Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московская Биржа приглашает присоединиться к команде профессионалов на роль Product Owner’а Mobile App (Finuslugi_MOEX).   Чем предстоит заниматься: Реализация бизнес задач для Финансовой платформы (finuslugi), коммерческий запуск платформы состоялся в октябре 2020 г., планируют запустить mobile app в 2021 г., пока формируют команду для App;
Проектирование с нуля, разработка и запуск Mobile App маркетплейса Финуслуг;
Формирование дорожной карты развития Mobile App Финуслуги (как канала привлечения новых клиентов и канала обслуживания действующих клиентов) исходя из ключевых бизнесовых показателей;
Организация (укомплектование), запуск и управление agile-командой (включая мотивацию), которая в парадигме е2е создаст с нуля Mobile App и будет его активно развивать (Формируем команду — PO, СJE, Дизайнер, Delivery Manager, Team Lead, Архитектор, Системный аналитик, Developer, QA);
Держатель общего backlog своей команды со сквозными приоритетами
Донесение до своей команды сути задач, обеспечение понимания задачи всеми участниками команды;
Отвечает за реализацию Mobile App и его развитие, для чего взаимодействует со всеми необходимыми участниками как со стороны бизнеса, так и с другими подразделениями (Юристы, безопасность и пр.), а также с внешними контрагентами (например — для встраивание внешних сервисов);
Определяет целевую аудиторию своего продукта. Формирует стратегию продвижения приложения и запускаемых сервисов на рынок;
Формирует ценность каждого этапа реализации (включая MVP) для конечного потребителя и для компании;
Принимает решение по составу МVP и запуску его на пользователях;
Оценивает достижение критериев готовности (DoD) продукта (насколько полноценно выполнена задача и принимает решение двигаться дальше или осуществить доработку по текущему спринту);
Консультирует участников команды по вопросам внешних подразделений (Юристов, операционный департамент, комплаенс, информационная безопасность и др.);
Регулярно исследует бизнес — показатели, обратную связь пользователей, проводит анализ рынка для оценки эффективности дорожной карты развития и работы команды;
Отвечает за результат работы команды и выполнение KPI команды.   Для этого важно: Опыт работы Product Owner Mobile App в не менее 2-х лет (обязательно ТОП финтех или телеком);
Опыт создания с нуля мобильного приложения только для B2C (обязательно ТОП финтех или телеком), с высоким рейтингом;
Опыт работы по гибким методологиям Agile, желательно fr. SAFe;
Уметь формулировать цели, задачи и метрики (бизнесовые / продуктовые / процессные);
Иметь хорошие коммуникативные и организаторские способности.   Условия:
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
Достойная заработная плата, бонусы, программа нематериальной мотивации;
Отличный социальный пакет: расширенная медицинская страховка с первого дня работы, корпоративные скидки и другие льготные программы от партнеров;
Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке;
Команда экспертов, готовых поддержать и помочь;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия для сотрудников и их семей, корпоративные клубы (в том числе – спортивные);
Удобное расположение офиса – м. Арбатская / Библиотека им. Ленина / Охотный ряд / Боровицкая;
Возможность удаленной работы в период пандемии (обсуждается на собеседовании).

В Ozon открыта роль Руководителя продукта (Маркетплэйс).   Чем предстоит заниматься: Старт mvp продукта за 3 месяца
Частичное переиспользование текущих систем + разработка новых, включая веб- и мобильные решения
Формирование продуктовой команды (системный аналитик, продакт менеджеры — в прямом; дизайн, исследования — в функциональном)
Развитие продукта поэтапно далее, подключение логистики, оплаты, антифрода и других блоков   Как видят будущего коллегу: Опыт управления продуктовой командой от 3-5 человек
Опыт работы в кросс-функциональных продуктах
Опыт успешного запуска продуктов с нуля или кратного роста в сжатые сроки
Умение видеть продукт в целом (клиентский опыт, сервис, монетизация, фрод и т.д.)   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе  с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке mybook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

A leading tour operator Coral Travel is looking for a Head of Business Analysts.   Job Description: Identifying and managing Coral Travel Russia business requirements by working closely with business departments
Acting as a Coral Travel Russia project responsible when executing assigned projects with IT Development Team
End to End supporting and cooperating with IT Development project manager for projects while project planning and project executing
Defining and organizing business side resources and requirements which are needed by IT Development project manager
Defining early warnings of business side risk / issues and reporting to IT Development project manager
Facilitating the communication and collaboration with project / program stakeholders and team members to ensure efficient delivering solutions including targeted business and financial objectives
Organizing workshops / meetings with participation of business to prioritize and package demands
Managing & Follow up demand packages’ development with close cooperation with IT Development Demand Manager
This position will also manage and steer 2 analysts in the team   Qualifications: 3+ years project experience
Team management experience is plus
Bachelor’s degree in computer / Industrial / Electronics Engineering or respective departments.
Solid understanding of IT development life cycle models as well as expert knowledge of both Agile and traditional project management principles
Solid understanding of and demonstrated experience understating business needs and turn them into solid IT requirements
Creative approach to problem-solving with the ability to focus on details while maintaining the “big picture” view and having “can do” attitude
Proven success working with all levels of management
Good communication skills in team environment and strong reporting and organization ability
Excellent command of English and Russian (written and verbal)
Having no obstacle for domestic and foreign travels.

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Leading Russian industrial corporation Rostec is looking for a highly motivated and talented Investment Management Practice Consultant.   Being in a state of constant growth, the State Corporation Rostec creates conditions for further development of its employees, enterprises, and entire domestic industries, contributing to positive changes in the country as a whole.   Roles and responsibilities: Due diligence, negotiation of documentation and communication with Subordinated holdings and entities within investment project pipeline for integration Rostec to the Russian National Sustainable Development Goals. Potential targets pipeline analysis via industry deep dive and business model complementarity Preparation of financial analysis, valuation models and presentation materials for internal discussions Gathering and analyzing industry and market data   Qualifications: Master’s degree in Finance, Accounting or Economics is preferred 3-5 years’ experience in the investment management field including experience in investment portfolio compliance or other areas of compliance Ability to read governing compliance documents such as IMAs and Prospectus/SAI – please expand Strong analytical skills and organizational skills, attention to detail Ability to work independently and collaboratively with various levels of the organization.   Conditions: Salary — 350-450K rub.

ESforce — лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от собственного профессионального клуба до организации международных турниров, от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов. Сейчас команда в поиске HR Business Partner‘а.   Задачи: Организация подбора и адаптации персонала;
Сопровождение процессов кадрового документооборота;
Понимание зон роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода;
Мотивация сотрудников компании;
Бюджетирование, ФОТ, контроль за расходом HR-бюджета;
Командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы.   От кандидата ожидают: Опыт на аналогичной позиции в IT / Digital / Media / gamedev компании — от 2–3 лет;
Опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
Экспертиза в IT-рекрутменте;
Понимание IT-индустрии, заинтересованность в ней;
Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, C&B.   Предлагают: Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный пригосударственный проект открывает вакансию Директор по коммуникациям (GR).   Кто нужен? Гуру коммуникаций любого уровня. Человек, который все знает про он-лайн и офф-лайн продвижение людей и проектов. «Цифровой евангелист» проекта в медиа и социальных сетях. Может связаться и наладить контакт с любым СМИ, пресс-службой, топ-менеджментом корпораций и федеральными министрами. Создаст информационный повод даже тогда, когда его нет. Знает все инновации в цифровой среде и технологиях. Имеет положительную репутацию и налаженные контакты в среде Government Relations. Важен личный опыт ведения публичной коммуникации в современных цифровых средах.   Условия: Вам предложат очень амбициозные проекты и высокую зарплату.

METRO Cash & Carry – международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли, открывает вакансию Head of E-commerce Business Development department.   Job purpose: Enable growth of Ecom
Rally multiple departments in the organization with the common vision and purpose, secure best resources allocation for this project
Lead operational daily work with stores and provide continuous improvement in terms of processes
Provide 24/7 support for main partners (Sber, yandex, Savetime, IGOODS), be problem-solver for arising questions.
Quick analysis of data and facts with commercial spirit and acting on it   Managing Collaboration with Ecom partners (Sber, yandex, Savetime, IGOODS), improve operational integration, continuous support of collaboration with partners and its improvement Data analysis (pricing/assortment), finding commercial insights and acting on it (incl. gaps in assortment, opportunities in pricing and availability)
Securing operational resources and support for the project (incl. tactical work with the stores), development of plan to get best-in-class service level for ecom
Constant improvement of interfaces and operational integration (assortment, pricing, promo, SLA, OSA etc)
Market understanding and insights, new business ideas   Understanding of trends and situation in this dynamic market
Development of new business ideas (collaboration with marketplaces, dark stores, new fulfilment, 3/4PL)
Conduct competitive research and replicate innovative ideas and practices
Influence products development backlog (features etc)   Customer data, acquisition and retention Collect insights on customer behavior on multiple interfaces/partners and provide recommendations on how to improve lifecycle management for METRO online
Come up with new omni-channel ideas on how to drive traffic also to offline stores
Influence CRM approach, provide moe ideas for targeted communication   Team leadership Build and effectively manage HQ Ecom team with focus on operational and commercial capabilities. Hire, coach, and manage existing team   Requirements Experience of working with partners, preferably in ecom (BDM, commercial, operational issues)
BDM\Commercial experience and mindset
Experience in refining operational processes with partners
Good knowledge of current market situation and practices in egrocery/foodtech
Strong analytical skills, ability to think and analyse quickly and turn insight into action
Strong collaboration skills (stores, commercial function. IT)
Multitasking
Good negotiation skills
Fluency in English
Knowledge of performance marketing, key metrics and equations is a plus.

В Ситимобил открыта вакансия Продуктового менеджера, который сможет вместе с В2В командой построить качественный сервис для клиентов и партнеров.   Чем предстоит заниматься: Работать над продуктами для корпоративных клиентов – крупных корпораций и мелких бизнесов;
Управлять и приоритизировать бэклог в рамках своего блока работы;
Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
Подробно проектировать сценарии до самых мелочей и работать с командой над реализацией и запуском.   Компания ожидает: Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт работы с В2В продуктами;
Умение составлять понятный роадмап как минимум на один квартал вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности;
Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения;
Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
Умение аргументированно доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Ситимобил в поиске Руководителя маркетинговой аналитики, которому предстоит помогать маркетинговым командам находить проблемы, которые больше всего влияют на бизнес, и решать их.   Чем предстоит заниматься: Структурировать и формализовать сложные вопросы и задачи, разделять проекты на задачи и приоритизировать задачи по направлениям; Участвовать в ключевых обсуждениях, спорить и аргументировано отстаивать свое мнение; Нанимать и развивать талантливых людей, выращивать будущих руководителей; Выстраивать структуру и процессы внутри команды; Думать про будущее: что произойдет с командой и инфраструктурой через 1-3-5 лет, что сделать сегодня, чтобы все круто работало завтра.   Задачи на первые три месяца: Нанять недостающих людей в команду и поддержать процессы взаимодействия с маркетингом и командой развития бизнеса; Собрать, структурировать и приоритизировать задачи и пожелания смежников; Сформировать список гипотез (как увеличить конверсию, уменьшить CAC, повысить retention, снизить затраты на скидки) с оценкой их влияния на бизнес; Проверить 5 гипотез из списка выше; Описать методику, как оценивать маркетинговые кампании и запуски в рамках программы лояльности для клиентов.   Компания ожидает от кандидатов: Нацеленность на результат. Необходимо понимать, сколько каждое ваше решение принесло денег. Компания ждет, что вы говорите цифрами и достижениями; Самостоятельность. Нужно будет принимать много решений и быстро воплощать их в жизнь; Опыт управления людьми. Вы будете нанимать, развивать и увольнять людей; Желание работать руками. Компания ожидает, что вы сможете спуститься до деталей, разобраться в проблеме или сделать отчет самостоятельно, умеете (или сможете быстро научиться) работать с системами WEB и мобильной аналитики; Понимание, как работает маркетинг. Компания ожидает, что вы понимаете, как считать CAC, LTV и ROMI, сможете построить когорты и посчитать retention; поможете сегментировать клиентов и спланировать бюджет; Умение понятно и четко доносить свои мысли. Вы должны уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно спорить; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.