Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Bayer в поиске Country IT Manager.   Main Purpose:

• Leadership and development of the Country IT Team.. Manage and international and intercultural team and ensure motivation, productivity, creativity and staff management by appropriate recruiting, continuous performance feedback, determination of merits and bonuses, goal-oriented people development and living an open communication culture Giving strategic direction to deliver sustainable services. Establish and ensure, that the LIFE 2.0 values are part of the Country IT Team behavior.
• Ensure overall IT service delivery in CIS countries adhere to global frameworks and local legal/compliance requirements by working in an agile and virtual team. Strong collaboration within global Group IT to ensure continuity of IT services. Taking a leading role and act as an expert on certain topics.

  Key Tasks & Responsibilities:

• Orchestrate respective IT topics in assigned countries as part of global Group IT and align within the country with present DT&IT units and partners to ensure effective and efficient IT delivery.
• Delivery Management.
• Ensure overall IT service delivery performance in countries adhering to global frameworks and local legal / compliance requirements.
• Identify / manage improvement needs, complaints and escalations beyond country integration provider delivered services.
• Drive Local Application demand on a minimum level and ensure delivery / integration across functions and delivery models.
• Request Management.
• Intake and manage country related cross platform non-standard IT requests and ensure appropriate handling and delivery.
• Collect, properly address and oversee delivery of approved local IT investments of global responsible units.
• Implementation Management.
• Contribute with country perspectives on cross platform IT service implementation projects to ensure feasibility and support needed.
• IT Operations Management.
• Ensure Delivery Orchestration cross all IT units and cross all countries for key integration processes Incident-/Problem-/Change-/Request-/Complaint Management.
• Ensure overall IT stability by managing operational change risks.

  Requirements:

• Relevant University degree in information science or equivalent.
• 5+ years of relevant working experience and proven track record.
• Profound business know-how in respective working area.
• In-depth knowledge of information technology and/or infrastructure Knowledge and experience in digital transformation topics.
• Proven leadership, motivational and interpersonal skills.
• Excellent inter-cultural understanding and experience.
• Strong communication skills, analytical, structural, and strategic skills.
• Fluent in local language and English both written and spoken.

  Offer:

• Career in the sustainable international company.
• Monthly salary and annual bonus.
• Meal allowance, corporate mobile coverage.
• Health and life insurance.
• 35 days paid vacation.
• Corporate learning and development program.
• Corporate reward and recognition program.

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия Руководитель проектов в логистике (здравсити).   О проекте:

• Здравсити это сервис заказа аптечного ассортимента. Топ 3 в своем сегменте. База пользователей более 2-х млн. Ежедневно около 10-ти тысяч заказов в 86-ти регионах РФ.
• Здравсити работает с более чем 17 тыс. аптеками-партнерами. Цифровые продукты компании - это веб-сайты, Zdravсity.ru, Moezdorovie.ru, мобильное приложение и ряд внутренних сервисов.
• Программное решение реализовано в рамках обмена данными с аптеками – партнерами ресурса. Ежедневно программа обрабатывает более 1 млрд. сообщений между аптеками и маркетплейсом «Здравсити», каждое из которых достигает адресата в режиме реального времени.

  Основные цели проекта:

• Организация мультиканальной схемы получения заказа, экспресс доставка за 30 минут, самовывоз из собственных и партнерских точек самовывоза.

  ​​​​​В этой роли вы будете:

• Регулярно анализировать коммерческую эффективность текущей логистической инфраструктуры.
• Заниматься организацией транспортной инфраструктуры для обеспечения уровня сервиса розничных клиентов, соответствующего ведущим игрокам рынка.
• Управлять эффективностью процессов и финансовых результатов складов гиперлокальной доставки с фармацевтической лицензией.
• Построением работы с партнерскими пунктами выдачи заказов, постаматами, аптеками (графики работы, качество информирования клиентов, контроль движения статусов).
• Обеспечивать контроль финансовой эффективности создаваемой логистической инфраструктуры.
• Управлять своевременным пополнением товарного запаса складов (в т.ч. складов гиперлокальной доставки).
• Улучшением уровня логистического сервиса по доставке заказов (своевременность доставки заказов, минимизация отмен и корректировок).

  Требования:

• Опыт работы в схожих должностях в крупных торговых ecom-проектах, с объемом заказов от 50К/сутки от 3-х лет.
• Опыт организации курьерской службы численностью от 1000 человек.
• Опыт оптимизации расходов на складскую и транспортную логистику.
• Опыт организации экспресс доставки желателен.
• Опыт управления проектами разработки программного обеспечения или/и реализации продуктовых требований.
• Желателен опыт открытия сети магазинов/пунктов выдачи, от 1000 магазинов.

  Условия:

• График начала рабочего дня с 9:15 до 18:00.
• Офис в Москве (метро Сухаревская, БЦ Садовая галерея).
• Интересные и масштабные задачи в стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Привлекательная заработная плата.
• Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом.
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу.
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина).
• Аккредитованная IT-компания.

   

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Результат от сотрудничества:

• Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Годовой бонус.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса. Возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.

В салоны оптики ОПТИКА ФАВОРИТ требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление персоналом компании (офис, розница)
• Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТ
• Контроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времени
• Работа с ФОТ. Знание методов, способов грейдирования персонала (начисление ЗП с учетом категории сотрудника), ведение расчета существующей материальной мотивации сотрудников, оптимизация расходов ФОТ с учетом потребностей бизнеса
• Аналитика продаж с целью выяснения эффективности работы сотрудника
• Организация обучения персонала (внешние и внутренние тренинги, дистанционное обучение)
• Самостоятельное написание и проведение тренингов для сотрудников розничной сети, умение выявить потребность в обучении на разных этапах развития сотрудников салонов оптики. Разработка и проведение презентаций новых продуктов для сотрудников розничной сети
• Аттестация персонала (тестирование, анкетирование) Внедрение новых способов
• Работа с КДП, 1С ЗУП
• Участие в подборе персонала (офис, розница, опт). Прием заявок на подбор персонала, составление профиля вакансии с учетом требований бизнеса
• Регулярное посещение салонов с целью мотивации, обучения, контроля работы сотрудников сети. Поддержание высоких стандартов сервисного обслуживания
• Развитие корпоративной культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы в оптике является преимуществом
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл)
• Профильное высшее образование
• Знание ТК РФ
• 1С ЗУП, УТ
• Битрикс 24

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10 00 до 19 00)
• Заработная плата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

VK запускает набор на стажировку и тематические активности.   VK открывает набор студентов на оплачиваемую стажировку по популярным направлениям — от разработки и дизайна до информационной безопасности. Компания также проведет тематические развлекательные инициативы для студентов по всей стране.   Стажировка в VK — это отличная возможность сделать первые шаги в сфере технологий и получить опыт работы в крупнейшей IT-компании. Компания ждет не только людей, которые хотят развиваться в технических специальностях, но и ребят, желающих строить карьеру в смежных направлениях, например, дизайне, маркетинге или работе с игровым контентом. Многообразие направлений позволит каждому найти то, что ему по душе. У участников программы есть реальные шансы стать нашими коллегами — в 2022 году к команде VK присоединились порядка 70% стажеров. Для этого нужно стараться и проявить себя», — комментирует Анна Степанова, директор по образовательным проектам и взаимодействию с вузами VK.   Программа стажировки:

• В этом году VK проведет стажировку в расширенном формате: она  впервые пройдет в две волны — весной и летом. Набор открыт и по IT-направлениям, таким как фронтенд- и бэкенд-разработка, тестирование, аналитика и мобильная разработка, и по смежным специальностям: дизайн, маркетинг, управление проектами, информационная безопасность и игровой контент. Студенты смогут пройти стажировку в командах ВКонтакте, Маруси, Почты Mail.ru, VK Видео, VK Play и других проектах
• Под руководством опытных наставников из числа экспертов компании студенты будут решать реальные задачи проектов VK: например, тестировать B2C-сервисы, разрабатывать модели компьютерного зрения и навыки для голосового помощника, проводить UX-исследования, придумывать креативные концепции и многое другое. Те, кто проявят себя наилучшим образом, получат возможность присоединиться к команде VK
• Стажировки пройдут в Москве, Санкт-Петербурге, Перми и Нижнем Новгороде. Формат и график зависят от проекта: большинство позиций предполагают гибридный формат, на некоторых можно стажироваться удаленно, другие же требуют присутствия в офисе. Продолжительность программы — пять месяцев: с начала апреля по конец августа. Она будет занимать от 20 часов в неделю в учебное время и около 40 часов в неделю — в летние месяцы
• В первую очередь стажировка VK ориентирована на студентов старших курсов и недавних выпускников. Чтобы попасть на неё, нужно до 26 февраля подать заявку и пройти отбор. Заявку можно отправить сразу на несколько позиций. Каждый претендент может выбрать направление и команду, к которой он хочет присоединиться. Этапы отбора зависят от направления: в большинстве случаев кандидатам необходимо пройти онлайн-тестирование и видеоинтервью, а также выполнить профильные тестовые задания. Финальным отборочным этапом станут собеседования с будущим наставником и экспертами команды, в которой предстоит работать. Старт стажировки — в апреле

  Конкурсы, тесты  и другие развлечения для студентов:

• VK поздравляет с Днем студента и запускает несколько тематических развлекательных инициатив. Так, VK Клипы покажут, какими приметами пользуются студенты, чтобы сдать экзамены и зачеты. На площадке будет опубликована серия роликов с инструкциями популярных клиперов, как поймать удачу в зачетку. Также VK Образование проведет конкурс в VK Клипах, в котором участникам будет предложено снять клипы про их реакцию на первую зарплату и выложить с хэштегом #VKДеньстудента. Авторы лучших клипов получат призы, среди которых умная колонка VK Капсула Нео и мерч от VK Образования
• Пользователи ВКонтакте в День студента смогут примерить специальную тематическую маску и рассказать, без чего не представляют учёбу, выбрав стартер-пак настоящего студента в мини-приложении «Рассказать друзьям»
• Студенты и все желающие также смогут выполнить задания в сервисе  «Другое Дело». Участникам предложат пройти профориентационный тест, узнать, какое IT-направление им ближе, и примерить на себя некоторые профессии. Также в мини-приложении появятся задания квеста «СтудЗаряд», где студенты смогут проверить себя на логику, внимательность и креатив. За каждое задание участники получают баллы, которые можно обменять на мерч, экскурсии и путешествия, стажировки, обучение у специалистов и другие призы. Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей» выступает партнером VK

В розничную сеть зоомагазинов Заповедник открыта вакансия Руководитель коммерческого отдела.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании;
• Совершенствование системы управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI);
• Участие в составлении и выполнение бюджета компании;
• Увеличение валовой прибыли компании;
• Категорийный менеджмент (категории товаров, ассортимент, ценообразование, промо и.т.д.);
• Обеспечение эффективной системы закупа товаров;
• Проведение переговоров и построение долгосрочных отношений с поставщиками;
• Создание аналитики в коммерческой деятельности;
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности;
• Разработка СТМ
• Управлять продажами в онлайн и оффлайн каналах;

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3х лет;
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение);
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса;
• Опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;

  Что компания предлагает:

• Работу в команде, которая ставит перед собой амбициозные цели и добивается их;
• Интересные задачи, быстрое принятие решений, возможность развиваться;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Достойное денежное вознаграждение (уровень обсуждается с успешными кандидатами);
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Работа в современном офисе: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 63 а.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер (e-commerce).    Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.   Задачи:

• Разработка долгосрочной технологической стратегии E-commerce платформы, видение продукта и его ключевых преимуществ;
• Формирование дорожной карты технологического развития продукта;
• Исследование конкурентных решений на международном и внутреннем рынке (новые возможности для продукта на рынке у конкурентов, недостатки решений);
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Анализ и поиск точек роста, отслеживание и измерение прогресса по продукту;
• Формирование, проработка и быстрая проверка продуктовых гипотез;
• Определение, настройка и регулярный мониторинг продуктовых метрик;
• Описание функциональной архитектуры, объектов, компонентов, интерфейсов;
• Организация процесса интеграции продукта в целевую архитектуру;
• Контроль тех.долга и организация стабильной работы платформы под «высокий сезон».

  Навыки и знания:

• Успешный опыт запуска и развития e-com проектов;
• Глубокие знания бизнес-процессов E-commerce, опыт разработки и моделирования;
• Опыт проведения конкурентного анализа;
• Расчет unit-экономики.
• Когортный анализа пользователей, сегментация, эксперименты, A/B тестирование;
• Проведение глубинных интервью;
• Проведение качественных и количественных исследований;
• Выявление, анализ и документирование требований в формате: User Story, CJM, USM, Impact Map;
• Формирование критериев для запуска продукта;
• Формирование и контроль метрик успешности продукта;
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Официальный статус ИТ-компании;
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
• Открытая структура управления, возможность предлагать идеи и принимать решения;
• Удобный график работы, гибридный формат;
• Комфортный современный офис в центре города, недалеко от Кремля;
• Расширенный пакет ДМС, обучение за счет компании, корпоративные скидки на продукцию.

В онлайн-биржу недвижимости Realiste открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    В Realiste разрабатывают ИИ ae.realiste.ai, который анализирует рынок недвижимости и ищет лучшие квартиры для инвесторов. Сейчас компания развивается на рынке Дубая и еще 20 крупных городов мира, аналитика Realiste публикуется в ведущих арабских СМИ, на борту – ведущие эдвайзеры рынка MENA.
Что у компании уже есть:

• Выручка $1mln в мес.
• Работающая воронка продаж
• 6 сейлзов
• 500 качественных заявок в день (чек $200k-1mln)

  Кого ищут:

• У вас есть опыт построения работы отдела, работающего с чеками клиентов от $500k
• Идеально, если у вас есть своя команда боевых sales
• Ваш английский на уровне B2
• Вы не имеете привычки "раскачиваться" и "входить в ритм", а сразу делаете
• Вы задаете вопросы: "сколько заявок", "какая конверсия", "какие чеки", "какое качество заявок" и пр.

  Что компания ждет от вас:

• Быстрый поиск и вывод в работу боевых sales класса А. Если есть готовая команда, это большой плюс
• Уровень Английского не ниже В2
• Управление ростом продаж (увеличение объема продаж на 20% в месяц) без спада эффективности
• В 1-м квартале 2023-го – настройка работы отдела продаж на 3х языках
• Во 2-м квартале – рост объема выручки до $3mln в месяц

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания-производитель детской одежды высокого качества (бренд Lassie) приглашает к себе в команду Директора по ассортименту.   Необходимо разработать и реализовать стратегию по ассортименту, организовать работу команды.   Обязанности:

• Разработка, создание и реализация ассортиментной стратегии и ассортиментной матрицы бренда
• Аналитика рынка по заданным товарным категориям и направлениям с учетом следующих факторов: актуальные в сезоне стили и тренды (мода, силуэты, цветовая гамма, принты, ткань, функциональность и т.д.); опыт предыдущих сезонов; международный опыт; анализ конкурентов и их коллекций; изучение потребительских предпочтений и их покупательской способности
• Проведение маркетинговых исследований по ассортиментному направлению совместно с отделом маркетинга
• Участие в ценообразовании, формирование ценовой политики совместно с коммерческим департаментом
• Непрерывный анализ коммерческих результатов и актуализация ассортиментной стратегии с учетом показателей продаж (маржа, выручка, скорость продаж, остатки, план/факт)
• Контроль размещения заказов на фабриках (контрактное производство)
• Участие в поиске новых партнеров-фабрик с учетом производственной необходимости (переговоры, заключение договоров, проверка технологических возможностей производителя для выполнения специальных эффектов, декоров и т.д.)
• Руководство производственным процессом от стадии разработки до поставки готового товара на склад
• Полный контроль за соблюдением тайминга на каждом этапе производства заказа
• Управление командой отдела (категорийные менеджеры, дизайнер, координаторы по работе с фабриками)

  Требования:

• Успешный опыт управления ассортиментом в сегменте fashion retail от 3-5 лет
• Опыт работы с категорией детской одежды будет колоссальным преимуществом
• Понимание современных трендов в направлении fashion и постоянная актуализация знаний в данном направлении
• Аналитические навыки и ориентация на коммерческий результат (финальные продажи как один из KPI) в сочетании с творческим подходом
• Опыт работы с фабриками-производителями, размещения заказов и контроля производственного процесса
• Лидерские качества и экспертиза в создании и управлении командой
• Владение английским языком от уровня Intermediate

  Условия:

• Работа в компании – лидере рынка детской одежды
• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Возможность частичной удаленной работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство 9 Pandas требуется Спортивный маркетолог по гео "Индия".   9 Pandas - рекламное агентство полного цикла: разрабатывает маркетинговые стратегии, занимается дизайном, креативом, партнерскими соглашениями, digital-маркетингом, IT и снимает рекламные ролики во всем мире: Лондон, Барселона, Москва, Африка etc.   Над чем нужно будет работать:

• Составление контент-плана наиболее интересных событий для региона Индия
• Подготовка креативов под спортивные события
• Коммуникация и контроль выполнения задач дизайнерами
• Коммуникация с проджект-менеджером направления

  Идеальный кандидат:

• Знает, что интересно зрителям и что пользуется спросом в Индийском регионе
• Любит спорт и отлично в нем разбирается (крикет, футбол)
• Есть базовое понимание темы беттинга
• Готов к самостоятельной работе
• Говорит на Хинди и владеет русским языком

  Что хотят предложить кандидату:

• Гибкий рабочий день
• Возможен удаленный формат работы
• Никакого дресс-кода и бюрократии
• Своевременную заработную плату, которая будет соответствовать вашим ожиданиям
• Отличный коллектив и корпоративные мероприятия
• 100% оплачиваемый больничный
• Курсы и вебинары, которые помогут вам расти как профессионалу, будут оплачиваться компанией