Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Холдинг Росэлектроника ищут Руководителя управления внутреннего аудита.   Холдинг Росэлектроника является национальным вендором по электронике. Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех.    Обязанности:

• Организация текущей работы управления внутреннего аудита
• Составление плана аудита на основе риск-ориентированного подхода
• Руководство проверками финансово-хозяйственной деятельности предприятий Холдинга
• Контроль за своевременной подготовкой отчетности по результатам проверок
• Координация составления и контроль исполнения плана мероприятий по устранению нарушений
• Выполнение функций члена ревизионных комиссий обществ Холдинга
• Подготовка отчетов для Комитета по аудиту при Совете директоров головной организации субхолдинга

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики
• Дополнительное юридическое или техническое образование как преимущество
• Опыт работы во внешнем аудите, в финансовом контроле и ревизии свыше 10 лет, в том числе от 5 лет в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела внутреннего аудита, контрольно-ревизионного отдела
• Отличное знание законодательных актов в сфере бухгалтерского и налогового учета
• Знание гражданского, трудового и корпоративного законодательства
• Опыт руководства коллективом из 3-5 человек
• Способность к работе в режиме многозадачности
• Хорошие аналитические навыки
• Готовность к командировкам до 30% рабочего времени
• Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма 2)

  Условия:

• Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в госкорпорацию "Ростех"
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Предоставление ДМС
• Материальная помощь
• Корпоративное обучение

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании
• Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR
• Разработка кадровой Политики
• Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва
• Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала
• Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала
• Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
• Управление Фондом заработной платы, совершенствование системы мотивации персонала
• Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании
• Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом
• Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
• Контроль по адаптации сотрудников компании

  Требования:

• Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство
• Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
• Успешный опыт в разработке и внедрения системы мотивации, стимулирования труда и поощрения сотрудников
• Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
• Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
• Знание системы и методов оценки персонала
• Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании

Условия:

• Белая заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
• Офис рядом с метро Горки

В производственно-логистическую компанию Эл Пи Джи, реализующую сжиженные и криогенные газы, нужен Руководитель управления персоналом.   Функции

• Руководство отделом (6 человек, 2 Hr менеджера, Рекрутер, Специалист по кадрам, Администратор)
• Реализация HR стратегии компании

  Обязанности:

• Своевременный подбор персонала
• Адаптация персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства согласно ТК РФ
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Создание и согласование внутренних регламентов, бизнес-процессов
• Верное распределение обязанностей между сотрудниками, отделами, управлениями
• Организация мероприятий для отлаживания процессов взаимодействия внутри коллектива и тимбилдинга
• Активное участие в реализации стратегии компании

  Требования:

• Профильное образование
• Самостоятельный опыт подбора линейных и топовых позиций от 3 лет
• Отличное знание законов и ТК РФ
• Успешный опыт прохождения проверок
• Успешный опыт руководства управлением, департаментом
• Знание google-таблиц MS office, Bitrix24, 1С, MS Outlook

  Условия:

• Работа в успешной, быстрорастущей компании
• Оформление по ТК РФ
• Повышение квалификации за счет работодателя
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Возможность принимать активное участие в реализации крупных проектов
• 5-дневный режим рабочего времени

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Систематизация и координация работы отдела в части новых сотрудников
• Планирование продаж, управление продажами сотрудников в отделе
• Обеспечение и контроль выполнения планов продаж
• Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании
• Адаптация новых сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Наличие опыта работы в продажах - обязательно. Опыт работы в сфере сельского хозяйства является преимуществом
• Высшее образование, в приоритете агрономическое
• Отличное знание: Excel, в т.ч. умные таблицы, 1С, знание ERP является преимуществом
• Развитые лидерские компетенции

  Условия:

• Белая заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
• Офис рядом с метро Горки

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Руководителя административно-правового департамента, который сможет взять под контроль все, что связано с документами, кадрами и административно-хозяйственной деятельностью Ассоциации. Для этого в прямом подчинении будет команда профессионалов: юридическая служба, отдел документооборота, грантовый отдел, HR блок. Подчинение напрямую Исполнительному директору.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.   Обязанности:

• Управление сотрудниками в прямом подчинении, постановка и распределение задач
• Согласование договоров в короткие сроки (объем >300 в год)
• Принятие участия в подготовке положений, приказов и иных нормативных документов
• Документы связанные с предоставлением персональных данных и обеспечением информационной безопасности
• Ведение переговоров с Заказчиками и Исполнителями по согласованию, подписанию документов и их оплатам
• Проверка наличия всех необходимых отчетных документов по договорам с субподрядчиками (в т.ч. отчетов и результатов работ по согласованию с внутренним Заказчиком)
• Контроль ведения документооборота, проверка счетов, писем-просьб, передача на оплату и контроль выполнения, сбор закрывающих документов
• Отслеживание оплат по договорам
• Организация хранения и инвентаризация материальных ценностей Ассоциации, содержания склада
• Обеспечение жизнедеятельности офиса и решение всех хозяйственных вопросов в офисе Ассоциации
• Подбор, онбординг, отслеживание прохождения испытательного срока, мотивация персонала, организация обучающих и иных мероприятий для сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом
• Опыт руководства коллективом и умение мотивировать на выполнение задач
• Умение делегировать задачи и отслеживать результат их исполнения
• Высокий уровень правовой грамотности, внимательность при работе с документами
• Знание договорного права, налогообложения, бухгалтерского учета, трудового законодательства
• Опыт организации документооборота
• Системный подход к решению профессиональных задач
• Самостоятельность в принятии решений
• Высокий уровень личной ответственности
• Опыт работы в НКО является преимуществом

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив
• Комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полностью белая з/пл, квартальные и годовые премии
• Софинансирование обучения
• Обеспечение корпоративной связью
• ДМС

Крупная региональная продуктовая сеть супермаркетов ищет Генерального директора.   Цели и задачи должности:

• Отвечает за общий результат команды и компании: балансирует, направляет, актуализирует задачи, создает связки с учетом поставленных целей, расставляет приоритеты, регулирует деятельность
• Управление сетевой структурой более 100 супермаркетов
• Обеспечивает финансовую результативность и выполнение решений, принятых Советом Директоров, развивает сеть

  Показатели деятельности: прирост чистой прибыли, окупаемость инвестиций, достижение результатов развития бизнеса по стратегии.   Ожидают от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (MBA, DBA)
• Опыт работы в продуктовом ритейле, управление форматами торговли – супермаркеты (более 100 магазинов)
• Компетенции в управлении позиционированием (ценностным предложением), развития предложения; управление брендингом в ритейле
• Компетенции в управлении инвестиционными проектами в ритейле, цепочкой поставок и логистикой в ритейле
• Опыт цифровизации и диджитализации в ритейле. Опыт регионального развития розничных сетей
• Опыт организации электронной торговли
• Компетенции в управлении пищевым производством и кулинарией в магазинах
• Компетенции в управлении программами лояльности

  Условия:

• Мотивация и годовой бонус обсуждаются с успешным кандидатом

В компанию по ЖД-строительству Энергомонтаж требуется Руководитель департамента управления персоналом.   Энергомонтаж — лидер в реализации проектов ОАО «РЖД» по строительству новых и реконструкции существующих контактных сетей железных дорог, в том числе для организации скоростного и высокоскоростного движения пассажирских поездов в России. В 2018 году компания отметила 20-летний Юбилей.   Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие профпереподготовки в области управления персоналом
• Стаж работы на руководящих должностях в кадровой службе не менее пяти лет в энергетических, строительных или производственных предприятиях
• Опыт подбора всех категорий персонала от 3-х лет, в т.ч. для региональных подразделений и производственных площадок
• Опыт прохождения плановых проверок (ГИТ, прокуратура и т.д.)
• Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права
• Знание суммированного учета рабочего времени, вредных условий труда, вахтового метода работы, КС и МРКС
• Опытный пользователь ПК, отличное знание 1С ЗУП
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, ответственность, желание работать на результат

  Обязанности: Организация и руководство работой департамента управления персоналом по направлениям: Подбор и адаптация:

• Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала во все структурные подразделения компании
• Контроль сопровождения кандидата от телефонного интервью до выхода на работу
• Контроль прохождения испытательного срока (совместно с руководителями подразделений), получение обратной связи

КДП — Организация и контроль работы:

• по ведению кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения)
• ведения табельного учета (составление графиков вахт, смен, отпусков) их корректировки и соблюдение
• по подготовке и выдачи документов по запросам, а также архивных справок о льготном стаже
• разработка и актуализация должностных инструкций и ЛНА

Медосмотры:

• Организация своевременной выдачи направлений на медосмотры сотрудников (предварительные, периодические, внеочередные, ОПО и ПФО)
• Контроль своевременного прохождения сотрудниками медосмотров
• Организация сбора, учета и хранения медицинских заключений
• Организация и контроль своевременной и достоверной сдачи отчетности (ПФР, ЦЗН, Статистика и т.д.)
• Формирование бюджета затрат на персонал
• Взаимодействие со страховой компанией по вопросам ДМС
• Взаимодействие с контролирующими / проверяющими органами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании 
• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии
• Регулярные командировки в места производства работ
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8:30-17:30
• Полностью официальная заработная плата без задержек
• Комфортный и светлый офис с панорамными окнами в пешей доступности от ст. м. Бухарестская, БЦ "Полис Центр", ул. Софийская д. 6, корп. 8

В производственную компанию (пищевое призводство) требуется Исполнительный директор.   От вас:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Опыт работы с пищевым/кондитерским производством
• Опыт работы с воронками продаж, скриптами, декомпозициями, лидогенерацией
• Умение выстраивать и организовывать управленческие процессы
• Умение договариваться на максимально выгодных условиях для компании, применяя самые эффективные инструменты для достижения поставленных целей

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания РТ-Техприемка в поиске Заместителя руководителя департамента управления персоналом.   РТ-Техприемка — организация прямого управления Госкорпорации Ростех, являющаяся центром компетенции в области управления качеством продукции, производимой организациями Корпорации. Материально-техническое обеспечение АО «РТ-Техприемка» оказывает услуги в области поставки материалов, заготовок, полуфабрикатов черной и цветной металлургии из специальных сталей и сплавов, легирующих материалов военного, двойного и гражданского назначений для нужд ОПК и авиационного комплекса.   Обязанности:

• Операционное руководство работниками Департамента (5 чел.)
• Решение сложных задач
• Разработка ЛНА
• Участие в проектах Департамента (автоматизация, развитие новых направлений)
• Контроль исполнения задач
• Усовершенствование системы мотивации (КПЭ, ежемесячное премирование)
• Воинский учет
• Отчетность и бюджетирование
• Дисциплинарные взыскания
• Организация подбора, оценки, развития персонала
• Обучение персонала
• Участие в социальных программах

  Требования:

• Высшее образование (экономика, юриспруденция, психология, управление персоналом)
• Дополнительное образование (управление персоналом)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• Социальный пакет (ДМС, мат. помощь, СКО, НПО)
• Рабочий график (9-18)
• Премирование по КПЭ (+30% к окладу, квартал/год)

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Арт-директор.   Бронницкий ювелирный завод одно из старейших Российских предприятий с богатой историей. Компания представлена на отечественном рынке сетью франчайзинговых салонов, расположенных во всех популярных торговых центрах Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Ростова-на-Дону, Липецка и моно-брендовым интернет-магазином.   Обязанности:

• Управление дизайн-студией, построение процессов и развитие отдела дизайна.
• Контроль работы фото-студии и дизайнеров: выставление приоритетов, согласование сроков и результатов реализации дизайн - проектов.
• Разработка концепций айдентики и брендинга по проектам компании.
• Разработка креативных концепций и мастер-дизайнов.
• Создание графического контента сайтов компании.
• Создание упаковки, POS материалов.
• Разработка презентаций по всем направлениям деятельности.
• Совместно с архитекторами подготовка предложений по оформлению торговых точек, осуществление приемки выполненных работ перед открытием.
• Разработка оформлений витрин и внутреннего пространства салонов.
• Контроль за технической реализацией дизайн-проектов и продакшена материалов.
• Подготовка креативных брифов и презентаций для реализации работ с подрядчиками (event, фото, видео, 3D и проч.).
• Контроль над пополнением и структурой банка фото/видео- контента компании.
• Подготовка макетов к производству рекламных материалов по техническим требованиям подрядчиков.
• Участие в разработке новых коллекций украшений.
• Подготовка концепции вывода новых коллекций в продажу.

  Требования:

• Высшее дизайнерское/ художественное образование.
• Опыт работы арт-директором / ведущим дизайнером в крупных компаниях.
• Отличное знание программ Adobe illustrator, inDesign, Photoshop. Знание основ UX/UI дизайна, опыт работы с Figma, Tilda.
• Опыт работы с офлайн розницей (оформление точек продаж).
• Креативность, желание развиваться, настрой на командную работу.

  Условия:

• Работа в крупной, Российской компании с известным ювелирным брендом.
• Оформление и соблюдение ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Дружный, креативный и молодой коллектив.