бюджетирование, анализ операционной и инвестиционной деятельности, управленческая отчетность, внутренний контроль
Разработка методологии и организация ведения управленческого учета в компаниях;
Контроль за показателями рентабельности деятельности компании, реализация мероприятий по снижению затрат, оценка и принятие мер по снижению рисков.
Оптимизация налогообложения.
Анализ эффективности работы капитала в том или ином активе,
Финансовый аудит приобретаемых активов, просчет инвестиционных проектов, предложение оптимальных схем входа в бизнес и владения;
Привлечение внешнего финансирования;
Организация работы на финансовых рынках.   Требования: Высшее профильное образование (экономика, финансы)
Опыт работы в сфере экономики и финансов от 10 лет, финансовым директором от 5 лет (желательно в крупных и холдинговых структурах)
Экспертный уровень в экономическом анализе, опыт аудита предприятий, due diligence;
Знание налогового законодательства РФ, налогового планирования, опыт оптимизации налогообложения;
Опыт структурирования бизнесов с целью оптимального баланса рисков и доходности
Опыт оценки капитала, просчёта инвестиционных проектов, привлечения инвестиций или льготного кредитования;
Знание РСБУ и МСФО, опыт автоматизации отчетности
Опыт работы с иностранными юрисдикциями как плюс
Знание рынка ценных бумаг, опыт работы с инвестициями
Опыт повышения доходности предприятия;
Уверенные навыки по составлению, контролю и консолидации бюджетов;
Успешный опыт управления финансовыми потоками;
Управленческие навыки и опыт проведения переговоров на высшем уровне;
Аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности и ответственности, проактивность, умение достигать результатов;   Условия: Оклад + KPI, рассматривают ожидания кандидатов
Работа в Управляющей компании диверсифицированного холдинга, возможность влиять на финансовый результат холдинга
Работа напрямую с собственниками.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В металлургическую компанию Сталерон Групп требуется эксперт в должности Директор по продажам.   Обязанности: Развитие новых направлений продаж
Руководство продажами компании
Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
Контроль качества работы отделов продаж;
Постановка и контроль выполнения плана продаж;
Мотивация сотрудников
Участие в продажах, в переговорах, встречах;
Предоставление отчетности.   Требования: Рассматриваются кандидаты исключительно с опытом в сфере продаж металлопроката (или в смежных отраслях: Строительные материалы, ЖБИ);
Опыт руководства отделом продаж от 10 человек не менее 3 лет;
Успешный опыт личных продаж;
Наличие качеств как: Самостоятельность, ответственность, честность;
Наличие лидерских качеств и твердого характера;
Знание 1С и офисных программ.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График работы с 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница с 9.00-17.00);
Прозрачная система мотивации: Высокий оклад + %(от продаж отдела) + премии
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Компенсация транспортных расходов;
Оплата мобильной связи;
Оплата обучающих программ;
Молодой дружный коллектив.

СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома, в поиске своего Head of Talent management. В данной роли Head of Talent management CoE предстоит создать команду, которая: Является амбассадором уникальной культуры СберМаркет и внедряет решения, усиливающие Ценности компании
Разработает и внедрит ключевые процессы управления людьми (онбординг, управление результативностью, карьерный менеджмент, планирование преемственности и др.)
Развивает культуру высокой результативности и эффективности как команд, так и организации в целом, устранит барьеры и снизит транзакционные косты
В сотрудничестве с лучшими бизнес школами, мировыми экспертами и провайдерами внедрена востребованная, продвинутая программа развития, охватывающая все важные soft и hard skills на каждой должности, адаптированная под каждый уровень ответственности
Развивает культуру самообучения в компании. Чего ждут от кандидата? Более 7 лет работы в HR
Опыт в роли руководителя функции Talent Management, Learning & Development более 3 лет
Успешный опыт внедрения изменений или сложных кросс-функциональных проектов
Наличие успешно реализованных кейсов — 70% из описанных задач;
Дополнительное образование в HR, MarHR, Product management как плюс
Из личных качеств — фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой
Умение работать в условиях неопределенности, сначала выявлять проблему, а потом искать решение, оценивать эффективность решений и постоянно улучшать HR продукты, превосходить ожидания клиента, принимать решения и договариваться, эмоциональный интеллект и желание не просто найти работу, а создать Компанию будущего. Предложат: Полную занятость, свободный график начала рабочего дня
Возможность работать в офисе или удаленно (а можно и все сразу)
Конкурентоспособную «белую» заработную плату
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса)
Бесплатные курсы английского языка.

lio — маркетплейс уникальных дизайнеров и брендов, приглашает Директора по развитию бизнеса.   Цель lio- сделать модные бренды доступными для всех.   Обязанности: — развитие бизнеса — привлечение новых ключевых брендов-партнеров на торговую площадку; — приведение операционной и коммерческой структуры в соответствие с потребностями и целями брендов, соблюдая баланс интересов lio; — построение долгосрочных стратегий коммерческого партнерства для ключевых брендов-партнеров, принимая во внимание всю специфику бизнеса; — отчетность и аналитика для обеспечения роста производительности и выявления возможностей для развития; — открытие новых рынков — определение стратегии и запуск коммерческих партнерств в России, СНГ и Европе; — переговоры по контрактам/подписание договоров с партнерами;   Требования: — опыт работы в сегменте fashion или luxe; — успешный опыт привлечения партнеров и поддержания контактов.   Условия: — официальное оформление; — комфортный офис в пешей доступности от метро Улица 1905 года.

Один из сильнейших игроков на рынке производителей комплектующих для конвейерного оборудования компания Русбелт открывает позицию Директор по логистике.   Обязанности: Организация и контроль процесса перевозок грузов и товарных категорий.
Зона покрытия вся Россия.
Планирование и оптимизация транспортных расходов, расчет себестоимости перевозок.
Оптимизация процессов, поиск новых решений и технологий работы.
Организация работы с привлеченным, арендованным, собственным автотранспортом.
Контроль, составление и оптимизация маршрутов.
Составления графиков грузопотоков, определение способов доставки, вида транспорта.
Руководство и организация работы по доставке товаров покупателям интернет – магазина.
Мониторинг и анализ рынка поставщиков транспортно — экспедиционных услуг, технического обслуживания и ремонта автопарка.
Оперативное решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций.
Ведение отчетности.   Требования: Опыт руководства транспортными службами крупных компаний от 2х лет;
Отличное знание логистического рынка России и основных игроков;
Способность быстро ориентироваться и внедрять изменения;
Опыт управления экспортными перевозками;
Отличный менеджер, хороший организатор, ищущий профессиональной реализации и новых вызовов.   Предложат: Комфортный офис (чай, кофе, интернет, кондиционер), Удобно добираться от м. Бульвар Дмитрия Донского — 20 минут на маршрутке в г. Подольск (ост. Школа), от ж/д станции Силикатная пешком 15 минут.
Оборудованное рабочее место;
График работы:5/2 с 9.00 до 17.00;
Оформление по ТК (отпуск, больничный);
Дружный профессиональный коллектив и лояльное руководство;
100% компенсация мобильной связи;
Обучение по продукции, технологиям продаж и эффективному управлению переговорами за счет компании.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   TikTok is looking for a Senior Enterprise Sales professionals to join the team in tapping into potential client opportunities and growing new business.   You will be responsible for leading sales initiatives for our cutting-edge innovation technology solutions in EMEA, driving revenue, adoption and market penetration for targeted industry vertical from scratch.   Responsibilities Establish strong pipeline for ByteDance’s innovation technology solution suite
Execute Go To Market strategy and drive revenue growth through effective sales closure activities
Build and manage strong relationship with prospect clients
Familiar with industry pain points and able to solution innovation technology use cases to maximise client’s ROI
Partner closely with marketing team to drive up market awareness of our innovation technology portfolio via public conferences, seminars and/or workshops
Be proactive in problem solving even if it’s outside of your concerned area and ready to take on additional initiatives and responsibilities as they emerge.   Preferred Qualifications At least 5+ years of Enterprise software and/or SaaS — PaaS — IaaS technology solution sales experience in leading internet companies
English and German speakers (Russian conversational is welcomed)
Business experience in EMEA with particular focus on NORDICS — DACH — RUSSIA type of Enterprise or Digital Start-up Companies
Strong negotiation & networking skills with the ability to build strong relationships with CXOs, particularly eCommerce industry
Solid tech enterprise experiences, AI solutions, Cloud computing is preferred
Cross cultural/regional experience, remote team management is a plus   Requirement Bachelor’s degree is a must.
At least 3+ years of Enterprise software and/or SaaS technology solution sales experience in leading tech companies
Proven track record of building and leading a sales team in enterprise service company.
Strong networks/experience with C-level executives
Candidate with direct sales, partners sales and channel sales experience are welcomed
Number driven, logical thinking.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Европейский StartUp в области Mental Health Support в поиске CTO.   Главный проект компании — «Сознание».  Это онлайн-платформа, цель которой — ментальная поддержка IT персонала компаний.   Зона ответственности: интеграция CRM , разработка бекэнда сайта, личного кабинета пользователя, мобильного приложения и интеграции продукта в корпоративные системы клиентов.   Нужен профессионал, способный организовать ИТ-блок, запустить и поддерживать продукт и развивать команду.   Обязанности: Стратегия, продуктовая реализация, развитие IT продуктов
Управление и развитие команды: наем, оценка, обучение
Поиск готовых технологических решение и их внедрение
Работа с внешними подрядчиками   Задачи: Разработка и построение архитектуры B2B/B2C продукта в сфере mental health support для IT
Приоритизация задач на проекте, выбор грамотного решения
Самостоятельно заниматься разработкой продукта на начальном этапе, в последствии управлять командой разработчиков
Отвечать за все технологические решения в продукте и бизнесе
Работать с внешними командами, для интеграции продукта. Важно уметь интегрировать продукт в системы планирования JIRA и аналоги.
Проводить code Review   Условия: Команда удаленная, частично подрядные организации
Предложат рыночную зарплату, удаленную работу, возможно участие в % компании, новые и интересные задачи.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Family office is looking for a Russian speaking Investment analyst with special interest in bio technologies, AI, media.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Kimberly-Clark Corporation — американская корпорация, один из лидеров по выпуску продукции для здравоохранения, личной, профессиональной и промышленной гигиены, открывает вакансию Supply Chain Logistics Leader CEE.   Main Responsibilities Strategic and Operational accountability for all logistics and distribution activities in CEE
Demonstrate leadership in supply chain processes, policies and standards including warehousing, transportation, customer service and import/export.
Actively coach the team building their leadership skills, end to end supply chain knowledge, customer understanding and business acumen, drive performance management activities to achieve business results.
Demonstrate a thorough understanding of end-to-end supply chain process, including systems and process interfaces with mills, procurement and S&OP.
As a member of the CEE leadership team, actively participate to the strategic decisions to meet the company goals, and make sure logistics and distribution activities are aligned to those strategic decisions.
Ensure safe and environmentally sound working conditions and practices within CEE SC sites.
Providing work direction and strategic leadership to the CEE SC team.
Have a thorough understanding of Lean Basics of waste, visual management, 5S, Simple Problem Solving and Standard Work and implement those through the SC activities.
Engagement with the business, maintain close, co-operative relationships with key stakeholders and customers, including marketing, sales, finance, operations and legal.
Lead to identify cost saving opportunities through operational efficiency in the value chain to improve K-C’s level of profitability and make sure that the identified opportunities are brought into life, change management
Compliance to CFI’s and Code of Conduct in all SC activities
Communicate fully with stakeholders, subordinates, and others who have need to know. Communicate in a way that is timely, yet prompt; complete, yet concise; candid, yet accurate; and clear, yet responsive.
Identify and work with stakeholders to solve, systemic and complex SC related issues, product shortages and loading or carrier constraints.
Initiate/lead significant logistics & distribution projects that are adding value in support of delivering KPI’s and the business results.
Support the development and process improvement of supply chain specific processes in related areas.
Understand and ensure appropriate application of all CEE Countries policies and procedures. Build relationships with Government offices where needed, work closely with legal and regulatory teams.
Develop KPI’s and strategies for CEE SC process, and lead efforts to make progress on all reporting and metric enhancement initiatives.   Requirements Minimum Bachelor Degree, Diploma or equivalent
Minimum 6 years of Supply Chain Management field experience
>5 years team leader experience
Experience in Planning/Demand Management helpful
Thorough understanding of end-to-end supply chain process.
Microsoft Office
SAP Knowledge
Highly developed leadership skills.
Sound interpersonal and management skills
Ability to drive results, ensuring continuity of high performance and achieving stretch targets.
Financial acumen with cost drivers and metrics
Change management
Project Management   Can offer you Development within well-known, strong K-C brand,
Stable employment with competitive salary and benefits,
Trainings for improving professional skillset,
Cross-functional and Multinational co-working,
Career opportunities arising internally.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN