Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В главный портал города Москвы Mos.ru требуется Продакт лид личных кабинетов для жителя и бизнеса.   Описание:

• Mos.ru - главный портал города Москвы, которым пользуются 10 млн жителей. Каждый день около миллиона пользователей заходят на портал, чтобы подать показания счетчиков, оплатить счета за квартиру, проверить дневник ребёнка, почитать новости города или найти бесплатные культурные мероприятия
• Mos.ru - комплексный продукт, в состав которого входят ~380 услуг, личный кабинет жителя, афиша, новости, главная страница, инструкции. Развивают свой поисковый движок, который помогает десяткам тысяч людей ежедневно найти решение своей проблемы. А приложение "Моя Москва" находится в топе Google Play и App Store
• Ищут человека, который будет отвечать за развитие двух ключевых продуктов: единый личный кабинет москвича и кабинет для бизнеса. Перед продактом будет стоять амбициозная задача перезапуска этих двух продуктов. Личный кабинет должен стать помощником жителей города и организаций - видеть всю важную информацию про отношения с городом в одном месте, не пропускать задолженности и обязательства, знать о возможностях, которые предлагает город
• Также продакту предстоит взять ответственность за junior продакт-менеджера и помогать ему(ей) развивать продукт и расти профессионально

  Вы любите и умеете:

• Думать о концепции и обожаете, когда все детали продукта подчинены единым принципам
• Погружаться в детали, не забывая о большой картинке
• Смотреть на дизайн как на функционал, а не просто красивые картинки
• Работать с внешней командой разработки, как и со своей собственной
• Иметь большую свободу действий и брать на себя соответствующую ответственность
• Создавать и развивать продукты, которые улучшают жизни миллионов людей

  Чего вы сможете добиться за год работы в компании:

• Определить годовой roadmap развития личного кабинета жителя и кабинета для бизнеса
• Перезапустить единый личный кабинет для жителей в новой концепции
• Разработать новую версию кабинета для бизнеса - от концепции до реализации
• Настроить аналитику и внедрить retention-инструменты
• Создать онбординг для новых пользователей
• Вырастить ключевые метрики направления (DAU, MAU, retention, конверсии, и т.п.)
• Растить продакт менеджера и помогать ему(ей) показывать результаты
• Рассказать всему миру, как вы превратили личный кабинет в незаменимого помощника москвича

  Почему вы сможете это сделать:

• Ваш уровень Senior
• У вас есть свой сформированный и системный подход к проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
• Data-informed подход - ваш главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений
• Вы воспринимаете дизайн на уровне смыслов и функциональности, готовы дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
• Вы довели свою работу с приоритетами до мастерства, умеете приоритизировать задачи на основе фактов, цифр и здравого смысла и донести важность своих приоритетов до стейкхолдеров и команды
• У вас "черный пояс" в коммуникациях и переговорах, вы умеете найти общий язык как с министром, так и с дворником
• Вы настолько навострились в управлении проектами и командой разработки, что можете показывать крутые результаты в срок как со своей командой разработки, так и с внешней
• Вы берете ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимаете работу над продуктом, как развитие собственного бизнеса
• Вам точно поможет в работе, если вы любите копать в технические детали или даже были разработчиком в прошлой жизни

  Вам это подходит, что дальше:

• Отправляйте свое резюме с тестовым заданием. В тестовом просят вас подумать:
• От каких примеров интерфейсов или референсов вы бы отталкивались при реализации концепции личного кабинета как помощника жителя в городской жизни
• Составьте список идей/ продуктовых гипотез, которые помогут повысить retention и количество инициированных услуг на пользователя
• Проиллюстрируйте одну из идей любым удобным для вас способом - мокап, эскиз от руки, схема с пояснениями - как угодно
• Как вы себе представляете дерево метрик личного кабинета? На какие метрики вы бы ориентировались для принятия решения об успехе нескольких гипотез, которые вы придумали?
• В тестовом задании ожидают, что вы продемонстрируете насмотренность в современных сервисах и дизайне, наглядность представления результатов, системность в проверке продуктовых гипотез и data-informed подход в принятии решений

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/natarozvezeva

Каршеринг Делимобиль ищет Head of product design.   Делимобиль - самый большой каршеринг в Москве и Европе. В 2022 хотят улучшить юзабилити путём итеративного редизайна текущего приложения. Компания - большой стартап, поэтому скорость реализации идей очень высокая.
Сейчас в компании работают один дизайнер продукта и один UX редактор. Нужен сильный дизайн лид, человек с большой UX компетенцией, который знает что такое хороший работающий продукт. Хотят, чтобы вы имели опыт создания и руководства командой дизайнеров и построения дизайн процессов. Думали о том, как интерфейс решит проблему, а только потом о том, чтобы он хорошо выглядел. В ближайшее время хотят сделать иннап чат, обновить карточку авто и функционал зон.   Что вам предстоит:

• Выстроение дизайн-процессов, развитие внутреннего UIKit
• Собрать команду дизайнеров (2-3 человека), заниматься её развитием, проводить дизайн ревью
• Разработка интерфейсов для мобильных приложений Делимобиль, Anytime Prime в Figma
• Презентация интерфейсов команде: продакт-менеджерам, разработчикам, QA, Product Lead - и совместная проработка UserFlow
• Подготовка интерактивных прототипов интерфейсов и их тестирование
• Финализация результата с Product Lead
• Подготовка макетов для разработки

  Ожидания компании:

• У вас есть опыт руководства командой дизайнеров
• Опыт UI/UX-дизайнером интерфейсов от 3-х лет
• Опыт UX-исследований
• Опытны и готовы делиться экспертизой, но все ещё хотите создавать крутые дизайн-решения своими руками
• Придерживаетесь data-driven подхода в дизайне интерфейсов
• Отлично знаете принципы юзабилити и паттернов поведения людей в приложениях и вебе

  От компании:

• Интересные и сложные задачи, возможность быстро внедрять изменения и проверять гипотезы на большом количестве пользователей
• Зарплата в соответствии вашим навыкам и умениям
• Формат работы сейчас - 2-4 дня в неделю удаленно, особо важные встречи с командой или бизнесом - в офисе

Каршеринг Делимобиль ищет Head of Regional Marketing.   Ищут человека, который будет лидировать развитие маркетинга в разрезе городов присутствия Делимобиля в регионах - сейчас это 11 городов и с каждым годом их становится всё больше. Компания растет стремительно, поэтому предстоит постоянно иметь дело с большим количеством новых задач и проектов, поддерживать текущие и активно выстраивать новые процессы, тестировать каналы привлечения пользователей и ставить на рельсы хорошо отработавшие. Вместе вы будете исследовать новые рынки и открывать новые города - и всё это под лидерством Head of Regional Marketing.   Зачем вам в компанию:

• Развиваться и развивать маркетинг в молодой индустрии, где не существует протоптанных путей решения проблем
• Руководить маркетингом (вероятно самого большого каршеринга в мире) в регионах (самого большого рынка каршеринга в мире)
• Оказаться в креативно заряженной команде, где рождаются крутые проекты
• Не страдать от большого процесса согласований ваших идей
• Наслаждаться синергией большой инхаус-команды маркетинга с высоким уровнем экспертности
• Ну, и бонусы работы в большой компании вроде ДМС, оплачиваемых обедов и йоги в офисе

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и лидировать годовую и полугодовую маркетинговую стратегию по каждому региону
• Формировать тактический маркетинг-микс по всем каналам по каждому региону
• Выступать в роли бизнес-заказчика для перфоманса, CRM, PR и бренд-команды
• Участвовать в принятии всех кросс-функциональных решений по регионам
• Готовить стратегию запуска новых городов
• Регулярно посещать регионы, чтобы узнавать больше о локальных драйверах и барьерах и проводить интервью с клиентами

  Что ожидает компания:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге
• Стремление оптимизировать. Вы пробуете новые идеи, сразу думая, как в будущем сможете отстроить процесс, чтобы он работал самостоятельно. А в текущих процессах вы умеете найти и развить точки роста
• Аналитичность. Вы подкрепляете свои решения метриками и исследованиями

В алкогольную компанию BELUGA Group требуется Руководитель отдела коммерческого контроллинга.   Задачи:

• Участие в бюджетировании и подготовке прогнозов маркетинговых мероприятий, поиск источников повышения эффективности, подготовка презентаций по итогам работы
• Непрерывная оптимизация бизнес-процессов, связанных с учетом и контролем расходов на маркетинговые мероприятия (в т.ч. внедрение fast closing)
• Написание технических заданий для автоматизации
• Разработка мотиваций отдела и смежных подразделений, управление и развитие команды отдела
• Написание, внедрение, совершенствование бюджетных политик и политик контроля расходов по статьям бюджета, связанным с коммерческой деятельностью и маркетингом
• Участие в разработке моделей маркетинговых мероприятий, механик, оценке эффективности
• Оптимизация налогообложения в части расходов на маркетинговые активности
• Все обязанности относятся к мероприятиям по всему холдингу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в крупных FMCG и в западных компаниях от 3х лет
• Хорошие экономические знания, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, PL
• Знание бухгалтерского и налогового учета, опыт постановки управленческого учета маркетинговых расходов и расходов по коммерческой деятельности
• Опыт внедрения fast closing
• Руководство отделом выше 20 человек

Личные качества:

• Умение работать в режиме многозадачности в сжатые сроки
• Стрессоустойчивость и позитивный настрой
• Наличие навыков организации командной работы
• Работа в режиме многозадачности на результат
• Внимательность к деталям и пунктуальность

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30
• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Достойный уровень дохода
• Работа в команде профессионалов

В глобальную фармкомпанию Chiesi Farmaceutici ищут Business Knowledge Head.   Main accountability:

• Establish requirements for CRM and BI systems
• Establish sales force effectiveness policies and procedures
• Design and implement knowledge management capabilities
• Establish approach to market research
• Leading Customer Experience transformation within CX Operating model, by driving CX initiatives at local level with close collaboration with Corporate team
• Provide high level of support to Chiesi Russia Business Units
• Team: CRM Manager, SFE Analyst, Market Research Specialist

  Requirements:

• 5+ years of relevant experience, preferably in Pharma
• People management experience
• Proven leadership skills, innovative mindset, strong project management
• Fluent English

  Company offers successful candidates:

• Stable salary, payment of bonuses based on the results of work
• Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats
• Institute of mentors - experienced employees who will help newcomers adapt faster
• Flexible schedule, ability to manage your work&life balance
• Accident Life Insurance 24/7
• COVID-19 Employee Care and Prevention Program
• Benefit Constructor – the possibility of using flexible benefits or VMI in the preferred proportion
• A corporate car, laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company's policies)
• Annual salary review

Вакансия на удаленке   Philip Morris International is looking for an IT Project Lead.   Philip Morris International (PMI) is totally transforming business and building future on smoke-free products with the power to improve the lives of a billion smokers worldwide.
PMSM is looking for an enthusiastic IT Project Lead with strong technical background and analytical skills to lead further evolution of corporate Data Analytics solutions.   Data Analytics landscape consists of:

• Centralized reporting portal (based on Microsoft Power BI, 2000 users)
• Commercial data analysis systems (both bespoke Python-based and enterprise - ex. Anaplan)
• Data science landscape that supports DS-models lifecycle (Python stack with Celery, React, Apache Spark, Kubernetes)

This position offers full IT Product ownership in accordance with approved IT strategy, technical and logical architecture supervising and driving Products evolution in closest collaboration with business stakeholders to provide business value and decrease time-to-market for new developments. You will be responsible for Data Analytics landscape enhancements and evolution, management of dedicated and shared resources to achieve targets on given time and budget.
Being a Product Owner is not just about specific features delivery, but also about leading processes end-to-end, consolidating effort of multiple cross-functional teams in common pipeline, and seeing the full picture of how Products influence on the organization.   Responsibilities:

• IT Product ownership (backlog prioritization, tactical and strategic planning, budgeting and bidding, resources and release management)
• Be the solid bridge between business and IT, making sure business initiatives do not contradict the approved IT strategy
• Building development, quality assurance, deployment, and support processes, occasionally writing code
• Supervision of technical and logical architecture, evolution and optimization of the technical platform
• Collaboration with other IT product teams within the organization
• Risks assessment (technical, business and financial) and proactive mitigation
• Management of dedicated and shared resources (tasks, timing, people development)
• Presentation of project plans and results to business stakeholders and management team (C-level)

  Key requirements:

• Higher education (computer science, mathematics), or equivalent proven experience
• Managerial background
• More than 3 years of successful experience as a Project Manager \ Product Manager for enterprise-wide projects with multiple stakeholders and integrations (data analytics or data science preferred)
• More than 3 years of experience in management of projects teams (including external and remote teams), resource planning
• Experience in budgets preparation and justification, vendor management
• Strong presentation skills
• Experience working in MS Project or Atlassian stack (JIRA, Confluence)
• English level (verbal and written) at least Upper Intermediate
• Technical background
• Deep understanding of software development tech-stack (backend, frontend, databases, cloud computing, micro-services)
• Proven track record of industrialized solutions built with Python, strong understanding of modern Python frameworks (Django, pySpark, popular data libraries)
• Experience with integrations into enterprise landscape (REST/SOAP, Message Brokers, ESB approach)
• Experience in building enterprise infrastructure (Virtual machines, Docker, Kubernetes, Networking, monitoring, and alerting)
• Experience in setting up and maintenance of automated deployment processes (CI/CD, DevOps)
• Good understanding of product development processes (Scrum or SAFe certifications would be a plus)
• Understanding of Data Science algorithms and modern patterns, experience in processing of large datasets (100M+ of records)

  What company offers: Compensation package:

• Learning and development opportunities, including international assignments
• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexible work program:

• Flexible working hours
• Remote work
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices
• Employee Assistance Program (EAP)

Вакансия на удаленке   В SaaS платформу InAppStory требуется Key customer success leader.   Ищут в команду InAppStory амбициозного медиаменеджера с сильными проектными навыками и сердцем аналитика. Компания работает с российскими и международными B2C-компаниями из ключевых сфер бизнеса (от телекома и grocery до fintech/foodtech), в которых идет активная трансформация в digital. Помогает компаниям повысить app engagement и улучшить коммуникацию с клиентами с помощью медиаинструмента Stories в мобильных приложениях и на web.
Нужен человек, который отлично ориентируется во всех медиаформатах - от игр до тестов и от анимации до классических нарративов в сторис. Очень важно умение общаться с заказчиком на всех этапах - от проведения презентации до согласования контента, а также уметь доходчиво объяснять ценность продукта. Также важной задачей будет организация работы как внутренний команды дизайнеров, так и фрилансеров.
Работают только с крупными клиентами, в том числе зарубежными, поэтому потребуются отличные навыки коммуникации и знание английского.   Что делать:

• Взаимодействие с партнерами: презентация креативных возможностей студии и членов команды, объяснение специфики и особенностей создаваемого контента. Коммуникации, поддержка и консультация партнеров по всем вопросам, связанным с контентом
• Участие в подготовке медиа стратегии: составление для партнеров концепций развития медиа в мобильном приложении и контент-планов, продюсирование миниигр для мобильных устройств, написание сценариев анимированных роликов
• Организация работы по созданию медиа контента: управление креативной командой дизайнеров и редакторов: постановка задач, контроль производительности, проведение совещаний. Активное участие в поиске и найме новых сотрудников. Организация работы с фрилансерами при необходимости
• Аналитика результатов запущенных медиа кампаний: постоянный анализ ключевых метрик по вовлеченности пользователей в сторис. Брейншторм и проверка гипотез по улучшению метрик сторис. Нацеленность на performance based эффект от использования сторис партнером. Консультирование партнера по вопросам улучшения различных пользовательских сценариев использования сторис

  Кто вы:

• Middle+ с опытом лидерства в небольшой команде (из двух человек тоже считается)
• С системным мышлением и навыками планирования и декомпозиции (например, в визуализации данных)
• С хорошими навыками коммуникаций и умением управлять командой
• Внедряете продуктовый подход и думаете прежде всего целями бизнеса
• Готовы придумывать и презентовать концепции руками (не только руководить): быстро проанализировать рынок, придумать и описать концепцию, собрать и дополировать наработки дизайнеров и т.д.
• С хорошим знанием английского (не ниже upper intermediate, так как половина новых клиентов и, соответственно, материалов, на английском языке)
• Самоорганизованный: спокойно себя чувствуете в полностью удаленной команде с около-горизонтальной структурой
• Не сноб, tool-agnostic, flexible minded и вообще готовы легко переключаться и быть своим как для традиционных банков с их классическим подходом, так и для нео-сервисов, имеющих свой tone of voice и не похожий ни на что клиентский подход
• Если вы когда либо работали с форматом сторис, либо внутри компании, либо от лица агенства - то вообще бинго
• Если вы работали с аналитикой - двойное бинго

  Условия:

• Локация: любая + готовность работать по моск. час. поясу. Идеально, если в СПб — можно иногда в встречаться в офисе
• Зарплата: от 150 тыс. (может и выше, все зависит от опыта и экспертизы кандидата)

Microsoft is looking for a Modern Work Solutions Sales Professional.   The Corporate team helps businesses achieve their digital transformation goals by matching customer challenges with Microsoft solutions. Located in a local subsidiary, you will help managed customers across industries, company sizes and territories to identify their needs and opportunities using the latest in digital selling technology. One of the fastest growing customer segments in the industry, you will help customers get to the Microsoft Cloud in Modern Work solution area.    Responsibilities: Sales Execution:

• Engages in conversations with customers aligned to their industry to introduce how other workloads could enable digital transformation areas that is aligned with the customer's industry and turns opportunities into deals. Initiates conversations with customers on digital transformation in one or more solution areas, in collaboration with partners and services. Creates guiding examples of digital transformation through seminars, workshops, webinars, and direct engagement
• Collaborates with team members to discover new opportunities. Drives incremental revenue growth through personal campaigns (e.g., portfolio analysis) or internal sources (e.g., Marketing). Collaborates with account teams, partners, or services to track and qualify new opportunities. Collaborates with other teams (e.g., account teams) and services to build pipeline. Interfaces with customers and builds relationships via social selling. Applies Microsoft's sales process (MSP) to determine the quality of the opportunity and whether to proceed
• Identifies opportunities to drive consumption and grow business with existing customers by initiating conversations, providing demos or quotes, and collaborating with partners or internal teams (e.g., Technical Sales Professionals, Global Black Belts)
• For licensing transactions and project engagements, ensures rapid and robust deployment plan at point of sale that is validated by services and partners
• Identifies customer business needs and technology readiness. Contributes to the development of solutions in collaboration with internal teams, partners, and services
• Proposes prioritized solutions that align with customers' needs. Articulates the business value of proposed solutions
• Proactively builds external stakeholders' mapping. Collaborates with account teams (e.g., Account Executives) to identify and engage senior business subject matter decision makers at the customer's/partner's business
• Implements strategies to accelerate the closing of deals. Contributes input on strategies to drive and close prioritized opportunities. Coaches junior team members in deal plan execution. Implements close plans (e.g., how to map timeline, engage the customer, get customer buy-in and commitment) to de-risk and drive predictable deal closure

Scaling and Collaboration:

• Collaborates with One Commercial Partner (OCP) and with a network of partners to cross-sell and up-sell. Identifies new partners by researching and discussing with partners on customer scenarios. Develops joint proposal with partners. Contributes to developing partner strategies to address gaps in partner capabilities
• Applies the orchestration model to leverage and expand relationships with internal stakeholders and partners (e.g., Enterprise Operating Unit). Navigates the MSFT organization to bring the best impact to the customer

Technical Expertise:

• Leads conversations and sets up events within Microsoft. Mentors others and develops strategies for best practice sharing across subsidiaries. Contributes ideas that can be instituted across Microsoft
• Initiates conversations with prospective customers/partners at events to expand external network. Acts as a subject matter expert in one or more solution area(s)
• Collaborates with the 'compete' global black belts (GBB) to analyze competitor products, solutions, and/or services and implements strategies to position Microsoft against competitors in customer communication. Proactively provides analysis of the competitive landscape in supported solution area. Evaluates opportunities and makes recommendations on pursuit or withdrawal. Holistic value of MSFT platform versus single-point solution that positions MSFT favorably against competitors

Sales Excellence:

• Collaborates with partners and resources and leverages customer insights or industry knowledge. Contributes to exploring business and emerging opportunities to optimize the portfolio and support customer innovation
• Reviews feedback report and coaches others on ensuring customer/partner satisfaction and decreasing dissatisfaction by establishing recovery action plans to improve clients' overall experience. Manages and/or orchestrates sales and delivery success through the account team and pursuit team
• Engages with internal and external stakeholders on business planning, Rhythm of Business (ROB) meetings to review and plan for accounts in the assigned territory
• Collaborates with extended sales team, partners, and marketing to conduct business analysis (e.g., whitespace analysis, identify industry trends) to pursue high-potential customers and develop a target list of potential business
• Manages the end-to-end business of the assigned territory. Conducts forecasting for accounts and develops a portfolio and territory plan to drive intentional selling aligned with strategic priorities
• Completes required training and obtains relevant product and role certifications aligned to the role and workload/industry

  Required/Minimum Qualifications:

• 5+ years of technology-related sales or account management experience
• OR Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or related field AND 4+ years of technology-related sales or account management experience

Вакансия на удаленке   Job-ресурс Grintern ищет Head of Sales.   Grintern - California-based company helping young talents to start their careers in US startups. Mission is based on belief that GenZ can master their skills and show great performance even without having previous working experience - they are ready to learn quickly and work hard, so they only need a little help with a chance to prove themselves. Company gives them that chance. They connect Eastern European students and recent graduates with high-potential US startups that need help and are ready to take a junior member to their team and organize those win-win situations. Whole process from discussing the client’s needs to the new team member’s first working day takes no longer than 2 weeks.   Essential responsibilities:

• Build the sales team and improve sales processes: analyze the current state of processes, identify strong and weak points, find ways to improve and increase sales, test hypotheses, conduct analytics, grow and manage the team
• Conduct Zoom calls with US startups’ founders to present Grintern, explain value to them, answer their questions, work with their possible disagreements, negotiate the pricing, persuade them to partner with us, close deals

  Requirements:

• Fluent English & Russian
• Strong expertise and proven achievements in sales at least for the last 5 years. Preferably in B2B, SaaS; ideally in outstaffing / outsourcing / recruiting / HR business. Experience successfully conducting cold calls
• Understanding of the US tech startups market, experience working with American clients, preferably NY and CA
• Leadership skills, preferably in sales teams
• Familiarity with sales processes development
• Experience building outreach email sequences and understanding how email campaigns should work
• Data-driven mindset
• Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, production methods, and coordination of people and resources
• Experience hiring sales team members or at least experience participating in those recruitment interviews and taking part in the selection decisions
• Experience and desire to be in a highly volatile business environment with lots of things happening simultaneously
• Proficiency with CRM systems and other relevant digital tools
• Opportunity to adjust to the PST time zone when needed

  Candidates’ possible profiles:

• Account Executive with a proven track record and desire to grow to a managing position
• Senior Manager / Head of Sales with leadership experience and process-building expertise

  What company offers:

• Full-time employment (8 working hours per day, Monday-Friday)
• Flexible working hours (sometimes should be adjusted to the PST time zone since all of clients are located in the USA)
• Fully remote work
• Opportunity to contribute to the company with an inspiring mission
• Opportunity to grow within the company - company considers only the candidates looking for a long-term commitment and desiring to manage a sales team
• Salary will be discussed during the interview

В Яндекс.Вертикали (CM.Expert) требуется Менеджер финтех-продуктов.   CM.Expert - первая и ведущая в России data mining платформа для интеллектуального анализа данных и автоматизированного управления продажами и складом автомобилей с пробегом. Ищут менеджера продукта с опытом в финтехе. Вы будете создавать и развивать финансовые сервисы.   Что нужно делать:

• Создавать и развивать финансовые сервисы, в том числе системы заказа и оплаты услуг (биллинг) CM.Expert на базе сервисов Яндекса
• Проектировать представление и логику работы продукта совместно с дата-аналитиком, дизайнером и разработчиками
• Работать с потребителями, генерировать идеи, ставить задачи, расставлять приоритеты, планировать ресурсы, разрабатывать проектную документацию, контролировать качество исполнения и анализировать результаты

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее техническое образование
• От двух лет работали в финтех-проектах менеджером продукта, владельцем продукта, аналитиком или менеджером проекта
• Имеете крепкое, быстрое, системное абстрактное и прикладное мышление
• Умеете работать в команде и готовы к лидерству
• Быстро принимаете решения и готовы отвечать за них
• Умеете писать документацию

Будет плюсом, если вы:

• Знаете автомобильный рынок, покупали и продавали автомобили с пробегом
• Понимаете устройство современных автомобилей
• Знаете английский на уровне Intermediate или выше

  Условия:

• Оклад и квартальные премии по результатам работы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Иногородним помогают с переездом
• Современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями (каждый день мониторят эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса)
• Официальное трудоустройство
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Ипотечные программы
• Тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность поучаствовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей