Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель проекта по организационному проектированию.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   Ключевые вводные:

• С 2019 года в компании УГМК реализуется масштабная программа трансформации, нацеленная на повышение операционной и организационной эффективности, рентабельности и управляемости бизнеса
• Служба по персоналу и общим вопросам УГМК ищет опытного профессионала в сфере организационного проектирования и дизайна. Данная позиция играет важную роль в управлении изменениями и отвечает за разработку и реализацию мероприятий по унификации организационных структур управления
• Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с предприятиями УГМК с целью реализации проекта по выстраиванию системы организационного проектирования, принимать участие в ее формировании и согласовании с ключевыми руководителями Компании, организовывать внедрение принятых правил и процедур
• Ищут профессионала с сильными компетенциями в области организационного менеджмента с сильными аналитическими навыками, навыками проектного управления и управления изменениями

  Обязанности:

• Управление проектом по трансформации операционных моделей функций и организационное проектирование организаций УГМК
• Анализ действующих организационных структур предприятий УГМК с применением процессного подхода
• Разработка и внедрение системы организационного проектирования на основе лучших отраслевых практик и с учетом внутренних и внешних ограничений
• Систематический контроль соблюдения и актуализация правил организационного проектирования
• Осуществление методологической и контролирующей деятельности по актуализации и унификации орг. структур
• Проведение регулярных аудитов, действующих орг. структур предприятий УГМК
• Проведение анализа действующих бизнес-процессов и формирование предложений на повышение эффективности
• Подготовка предложений по формированию оптимальной численности подразделений
• Автоматизация системы организационного проектирования: выбор, обоснование и внедрение предлагаемого решения
• Мониторинг показателей эффективности функционирования системы организационного проектирования
• Документационное и аналитическое сопровождение системы организационного проектирования
• Экспертиза проектов организационных структур предприятий УГМК
• Регулярный внутренний и внешний бенчмаркинг организационных структур предприятий УГМК
• Участие в разработке, реализации и оценке эффективности коммуникаций (в соответствии с компетенцией)

  Требуемые навыки и опыт:

• 3 года опыта в функции организационный менеджмент
• Опыт разработки и реализации проектов по унификации организационных структур управления
• Навыки и опыт проектного управления, в т.ч. комплексными кросс-функциональными проектами
• Развитые коммуникативные навыки, в том числе опыт взаимодействия с высшим руководством, умение выстраивать отношения внутри корпоративной среды
• Умение как самостоятельной работы, так и работы в команде с несколькими ответственными и быстрой динамикой изменений
• Опыт приоритизации целей и ресурсов в условиях сжатых сроков одновременно по нескольким задачам
• Уверенный уровень пользования Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel и Microsoft Visio

Преимущества (опционально):

• Опыт работы в горно-металлургических или перерабатывающих отраслях, организационном консультировании, реинжиниринге бизнес-процессов
• Участие в проектах по повышению организационной эффективности активов

  Условия:

• Подчинение директору по персоналу и общим вопросам УК
• Оплата труда по результатам переговоров + годовой бонус
• Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС, компенсация аренды жилья при релокации
• Корпоративная мобильная связь
• Офис в Верхней Пышме (15 км от Екатеринбурга)

В научно-образовательный центр открыта вакансия Директор департамента по связям с общественностью.    Обязанности:

• Участие в планировании и реализация PR-стратегии продвижения организации в России и за рубежом
• Руководство коллективом специалистов обеспечивающих: работу, модернизацию и продвижение сайта; работу новостной службы; интернет-рекламу; подготовку и выпуск полиграфии
• Взаимодействие со СМИ федерального и регионального уровня, включающих все виды массовой информации
• Ведение делопроизводства и архива
• Информационное сопровождение мероприятий
• Организацию пресс-конференций и проведение иных мероприятий по связям с общественностью
• Поддержание систематических связей с VIP-персонами из сфер науки, культуры, образования

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт руководящей работы в сфере рекламы и PR в крупных компаниях от 5 лет
• Наличие глубокого понимания сферы рекламных коммуникаций, маркетинговых исследований, планирования PR-кампаний
• Отличное знание инструментов продвижения, успешный опыт Digital-маркетинга, рекламы, маркетинговых исследований, бюджетирования
• Опыт взаимодействия с федеральными и региональными СМИ
• Структурированный и системный подход к решению задач, ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Высокие управленческие, аналитические и коммуникативные навыки
• Организованность и дисциплинированность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, способность к публичным выступлениям

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ., график 5(2) с 9,00-17.30
• Шаговая доступность от метро

Вакансия на удаленке.   В компанию финансовых услуг Нескучные Финансы открыта вакансия Директора по организационному развитию.   Компания помогает собственникам бизнеса разобраться не только с цифрами, но и с людьми, выстраивая систему менеджмента. Для этого команда ищет специалистов, которые станут Директорами по развитию в компаниях клиентов и будут отвечать за 5 областей:

• Бюджеты — управление годовой прибылью компании
• Программы — целенаправленная и систематическая работа для организации результата
• Рабочие процессы и регламенты — чтобы владелец не превратился в попугая
• Координации — согласованность действий команды
• Руководители — чтобы ТОПы осознавали себя руководителями и действовали соответственно

Результат Директора по развитию — слаженная команда ключевых сотрудников, профессионально использующая систему управления и обеспечивающая прибыльность и развитие компании.   Чем нужно заниматься:

• Проводить аудит работы компании клиента
• Составлять дорожную карту по внедрению системы менеджмента в компании
• Разъяснять и продавать идею улучшения процессов команде ТОПов клиента
• Создавать и внедрять систему управления в компании клиента
• Подготавливать и презентовать отчетность по проделанной работе клиенту (заказчику)
• Контролировать процесс внедрения системы менеджмента в компании
• Вести цифровой контроль изменений в компании клиента (фин и нефинансовые показатели)
• Растить команду ТОПов клиента как управленцев

  Ожидания от кандидата:

• Вы хотите решать нестандартные ситуации, а не просто работать по инструкциям
• Хотите научиться выстраивать систему менеджмента и делать компании прибыльными
• Наличие управленческого опыта/опыта консультанта по управлению, знание инструментов управления, изучение менеджмента как дисциплину
• Развиты такие качества как:
• Коммуникабельность (умение выстраивать коммуникации с другими отделами)
• Проактивность (решение всех проблем начинается с фразы «что я могу сделать)
• Энергичность (решительность, работоспособность, активность)
• Стремление к проф. развитию
• Умение достигать поставленных результатов
• Системное мышление (может все разложить по полочкам и ставить задачи сотрудникам)
• Стратегическое мышление (видеть на несколько шагов вперед)
• Эмоциональная зрелость (способность понимать и управлять своими эмоциями)
• Позитивное мышление

  Будет плюсом:

• Опыт работы руководителем в разных отраслях не менее 2‑х лет
• Приветствуется опыт в управленческом консалтинге

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, гибкое отношение к рабочему времени. Не контролируют часы за компьютером. Смотрят на результаты и выполнение. Запрещают перерабатывать
• Уважительное отношение, комфортная обстановка взаимопомощи и заботы, основанное на общих ценностях и принципах
• Встречи вживую в одном из городов за счет компании. Общение, отдых, обучение
• Забота о финансовом благосостоянии сотрудников, обучение эффективному управлению личными финансами
• Развитие, культура обучения вшита в ДНК компании: команда ежедневно выделяет время в рамках рабочего дня на обучение

  Сотрудникам доступны:

• Курсы и книги от НФ по управлению финансами — компании и личными (курсы Денежки и Инвестор)
• Профильные курсы за счет компании
• Консультации лучших экспертов вашей профессиональной отрасли
• Корпоративная библиотека
• Белая ЗП 2 раза в месяц. Возможно оформление по ТК РФ

В Финансовый университет при Правительстве РФ открыта вакансия Директор по стратегическому развитию Дирекции программ развития и стратегических инициатив.    ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один из старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам и рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES.   Обязанности:

• Подготовка предложений по определению общей концепции политики развития Финансового университета;
• Обоснование целей развития Финансового университета;
• Проектирование, формирование, согласование и сопровождение реализации программ развития, проектов, стратегических инициатив;
• Организация и осуществление анализа основных видов деятельности университета и подготовка предложений по стратегическим направлениям устойчивого развития;
• Организация и осуществление описания основных бизнес-процессов функционирования Финансового университета и подготовка предложений по их реинжинирингу;
• Идентификация и оценка рисков, влияющих на реализацию программы развития, стратегических проектов и инициатив;
• Подготовка предложений по хеджированию рисков;
• Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства Российской федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации и Финансового университета, регламентирующих вопросы стратегического развития университета;
• Формирование и актуализация системы целевых индикаторов и ключевых показателей деятельности Финансового университета;
• Организация и проведение стратегических сессий с топ-менеджментом;
• Разработка проектов модернизации по отдельным видам и направлениям деятельности, проектам, процессам;
• Организация формирования внешней внутренней отчетности по программному управлению, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности;
• Организация сбора, обработки статистических данных для ведения текущего мониторинга, формирования сводной отчетности в рамках программного управления, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности;
• Использование программного обеспечения для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя.

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет) по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" (высшее образование (магистратура или специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»);
• Стаж работы в подразделении стратегического развития учреждения (организации) не менее 5 лет.
• Знания элементов и методов стратегического управления (SMART- принцип, SWOT-анализ, PEST-анализ, VRIO- анализ и др); стандартов управления проектами; современных информационных технологий, применяемых в стратегическом управлении, управлении проектами и управлении рисками; механизмов разработки и контроля ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) организации; современных принципов, методов и технологии описания (SADT, ARIS, UML) и реинжиниринга бизнес-процессов организации, современных теорий и концепций взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная, своевременная заработная плата;
• Пн-чт с 9-00 до 18-00, пт 9-00 до 16-45;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета;
• Премия при условии выполнения KPI.

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Технический директор.   FESCO - транспортно-логистическая компания с активами в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Компания является лидером контейнерных перевозок через Дальний Восток РФ по внешнеторговым морским линиям в/из стран Азии, по каботажным морским линиям и по железной дороге, а также крупнейшим портовым контейнерным оператором Дальневосточного региона.   Обязанности:

• Формирование бюджета тех.отдела
• Определение технической политики предприятия
• Эксплуатация линейно-кабельных сооружений, сети и узлов связи
• Строительство сети и узлов связи
• Сдача сетей и узлов связи надзорным органам
• Вопросы межоператорского взаимодействия
• Взаимодействие с проектными организациями
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Вопросы проектирования и монтажа систем пожарной безопасности

  Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере телекоммуникаций от 3-х лет
• Высокая работоспособность
• Нацеленность на результат
• Умение одновременно выполнять несколько задач
• Понимание построения сетей фиксированной телефонной связи и передачи данных
• Опыт работы в области пожарной безопасности
• Высшее техническое образование (желательно в области связи)
• Знание ПК на уровне опытного пользователя
• Возможны командировки по Приморскому краю (не чаще 1 раза в месяц)

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
• ДМС после испытательного срока, спорт зал, бассейн, банный комплекс - на территории порта в вашем распоряжении

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Руководитель внутренних продаж.    Mriya Resort & SPA - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   Условия:

• Оформление ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• ЗП оклад + премия KPI за месяц (50% выполнение плана, 50% выполнение задач);
• Компенсация переезда;
• Трансфер к месту работы и питание на территории работодателя;
• Компенсация проживания.

  Требования:

• Опыт работы в продажах в сегменте B2C;
• Опыт управления коллективом от 12-ти человек;
• Опыт работы в управлении несколькими торговыми точками (направление розничных продаж в сегменте одежды, детских товаров, премиальных продуктов будет преимуществом);
• Открытие новых торговых точек и участие в подготовке новых объектов будет преимуществом;
• Понимание построения ассортиментной матрицы в рамках торговой точки, сегмента, направления;
• Знание трендов рынка.

  Обязанности:

• Создание стратегии развития направления в курортном комплексе;
• Выполнение плана продаж;
• Развитие текущих торговых точек по ассортименту, сервису;
• Развитие отдела и управление командой (5 управляющих магазинами, дизайнер и линейный персонал - до 40 человек в сезон);
• Создание новых уникальных продуктов для реализации на территории комплекса, обновление согласно современным трендам;
• Развитие и поддержание взаимовыгодных отношений с арендаторами помещений;
• Развитие программ лояльности для арендаторов и покупателей на собственных торговых точках;
• Участие в адаптации внутренних процессов и их улучшение;
• Участие в инвентаризациях тмц и имущества компании;
• Решение технических и административных задач.

В международный медико-технический холдинг Stormoff открыта вакансия Коммерческий директор.   Компания STORMOFF - это международный медико-технический холдинг, осуществляющий свою деятельность с 1992 года. Поставляет медицинскую технику ведущих мировых производителей, проводит ремонт и гарантийное обслуживание.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация торговых процессов компании
• Управление продажами: построение бизнес-процессов, учет и контроль
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Контроль исполнения разработанных планов (взаимодействия с клиентами, продаж по брендам, регионам)
• Управление сотрудниками подразделения (участие в подборе, обучение, мотивация)
• Регламенты взаимодействия с клиентами
• Формирование устойчивых связей с ключевыми учреждениями, клиентами
• Разработка ценовой политики, финансовых инструментов
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Поиск точек потенциального роста и развития, расширение товарного портфеля

  Что компания ждет от Вас:

• Высшее техническое/медицинское образование - обязательно
• Подтвержденные опыт работы в сфере продаж медицинского оборудования на руководящей должности
• Опыт реализации собственных проектов - обязательное условие
• Опыт автоматизации работы с клиентами, работы с crm, erp
• Опыт взаимодействия с маркетингом, участия в программах продвижения товаров
• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать ответственность за результат

  Что компания предлагает:

• Интересные, сложные задачи для трудолюбивых и увлеченных своим делом профессионалов
• Работу в сильной, сплоченной команде
• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень заработной платы (оклад + % с прибыли) - оговаривается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Работу в комфортном, современном офисе в шаговой доступности от м. Мякинино

В маркетплейс для самозанятых Qugo открыта вакансия Операционный директор.   Qugo - платформа по поиску заказов и автоматизации расчетов между заказчиками и исполнителями заданий: юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и самозанятыми.   Что компания готова отдать в ваши руки и что нужно будет сделать:

• Контроль за операционными процессами: ищут партнера, которому будет любопытно разбирать процессы в разных отделах, искать способы их улучшить
• Выстроить целевую систему отчетности деятельности компании по отделам, проектам, с вовлечением соответствующих подразделений
• Организовать и обеспечивать регулярный процесс прозрачной оценки результатов деятельности и мероприятий по повышению эффективности и результативности с анализом отклонения от целей
• Контроль выполнения дедлайнов отделами, анализ ошибок, поиск путей для увеличения точности прогнозов сроков
• Контроль метрик. Нужно оцифровать все процессы, которые разумно контролировать с помощью цифр
• Обеспечить постановку промежуточных еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых целей по подразделениям, ответственным за их достижение
• Контроль работы офиса
• Выступления на мероприятиях

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет, желательно в IT-компаниях
• Понимание структуры продвижения услуг в сфере b2b
• Высокий уровень управленческих компетенций
• Лидерские качества, энергичность, креативность, аналитический склад ума, системное мышление, понимание как отдельные части процессов влияют на общую картину
• Проактивность, готовность принимать решения и нести за них профессиональную ответственность
• Навыки выступления и донесения информации аудитории

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе, 5/2
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Сохранившаяся атмосфера стартапа, мотивирующие задачи
• Официальное трудоустройство по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Комфортный, светлый офис рядом с метро Белорусская

В маркетинговую компанию Kult Agency открыта вакансия Операционный директор.   Kult Agency — команда экспертов, которая помогает продвинуть проект, наладить внутренние и внешние коммуникации, а также управляет репутацией. За плечами команды 10 лет опыта в PR и маркетинге сферы HoReCa, 10 лет опыта управления ресторанами и 7 лет бренд-менеджмента ведущих ресторанных холдингов.   Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Ответственность и инициативность
• Умение подготавливать коммерческие предложения, презентовать их и продавать потенциальным новым клиентам
• Грамотная поставленная речь
• Знание деловой этики, умение говорить на бизнес-языке и вести переговоры
• Гибкость (готовность иногда уделять работе свое личное время)
• Опыт работы в ресторанной индустрии будет преимуществом
• Опыт работы в агентстве приветствуется
• Навыки работы в “Битрикс 24”
• Понимание принципов ведения внутренней документации, составления и презентации отчетов
• Интерес к ресторанному миру

  Что нужно будет делать:

• Быть «собственником» проектов и финально ответственным за все результаты
• Выстраивать и контролировать операционные процессы в рамках проектов
• Обеспечивать достижение плановых показателей по операционной деятельности
• Считать, отслеживать и анализировать данные и результаты по проектам
• Обрабатывать входящие заявки на сотрудничество от потенциальных новых клиентов
• Составлять планы, продумывать стратегии и следовать им
• Контролировать и оптимизировать всю финансовую деятельность по проектам
• Повышать эффективность работы компании
• Находить оптимальные пути решения поставленных задач
• Выстраивать эффективное взаимодействие внутри команды и с подрядчиками
• Выявлять и устранять недостатки в работе компании
• Контролировать рабочую дисциплину сотрудников
• Вести переговоры и взаимодействовать с ключевыми клиентами
• Решать спорные вопросы с клиентами и подрядчиками
• Разрабатывать регламенты
• Вести отчетность по проектам
• Организовывать планерки
• Подчинение / отчетность руководству агентства

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы, не привязанный к офису
• Опыт коммуникации с лучшими ресторанными проектами Москвы
• Работа в дружном, молодом и профессиональном коллективе
• Возможность развиваться и получать новые навыки
• Рост до заместителя руководителя агентства
• Достойная белая заработная плата

Благотворительная организация Перспективы ищет Волонтеров.   Санкт-Петербургская благотворительная общественная организация «Перспективы» с 1996 года поддерживает детей с тяжелой инвалидностью и семьи, в которых растут такие дети. Цель организации ― создать для подопечных условия, дающие им возможность жить максимально полноценной жизнью.   Форматы волонтерства:

• Волонтерство выходного дня ― помогать раз в 1-2 недели по будням или выходным. Волонтером выходного дня может стать человек старше 16 лет, с любым образованием и жизненным опытом.
• Добровольный социальный год ― волонтер занят в программе в течение года, 35 часов в неделю. За каждым волонтером закрепляется 6-8 подопечных, с которыми он контактирует больше всего.
• Помогать своими навыками pro bono ― это безвозмездная помощь своими профессиональными навыками. Если вы фотограф, дизайнер, переводчик и т.д. ― ваши навыки будут оценены по достоинству, и им найдут нужное применение.