Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хорошая вакансия для HR-Директора в ведущую российскую юридическую фирму, оказывающую услуги по всему миру.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработкой и внедрение HR-стратегии и C&B, обучения, оценки и т. д.;
• Управлением коллективом;
• Плотно взаимодействовать с партнерским составом;
• Организовывать конференции партнеров (члены международного консорциума).   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы на руководящих позициях HR не менее 7 лет (желательно HRBP или C&B Lead)
• Опыт разработки и, что крайне важно, внедрения HR-стратегии и процессов (C&B, грейдирование и пр.);
• Лично занимался подбором персонала от низов до Executives;
• Умение работать с цифрами и данными;
• Опыт работы в компаниях с иностранными партнерами/клиентами и может общаться с ними на английском.   Что предлагают?
• Руководство открыто к инициативам в HR и всемерно поддержит вас на этом пути;
• Это реальная возможность выйти на новую ступень в карьере для тех, кому нравится самостоятельно делать проекты в HR, но хочется более высокого статуса;
• Конкурентная зарплата (оклад и годовой бонус)
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Удобно расположенный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию (производство измерительного оборудования) ищут Коммерческого директора.   Основные направления деятельности:
Маркетинг (от анализа рынка до продвижения компании)
Разработка каналов сбыта (B2C, B2B, B2G)
Руководство коллективом (30 чел)   Условия:
В данной компании все белое и официальное
Уровень з.п. начнут с 200 000р + премии.

Парусное сообщество Сила ветра ищет Head of SMM.   Сила ветра — это яхтенная школа, основанная Максимом Пинигиным, совладельцем Музея советских игровых автоматов. Начав с частного увлечения основателя и его друзей менее чем за 10 лет проект превратился в крупнейшее в России парусное сообщество. Сегодня команда не только проводит теоретические и практические занятия по парусному спорту, но и устраивает собственные соревнования, фестивальные и спортивные регаты, организует экспедиции и круизы, выпускает журнал и даже строит собственный класс гоночных яхт.   Обязанности:
— формирование стратегии присутствия в соцсетях в соответствии со стратегией компании и продуктовых направлений;
— разработка креативной концепции по продвижению и материалы в SMM в рамках стратегии маркетинга;
— участие в формировании маркетингового плана и бюджета;
— кураторство работы филиалов как в городах России, так и за ее пределами;
— ведение аккаунтов во всех соцсетях;
— создание контент-планов и рубрикаторов, активаций;
— написание регулярных постов и текстов креативов на основе общей стратегии бренда и человеческих инсайтов;
— общение с аудиторией, сбор фидбека, реагирование на проблемы;
— ведение бюджета и выполнение самостоятельно поставленных KPI, оценка эффективности;
— рост количества подписчиков и уровня их вовлечения;
— продюсирование контента;
— отслеживание потенциальных возможностей выхода в новые соцсети, основываясь на трендах среди ЦА;
— построение комьюнити любителей парусного спорта;
— разработка и запуск блогерских кампаний: разработка и утверждение подхода, согласование форматов интеграций, отслеживание результатов;
— предоставление регулярных отчетов стейкхолдерам.   Условия:
— возможность выстроить свой отдел;
— скидки на парусные приключения по всему миру;
— заработная плата по результатам собеседования.   Требования:
— опыт SMM, успешные кейсы и понимание сферы от трех лет;
— ответственность, умение мыслить стратегически и добиваться результата;
— интерес к профессии и трендам;
— искреннее желание увлечься парусным спортом, разобраться во всем и увлечь этим всех остальных;
— понимание городского культурного контекста и умение проассоциировать «Силу ветра» с подходящими героями и партнерами;
— понимание, что такое хороший текст, хорошая фотография;
— чувство юмора;
— способность рассказывать об одном и том же десятью разными способами;
— проактивность (вам не страшно выстроить новый отдел с нуля или принести фестивальную идею).

Компания, занимающаяся разработкой digital-продуктов и решений высокой сложности для крупных компаний и брендов, HuskyJam ищет ответственного Проектного менеджера с хорошим техническим бэкграундом для усиления команды.   Вы имеете большие шансы стать частью дружной команды компании если: Вы позитивны и коммуникабельны
Хорошо разбираетесь в современных технологиях разработки
Имеете опыт минимум 2 года в управлении IT или digital-проектами
Превосходно болтаете и чатитесь на английском языке
Можете убедить компанию в том, что эффективная коммуникация и поиск решений — ваша сильная сторона
Можете легко справляться с препятствиями
Можете консультировать, вести переговоры и быть активными в контакте с клиентами
Можете сделать идеи клиентов осуществимыми, обсуждая с ними бизнес-потребности и ценности, создавая MVP и облегчая оценку разработчиков
Обещаете прислать письмо через неделю и делаете это
Можете достать версию проекта из Git, запустить у себя и написать баг-репорт
Можете отличить Scrum от Agile   Условия: Flextime и flexplace
Компания не жадничает на «обучение новому», дает на это время и понимает, что технологии идут вперед, а команда должна поспевать за ними и постоянно обучаться
Компания работает с клиентами из Европы, США и России
Разрабатывают свои проекты и продукты.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А global pioneer in pharmaceuticals and diagnostics Roche has opened a position of a Digital Partner.   The role: Digital Partner (DP) key role is aspiring to achieve digital as second nature and drive digital health solutions at Roche Ukraine. DP is discovering, orchestrating and connecting opportunities with potential sources of digital innovation, evaluating specific digital customer engagement, experimentation, and scaling innovation which can help achieve exceptional customer experience and ultimately deliver better outcomes for our patients.   DP is responsible for: Maintain a deep, up to date understanding of the digital healthcare landscape, emerging technologies, key players, and digital business trends in Ukraine Proactively seek interactions with developers and commercial owners of complementary digital solutions along disease patient journeys Deployment of the global digital customer engagement strategy, initiatives and solutions based on external and internal country insights Integrate value “pitches” and proposals along the patient journeys in collaboration with PJPs/HSPs and in coordination with external key stakeholders Prioritize, implement and support digital health initiatives Develop a process to evaluate and assess the business value of new digital opportunities along specific disease journeys, both as stand-alone and in the context of the Roche overall business in the patient journey Developing local capabilities as well as identifying potential solutions, be a source of inspiration and a connector to the global digital innovation network.   Mindsets, behaviors, competencies: Digital fluency – ecosystem, strategic, tactical, operational Data & insights-driven – advanced analytics Business understanding & acumen System thinking – impact driven with long term sustainability Growth mindset with strong learning agility Engagement skills – deep listening, inspiring & influencing Innovation & experimentation – abreast of latest trends, technology & innovation; and taking smart risks in experimenting innovative solutions Agile mindset – openness, continuous learning & purposeful sense of urgency Proactive self-starter – resilient & tenacious Teamwork & collaboration Fluent in English and Ukrainian, Russian is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Приглашается к сотрудничеству Руководитель проектов в Стратегии Промсвязьбанка.   Промсвязьбанк входит в топ-10 крупнейших банков России и является одним из 11 системно значимых финансовых институтов. У банка амбициозные планы на ближайшие годы: существенный рост клиентской базы, особенно в сегментах Розничного бизнеса и СМБ, а также повышение рентабельности, в том числе с помощью активной диджитал-трансформации.   Что предстоит делать: Диагностика и оптимизация процессов
Разработка функциональных стратегий
Разработка или помощь в проработке инвестиционных проектов
Разработка отчетности, дашбордов и постановка КПЭ для других дирекций Банка   В ваши обязанности будут входить: Структурирование и планирование проекта
Вовлечение и координация стейкхолдеров проекта, большое число интервью с участниками проекта
Подготовка презентаций, в том числе для высшего руководства, а также их защита
Расчет финансовых моделей, операционных и инвестиционных   Ожидают: У вас высшее техническое, физико-математическое, финансовое или экономическое образование
Опыт работы в Консалтинге / Финансовый / Банковский / Проектный офис, стратегия «in house»
Совокупный опыт работы от 3 лет
Вы умеете делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном
Уверенно чувствуете себя с большим объемом цифр и умеете делать модели в Excel
Не боитесь доказывать и отстаивать свою точку зрения   Что готова дать компания: Высокая конкурентная з/п (хороший оклад + приятные квартальные и годовой бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
Работа с ex-консультантами, молодая команда, перспективы роста
Офис в г. Москва, м. Павелецкая / м. Китай-город + возможность удаленной работы
График работы 5/2
Социальный пакет (ДМС, льготы на продукты банка, тренинги и развитие, спорт: футбол, баскетбол, волейбол и др.).

Oskelly.ru is a social commerce platform that enables people to buy and sell luxury, pre-owned fashion products. Now the company is seeking a highly-skilled CTO with a storied history in the technological sector.   CTO’s are tasked with making executive technology decisions on behalf of the company, including managing a technology budget and making investments to align the company with its vision for its technological needs. You should be a strategic thinker, an effective communicator, and an expert in technological development.   You will work directly under the CEO and will act as both a technology and business expert, making decisions that will impact the current and future operations of the company.   CTO Responsibilities: Setting a vision for how technology will be used in the company.
Ensuring that technological resources meet the company’s short and long-term needs.
Creating timelines for the development and deployment of all technological services.
Making executive decisions on behalf of the company’s technological requirements.
Acting as a mentor to team members.
Managing technology budgets and time frames.
Staying on top of technology trends and developments.
Creating networking safeguards that prevent security breaches and keep client information confidential.
Maintaining a consumer-focused outlook and aiding in the delivery of IT projects to market.
Assessing whether new technologies are appropriate for the company to use.
Ensuring technologies currently in use are efficient and making changes wherever necessary.   CTO Requirements: 8 years working in a technological role.
Prior experience in field of eCommerce and social networking platforms preferred
5 years of managerial experience.
Advanced technological skill set and a demonstrated history with technology.
Exceptional team management skills.
Excellent verbal and written communication.
Ability to delegate efficiently.
Extensive industry knowledge with an eye towards the future.
Masters degree in computer science or related field.
MBA preferred.   Stack: Java 8;
Spring/Springboot;
PostgreSQL, RabbitMQ;
Maven.

Главному дизайнеру испанской сети пятизвездочных отелей Excellentia нужна Помощница.   В Ваши задачи будет входить: Участие в разработке концептов помещений;
Работа с эскизами главного дизайнера, работа с планами, подбор отделочных материалов, работа с каталогами;
Предложение креативных решений при создании интерьеров;
Авторский надзор;
Обучение от главного дизайнера техникой эскизного рисунка;   Какие требования: Профильное образование (дизайн, архитектура, искусство), знание профильных программ, оконченное высшее образование, приветствуется академическая степень, развитый интеллект с отличным чувством юмора, креативность, высокий нравственный уровень, знание английского языка.   Какие условия: Заработная плата 4000 euro.
Полное документальное сопровождение за счет компании.
Детальнее при собеседовании.

Россельхозбанк ищет Исполнительньного директора департамента крупного бизнеса.   Описание позиции и обязанности
Анализ и прогноз рынка в отраслях АПК, оценка состояния развития отраслей экономики и регионов, подготовка отраслевых аналитических обзоров/отчетов
Выявление зон развития в отраслевой структуре регионов для формирования направлений клиентской работы для клиентских менеджеров.
Анализ и выявление ресурсоемких отраслей с целью формирования задач проработки клиентской базы.
Подготовка предложений по определению отраслевых и территориальных предпочтений Банка в области кредитования инвестиционных проектов, а также в организации финансирования в рамках государственных программ инвестиционного и проектного финансирования.
Моделирование рентабельности подотраслей АПК в разрезе макрорегионов, типов клиентов, тенденций аграрных рынков.   Требования к кандидату
Высшее образование
Опыт работы в банке (ТОП-30) в сегменте крупного/среднего бизнеса, ФОИВ или институтах поддержки/ развития, консалтинговых компаниях не менее 5-х лет по направлению отраслевого анализа АПК (Вы можете направить ссылки на свои статьи в сопроводительном письме или указать их в резюме)   Знания и навыки
Знание отраслевых особенностей, методов анализа рынка
Знание государственных и региональных программ поддержки АПК
Понимание кредитного и клиентского процесса по клиентам крупного/среднего бизнеса;
Умение четко структурировать/визуализировать и формулировать информацию;
Навыки ведения переговоров и переписки с подразделениями Банка и внешними организациями;
Навыки публичных выступлений.

Региональная общественная организация Объединение московских скульпторов ищет Управляющего создаваемой на базе организации творческой мастерской «Д 12».   Об организации:
Региональная общественная организация «Объединение московских скульпторов» с 1992 года объединяет скульпторов города Москвы, создавая условия для их творческой деятельности и продвижения её результатов в широкие массы. В открываемой на территории объединения творческой мастерской планируется предоставление всем желающим в аренду рабочих мест для занятий скульптурой, керамикой, работой на гончарном круге, а также регулярное проведение мастер-классов по указанным направлениям с участием членов объединения.   Должностные обязанности:
Продумывать стратегию развития мастерской в соответствии с имеющимся (или скорректированным по согласованию сторон) планом;
Автоматизировать процессы мастерской (первично настроить CRM-систему, создать работающую воронку, первично настроить соцсети, контролировать создание сайта, в дальнейшем — улучшать процессы за счет большей автоматизации);
Нанимать и увольнять сотрудников;
Регулярно выставлять задачи сотрудникам по всем направлениям деятельности и контролировать их выполнение;
Контролировать клиентские потоки и придумывать способы для повышения конверсии (в том числе составлять расписание занятий, мероприятий, а также решать возможные конфликтные ситуации);
Нанимать и инструктировать подрядчиков на дополнительные задачи;
Организовывать закупки материалов;
Просчитывать и выплачивать зарплаты.   Требования:
Нужен самостоятельный сотрудник, руководитель, который отстроит механизм и будет внедрять совместно разработанную стратегию активного роста.   Обязательно:
Иметь опыт настройки и работы в CRM-системах (в идеале amoCRM), понимать, как работает виртуальная телефония и интеграции мессенджеров, свободно владеть Google Таблицами и Диском;
Иметь релевантный опыт управления командой на лидерской позиции и управления бюджетами компаний;
Понимать, как работает интернет-маркетинг и как составлять стратегию продвижения мастерской. Большим плюсом будет успешный маркетинговый опыт работы на позиции продюсера или SMM-специалиста.   Условия:
График работы 5/2 в свободном режиме;
Место работы – м. Бабушкинская, Староватутинский пр-д, д. 12;
З/п от 80 000 р.;
Испытательный срок – 2 месяца.