Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы требуется Операционный менеджер (делопроизводитель).    Обязанности:

• Ведение делопроизводства в учреждении
• Прием (получение) входящей корреспонденции в системе электронного документооборота
• Оформление первичной документации: акты, договора, дополнительные соглашения к договорам
• Работа с закрывающими документами
• Проведение аналитической работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации
• Распределение и контроль исполнения протокольных поручений по итогам совещаний

  Требования:

• Высшее образование
• Высокий уровень грамотности
• Опыт работы в Microsoft Office, MS Excel (на продвинутом уровне)
• Опыт работы в МосЭДО/ Directum RX* (будет преимуществом)
• Способность к обучению и организации рабочего процесса с учетом максимальной эффективности
• Внимательность, старательность, работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в Москва-Сити (станция метро Деловой центр)
• График работы 5/2

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор по персоналу.   Цели компании:

• Бизнес-цель - миллиард выручки Хантфлоу за ближайшие 3 года. Долгое время развивались горизонтально с локальными тим-лидами, и чтобы и дальше расти высокими темпами, нужны лидеры укрупненных направлений
• Ключевая задача генерального директора на этот год - формирование команды топ-менеджмента. Директор по маркетингу и коммерческий директор вышли этой осенью
• На очереди следующая из ключевых фигур управления компанией - Директор по персоналу

  Что у компании сейчас:

• В Хантфлоу почти 100 человек, не останавливают подбор. При этом онбординг, адаптация, развитие (и менторинг руководителей, и система обучения джунов по разным направлениям) и мотивация в очень зачаточном состоянии
• Находятся в той переходной точке, когда по численности сотрудников Хантфлоу небольшая компания, а по спектру задач HR и амбициям роста уже требует гораздо большего

  Обязанности:
Какими задачами предстоит заниматься в первые полгода

• Создать процесс адаптации новых сотрудников, включающий культурную адаптацию
• Выстроить систему обучения, которая даст возможность растить готовых специалистов отделов продаж и клиентского сервиса из джунов
• Для всех лидов среднего и высшего звена разработать понятные системы их собственного развития и развития их сотрудников (большинство лидов, включая обоих сооснователей, выросли из специалистов и являются руководителями-самоучками)

  Требования:
Хантфлоу ищет HR-директора, который:

• Системно выстраивал все перечисленные бизнес-процессы в HR (ну, и рекрутмент, без него, безусловно, никуда)
• Подтвердит все перечисленные задачи хард-скиллами, опробованными на практике
• Понимает, как бизнес-задачи компании переносятся на управление людьми
• Будет с компанией выстраивать команду и процессы, необходимые для развития продукта и запуска продаж за пределами СНГ

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Каждые полгода собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если вы взяли больничный, компания компенсирует его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдают рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируют затраты на проезд в офис - 2000₽ в месяц
• Ну и конечно же ценят развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще дарят крутые корпоративные толстовки и другой мерч

В Москвариум (ВДНХ) открыта вакансия Руководителя PR отдела.   Задачи:

• Разработка коммуникационной стратегии по продвижению бренда и имиджа компании
• Стратегическое планирование/реализация PR-стратегии компании
• Продвижение GR инициатив компании в федеральных деловых СМИ (КомерсантЪ, Ведомости, Интерфакс, ТАСС, Российская газета, Forbes, РБК и т.д.)
• Продвижение бренда в направлении Life style
• Антикризисный PR
• Организация работы отдела и взаимодействия с другими департаментами
• Организация взаимодействия со СМИ
• Продуктовый PR. Проведения PR-кампаний отдельных брендов, продуктов (организация пресс-туров, работа с блогерами, инфлюенсерами, селебрити, журналистами)
• Ведение спецпроектов с партнерами и поиск новых партнёров для коллабораций
• Планирование, контроль, оптимизация бюджета, отчетность
• Работа с аналитикой (отслеживание эффективности проведенных активностей)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Умение распределять задачи с учетом дедлайнов и выявлять приоритетные
• Высшее образование по специальности (PR, журналистика, маркетинг)
• Опыт разработки и реализации успешной PR стратегии
• Умение самостоятельно написать пресс-релизы, подготовить информационные материалы для разных целевых аудиторий и сообществ
• База бизнес-контактов с ведущими СМИ и журналистами
• База контактов СМИ по направлению Life style
• Опыт в организации мероприятий с участием первых лиц, представителей бизнеса других стран
• Опыт ведения соц. Сетей и знание механизмов SMM и SERM

  Условия:

• Офис компании находится на ВДНХ, на территории - корпоративная парковка
• График 5/2, с 10:00 до19:00 (сб., вс. - выходные дни)
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела (инновационная лаборатория).    В Центральном Банке Российской Федерации создана лаборатория, в которой команда экспертов будет определять, какие инновации в ИТ-инфраструктуре лягут в ландшафт мегарегулятора. Вас ждёт интересная работа с самыми передовыми решениями, возможность «потрогать их руками» и быть в курсе современных трендов в инфраструктуре и информационной безопасности.   Задачи:

• Организация мониторинга рынка технологий, изучение передового опыта и новых технологий или идей с целью понимания технологий, которые могут быть востребованы в организации
• Отслеживание потребности организации в новых технологиях в области инфраструктурных решений на основе стратегии ИТ Банка России
• Идентификация потенциала технологий и решений для Банка России
• Организация разработки внутренних правил, методики и регламентов проведения работ
• Организация проведения оценки применения технологий и идей в организации
• Определение наиболее перспективных технологий и решений в области систем хранения данных, серверных решений, сетевых\телекоммуникационных решений, средств виртуализации
• Оценка потенциальной ценности, которая должна возникать при использовании инноваций в организации
• Определение поставщиков наиболее перспективных решений
• Определение основных этапов бизнес-плана
• Организация и обеспечение распространения информации и знаний об инновационных технологиях внутри Банка России
• Организация и консультирование работников Департамента в области новых инфраструктурных решений
• Организация работы отдела и осуществление общего руководства его деятельностью
• Принятие решения по всем вопросам, относящимся к деятельности отдела
• Взаимодействие при осуществлении своих функций с другими структурными подразделениями Департамента и Банка России
• Обеспечение разработки в установленном Банком России порядке нормативных актов, методических и иных документов
• Участие в рассмотрении и согласовании проектов нормативных и иных актов Банка России, подготовленных другими структурными подразделениями Банка России, а также проектов нормативных правовых актов Российской Федерации
• Возможно взаимодействие с российскими и зарубежными организациями, органами государственной власти

  Требования:

• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
• Знания архитектуры основных операционных систем (Linux, Windows)
• Знания систем хранения и серверных решений основных крупных вендоров (HP, IBM, Dell. Huawei и др)
• Приветствуются знания решений отечественных производителей сетевых\телекоммуникационных решений основных крупных вендоров (Cisco, Alcatel, Huawei и др)
• Знания средств виртуализации
• Знания систем обеспечения информационной безопасности
• Понимание методологии и инструментов DevOps, DevSecOps и SRE
• Понимание принципов, технологий, архитектуры защиты сервисов и данных
• Практический опыт тестирования оборудования
• Владение методиками тестирования и порядком документарного сопровождения испытаний
• Опыт испытаний ИТ-инфраструктуры
• Опыт аудита ИТ-инфраструктуры, выявления требований
• Опыт работы в проектах системной интеграции по профилю ИТ и\или ИБ
• Проектирование отказоустойчивых и высоконагруженных систем
• Понимание подходов и принципов построения ИТ-инфраструктуры
• Опыт руководства отделом от 1 года
• Приветствуется опыт проектирования на уровне архитектора ИТ-инфраструктуры (серверное оборудование, системы хранения данных, шины данных, корпоративные сети, виртуальная инфраструктура, СУБД)
• Приветствуется опыт работы в инфраструктурных проектах – облачные решения, СКСД, СХД, СРК, ЛВС, СКС
• Желательно наличие сертификатов по ИТ-продуктам и ИТ-технологиям, проектному управлению

  Компания предлагает:

• ​Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Офис м. Сходненская, шаговая доступность

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель проектов по стратегии и трансформации.   Вы будете заниматься различными апгрейдами бизнеса. В команде трансформации у вас будет опытный ментор и коллектив из бывших консультантов Big-4.   Что вы будете делать?

• Анализировать бизнес-модель и внедрять новые элементы/изменения и эффективно встраивать их в операционные процессы
• Анализировать и прорабатывать стратегию текущих приоритетных и новых инициатив в компании
• Обсуждать и совершенствовать результаты анализа с командой трансформации, топ-менеджментом компании

  Что компании важно?

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной роли
• Опыт работы в консалтинге не менее 5 лет
• Опыт лидирования и реализации проектов для клиентов Retail/FMCG, а также проектов digital/agile трансформации
• Проектный менеджмент на высоком уровне и опыт лидирования кросс-функциональных проектов
• Английский язык от уровня Upper-intermediate

  Что предлагает компания:

• Участвовать в инновациях и проводить большую трансформацию в больших объемах: разрабатывают уникальные для рынка решения
• Возможность работать из дома (частичная или полная удалёнка)
• Забота о здоровье: полис ДМС
• Гибкое утро: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
• Дисконтную карту, предоставляющую скидку 30% на товары во всех магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки
• Скидку на питание в офисе компании
• Скидки на товары/услуги от партнёров компании
• Некоторые бонусы предоставляются по принципу "кафетерия". Расскажут об этом подробнее при первом контакте

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Заместитель руководителя отдела бюджетирования и отчетности.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом (8-12 чел.), наставничество и развитие сотрудников
• Руководство процессом бюджетирования и актуализации бюджетов по Группе компаний
• Методологическая проработка и подготовка ежемесячной консолидированной отчетности в форматах: БДР, БДДС, Баланс и план-факт анализа в указанных разрезах, а также по МВЗ, кост-центрам и бизнес-юнитам
• Подготовка операционной отчетности по Группе компаний
• Анализ юнит-экономики и проведение многомерного анализа
• Подготовка прогноза по показателям до конца года
• Согласование разнесения затрат по соответствующим МВЗ, АДР и кост-центрам
• Подготовка и актуализация управленческой учетной политики
• Участие в формировании методологии формирования себестоимости, коммерческих и операционных расходов
• Постановка ТЗ по автоматизации подготовки отчетности и процессов
• Предоставление и интерпретация финансовой информации для материнской компании, руководства и акционеров (MD&A)
• Участие в рабочих группах и кросс-функциональных проектах
• Подготовка дополнительной информации и аналитических отчетов по требованию руководства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно "финансы")
• Опыт в компаниях Big-4 от пяти лет обязателен
• Опыт в бюджетировании, консолидации и управленческой отчетности от семи лет
• Опыт управления и развития командами от пяти человек
• Знание инструментов работы с данными (Excel, BI, PowerQuery, SQL, Python, прочие)
• Знание и опыт работы с 1С:ERP или другими ERP-системами
• Знание российского учета и основ МСФО, требований налогового законодательства
• Умение строить оценочные модели
• Опыт работы по описанию процессов, выделению ключевых контролей и их тестированию
• Опыт автоматизации задач, подготовки технических заданий и проверки результата
• Проактивная позиция и любознательность в профессиональной области
• Стремление к постоянным улучшениям (знание Kaizen/TQM техник – большой плюс к карме и к Вашему опыту)
• Ответственность за результат
• Отсутствие страха перед большим объемом работы и любовь к цифрам, внимание к деталям и ответственность
• Английский язык – не ниже upper intermediate

  Компания предлагает:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы
• Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин Самокат требуется Бизнес-партнер по компенсациям и льготам (C&B).   Самокат - это онлайн-магазин, который есть в более чем 40 городах России. Привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает - время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное. Сейчас в штате более 6 000 сотрудников, а заказы по всей стране доставляют более 27 000 курьеров-партнёров.   Обязанности:

• Проектировать и актуализировать функциональные подразделения компании (службы бэк-офиса)
• Диагностировать текущие оргструктуры на предмет соотношения руководителей и специалистов, дублирования функционала
• Оценивать заявки руководителей подразделений на изменение оргструктур
• Разрабатывать нормативные документы, регулирующие изменение организационных структур, внедрять необходимые формы отчетности
• Участвовать в анализе бизнес-процессов функций-подразделений, формировать предложения по улучшению процессов
• Контролировать изменения управленческих штатных расписаний
• Оценивать соответствия заработных плат компании рынку труда
• Оценивать новые должности (профили должности, грейды - WTW, мониторинг рынка заработных плат)
• Разрабатывать и внедрять новые системы премирования сотрудников офиса
• Планировать численность, бюджетирование ФОТ, план-факторный анализ отклонений
• Взаимодействовать с финансовой службой по вопросам бюджетирования
• Участвовать в подготовке HR dashboard по своему направлению и автоматизации процесса бюджетирования ФОТ

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Умение структурировать и систематизировать данные, работать с аналитикой
• Глубокая экспертиза в оргпроектировании, оптимизации организационных структур
• Опыт работы в международной компании в функции OrgDev, C&B (желательно)
• Опыт работы от 3 лет в качестве менеджера C&B (желательно в рознице / IT-компаниях)
• Обязателен опыт оценки должностей, опыт построения системы грейдов
• Опыт мониторинга рынка, знание источников для мониторинга, знание принципов пересмотра заработных плат
• Опыт бюджетирования расходов по ФОТ, построения финансовых моделей в контексте C&B
• Опыт построения премиальных систем (MBO, BSC), LTI (долгосрочные системы премирования)
• Опыт оценки деятельности Performance management будет преимуществом
• Опыт подготовки презентаций в области C&B

  Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00
• Удалённый формат работы с посещением офиса (1-2 раза/месяц)
• Комфортный офис с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Менеджер проекта.    Обязанности:

• Полное ведение онлайн-платформы проекта: коммуникация с дизайнером, разработчиком, маркетологом, пресс-службой по обновлению сайта, расширению функционала платформы, обновлению внутренних разделов и их контенту;
• Координация проекта и строгое соблюдение графика его реализации и бюджета;
• Подготовка и корректировка внутренней документации по проекту, закрывающих документов, промежуточных отчетов по финансовым показателям;
• Составление ТЗ для разработчиков платформы/сайта, дизайнера, видеооператора и др.подрядчиков;
• Ведение подрядчиков проекта и документов с ними, своевременная подготовка на договоры, контролировать с юристами и финансистами ход подготовки документов согласно таймингу проекта;
• Коммуникация с экспертами проекта: достижение договоренностей по участию в проекте, документооборот, контроль за своевременным размещение информации на сайте;
• Работа с партнерами проекта, поиск, переговоры, согласования и закрепление договоренностей по проекту и их соблюдение;
• Коммуникация с копирайтером, контент-менеджером рассылки проекта для своевременной подготовки контента и т.д.;
• Подготовка информации для пресс-службы.

  Требования:

• Опыт развития и продвижения сайта или платформы в области образования или культуры - обязателен;
• Высшее образование (проектное управление, культура, диджитал);
• Опыт проектной работы в области культуры;
• Опыт составления ТЗ на разработку будет являться преимуществом;
• Опыт в маркетинге будет являться преимуществом;
• Знание документооборота;
• Опыт работы с большими объемами информации и документов (обязательное требование);
• Высоко развитые навыки коммуникации, умение договариваться с разными людьми;
• Хорошие навыки тайм-менеджмента, умение грамотно планировать и распределять свое время;
• Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;
• Ответственное отношение к результату, исполнительность, внимательность к деталям.

  Что компания предлагает:

• Возможность реализовывать амбициозные проекты в сфере искусства;
• Молодую команду единомышленников;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Офис на территории ЦСИ Винзавод в пешей доступности от м. Курская;
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия ЦСИ Винзавода;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (от 80 000 руб.).

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Retail Group) открыта вакансия Руководителя направления некоммерческих закупок.   Компания Чижик - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» группы компаний Х5 GROUP.   Обязанности:

• Руководство работой сотрудников отдела закупок
• Определение порядка и процедуры закупки, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласование порядка расчетов с поставщиками
• Получение от поставщиков гарантий и сервисов, включенных в стоимость закупаемого оборудования
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам
• Анализ ассортимента и остатков склада, планирование темпа закупок
• Обеспечение процесса снабжения магазинов и РЦ расходными материалами
• Среднесрочное планирование договорных отношений с поставщиками, контроль исполнения договорных обязательств в полном объеме по вверенному направлению
• Среднесрочное планирование ключевых показателей эффективности

  Требования:

• Образование высшее
• Профильный опыт работ от 4-5 лет
• Знание рынка по категории, основных поставщиков
• Переговорные навыки, нацеленность на сотрудничество с поставщиками
• Аналитическое мышление, способность прогнозировать потребности, оценивать эффективность принятых решений
• Практические навыки работы с людьми, ориентированность на клиентов. Навыки и опыт руководства, включая управление персоналом
• Знание внутренних нормативных документов, принятых в Компании
• Умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
• Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальные гарантии, социальный пакет
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Positive Technologies создает продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. 
В команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. 1500+ человек.   Задачи:
Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Что важно для компании:

• Высшее финансовое (предпочтительно) / техническое образование
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком / аудитором как преимущество
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др.) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно)
• Опыт составления отчетов с нуля (например: план-факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.))
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Ответственность
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе

  Что предлагает компания:

• Гибридный график работы, гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Дресс-кода нет - за свободу в выборе стиля
• Зарплата – достойная, белая и вовремя
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.)
• Частичная компенсация спорта
• Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых компания арендует спортивные площадки