В фармацевтическую компанию требуется Директор по организационным изменениям.
Желаемый профиль кандидата:
• На равных общается с линейкой ГД-1 за счет экспертизы
• В диалоге использует формулировки типа "помогу", а не "скажу, как правильно"
• Знает больше, чем стандартные боли функций
• Умеет найти боль и помочь ее решить через вопросы
• Внедрял изменения и видел влияние процесса/своего действия на результат
• В своей функции должен знать, куда идет компания и являться проводником
• Умеет договаривается с ГД и идет по логике ГД в своем процессе
• Организовывает актуализацию функций подразделений на регулярной основе
• Обеспечивает исполнение стратегии
Условия:
• Офис в центре Москвы
• Оклад до 500 000 руб.
• Бонус 4 оклада по году.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!